<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
<channel>
<image>
<link>https://www.cfotrends.cz/</link>
<title>CFOtrends</title>
<url>https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif</url>
<width>88</width>
<height>31</height>
</image>
<title>CFOtrends - aktuality s tématem gender</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/n/gender/</link>
<description>CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele</description>
<language>cs</language>
<pubDate>Thu, 08 Nov 2018 20:58:33 GMT</pubDate>
<item>
<title>Firmy motivují ženy, aby se vracely po narození dítěte dříve do práce</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/firmy-motivuji-zeny-aby-se-vracely-po-narozeni-ditete-drive-do-prace/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>&amp;#8222;Firmy proto nabízejí svým pracovnicím možnost umístit dítě do firemní nebo soukromé &amp;#353;kolky. Anebo přicházejí se zkrácenými úvazky, aby se ženy mohly zapojit do chodu firmy alespoň v částečném režimu,&amp;#8220; říká Tomá&amp;#353; Surka, managing partner personálně-poradenské společnosti Devire.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 08 Nov 2018 20:58:33 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4767</guid>


</item>
<item>
<title>Žen v IT ubývá, přitom by mohly dostat firmy z krize</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/zen-v-it-ubyva-pritom-by-mohly-dostat-firmy-z-krize/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Zastoupení mužů v IT od roku 1995 do loňského roku narostlo naopak oproti ženám na trojnásobek. Česká republika je tak s podílem 7 % žen zaměstnaných v IT na pomyslném žebříčku druhou nejhor&amp;#353;í zemí v Evropě, hned po Slovinsku s 3,6 %. Evropský průměr je 16 %. &amp;#8222;Možná k překvapení vět&amp;#353;iny lidí nenajdeme největ&amp;#353;í zastoupení žen v IT v některé ze zemí západní Evropy, ale v Rumunsku, které se svým 28% podílem získává jasné prvenství,&amp;#8220; upozorňuje Katka Prá&amp;#353;ilová, HR manažerka projektu Jobstack.it.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Fri, 01 Dec 2017 09:51:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4462</guid>


</item>
<item>
<title>Ve statutárních orgánech českých firem je jen čtvrtina žen</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/ve-statutarnich-organech-ceskych-firem-je-jen-ctvrtina-zen-4259/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Členové orgánů tuzemských firem jsou nejčastěji muži ve věku mezi 40 a 49 lety. Strukturu statutárních orgánů tuzemských firem podle pohlaví a věkové struktury dnes zveřejnila poradenská společnost Bisnode.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 09 Mar 2017 15:25:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4259</guid>


</item>
<item>
<title>Ve statutárních orgánech českých firem je jen čtvrtina žen</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/ve-statutarnich-organech-ceskych-firem-je-jen-ctvrtina-zen/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>V obchodním rejstříku českých firem je na pozici jednatelů v případě společností s ručením omezených a členů představenstva nebo dozorčí rady v případě akciových společností zapsáno více než 475.000 fyzických osob. S 69 procenty jednoznačně převládají muži, ženy tvoří zhruba čtvrtinu.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Wed, 22 Feb 2017 12:06:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4237</guid>


</item>
</channel>
</rss>