CFOtrends 1/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends

    Všechny články

    2 264–2 294 / 5 320
    První strana Předchozí strana 70 72 73 74 75 76 80 Následující strana Poslední strana
    • Kafeterie benefitů pro snadnou a plně individuální správu odměňování

      Ilustrační obrázek
      Jak motivovat své zaměstnance k lepším výkonům? Dávno už je jasné, že jenom peníze nestačí. S tím, jak člověk pracuje, souvisí jeho spokojenost, vztahy na pracovišti, příjemné prostředí a další okolnosti. I proto dnes jen v málokteré firmě jsou zaměstnanci odměňováni pouze platem. Motivační složky odměny ve formě nepeněžitých výhod – tedy nejrůznějších benefitních šeků, jsou jednoznačným trendem v oblasti řízení lidských zdrojů.
      ali
      9. 10. 2015
    • Trend: flexibilní co-workingová pracoviště pro kreativce

      Už nejde jen o kanceláře připomínající herny, kavárny nebo tělocvičny. Velké i menší světové společnosti, často z oblasti tzv. kreativních oborů, se snaží stávající i nové zaměstnance motivovat novým konceptem – flexibilními pracovními prostory. Znamená to, že ve velkých metropolích vznikají samostatné tvůrčí či kancelářské prostory, které sdílejí specialisté z jednoho oboru, ale různých firem. Poptávka pomalu vzniká i v Praze.
      ali
      9. 10. 2015

    • Živý online přenos: Computerworld představuje CA Agile Ops

      Nepropásněte náš živý webcast o CA Agile Ops. Do přímého přenosu bude možné aktivně zasahovat a klást diskutujícím dotazy!
      redakce
      8. 10. 2015
    • Děti z aktivních škol vědí, že se nemají zadlužovat

      Děti ve věku 13 až 15 let velice dobře vědí, že se nemají bezhlavě zadlužovat. Alespoň pokud navštěvují školu, která je aktivní ve výuce finanční gramotnosti. V průzkumu realizovaném během projektu Investování hrou jich téměř 83 % uvedlo, že peníze by si měl člověk půjčovat jen na důležité věci, jako třeba byt či dům. A měl by si dopředu spočítat, že bude schopen půjčku splácet!
      ali
      8. 10. 2015
    • David Slánský je novým partnerem KPMG

      Poradenská společnost KPMG Česká republika jmenovala Davida Slánského partnerem v oddělení Management Consulting. V nové pozici bude klíčovou kontaktní osobou pro lokální i zahraniční klienty v oblasti Business Intelligence a Data & Analytics. Plánuje také prohlubovat spolupráci s kancelářemi KPMG v Evropě i jinde ve světě.
      ali
      8. 10. 2015
    • Výstavba nových kanceláří v Praze zpomaluje. Sílící poptávka firem tak snižuje neobsazenost prostor

      I když bude letos dokončeno více než 190.000 m2 v nových administrativních projektech, což je největší objem od roku 2008, výstavba kanceláří zpomaluje. V příštím roce by mohlo být dokončeno méně než 55.000 m2, čímž se stávající stavební boom ukončí. A podle mezinárodní poradenské společnosti DTZ se bude již dokončené projekty dařit obsazovat novými nájemci.
      ali
      7. 10. 2015
    • Nezaměstnanost jako hlavní důvod zadlužení

      Ilustrační obrázek
      Tři pětiny Čechů se domnívají, že nejčastějším důvodem, proč se lidé zadlužují, je ztráta zaměstnání. Oprávněnost jejich obav potvrzují také informace ČSÚ, podle kterých se lidé mohou dostat do závažnějších finančních problémů již po pěti měsících od ztráty zaměstnání.
      ali
      6. 10. 2015
    • Alexandra Chin je novou prezidentkou ACCA

      Alexandra Chin byla jmenována novou prezidentkou mezinárodní profesní organizace ACCA (Asociace certifikovaných účetních). Prestižní funkce prezidentky se ujímá jako čtvrtá žena v historii ACCA a nastupuje do ní z pozice zástupkyně prezidenta ACCA.
      ali
      6. 10. 2015
    • Samsung KNOX zabezpečí firemní data a oddělí soukromé výdaje

