CFOtrends 2/2026
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    Analýzy

    61–90 / 1 100
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 10 20 Následující strana Poslední strana
    • 71 % zaměstnanců má zájem se vzdělávat a dvě pětiny se chtějí posunout k zajímavější práci s lepšími vyhlídkami

      Průzkum
      Zaměstnanci v České republice mají zájem se vzdělávat. Jsou dokonce ochotni se do určité míry podílet na platbách za kurzy a školení. Jako nejčastější důvody a motivaci pak uvádějí, že chtějí svou práci dělat dobře a poctivě (46 %), případně se posunout k zajímavější práci s lepší perspektivou do budoucna (41 %), vyplývá to z dat průzkumu JobsIndex společnosti Alma Career.
      redakce
      29. 5. 2024
    • České mileniály a Gen Z nejvíc trápí náklady na bydlení. Oproti mladým ve světě méně věří v pozitivní dopad podnikání na společnost

      Průzkum Podnikání
      Na 44 % tuzemských mileniálů a 36 % příslušníků české generace Z má největší obavy z nákladů na bydlení. Dále je trápí politická nestabilita a globální konflikty (30 %) nebo klimatická změna (23 %). V porovnání se stejnými generacemi v zahraničí si tuzemští mladí mnohem méně myslí, že má podnikání pozitivní dopad na společnost. Vyplývá to z průzkumu poradenské a technologické společnosti Deloitte.
      redakce
      27. 5. 2024
    • 82 % českých finančních ředitelů věří v pomoc AI. Potřebu zvýší i nárůst požadavků na reporting

      Studie CFO
      Umělá inteligence a chytrý plánovací software začínají ovládat i finanční řízení firem. Podle aktuálního průzkumu PwC 82 % finančních ředitelů věří, že AI jim s řízením chodu firmy pomůže, především v oblasti analýzy a modelování dat.
      redakce
      15. 5. 2024
    • Jaké akcie mají potenciál růstu, pokud Donald Trump vyhraje letošní volby v USA?

      Akciový trh Donald Trump
      Po posledních primárních volbách a výhře Donalda Trumpa to vypadá, že se schyluje k listopadové odvetě Trumpa a prezidenta Bidena. Co to ale znamená pro investory? V investičním odvětví tak zůstává otázka, co udělá s akciemi možná výhra Donalda Trumpa? Na co bychom se měli zaměřit a kam investovat? V tomto článku si rozebereme obecný dopad této problematiky na akciový trh a shrneme si pár doporučení kam investovat.
      Dmytro Spilka
      14. 5. 2024
    • Firmy umělou inteligenci vítají, zaměstnanci však preferují osobní přístup

      Průzkum AI v HR
      Již větší polovina (54 %) českých firem využívá nebo letos hodlá nasadit technologie umělé inteligence (AI) pro zefektivnění činností v oblasti lidských zdrojů (HR). Klíčovým nástrojem se AI stává jak v náborových procesech, tak i při analýze dat, komunikaci se zaměstnanci či plánování jejich dalšího rozvoje a vzdělávání.
      redakce
      13. 5. 2024
    • O práci při rodičovské dovolené je v Česku zájem

      Průzkum Práce na mateřské
      Jen 45 % žen na mateřské nebo rodičovské pracuje, přestože o minimálně částečný úvazek projevily zájem. Vyplývá to z průzkumu platformy Mumdoo a poradensko-technologické společnosti Deloitte z loňského září. Podle loňských statistik pečuje o děti do čtyř let věku v České republice přes 350 tisíc osob.
      redakce
      10. 5. 2024
    • Vyplácení dividend

      Analýza Dividenda
      Vzpomínáte si, jaké to je mít výnos? Jak ukazuje rok 2024, vydělávání peněz na akciovém trhu v dlouhodobém horizontu není jen o výběru správných růstových titulů.
      redakce
      9. 5. 2024
    • Obchodní týmy díky umělé inteligenci a analýze dat zvyšují příjmy. Napomáhá tomu i větší očekávání od služeb

      Průzkum AI
      Servisní firmy a organizace poskytující služby v terénu zvyšují investice do umělé inteligence, aby splnily rostoucí očekávání svých zákazníků a získaly nové příležitost pro generování příjmů, vyplývá z nejnovějšího průzkumu společnosti Service & Field Service.
      redakce
      29. 4. 2024
    • Dobrá zpráva pro čerstvé absolventy: firmy mladé vítají

