CFOtrends 2/2026
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    Trendy

    1 021–1 050 / 1 533
    První strana Předchozí strana 30 33 34 35 36 37 40 Následující strana Poslední strana
    • Starší zaměstnanci jsou pro firmu výhodou

      V roce 2050 bude průměrný věk v západní Evropě 47 let – jak mohou firmy využít demografické změny ve svůj prospěch? Demografický vývoj vyžaduje změny v personálním managementu, podmínky je nutné přizpůsobit věku zaměstnanců.
      Milan Deutsch
      6. 9. 2013
    • Průmysl signalizuje obrat k lepšímu

      Dnes zveřejněná čísla průmyslové produkce za červenec se přidala k dalším pozitivnějším zprávám posledních týdnů značících možnost stabilizace a pomalého obratu k obnově výkonnosti tuzemské ekonomiky.
      Milan Mostýn
      6. 9. 2013
    • Optimismus v průmyslu zesiluje

      Nákupní manažeři v srpnovém průzkumu podnikatelských podmínek ve zpracovatelském průmyslu poukázali na další zlepšení v sektoru. Celkový ukazatel vzrostl z červencových 52 bodu na 53,9 bodu, čili na nejlepší hodnotu od června 2011. Schodek státního rozpočtu zůstal v srpnu meziročně o poznání nižší.
      Filip Fyrbach
      2. 9. 2013
    • Vladimír Králíček, J.K.R., Manažer roku 2012: rozhovor o solidnosti a ambicích

      „Malí a střední podnikatelé, o nichž se tvrdí, že mají být základem ekonomiky, dostávají na frak ze všech stran, ať už jde o zdanění, legislativu nakládající na ně obrovskou byrokratickou zátěž, až po často netaktní, možná až agresivní chování bank vůči nim,“ říká Vladimír Králíček, generální ředitel softwarové společnosti J.K.R., specializující se na podnikové informační systémy ERP.
      Stanislav Kužel
      30. 8. 2013
    • Ke zvýšení stavebních investic v eurozóně dojde až v roce 2014

      Pozici jedničky mezi stavebními společnostmi udržela v loňském roce francouzská skupina VINCI s celkovými tržbami ve výši 38,63 miliardy eur. Na druhém místě se umístila španělská společnost ACS s tržbami 38,4 miliardy eur a třetí místo obsadila francouzská stavební společnost Bouygues, která v roce 2012 vykázala tržby v hodnotě 33,55 miliardy eur. Čtvrté místo obájila německá společnost Hochtief (25,53 miliardy eur) a páté místo patří švédské firmě Skanska (14,861 miliardy eur), která si meziročně v žebříčku polepšila o dvě místa.
      Lukáš Kropík
      28. 8. 2013
    • Dlouhá mateřská dovolená znesnadňuje ženám návrat na pracovní trh

      Moderní zaměstnanecké modely, jako sdílení pracovních rolí, nejsou v Čechách ještě běžnou praxí a bude třeba je integrovat do organizačních struktur.
      Milan Deutsch
      28. 8. 2013
    • Praha je stále nejlukrativnějším místem pro bydlení ve střední Evropě

      Praha zůstává i přes mírný pokles cen v roce 2012 s cenou nových bytů okolo 2 500 eur/m2 jednou z nejdražších metropolí ve střední Evropě. Cenová úroveň nového bydlení v Praze byla v loňském roce srovnatelná například s Berlínem nebo Bruselem.
      Lukáš Kropík
      12. 8. 2013
    • Internet věcí vytvoří nová pracovní místa a zvýší zisk firem o miliardy

      Internet věcí představuje síť, v níž jsou navzájem propojeni nejen lidé a počítače, ale i procesy, data a věci kolem nás, jako jsou stroje nebo auta a další objekty. Pokud si firmy uvědomí tento trend a přijmou ho za vlastní, mohou jeho prostřednictvím zvyšovat svou efektivitu, zlepšovat péči o zákazníky nebo lépe spolupracovat mezi sebou.
      Jaroslav Tík
      9. 8. 2013
    • Firmy navzdory krizi zachovaly benefity pro své zaměstnance

      Mobilní telefon začíná postavení benefitu ztrácet, což souvisí s rušením pevných linek, kdy se mobil stává standardním pracovním nástrojem zaměstnance. Zajímavá situace nastala ohledně nabídky služebních vozidel. Zatímco dříve bylo firemní auto běžným vybavením středního a vyššího managementu, dnes je poskytováno jen těm, kdo je nutně potřebují k pracovnímu výkonu.
      Eva Vítková
      8. 8. 2013
    • České manažerky jsou nejpočetnější především ve zdravotnictví, v telekomunikacích a dopravě

      Ve statutárních orgánech stovky největších českých firem působí jen osm procent žen. Průměr EU činí 13,6 %. Ze zemí mimo unii vede Norsko (36,3 %), kde platí povinné kvóty na zastoupení žen v představenstvech společností.
      David Pilař
      7. 8. 2013
    • Kancelářské trhy ve východní Evropě vyhlížejí světlé zítřky

      Mezi zavedenými trhy čelí největšímu převisu nabídky Budapešť, což bude pravděpodobně nadále vyvíjet tlak na snižování nájemného. Zatímco Varšava utrpěla krátkodobý šok v důsledku náhlého vzestupu nové nabídky v kombinaci se zhoršenou ekonomickou náladou a prognózou nižšího růstu, obnovení rovnováhy na trhu je solidní a mělo by vést k oživení nájemného.
      Martin Šubrt
      6. 8. 2013
    • Sejdeme se skládce… Nebo snad na hřbitově?

      Vejít do kavárny a narazit tam na právě probíhající schůzku není nic neobvyklého. U více než 26 tisíc respondentů z devadesáti zemí bylo zjišťováno, na jakém nejpodivnějším místě měli dosud schůzku, a mezi bizarní místa patří například klášter, starý železniční tunel, jesle nebo farma na žížaly.
      Jana Cenefelsová
      5. 8. 2013
    • BYOD: používání soukromé elektroniky k práci je v Česku stále častější

      České firmy stále častěji umožňují svým zaměstnancům používat k práci soukromá zařízení, jako jsou chytré telefony, notebooky nebo tablety. Tento koncept, označovaný jako BYOD (Bring Your Own Device), považuje 30 % IT profesionálů za trend s největším vlivem na firemní IT v příštích třech letech.
      Jaroslav Tík
      2. 8. 2013
    • Německé firmy jdou ve výzkumu, vývoji a inovacích v Česku příkladem

      Ilustrační obrázek
      Výzkum, vývoj, inovace – v těchto oblastech jsou německé výrobní podniky v Česku velmi aktivní. Vyplývá to z výsledků dnes zveřejněného průzkumu Česko-německé obchodní a průmyslové komory (ČNOPK).
      Hannes Lachmann
      1. 8. 2013
    • Investičnímu strojírenství se navzdory krizi daří: firmám rostou tržby a zisk

      Mírně rostoucí počet zaměstnanců společně s vyšší ziskovostí sledovaných firem poukazuje na vyšší produktivitu společně s rostoucí efektivitou výroby, neboť vstupy rostly pomaleji než výstupy. V tomto pohledu lze hodnotit aktivitu managementu jako velmi zdařilou.
      Zbyněk Hutar
      31. 7. 2013
    • Pečujete o své bývalé zaměstnance?

      Tuzemská Citibank se připojila ke svým sesterským společnostem ve více než 100 zemích po celém světě a v rámci internetového portálu Citi Alumni vytvořila českou sekci pro bývalé zaměstnance Citibank v ČR. Cílem sítě je poskytnout někdejším zaměstnancům možnost zůstat v kontaktu nejen s bankou, ale také se svými bývalými kolegy.
      Eva Chaloupková
      30. 7. 2013
    • Účetní firmy vyžadují od ERP systémů a vývojářů zejména rychlost při zapracování legislativních změn

      Rychlé zavedení systémů, okamžité zapracování legislativních změn, odbornost, možnost outsourcingu a v neposlední řadě jednoduchou práci se systémem a možnost tzv. kontinuálního účetního období jsou hlavní požadavky účetních firem na ERP software.
      Pavel Kašpar
      29. 7. 2013
    • Počet úrazů v práci v ČR roste, na vině jsou ořezávání nákladů firem

      Počet úrazů v zaměstnání v letos vzrostl. Zatímco loni v období leden až květen bylo evidováno na 16 131 pracovních úrazů, letos se jedná o výrazný nárůst na 18 280 úrazů, tedy o 13,3 %. Vyplývá to ze statistik Státního úřadu inspekce práce. Problém je, firmy kvůli špatné ekonomické situaci šetří a zanedbávají BOZP (tedy bezpečnost a ochrana zdraví při práci).
      Miroslava Jůnová
      29. 7. 2013
    • Nové firmy přibývají

      Podnikatelé v tuzemsku rozjíždějí nový byznys. To dokládají nejnovější statistiky poradenské společnosti Bisnode, podle které v prvním pololetí 2013 vzniklo 12 024 nových firem, což je ve srovnání se stejným obdobím loňského roku o 5,3 % více. Nejméně firem přitom v Česku vznikalo v letech 2011 až 2012.
      Zbyněk Hutar
      25. 7. 2013
    • Co by měl ještě CFO vědět o technologických IT trendech

      Finanční ředitel může od firemního IT očekávat především zefektivňování a kontrolu procesů, spolehlivost, rozumné náklady a výkazy potřebné k řízení. Vše se ale může velmi rychle změnit. Mezi požadavky blízké budoucnosti bude patřit identifikace trendů s předstihem, nacházení důležitých souvislostí v nepřehledných objemech dat, plná podpora možností mobilních zařízení a využití sociálních sítí.
      Jan Petr
      24. 7. 2013
    • Martina Kyselková, Kv. Řezáč: CFO nám nahradil kvalitní software

      „V našem odvětví se chyby nepromíjí. Proto potřebujeme znát firmu do detailu. Nemůžeme si dovolit pracovat se starými informacemi. Na neustále měnící se trh musíme reagovat rychle. Kvalitní software je pro nás proto rozhodující,“ říká v rozhovoru Martina Kyselková, majitelka společnosti Kv. Řezáč.
      Denisa Ranochová
      22. 7. 2013
    • Mezi CFO je patrný růst odvahy investovat do rizikovějších aktiv

      Ekonomické vyhlídky finančních ředitelů v ČR se za poslední půl rok mírně zhoršily, nicméně jsou stále lepší, než tomu bylo před rokem. Před rokem vládl optimismus u necelé čtvrtiny finančních ředitelů (27 %), v dnes zveřejněném průzkumu má pozitivní finanční vyhlídky třetina finančních manažerů (33 %).
      Lukáš Kropík
      22. 7. 2013
    • Jaroslav Drahovzal, Oresi: Jak se z neznámého prodejce kuchyní stát lídrem trhu

      Ilustrační obrázek
      „Při výběrovém řízení jsme kladli důraz především na prostředí ERP, které nám bude nejvíce vyhovovat, dále pak na úroveň workflow a v neposlední řadě sehrála roli i velikost a renomé firmy,“ říká Jaroslav Drahovzal, technicko-provozní ředitel společnosti Oresi se sídlem v Březí u Říčan.
      Zbyněk Hutar
      22. 7. 2013
    • BYOD v podniku: administrativa rychleji a bez chyb

      Proč by CFO měli věnovat pozornost chytrým mobilním zařízením v kapsách svých zaměstnanců? Protože když budou správně využívány, mohou výrazně snížit čas věnovaný administrativě. A to jak na straně těch, kdo vytvářejí podklady, tak u těch, kdo je zpracovávají.
      Zbyněk Hutar
      3. 7. 2013
    • Wall Street 3: vznikne nový film s názvem „O peníze nikdo nestojí“?