      Pro řadu firem je výhodné, aby zaměstnanci využívali při obchodní činnosti aplikace v chytrých telefonech a tabletech. Zaměstnanci však často nechtějí mít firemní mobilní zařízení, ve kterém jsou kvůli bezpečnosti zpřístupněné jen firemní aplikace, a tak obvykle používají osobní zařízení, i když tím porušují firemní IT politiku. Překonat tyto rozpory pomáhá zabezpečená platforma Samsung KNOX, kterou nám blíže představil Roman Šebek, který má divizi mobilních zařízení ve společnosti Samsung Czech and Slovak na starosti.
      partnerský příspěvek
      5. 10. 2015
    • Používáte mobilní řešení pro řízení firmy?

      Komerční sdělení
      Mobilní aplikace dnes usnadňují práci mnoha manažerům, ale i obchodníkům či servisním technikům, kteří tráví hodně času na cestách. Díky nim jsou „v kanceláři“ kdekoliv a kdykoliv.
      5. 10. 2015
    • HELIOS Orange: aby tramvaje měly po čem jezdit

      Pražská strojírna a. s., výrobce kolejových konstrukcí a výhybkových systémů pro tramvajovou dopravu, je podnik s dlouholetou tradicí českého strojírenství. Existuje již od počátku třicátých let 19. století. Od té doby ušla dlouhou cestu k současné podobě velké, renomované, moderní strojírenské firmy.
      PR článek , hja
      5. 10. 2015
    • České podniky se začínají více zabývat firemní kulturou

      České firmy začínají v oblasti budování a dodržování firemní kultury dohánět zahraniční společnosti. Za nejdůležitější aspekty přitom považují kulturu pracovního prostředí, styl oblékání a způsob komunikace v rámci firmy.
      ali
      2. 10. 2015
    • Jak se mohou migranti ze Sýrie a dalších zemí uplatnit na pracovním trhu v Česku?

      Ačkoliv stále není jasné, zda má Česko počítat s přílivem většího nebo menšího počtu běženců ze Sýrie nebo afrických zemí, personalisté o jejich uplatnění na českém pracovním trhu přemýšlejí už nyní. Česko se totiž bez zahraničních pracovníků neobejde.
      ali
      1. 10. 2015
    • Recept na pořádek a příjemné prostředí v kanceláři: zaměstnávejte více žen

      Haldy papírů na stolech, se kterými uklízečka boj prohraje ještě než vůbec začne. Nepořádek v kuchyňce, který nikdo neuklízí právě proto, že je společná. Kancelář zvelebená nanejvýš nějakým plakátem. Pouze mužské kanceláře nebývají nejvábnějším místem k práci. Podle expertů přitom pracovním prostorám spíše než přísné firemní regule obzvláště prospěje, když mezi zaměstnanci jsou i ženy. I ten nejzarytější muž bordelář si pak svého místa více hledí.
      ali
      1. 10. 2015
    • Krachem je ohrožena téměř každá třetí firma z oblasti obchodu

      Ilustrační obrázek
      K nejrizikovějším oborům podnikání v České republice patří obchod, pohostinství, doprava a stavebnictví. Nejstabilnější, a nejméně rizikové jsou firmy, z oblasti energetiky, školství, zdravotnictví, nemovitostí a zemědělství.
      ali
      30. 9. 2015
    • Až pětina zaměstnanců v segmentu podnikových služeb může využít zkrácený úvazek

      Ilustrační obrázek
      Česká republika patří dlouhodobě k zemím, kde je nedostatek pracovních míst na zkrácený úvazek, a to i přesto, že poptávka po nich stabilně roste. Podle studie Evropské komise pracuje v ČR na zkrácený úvazek jen 8,5 % žen a 1,8 % mužů. Přitom unijní průměr je 32 % žen a 8 % mužů.
      ali
      29. 9. 2015
    • Nedostatek velkých kancelářských prostor ohrožuje evropské plány na expanzi

      Dostupnost kanceláří s prostory většími než 5 000 m2 v meziročním srovnání poklesla o 12%, a to mnoha evropských městech.
      ali
      25. 9. 2015
    • Pět tipů pro manažery pro udržení zaměstnanců

