https://www.cfotrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif 88 31 https://www.cfotrends.cz/n/firmy/ CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele cs Wed, 29 Jul 2026 16:33:14 GMT https://www.cfotrends.cz/clanky/ekonomika-slape-i-proti-vetru/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Výhled české ekonomiky zůstává navzdory zvýšené geopolitické nejistotě příznivý. Analytici Komerční banky očekávají pro letošní rok růst tuzemského HDP o 2,1 %, který by měl v roce 2027 zrychlit na 2,6 %. Hlavním motorem ekonomiky by měla zůstat domácí poptávka podpořená spotřebou domácností, investicemi i expanzivní fiskální politikou. Trh práce zároveň zůstane napjatý, což bude dál vytvářet tlak na růst mezd. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Wed, 29 Jul 2026 16:33:14 GMT www.cfotrends.cz-text-6192 https://www.cfotrends.cz/clanky/ceske-firmy-znovu-pridaly-oziveni-prumyslu-jim-pomaha-utraceji-ale-stale-s-rozvahou/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss České firmy v červnu znovu zvýšily svou výdajovou aktivitu. Podle dat Direct Fidoo Indexu firemních nákladů vzrostl meziměsíčně počet transakcí o 6 %, jejich objem pak o něco víc, o 6,3 %. Po dvou pomalejších jarních měsících přineslo léto první náznaky růstu. A to není jediná změna: zdá se, že firmy navíc utrácejí promyšleněji. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 27 Jul 2026 18:30:21 GMT www.cfotrends.cz-text-6189 https://www.cfotrends.cz/clanky/trh-malych-prumyslovych-jednotek-zaziva-boom-rok-2026-bude-druhym-nejsilnejsim-v-historii/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Poptávka po takzvaných Small Business Units (SBU), tedy menších flexibilních prostorách pro podnikání, v Česku dlouhodobě a výrazně převyšuje nabídku, uvádí analýza společnosti Savills. Míra neobsazenosti tohoto typu prostor činila letos v březnu 4,1 % a volné prostory byly evidovány pouze ve čtyřech krajích. V Praze se nově uvolněné jednotky obsazují prakticky okamžitě. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová) Mon, 27 Jul 2026 14:09:39 GMT www.cfotrends.cz-text-6180 https://www.cfotrends.cz/clanky/ai-sama-o-sobe-nestaci-o-konkurenceschopnosti-firem-rozhoduji-kompetence-managementu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Firmy dnes investují miliony do datových platforem, automatizace a nástrojů využívajících umělou inteligenci. Přesto řada projektů nepřináší očekávaný dopad. Důvod často neleží v technologii samotné, ale v nedostatku kompetencí na straně managementu i zaměstnanců. Schopnost pracovat s daty, rozumět možnostem AI a efektivně propojit byznys s IT se stává jedním z klíčových faktorů firemní výkonnosti. Vzdělávání v této oblasti tak přestává být benefitem a stává se strategickou investicí. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: partnerský příspěvek) Mon, 20 Jul 2026 10:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6147 https://www.cfotrends.cz/clanky/inovacni-agentura-jic-posiluje-tym-diky-kteremu-ma-z-vyzkumu-vznikat-vic-firem/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Inovační agentura JIC si dala za cíl přispět do roku 2030 ke vzniku čtyřiceti spin-offů z akademického prostředí – tedy firem stavějících na výsledcích výzkumu, na nichž může mít výzkumná instituce podíl. Aby toho dosáhla v době, kdy jich v celém Česku vzniká kolem deseti ročně, buduje k tomu tým a síť lidí, kteří firmy z výzkumu sami stavěli. Nejnověji tým podpory spin-offů posílil Martin Zadražil, bývalý COO a člen představenstva společnosti Tescan, světového výrobce elektronových mikroskopů. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 20 Jul 2026 08:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6165 https://www.cfotrends.cz/clanky/transparentni-odmenovani-v-cesku-ma-zpozdeni-firmy-tak-maji-posledni-mesice-na-pripravu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Česko má podle Eurostatu jeden z nejvyšších rozdílů v odměňování žen a mužů v EU, gender pay gap dosahuje okolo 18 %. Evropská pravidla pro transparentní odměňování, jejichž cílem je narovnat informační asymetrii na pracovním trhu a dlouhodobě tak přispět i ke zmenšení rozdílu ve mzdách mužů a žen, však nabrala v tuzemsku zpoždění. Původní termín pro přenesení směrnice do českého práva uplynul 7. června 2026, finální tuzemská legislativa je však stále v procesu projednávání. Podle aktuálního vládního návrhu se účinnost prvních ostrých povinností posouvá na 1. ledna 2027. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová) Sun, 19 Jul 2026 17:31:29 GMT www.cfotrends.cz-text-6156 https://www.cfotrends.cz/clanky/karierni-schody-se-zkracuji-protoze-ai-meni-podobu-firemnich-struktur/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Umělá inteligence výrazně mění strukturu firem. Zatímco dosud se nejvíce mluvilo hlavně o ohrožení juniorských pozic, stále častěji je vidět i další trend. AI totiž postupně přebírá také část práce středního managementu, koordinátorů nebo analytických pozic. Některé firmy začínají proměňovat svou strukturu do charakteru tzv. přesýpacích hodin, studie hovoří o Hourglass organization, kdy mizí střední vrstva zaměstnanců. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Fri, 17 Jul 2026 16:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6159 https://www.cfotrends.cz/clanky/nejde-o-smeny-zamestnanci-ve-vyrobe-chteji-hlavne-vetsi-kontrolu-nad-svym-casem/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Směnný provoz není pro zaměstnance ve výrobě takovým strašákem, jak se často předpokládá. Většina z nich směny akceptuje, pokud je mají možnost alespoň částečně plánovat a firma za náročnější režim nabízí odpovídající podmínky. Právě to, ruku v ruce s větší flexibilitou a několika zdánlivě obyčejnými benefity, může být podle průzkumu společností Grafton Recruitment a Gi Group významnou konkurenční výhodou při náboru i udržení zaměstnanců. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Thu, 16 Jul 2026 04:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6153 https://www.cfotrends.cz/clanky/paral-z-morosystems-kdo-nezacne-pracovat-s-daty-skonci-jako-kodak-a-nokia/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Je to tichá hrozba, která se týká většiny firem a zdaleka ne každý si ji uvědomuje. V éře, kdy se všichni více či méně úspěšně učíme osvojovat nástroje umělé inteligence, se firmy dělí na tahouny a ty, které klopýtají vzadu. Ty první už typicky nastavují, jak fungovat efektivněji a vytěžovat vlastní data pro nový byznys. Ty druhé fungují na zastaralých systémech, které jim nedovolují na sofistikovanější práci s daty ani pomyslet. Pokud u toho zůstanou, do budoucna nemají šanci přežít. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: partnerský příspěvek) Mon, 13 Jul 2026 11:24:36 GMT www.cfotrends.cz-text-6132 https://www.cfotrends.cz/clanky/cesko-se-v-kvalite-trhu-prace-propadlo-na-18-misto-mladi-ale-chteji-rust-vzdelavat-se-a-podnikat/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Většina Čechů a Češek ve věku 18 až 29 let chce kariérně růst a téměř 6 z 10 mladých láká podnikání. Vyplývá to z aktuálního průzkumu, který pro Českou spořitelnu a portál Evropa v datech realizovala agentura Ipsos v rámci Indexu prosperity a finančního zdraví. Mladí zároveň kladou velký důraz na další vzdělávání. Téměř 80 % z nich považuje za důležité mít v práci možnost se dále rozvíjet a získávat nové dovednosti. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 13 Jul 2026 11:22:49 GMT www.cfotrends.cz-text-6144