      Na mezinárodní filmový festival do Karlových Varů každoročně přijíždějí velké hvězdy, jejichž přínos pro film je neocenitelný. Včera sem dorazila osoba, která dokázala obrátit naruby nejen film, ale i celé finančnictví jedné epochy. Je to americký režisér a scénárista Oliver Stone.
      Jan Vinter
      1. 7. 2013
    • Vyšší DPH vyhoupla Česko na čtrnáctou příčku světového žebříčku sazeb

      Nová 21procentní sazba DPH posunula Českou republiku ve světovém daňovém žebříčku o sedm příček výše, nyní tak spolu s několika dalšími zeměmi zaujímá 14. pozici. Podle aktuálních dat celosvětové sítě poradenských společností KPMG je průměrná celosvětová horní sazba DPH 15,55 procenta, evropský průměr pak činí 20,5 procenta.
      Lucie Neubergová
      17. 6. 2013
    • Investiční realitní trh jen kvete

      V prvním čtvrtletí roku 2013 došlo ke třináctinásobnému nárůstu objemu transakcí ve srovnání s prvním čtvrtletím roku 2012. Vyplývá to ze zprávy Colliers International o vývoji českého investičního trhu. V uvedeném období byly uzavřeny transakce v celkovém objemu 253 milionů eur.
      Tereza Procházková
      13. 6. 2013
    • Zaměstnavatelé budou počet zaměstnanců ve 3. čtvrtletí 2013 pozvolna zvyšovat

      Jarní a letní období obvykle znamená oživení ve stavebnictví a zemědělství. V letošním třetím čtvrtletí jsou tyto dva sektory zdrženlivější v nabírání nových zaměstnanců než v předchozích letech. „Nejsou“ řemeslníci, obchodní zástupci, IT specialisté nebo technici.
      Dana Samková
      12. 6. 2013
    • Jak se vede boj proti daňovým únikům

      Doposud se vlády zaměřovaly spíše na nelegální daňové úniky, nyní však jdou iniciativy orgánů EU i OECD mnohem dále. Chtějí přimět vlády, aby se postavily také proti vyhýbání se daním, při němž se využívá globálních rozměrů podnikání a volí se k tomu metody, které jsou sice v souladu s daňovými předpisy, ale již nemusejí být v souladu s jejich duchem.
      Petr Toman
      11. 6. 2013
    • Předání další generaci přežije jen každá třetí rodinná firma

      Pro schopného manažera může být demotivující, když ho v karierním růstu z nenadání přeskočí někdo výrazně méně schopný, jen proto, že je z rodiny.
      Pavel Heřmanský
      11. 6. 2013
    1 021–1 050 / 1 533
    První strana Předchozí strana 30 33 34 35 36 37 40 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 2. 7.  ICT specialisté berou v průměru 100 tisíc

      Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2025 meziročně vzrostla o 6 % na téměř 100 tisíc korun. Nejlépe placeni byli vývojáři softwaru. Dlouhodobým trendem zůstává nízké zastoupení žen, a to jak mezi specialisty, tak studenty těchto oborů.

      „Výdělky ICT specialistů se výrazně liší podle typu jejich zaměstnavatele. V roce 2025 pobírali ICT specialisté pracující ve mzdové sféře měsíčně v průměru 102 tisíc korun, jejich kolegové ve sféře platové 58 tisíc korun,“ říká Martin Mana z ČSÚ s tím, že přetrvávajícím trendem zůstává velmi nízké zastoupení žen mezi ICT specialisty, které v roce 2024 dosáhlo 13 %, přičemž šlo o jeden z nejnižších podílů mezi zeměmi Evropské unie.

    • 1. 7.  Nálada v českém zpracovatelském průmyslu se výrazně zlepšila

      Podle průzkumu mezi nákupními manažery se zdraví českého zpracovatelského průmyslu v červnu výrazně zlepšilo, když index PMI vyskočil z květnových 52,2 bodu na 53,9 bodu. To je nejvyšší hodnota od roku 2022. K tomuto výsledku nejvíce přispěl nárůst nových zakázek, který byl nejprudší od února 2022. Více se prodávalo především do zahraničí, přičemž tempo růstu mezinárodních zakázek bylo nejsilnější od ledna 2022.