      Ilustrační obrázek
      Na pracovním trhu platí, že si nevybírá pouze zaměstnavatel, ale i zaměstnanec. A najít kvalitního a spolehlivého člověka, který se hodí na konkrétní pozici a který na dané pozici vydrží, může být oříšek. Přinášíme je pět tipů, jak na to.
      ali
      24. 9. 2015
    • Skupina Credendo Group snížila rating dvanácti státům

      V rámci pravidelného hodnocení krátkodobého politického rizika snížila nedávno společnost Credendo Group rating dvanácti zemím. Jedná se o Albánii, Dominikánskou republiku, Gabon, Gambii, Řecko, Maďarsko, Indonésii, Mauretánii, Mosambik, Papuu Novou Guineu, Tanzánii a Vanuatu. Největší propad zaznamenalo Řecko, které se na stupnici od 1-10 propadlo z kategorie 4 rovnou do kategorie 7.
      ali
      23. 9. 2015
    • Superbrands: Nejlepší značky České republiky pro rok 2015

      Superbrands osobnostmi roku 2015 se stali hokejista Jaromír Jágr a kardiochirurg Jan Pirk.
      ali
      23. 9. 2015
    • Trend se otočil a Češi jezdí pracovat na Slovensko

      Není to tak dávno, kdy české a moravské firmy ochotně zajišťovaly pravidelný svoz pracovníků z blízkého okolí, a to i ze zahraničí. Autobusy pravidelně zajížděly do Polska i na Slovensko. Na jižní Moravě je to dnes naopak: Češi začali jezdit za prací na Slovensko. Vydělají tam totiž více než v Česku.
      ali
      22. 9. 2015
    • Objem čínského kapitálu v českých firmách roste

      Objem čínského kapitálu upsaného v základním jmění českých firem se od konce roku 2014 zvýšil (nejméně) o 74 % z 2,77 miliardy korun na 4,80 miliardy korun. Další velké akvizice byly oznámeny v předchozích týdnech.
      ali
      21. 9. 2015
    • CFO by měl být čestný, chápající a natolik odvážný, aby mohl říkat ne

      Nově koncipovaný 4. ročník CFO Congressu „Efektivně prožitý den s dalšími CFO“ poskytl letošním účastníkům velkorysý prostor pro paralelně probíhající odborné diskuse. Zázemí k inspirativnímu setkání 120 finančních ředitelů a ředitelek poskytl pražský hotel Clarion.
      ali
      18. 9. 2015
    • Novým šéfem společnosti Mopet CZ je Radek Havlík

      Dceřinou společnost České spořitelny Mopet CZ, která pro banku vytváří nové platební služby, vede od srpna 2015 Radek Havlík (54). Ve funkci nahradil Filipa Zemana, který v České spořitelně vede digitální a přímý prodej.
      ali
      18. 9. 2015
    • Elektronická komunikace se státem: zkušenosti po novelizaci

      Jak vyplývá z výzkumu Komory certifikovaných účetních, současné nastavení elektronické komunikace se státní správou je vnímáno 57 % profesních účetních pozitivně, téměř polovina účetních vnímá poslední změny z hlediska finančních úspor. Od 1. 1. 2015 je v platnosti novela zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád, která zavádí obecnou povinnost elektronické formy zákonem specifikovaných podání. Průzkum Komory se zaměřil na vnímání této zákonné úpravy certifikovanými účetními a jejich klienty po více jak půl roce fungování.
      ali
      16. 9. 2015
    • Z firemních benefitů preferují mladí lidé především vzdělávání

      Rozvíjející se segment podnikových služeb láká v České republice zaměstnance na nadstandardní benefity. Nejde přitom o všeobecně nejoblíbenější 13. plat či dovolenou navíc. Zájem je o kurzy a školení.
      ali
      16. 9. 2015
    • Nové vedení exportního financování a syndikovaných úvěrů v ČSOB

      Jan Nývlt vede od 1. září v ČSOB útvar Exportní a strukturované financování obchodu. Ve funkci vystřídal Dagmar Dvořákovou, která se bude nadále věnovat rozvoji obchodu v oblasti exportního financování. Útvar Syndikace řídí nově Antonín Pospíšil.
      ali
      15. 9. 2015
    • Pět tipů pro bezpečné investování do nemovitostí

