<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
<channel>
<image>
<link>https://www.cfotrends.cz/</link>
<title>CFOtrends</title>
<url>https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif</url>
<width>88</width>
<height>31</height>
</image>
<title>CFOtrends - články a aktuality autora Monika Zahálková</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/autori/monika-zahalkova/</link>
<description>CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele</description>
<language>cs</language>
<pubDate>Tue, 26 Feb 2013 16:04:09 GMT</pubDate>
<item>
<title>Od dosažení dlouhodobých cílů se odvíjí příjmy jen čtvrtiny českých manažerů</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/od-dosazeni-dlouhodobych-cilu-se-odviji-prijmy-jen-ctvrtiny-ceskych-manazeru/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Společnosti, které při odměňování zohledňují dosažení dlouhodobých cílů, jsou zejména z oblasti bankovnictví a finančních služeb. Vztahují se totiž na ně od roku 2011 přísná pravidla odměňování vycházející z evropské směrnice. Jedním ze základních pravidel odměňování je právě oddálení vzniku nároku na určitou část odměny (tzv. pohyblivou) s ohledem na dosažení dlouhodobých cílů společnosti.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Monika Zahálková)</author>
<pubDate>Tue, 26 Feb 2013 16:04:09 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/655/64-4955ff65c40d5486fe6b8f56846230.jpg" length='120123' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-1735</guid>


</item>
</channel>
</rss>