<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
<channel>
<image>
<link>https://www.cfotrends.cz/</link>
<title>CFOtrends</title>
<url>https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif</url>
<width>88</width>
<height>31</height>
</image>
<title>CFOtrends - téma HR</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/n/hr/</link>
<description>CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele</description>
<language>cs</language>
<pubDate>Tue, 19 May 2026 04:00:00 GMT</pubDate>
<item>
<title>Logicor posiluje svůj tým v Česku</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/logicor-posiluje-svuj-tym-v-cesku/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Společnost Logicor, vlastník, developer a správce logistických nemovitostí v Evropě, rozšiřuje svůj český tým. Do české kanceláře společnosti Logicor nastupují Milan Růžička na pozici Asset Managera a Simona Štotová jako analytička. Obě posily přicházejí v době, kdy Logicor v Česku rozšiřuje své aktivity na trhu s průmyslovými nemovitostmi a dosahuje výrazných výsledků jak v oblasti pronájmu, tak v rozvoji portfolia nemovitostí.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Tue, 19 May 2026 04:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/523/milan-ruzicka-a-simona-stotova-logicor.jpg" length='22272' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5976</guid>


</item>
<item>
<title>AI agenti přidělávají vrásky kvalifikovaným zaměstnancům i tradičním výrobcům softwaru</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/ai-agenti-pridelavaji-vrasky-kvalifikovanym-zamestnancum-i-tradicnim-vyrobcum-softwaru/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description></description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Tue, 05 May 2026 19:39:08 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/64/ai-umela-inteligence-pravni-dokumenty.jpg" length='51267' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5931</guid>


</item>
<item>
<title>Do skupiny Packeta Group přicházejí klíčoví manažeři pro HR a marketing</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/do-skupiny-packeta-group-prichazeji-klicovi-manazeri-pro-hr-a-marketing/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Skupina Packeta Group, do níž patří i česká Zásilkovna, posiluje svůj tým o tři zkušené manažery. David Brzobohatý vstupuje do nejužšího vedení skupiny jako Group Chief People &amp;amp; Culture Officer s přímou podřízeností generálnímu řediteli. Do čela marketingové komunikace celé skupiny přišel Jiří Pudil a HR v Česku povede Kamila Kuchárová.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 22:08:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/155/kamila-kucharova-head-of-hr-czechia-packeta-group.jpg" length='40741' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5916</guid>


</item>
<item>
<title>Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/nastupni-mzda-soucasti-inzeratu-nebude-tlak-na-snizovani-mzdovych-rozdilu-ale-sili/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 % firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost uvádět mzdu už v pracovním inzerátu ale Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR z plánované novely vyškrtlo. Novinky v transparentnosti odměňování ale české zaměstnance čekají.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 03:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/199/pay-gap-mzdy.jpg" length='42742' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5898</guid>


</item>
<item>
<title>Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/konflikt-na-blizkem-vychode-zvysuje-duraz-firem-na-bezpecnost-cesko-muze-poskocit-v-globalnim-zebricku/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Konflikt na Blízkém východě může změnit globální mapu lokalit, kde mezinárodní firmy umisťují a rozvíjejí centra IT a podnikových služeb. Země jako Bahrajn či Egypt, které ještě loni figurovaly v TOP 30 žebříčku The Hackett Group, kvůli rostoucím bezpečnostním rizikům ztrácejí na atraktivitě. Naopak země střední Evropy díky své stabilitě, bezpečnosti a schopnosti zajistit kontinuitu provozu dále posilují.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 03:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/90/cesko-evropa-mapa.jpg" length='86859' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5838</guid>


</item>
<item>
<title>Práce přes digitální platformy dostane v Česku nová pravidla</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/prace-pres-digitalni-platformy-dostane-v-cesku-nova-pravidla/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Česko chystá nový zákon o práci přes digitální platformy, který podle směrnice EU má začít platit letos v prosinci. Reaguje na růst platformové ekonomiky a na nejasnosti kolem postavení lidí, kteří přes platformy pracují. Nová úprava má posílit ochranu pracovníků, zpřehlednit fungování algoritmického řízení a usnadnit posuzování toho, kdy jde o samostatnou činnost a kdy už o závislou práci.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 04:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/622/prace-zamestnanci.jpg" length='41444' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5823</guid>


</item>
<item>
<title>Jana Schumacher posiluje firmu Fetters jako šéfka personálního oddělení</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/jana-schumacher-posiluje-firmu-fetters-jako-sefka-personalniho-oddeleni/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Skupina Fetters specializující se na projektové řízení ve stavebnictví a vlastní developerskou činnost rozšiřuje tým. Na pozici HR manažerky přijala zkušenou personalistku s dlouholetou praxí Janu Schumacher. Ve své roli bude zodpovědná za nábor nových kolegů, řízení výběrových procesů a rozvoj HR agendy. Jejím úkolem je podpořit další růst společnosti, která aktuálně rozšiřuje personální kapacity zejména v oblasti projektového řízení.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 05:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/614/nova-sefka-hr-spolecnosti-fetter-jana-schumacher.jpg" length='26887' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5814</guid>