      Ilustrační obrázek
      Investice do nejrůznějších perspektivních aktiv patří k nejčastějším způsobům zhodnocení soukromých prostředků a mohou se stát také zdrojem hmotného zajištění na stáří. Jaké tipy v této souvislosti nabízejí odborníci?
      Eva Krystýnková
      11. 9. 2015
    • Jen 2% středního a vyššího managementu dosáhla zvýšení platu podáním výpovědi

      Společnost Hays Czech Republic oslovila v první polovině roku 2015 více než 500 uchazečů o zaměstnání v oblasti středního a vyššího managementu s průzkumem na téma „Je plat vaší hlavní motivací?“ Zjišťovalo se, nakolik je výše platu podstatná, když uchazč zvažuje změnu zaměstnání, zda se zvýšení platu odrazí na pracovní morálce či jak často společnosti v České republice plat svých zaměstnanců upravují.
      ali
      11. 9. 2015
    • Finance jsou partner pro byznys

      Finanční ředitelé se stále častěji zapojují do jednání s partnery jak na straně odběratelů, tak i dodavatelů, říká CFO Českých Radiokomunikací Vít Vážan.
      Ondřej Hergesell
      9. 9. 2015
    • Jak se změní vaše kancelář do roku 2020?

      V Británii mají od června 2014 všichni zaměstnanci legislativní možnost žádat o flexibilní režim práce. Sociologové upozorňují na to, že generace Y, přicházející právě teď na pracovní trh, nadstandardní flexibilitu vyžaduje. Jak tyto požadavky změní naše pracovní návyky? Jak může IT tyto požadavky, a tím i úspěšnost firmy při získávání talentů, podpořit?
      Lukáš König
      8. 9. 2015
    2 264–2 294 / 5 320
    První strana Předchozí strana 70 72 73 74 75 76 80 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 12. 6.  Počet obyvatel Česka klesl pod 10,9 milionu

      Na konci prvního čtvrtletí mělo Česko 10,896 milionu obyvatel, o 19,8 tisíce méně než na počátku roku. Záporná byla jak bilance přirozené měny (−12,6 tisíce), tak zahraničního stěhování (−7,3 tisíce). Počet živě narozených (17,5 tisíce) se dále snížil, meziročně nižší byl i počet zemřelých (30,1 tisíce) a sňatků (3,1 tisíce).

      „Zahraniční stěhování skončilo v 1. čtvrtletí zápornou bilancí ve výši −7,3 tisíce osob. Stejně jako v prvním čtvrtletí let 2025 a 2024 bylo i letos záporné saldo odrazem vysokého počtu osob, kterým na konci března skončila platnost udělené dočasné ochrany,“ upřesňuje Michaela Němečková z ČSÚ.



    • 11. 6.  ECB podle očekávání zvýšila úrokové sazby

      Evropská centrální banka v souladu s očekáváními zvýšila úrokové sazby o 25 bb. Rozhodnutí bylo jednomyslné a depozitní sazba v důsledku něho vzrostla na 2,25 %. Šlo se o preventivní zvýšení za účelem předcházení inflačních rizik vyplývajících z konfliktu na Blízkém východě. Nová prognóza ECB podle očekávání přinesla zvýšení odhadů inflace v eurozóně.

      „Pro letošní rok očekává ECB její růst o 0,4 pb na 3 %, pro rok 2027 o 0,3 pb na 2,3 %, zatímco pro rok 2028 ho naopak nepatrně snížila o 0,1 pb na 2 %. Jádrovou inflaci pak centrální banka očekává na 2,5 % pro roky 2026 i 2027 a následně její zvolnění na 2,2 % v roce 2028. Tato trajektorie tedy nenaznačuje, že by se ECB obávala výrazného zrychlení růstu mezd v příštím roce kvůli zvýšeným inflačním očekáváním. Výhled ekonomiky eurozóny ECB revidovala mírně směrem dolů, když odhaduje růst HDP o 0,8 % v roce 2026 a o 1,2 % v roce 2027,“ uvádí analytik Komerční banky Martin Gürtler.