      Průzkum Mladí pracovníci
      Letošní rok je šance na zotavování ekonomiky, prorokují zaměstnavatelé. Je to mimochodem i dobrá zpráva pro letošní absolventy, protože jejich příchodu na pracovní trh by to mohlo pomoci. Většina firem totiž mladé zaměstnance potřebuje, zejména ty IT zdatné.
      redakce
      23. 4. 2024
    • Lidé jsou nejvíce otevřeni přestěhovat se za prací do zahraničí v Severní Makedonii, nejméně v Bulharsku

      Průzkum Nové vytoužené zaměstnání v cizině
      V České republice je ze všech zemí nejmenší ochota odejít za prací do zahraničí na delší dobu, největší překážkou práce je dlouhodobé odloučení od přátel a rodiny říká nový aktuální mezinárodní průzkum společnosti Alma Career.
      redakce
      18. 4. 2024
    • Revoluce v benefitech se nekoná, nabídka zaměstnavatelů stále míjí preference zaměstnanců

      Průzkum Benefity
      I navzdory obavám z dopadu vládního konsolidačního balíčku na oblast zaměstnaneckých benefitů k žádnému kritickému scénáři nedošlo a očekávané plošné snižování benefitů se nekonalo. Nedošlo však ani k harmonizaci preferencí zaměstnanců s nabídkou zaměstnavatelů.
      redakce
      17. 4. 2024
    • Priority vlády v personální oblasti se liší od potřeb zaměstnavatelů

      Průzkum Nový zaměstnanec
      Pokud by stát poskytoval podporu na zaměstnávání znevýhodněných uchazečů, motivovalo by to jen třetinu zaměstnavatelů, ukázal rychlý online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
      redakce
      12. 4. 2024
    • Na AI transformaci je připravena ani ne polovina českých firem. Potíže mají i s novou legislativou ESG reportingu

      Analýza Uvodni
      Přes 80 procent firem nemá spolehlivé metriky pro měření sociální složky ESG určovaných novou evropskou směrnicí CSRD. Jasnou představu, jak procesy pro ESG reporting nastavit, má méně než třetina společností. Vyplývá to z analýzy Trendy v oblasti lidského kapitálu 2024 poradenské a technologické společnosti Deloitte.
      redakce
      10. 4. 2024
    • Pracovně nejvytíženější si připadá generace X, nejmladší a nejstarší zaměstnanci by uvítali čtyřdenní pracovní týden

      Průzkum Práce v kanceláři
      Nový průzkum společnosti Colliers ukázal, že zaměstnanci ve věku od 44 do 59 let se v pracovním prostředí ocitají pod největším tlakem. Zhruba polovina z nich (44 %) uvádí, že nedokáže zvládnout svou agendu ve standardní pracovní době, tedy během 40 hodin týdně.
      redakce
      3. 4. 2024
    • Elon Musk se nechal inspirovat čínskou aplikací: co to znamená pro západní firmy a běžné uživatele sociálních sítí

      sociální sítě
      Twitter (nově X) a WeChat jsou dvě různé platformy se zcela odlišnými funkcemi, cílovými skupinami a geografickým záběrem. Elon Musk bere čínskou aplikaci jako svou metu, ke které by chtěl rebrandovaný Twitter alespoň přiblížit. V rámci článku společně probereme přechod X na platformu podobnou WeChat a jeho vliv na uživatele, podnikání a směřování firmy.
      redakce
      26. 3. 2024
    • Nový CFOworld 1/2024 právě vyšel

      CFOwolrd 1/2024 CFOworld 1/2024
      Dnes vychází další číslo CFOworldu. Co jsme pro vás tentokrát připravili?
      Milan Loucký
      25. 3. 2024
    • Zpátky do reality – pravidelný příjem v roce 2024

      Analýza Investice
      Investování za účelem dosažení pravidelného příjmu se oproti předpandemické době nízkých úrokových sazeb a kvantitativního uvolňování radikálně změnilo. Poprvé po mnoha letech může být úrok na peněžním vkladu lákavou alternativou. „Uložení“ peněz v ultradefenzivní hotovosti však obnáší vlastní rizika a nenabízí žádnou příležitost ke kapitálovému zhodnocení. Rok 2024 proto bude ve znamení hledání alternativ k hotovosti. Více se dozvíte v analýze Fidelity International z února tohoto roku.
      redakce
      16. 3. 2024
    • Šílenství měnové politiky – Budou strategie centrálních bank úspěšné?

      Komentář ECB
      Centrální banky vs. inflace: Současná měnově-politická „sezóna“ začala v roce 2022, kdy centrální bankéři v západních vyspělých ekonomikách začali zvyšovat sazby, aby bojovali proti inflaci; trvalo jim několik let, než se dostali tam, kde jsou dnes.
      redakce
      14. 3. 2024
    • Platební morálka českých podnikatelů a firem se zlepšuje

      Komentáře Příprava faktury
      Čeští podnikatelé a firmy platí drtivou většinu faktur včas. Zatímco před pěti lety proběhlo se zpožděním 36 % plateb, v roce 2023 už to bylo jen 29 %. Klesá i průměrný počet dnů po splatnosti, který byl vloni 13, v roce 2019 přitom vyšplhal až na 58.
      redakce
      4. 3. 2024
    • Migrační politika jako nástroj konkurenceschop­nosti ČR a její největší brzdy…

      Analýza Specialista z Konga
      Migrační politika hraje klíčovou roli v konkurenceschopnosti zemí v globálním prostředí, a Česká republika není výjimkou. Analytické odhady Jihomoravského inovačního centra naznačují, že kvalitní migrační politika, která je přizpůsobena potřebám moderní znalostní ekonomiky, může významně přispět k dlouhodobému růstu hrubého domácího produktu (HDP).
      redakce
      1. 3. 2024
    • Transformace pracovního trhu vlivem zelené ekonomiky

      Trendy Výroba
      Společnosti upozorňují na nedostatek vysoce kvalifikovaných zaměstnanců. Potřeba rozvoje nových dovedností roste.
      redakce
      29. 2. 2024
    • Generace Z mění českou pracovní morálku, očekává flexibilitu a práci z domova

      Průzkum Generace Z
      Narodili se do světa rychlých technologií, jsou citliví na společenská témata a jejich přesvědčení se odráží i na kariérních požadavcích. Generace Z, do které spadají lidé narození mezi lety 1997 a 2012, touží po nezávislosti a dokonalé rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.
      redakce
      27. 2. 2024
    • Představují digitální měny centrálních bank budoucnost peněz?

      Komentáře Digitální měny
      Digitální měny centrálních bank (CBDC) jsou digitalizovanou měnou s nuceným oběhem. V současné době se digitálními měnami centrálních bank aktivně zabývá 130 zemí, které tvoří 98 % světového HDP. Z toho 31 zemí provádí (nebo dokončilo) pilotní studii. Některé menší centrální banky v Karibiku již dokonce CBDC vydaly, a dokonce i Čína postupně pokračuje v rozšiřování svého pilotního projektu „digitálního jüanu“.
      redakce
      21. 2. 2024
    • Technologie ve financích výrazně zrychlují, hlavní roli hraje umělá inteligence

      Analýza Regulace AI
      Tempo technologických změn v segmentu finančních služeb výrazně zrychluje a sektor se dostal do čela zavádění umělé inteligence, strojového učení a blockchainu. Vyplývá to z analýzy poradenské skupiny Moore Global. Podle ní nabízejí digitální nástroje potenciál pro zvýšení efektivity, zvýšení marží a snížení počtu stížností zákazníků. Tyto příležitosti však také představují rizika, která, pokud nebudou pochopena a zmírněna, mohou převážit nad přínosy.
      redakce
      16. 2. 2024
    • Technologické trendy 2024: umělá inteligence je v hledáčku firem

      Průzkum AI
      Adaptace generativní AI, prolínání lidské a digitální pracovní síly, zjednodušování pracovních procesů a příliv nových digitálních dovedností – to jsou trendy, které podle české společnosti Productboard ovládnou v tomto roce technologický trh. Ukázal to její vlastní průzkum, který uskutečnila mezi 300 předními manažery větších či menších společností.
      redakce
      8. 2. 2024
    • Pět zásad pro nový rozměr vašeho podnikání

      Marketing Marketing
      Nemusíte být nutně marketingovým expertem, abyste si sestavili klíčové body pro vaše podnikání. Pro začátek si stanovte marketingovou strategii a definujte cílové skupiny zákazníků. Jen tak si zajistíte prosperující byznys a dostatečné veřejné povědomí.
      redakce
      7. 2. 2024
    • Více než čtvrtina firem zakázala používání generativní umělé inteligence

      Studie
      I když bouřlivý rozvoj nástrojů a možností generativní umělé inteligence (GenAI) budí všeobecné nadšení, ve firemním prostředí je přístup k jejímu plnému nasazení opatrný.
      redakce
      6. 2. 2024
    • Růst Dogecoinu by mohl napovídat k průlomu meme investic – Dogecoin a jeho predikce do roku 2024

      Kryptoměny Dogecoin
      V roce 2013 se objevil Dogecoin, který vytvořili softwaroví inženýři Billy Markus a Jackson Palmer, inspirováni memem „Doge“, v němž vystupuje pes plemene shiba inu. S počáteční cenou 0,0002993 USD dosáhl Dogecoin v květnu 2017 hodnoty 0,001 USD, v lednu 2018 vyskočil na 0,0146 USD a až do ledna 2021 se obchodoval pod 0,01 USD.
      Dmytro Spilka
      5. 2. 2024
    • Jak podchytit SEO pro svůj byznys a nezbláznit se z toho

      CFO 4/2023: SEO SEO
      Ve světě majitelů webů zaujímá SEO podobné postavení jako zdravá strava v životě většiny z nás. Tušíme, že když tomu věnujeme pozornost, přinese nám to řadu benefitů, ale už není tak jednoduché v tom kontinuálně pokračovat.
      Milan Loucký
      2. 2. 2024
    • Top Employer 2024: Pro tyto firmy se v Česku nejvíc vyplatí pracovat!

      Nejlepší zaměstnavatel ČR The best
      Nejlepší zaměstnavatel v České republice vyrábí cigarety a je jím společnost JTI, Japan Tobacco International. Ukázala to právě zveřejněná česká část celosvětového žebříčku Top Employer 2024. Ocenění letos získalo 23 firem podnikajících v České republice.
      redakce
      19. 1. 2024
    61–90 / 1 100
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 10 20 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 2. 7.  ICT specialisté berou v průměru 100 tisíc

      Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2025 meziročně vzrostla o 6 % na téměř 100 tisíc korun. Nejlépe placeni byli vývojáři softwaru. Dlouhodobým trendem zůstává nízké zastoupení žen, a to jak mezi specialisty, tak studenty těchto oborů.

      „Výdělky ICT specialistů se výrazně liší podle typu jejich zaměstnavatele. V roce 2025 pobírali ICT specialisté pracující ve mzdové sféře měsíčně v průměru 102 tisíc korun, jejich kolegové ve sféře platové 58 tisíc korun,“ říká Martin Mana z ČSÚ s tím, že přetrvávajícím trendem zůstává velmi nízké zastoupení žen mezi ICT specialisty, které v roce 2024 dosáhlo 13 %, přičemž šlo o jeden z nejnižších podílů mezi zeměmi Evropské unie.

    • 1. 7.  Nálada v českém zpracovatelském průmyslu se výrazně zlepšila

      Podle průzkumu mezi nákupními manažery se zdraví českého zpracovatelského průmyslu v červnu výrazně zlepšilo, když index PMI vyskočil z květnových 52,2 bodu na 53,9 bodu. To je nejvyšší hodnota od roku 2022. K tomuto výsledku nejvíce přispěl nárůst nových zakázek, který byl nejprudší od února 2022. Více se prodávalo především do zahraničí, přičemž tempo růstu mezinárodních zakázek bylo nejsilnější od ledna 2022.

