CFOtrends 2/2026
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    Trendy

    121–150 / 1 533
    První strana Předchozí strana 3 4 5 6 7 10 20 Následující strana Poslední strana
    • Generaci Z zahlcují data z digitálního hydrantu

      Průzkum Generace Z
      První digitálně nativní generace, generace Z, narozená v letech 1997 až 2012 nese na svých bederech zásadní tíhu datové exploze. Zahlcením informacemi nejsme schopni určit, kolik toho vytváříme, sdílíme a spotřebováváme. Jediné, co určit dokážeme, je fakt, že se mladí lidé čím dál hůře dokážou zorientovat v obrovském množství digitálních informací, jež jim do jejich e-mailových schránek, chatů a komentářů na webových serverech a sociálních sítích denně přicházejí. Enormní množství dat přitom stresují i ty technicky nejgramotnější z generace Z.
      redakce
      28. 8. 2024
    • Empowering Women Mentoring se po sedmé otevírá talentovaným ženám z firem

      Ženy
      Business & Professional Women CR (BPWCR) oznamuje, že 11. října slavnostně zahájí již 7. ročník programu Empowering Women Mentoring, který přináší jedinečnou příležitost pro firmy a jednotlivé účastnice, jak podpořit ženský leadership, rozvíjet kariérní možnosti žen a zároveň naplnit klíčové cíle v oblasti „S“ v rámci ESG. Šanci využít ji má letos 60 žen a deset společností. Přihlášky jsou právě otevřeny a místa se rychle zaplňují.
      redakce
      26. 8. 2024
    • CFO pod lupou: Václav Paleček, EP Infrastructure

      CFO pod lupou Václav Paleček, EP Infrastructure
      Vážení čtenáři, jako další přijal naše pozvání do projektu CFO pod lupou Václav Paleček, CFO společnosti EP Infrastructure.
      Milan Loucký
      23. 8. 2024
    • Vinou zbytečné administrativy v oblasti finančního řízení přicházejí střední podniky až o 7 miliard ročně

      Finanční řízení Controliing
      Finanční plánování a reportování je pro střední podniky často náročné a časově nákladné. Mezi nejčastější problémy finančních oddělení patří manuální zadávání dat například do Excelu, neaktuálnost dat a často bohužel i jejich nespolehlivost. Středně velké podniky (50–250 zaměstnanců), kterých je v ČR přes 11 tisíc, tak přicházejí minimálně o vyšší statisíce korun ročně vinou zbytečné administrativy, to v součtu činí bezmála 7 miliard korun.
      redakce
      16. 8. 2024
    • Cena elektřiny, plynu i benzinu poroste.

      Zamyšlení Lukáš Kaňok, ředitel sekce Energo z Kalkulátor.cz
      Je naprosto nemožné, aby zdražilo uhlí, a přitom se dramaticky nezvedla cena elektřiny a zároveň plynu. Jako první se totiž stane to, že se z uhlí přestane vyrábět elektřina, protože se to výrobcům / elektrárnám prostě nevyplatí. Jako druhé se stane to, že od uhlí odejdou i domácnosti, ale ty budou schopny své topení změnit jedině na elektrické anebo plynové. Svůj pohled přináší Lukáš Kaňok, ředitel sekce Energo z Kalkulátor.cz.
      redakce
      14. 8. 2024
    • Vysoké teploty ohrožují i zaměstnance na pracovištích

      Pohoda na pracovišti Kancelář
      Letní vedra ohrožují i zaměstnance na pracovištích. Při lehké fyzické námaze člověk dosahuje stoprocentního výkonu při teplotách do 22 °C, při teplotě 27 °C pak dochází k poklesu výkonu o 25 % a při teplotě kolem 30 °C dosahuje pouhých 50 % původního výkonu. Vhodné podmínky k práci, i ty teplotní, stanovují hygienické a BOZP předpisy.
      redakce
      9. 8. 2024
    • Pouze jedna z deseti implementací ERP přinese očekávané výsledky. Jak zařídit, aby to byla ta vaše?

