<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
<channel>
<image>
<link>https://www.cfotrends.cz/</link>
<title>CFOtrends</title>
<url>https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif</url>
<width>88</width>
<height>31</height>
</image>
<title>CFOtrends - články s tématem rekvalifikace</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/n/rekvalifikace/</link>
<description>CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele</description>
<language>cs</language>
<pubDate>Mon, 29 Sep 2025 06:00:00 GMT</pubDate>
<item>
<title>Rekvalifikace místo náboru. Firmy hledají cestu, jak si udržet lidi i výkon</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/rekvalifikace-misto-naboru-firmy-hledaji-cestu-jak-si-udrzet-lidi-i-vykon/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Více než polovina českých firem zvažuje, že při nedostatku lidí na trhu nevsadí na nový nábor, ale na rekvalifikaci vlastních zaměstnanců. Potvrzuje to průzkum Grafton Recruitment, podle něhož roste i ochota samotných pracovníků měnit obory. Čtvrtina z nich zvažuje rekvalifikaci, motivací jsou hlavně vyšší mzdy, menší stres a lepší životní styl. Firmy i zaměstnanci se tak čím dál častěji připravují na nové role, které přináší technologie i měnící se podoba trhu práce.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Mon, 29 Sep 2025 06:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/448/skoleni.jpg" length='45618' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5331</guid>


</item>
<item>
<title>Klíčová hrozba pro firmy. Česko čelí tsunami změn na trhu práce, varuje OECD</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/klicova-hrozba-pro-firmy-cesko-celi-tsunami-zmen-na-trhu-prace-varuje-oecd/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Český trh práce stojí na prahu zásadních proměn. Nová zpráva OECD varuje, že kombinace stárnutí populace, technologických změn a strukturální transformace ekonomiky vytvoří tlak na zaměstnanost i veřejné finance. Do roku 2060 klesne počet lidí v produktivním věku o téměř čtvrtinu, zatímco počet seniorů prudce vzroste. Index závislosti, který udává počet osob nad 65 let na každých 100 lidí v produktivním věku, se zvýší z dnešních 35,7 na alarmujících 60,9. Jinými slovy, ekonomika bude stále více záviset na těch, kteří se již pracovního procesu aktivně neúčastní.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová)</author>
<pubDate>Wed, 02 Jul 2025 06:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/691/trh-prace.jpg" length='39224' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5160</guid>


</item>
<item>
<title>Rok 2030: Každý druhý zaměstnanec bude muset být rekvalifikován</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/rok-2030-kazdy-druhy-zamestnanec-bude-muset-byt-rekvalifikovan/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Pandemie výrazně změnila pracovní prostředí a zdaleka nešlo jen o přesun na home office. Objevilo se mnoho nového, urychlily se trendy a v mnoha společnostech se změnil způsob práce. Postupující digitalizace povede k tlaku na nutnost rekvalifikace pracovníků.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Langerová)</author>
<pubDate>Tue, 10 Aug 2021 22:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/66/rekvalifikace-1.jpg" length='66130' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-4308</guid>


</item>
</channel>
</rss>