https://www.cfotrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif 88 31 https://www.cfotrends.cz/n/praxe/ CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele cs Mon, 13 Jul 2026 11:22:49 GMT https://www.cfotrends.cz/clanky/cesko-se-v-kvalite-trhu-prace-propadlo-na-18-misto-mladi-ale-chteji-rust-vzdelavat-se-a-podnikat/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Většina Čechů a Češek ve věku 18 až 29 let chce kariérně růst a téměř 6 z 10 mladých láká podnikání. Vyplývá to z aktuálního průzkumu, který pro Českou spořitelnu a portál Evropa v datech realizovala agentura Ipsos v rámci Indexu prosperity a finančního zdraví. Mladí zároveň kladou velký důraz na další vzdělávání. Téměř 80 % z nich považuje za důležité mít v práci možnost se dále rozvíjet a získávat nové dovednosti. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 13 Jul 2026 11:22:49 GMT www.cfotrends.cz-text-6144 https://www.cfotrends.cz/clanky/cesko-zaspalo-v-digitalizaci-pracovni-imigrace/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Zatímco Polsko vyřídí příchod kvalifikovaného pracovníka z Filipín zhruba za dva měsíce a Německo od ledna 2025 přijímá žádosti o víza plně online, v Česku trvá celý proces přibližně půl roku. Mezi úřady a ambasádou stále putují papírové dokumenty, které se posílají poštou. Rychlejší jsou také na Slovensku či v Maďarsku. Kvůli tomu 15 % nejlepších kandidátů na Česko nečeká a přijímá nabídky od jiných států. Konkurencí pro Česko nejsou jen státy EU, ale také Jižní Korea, Japonsko a Spojené arabské emiráty. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 06 Jul 2026 19:34:31 GMT www.cfotrends.cz-text-6123 https://www.cfotrends.cz/clanky/eticky-hacking-pro-hledani-slabych-mist-jen-necela-petina-firem-jejich-pocet-navic-klesa/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Aktivnímu vyhledávání slabých míst ve své interní síti a na zařízeních, která se do ní připojují, se v České republice věnuje stále méně firem. Zatímco v loňském roce se k využívání tzv. penetračních testů přihlásilo 22 % firemních IT expertů, letos to je jen 18 %. Vyplývá to z nové vlny průzkumu agentury Ipsos pro bezpečnostní společnost APPSEC, do které se zapojilo1050 respondentů s rozhodujícími pravomocemi nebo alespoň poradním hlasem v oblasti IT. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová) Mon, 08 Jun 2026 18:06:27 GMT www.cfotrends.cz-text-6033 https://www.cfotrends.cz/clanky/kdy-valnou-hromadu-nesvolavat-a-jak-rozhodovat-rychleji-a-bez-formalniho-procesu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V předchozích částech jsme se věnovali standardnímu scénáři — tedy přípravě valné hromady a jejímu svolání včetně náležitostí pozvánky. Tento postup je výchozí a z hlediska právní jistoty nejbezpečnější. Zákon o obchodních korporacích (zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech nebo také zákon o obchodních korporacích„ZOK“) však současně umožňuje rozhodovat i bez klasického svolání valné hromady, případně s výrazně omezenými formálními požadavky. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Tue, 28 Apr 2026 05:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-5901 https://www.cfotrends.cz/clanky/vitezem-zakona-roku-je-flexinovela-zakoniku-prace-bodovaly-i-danove-a-ucetni-zmeny/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V letošním, v pořadí už sedmnáctém, ročníku projektu Zákon roku slaví vítězství novela zákoníku práce, tzv. flexinovela. Právě ona podle organizátorů projektu nejlépe reflektuje současné potřeby pracovního trhu. Nadmíru úspěšné byly letos i zákony, které zjednodušují investiční rozhodování, dále právní úpravy posilující důvěrnost komunikace klientů se svými advokáty a v neposlední řadě novela, jež podnikatelům usnadňuje vyřazování nevymahatelných pohledávek. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová) Tue, 28 Apr 2026 04:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-5895 https://www.cfotrends.cz/clanky/absolventum-chybi-praxe-i-orientace-ve-firemnich-procesech-pracovni-tempo-nezvladaji/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu práce. Téměř polovina z nich tvrdí, že postrádá orientaci ve firemních procesech, třetině chybí praktické zkušenosti a stejný podíl má problém se zvládáním pracovního tempa. Ještě kritičtější jsou zaměstnavatelé – za plně připravené pro praxi považuje absolventy pouhé jedno procento firem. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Mon, 20 Apr 2026 19:36:24 GMT www.cfotrends.cz-text-5874 https://www.cfotrends.cz/clanky/evropska-unie-rozsiruje-regulaci-ai/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Jednou z nejzásadnějších změn v oblasti regulace AI budou nová pravidla transparentnosti, která vstoupí v účinnost 2. srpna 2026. Zavádějí povinnost jakýkoliv AI obsah označit, informovat o deepfakes a upozornit uživatele, pokud komunikuje s umělou inteligencí. Cílem opatření, která reagují na bouřlivý rozvoj umělé inteligence a rostoucí obavy z jejího zneužití, je omezit šíření manipulativního či klamavého obsahu, zvýšit důvěru v digitální prostředí a chránit uživatele. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová) Sat, 18 Apr 2026 06:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-5868 https://www.cfotrends.cz/clanky/nova-evropska-forma-podnikani-muze-ceskym-firmam-otevrit-dvere-zalezi-ale-na-tom-co-od-ni-cekaji/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Možnost založit firmu platnou v celé Evropské unii online do 48 hodin za méně než 100 eur, to je jeden z hlavních příslibů takzvaného 28. režimu neboli EU Inc., který Evropská komise navrhla v březnu 2026. Podle odborníků jde o zajímavou a potenciálně lákavou alternativu k tradičním národním formám společností, zejména ke společnosti s ručením omezeným. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Wed, 15 Apr 2026 03:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-5856 https://www.cfotrends.cz/clanky/padesatnici-na-trhu-prace-potencial-ktery-cesko-stale-nevyuziva/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Česká republika patří mezi země s relativně nízkým věkem dožití ve zdraví. Zatímco se očekávaná délka života postupně prodlužuje a státní politika systematicky posouvá hranici odchodu do důchodu výš, zdravotní stav obyvatel tomu ne vždy odpovídá. Výsledkem je paradox, kdy lidé mají pracovat déle, ale jejich tělesná i psychická kondice na to často není připravena. Pro pracovní trh má tato nerovnováha zásadní dopady, zejména u zaměstnanců ve věku 50+, a ještě výrazněji u skupiny nad 60 let. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Thu, 12 Mar 2026 07:00:00 GMT www.cfotrends.cz-text-5742 https://www.cfotrends.cz/clanky/firmam-bezi-cas-do-brezna-se-musi-prihlasit-ke-kriticke-infrastrukture/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Nejpozději do 1. března 2026 mají vybrané firmy povinnost označit se za subjekty, které nově spadají pod zákon o odolnosti kritické infrastruktury (č. 266/2025), a následně začít přijímat další opatření. A bude jich výrazně více než doposud. Donedávna totiž platilo, že konkrétní budovy a zařízení coby kritickou infrastrukturu označoval stát, nový předpis to ale obrací – začíná sledovat celé firmy, jejich zaměstnance i dodavatele. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce) Thu, 15 Jan 2026 22:26:04 GMT www.cfotrends.cz-text-5562