      ERP ERP
      Se zaváděním ERP systému do firmy se pojí velká očekávání, která ovšem zdaleka nebývají naplněna. Firmy nejčastěji podceňují výběr dodavatele, analýzu v rámci přípravy projektu i zapojení svých zaměstnanců.
      redakce
      7. 8. 2024
    • Firmy zaměstnávající dohodáře se topí v administrativě

      Práce na dohodu
      Firmám zaměstnávajícím dohodáře se letos významně zvýšila administrativní i finanční zátěž. Kvůli novele zákoníku práce přibyly zaměstnavatelům nové povinnosti a práce dohodářů se jim prodražuje například i kvůli právu na dovolenou. Výrazně se tak snížila nabídka brigád. Máte to taky tak?
      redakce
      5. 8. 2024
    • Digitalizace na plný plyn: na recepci vás vítá automat

      Digitalizace Welcomo
      Zaměstnanci, kteří nechtějí zvýšit plat, jsou téměř bezchybní, nejsou náladoví a po firemním večírku nežádají sick-day. Že něco takového neexistuje? Možná. U řady pracovních pozic se ale už dnes řada firem spoléhá na možnost digitálního doplnění fyzické pracovní síly. Nutnost být přímo přítomen na pracovišti klesla nejen v oblasti administrativy a intelektuálně náročné práce, ale i tam, kde bychom to na první dobrou ani nečekali.
      redakce
      2. 8. 2024
    • CFO pod lupou: Filip Hrbáč, RSF Elektronik

      CFO pod lupou Filip Hrbáč, RSF Elektronik
      Vážení čtenáři, jako další přijal naše pozvání do projektu CFO pod lupou Filip Hrbáč, CFO společnosti RSF Elektronik.
      Milan Loucký
      1. 8. 2024
    • Dramatický růst cen skladů v Česku narazil na strop, poptávka klesá

      Logistika Poptávka po skladech v Česku začíná klesat
      Nájemné skladových prostor v České republice se za posledních pět let zdvojnásobilo, aktuálně však dosáhlo svého vrcholu. Vliv na to mají i propady obratů tuzemských eshopů, kvůli nimž se řada společností snaží zmenšovat své skladové plochy, případně se častěji zajímá o nájemní smlouvy na kratší období.
      redakce
      31. 7. 2024
    • Poznejte svého zákazníka dřív, než vám začne dlužit

      Finance Dlužník
      Ve světě podnikání je finanční zdraví firem klíčovým faktorem, které ovlivňují kvalitu obchodních vztahů, a samozřejmě i to, jak se firmě byznysově daří. Jak ale efektivně hodnotit kredibilitu stávajících nebo potenciálních klientů a odhalit možná rizika, zvlášť když jich máte desítky či stovky?
      redakce
      29. 7. 2024
    • Firemní komunikace je zlatý důl na ESG body, naučme se to vidět!

      Komentář Ondřej Švrček, Munipolis
      ESG body není nutné hledat jen v nových aktivitách. Naprostá většina z nich leží v procesech, které firma běžně dělá a které jsou pro její fungování naprosto bazální. Jen je potřeba se na ně podívat novýma očima. Jedním z největších adeptů na zlatonosnou ESG řeku je například něco tak základního, jako firemní komunikace a s ní související agenda. Rád vysvětlím proč.
      redakce
      25. 7. 2024
    • Jste taky jeden tým? Spokojení zaměstnanci totiž až o čtvrtinu zvyšují firemní zisk!

      Průzkum Tým
      Dnešní pracovní trh se mění. Flexibilnější, mobilnější a hybridní modely práce dovolují vytvářet lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Průzkum společnosti Atos ukázal, že více než 50 % zaměstnanců očekává hybridní formu práce. Pokud jim ji zaměstnavatel je schopný nabídnout, a přidá k tomu důraz na pozitivní firemní kulturu a osobní rozvoj, získá nejen angažovanější a motivovanější zaměstnance, ale také může počítat se ziskovostí vyšší o 23 %.
      redakce
      24. 7. 2024
    • Přepracovanost a stres jsou rizikem hormonálních či metabolických poruch organismu

      Průzkum Přepracovanost u žen
      Podle posledních průzkumů se v České republice cítí přepracovaně a ve stresu velké procento žen. Studie uvádějí, že až 63 % žen v ČR zažívá vysokou úroveň stresu kvůli pracovnímu přetížení a každodenním povinnostem.
      redakce
      23. 7. 2024
    • Malé a střední firmy jsou v používání umělé inteligence jistější než velké společnosti

      Průzkum Salesforce
      Nedávný průzkum společnosti Salesforce mezi 600 IT profesionály ukázal, že malé a střední podniky (SMB) mají větší důvěru v umělou inteligenci a její přínosy než jejich korporátní protějšky. Dokonce natolik, že se naprostá většina (95 %) IT profesionálů pracujících v malých a středních podnicích cítí naprosto jistě při využívání generativní AI a vidí v této technologii větší příležitost pro růst příjmů.
      redakce
      22. 7. 2024
    • V září startuje čtvrtý ročník vzdělávacího programu pro začínající podnikatelky

      Podnikatelky Networking
      Registrace do čtvrtého ročníku celosvětově úspěšného projektu Akademie pro začínající podnikatelky (Academy for Women Entrepreneurs – AWE) právě probíhá. Ženy, které mají ambice a odhodlání proměnit svůj podnikatelský sen ve skutečnost, mají možnost přihlásit se ještě do 28. července 2024.
      redakce
      18. 7. 2024
    • Povede umělá inteligence k vytoužené odolné modernizaci finančních služeb?

      Komentář Richard Harmon, Red Hat
      Přinášíme komentář Richarda Harmona, viceprezidenta a globálního ředitele pro oblast finančních služeb ve společnosti Red Hat k modernizaci finančních služeb v návaznosti na zavádění umělé inteligence.
      Milan Loucký
      17. 7. 2024
    • Přepracovanost jako globální trend. Přesčasy přinášejí o 10 % horší výsledky

      Průzkum Přesčasy
      Přesčasy vás nespasí. Podle průzkumu mezi obchodníky, který provedla estonská společnost Pipedrive vyvíjející globální CRM platformu, znamená práce přesčas nikoli lepší výkon, ale pokles výsledků. Lidé pracující nad povinnou dobu nedosáhli svých prodejních cílů o 10 % častěji než ti, kdo přesčasy nevyužívali. Bez přesčasů přitom pracuje jen třetina dotázaných. Nejlépe cíle plnili ti, kdo mají pružnou pracovní dobu nebo můžou pracovat z domova.
      redakce
      16. 7. 2024
    • Změny v DPP a DPČ mohou mít negativní dopad na flexibilitu zaměstnávání v Česku

      Výzkum Pohovor
      Od 1. července vstoupily v platnost nové změny týkající se dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ). Mimo zvýšení minimální mzdy a rozšíření práv zaměstnanců pracujících na základě DPP a DPČ, například v oblasti dovolené a zaměstnaneckých výhod, přináší významnou změnu v podobě povinnosti zaměstnavatele oznámit každý měsíc DPP na ČSSZ. Tato povinnost bude mít na administrativu firem výrazný dopad.
      redakce
      15. 7. 2024
    • Ženy v těžké situaci mohou získat stipendium na rekvalifikaci pro IT pozice

      Digitální akademie Školení
      Ještě do 24. 7. se mohou ženy hlásit na Digitální akademie Czechitas a také o stipendia z Nadačního fondu této organizace. Na stipendia daruje jeden milion korun každý rok také společnost Pluxee, největší poskytovatel zaměstnaneckých benefitů v ČR, ve spolupráci s nadací Stop Hunger. Deset znevýhodněných žen tak může každý rok studovat IT akademie zcela zdarma a otevřít si dveře do světa IT a nových pracovních příležitostí.
      redakce
      11. 7. 2024
    • 77 % zaměstnanců věří v budoucnost autonomní umělé inteligence. Klíčoví pro ni ale budou lidé

      Průzkum AI
      Již téměř polovinu svých pracovních úkolů svěřují zaměstnanci umělé inteligenci, zjistil nejnovější průzkum společnosti Salesforce. Přestože se cítí nejlépe, když s AI přímo spolupracují, začínají AI důvěřovat i při svěřování samostatného plnění úkolů, které šetří čas, jako je psaní kódu, analýza dat a příprava textových dokumentů.
      redakce
      10. 7. 2024
    • Platforma Pure Storage vyzbrojuje podniky v boji proti ransomwaru průlomovými službami a funkcemi pro kybernetickou odolnost

      Bezpečnost Pure Storage angainst ransomware
      Společnost Pure Storage oznámila tři nové smlouvy o úrovni služeb (SLA) pro platformu Pure Storage. Smlouvy zajišťují obnovu, odolnost a rebalancování lokalit a zákazníci díky nim získávají ještě vyšší záruky snižující rizika provozu jejich kritické datové infrastruktury.
      redakce
      9. 7. 2024
    • Mohlo by teplé léto způsobit rallye na akciích DIY společností v roce 2024?

      Investice Natírání
      S nastávajícím létem hledá mnoho drobných investorů nejlepší příležitosti, jak využít sezónních trendů. Jednou z oblastí, která se v teplých měsících neustále slibně rozvíjí, je sektor kutilů (DIY – do it yourself). Teplejší léto může výrazně ovlivnit akcie kutilů kvůli zvýšené potřebě údržby domů, zahradnických prací a venkovních projektů. Tento článek zkoumá, zda by akcie těchto společností mohly být nejsilnější hrou pro drobné investory, kterou by měli v létě 2024 zvážit.
      Dmytro Spilka
      8. 7. 2024
    • Neprávem opomíjený a málo známý zaměstnanecký benefit

      Benefity Jednání HR s novým zaměstnancem
      Jak pečovat o své zaměstnance, aby byli spokojení jak v pracovním, tak i osobním životě? Otázka, kterou si občas klade každý, kdo se ve firmách stará o motivaci zaměstnanců. Tak třeba pojišťovna NN od začátku července nabízí nové revoluční životní pojištění NN Orange Benefit, kterým rozšiřuje paletu zaměstnaneckých benefitů pro firmy.
      redakce
      4. 7. 2024
    • Možnost home office nabízí přes 76 % velkých firem a více než polovina těch menších

      Průzkum Home office
      Dle údajů Atmoskop.cz více zaměstnanců oceňuje pracovní podmínky, které umožňují vyváženost pracovního a soukromého života. Dnešní pracovní trh je dynamický a konkurenční, a proto je pro firmy nezbytné, aby se odlišily a přilákaly ty nejlepší talenty a udržely stávající kvalitní zaměstnance. Data portálu Atmoskop.cz ukazují, že rovnováha mezi soukromým a pracovním životem je pro mnohé lidi klíčové hledisko pro výběr zaměstnavatele.
      redakce
      3. 7. 2024
    • Umělá inteligence našim zákazníkům pomáhá, aby byli úspěšnější

      CFO 2/2024: Rozhovor Jacob Ringler, Vendavo
      Nadpoloviční většina firem dnes při cenotvorbě už – alespoň částečně – využívá umělou inteligenci. Zodpovědnost za tvorbu cen se také v rámci firem pomalu přesouvá z oddělení financí na prodej a marketing. Vyplývá to z nedávné studie společnosti Vendavo, která poskytuje řešení pro správu a optimalizaci cen pro výrobní a obchodní společnosti. O tom, proč tomu tak je a jak může umělá inteligence (AI) pomoci firmám růst, jsme hovořili s šéfem vývoje a zároveň ředitelem českého zastoupení této společnosti Jacobem Ringlerem.
      Milan Loucký
      1. 7. 2024
    • Finanční ředitelé očekávají pro rok 2024 růst HDP až 1,5 %. Výzvou je udržitelnost

      Průzkum Růst HDP
      Čeští finanční ředitelé očekávají v roce 2024 optimističtější ekonomický výhled s růstem HDP mezi 0,6 % a 1,5 %. Pro loňský rok přitom většina z nich počítala s růstem do 0,5 %. Přetrvává však opatrnost při přijímání rizik. Vyplývá to z průzkumu mezi finančními řediteli českých společností realizovaným poradenskou a technologickou společností Deloitte.
      redakce
      28. 6. 2024
    • DIP jako příležitost i pro firemní benefity

      CFOworld 2/2024: Rozhovor Pavel Němec, business development director J&T Banky
      J&T Banka patří mezi peněžní instituce, které nejnáročnějším klientům nabízejí možnost dlouhodobého zhodnocování jejich majetku s možností ochrany a uchování i pro další generace. V současnosti přichází také s možností realizace Dlouhodobého investičního produktu (DIP), který lidem zaručuje zhodnocení jejich vložených prostředků pro dobu, kdy už nebudou ekonomicky aktivní.
      Milan Loucký
      28. 6. 2024
    • Právě vyšlo nové číslo CFOworldu 2/2024

      CFOworld 2/2024 CFOworld 2/2024
      Dnes vychází nové číslo CFOworldu 2/2024, pojďme se podívat, co vám přináší.
      Milan Loucký
      27. 6. 2024
    121–150 / 1 533
    První strana Předchozí strana 3 4 5 6 7 10 20 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 2. 7.  ICT specialisté berou v průměru 100 tisíc

      Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2025 meziročně vzrostla o 6 % na téměř 100 tisíc korun. Nejlépe placeni byli vývojáři softwaru. Dlouhodobým trendem zůstává nízké zastoupení žen, a to jak mezi specialisty, tak studenty těchto oborů.

      „Výdělky ICT specialistů se výrazně liší podle typu jejich zaměstnavatele. V roce 2025 pobírali ICT specialisté pracující ve mzdové sféře měsíčně v průměru 102 tisíc korun, jejich kolegové ve sféře platové 58 tisíc korun,“ říká Martin Mana z ČSÚ s tím, že přetrvávajícím trendem zůstává velmi nízké zastoupení žen mezi ICT specialisty, které v roce 2024 dosáhlo 13 %, přičemž šlo o jeden z nejnižších podílů mezi zeměmi Evropské unie.

    • 1. 7.  Nálada v českém zpracovatelském průmyslu se výrazně zlepšila

      Podle průzkumu mezi nákupními manažery se zdraví českého zpracovatelského průmyslu v červnu výrazně zlepšilo, když index PMI vyskočil z květnových 52,2 bodu na 53,9 bodu. To je nejvyšší hodnota od roku 2022. K tomuto výsledku nejvíce přispěl nárůst nových zakázek, který byl nejprudší od února 2022. Více se prodávalo především do zahraničí, přičemž tempo růstu mezinárodních zakázek bylo nejsilnější od ledna 2022.

      Při hodnocení těchto výsledků je ale zároveň třeba jisté opatrnosti, jak zmiňuje analytička Komerční banky Jana Steckerová: „Stejně jako se při zavádění amerických cel ve statistikách promítala snaha se předzásobit, i nyní respondenti zmiňují, že poptávka mohla růst i v důsledku obav z dalšího růstu cen. Je tedy otázkou, zda se tento efekt vyčerpá a dojde k opětovnému zhoršení nálady i výstupu tohoto segmentu, anebo, zda v důsledku odeznění negativních dopadů války mezi Íránem a USA, stejně tak vlivem oživení německého průmyslu bude zlepšování kondice zpracovatelského průmyslu pokračovat. My se kloníme spíše k variantě dalšího postupného oživení, ačkoli strukturální problémy přetrvávají a budou růst českého průmyslu brzdit.“

