Český pracovní trh čelí nepochopitelnému paradoxu. Zaměstnavatelé si dlouhodobě stěžují na kritický nedostatek kvalifikovaných sil, zároveň však při náboru často staví neviditelnou bariéru – věk. Podle průzkumu projektu Neviditelní připouštějí dvě třetiny firem, že vyšší věk uchazečů může negativně ovlivnit jejich šance na přijetí.
- redakce
-
Včera