<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
<channel>
<image>
<link>https://www.cfotrends.cz/</link>
<title>CFOtrends</title>
<url>https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif</url>
<width>88</width>
<height>31</height>
</image>
<title>CFOtrends - články s tématem platy</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/n/platy/</link>
<description>CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele</description>
<language>cs</language>
<pubDate>Fri, 23 Apr 2021 10:08:26 GMT</pubDate>
<item>
<title>Rovné příležitosti mohou podstatně přispět k zotavení ekonomiky</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/rovne-prilezitosti-mohou-podstatne-prispet-k-zotaveni-ekonomiky/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Posílení rovnosti žen na trhu práce a dosažení jejich spravedlivého podílu na hospodářském oživení po pandemii je nezbytnou podmínkou ekonomického růstu, říká Viera Kučerová, ředitelka asociace ACCA pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Alexander Lichý)</author>
<pubDate>Fri, 23 Apr 2021 10:08:26 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/581/viera-kucerova-acca-1.jpg" length='45424' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-4261</guid>


</item>
<item>
<title>Aktuální platy a mzdy v Česku: Polovina zaměstnanců má méně než 29.000 Kč čistého</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/aktualni-platy-a-mzdy-v-cesku/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Nejnovější analýza platového portálu Platy.cz podrobně ukazuje, že polovina zaměstnanců bere nižší čistou mzdu než 29.000 Kč. Praha sice ve výši platů a mezd vede, její náskok před některými regionálními centry se však snižuje.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Alexander Lichý)</author>
<pubDate>Tue, 23 Feb 2021 14:46:53 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/55/penize-mzda-plat-koruny-1.jpg" length='42042' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-4227</guid>


</item>
<item>
<title>Na co slyší zaměstnanci? Bonusy pomáhají, ale dobrý plat táhne nejvíce</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/na-co-slysi-zamestnanci-bonusy-pomahaji-ale-dobry-plat-tahne-nejvice/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Odborníci na lidské zdroje, kteří se dnes sešli u příležitosti největšího veletrhu práce v ČR Profesia days, se shodují v tom, že nábor a péče o zaměstnance v České republice v současné době vyžadují velmi aktivní a kreativní přístup ze strany HR; také že stále roste tlak na zvyšování mezd.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 08 Nov 2018 20:53:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/286/d6-aa3f127efd0f3770ca3b7f12a49b0b.jpg" length='153329' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-3778</guid>


</item>
<item>
<title>Ženy vs. muži na pracovním trhu: Zatím velké rozdíly</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/zeny-vs-muzi-na-pracovnim-trhu-zatim-velke-rozdily/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Průzkumy ukazují, že u nás přetrvávají obrovské rozdíly v odměňování mužů a žen, ženy mají také menší vliv na ekonomiku jako manažerky nebo majitelky firem. Audity ale ukazují, že alespoň ve veřejném sektoru je situace lepší.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Alexander Lichý)</author>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2018 08:42:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/17/17-51798251326cea4f9ce88ac4ff72c3.jpg" length='92228' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-3771</guid>


</item>
<item>
<title>Genderová nerovnost v odměňování trvá, někde se ale situace mění</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/genderova-nerovnost-v-odmenovani-trva-nekde-se-ale-situace-meni/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Česko patří k pětici národů Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Ukazuje to nedávný průzkum veřejného mínění Eurobarometr. Z toho důvodu si jen 15 % Čechů myslí, že nerovnost mezi pohlavími je problém, který by se měl řešit. A to i přesto, že mzdové rozdíly stále přetrvávají. Muži vydělávají v téměř všech segmentech více než ženy.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Wed, 25 Jul 2018 06:44:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-3721</guid>


</item>
<item>
<title>Legislativa týkající se vysílání pracovníků do jiných členských států EU je schválena</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/legislativa-tykajici-se-vysilani-pracovniku-do-jinych-clenskych-statu-eu-je-schvalena/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Chvályhodný cíl, pro mnoho firem především z východoevropských zemí neúnosná zátěž - organizační i finanční.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Fri, 01 Jun 2018 12:23:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/265/85-4e8ff138f5d937e361cd5744d55d04.jpg" length='114468' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-3677</guid>


</item>
<item>
<title>Technici nechybějí jen v továrnách</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/technici-nechybeji-jen-v-tovarnach/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Největší zájem je o servisní techniky a elektrotechniky. Při získávání nových zaměstnanců zůstává stále výrazným argumentem finanční ohodnocení.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 22 Mar 2018 17:09:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/64/65-dd8c5eb0310cc1c10e991f4e1b5333.jpg" length='94524' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-3630</guid>


</item>
<item>
<title>Mzdy rostou, zaměstnavatelé hledají cesty pro zvýšení loajality</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/mzdy-rostou-zamestnavatele-hledaji-cesty-pro-zvyseni-loajality/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Podle zjištění ČSÚ činil v roce 2016 nominální růst mezd 4,3 % (ve srovnání s 3,4 % v roce 2015 a 2,4 % v roce 2014). Rychlost, s jakou vznikají nová pracovní místa, a prohlubující se nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů, mohou způsobit v roce letošním růst ještě vyšší, a to až kolem 5 %.Z aktuálního mzdového průzkumu vyplývá jednoznačný závěr - velmi nízká nezaměstnanost nutí zaměstnavatele nejen přehodnocovat nabídku nefinančních benefitů, ale také navyšovat mzdy, což je patrné prakticky ve všech segmentech trhu.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 06 Apr 2017 11:43:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/413/60-a4b06eaabe4b33574dc649a08434fe.jpg" length='130213' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-3433</guid>


</item>
<item>
<title>Ženy vydělávají v ČR na stejné pozici o 8 % méně</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/zeny-vydelavaji-v-cr-na-stejne-pozici-o-8-mene/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Platové rozdíly mezi muži a ženami přetrvávají a jsou palčivým tématem téměř po celém světě. Podle analýzy mezinárodního portálu Paylab.com, který je v České republice reprezentován značkou Platy.cz, ženy vydělávají na stejných pozicích v jednotlivých zemích CEE v průměru o 2 až 11 procent méně než muži. V České republice je to 8% rozdíl. V praxi by se daly tyto rozdíly překonat větší asertivitou žen v iniciování rozhovoru o platu ve stávajícím zaměstnání a vyjednáváním o výši platu podle aktuální tržní hodnoty pozice pokaždé, když si ženy hledají nové zaměstnání.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Wed, 08 Mar 2017 09:32:44 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/610/d3-006dc1c29e2be23c68d4b2371af8c3.jpg" length='80918' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-3417</guid>


</item>
<item>
<title>Po letech stagnace rostou mzdy, nejvíce stouply absolventům, top manažerům nejméně</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/po-letech-stagnace-rostou-mzdy-nejvice-stouply-absolventum-top-manazerum-nejmene/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Firmy konečně přistoupily k výraznějšímu zvyšování finančního ohodnocení kvalifikovaných zaměstnanců. V sektoru financí přibylo otevřených pozic, zejména juniorních – tedy mnoho příležitostí pro absolventy a uchazeče s krátkou praxí.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Mon, 20 Feb 2017 09:44:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/295/ilustracni-obrazek-zatim-nepouzivat-cfo.jpg" length='65440' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-3400</guid>


</item>
</channel>
</rss>