    • 24. 6.  Lepší nálada v české ekonomice

      Tuzemská ekonomická důvěra se v červnu oproti předchozímu měsíci zvýšila o 1,3 bodu a dosáhla hodnoty 101,0, a vrátila se tak do pásma optimismu (>100,0). Důvěra vzrostla mezi spotřebiteli (o 3,1 bodu na 106,5) i mezi podnikateli (o 0,8 bodu na 99,8). Stalo se tak zřejmě spolu s rostoucími nadějemi na ukončení konfliktu v Perském zálivu. Firmy i domácnosti vnímaly nejen zprávy ze Zálivu, ale především zlevňování pohonných hmot.

      Mezi firmami se ovšem nálada zlepšila pouze v průmyslu, který očekává vyšší poptávku a s ní spojenou vyšší produkci v nejbližších měsících. Zároveň počítá s udržením vyšších cen produkce a bez výraznějšího náboru nových zaměstnanců. „Zajímavá je situace ve stavebnictví, které jede téměř na plný výkon, a přesto pociťuje slabší poptávku. Ceny si chce udržet i v následujících měsících, patrně i s ohledem na očekávané zdražování stavebních materiálů,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že největší spokojenost nadále panuje ve službách, které těží ze silné poptávky, i když počítají s tím, že další měsíce už nemusejí být tak příznivé.

      Optimističtější byli i spotřebitelé. Opadly jejich obavy ze zhoršení ekonomického vývoje i z vlastní finanční situace. Nadále se však více obávají inflace a nezaměstnanosti než v poklidných časech, což vysvětluje jejich nechuť k větším nákupům. „Celkově průzkum nepřináší žádné dramatické zlomy, které by naznačovaly změnu směru ekonomiky. Spíše potvrzuje, že si ekonomika udrží pozvolné tempo růstu i ve třetím čtvrtletí, ve smyslu opatrného kroku vpřed,“ uzavírá Dufek.

    • 17. 6.  Druhá nejnižší inflace v EU, ale…

      Podle aktuálních dat Eurostatu dosáhla česká harmonizovaná inflace (1,8 %) druhé nejnižší úrovně v celé EU. Lépe si vedlo jen Švédsko, naopak hůře Dánsko. Zajímavé přitom je, že trojice zemí s nejnižší inflací leží mimo eurozónu. Jen pro úplnost, do tohoto indexu se nezahrnuje imputované nájemné (tedy ceny bydlení), které jinak českou národní inflaci výrazně ovlivňuje.

      Na první pohled tak vypadá česká inflace velmi příznivě. Při detailnějším pohledu na její strukturu však obrázek tak optimistický není. Pozitivní vliv levnějších potravin a energií je dočasný, zatímco zdražování služeb působí mnohem trvalejším dojmem. Částečně jde o projev konvergence, zčásti však o důsledek přetrvávajících domácích nerovnováh. Takže ano, máme nízkou inflaci, ale...

    • 12. 6.  Počet obyvatel Česka klesl pod 10,9 milionu

      Na konci prvního čtvrtletí mělo Česko 10,896 milionu obyvatel, o 19,8 tisíce méně než na počátku roku. Záporná byla jak bilance přirozené měny (−12,6 tisíce), tak zahraničního stěhování (−7,3 tisíce). Počet živě narozených (17,5 tisíce) se dále snížil, meziročně nižší byl i počet zemřelých (30,1 tisíce) a sňatků (3,1 tisíce).

      „Zahraniční stěhování skončilo v 1. čtvrtletí zápornou bilancí ve výši −7,3 tisíce osob. Stejně jako v prvním čtvrtletí let 2025 a 2024 bylo i letos záporné saldo odrazem vysokého počtu osob, kterým na konci března skončila platnost udělené dočasné ochrany,“ upřesňuje Michaela Němečková z ČSÚ.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    Analýzy

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026