    • 10. 6.  Inflace opět přesně podle předběžného odhadu

      Finální výsledek inflace 2,1 % se již tradičně kryje s předběžným odhadem ČSÚ, a ukazatel tak zamířil opět blíže k cíli ČNB. Odpovídá i aktuální prognóze centrální banky, přesto stojí za pozornost podrobnosti, které se za celkovým číslem skrývají. Tou první je skutečnost, že inflaci táhnou nahoru služby, a to především nájemné, včetně imputovaného. Z inflace ve výši 2,1 % představuje samotné nájemné více než jednu třetinu (přesně 40 %). Celkově si služby připisují 4,7 % a je tedy zřejmé, že k žádnému ochlazování v dotčených odvětvích nedochází. Zvlášť ne v ubytování, kde se meziročně zdražovalo o 6,5 %.

      Od dříve předpokládané trajektorie však inflaci odchýlily pohonné hmoty. Sice se v posledním měsíci jejich cenový vývoj zklidnil, ale meziročně jsou dražší o více než 26 %, takže samy o sobě navyšují inflaci o 0,8 procentního bodu.

      Co čekat dál? Vzhledem k tomu, že se situace v Zálivu zatím nijak výrazně nezklidňuje, je třeba počítat s tím, že ceny energií začnou postupně růst s tím, jak bude stále více lidí refixovat. Současně i potraviny přestanou hrát roli tlumiče inflace, takže na podzim jejich ceny zřejmě opět porostou.

    • 9. 6.  ECB nejspíš zvýší úrokové sazby

      Evropská centrální banka ve čtvrtek pravděpodobně zvýší úrokové sazby o 25 bazických bodů, a to i přes rostoucí obavy o nejbližší růstovou dynamiku ekonomiky eurozóny. „Utažení měnových podmínek zároveň vnímáme spíše jako preventivní, kdy v tuto chvíli k rozhodování chybí klíčová data o mzdovém vývoji. Centrální banka však podle všeho nechce opakovat chybu pomalé reakce z let 2021 až 2022, kdy energetický šok vedl k výrazně vyšší inflaci, než se původně očekávalo. Zároveň se tím ale vystavuje riziku, že bude muset kormidlo měnové politiky otočit na druhou stranu, pokud současná krize výrazněji negativně dopadne na výkon ekonomiky a utlumí mzdový růst,“ předpovídá analytička Komerční banky Jana Steckerová s tím, že další zvýšení sazeb očekává až v září, kdy bude mít ECB k dispozici novou prognózu, data o mzdovém vývoji a jasnější představu o vývoji konfliktu na Blízkém východě.

    • 8. 6.  Průmysl táhne automotive, stavebnictví zůstává v dobré kondici

      I v dubnu se tuzemskému průmyslu dařilo, ve srovnání s březnem se celková produkce zvýšila o 1,4 %, meziročně pak o 1,5 %. „Téměř polovina růstu průmyslové výroby jde na vrub automotive, které si jen v tomto měsíci připsal 3,7 % a od začátku roku dokonce více než 4 %. Ve světle skomírajícího evropského automobilového průmyslu jde o velmi dobré výsledky. Ne náhodou je pak Škoda druhou nejprodávanější značkou na unijním trhu,“ uvádí hlavní ekonom Banky Crediats Petr Dufek s tím, že většina dalších průmyslových oborů zůstala v černých číslech.

      Dubnový přírůstek je podle něj nejvyšší za poslední tři měsíce a dává naději, že průmysl navzdory všem komplikacím v zahraničí nesměřuje do recese. I nad ále se však bude muset vypořádávat se slabou evropskou poptávkou, stejně jako s vyššími cenami energií, ať už jde o PHM, elektřinu nebo plyn.

      Také ve stavebnictví pokračoval v dubnu pozitivní trend, kdy se výroba meziročně zvýšila o 7,7 % a od začátku roku pak o rovných 5 %. Dařilo se především pozemnímu stavitelství, a to i zásluhou bytové výstavby. „Na dubnových číslech stavebnictví překvapují především výsledky bytové výstavby, kde došlo k masivnímu nárůstu počtu nově zahájených bytů. Samotné číslo 5 100 bytů výrazně vybočuje z běžných hodnot, takže je zřejmé, že bylo ovlivněno rozjezdem velkých projektů. Tento souběh v čase se pravděpodobně nebude opakovat, takže v dalších měsících budou výsledky spíše opět průměrné,“ uzavírá Dufek.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026


    Analýzy

    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

    • AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

      AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams