Vyšel CFOtrends 3/2025 Aktuální číslo
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Články

    Všechny články

    1 613–1 643 / 5 111
    První strana Předchozí strana 50 51 52 53 54 55 60 Následující strana Poslední strana
    • Jak SME podniky bojují s kyberzločinností

      Ilustrační obrázek
      V Londýně vzniklo Centrum digitální bezpečnosti. Tato organizace chce pomáhat malým podnikům s kybernetickou bezpečností.
      John EDunn
      8. 9. 2017
    • Cena ropy se vrátí na 55 dolarů, zlatu se bude dařit

      ...předpovídá Ole Hansen.
      Ole Hansen
      7. 9. 2017

    • Pavel Janoušek je novým obchodním manažerem ve společnosti StringData

      Prodeji komplexních systémových řešení se věnuje téměř 20 let.
      ali
      7. 9. 2017
    • Dušan Baran se stal členem představenstva a CFO ve Sberbank CZ

      Na pozici Chief Financial Officer Sberbank CZ byl od 1. září jmenován Dušan Baran, který se zároveň stává členem představenstva banky. Dušan Baran bude odpovědný za finanční řízení – povede Accounting, Controlling, ALM & Treasury banky.
      ali
      6. 9. 2017
    • Tři výzvy pro HR v oboru financí

      Finanční sektor je odvětví, pro které je příznačná asi nejvyšší míra regulace. To se samozřejmě dotýká i problematiky řízení lidských zdrojů v oblasti bankovnictví, pojišťovnictví a dalších finančních institucí.
      Jarmila Frejtichová
      6. 9. 2017
    • GDPR může navýšit ceny a snížit konkurenceschopnost evropských firem

      Evropské nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) bude účinné od 25. května 2018. Jedná se o nařízení, které je automaticky použitelné bez nutnosti schvalování členskými státy EU. Státy ale mohou některá pravidla GDPR upřesnit formou národních zákonů.V Česku může i malá firma zaplatit až statisíce korun za nutná opatření, zanedbá-li přípravu.
      ali
      5. 9. 2017
    • Lidské zdroje ve finančním sektoru

      Před dvaceti lety byl nábor nových zaměstnanců do bankovních institucí rutinní záležitostí, kdy se zkoumaly maximálně dosažené vzdělání a trestní bezúhonnost. Dnes představuje recruitment ve finančnictví komplexní a složitý proces.
      Jarmila Frejtichová
      5. 9. 2017
    • V Číně pozorujeme nedostatek úvěrového impulzu

      ...říká Simon Fasdal.
      Simon Fasdal
      4. 9. 2017
    • Privátní bankovnictví a jeho zlaté časy

      Stále více bohatých Čechů věří, že jim banky ochrání hodnotu majetku v dobách ekonomické nejistoty a výkyvů na finančních trzích.
      Světlana Rysková
      4. 9. 2017
    • Dolar by se mohl stát bezpečným útočištěm volatilních trhů

      ....tvrdí John Hardy.
      John Hardy
      1. 9. 2017
    • Mario Shiliashki: PayU plánuje zvýšit podíl on-line plateb a postupně snižovat význam hotovosti

      Čeští zákazníci rádi platí v hotovosti. I když něco koupí na internetu, téměř dvě třetiny z nich raději půjdou vyzvednout zboží do obchodu a zaplatit až tam, nebo si ho nechají poslat na dobírku. Je tu proto obrovský prostor změnit chování zákazníků a trh směrem k tomu, co je obvyklé v západních ekonomikách, kde lidé platí vše on-line. Velkou roli v tom může hrát i nabízení půjček nebo splátek zákazníkům.
      redakce , ali
      31. 8. 2017
    • Díky přímým zahraničním investicím vzniklo vloni v ČR přes 14 tisíc pracovních míst

      Česká republika si významně polepšila, zahájeno zde bylo 110 nových projektů přímých zahraničních investic. Česká republika se probojovala mezi TOP 10 nejúspěšnějších evropských zemí podle počtu nových pracovních míst. Nejatraktivnější evropskou zemí i nadále zůstává Velká Británie, hned za ní stojí Německo a Francie.
      ali
      29. 8. 2017
    • Akcie nejsou imunní vůči zpomalení

      Ilustrační obrázek
      ...říká Peter Garnry.
      Peter Garnry
      28. 8. 2017
    • Tomáš Procházka je novým CFO v Accolade

      Tým skupiny Accolade od srpna posiluje respektovaný bankéř pro nemovitostní financování.
      ali
      23. 8. 2017
    • Očekáváme nižší politická rizika a dobrý ekonomický výkon Evropy

      ...říká Christopher Dembik.
      Christopher Dembik
      21. 8. 2017
    • Konec experimentů s měnovou politikou na obzoru

      Ilustrační obrázek
      ...říká Steen Jakobsen.
      Steen Jakobsen
      18. 8. 2017
    • Přemysl Hanzelka se stal od 1. července 2017 novým ředitelem Poštovní spořitelny

      Jedním z jeho hlavních úkolů ve funkci ředitele bude implementace nové strategie, která přichází spolu s červnovým podpisem smlouvy mezi ČSOB a Českou poštou o poskytování finančních služeb na České poště po dobu následujících deseti let.
      ali
      16. 8. 2017
    • Cestovní ruch letos útočí na rekord

      Cestovní kanceláře a agentury si po letech krize a následného kolísavého vývoje mnou ruce radostí. Prudký meziroční růst prodaných zájezdů může letos vyústit i v nový rekord v přijatých tržbách.
      ali
      15. 8. 2017
    • Nájemné na trhu komerčních nemovitostí roste

      Přes 350.000 čtverečných metrů nových kancelářských ploch má do konce roku 2018 přibýt na území Prahy. Tato nová nabídka administrativních prostor by však neměla způsobit snižování nájemného, právě naopak.
      ali
      14. 8. 2017
    • Garantovaný příjem by v Česku mohl být pod hranicí chudoby

      Pokročilá robotizace přinese zemětřesení na trh práce a Česko by se na něj mělo co nejlépe připravit. Jednou ze stále diskutovanějších reakcí na potenciální hromadné rušení pracovních míst je základní nepodmíněný příjem. Jeho zavedení by znamenalo zrušení systému sociálního zabezpečení, důchodů a souvisejícího úřednického aparátu.
      ali
      9. 8. 2017
    • Od 88 % českých respondentů byly požadovány delší lhůty splatnosti, než jim vyhovují

      Ilustrační obrázek
      I přes několik politických iniciativ v posledních letech trápí malé a střední firmy dlouhé doby splatnosti a pozdní platby, které ohrožují likviditu a brzdí vytváření pracovních míst a růst. Firmy uvádějí, že by uvítaly přísnější regulaci plateb, která by zavedla kulturu promptního placení. Čtyřicet procent podniků by uvítalo novou legislativu řešící platební návyky, zatímco třicet procent by upřednostnilo nové dobrovolné normy slušného chování, které by nastolily kulturu promptního placení.
      ali
      4. 8. 2017
    • 6 outsourcingových tipů pro menší firmy

      Jaké jsou výhody a nevýhody outsourcingu? Co by měli podnikatelé a manažeři SME firem zohlednit při uvažování o outsourcingu a výběru poskytovatele?
      Jennifer LonoffSchiffová
      3. 8. 2017
    • Novým ředitelem Úseku retailového bankovnictví banky Creditas je Jan Jeřábek

      Ve funkci nahradil Radima Synka, který bude mít nově na starosti strategické a investiční projekty v rámci celé skupiny Unicapital a zasedne zároveň v dozorčí radě Banky Creditas.
      ali
      2. 8. 2017
    • Software pro malé a střední firmy

