https://www.cfotrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif 88 31 https://www.cfotrends.cz/n/mcroy-czech/ CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele cs Wed, 16 Nov 2016 14:12:00 GMT https://www.cfotrends.cz/clanky/povinne-zverejnovani-platu-i-zkracene-uvazky-znamenaji-pro-firmy-dalsi-komplikace/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Firmy působící na tuzemském trhu čelí nedostatku pracovních sil. Zaměstnance hledají v Bulharsku, Rumunsku, rády by ve větší míře zapojily Ukrajince, ale česká legislativa jim to komplikuje. K dispozici je také téměř 400 tisíc nezaměstnaných obyvatel Česka, ty se však většinou do práce dostat nedaří. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Tomáš Surka) Wed, 16 Nov 2016 14:12:00 GMT www.cfotrends.cz-text-3346 https://www.cfotrends.cz/clanky/motivacni-dopis-se-vyplati-poslat-i-tam-kde-ho-nevyzaduji/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Součástí životopisu může být motivační dopis. V jakých případech se ho vyplatí do firem poslat a jak ho vytvořit? redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Tue, 23 Aug 2016 06:50:00 GMT www.cfotrends.cz-text-3283 https://www.cfotrends.cz/clanky/jake-sance-maji-na-trhu-uchazeci-60/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V Česku se už dlouho vedou diskuze o problémech lidí označovaných jako 50+. Padesátníci často nemohou sehnat práci, mnohé firmy sázejí spíše na mladé než na zkušené starší zaměstnance. Stárnoucí společnost a odsouvání hranice důchodového věku přitom na trh práce přivádí ještě starší skupinu lidí, kterým je více než 60 let. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Thu, 11 Aug 2016 08:23:00 GMT www.cfotrends.cz-text-3263 https://www.cfotrends.cz/clanky/nechali-na-zamestnancich-jestli-pujdou-do-prace-nebo-si-vezmou-volno-jak-to-dopadlo/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Délka dovolené ve světě je různá. V Evropě je to i šest týdnů placeného volna, v USA třeba ani jeden den. Ve společnosti Netflix se zase rozhodli, že nechají délku dovolené bez omezení. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Wed, 20 Jul 2016 08:04:00 GMT www.cfotrends.cz-text-3255 https://www.cfotrends.cz/clanky/na-trh-prace-se-vraceji-fluktuanti/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Dva nebo ještě více pracovních poměrů, které trvají méně než dva roky – takto obvykle vypadá historie předcházejících zaměstnání fluktuanta. Pro personalistu takový životopis znamená, že by si na daného uchazeče měl dávat velký pozor a zvážit, zda ho vůbec pozvat na pracovní pohovor. Může totiž počítat s tím, že se takový člověk bude okamžitě po nástupu na novou pozici opět poohlížet po něčem jiném. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Tue, 26 Apr 2016 10:28:43 GMT www.cfotrends.cz-text-3203 https://www.cfotrends.cz/clanky/firmy-pridavaji-benefity-nejsou-lidi/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Nízká nezaměstnanost a nedostatek pracovních sil nutí firmy k tomu, aby si svých pracovníků více hleděli. Snaží se nastavit takový systém, který zaměstnance pomůže získat i udržet; nabízené benefity jsou často i hodně netradiční. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Tue, 15 Mar 2016 08:25:00 GMT www.cfotrends.cz-text-3174 https://www.cfotrends.cz/clanky/cesi-se-nechteji-stehovat-za-praci-ani-za-ni-dojizdet-presvedci-je-jen-vyrazne-vyssi-plat-nebo-vyhodne-bydleni/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V Česku je velká poptávka po pracovní síle, aktuálně je k dispozici více než 100 tisíc volných míst. Lidem se však nechce za prací jezdit ani se kvůli ní přestěhovat. Ministerstvo práce a sociálních věcí chce podpořit dojíždění do práce novým příspěvkem. A firmy stojící o nové zaměstnance volí různou motivaci, aby se pracovníci stěhovali za prací. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Tue, 29 Dec 2015 10:34:46 GMT www.cfotrends.cz-text-3132 https://www.cfotrends.cz/clanky/absolventi-kteri-si-nenasli-praci-by-meli-rychle-zmenit-taktiku/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Uchazeči, kteří před prázdninami skončili vysokou školu a doteď si marně hledají práci, by měli změnit své postupy. Patrně někde dělají chybu. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Mon, 12 Oct 2015 12:43:55 GMT www.cfotrends.cz-text-3066 https://www.cfotrends.cz/clanky/jak-se-mohou-migranti-ze-syrie-a-dalsich-zemi-uplatnit-na-pracovnim-trhu-v-cesku/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Ačkoliv stále není jasné, zda má Česko počítat s přílivem většího nebo menšího počtu běženců ze Sýrie nebo afrických zemí, personalisté o jejich uplatnění na českém pracovním trhu přemýšlejí už nyní. Česko se totiž bez zahraničních pracovníků neobejde. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Thu, 01 Oct 2015 10:25:08 GMT www.cfotrends.cz-text-3053 https://www.cfotrends.cz/clanky/pet-tipu-pro-manazery-pro-udrzeni-zamestnancu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Na pracovním trhu platí, že si nevybírá pouze zaměstnavatel, ale i zaměstnanec. A najít kvalitního a spolehlivého člověka, který se hodí na konkrétní pozici a který na dané pozici vydrží, může být oříšek. Přinášíme je pět tipů, jak na to. redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali) Thu, 24 Sep 2015 09:10:47 GMT www.cfotrends.cz-text-3048