CFOtrends 1/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    CFO

    61–90 / 222
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana
    • Vít Vážan se stane novým CFO Českých Radiokomunikací

      Nejužší vedení ČRa posílí manažer se zkušenostmi z mediálního prostředí. Mezi hlavní priority nového CFO bude patřit celkové finanční řízení společnosti včetně peněžních toků, především pak odpovědnost za rozpočty, reporting, účetnictví a podporu…
      Zbyněk Hutar
      22. 10. 2014
    • Zane Rowe se stal finančním ředitelem v EMC Corporation

      Před příchodem do společnosti EMC Zane Rowe úspěšně rozvíjel svou 19letou kariéru v oblasti finančního a korporátního strategického řízení, kterou započal ve společnosti Continental Airlines, kde postoupil až do role výkonného viceprezidenta a CFO…
      Zbyněk Hutar
      15. 10. 2014

    • CFO podporují ohlašovací povinnost při převodu do daňového ráje

      Pokud vláda zavede pro podnikatele ohlašovací povinnost při převodu peněz do takzvaných daňových rájů, bude to mít pozitivní efekt v boji s daňovými úniky. Pro podobné opatření se v exkluzivním průzkumu provedeném společností Mazars vyjádřily téměř dvě třetiny dotázaných manažerů. Odpovídalo celkem 102 respondentů, většina z nich v českých firmách zastává posty výkonných a finančních ředitelů.
      Zbyněk Hutar
      23. 9. 2014
    • Home Credit B.V. jmenovala Petra Kohouta do funkce CFO skupiny

      Jak dnes bylo oznámeno, s účinností od 1. října 2014 byl do pozice finančního ředitele skupiny Home Credit jmenován Petr Kohout (42). Bude přímo podřízen generálnímu řediteli skupiny, Jiřímu Šmejcovi.
      Zbyněk Hutar
      3. 9. 2014
    • CFO Providentu bude Vendula Chižňaková

      Vendula Chižňaková kromě jiného vedla strategické projekty, řídila útvar finančních analýz a plánování a podílela se na zakládání úvěrové společnosti na Blízkém východě. V poslední době se věnovala zejména koordinaci evropských nařízení v oblasti…
      Ondřej Holoubek
      16. 7. 2014
    • Rozhodne CFO o nákupu ERP skutečně kvalifikovaněji než CIO?

      Ilustrační obrázek
      Přinášíme polemický ohlas Stanislava Sýkory, bývalého dlouholetého generálního ředitele producenta podnikových informačních systémů ERP, společnosti Asseco Solutions, a nyní spolumajitele společnosti Inspirie Consulting, na téměř stejnojmennou stať Ireny Prášilové ze společnosti Merck Sharp & Dohme, která je přesvědčena, že finanční ředitel je pro nákupy podnikového softwaru osobou nejpovolanější.
      Stanislav Sýkora
      17. 6. 2014
    • Cesty k funkci finančního ředitele

      Na 750 CFO z celého světa bylo vyzpovídáno v rámci průzkumu ACCA a IMA s názvem Future Pathways to Financial Leadership. Jak se tedy mají finanční profesionálové podle provedeného šetření postavit tváří v tvář výrazným změnám ve firmách?
      Vítězslav Horák
      15. 6. 2014
    • Lucie Urválková, CFO UNIQA: Implementovala jsem nový občanský zákoník do praxe pojišťovny

      „S každým klientem je nyní třeba jednat o pojistném plnění samostatně, bez jednoznačné opory v obecně platných tabulkách,“ říká Lucie Urválková, finanční ředitelka pojišťovny UNIQA.
      Světlana Rysková
      14. 6. 2014
    • Rudolf Kypta, CFO spol. ČSOB Leasing: Dlouhodobě vidíme perspektivu v zemědělství a strojírenství

      „Letos probíhá generační výměna celého účetního systému společnosti,“ říká Rudolf Kypta, člen představenstva a finanční ředitel společnosti ČSOB Leasing, a.s.
      Zbyněk Hutar
      9. 6. 2014
    • Jiří Postolka, CFO spol. Severočeské doly: Podnikání dusí přílišná regulace, byrokillizace. Zavalí nás stohy papírů

      O rozhovor jsme požádali letošního vítěze prestižní soutěže Finanční ředitel roku Jiřího Postolku, místopředsedu představenstva a finančního ředitele společnosti Severočeské doly.
      Martin Najman
      7. 6. 2014
    • Kateřina Jirásková, CFO spol. PPF: Zájem mezinárodních bank o investování do českých aktiv mě příjemně překvapil

      Devátý ročník ocenění Finanční ředitel roku byl vyhlášen v dubnu t. r. Členové Klubu finančních ředitelů, Rada Klubu a CFO Akademie zvolila finančním ředitelem roku 2013 Jiřího Postolku ze Severočeských dolů. Talentem roku se stala Kateřina Jirásková, finanční ředitelka skupiny PPF a předsedkyně představenstva PPF a. s.
      Zbyněk Hutar
      7. 6. 2014
    • Velká data čili big data. Kdy začnou generovat velký byznys?

      Datová analýza CFO totiž nabídne zase jen informace, i když, pravda, občas jinak nezjistitelné, ale podle modifikovaného hesla chytrému napověz, na hloupého dlouhý nos. Pomůže vám jen chytrý, dobře informovaný člověk s rozhledem a analytickým mozkem.
      Stanislav Kužel
      4. 6. 2014
    • Marek Huml, Stanton Chase International: Moderní finanční ředitel by měl být co-pilotem společnosti

      „Trh v oblasti finančního managementu je stabilní a šéfové firem nevyvíjejí velký tlak na obměnu rolí CFO ve srovnání s posty v obchodu nebo marketingu. Není výjimkou, když finanční ředitel pokračuje ve své roli i po akvizici firmy jinou společností,“ říká Marek Huml, Partner ve společnosti Stanton Chase International.
      Zbyněk Hutar
      4. 6. 2014
    • Věčné boje o Letter of Comfort, aneb patronátního prohlášení si považujte

      Letter of Comfort, ve zkratce LOC, v češtině patronátní prohlášení, představuje nástroj, který je běžně používán při obchodních operacích. Je často poskytován mateřskou společností (parent company) financující bance (věřiteli) v souvislosti s poskytnutým úvěrem příslušné dceřiné společnosti (daughter company). LOC mateřská společnost vydá v případě, že nechce dát záruku (Letter Of Guarantee – LOG), a to především z důvodu, že LOC se na rozdíl od LOG neobjeví přímo na její rozvaze nebo výsledovce. LOC tedy především vyjadřuje podporu a spojitost mateřské a dceřiné společnosti.
      Jan Vinter
      1. 6. 2014
    • Perpetual Fighting For Letter of Comfort is it Worth

      A Letter of Comfort, in abbreviation referred to as LOC, represents a tool commonly used at business transactions. It is often provided by a parent company to the financing bank (lender) in connection with a loan granted to a daughter company. The parent company issues a LOC if it doesn´t want to grant a guarantee (Letter of Guarantee – LOG), mainly for the reason that LOC, contrary to LOG, does not appear directly in its balance sheet or income statement. LOC is thus in the first place an expression of a support or relation of the parent and daughter company.
      Jan Vinter
      29. 5. 2014
    • Jste CFO specialista? Modernější model je nazýván CFO generalista

      Český soukromý sektor je konkurenceschopný, ale státní sektor stagnuje a dnes již negativně ovlivňuje fungování soukromých firem. Tuzemská ekonomika není vůbec malá co do svého objemu, ale co do objemu českého kapitálu.
      Martin Najman
      27. 5. 2014
    • Stanislav Hájek, CFO John Crane Sigma: Jsem hrdý na úspěchy, kterých dosahuje náš tým v Lutíně

      „Controlling = podpora výkonného vedení výkonné firmy“ Tak zní ústřední téma letošního Controllingového fóra. Již 17. ročník tohoto setkání finančních manažerů, controllerů a generálních ředitelů proběhne ve dnech 12. až 13. 6. 2014 v hotelu SEN v Senohrabech. Jedním z hlavních řečníků Fóra bude Stanislav Hájek, finanční ředitel společnosti John Crane Sigma, který se na Fóru podělí o své bohaté zkušenosti z oblasti tvorby globálních rozpočtů.
      Alena Kropíková
      21. 5. 2014
    • Finanční ředitelkou OKIN GROUP se stala Monika Luberová

      Mezi priority Moniky Luberové bude patřit také optimalizace interních procesů v podpůrných službách, tj. v odborech financí, práva, centrálního nákupu, lidských zdrojů, autoprovozu a IMS. „Pevně věřím, že na této pozici budu moci plně využít…
      Michaela Moučková
      5. 5. 2014
    • Thierry Mugler a Manolo Blahnik v oranici aneb za Albrechtem z Valdštejna

      K financování nakonec nedošlo, ale nikoli jen kvůli následující historce. Podniku se nakonec povedlo sehnat jiné peníze a ještě na trh uvést další nový typ, ale jeho konec se neodvratně blížil a dnes již dávno zmizel v propadlišti dějin, i když ona značka má pro pamětníky stále ještě zvuk z dob, kdy tato nákladní auta brázdila cesty necesty světových kontinentů.
      Jan Vinter
      24. 4. 2014
    • CFO, třeste se! Generace Y s BYOD běhá po lese….

      BYOD, pokud se s ním nedokáže firma včas technologicky či administrativně vypořádat, otevírá brány kybernetické kriminalitě. Generaci Y to je tak nějak jedno, patrně do té doby, než jim někdo „hackne“ jejich účet nebo zruinuje jejich zaměstnavatele. Možná, že ani to je nevzruší…
      Stanislav Kužel
      13. 4. 2014
    • O nákupu ERP rozhodne CFO kvalifikovaněji než CIO, finanční ředitel je tím pravým králem informačních toků

      V současnosti stále bohužel většinou platí, že je to CIO, kdo kupuje nové informační systémy (rozuměj pohříchu hračky) s lepšími funkcemi, které potřebují výkonnější hardware a je těžší je zprovoznit. Proč? Protože jsou technicky vyspělé, mají je ostatní společnosti, nebo proto, že si myslí, že jsou potřeba. Naproti tomu CFO pořizuje nástroje, které mu umožní lepší fungování finančních a firemních procesů a pečlivě zvažuje jako dobrý hospodář návratnost vydaných peněz.
      Irena Prášilová
      8. 4. 2014
    • Intervenci ČNB si hnusí 43 procent CFO, přesto není většina z nich nijak zajištěna proti kurzovému riziku

      S odstupem několika měsíců lze podrobněji zhodnotit vliv loňské listopadové intervence na ekonomické prostředí v Čechách. Jak vnímají zásah ČNB a jeho dopady zkušení odborníci z řad finančních ředitelů a top managementu?
      Petra Mottlová
      25. 3. 2014
    • Nahradí transakční účetní počítače?

      Finanční ředitelé (CFO) a finanční oddělení ještě nedokážou plně využít nejnovější technologie ke svému podnikání, čímž se de facto ochuzují. Dokládá to nejnovější zpráva Asociace ACCA. Ze zprávy, která podrobně mapovala názory finančních ředitelů z celého spektra firem (včetně takových jako Shell, Aviva, Kimberly-Clark, Deloitte a Accenture), vyplynulo, že firemní kultura ve finančních odděleních organizací dostatečně netlačí na technologickou změnu.
      Vítězslav Horák
      24. 2. 2014
    • Finanční optimismus sdílí polovina českých CFO, před rokem jen třetina

      Ačkoliv finanční ředitelé již delší dobu vnímají zvýšenou dostupnost úvěrů, k růstu zadlužení podniků přistupuje méně z nich, než před rokem. Vše může souviset s omezeným důrazem na investiční aktivitu podniků a naznačuje to, že eventuální zvýšení prodejů, o které se firmy budou snažit, zohlední vyšší využití kapacit.
      Lukáš Kropík
      19. 2. 2014
    • Novým finančním ředitelem společnosti NET4GAS bude od března Václav Hrach

      Václav Hrach do společnosti NET4GAS, která je výhradním přepravcem zemního plynu v České republice, přichází po třinácti letech ve vedení skupiny MVV Energie CZ. Jeho hlavním úkolem na nové pozici bude optimalizovat finanční strukturu firmy a…
      Milan Řepka
      30. 1. 2014
    • Velká data (big data): Tradiční role CFO, CTO a CIO se brzy změní k nepoznání

      Účetní nejsou ani softwaroví inženýři, ani vědci zkoumající data, ovšem mohli by se jimi v budoucnosti stát. Budou mít stále větší slovo v rozhodování, jaký finanční obsah bude použit ve vizualizacích a firemních prezentacích klíčových ukazatelů a s jakými nefinančními daty se bude párovat. Bude se po nich chtít, aby pro data pomohli vytvářet společný vizuální jazyk.
      Vítězslav Horák
      24. 1. 2014
    • Jaroslav Blahut, CFO spol. Grundfos: Vracíme se do doby před krizí

      „V posledních letech se nám podařilo migrovat část transakčního účetnictví do centra sdílených finančních služeb, což přispělo k efektivnímu rozdělení činností a transformací pozice finančního ředitele do role „business partnera“ a „kopilota“ CEO při strategickém řízení společnosti,“ říká Jaroslav Blahut, finanční ředitel firmy Grundfos (společnost se zabývá prodejem čerpací techniky).
      Vladimíra Bohatová
      22. 1. 2014
    • Nejen CFO, ale i CIO touží hrát strategické hry a stát se COO nebo CEO

      Téměř 40 % IT manažerů považuje post výkonného nebo provozního ředitele za svůj další kariérní růst, přičemž třetina (33 %) si nemyslí, že by jim jejich současná pozice umožňovala další vývoj a pracovní příležitosti ke kariéře v IT.
      Lukáš Kropík
      10. 1. 2014
    • České (základní) školy systematicky diskriminují talentované chlapce

      Výše uvedené zjištění přinesl nejnovější výzkum týmu českých sociologů vedených Petrem Matějů. Dobrého vzdělání tak údajně dosáhnou jen ti nejhouževnatější chlapci. Paradoxně tak vzniká rozdíl, který se projevuje po celou další kariéru.
      Petr Hampl
      30. 12. 2013
    • Marie Jírů, Centrum andragogiky: Umíme přesvědčit CFO, že investice do vzdělání je měřitelná a rentabilní

      „Dnes pod pojmy kvalita, optimalizace, efektivita nebo inovace rozumíme prioritně firemní úspory a kontinuální růst materiálního i duševního bohatství firmy či organizace,“ říká Marie Jírů, majitelka společnosti Centrum andragogiky a Centrum zlepšování se sídlem v Hradci Králové.“
      Jiřina Mužíková
      9. 12. 2013
    61–90 / 222
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 9. 6.  ECB nejspíš zvýší úrokové sazby

      Evropská centrální banka ve čtvrtek pravděpodobně zvýší úrokové sazby o 25 bazických bodů, a to i přes rostoucí obavy o nejbližší růstovou dynamiku ekonomiky eurozóny. „Utažení měnových podmínek zároveň vnímáme spíše jako preventivní, kdy v tuto chvíli k rozhodování chybí klíčová data o mzdovém vývoji. Centrální banka však podle všeho nechce opakovat chybu pomalé reakce z let 2021 až 2022, kdy energetický šok vedl k výrazně vyšší inflaci, než se původně očekávalo. Zároveň se tím ale vystavuje riziku, že bude muset kormidlo měnové politiky otočit na druhou stranu, pokud současná krize výrazněji negativně dopadne na výkon ekonomiky a utlumí mzdový růst,“ předpovídá analytička Komerční banky Jana Steckerová s tím, že další zvýšení sazeb očekává až v září, kdy bude mít ECB k dispozici novou prognózu, data o mzdovém vývoji a jasnější představu o vývoji konfliktu na Blízkém východě.

    • 8. 6.  Průmysl táhne automotive, stavebnictví zůstává v dobré kondici

      I v dubnu se tuzemskému průmyslu dařilo, ve srovnání s březnem se celková produkce zvýšila o 1,4 %, meziročně pak o 1,5 %. „Téměř polovina růstu průmyslové výroby jde na vrub automotive, které si jen v tomto měsíci připsal 3,7 % a od začátku roku dokonce více než 4 %. Ve světle skomírajícího evropského automobilového průmyslu jde o velmi dobré výsledky. Ne náhodou je pak Škoda druhou nejprodávanější značkou na unijním trhu,“ uvádí hlavní ekonom Banky Crediats Petr Dufek s tím, že většina dalších průmyslových oborů zůstala v černých číslech.

      Dubnový přírůstek je podle něj nejvyšší za poslední tři měsíce a dává naději, že průmysl navzdory všem komplikacím v zahraničí nesměřuje do recese. I nad ále se však bude muset vypořádávat se slabou evropskou poptávkou, stejně jako s vyššími cenami energií, ať už jde o PHM, elektřinu nebo plyn.

      Také ve stavebnictví pokračoval v dubnu pozitivní trend, kdy se výroba meziročně zvýšila o 7,7 % a od začátku roku pak o rovných 5 %. Dařilo se především pozemnímu stavitelství, a to i zásluhou bytové výstavby. „Na dubnových číslech stavebnictví překvapují především výsledky bytové výstavby, kde došlo k masivnímu nárůstu počtu nově zahájených bytů. Samotné číslo 5 100 bytů výrazně vybočuje z běžných hodnot, takže je zřejmé, že bylo ovlivněno rozjezdem velkých projektů. Tento souběh v čase se pravděpodobně nebude opakovat, takže v dalších měsících budou výsledky spíše opět průměrné,“ uzavírá Dufek.

    • 8. 6.  Nezaměstnanost klesá, ale poněkud neochotně

      Tuzemská registrovaná míra nezaměstnanosti v květnu klesla meziměsíčně o 0,1 procentního bodu a dosáhla 4,8 %. Na úřadech práce bylo evidováno 359 tisíc uchazečů o zaměstnání, tedy o zhruba pět tisíc méně než před měsícem a o 43 tisíc více než před rokem. Vybírat si mohli z 94 tisíc volných pracovních míst, kterých tak bylo zhruba stejně jako před měsícem a o dva tisíce méně než před rokem. Na jedno volné místo připadalo 3,8 uchazeče. Květnový pokles nezaměstnanosti je standardním projevem sezónnosti, nicméně podobně jako v uplynulých měsících, tentokrát byl ale pokles spíše slabší než obvykle.

      „To jasně ukazuje, že ačkoliv nezaměstnanost klesá, trh práce není ve zcela perfektní kondici. Vyšší nezaměstnanost v květnu vykazoval naposledy v roce 2016. Od té doby byla vždy nižší, než je nyní. Na vině je téměř jistě dlouhodobá slabost tuzemského průmyslového sektoru, který již několik let víceméně jen přešlapuje na místě. V náborech zaměstnanců je tak velmi opatrný a v některých případech stavy rovnou snižuje. Podobný průběh očekáváme i ve zbytku letošního roku, přičemž situaci může dále zhoršit narušení dodavatelských řetězců v důsledku války v Íránu,“ uvádí hlavní ekonom společnosti Investika Vít Hradil s tím, že po loňských 4,4 % letos očekává průměrnou nezaměstnanost na úrovni 4,7 %.

    • 5. 6.  Růst tržeb sice zpomaluje, zásadní problémy na straně poptávky ale neindikuje

      Tržby v maloobchodě se v dubnu reálně meziročně zvýšily o 1,6 %, ovšem meziměsíčně se snížily o 0,9 %. Tržby za prodej a opravy motorových vozidel meziročně vzrostly o 5,3 % a meziměsíčně klesly o 0,3 %.

      „Maloobchodní tržby po očištění o cenové vlivy v dubnu pokračovaly v meziročním růstu, avšak tempo růstu oproti předchozím měsícům zpomalilo. Tržby vzrostly za prodej nepotravinářského zboží, naopak za prodej pohonných hmot a potravin klesly. Nižší tržby jsme zaznamenali také u specializovaných prodejen s počítačovým a komunikačním zařízením,“ říká Jana Gotvaldová z ČSÚ.

    • 5. 6.  České mzdy vystřelily nahoru

      Průměrná mzda za první čtvrtletí vzrostla o 8,1 %, což v reálném vyjádření znamená nárůst o 6,4 %. Ke zklidnění mzdové dynamiky, které očekávala prognóza centrální banky, tedy zatím nedochází. Tentokrát navíc chybí údaj o mediánové mzdě, který obvykle poskytuje plastický obrázek o vývoji odměňování, protože není zkreslený extrémy na obou stranách rozdělení tak jako průměr.

      Nejvyšší mzdový růst byl v prvním čtvrtletí patrný v oblasti realit, která těží z pokračujícího boomu na trhu nemovitostí. Výrazné přidávání bylo vidět také ve stavebnictví, kde přetrvává nedostatek pracovníků, a dále v administrativních činnostech, HORECA a nově i v zemědělství.

      „Celkově byl růst mezd velmi silný a pravděpodobně se neobejde bez inflačních důsledků, zejména v sektoru služeb. Právě na inflaci ve službách ČNB dlouhodobě upozorňuje, takže aktuální čísla pro ni představují negativní překvapení. Ve své prognóze počítala s růstem mezd kolem 7 %, skutečnost je zhruba o jeden procentní bod vyšší. Přitom nelze očekávat, že by v dalších čtvrtletích došlo k dramatickému zpomalení – první čtvrtletí nastavuje laťku pro zbytek roku,“ podotýká hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že je proto pravděpodobné, že se mzdové výhledy budou muset upravit směrem nahoru.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026


    Analýzy

    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

    • AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

      AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams