https://www.cfotrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif 88 31 https://www.cfotrends.cz/n/hr/ CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele cs Fri, 02 Oct 2026 15:22:53 GMT https://www.cfotrends.cz/clanky/rust-mezd-zpomaluje-firmy-hlasi-lepsi-dostupnost-pracovniku/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Jen osm procent zaměstnavatelů plánuje v posledním čtvrtletí roku, že svým lidem přidá. Je to nejmenší ochota zvyšovat mzdy za poslední dva roky, během kterých personální agentura Předvýběr.CZ průběžně mapuje mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů firem, šéfů a personalistů, v jaké kondici je pracovní trh. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Fri, 02 Oct 2026 15:22:53 GMT www.cfotrends.cz-text-6395 https://www.cfotrends.cz/clanky/na-trhu-prace-nastupuji-new-collar-pracovnici/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Tradiční dělení zaměstnanců na bílé a modré límečky začíná s nástupem umělé inteligence ztrácet na významu. Na pracovním trhu se stále výrazněji prosazuje nová skupina takzvaných „new-collar workers“. Jejich hlavní devizou není konkrétní vysokoškolský titul ani čistě technické vzdělání, ale kombinace schopnosti pracovat s AI a moderními technologiemi, odborných znalostí a dovedností, které stroje zatím nahrazují obtížně – například komunikace, kritického myšlení nebo řešení problémů. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová) Tue, 29 Sep 2026 04:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6380 https://www.cfotrends.cz/clanky/digitalizovany-chaos-je-porad-chaos-firmy-si-musi-nejdriv-uklidit-vlastni-procesy/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Vláda chce do roku 2029 snížit administrativní zátěž podnikatelů o pětinu. Nový Podnikatelský balíček proto ruší duplicity, propojuje systémy a soustředí více agendy na jedno místo. Je to správný směr, ale firmy by neměly čekat na regulaci shůry a udělat si pořádek ve vlastních procesech nejdříve samy. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 28 Sep 2026 15:10:03 GMT www.cfotrends.cz-text-6371 https://www.cfotrends.cz/clanky/ai-uz-pouziva-83-procent-ceskych-firem-dalsi-rozvoj-brzdi-lide-pravidla-a-data/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Firmy se v Česku během jediného roku posunuly od experimentování s umělou inteligencí k jejímu systematičtějšímu využívání. Zatímco loni nasadilo AI do svých softwarových nástrojů 41 % firem, letos je to už 83 %. Současně se více než ztrojnásobil podíl podniků, pro které je AI klíčovou součástí dlouhodobé strategie – z 9 % na 28 %. Dalších 54 % firem ji má ve strategii, zatím ale s AI především experimentuje. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová) Mon, 21 Sep 2026 15:26:29 GMT www.cfotrends.cz-text-6351 https://www.cfotrends.cz/clanky/firmy-se-chystaji-na-podzim-nejrychleji-rostou-nastupni-mzdy-naborarum-personalistum-a-hr-specialistum/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Srpnová data naznačují, že firmy se po letním útlumu začaly připravovat na silnější podzimní náborovou sezónu. Červenec bývá podle portálu JenPráce.cz v řadě firem poznamenaný dovolenými, pomalejším rozhodováním i nižší dostupností kandidátů. Srpen naopak často slouží jako přechodové období před zářím, kdy se znovu rozbíhají projekty, doplňují týmy a firmy potřebují rychleji obsazovat volná místa. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Tue, 08 Sep 2026 05:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6315 https://www.cfotrends.cz/clanky/andrea-belkova-nastupuje-do-raiffeisenbank-jako-head-of-people-culture/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Raiffeisenbank posílila svůj management o zkušenou HR manažerku Andreu Bělkovou, která od 1. září nastoupila na pozici Head of People & Culture. Ve své nové roli bude zodpovídat za rozvoj firemní kultury, strategii řízení lidských zdrojů, nábor talentů i vzdělávání zaměstnanců. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 07 Sep 2026 15:35:50 GMT www.cfotrends.cz-text-6303 https://www.cfotrends.cz/clanky/novym-sefem-hr-komercni-banky-bude-krystof-radek/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Od 1. září 2026 nastoupí na pozici ředitele lidských zdrojů Komerční banky Kryštof Radek. Nahradí tak Ctirada Lolka, který se přesouvá na pozici HR ředitele divize MIBS v rámci skupiny Société Générale. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 31 Aug 2026 19:26:24 GMT www.cfotrends.cz-text-6285 https://www.cfotrends.cz/clanky/ai-sama-o-sobe-nestaci-o-konkurenceschopnosti-firem-rozhoduji-kompetence-managementu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Firmy dnes investují miliony do datových platforem, automatizace a nástrojů využívajících umělou inteligenci. Přesto řada projektů nepřináší očekávaný dopad. Důvod často neleží v technologii samotné, ale v nedostatku kompetencí na straně managementu i zaměstnanců. Schopnost pracovat s daty, rozumět možnostem AI a efektivně propojit byznys s IT se stává jedním z klíčových faktorů firemní výkonnosti. Vzdělávání v této oblasti tak přestává být benefitem a stává se strategickou investicí. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: partnerský příspěvek) Mon, 20 Jul 2026 10:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6147 https://www.cfotrends.cz/clanky/karierni-schody-se-zkracuji-protoze-ai-meni-podobu-firemnich-struktur/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Umělá inteligence výrazně mění strukturu firem. Zatímco dosud se nejvíce mluvilo hlavně o ohrožení juniorských pozic, stále častěji je vidět i další trend. AI totiž postupně přebírá také část práce středního managementu, koordinátorů nebo analytických pozic. Některé firmy začínají proměňovat svou strukturu do charakteru tzv. přesýpacích hodin, studie hovoří o Hourglass organization, kdy mizí střední vrstva zaměstnanců. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Fri, 17 Jul 2026 16:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6159 https://www.cfotrends.cz/clanky/firmy-resi-jmhz-hlavne-operativne-nejvic-je-trapi-technicka-a-metodicka-nejistota/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) firmy aktivně řeší, stabilní provoz je však zatím spíše výjimkou. Největšími překážkami nejsou neznalost nové povinnosti nebo obavy ze sankcí, ale technická připravenost systémů, jak potvrzuje 87 % firem. Zaměstnavatelé zároveň upozorňují na metodickou nejasnost i rostoucí administrativní náročnost celého procesu. Naopak pouhá 4 % firem považují implementaci JMHZ za plně dokončenou. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová) Wed, 24 Jun 2026 18:42:06 GMT www.cfotrends.cz-text-6087