      Ilustrační obrázek
      Dodavatelé podnikových informačních systémů a poskytovatelé cloudových služeb si stále více uvědomují význam a ekonomický potenciál sektoru malých a středních firem.
      Ľuboslav Lacko
      1. 8. 2017
    • Firemní kultura ovlivňuje produktivitu i odchody zaměstnanců

      Ilustrační obrázek
      Firemní kultura patří mezi často opomíjené oblasti ovlivňující nábor zaměstnanců, výkonnost pracovníků i úspěch firmy. Rozdíl v produktivitě mezi šťastnými a nešťastnými zaměstnanci je více než pětinový.
      ali
      27. 7. 2017
    • Řádné informace o osobním bankrotu nemá skoro 50 % dotazovaných

      Ilustrační obrázek
      Advokátní kancelář Taylor Wessing si nechala zpracovat průzkum, který se týkal povědomí o novelách insolvenčního zákona č. 182/2006 Sb., které již vstoupily v účinnost (zákon č. 64/2017 Sb.) nebo jsou v připomínkovém řízení a jejich účinnost se plánuje až na rok 2018.
      ali
      26. 7. 2017
    • Aleš Zíb se stal novým finančním ředitelem ČSOB Penzijní společnosti

      Aleš Zíb se od 1. července 2017 ujal funkce finančního ředitele a současně člena představenstva ČSOB Penzijní společnosti. Zároveň zůstává ve stejné funkci také v ČSOB Asset Managementu, kde je zodpovědný za správu portolií a finance. Nahradil tak Romana Finka, který se od 1. června přesunul do ČSOB na pozici výkonného ředitele oddělení Strategie a rozvoj.
      ali
      25. 7. 2017
    • Mileniálové – nové zaměstnanecké preference nutí firmy změnit přístup

      Jako mileniálové jsou obecně označovaní lidé, kteří se narodili mezi lety 1986 a 1995. Buď čerstvě dokončili vysokou školu nebo již pár let sbírají první profesní zkušenosti. Zaměstnanci generace Y, budou již brzy tvořit dominantní skupinu na celém trhu práce.
      ali
      20. 7. 2017
    • Volná pracovní místa zůstanou i nadále volná

      Ilustrační obrázek
      Nabídka volných míst se permanentně rozšiřuje, zatímco nezaměstnanost klesá na historická minima, nabízené mzdy zůstávají velmi často blízko minimální mzdy. Zatímco v Praze vedou v rámci desítky nejžádanějších profesí z hlediska mezd IT pracovníci, ve většině ostatních krajů jsou to řidiči. Kvalifikovaná práce nezaručuje vyšší mzdu než práce pomocná - minimálně ve třinácti okresech jsou nabídky pro pomocné dělníky výhodnější než pro ty ostatní.
      ali
      19. 7. 2017
    • Firmy, které jsou na špičce ve využívání umělé inteligence, vytvářejí větší hodnotu pro své akcionáře

      Nový výzkum odhalil, že firmy s optimálními inovačními strategiemi využívajícími umělou inteligencí (AI) vytvářejí větší hodnotu pro své akcionáře. V posledních letech to však byla méně než jedna pětina předních společností, které využíváním AI dosáhly takového výkonu. Tyto společnosti prokázaly vysoký kvocient AIQ kombinací účinných in-house inovací a externí spolupráce.
      ali
      18. 7. 2017
    • FinTech společnosti získávají vyšší hodnocení v oblasti zákaznické zkušenosti

      Otevřené bankovnictví vyžaduje předvídavost, ale zároveň přináší možnosti nových příjmů. Banky se musí vyvíjet směrem k otevřenému bankovnictví nebo riskují nahrazení v roli prostředníka.
      ali
      13. 7. 2017
    1 613–1 643 / 5 111
    První strana Předchozí strana 50 51 52 53 54 55 60 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 27. 10.  Říjnový průzkum ukazuje výrazné zlepšení nálad v české ekonomice

      Souhrnný indikátor důvěry ČSÚ v říjnu meziměsíčně mírně vzrostl o 2,1 bodu na hodnotu 104,0, při stejném vývoji obou jeho složek. Indikátor důvěry podnikatelů se zvýšil o 1,8 bodu na hodnotu 103,4 a indikátor důvěry spotřebitelů se zvýšil o 3,9 bodu na hodnotu 107,4.

