https://www.cfotrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif 88 31 https://www.cfotrends.cz/n/prace/ CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele cs Mon, 14 Sep 2026 06:30:00 GMT https://www.cfotrends.cz/clanky/ai-meni-start-kariery-absolventum-uz-pouze-diplom-nestaci/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Umělá inteligence absolventům práci nebere, zhruba dvě pětiny pracovních pozic jsou jim stále otevřené. Nicméně zásadně mění podobu prvního zaměstnání. Firmy dnes totiž hledají lidi, kteří se umí rychle učit, využívat AI a dokážou přinést větší hodnotu než rutinní práci. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 14 Sep 2026 06:30:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6333 https://www.cfotrends.cz/clanky/firmy-se-chystaji-na-podzim-nejrychleji-rostou-nastupni-mzdy-naborarum-personalistum-a-hr-specialistum/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Srpnová data naznačují, že firmy se po letním útlumu začaly připravovat na silnější podzimní náborovou sezónu. Červenec bývá podle portálu JenPráce.cz v řadě firem poznamenaný dovolenými, pomalejším rozhodováním i nižší dostupností kandidátů. Srpen naopak často slouží jako přechodové období před zářím, kdy se znovu rozbíhají projekty, doplňují týmy a firmy potřebují rychleji obsazovat volná místa. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Tue, 08 Sep 2026 05:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6315 https://www.cfotrends.cz/clanky/cesi-jsou-na-smisene-tymy-pripraveni-firmy-maji-ve-spolupraci-s-ai-rezervy/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss I tak se dají shrnout výsledky reprezentativního průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ, který mapoval, co od nástupu umělé inteligence na trh práce očekávají zaměstnanci. Už teď čtyřem z deseti pracujících umělá inteligence pomáhá ‒ desetina lidí díky ní nemusí řešit rutinní a nezáživné úkoly a má více času na zajímavější práci, třetina říká, že jde o pomoc spíš občasnou a nikoli zásadní. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 24 Aug 2026 11:41:23 GMT www.cfotrends.cz-text-6261 https://www.cfotrends.cz/clanky/ai-sama-o-sobe-nestaci-o-konkurenceschopnosti-firem-rozhoduji-kompetence-managementu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Firmy dnes investují miliony do datových platforem, automatizace a nástrojů využívajících umělou inteligenci. Přesto řada projektů nepřináší očekávaný dopad. Důvod často neleží v technologii samotné, ale v nedostatku kompetencí na straně managementu i zaměstnanců. Schopnost pracovat s daty, rozumět možnostem AI a efektivně propojit byznys s IT se stává jedním z klíčových faktorů firemní výkonnosti. Vzdělávání v této oblasti tak přestává být benefitem a stává se strategickou investicí. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: partnerský příspěvek) Mon, 20 Jul 2026 10:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6147 https://www.cfotrends.cz/clanky/inovacni-agentura-jic-posiluje-tym-diky-kteremu-ma-z-vyzkumu-vznikat-vic-firem/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Inovační agentura JIC si dala za cíl přispět do roku 2030 ke vzniku čtyřiceti spin-offů z akademického prostředí – tedy firem stavějících na výsledcích výzkumu, na nichž může mít výzkumná instituce podíl. Aby toho dosáhla v době, kdy jich v celém Česku vzniká kolem deseti ročně, buduje k tomu tým a síť lidí, kteří firmy z výzkumu sami stavěli. Nejnověji tým podpory spin-offů posílil Martin Zadražil, bývalý COO a člen představenstva společnosti Tescan, světového výrobce elektronových mikroskopů. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 20 Jul 2026 08:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6165 https://www.cfotrends.cz/clanky/manazeri-logistiky-a-financni-specialiste-vedli-zebricek-rustu-nastupnich-mezd/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Data pracovního portálu JenPráce.cz za druhé čtvrtletí ukázala nejrychlejší růst průměrných nástupních odměn u manažerů logistiky. Výrazně rostly také průměrné nástupní mzdy finančních specialistů, bankovních specialistů či architektů. Přestože se růst průměrných nástupních mezd koncentroval zejména do manažerských a finančních profesí, projevil se i u servisních a dělnických pozic, například u telefonních operátorů, prodejců či pomocných pracovníků ve stavebnictví. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 20 Jul 2026 04:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6162 https://www.cfotrends.cz/clanky/transparentni-odmenovani-v-cesku-ma-zpozdeni-firmy-tak-maji-posledni-mesice-na-pripravu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Česko má podle Eurostatu jeden z nejvyšších rozdílů v odměňování žen a mužů v EU, gender pay gap dosahuje okolo 18 %. Evropská pravidla pro transparentní odměňování, jejichž cílem je narovnat informační asymetrii na pracovním trhu a dlouhodobě tak přispět i ke zmenšení rozdílu ve mzdách mužů a žen, však nabrala v tuzemsku zpoždění. Původní termín pro přenesení směrnice do českého práva uplynul 7. června 2026, finální tuzemská legislativa je však stále v procesu projednávání. Podle aktuálního vládního návrhu se účinnost prvních ostrých povinností posouvá na 1. ledna 2027. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová) Sun, 19 Jul 2026 17:31:29 GMT www.cfotrends.cz-text-6156 https://www.cfotrends.cz/clanky/karierni-schody-se-zkracuji-protoze-ai-meni-podobu-firemnich-struktur/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Umělá inteligence výrazně mění strukturu firem. Zatímco dosud se nejvíce mluvilo hlavně o ohrožení juniorských pozic, stále častěji je vidět i další trend. AI totiž postupně přebírá také část práce středního managementu, koordinátorů nebo analytických pozic. Některé firmy začínají proměňovat svou strukturu do charakteru tzv. přesýpacích hodin, studie hovoří o Hourglass organization, kdy mizí střední vrstva zaměstnanců. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Fri, 17 Jul 2026 16:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6159 https://www.cfotrends.cz/clanky/nejde-o-smeny-zamestnanci-ve-vyrobe-chteji-hlavne-vetsi-kontrolu-nad-svym-casem/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Směnný provoz není pro zaměstnance ve výrobě takovým strašákem, jak se často předpokládá. Většina z nich směny akceptuje, pokud je mají možnost alespoň částečně plánovat a firma za náročnější režim nabízí odpovídající podmínky. Právě to, ruku v ruce s větší flexibilitou a několika zdánlivě obyčejnými benefity, může být podle průzkumu společností Grafton Recruitment a Gi Group významnou konkurenční výhodou při náboru i udržení zaměstnanců. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Thu, 16 Jul 2026 04:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-6153 https://www.cfotrends.cz/clanky/paral-z-morosystems-kdo-nezacne-pracovat-s-daty-skonci-jako-kodak-a-nokia/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Je to tichá hrozba, která se týká většiny firem a zdaleka ne každý si ji uvědomuje. V éře, kdy se všichni více či méně úspěšně učíme osvojovat nástroje umělé inteligence, se firmy dělí na tahouny a ty, které klopýtají vzadu. Ty první už typicky nastavují, jak fungovat efektivněji a vytěžovat vlastní data pro nový byznys. Ty druhé fungují na zastaralých systémech, které jim nedovolují na sofistikovanější práci s daty ani pomyslet. Pokud u toho zůstanou, do budoucna nemají šanci přežít. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: partnerský příspěvek) Mon, 13 Jul 2026 11:24:36 GMT www.cfotrends.cz-text-6132