https://www.cfotrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif 88 31 https://www.cfotrends.cz/n/pojisteni/ CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele cs Thu, 16 May 2019 10:59:00 GMT https://www.cfotrends.cz/aktuality/renomia-kupuje-majoritni-podil-ve-spolecnosti-optimum-centrum-pojisteni/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss „Jsme rádi, že když se Jaromír dostal do fáze svého podnikání, kdy uvažoval, s kým se spojí a komu svou vybudovanou firmu předá, byli jsme jeho první volbou. Známe se společně řadu let a díky jeho členství v makléřské síti Renomia Network můžeme všechny jeho klienty i tým zkušených kolegů ujistit, že se mohou spolehnout na další rozvoj společnosti,“ uvedl Pavel Nepala, Managing Partner Renomia. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Thu, 16 May 2019 10:59:00 GMT www.cfotrends.cz-actuality-4917 https://www.cfotrends.cz/aktuality/o-pojisteni-proti-internetovym-rizikum-projevilo-zajem-uz-1000-klientu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Internet dnes patří k životu většiny lidí. Přináší mnoho benefitů, ale také nových rizik. Běžnému uživateli se bohužel dostávají jen velmi omezené možnosti, jak se v takových případech bránit. ČSOB Pojišťovna proto jako první v České republice uvedla začátkem roku na trh Pojištění internetových rizik a zatím uzavřela více než tisíc těchto pojistek; pojišťovna to hodnotí jako úspěch. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Fri, 22 Apr 2016 09:34:25 GMT www.cfotrends.cz-actuality-3960 https://www.cfotrends.cz/aktuality/csob-pojistovna-prinasi-nove-pojisteni-proti-internetovym-rizikum-jako-prvni-v-cr/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss „Pojištění internetových rizik bylo poprvé zavedeno ve Francii před necelými třemi roky. Odtud se úspěšně šíří do dalších západoevropských zemí. My přicházíme s jeho vylepšenou verzí jako první v celém regionu střední a východní Evropy. Mimo jiné se soustředíme hlavně na ochranu klientů při nákupech na internetu, jejich osobních dat či dat souvisejících s užíváním platebních karet. Věříme, že naši zákazníci tuto novinku ocení a že se jim postará o klidnější spaní,“ uvedl ředitel Odboru pojištění majetku a odpovědnosti ČSOB Pojišťovny Michael Neuwirth. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Fri, 15 Jan 2016 10:36:00 GMT www.cfotrends.cz-actuality-3882 https://www.cfotrends.cz/aktuality/financovani-a-pojistovani-exportu-spolecne-seminare-egap-csob-a-kupeg-se-konaji-13-11-28-11-a-3-12/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Seminář je určený zástupcům českých firem s malou nebo žádnou zkušeností s vývozem, zejména do teritorií mimo EU. Jedná se o úvod do problematiky pojišťování exportního financování a posluchačům umožní pochopit roli Exportní garanční a pojišťovací společnosti, ve státní podpoře vývozu českého zboží, služeb a investic. V návaznosti na informace o pojistných programech jsou prezentovány praktické možnosti exportního financování ze strany ČSOB. KUPEG úvěrová pojišťovna pak představí komerční sektor a řešení, která nabízí zájemcům o pojištění. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Martin Najman) Sat, 09 Nov 2013 17:30:41 GMT www.cfotrends.cz-actuality-2691 https://www.cfotrends.cz/aktuality/obchodnici-plattez-mobilem/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Zájem o placení mobilem se zvolna zvyšuje. T-Mobile by rád zvýšil počet obchodníků, kteří tento nový způsob transakcí podporují. A proto jim nabízí speciální odměny za používání m-plateb. Každý zájemce tak může například získat slevu na mobilní propagaci svých služeb, technickou podporu zdarma nebo nižší marži T-Mobile z uskutečněných transakcí. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ) Thu, 25 Nov 2010 13:55:45 GMT www.cfotrends.cz-actuality-625 https://www.cfotrends.cz/aktuality/co-noveho-v-zamestnavani-duchodcu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Byla zrušena stávající právní úprava, podle níž výplata starobního důchodu při souběhu s příjmem z výdělečné činnosti na základě pracovněprávního vztahu náleží pracovníkovi pouze tehdy, jestliže byl tento pracovněprávní vztah (pracovní poměr nebo dohoda o pracovní činnosti) sjednán na dobu určitou, nejdéle však na dobu jednoho roku. V praxi to znamená, že zaměstnavatelé mohou s osobami, které pobírají starobní důchod, sjednat pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti i na dobu neurčitou, neboť pro výdělečnou činnost vykonávanou v pracovněprávním vztahu již nebudou platit žádná časová omezení. Výplata starobního důchodu bude náležet osobám vykonávajícím výdělečnou činnost bez omezení. Právní úpravou nejsou stanovena ani žádná výdělková omezení pro pracující důchodce. Nová právní úprava dále též umožňuje zaměstnanci, který splnil podmínky pro přiznání starobního důchodu a požádal o něj, aby jej pobíral vedle příjmu z výdělečné činnosti a nemusí již žádat zaměstnavatele o změnu pracovního poměru z doby neurčité na dobu určitou. Na základě výše uvedených změn zákona o důchodovém pojištění a zákoníku práce se na pracovní vztahy poživatelů starobních důchodů bude uplatňovat obecná právní úprava pracovního poměru na dobu určitou uvedená v ustanovení § 39 zákoníku práce umožňující jeho sjednání či prodlužování nejvýše na dobu dvou let. Pokud však od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynulo alespoň šest měsíců, podle uvedené právní úpravy se k této době jeho trvání nepřihlíží, a do přípustné doby dvou let se nezapočítává. Vzhledem k tomu, že přechodná ustanovení zákona neupravují výslovně problematiku, odkdy se bude na poživatele starobního důchodu, s nímž byl podle dosavadní právní úpravy pracovní poměr na dobu určitou (nejdéle na období 1 roku) sjednán před 1. lednem 2010, vztahovat jeho omezení dobou dvou let, dá se předpokládat, že dobu trvání dosavadních pracovních poměrů na dobu určitou před účinností nové právní úpravy nelze započítávat a nebude mít tedy vliv na možnost uzavření nového pracovního poměru na dobu určitou nebo prodloužení dosavadního, a to až do celkové doby dvou let. Doba dvou let, v níž bude možné uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou těchto zaměstnanců,tj. „pracujících důchodců“, se bude počítat od prvého skončení nebo prodloužení pracovního poměru po 1. lednu 2010, tj. po nabytí účinnosti uvedeného zákona. Odpadne-li podle nové právní úpravy od 1. ledna 2010 dosavadní omezení výdělečně činných poživatelů starobních důchodů ve sjednávání pracovněprávních vztahů, odpadne i dosavadní výjimečný postup při sjednávání pracovního poměru na dobu určitou. V důsledku toho budou zaměstnavatelé sjednávat i s „pracujícími důchodci“ pracovní poměry podle obecných pravidel, tedy na dobu určitou nejvýše na dobu dvou let nebo na dobu neurčitou, a to se všemi nevýhodami s tím spojenými, například v případě rozvázání pracovního poměru. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Libuše Brádlerová) Mon, 01 Feb 2010 23:05:12 GMT www.cfotrends.cz-actuality-23 https://www.cfotrends.cz/aktuality/zmeny-v-nemocenskem-duchodovem-a-zdravotnim-pojisteni-od-1-ledna-2010/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2010 Na období od 1. ledna 2010 do 31. prosince 2010 budou přechodně upraveny dávky nemocenského pojištění. Na jednu stranu dochází v závislosti na vývoji výše průměrné mzdy ke zvýšení redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu, ze kterého se dávky nemocenského pojištění vypočítávají (první redukční hranice bude 791 Kč, druhá 1 186 Kč a třetí 2 371 Kč), přičemž tato změna pozitivně ovlivní výši dávek. Na druhou stranu se však změní procentní sazba pro výpočet nemocenské dávky. Místo stávající odstupňované sazby nemocenského (60 %, 66 % a 72 %) se bude uplatňovat pouze jednotná sazba ve výši 60 % denního vyměřovacího základu. Nebude tak již záležet na délce trvání dočasné pracovní neschopnosti a tato dávka bude po celou dobu vyplácena v jednotné výši 60 %. Popsaná změna samozřejmě způsobí výrazné snížení nemocenské u pracovní neschopnosti trvající déle než 30 kalendářních dnů. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Iva Krákorová) Mon, 01 Feb 2010 09:10:28 GMT www.cfotrends.cz-actuality-17