      „U podnikatelů je patrné zlepšení především v průmyslu, který si v následujících měsících slibuje hodně od zahraniční poptávky. Měla by mu pomoci k rychlejšímu růstu výroby i exportu. Jestli se tak skutečně stane, je ovšem nejisté, protože ve statistikách zakázek přitom zatím nebyl vidět nějaký výrazný obrat k lepšímu. Navíc, téměř polovina průmyslových firem stále považuje poptávku za největší bariéru pro svůj růst ve třetím kvartále. Jen desetina firem se nyní potýká s nedostatkem lidí nebo materiálu,“ komentuje výsledky hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

      Ve stavebnictví naopak nálada ochabla, a to především s tím, jak firmy krotily svá očekávání ohledně zaměstnanosti. Pracovníci sice chybí více než třetině z nich, avšak náborové plány jsou nyní skromnější, a to nikoliv kvůli nadcházející zimě, protože data jsou sezónně očištěná. „Dlužno dodat, že stavebnictví letos prochází silným boomem, takže jistá obezřetnost firem může být na místě,“ dodává Dufek s tím, že stavebníci zřejmě vnímají, že jejich letošní úspěch stojí i na dostatku peněz z veřejných rozpočtů.

      Pozitivní nálada panuje ve službách, které jsou letos motorem růstu české ekonomiky. Téměř 45 % firem nevnímá žádné překážky pro svůj růst, tedy ani necítí slabou poptávku, nechybějí jim zaměstnanci ani je netrápí finanční problémy. Je to podobné jako v předchozích čtvrtletích a může to s ohledem na rostoucí kupní sílu zůstat i nadále. V obchodě bude samozřejmě zlomovým okamžikem vánoční sezóna.

      A nakonec lepší náladu mají i spotřebitelé. Čekají výrazné zlepšení celkové ekonomické situace i svojí vlastní finanční a výrazně méně se přitom bojí inflace i nezaměstnanosti. „Takto výrazná změna všech těchto ukazatelů oproti září jde připsat snad jen volbám a velkým očekáváním s nimi spojeným. Přesto, navzdory optimismu se spotřebitelé ani tentokrát nehrnou do velkých nákupů. Celkově vyznívá průzkum důvěry pozitivně. Vzhledem k některým meziměsíčním skokům však může být spojený s volbami. Dá se proto očekávat, že v dalších měsících tento optimismus mírně opadne. Na výkonu ekonomiky se ovšem nejspíš projeví jen zanedbatelně,“ uzavírá Dufek.

    • 23. 10.  Za tři čtvrtletí v ČR přibylo 12 060 firem, meziročně o 17 % více a nejvíce od roku 2018

      Do konce třetího čtvrtletí v České republice vzniklo 25 453 obchodních společností a 13 393 jich zaniklo. Tímto na trhu přibylo 12 060 firem. Oproti období od ledna do konce září loňského roku jich bylo o 17 % více. Na deset zaniklých firem v tomto období připadlo 19 založených společností. Vyplývá to z analýzy společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

      „V září na trh vstoupilo 3 095 firem, což je zatím nejvyšší počet za měsíc v letošním roce. Stejně tak v září nejvíce firem zaniklo, a to 1 695. Tempo růstu počtu založených společností letos převýšilo dynamiku růstu počtu firem, které činnost naopak ukončily. Na trhu tak letos přibylo o 1 770 firem více než za období od ledna do konce září v roce 2024. Meziroční dynamika růstu počtu subjektů na trhu byla více než dvojnásobná oproti situaci na konci září minulého roku. Vyšší čistý přírůstek než letos byl naposledy v roce 2018, kdy na trhu přibylo 13 722 firem. Počet firem letos roste poměrně rychle, i když se zvyšuje také počet těch, u kterých soudy letos vyhlásily bankrot,“ říká analytička CRIF Věra Kameníčková.