</item>
<item>
<title>Padesátníci na trhu práce? Potenciál, který Česko stále nevyužívá</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/padesatnici-na-trhu-prace-potencial-ktery-cesko-stale-nevyuziva/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Česká republika patří mezi země s relativně nízkým věkem dožití ve zdraví. Zatímco se očekávaná délka života postupně prodlužuje a státní politika systematicky posouvá hranici odchodu do důchodu výš, zdravotní stav obyvatel tomu ne vždy odpovídá. Výsledkem je paradox, kdy lidé mají pracovat déle, ale jejich tělesná i psychická kondice na to často není připravena. Pro pracovní trh má tato nerovnováha zásadní dopady, zejména u zaměstnanců ve věku 50+, a ještě výrazněji u skupiny nad 60 let.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Thu, 12 Mar 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/257/trh-prace-kariera-zamestnanci-50-padesatnici.jpg" length='42791' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5742</guid>


</item>
<item>
<title>Gemo posílilo vedení společnosti o novou HR ředitelku Ilonu Vavřinovou</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/gemo-posililo-vedeni-spolecnosti-o-novou-hr-reditelku-ilonu-vavrinovou/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Novou personální ředitelkou stavební a developerské společnosti Gemo se stala zkušená manažerka Ilona Vavřinová, která má téměř dvacetiletou praxi ve vedení týmů a řízení projektů v Česku i v zahraničí. Nyní se zaměří na další rozvoj personální strategie společnosti.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 13:04:26 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/621/ilona-vavrinova-personalni-reditelka-spolecnosti-gemo.jpg" length='31341' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5724</guid>


</item>
<item>
<title>Leden ukázal zájem firem o účetní a profese v gastronomii</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/leden-ukazal-zajem-firem-o-ucetni-a-profese-v-gastronomii/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>V lednu výrazně vzrostly nástupní mzdy zejména u finančních účetních a vybraných profesí v gastronomii. Zatímco finančním účetním firmy v lednu nabízely nástupní odměny zhruba 42 300 korun, například přípraváři v gastronomii dostali nabídky kolem 30 tisíc korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který v lednu nabídl 26 tisíc pracovních pozic.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 05:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/247/ucetni.jpg" length='39355' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5625</guid>


</item>
<item>
<title>Uchazeči o práci nadhodnocují požadovaný plat až o pětinu</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/uchazeci-o-praci-nadhodnocuji-pozadovany-plat-az-o-petinu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Zku&amp;#353;eněj&amp;#353;í profesionálové se nebojí říct si o dobré peníze, přestože jsou ochotni přijmout niž&amp;#353;í finanční ohodnocení. O kolik peněz se uchazeči nadhodnocují, jaké jsou průměrné platy a v neposlední řadě rozdíly mezi juniorními a seniorními pozicemi vyplývá z průzkumu, který mapuje platové požadavky 1082 respondentů z řad aktivních uživatelů StartupJobs.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Tue, 25 Feb 2020 09:38:54 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-5129</guid>


</item>
<item>
<title>Většina inovativních firem chce zvýšit počet zaměstnanců, některé až o polovinu</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/vetsina-inovativnich-firem-chce-zvysit-pocet-zamestnancu-nektere-az-o-polovinu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Jako dal&amp;#353;í bariéry pro rozvoj podnikání vidí i administrativní a legislativní podmínky nebo náklady na pracovní síly. Informace vyplývají z průzkumu společnosti Ipsos mezi 51 českými inovačními firmami, které se letos zapojily do soutěže Zonky Innovation Awards.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 20 Feb 2020 13:04:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-5126</guid>


</item>
<item>
<title>Česku ujíždí vlak v přetahované o ukrajinské pracovníky</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/cesku-ujizdi-vlak-v-pretahovane-o-ukrajinske-pracovniky/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>A tak přichází chvíle, kdy Ukrajince začínáme ztrácet. Už nyní chodí za prací ve vět&amp;#353;í míře do Polska či Maďarska a brzy pravděpodobně zamíří ve velkém také do Německa.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Tomáš Surka)</author>
<pubDate>Thu, 31 Jan 2019 11:04:40 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4838</guid>


</item>
<item>
<title>Češi jsou tolerantní k jiným etnikům, na trhu práce ale chtějí být zvýhodněni</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/cesi-jsou-tolerantni-k-jinym-etnikum-na-trhu-prace-ale-chteji-byt-zvyhodneni/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Pojem migrace je v české společnosti vnímán negativně, lidé se bojí teroristického útoku (48 % dotázaných) a nelegální migranty by odmítali i za případného použití násilí (72 % respondentů). Méně tolerantní jsou Če&amp;#353;i na trhu práce, 56 % z nich zastává názor, že český občan by měl mít při žádosti o práci přednost před osobou jiného etnika. Vyplývá to z aktuálního průzkumu projektu Absolut Tolerance, který zpracovala agentura Rondo Data.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Tue, 29 Jan 2019 09:59:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4835</guid>


