<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
<channel>
<image>
<link>https://www.cfotrends.cz/</link>
<title>CFOtrends</title>
<url>https://i.iinfo.cz/cfo/rss-88x31.gif</url>
<width>88</width>
<height>31</height>
</image>
<title>CFOtrends - téma ženy</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/n/zeny/</link>
<description>CFOtrends - Informační servis pro finanční ředitele</description>
<language>cs</language>
<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 03:00:00 GMT</pubDate>
<item>
<title>Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/nastupni-mzda-soucasti-inzeratu-nebude-tlak-na-snizovani-mzdovych-rozdilu-ale-sili/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 % firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost uvádět mzdu už v pracovním inzerátu ale Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR z plánované novely vyškrtlo. Novinky v transparentnosti odměňování ale české zaměstnance čekají.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 03:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/199/pay-gap-mzdy.jpg" length='42742' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5898</guid>


</item>
<item>
<title>Čeští CFO řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/cesti-cfo-resi-dilema-zda-investovat-do-lidi-nebo-do-ai/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Český IT trh čelí jednomu z největších problémů posledních let – dlouhodobému nedostatku kvalifikovaných specialistů. Přestože v roce 2022 bylo v IT službách v Česku zaměstnáno okolo 136 tisíc osob, což představuje 70 % všech pracovníků v tomto odvětví, firmy zoufale hledají nové talenty. A právě v tomto bodě přichází na scénu umělá inteligence.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 21:07:41 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/60/ai-umela-inteligence.jpg" length='19212' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5622</guid>


</item>
<item>
<title>Ženy v Česku vlastní pouze necelou pětinu firem, jejich počet přitom roste jen pomalu</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/zeny-v-cesku-vlastni-pouze-necelou-petinu-firem-jejich-pocet-pritom-roste-jen-pomalu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Muži mají v podnikatelské sféře stále výrazně větší vliv než ženy. Přestože počet žen – majitelek firem – v Česku dlouhodobě, avšak jen velmi pomalu roste, jejich podíl mezi všemi vlastníky společností koncem roku 2025 přesáhl 16 %. Firmy s mužským majoritním vlastníkem obvykle dosahují vyšších tržeb než podniky ovládané ženami. Ženy častěji působí v oborech, jako je zdravotnictví či vzdělávání, zatímco muži dominují ve stavebnictví, dopravě a IT.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Jana Chuchvalcová)</author>
<pubDate>Fri, 26 Dec 2025 07:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/493/zeny-v-byznysu.jpg" length='48845' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5511</guid>


</item>
<item>
<title>IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/it-krize-dopada-i-na-financni-reditele-cfo-tak-resi-dilema-zda-investovat-do-lidi-nebo-do-ai/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Český IT trh čelí jednomu z největších problémů posledních let – dlouhodobému nedostatku kvalifikovaných specialistů. Přestože v roce 2022 bylo v IT službách v Česku zaměstnáno okolo 136 tisíc osob, což představuje 70 % všech pracovníků v tomto odvětví, firmy zoufale hledají nové talenty. A právě v tomto bodě přichází na scénu umělá inteligence.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Fri, 15 Aug 2025 06:32:20 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/479/ai-it-trendy-na-trhu-prace.png" length='380378' type="image/png"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-5238</guid>


</item>
<item>
<title>Empowering Women Mentoring se po sedmé otevírá talentovaným ženám z firem</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/empowering-women-mentoring-se-po-sedme-otevira-talentovanym-zenam-z-firem/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Business &amp;amp; Professional Women CR (BPWCR) oznamuje, že 11. října slavnostně zahájí již 7. ročník programu Empowering Women Mentoring, který přináší jedinečnou příležitost pro firmy a jednotlivé účastnice, jak podpořit ženský leadership, rozvíjet kariérní možnosti žen a zároveň naplnit klíčové cíle v oblasti „S“ v rámci ESG. Šanci využít ji má letos 60 žen a deset společností. Přihlášky jsou právě otevřeny a místa se rychle zaplňují.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Mon, 26 Aug 2024 09:32:02 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/264/zeny.jpg" length='29472' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-4925</guid>


</item>
<item>
<title>Přepracovanost a stres jsou rizikem hormonálních či metabolických poruch organismu</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/prepracovanost-a-stres-jsou-rizikem-hormonalnich-ci-metabolickych-poruch-organismu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Podle posledních průzkumů se v České republice cítí přepracovaně a ve stresu velké procento žen. Studie uvádějí, že až 63 % žen v ČR zažívá vysokou úroveň stresu kvůli pracovnímu přetížení a každodenním povinnostem.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Tue, 23 Jul 2024 08:00:10 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/338/prepracovanost-u-zen.jpg" length='19792' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-4908</guid>


</item>
<item>
<title>Ženy v těžké situaci mohou získat stipendium na rekvalifikaci pro IT pozice</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/zeny-v-tezke-situaci-mohou-ziskat-stipendium-na-rekvalifikaci-pro-it-pozice/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Ještě do 24. 7. se mohou ženy hlásit na Digitální akademie Czechitas a také o stipendia z Nadačního fondu této organizace. Na stipendia daruje jeden milion korun každý rok také společnost Pluxee, největší poskytovatel zaměstnaneckých benefitů v ČR, ve spolupráci s nadací Stop Hunger. Deset znevýhodněných žen tak může každý rok studovat IT akademie zcela zdarma a otevřít si dveře do světa IT a nových pracovních příležitostí.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Thu, 11 Jul 2024 10:56:24 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/678/skoleni.jpg" length='25370' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-4900</guid>


</item>
<item>
<title>Výrobní závod jako ideální pracoviště pro ženy?</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/vyrobni-zavod-jako-idealni-pracoviste-pro-zeny/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Průmyslová výroba je dnes obvykle vnímána jako odvětví pro méně kvalifikované pracovníky, pro které je charakteristická monotónnost a nemožnost profesního růstu. Většina lidí ji také považuje za fyzicky náročné odvětví, v němž silně dominují muži. Jak ukazují zkušenosti výrobních podniků, které zavedly moderní technologie, za několik let to již nemusí být pravda.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Wed, 21 Jun 2023 07:32:49 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/640/zena-ve-vyrobe.jpg" length='46833' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-4686</guid>


</item>
<item>
<title>Gartner představil předpovědi pro IT organizace a uživatele pro rok 2023 a další léta</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/gartner-predstavil-predpovedi-pro-it-organizace-a-uzivatele-pro-rok-2023-a-dalsi-leta/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Top předpovědi Gartneru už tradičně zkoumají, jak a proč by lídři odpovědní za byznys a technologie měli revidovat své plány, využít nové příležitosti a proměnit nejistotu v jistotu. Evropskému publiku je představil na konferenci Gartner IT Symposium/Xpo v Barceloně význačný viceprezident výzkumu Gartneru Daryl Plummer.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Tue, 08 Nov 2022 23:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/299/prilezitosti.jpg" length='21881' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-4563</guid>


</item>
<item>
<title>Štěstí je být ženou. Platí to i v práci? Skončí nadvláda mužů v kariérních pozicích?</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/clanky/stesti-je-by-t-zenou-plati-to-i-v-praci-skonci-nadvlada-muzu-v-kariernich-pozicich/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci uplatnit z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory. V porovnání s ostatními evropskými zeměmi na tom nejsme v České republice nejlépe.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: Milan Loucký)</author>
<pubDate>Fri, 19 Aug 2022 09:20:23 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/660/zeny.jpg" length='52374' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-text-4523</guid>


</item>
<item>
<title>Firmy motivují ženy, aby se vracely po narození dítěte dříve do práce</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/firmy-motivuji-zeny-aby-se-vracely-po-narozeni-ditete-drive-do-prace/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>&amp;#8222;Firmy proto nabízejí svým pracovnicím možnost umístit dítě do firemní nebo soukromé &amp;#353;kolky. Anebo přicházejí se zkrácenými úvazky, aby se ženy mohly zapojit do chodu firmy alespoň v částečném režimu,&amp;#8220; říká Tomá&amp;#353; Surka, managing partner personálně-poradenské společnosti Devire.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 08 Nov 2018 20:58:33 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4767</guid>


</item>
<item>
<title>Počet žen ve vedení českých firem je nejnižší za posledních pět let</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/pocet-zen-ve-vedeni-ceskych-firem-je-nejnizsi-za-poslednich-pet-let/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Tyto informace vyplývají ze specializované databáze Manažeři velkých firem společnosti Bisnode, která obsahuje informace o téměř 5 000 společností v ČR s více než 18 000 kontaktními osobami. &amp;#8222;Detailněj&amp;#353;í analýza databáze Manažeři velkých firem ukázala, že podíl žen ve vrcholovém managementu největ&amp;#353;ích a nejvýznamněj&amp;#353;ích českých firem v roce 2016 dosáhl 26,71 procenta a je na nejniž&amp;#353;í úrovni za posledních pět let. To v&amp;#353;ak neplatí pro oblast financí, marketingu a nejvy&amp;#353;&amp;#353;ího vedení, kde je zastoupení manažerek historicky nejvy&amp;#353;&amp;#353;í,&amp;#8220; uvedla analytička Bisnode Petra &amp;#352;těpánová.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Mon, 24 Jul 2017 15:31:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4343</guid>


</item>
<item>
<title>Ve statutárních orgánech českých firem je jen čtvrtina žen</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/ve-statutarnich-organech-ceskych-firem-je-jen-ctvrtina-zen-4259/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Členové orgánů tuzemských firem jsou nejčastěji muži ve věku mezi 40 a 49 lety. Strukturu statutárních orgánů tuzemských firem podle pohlaví a věkové struktury dnes zveřejnila poradenská společnost Bisnode.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Thu, 09 Mar 2017 15:25:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4259</guid>


</item>
<item>
<title>Ve statutárních orgánech českých firem je jen čtvrtina žen</title>
<link>https://www.cfotrends.cz/aktuality/ve-statutarnich-organech-ceskych-firem-je-jen-ctvrtina-zen/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>V obchodním rejstříku českých firem je na pozici jednatelů v případě společností s ručením omezených a členů představenstva nebo dozorčí rady v případě akciových společností zapsáno více než 475.000 fyzických osob. S 69 procenty jednoznačně převládají muži, ženy tvoří zhruba čtvrtinu.</description>

<author>redakce@cfotrends.cz (CFOtrends: ali)</author>
<pubDate>Wed, 22 Feb 2017 12:06:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.cfotrends.cz-actuality-4237</guid>


</item>
</channel>
</rss>