      Při hodnocení těchto výsledků je ale zároveň třeba jisté opatrnosti, jak zmiňuje analytička Komerční banky Jana Steckerová: „Stejně jako se při zavádění amerických cel ve statistikách promítala snaha se předzásobit, i nyní respondenti zmiňují, že poptávka mohla růst i v důsledku obav z dalšího růstu cen. Je tedy otázkou, zda se tento efekt vyčerpá a dojde k opětovnému zhoršení nálady i výstupu tohoto segmentu, anebo, zda v důsledku odeznění negativních dopadů války mezi Íránem a USA, stejně tak vlivem oživení německého průmyslu bude zlepšování kondice zpracovatelského průmyslu pokračovat. My se kloníme spíše k variantě dalšího postupného oživení, ačkoli strukturální problémy přetrvávají a budou růst českého průmyslu brzdit.“

    • 24. 6.  Lepší nálada v české ekonomice

      Tuzemská ekonomická důvěra se v červnu oproti předchozímu měsíci zvýšila o 1,3 bodu a dosáhla hodnoty 101,0, a vrátila se tak do pásma optimismu (>100,0). Důvěra vzrostla mezi spotřebiteli (o 3,1 bodu na 106,5) i mezi podnikateli (o 0,8 bodu na 99,8). Stalo se tak zřejmě spolu s rostoucími nadějemi na ukončení konfliktu v Perském zálivu. Firmy i domácnosti vnímaly nejen zprávy ze Zálivu, ale především zlevňování pohonných hmot.

      Mezi firmami se ovšem nálada zlepšila pouze v průmyslu, který očekává vyšší poptávku a s ní spojenou vyšší produkci v nejbližších měsících. Zároveň počítá s udržením vyšších cen produkce a bez výraznějšího náboru nových zaměstnanců. „Zajímavá je situace ve stavebnictví, které jede téměř na plný výkon, a přesto pociťuje slabší poptávku. Ceny si chce udržet i v následujících měsících, patrně i s ohledem na očekávané zdražování stavebních materiálů,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že největší spokojenost nadále panuje ve službách, které těží ze silné poptávky, i když počítají s tím, že další měsíce už nemusejí být tak příznivé.

      Optimističtější byli i spotřebitelé. Opadly jejich obavy ze zhoršení ekonomického vývoje i z vlastní finanční situace. Nadále se však více obávají inflace a nezaměstnanosti než v poklidných časech, což vysvětluje jejich nechuť k větším nákupům. „Celkově průzkum nepřináší žádné dramatické zlomy, které by naznačovaly změnu směru ekonomiky. Spíše potvrzuje, že si ekonomika udrží pozvolné tempo růstu i ve třetím čtvrtletí, ve smyslu opatrného kroku vpřed,“ uzavírá Dufek.

    • 17. 6.  Druhá nejnižší inflace v EU, ale…

      Podle aktuálních dat Eurostatu dosáhla česká harmonizovaná inflace (1,8 %) druhé nejnižší úrovně v celé EU. Lépe si vedlo jen Švédsko, naopak hůře Dánsko. Zajímavé přitom je, že trojice zemí s nejnižší inflací leží mimo eurozónu. Jen pro úplnost, do tohoto indexu se nezahrnuje imputované nájemné (tedy ceny bydlení), které jinak českou národní inflaci výrazně ovlivňuje.

      Na první pohled tak vypadá česká inflace velmi příznivě. Při detailnějším pohledu na její strukturu však obrázek tak optimistický není. Pozitivní vliv levnějších potravin a energií je dočasný, zatímco zdražování služeb působí mnohem trvalejším dojmem. Částečně jde o projev konvergence, zčásti však o důsledek přetrvávajících domácích nerovnováh. Takže ano, máme nízkou inflaci, ale...

    • 12. 6.  Počet obyvatel Česka klesl pod 10,9 milionu

      Na konci prvního čtvrtletí mělo Česko 10,896 milionu obyvatel, o 19,8 tisíce méně než na počátku roku. Záporná byla jak bilance přirozené měny (−12,6 tisíce), tak zahraničního stěhování (−7,3 tisíce). Počet živě narozených (17,5 tisíce) se dále snížil, meziročně nižší byl i počet zemřelých (30,1 tisíce) a sňatků (3,1 tisíce).

      „Zahraniční stěhování skončilo v 1. čtvrtletí zápornou bilancí ve výši −7,3 tisíce osob. Stejně jako v prvním čtvrtletí let 2025 a 2024 bylo i letos záporné saldo odrazem vysokého počtu osob, kterým na konci března skončila platnost udělené dočasné ochrany,“ upřesňuje Michaela Němečková z ČSÚ.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    Analýzy

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026