      Při hodnocení těchto výsledků je ale zároveň třeba jisté opatrnosti, jak zmiňuje analytička Komerční banky Jana Steckerová: „Stejně jako se při zavádění amerických cel ve statistikách promítala snaha se předzásobit, i nyní respondenti zmiňují, že poptávka mohla růst i v důsledku obav z dalšího růstu cen. Je tedy otázkou, zda se tento efekt vyčerpá a dojde k opětovnému zhoršení nálady i výstupu tohoto segmentu, anebo, zda v důsledku odeznění negativních dopadů války mezi Íránem a USA, stejně tak vlivem oživení německého průmyslu bude zlepšování kondice zpracovatelského průmyslu pokračovat. My se kloníme spíše k variantě dalšího postupného oživení, ačkoli strukturální problémy přetrvávají a budou růst českého průmyslu brzdit.“

    • 24. 6.  Lepší nálada v české ekonomice

      Tuzemská ekonomická důvěra se v červnu oproti předchozímu měsíci zvýšila o 1,3 bodu a dosáhla hodnoty 101,0, a vrátila se tak do pásma optimismu (>100,0). Důvěra vzrostla mezi spotřebiteli (o 3,1 bodu na 106,5) i mezi podnikateli (o 0,8 bodu na 99,8). Stalo se tak zřejmě spolu s rostoucími nadějemi na ukončení konfliktu v Perském zálivu. Firmy i domácnosti vnímaly nejen zprávy ze Zálivu, ale především zlevňování pohonných hmot.

      Mezi firmami se ovšem nálada zlepšila pouze v průmyslu, který očekává vyšší poptávku a s ní spojenou vyšší produkci v nejbližších měsících. Zároveň počítá s udržením vyšších cen produkce a bez výraznějšího náboru nových zaměstnanců. „Zajímavá je situace ve stavebnictví, které jede téměř na plný výkon, a přesto pociťuje slabší poptávku. Ceny si chce udržet i v následujících měsících, patrně i s ohledem na očekávané zdražování stavebních materiálů,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že největší spokojenost nadále panuje ve službách, které těží ze silné poptávky, i když počítají s tím, že další měsíce už nemusejí být tak příznivé.

      Optimističtější byli i spotřebitelé. Opadly jejich obavy ze zhoršení ekonomického vývoje i z vlastní finanční situace. Nadále se však více obávají inflace a nezaměstnanosti než v poklidných časech, což vysvětluje jejich nechuť k větším nákupům. „Celkově průzkum nepřináší žádné dramatické zlomy, které by naznačovaly změnu směru ekonomiky. Spíše potvrzuje, že si ekonomika udrží pozvolné tempo růstu i ve třetím čtvrtletí, ve smyslu opatrného kroku vpřed,“ uzavírá Dufek.

    • 17. 6.  Druhá nejnižší inflace v EU, ale…

      Podle aktuálních dat Eurostatu dosáhla česká harmonizovaná inflace (1,8 %) druhé nejnižší úrovně v celé EU. Lépe si vedlo jen Švédsko, naopak hůře Dánsko. Zajímavé přitom je, že trojice zemí s nejnižší inflací leží mimo eurozónu. Jen pro úplnost, do tohoto indexu se nezahrnuje imputované nájemné (tedy ceny bydlení), které jinak českou národní inflaci výrazně ovlivňuje.

      Na první pohled tak vypadá česká inflace velmi příznivě. Při detailnějším pohledu na její strukturu však obrázek tak optimistický není. Pozitivní vliv levnějších potravin a energií je dočasný, zatímco zdražování služeb působí mnohem trvalejším dojmem. Částečně jde o projev konvergence, zčásti však o důsledek přetrvávajících domácích nerovnováh. Takže ano, máme nízkou inflaci, ale...

    • 12. 6.  Počet obyvatel Česka klesl pod 10,9 milionu

      Na konci prvního čtvrtletí mělo Česko 10,896 milionu obyvatel, o 19,8 tisíce méně než na počátku roku. Záporná byla jak bilance přirozené měny (−12,6 tisíce), tak zahraničního stěhování (−7,3 tisíce). Počet živě narozených (17,5 tisíce) se dále snížil, meziročně nižší byl i počet zemřelých (30,1 tisíce) a sňatků (3,1 tisíce).

      „Zahraniční stěhování skončilo v 1. čtvrtletí zápornou bilancí ve výši −7,3 tisíce osob. Stejně jako v prvním čtvrtletí let 2025 a 2024 bylo i letos záporné saldo odrazem vysokého počtu osob, kterým na konci března skončila platnost udělené dočasné ochrany,“ upřesňuje Michaela Němečková z ČSÚ.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    Analýzy

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026