      Více než polovina firem, které letos vstoupily na trh, má sídlo v Praze (13 275). Druhý nejvyšší počet nových obchodních společností byl v Jihomoravském kraji (3 163), po kterém následoval Středočeský (1 688) a Moravskoslezský kraj (1 660). Nejméně firem letos vzniklo v Karlovarském kraji (309).

    • 21. 10.  Novým místopředsedou představenstva ČLFA je Jakub Stárek, Pavel Nejman se stal jeho členem

      Představenstvo České leasingové a finanční asociace (ČLFA) zvolilo nového místopředsedu. Stává se jím předseda představenstva UniCredit Leasing CZ Jakub Stárek. Zároveň se novým členem představenstva stal předseda představenstva Factoringu České spořitelny Pavel Nejman, který od října nahradil Karla Nováčka.

      Jakub Stárek se stal členem představenstva ČLFA v prosinci 2021. Zároveň řídí od ledna 2022 společnost UniCredit Leasing CZ na českém a slovenském trhu. Má více než 25 let zkušeností v bankovnictví a finančních službách, především v oblasti korporátního bankovnictví a řízení segmentu SME. V rámci řízení se zaměřuje zejména na profitabilitu, digitalizaci služeb a efektivnější řízení vztahů se zákazníky. Mezi jeho priority patří i rozvoj elektromobility a financování ekologických projektů.

      Pavel Nejman přichází do ČLFA s bohatými zkušenostmi z oblasti korporátního bankovnictví. Posledních téměř deset let působil v České spořitelně, kde vedl obsluhu firemních klientů v segmentu SME a řídil síť 15 Regionálních korporátních center s více než 260 zaměstnanci. Věnoval se strategickému plánování, rozvoji organizační struktury i spolupráci s produktovými útvary banky a jejími dceřinými společnostmi.

    • 20. 10.  Státní banky NRB a ČEB se spojí do silné finanční skupiny

      Česká exportní banka se do konce roku 2025 stane dceřinou společností Národní rozvojové banky. Společně tak vytvoří kapitálově silného hráče pro podporu malých a středních podniků.

      Obě státní banky plní roli v rámci Strategie podpory malých a středních podniků a Exportní strategie a ani po konsolidaci se jejich zacílení nezmění. NRB vykonává činnost ve veřejném zájmu převážně pro malé a střední podnikatele, regiony a municipality. S využitím státního rozpočtu, rozpočtů krajů a evropských fondů poskytuje zvýhodněné záruky, úvěry nebo přímo kapitálově vstupuje do projektů. ČEB financuje vývozy se státní podporou a podporuje exportně orientované sektory.

      Současná výše regulatorního kapitálu NRB jí umožňuje poskytnout nové úvěry v objemu přibližně 12 mld. Kč. Spojením do jedné skupiny s ČEB se kapacita NRB pro financování rozvojových projektů, udělování záruk a poskytování úvěrů zvýší až na 45 mld. Kč (resp. až 2,6 mld. Kč v rámci jednoho úvěru ze současných 1,4 mld. Kč) a kapitálová síla ČEB na poskytování záruk a úvěrů do výše 30 mld. Kč se přitom nezmění.

      „Role NRB ani ČEB se nezmění. Integrace naopak významně zvýší finanční kapacity NRB pro projekty veřejného zájmu, což nám pomůže lépe naplňovat strategický cíl – být jako státní banka partnerem pro malé a střední podniky, podílet se na projektech výstavby infrastruktury a spolufinancovat zelenou tranzici a digitalizaci ekonomiky. Stejně, jako to dělají rozvojové banky ve světě,“ dodal předseda představenstva NRB Tomáš Nidetzký.

    • 17. 10.  Inflace na dvou procentech, šestá nejnižší v EU. ČNB ale dál brzdí snižování sazeb

      Podle dnes zveřejněných dat Eurostatu dosáhla česká inflace v září rovných dvou procent. Česká inflace je tak šestou nejnižší v rámci celé EU. Jak je vidět, většina zemí eurozóny má aktuálně inflaci výrazně vyšší. Sousední Slovensko dokonce více než dvojnásobnou (4,6 %). Rekord aktuálně drží Rumunsko s 8,6 % a Estonsko s 5,3 %. Harmonizovaná inflace je nižší než národní index, který byl zveřejněný minulý pátek. Důvodem je tzv. imputované nájemné, které odráží ceny bytů na realitním trhu, které ovšem v harmonizovaném indexu zahrnuty nejsou.

      „Českou inflaci drží nízko především klesající ceny energií, konkrétně elektřiny a zemního plynu. Jen tyto dvě položky ji snižují o více než tři desetiny procentního bodu. Ke zpomalení přispěly i potraviny, jejichž růst se výrazně v posledním měsíci zpomalil,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Duefk s tím, že naopak proinflačně působí nájemné a další služby. A právě služby jsou jednou z hlavních důvodů, proč se ČNB nehrne do dalšího snižování sazeb.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

      IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

    • Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025

      Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025


    Analýzy

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice

      Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice

    • Krachy firem v Česku zrychlují. Nejvíce mizí obchody a stavební společnosti

      Krachy firem v Česku zrychlují. Nejvíce mizí obchody a stavební společnosti

    • Rychlost rozhoduje. Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne

      Rychlost rozhoduje. Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne

    • Globální vlna bankrotů dosahuje 12letého maxima. Firmy čelí tlakům inflace, vysokých sazeb a změně chování zákazníků

      Globální vlna bankrotů dosahuje 12letého maxima. Firmy čelí tlakům inflace, vysokých sazeb a změně chování zákazníků


    Dále u nás najdete

    Nemáte účet Microsoftu? Nebudete mít ani Windows 11!

    Co je zákaznická zkušenost a proč ji vůbec řešit?

    Otrávit jazykové modely je pozoruhodně snadné

    Plodnost řešte ve třiceti, radí lékaři. Testy ukážou, kolik zbývá vajíček

    Zásilkovna ztrácí body: lidé hlásí zpožděné zásilky a další problémy

    Jak stará je sdílená ekonomika? Může to být i více než 3000 let

    Superdávka v otázkách a odpovědích

    Proletěli jsme se v legendárním letounu L-39 Albatros

    Poptávka po AI žene IT výdaje do nevídaných výšin

    Soda na odkyselení nefunguje. Je to nebezpečný nesmysl

    Jak AI mění podobu IT infrastruktury: reálné scénáře a zkušenosti z praxe na konferenci Umělá inteligence v IT infrastruktuře

    Od jaké výše mzdy a příjmů se bude v roce 2026 platit 23% sazba daně z příjmů?

    Očkování proti žloutence: Jak důležitý je rozestup mezi dávkami

    Čínský hospodářský růst se opět zpomalil

    Konec zlatých časů. Růst mezd se zastavil, ale nároky rostou

    Říjnový státní svátek změní prodejní dobu. Otevřou jen někde

    E-maily už čtou většinou boti, lidé je ani neotevřou

    Motoristé s Turkem by spíše mohli rozvážet Babišova kuřata

    Náhrada mzdy se v roce 2026 zvyšuje

    Orange Pi 6 Plus je jednodeskový počítač s výkonem malého PC

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.