https://www.cfotrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif 88 31 https://www.cfotrends.cz/n/management/ CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele cs Tue, 25 Aug 2026 04:00:00 GMT https://www.cfotrends.cz/clanky/nejcastejsi-kancelarsky-software-jako-bezpecnostni-slabina-firem/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Reálné kybernetické hrozby pro české firmy dnes nevypadají jako z filmů. Útočník se dovnitř většinou neprolomí, on se přihlásí. Stačí mu k tomu jediný firemní účet, nejčastěji ten e-mailový, a otevírá se mu cesta k datům, kontaktům i penězům celé organizace. Problém přitom zpravidla nebývá v technologii, ale v tom, jak má firma nastavené přístupy a kdo se kam ve skutečnosti dostane. Většina firem to navíc zjistí až ve chvíli, kdy je pozdě. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Tue, 25 Aug 2026 04:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6273 https://www.cfotrends.cz/clanky/ai-sama-o-sobe-nestaci-o-konkurenceschopnosti-firem-rozhoduji-kompetence-managementu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Firmy dnes investují miliony do datových platforem, automatizace a nástrojů využívajících umělou inteligenci. Přesto řada projektů nepřináší očekávaný dopad. Důvod často neleží v technologii samotné, ale v nedostatku kompetencí na straně managementu i zaměstnanců. Schopnost pracovat s daty, rozumět možnostem AI a efektivně propojit byznys s IT se stává jedním z klíčových faktorů firemní výkonnosti. Vzdělávání v této oblasti tak přestává být benefitem a stává se strategickou investicí. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: partnerský příspěvek) Mon, 20 Jul 2026 10:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6147 https://www.cfotrends.cz/clanky/karierni-schody-se-zkracuji-protoze-ai-meni-podobu-firemnich-struktur/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Umělá inteligence výrazně mění strukturu firem. Zatímco dosud se nejvíce mluvilo hlavně o ohrožení juniorských pozic, stále častěji je vidět i další trend. AI totiž postupně přebírá také část práce středního managementu, koordinátorů nebo analytických pozic. Některé firmy začínají proměňovat svou strukturu do charakteru tzv. přesýpacích hodin, studie hovoří o Hourglass organization, kdy mizí střední vrstva zaměstnanců. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Fri, 17 Jul 2026 16:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6159 https://www.cfotrends.cz/clanky/sefem-retailu-mol-cr-je-josef-sladek/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Společnost MOL Česká republika jmenovala Josefa Sládka do pozice ředitele retailové sítě čerpacích stanic. Do nové role přichází s více než patnáctiletými zkušenostmi v oblasti obchodu, logistiky a řízení dodavatelských řetězců v energetickém sektoru a s rozsáhlou mezinárodní manažerskou praxí napříč regionem střední a východní Evropy. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Thu, 02 Jul 2026 06:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6111 https://www.cfotrends.cz/clanky/valna-hromada-v-transakci-kdy-korporatni-formalita-rozhoduje-o-obchodu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V předchozích dílech jsme se věnovali svolání valné hromady, jejímu průběhu, rozhodování mimo zasedání, vyhrazeným záležitostem (reserved matters), zápisu i soudnímu přezkumu usnesení. V tomto závěrečném díle se podíváme na valnou hromadu z jiného úhlu – jako na součást transakce. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 01 Jun 2026 18:59:04 GMT www.cfotrends.cz-text-6018 https://www.cfotrends.cz/clanky/reserved-matters-kdo-skutecne-kontroluje-strategicka-rozhodnuti-spolecnosti/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V předchozím díle jsme prošli samotný průběh valné hromady, od usnášeníschopnosti až po hlasování a přijetí usnesení. Tentokrát se zaměříme na jinou praktickou otázku: kdo ve společnosti skutečně rozhoduje o strategických záležitostech. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Tue, 19 May 2026 05:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-5973 https://www.cfotrends.cz/clanky/prubeh-valne-hromady-klicova-procesni-pravidla-a-prakticka-rizika/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V předchozím díle jsme prošli formy valné hromady a kritéria pro jejich volbu. Nyní se zaměříme na samotný průběh zasedání – od kontroly usnášeníschopnosti přes hlasování až po přijetí usnesení. Právě v této fázi vznikají procesní vady, které se zpravidla projeví až zpětně – typicky při napadení usnesení, auditu nebo transakční prověrce. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Tue, 12 May 2026 04:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-5943 https://www.cfotrends.cz/clanky/pocet-softwarovych-zranitelnosti-se-loni-zvysil-o-petinu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Podle aktuálních údajů z katalogu zjištěných zranitelností CVE bylo v loňském roce zjištěno rekordních 48 448 zranitelností, tedy o 20 % více než v roce 2024. K výrobcům s největším počtem zranitelností se vloni zařadili Linux, Microsoft, Adobe, Apple a Google, mezi nejohroženějším softwarem převládaly operační systémy, uvádí firma GFI Software. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 04 May 2026 15:54:24 GMT www.cfotrends.cz-text-5922 https://www.cfotrends.cz/clanky/kdy-valnou-hromadu-nesvolavat-a-jak-rozhodovat-rychleji-a-bez-formalniho-procesu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V předchozích částech jsme se věnovali standardnímu scénáři — tedy přípravě valné hromady a jejímu svolání včetně náležitostí pozvánky. Tento postup je výchozí a z hlediska právní jistoty nejbezpečnější. Zákon o obchodních korporacích (zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech nebo také zákon o obchodních korporacích„ZOK“) však současně umožňuje rozhodovat i bez klasického svolání valné hromady, případně s výrazně omezenými formálními požadavky. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Tue, 28 Apr 2026 05:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-5901 https://www.cfotrends.cz/clanky/absolventum-chybi-praxe-i-orientace-ve-firemnich-procesech-pracovni-tempo-nezvladaji/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu práce. Téměř polovina z nich tvrdí, že postrádá orientaci ve firemních procesech, třetině chybí praktické zkušenosti a stejný podíl má problém se zvládáním pracovního tempa. Ještě kritičtější jsou zaměstnavatelé – za plně připravené pro praxi považuje absolventy pouhé jedno procento firem. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 20 Apr 2026 19:36:24 GMT www.cfotrends.cz-text-5874