</item>
<item>
<title>Techloop: nábor IT odborníků on-line</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/techloop-nabor-it-odborniku-on-line/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Firmy, které mají problém s náborem IT odborníků, se mohou obrátit na specializovanou platformu Techloop. Ta sází na diskrétnost a propojení pouze těch firem a expertů, kteří si na základě svých představ a požadavků s největ&amp;#353;í pravděpodobností nakonec podají ruce. Zakladatelům Techloopu se nelíbila dosavadní praxe, kdy IT vývojářům denně chodí desítky pracovních nabídek od personálních agentur. Díky dlouholetým zku&amp;#353;enostem v IT a personalistice se proto rozhodli úzce specializovat na nábor v oblasti IT. Kladou přitom důraz na zachování anonymity uchazečů a po firmách vždy vyžadují, aby uvedly informace o platu u každého inzerátu. Ve své databázi, která každým dnem narůstá, má Techloop v současnosti okolo 52.000 registrovaných uživatelů, z nichž je přes 16.000 ověřených uživatelů. Techloop navíc úspě&amp;#353;né uchazeče o práci odměňuje bonusem v podobě 500 euro a firmám umožňuje svou databázi uchazečů využít bezplatně.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2018 17:44:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4788</guid>


</item>
<item>
<title>Starší lidé mohou firmě prospět zkušenostmi a zodpovědnou prací</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/starsi-lide-mohou-firme-prospet-zkusenostmi-a-zodpovednou-praci/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Jedním z oborů, kde je nedostatek odborníků znatelný, jsou informační technologie, kde se hovoří až o tisících nezaplněných pozic. Přesto mnoho firem stále lpí na náboru hlavně mladých a perspektivních pracovníků, i když velmi dobrým ře&amp;#353;ením je zaměstnávat star&amp;#353;í a zku&amp;#353;ené specialisty.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Wed, 14 Nov 2018 10:40:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4774</guid>


</item>
<item>
<title>Firmy motivují ženy, aby se vracely po narození dítěte dříve do práce</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/firmy-motivuji-zeny-aby-se-vracely-po-narozeni-ditete-drive-do-prace/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>&amp;#8222;Firmy proto nabízejí svým pracovnicím možnost umístit dítě do firemní nebo soukromé &amp;#353;kolky. Anebo přicházejí se zkrácenými úvazky, aby se ženy mohly zapojit do chodu firmy alespoň v částečném režimu,&amp;#8220; říká Tomá&amp;#353; Surka, managing partner personálně-poradenské společnosti Devire.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 08 Nov 2018 20:58:33 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4767</guid>


</item>
<item>
<title>Nový hráč na trhu personálního leasingu do výrobních firem</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/novy-hrac-na-trhu-personalniho-leasingu-do-vyrobnich-firem/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Téměř dva roky trvající proces dvou akvizic a jedné fúze i souvisejících integračních procesů již oficiálně povolil Úřad pro ochranu hospodářské soutěže. Nový lídr trhu personálního leasingu do výrobních firem a podniků začíná oficiálně působit pod novým názvem Manuvia. Ten je odvozen od hlavní specializace, tj. přidělování pracovníků na manuální pozice hlavně do automobilového a elektrotechnického průmyslu a logistiky. Manuvia se na rozdíl od jiných agentur opírá předev&amp;#353;ím o výkonný a propracovaný domácí i zahraniční nábor, včetně zemí mimo EU. Disponuje rozsáhlými vlastními ubytovacími a dopravními kapacitami.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Fri, 05 Oct 2018 11:17:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4739</guid>


</item>
<item>
<title>57 % Čechů uvažuje o změně práce. Slyší zejména na peníze</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/57-cechu-uvazuje-o-zmene-prace-slysi-zejmena-na-penize/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>O změně práce aktuálně uvažuje 57 % českých zaměstnanců, říká aktuální průzkum agentury Rondo Data. Nejvíce lidem vadí nízký plat (23,5 %), dojíždění (12,5 %) a stereotyp (11,5 %). Naopak ke změně by je přimělo zejména vy&amp;#353;&amp;#353;í finanční ohodnocení (56,5 %).</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 20 Sep 2018 08:03:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4736</guid>


</item>
<item>
<title>Změny ve vedení Home Creditu: obchod převzal Marek Tomčík, CRM povede Karel Šultes</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/zmeny-ve-vedeni-home-creditu-obchod-prevzal-marek-tomcik-crm-povede-karel-sultes/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Marek Tomčík má od května na starosti divizi Obchod. Ve funkci je odpovědný za obchodní aktivity společnosti a posilování či budování nových vztahů s obchodními partnery. Na pozici bude usilovat o bezproblémové zvládnutí nového legislativního prostředí regulujícího trh spotřebitelského financování v tuzemsku i v sousedním Slovensku. Zaměří se také na hledání nových příležitostí pro růst společnosti a získávání dal&amp;#353;ího tržního podílu. &amp;#8222;Mým cílem je být jedničkou na českém trhu a silnou dvojkou na Slovensku,&amp;#8220; uvádí Tomčík.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 31 May 2018 20:19:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4641</guid>


</item>
</channel>
</rss>