CFOtrends 2/2026
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    mzdy

    31–60 / 61
    První strana Předchozí strana 1 2 3 Následující strana Poslední strana
    • Více práce i peněz raději než více volného času

      Zaměstnanci povětšinou nestojí o kratší pracovní dobu, 92 % by uvítalo, aby se konjunktura využila na zvýšení mezd při vyšším objemu práce. ASMP ČR, která si průzkum objednala, to hodnotí jako jejich vyspělost.
      ali
      11. 1. 2019
    • Klid před bouří

      Přelom roku je obvykle časem, kdy bilancujeme minulé období a přemýšlíme o věcech budoucích. Výjimečná ekonomická situace minulých let byla dobou příznivého podnikatelského prostředí, které pravděpodobně brzo skončí. Možná se už následující jaro zeptá, co jsme dělali po všechny ty roky.
      Alexander Lichý
      2. 1. 2019
    • Genderová nerovnost trvá

      Firmy čelí nedostatku pracovních sil a tato situace dopadá nejen na zaměstnavatele, ale i na samotné zaměstnance. Tlak na mzdy neustává a nezdá se, že by tento faktor nějak podstatně přispěl ke srovnání genderového rozdílu v odměňování.
      Alexander Lichý
      11. 12. 2018
    • Aktuální problémy pracovního trhu

      Firmy čelí nedostatku pracovních sil a tato situace dopadá nejen na zaměstnavatele, ale i na samotné zaměstnance. Tlak na mzdy neustává a nezdá se, že by tento faktor nějak podstatně přispěl ke srovnání genderového rozdílu v odměňování.
      Alexander Lichý
      10. 12. 2018
    • Strojírenství je ve velmi dobré kondici, ale brzdí jej nedostatek lidí na trhu práce

      Ilustrační obrázek
      Strojírenství, především automobilový průmysl, je jedním z hlavních tahounů růstu ekonomiky. Ten ale u nás pomalu naráží na fyzické limity – firmy brzdí především nedostatek pracovních sil.
      ali
      10. 10. 2018
    • Více než polovina Čechů dostala vloni přidáno

      O změně práce ale stejně uvažuje 40 % českých zaměstnanců.
      ali
      1. 10. 2018
    • Při hledání IT odborníků stále počítejte s nadstandardními mzdovými požadavky

      Na českém trhu chybí podle odhadů okolo 20.000 IT pracovníků a toto číslo nadále narůstá. Zástupci této profese se těší z nadstandardních platů, ale zároveň čelí velkému zájmu o svou osobu ze strany konkurenčních společností.
      ali
      20. 8. 2018
    • Genderová nerovnost v odměňování trvá, někde se ale situace mění

      Česko patří k pětici národů Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Ukazuje to nedávný průzkum veřejného mínění Eurobarometr. Z toho důvodu si jen 15 % Čechů myslí, že nerovnost mezi pohlavími je problém, který by se měl řešit. A to i přesto, že mzdové rozdíly stále přetrvávají. Muži vydělávají v téměř všech segmentech více než ženy.
      ali
      25. 7. 2018
    • Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět plat? Na Slovensku je to povinné

      Kdo hledá novou práci, je pro něj jedním z nejdůležitějších kritérií výše nabízené mzdy. Některé společnosti platové podmínky zmiňují v pracovních inzerátech, jiné je tají. Na Slovensku dokonce platí od letošního jara nový zákon, který firmám nařizuje v inzerci mzdu uvádět.
      ali
      9. 7. 2018
    • Zájem o brigády klesá, firmy nabízejí až 150 Kč za hodinu

      Nabídkou brigád se zaměstnavatelé snaží řešit nejen zástup za pracovníky na dovolené, ale obecně nedostatek pracovních sil. Nejvíce brigádnických pozic je k dispozici ve výrobních firmách, obchodech, logistických a zákaznických centrech. „Situaci…
      ali
      8. 6. 2018
    • Legislativa týkající se vysílání pracovníků do jiných členských států EU je schválena

      Chvályhodný cíl, pro mnoho firem především z východoevropských zemí neúnosná zátěž - organizační i finanční.
      ali
      1. 6. 2018
    • Perspektiva slibné kariéry zvyšuje loajalitu

      Za současné situace, kdy je nezaměstnanost na historicky nejnižších hodnotách, se lidé nebojí měnit práci. Klesá jejich loajalita k zaměstnavatelům? Jaké faktory je přimějí zůstat?
      ali
      23. 5. 2018
    • Téměř na vrcholu jsou mzdy v IT

       „Česká ekonomika roste nejvíce za poslední roky, což ruku v ruce s rekordně nízkou nezaměstnaností způsobuje silný nedostatek IT odborníků. Ten je navíc prohlubován poptávkou po IT specialistech orientovaných na nové technologie, aniž by opadla…
      ali
      11. 5. 2018
    • Mzdy v IT se blíží vrcholu, některé už dál nerostou

      Nedostatek lidí v informačních technologií způsobil v ČR plošný růst mezd i nefinančních benefitů. I letos se mohou zaměstnanci těšit na další zvyšování mezd, podle odhadů expertů z personální agentury Grafton Recruitment půjde o jednotky procent.
      ali
      27. 4. 2018
    • Češi tráví v práci více času než Němci, přesto jsou méně produktivní a pracují za poloviční mzdy

      Češi stráví v práci o cca 14 % víc času než Němci. Naši západní sousedé odpracují v průměru zhruba 35 hodin za týden, v Česku naopak přes 7 % pracovníků pracuje víc než 50 hodin týdně. Navzdory vyššímu počtu odpracovaných hodin se průměrná mzda v Česku pohybuje pouze na 30 procentech Německa.
      ali
      5. 4. 2018
    • Volná pracovní místa zůstanou i nadále volná

      Ilustrační obrázek
      Nabídka volných míst se permanentně rozšiřuje, zatímco nezaměstnanost klesá na historická minima, nabízené mzdy zůstávají velmi často blízko minimální mzdy. Zatímco v Praze vedou v rámci desítky nejžádanějších profesí z hlediska mezd IT pracovníci, ve většině ostatních krajů jsou to řidiči. Kvalifikovaná práce nezaručuje vyšší mzdu než práce pomocná - minimálně ve třinácti okresech jsou nabídky pro pomocné dělníky výhodnější než pro ty ostatní.
      ali
      19. 7. 2017
    • Mzdy rostou, zaměstnavatelé hledají cesty pro zvýšení loajality

      Podle zjištění ČSÚ činil v roce 2016 nominální růst mezd 4,3 % (ve srovnání s 3,4 % v roce 2015 a 2,4 % v roce 2014). Rychlost, s jakou vznikají nová pracovní místa, a prohlubující se nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů, mohou způsobit v roce letošním růst ještě vyšší, a to až kolem 5 %.Z aktuálního mzdového průzkumu vyplývá jednoznačný závěr - velmi nízká nezaměstnanost nutí zaměstnavatele nejen přehodnocovat nabídku nefinančních benefitů, ale také navyšovat mzdy, což je patrné prakticky ve všech segmentech trhu.
      ali
      6. 4. 2017
    • Po letech stagnace rostou mzdy, nejvíce stouply absolventům, top manažerům nejméně

      Ilustrační obrázek
      Firmy konečně přistoupily k výraznějšímu zvyšování finančního ohodnocení kvalifikovaných zaměstnanců. V sektoru financí přibylo otevřených pozic, zejména juniorních – tedy mnoho příležitostí pro absolventy a uchazeče s krátkou praxí.
      ali
      20. 2. 2017
    • Platy v českém ITC v roce 2016: Rostou a porostou

      Nedávno zveřejněný průzkum personální agentury Grafton Recruitment přinesl několik příznivých zpráv pro IT profesionály. Tou hlavní je, že je na trhu dostatek volných míst. Díky tomu se firmy snaží vylepšovat podmínky, a to jak v oblasti finančního ohodnocení, tak i nefinančních benefitů.
      ali
      15. 7. 2016
    • Pracovní trh v ČR: růst mezd i volných pracovních pozic

      Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky svého rozsáhlého průzkumu mezd. Z průzkumu vyplývá, že největší regionální rozdíly ve výši mezd lze sledovat v oblastech informačních technologií a financí, tedy tam, kde je trh nejdynamičtější. Průzkum rovněž ukazuje, že na trhu práce chybí techničtí experti a dobrá znalost cizích jazyků může zajistit i o 10.000 Kč vyšší mzdu.
      ali
      13. 5. 2015
    • Růst mezd by měl pokračovat i v tomto roce...

      ...komentuje vývoj na pracovním trhu za poslední čtvrtletí Miroslav Novák, analytik ze společnosti Akcenta.
      ali
      11. 3. 2015
    • Eva Zamrazilová, Česká bankovní asociace: Spotřebitelské ceny a inflace v říjnu. Slabá koruna zdražuje benzín

      Inflace v říjnu (0,2 % meziměsíčně, 0,7 % meziročně) v zásadě odpovídala odhadu trhu. Inflace v Čechách je vyšší než v eurozóně, kde podle bleskového odhadu dosáhla meziročního růstu 0,4 %.
      Eva Zamrazilová
      10. 11. 2014
    • IT se daří, mzdy a platy však budou letos nejspíše stagnovat

      Uchazeči o zaměstnání mohli loni vybírat z desítek tisíc pracovních pozic. Obor informační technologie si nevedl špatně. Zaměstnavatelé v tomto oboru otevřeli podle dostupných zdrojů 9,3 procent pozic a umístil se tak na druhém místě, za prodejem a obchodem. Vývoj poznamenala dlouhodobá recese v ekonomice.
      Pavel Kašpar
      19. 2. 2014
    • Pavel Sobíšek, Unicredit Bank: Devizové intervence ČNB jsou džinem z lahve

      „Spotřeba i mzdy by měly letos mírně růst, nezaměstnanost naopak klesat, říká Pavel Sobíšek, hlavní ekonom Unicredit Bank a jeden z autorů, kteří se podíleli na prognóze České bankovní asociace nazvané Výhled ekonomiky na roky 2104 a 2015. S ekonomem jsme hovořili o vlivu intervence ČNB na českou ekonomiku.
      Eva Vítková
      28. 1. 2014
    • Mzdy v ČR rostou pomaleji, rozdíly jsou v regionech i mezi jednotlivými obory

      Mnoho česko-německých podniků pociťuje rostoucí nedostatek odborníků, protože se v České republice v oblasti odborného vzdělávání neklade dostatečný důraz na propojení teorie s praxí.
      Adéla Jurečková
      13. 3. 2013
    • K vývoji investičních pobídek v České republice

      Komentuje Jan Linhart, Partner, KPMG Česká republika.
      Jan Linhart
      21. 1. 2013
    • Tržby: změna spotřebitelských zvyklostí jiná než v Evropě

      Spotřebitelé změnili během posledního půldruhého roku své zvyklosti. Ale jinak než v krizovém roce 2009.
      Drahomíra Dubská
      8. 10. 2012
    • Jak zpracovat mzdy prostřednictvím webu do ERP

      V letošním roce do této soutěže Asseco Solutions přihlásila poprvé i produkt z dílny Asseco Solutions Slovensko. Oba produkty – jak český Helios Green Energie, tak slovenský Pers-on – získaly v soutěží ocenění „finalista“. Cílem soutěže je…
      25. 10. 2010
    • Ekonomické oživení? Druhý nejnižší růst mezd za poslední dekádu

      Aktuální komentář k datům Českého statistického úřadu, zveřejněným 3. září.
      Drahomíra Dubská
      3. 9. 2010
    • Hubené mzdy, malé výdaje

      Aktuální komentář k datům Českého statistického úřadu, zveřejněným 7. června.
      Drahomíra Dubská
      7. 6. 2010
    31–60 / 61
    První strana Předchozí strana 1 2 3 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 12. 7.  Meziroční růst cen v červnu oslabil na 1,5 %, potvrdil ČSÚ

      Spotřebitelské ceny v červnu meziměsíčně klesly o 0,3 %. Tento vývoj byl ovlivněn zejména nižšími cenami v oddíle doprava a v oddíle potraviny a nealkoholické nápoje. Meziročně vzrostly spotřebitelské ceny v červnu o 1,5 %, což bylo o 0,6 procentního bodu méně než v květnu.

      „Inflace v červnu zpomalila svůj meziroční růst na 1,5 %. Na tomto vývoji se významně podílely ceny pohonných hmot. Nafta se v červnu na čerpacích stanicích prodávala v průměru zhruba za 37 Kč/l a benzín Natural 95 za necelých 40 Kč/l. V případě benzinu Natural 95 to byla nejnižší hodnota od letošního března a v případě nafty od února,“ uvedla Pavla Šedivá z ČSÚ.

      Další podrobnosti naleznete na webu ČSÚ: https://csu.gov.cz/rychle-informace/indexy-spotrebitelskych-cen-inflace-cerven-2026.

    • 9. 7.  Míra nezaměstnanosti v červnu stagnovala

      Aktuální data potvrzují postupnou stabilizaci trhu práce. Podíl nezaměstnaných osob podle metodiky MPSV zůstal v červnu stabilní na 4,8 %, což odpovídá obvyklému sezónnímu vývoji. Ve srovnání s loňským červnem byl však vyšší o 0,6 procentního bodu. Po očištění o sezónní vlivy se držel na 5,0 %.

      Ke konci června evidoval Úřad práce ČR zhruba 356 tisíc uchazečů o zaměstnání, tedy asi o 40 tisíc více než před rokem. Počet nově evidovaných osob byl meziměsíčně vyšší o 1 542 a meziročně o 5 300. Současně bylo inzerováno téměř 100 tisíc volných pracovních míst, což bylo o více než pět tisíc více než v květnu.

      „Přestože podíl nezaměstnaných podle metodiky MPSV zůstává zvýšený, širší pohled na trh práce neukazuje na plošné ochlazení. Harmonizovaná míra nezaměstnanosti podle Eurostatu zůstává v Česku velmi nízká – v květnu činila 2,9 % a patřila spolu s Bulharskem k nejnižším v EU. Přetrvávající napětí na trhu práce potvrzuje i rychlý růst mezd,“ uvádí hlavní ekonom Patria Finance Dominik Rusinko s tím, že v červenci očekává nárůst míry nezaměstnanosti v souladu s typickou sezónností. Následně by však měla opět pozvolna klesat, přičemž za celý letošní rok odhaduje průměrný podíl nezaměstnaných na 4,9 %.

    • 8. 7.  Češi se z iránského šoku oklepali a vesele nakupují

      Tuzemské maloobchodní tržby vykázaly v průběhu letošního května meziměsíční nárůst o 1,3 %, což odpovídá meziročnímu zvýšení o 4,7 %. Jedná se o znatelně lepší výsledek, než očekával trh (3,2 %) i než o měsíc dříve (1,6 %). Zdá se tedy, že se čeští zákazníci z šoku z války v Iránu oklepali velmi rychle.

      Zatímco v dubnu své útraty zřetelně omezili, v květnu se již suverénně vrátili zpět na předchozí růstovou trajektorii. Dokonce i prodeje pohonných hmot se dostaly téměř zpátky na předválečné hodnoty, a to navzdory zřetelně vyšším cenám. A protože indikátory důvěry naznačují, že nálada českých spotřebitelů se v červnu dále zlepšovala, lze podle hlavního ekonoma společnosti Investika Víta Hradila předpokládat, že obchodníky čekají dobré časy i v nejbližších měsících.

      „Již v červnu by podle nás mohlo dojít k překonání dosavadního historického rekordu z května roku 2021 a tuzemský maloobchod by se tak konečně po dlouhých pěti letech vyhrabal z propadu, do kterého jej poslala soustava pandemické, energetické a inflační krize. Za celý letošní rok pak maloobchod patrně vykáže solidní růst tržeb v okolí 4,3 %,“ dodává Hradil.

    • 8. 7.  Inflace je zpět pod dvojkou

      Poté, co se situace v Perském zálivu prozatím zklidnila, zamířily ceny PHM svižně dolů a současně ovlivnily i českou inflaci. Tentokrát pozitivně. Podle předběžného odhadu ČSÚ v červnu klesla meziměsíčně o 0,3 % a meziročně vzrostla o 1,5 %. Opět se tak dostala pod cílová 2 %.

      Celkový výsledek inflace tak sice vypadá na první pohled skvěle, stojí za ním však především potraviny a energie, tedy dvě nevyzpytatelné položky. Na inflačních trendech z předchozích měsíců se přitom nic nemění. Růst cen služeb zůstává vysoký (+4,5 %) a jádrová inflace se nadále drží nad 3 %. Nadále tak podle ekonomů platí, že riziko inflace pohybující se kolem 3 % zůstává vysoké.

    • 3. 7.  Firmy investují, domácnosti šetří

      Česká ekonomika sice v prvním čtvrtletí výrazně zpomalila, když mezičtvrtletně vzrostla podle ČSÚ o 0,2 % a meziročně o 2,2 %, avšak základní trendy na straně domácností i firem se nezměnily. Jak firmy, tak domácnosti si udržují velmi solidní míru investic, i když každý tento sektor z jiného důvodu. V případě domácností je míra investic přesahující 10 % důsledkem potřeby řešit otázku vlastního bydlení nebo získat investiční nemovitost. U firem investice pohání snaha o udržení konkurenceschopnosti, vytváření energetických úspor nebo alespoň optimalizaci vozového parku.

      „Tato data ukazují, že dřívější trendy na straně firem i domácností se nezměnily ani v prvním čtvrtletí letošního roku. Potvrzují snahu investovat i jistou opatrnost při utrácení, takže o nějakém nákupním boomu nemůže být řeč ani letos,“ dodává hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    Analýzy

    • Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

      Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

    • Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti

      Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí