CFOtrends 2/2026
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    Analýzy

    181–210 / 1 100
    První strana Předchozí strana 5 6 7 8 9 10 20 Následující strana Poslední strana
    • Padla dvousetkorunová hranice za oběd v Praze

      rozbor Oběd
      Průměrná cena oběda v Praze překonala v listopadu dvousetkorunovou hranici a dosáhla 203 korun. Celorepublikový průměr pak byl 179,30 Kč. Vyplývá to z plateb stravenkovými kartami Gastro Pass Card společnosti Sodexo Benefity, největšího poskytovatele benefitů v České republice.
      Milan Loucký
      9. 12. 2022
    • Gartner představil první Hype křivku pro rodící se technologie v oblasti podnikových financí

      Podnikové finance Finance
      Hype křivka nabízí předpověď nejdůležitějších technologických trendů nadcházející dekády v oblasti podnikových financí.
      Milan Loucký
      7. 12. 2022
    • Kolik zaměstnanců dostalo aktuálně přidáno?

      Anketa Peníze
      Tento rok není jednoduchý v mnoha ohledech. Rostou ceny energií, pohonných hmot, nájmů, hypoték, potravin i dalších základních potřeb. Stále více Čechů pociťuje obavy, zda a jak budou schopni platit své rodinné výdaje. Reagují zaměstnavatelé již nyní zvýšením platů a mezd?
      Milan Loucký
      5. 12. 2022
    • Firmy plánují investovat do inovací v energetice a nejvíce je ohrožuje růst cen energií

      Průzkum Index očekávání firem
      České firmy a podnikatele v jejich činnosti nejvíce ohrožuje růst cen energií, který označilo za riziko sedm z deseti dotazovaných. Druhým nejzávažnějším faktorem je vývoj české ekonomiky, jenž představuje problém pro dvě třetiny respondentů, vyplývá z aktuálního průzkumu ČSOB Index očekávání firem.
      redakce
      2. 12. 2022
    • Úspěch je víc než jen uzavření obchodu

      Studie Prodejce
      Podle studie společnosti Salesforce probíhá „velká transformace prodeje“, protože prodej již není definován studenými hovory a taktikami s vysokými sázkami. Tato profese se vyvíjí směrem k tomu, aby byla více konzultativní a digitální. Opírá se přitom o nové technologie, jako je umělá inteligence a pomáhá zákazníkům řešit problémy.
      redakce
      28. 11. 2022
    • Manažeři považují udržitelnost životního prostředí za nákladnou povinnost, nikoli za investici do budoucnosti

      Výzkum ESG
      Vedoucí pracovníci si uvědomují naléhavost opatření v oblasti klimatu. V praxi je ale zatím patrný jen omezený dopad, protože chybí zastřešující strategie, jasné obchodní argumenty a koordinovaná realizace. Tak by se na úvod daly shrnout výsledky nové studie Capgemini Research Institute s názvem Svět v rovnováze – Proč se ambice v oblasti udržitelnosti nepromítají do činů.
      redakce
      25. 11. 2022
    • Tlak na marže ohrožuje 10 % maloobchodních zisků

      Předpověď Vánoční nákupy
      Celosvětový prodej by měl podle odhadů během letošní vánoční sezóny dosáhnout 1,12 bilionu dolarů. Nové údaje společnosti Salesforce ukazují, že inflace – v podobě prudce rostoucích nákladů maloobchodníků a zvýšených spotřebitelských cen – bude hrát klíčovou roli v sezóně svátečních nákupů v roce 2022.
      redakce
      23. 11. 2022
    • Firmám kladoucím důraz na ESG rostou příjmy dvakrát rychleji a lépe se daří i jejich akciím

      Analýza ESG
      Společnostem, které podnikají v souladu s principy ESG (environmental, social and corporate governance), vzrostly tržby za poslední tři roky v průměru o 10 %. Naproti tomu podniky, u kterých je v tomto směru patrný menší závazek, se těšily pouze z 4,5% růstu. Vyplývá to z analýzy, kterou si nechala vypracovat poradenská skupina Moore Global. Odborníci z Moore Czech Republic navíc upozorňují, že mezi českými firmami není o ESG dostatečné povědomí.
      redakce
      18. 11. 2022
    • Organizace by měly v turbulentních dobách využívat IT pro udržitelný růst

      Trendy Udržitelný růst
      Podle společnosti Gartner by se měli CIO, CFO i lídři odpovědní za IT a technologie zaměřit na efektivní a odpovědné digitální investice jež přinášejí opakovatelné finanční a výkonnostní přínosy. Mohou tak dosáhnout udržitelného růstu v turbulentních a nejistých ekonomických časech. Gartner toto pojetí nazývá IT pro udržitelný růst.
      redakce
      16. 11. 2022
    • Výdaje na IT v regionu EMEA vzrostou v roce 2023 o 3,7 %

      Prognóza ICT
      Podle nejnovější prognózy společnosti Gartner dosáhnou výdaje na IT v regionu EMEA v roce 2023 celkové výše 1,3 bilionu dolarů, což představuje nárůst o 3,7 % oproti roku 2022. Mezi nejvyspělejšími trhy západní Evropy, Německem, Francií a Velkou Británií, by měly výdaje na IT v roce 2023 zaznamenat nejvyšší růst ve Velké Británii, kde dosáhnou meziročního zvýšení o 5,2 %.
      Milan Loucký
      14. 11. 2022
    • Top strategické firemní technologické trendy pro rok 2023

      Trendy Trendy
      Analytici Gartneru prezentovali seznam deseti hlavních strategických technologických trendů, které by organizace měly prozkoumat v roce 2023 tento týden na konferenci Gartner IT Symposium/Xpo v Barceloně.
      redakce
      11. 11. 2022
    • Gartner představil předpovědi pro IT organizace a uživatele pro rok 2023 a další léta

      Vize Příležitosti
      Top předpovědi Gartneru už tradičně zkoumají, jak a proč by lídři odpovědní za byznys a technologie měli revidovat své plány, využít nové příležitosti a proměnit nejistotu v jistotu. Evropskému publiku je představil na konferenci Gartner IT Symposium/Xpo v Barceloně význačný viceprezident výzkumu Gartneru Daryl Plummer.
      redakce
      9. 11. 2022
    • Digitalizace českého bankovního sektoru prudce roste, ale české banky mezi globální digitální šampiony nepatří

      Studie Deloitte Digitalizace bankovnictví
      V letošním celosvětovém srovnání vyspělosti retailového digitálního bankovnictví se většina českých bank umístila v horní polovině žebříčku, nicméně do TOP 10 % takzvaných digitálních šampionů se neprobojovala ani jedna.
      Milan Loucký
      7. 11. 2022
    • Podle Gartneru 89 % členů správních rad tvrdí, že digitální technologie jsou součástí všech strategií růstu podniku

      Průzkum Digitální technologie
      Pouze 35 % odpovídajících nicméně uvádí, že jejich podnik dosáhl nebo je na cestě k dosažení cílů digitální transformace.
      redakce
      5. 11. 2022
    • Co Češi e-shopům neodpouštějí?

      Průzkum E-shop
      Nová výzva této sezony? Podráždění zákazníci, kteří neváhají posílat hodnocení e-shopů ke dnu kvůli chybám, které je ještě loni nechávali chladnými. Například pozdě vrácené peníze za zrušenou objednávku nebo nedoručení zaplaceného zboží včas se stávají pro obchodníky hrozbou, která poškodí jejich pečlivě budovanou reputaci během chvíle. Pokud je tedy elektronické nakupování předmětem podnikání vaší firmy, měli byste zbystřit. Zákazníci jsou čím dál tím náročnější.
      redakce
      2. 11. 2022
    • V oblasti IT v Praze už pod 50 tisíc nikoho neseženete

      Průzkum CIO
      I přesto, že ve srovnání s jinými obory nabízí IT nadstandardní mzdy, stále zde panuje obří nedostatek kandidátů. Vydělat si přitom mohou i čtvrt milionu měsíčně. Mzdu přes 100 tisíc měsíčně nabízí dokonce více než tři čtvrtiny pozic v Praze a větší polovina v Brně.
      redakce
      26. 10. 2022
    • Růst cenové hladiny se dotýká už 88 % Čechů

      Průzkum Koruny
      Nejvíce lidé šetří na návštěvách restaurací, na nákupu zbytných věcí, jako je mobilní telefon, nové oblečení nebo kosmetika, dále pak na zábavě.
      redakce
      24. 10. 2022
    • Devět z deseti malých a středních firem zvažuje změnu banky

      Studie Neobanky
      Nová studie společnosti Capgemini uvádí, že 89 % malých a středních podniků zvažuje přechod k neobankám a alternativním hráčům v oblasti PayTech a FinTech. Hlavním důvodem je nespokojenost těchto firem se zavedenými poskytovateli platebních služeb. Pocit, že pro stávající banky nejsou důležití, je vede k uvažování o přechodu ke vstřícnějším hráčům v oblasti PayTech a FinTech – a zmíněným neobankám.
      Milan Loucký
      21. 10. 2022
    • Malé podniky u nás tvoří 35 % přidané hodnoty

      Zaměstnanost Malá podnikatelka
      Společnosti zaměstnávající méně než 50 osob se podílejí na celkové přidané hodnotě České republiky zhruba 35 %, tedy pouze nepatrně méně, než je průměr EU. O čtyři procentní body nad průměrem EU jsou v tomto směru tuzemské střední firmy s 50 až 249 zaměstnanci, které tvoří zhruba 21 % přidané hodnoty.
      redakce
      14. 10. 2022
    • Profesia days: Výzvou pro firmy je, jak dostat zaměstnance zpět do kanceláří a adekvátně je ohodnotit

      Veletrhy Veletrh Profesia Days
      Největším problémem a výzvou je dnes pro firmy z pohledu zaměstnanců, jak je dostat efektivně zpět do kanceláří a jakým způsobem ohodnotit jejich práci v době zvyšující se cenové hladiny.
      redakce
      13. 10. 2022
    • Jak FinTech pomáhá překlenout mezeru ve financování malých a středních podniků?

      Fintech
      Malé a střední podniky jsou často označovány za hnací sílu růstu vzhledem k jejich úloze tvůrce pracovních míst. To jak v rozvinutých, tak v rozvíjejících se zemích. Jejich příspěvek k hospodářskému růstu je často opomíjen, ale má zásadní význam.
      Ondřej Machač
      7. 10. 2022
    • Optimismus na trhu práce klesá, přesto do konce roku plánuje více firem nabírat než propouštět

      Průzkum Nábor
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí roku 2022.
      redakce
      20. 9. 2022
    • Ženy investice více zvažují a upřednostňují fondy

      Průzkum Ivestování
      Pokud jde o ženy a investování, je jednou z hlavních výzev odstranění rozdílů v investování mezi muži a ženami, o čemž se příliš nemluví, a přesto je třeba to změnit. Ženám nejsou čísla cizí, protože převážná většina z nich spravuje měsíční rozpočet domácnosti. A přesto, pokud jde o investování na finančních trzích, mají tendenci zaostávat za muži, jak ukazuje průzkum digitální investiční platformy.
      redakce
      14. 9. 2022
    • Nečekaná mezera v dovednostech pracovníků generace Z

      Výzkum Generace Z
      Pohled na generační údaje z globálního indexu digitálních dovedností společnosti Salesforce pro rok 2022 ukazuje, že se lidé z generace Z necítí být vybaveni digitálními dovednostmi potřebnými k tomu, aby uspěli v zaměstnání. Z výzkumu totiž vyplývá, že pro využití nevyužitých talentů z generace Z musejí firmy upřednostnit školení a přehodnotit tradiční požadavky na vzdělání v životopisech.
      redakce
      12. 9. 2022
    • Rychlost růstu mezd inflaci nedostihne

      Průzkum Trh práce
      I když se zaměstnavatelé napříč obory snaží svým zaměstnancům zvyšovat mzdy, míru inflace zvýšení nepokryje. Do slibného vývoje ekonomiky na začátku kalendářního roku zasáhla válka na Ukrajině, která přinesla narušení dodavatelských řetězců, růst cen energií, a ještě dramatičtější nedostatek pracovníků, kvůli němuž musí firmy často omezovat provozy.
      redakce
      9. 9. 2022
    • Firmy jsou mimo. Chování zákazníků se mění rychleji, než obchodníci dokážou reagovat

      Průzkum Porada
      Podle nového průzkumu společnosti Accenture se naprostá většina (88 %) vedoucích pracovníků firem domnívá, že se zákazníci a zaměstnanci mění rychlejším tempem, než s jakým se tomu firmy dokáží přizpůsobit, čímž dochází k tzv. „krizi relevance“.
      redakce
      7. 9. 2022
    • Podle průzkumu roste počet finančních ředitelů, kteří plánují snižování nákladů kvůli inflaci

      Průzkum CFO
      Finanční ředitelé považují pokračující zvyšování cen v dlouhodobém inflačním prostředí za neudržitelné. Podle průzkumu společnosti Gartner se finanční ředitelé doposud spoléhali na zvyšování cen coby primární způsob boje proti vysoké míře inflace, ale uvědomují si, že tato strategie je neudržitelná, pokud inflace přetrvá dlouhodobě.
      Milan Loucký
      2. 9. 2022
    • Vedoucí pracovníci plánují úpravu odměn v reakci na vysokou inflaci

      Průzkum
      Zaměstnavatelé musejí zkusit víc než pouhé zvyšování platů, aby uspěli v současném prostředí boje o talenty, přesto 63 % vedoucích pracovníků plánuje úpravu odměn v reakci na vysokou inflaci, vyplývá z celosvětového průzkumu Gartneru z března 2022 mezi 157 vedoucími pracovníky.
      Milan Loucký
      31. 8. 2022
    • Jak se liší pohled zaměstnanců a zaměstnavatelů na firemní benefity?

      Benefity Benefity a náklady
      Dorovnání platu v nemoci, příspěvek na dovolenou a na dopravu do zaměstnání. To je trojice benefitů, u nichž se nabídka ze strany firem nejvýrazněji míjí s poptávkou zaměstnanců. Jinak – lidé by tyto benefity chtěli, ale firmy je nenabízejí.
      Milan Loucký
      22. 8. 2022
    • Štěstí je být ženou. Platí to i v práci? Skončí nadvláda mužů v kariérních pozicích?

      Kariéra Ženy
      Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci uplatnit z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory. V porovnání s ostatními evropskými zeměmi na tom nejsme v České republice nejlépe.
      Milan Loucký
      19. 8. 2022
    181–210 / 1 100
    První strana Předchozí strana 5 6 7 8 9 10 20 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 2. 7.  ICT specialisté berou v průměru 100 tisíc

      Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2025 meziročně vzrostla o 6 % na téměř 100 tisíc korun. Nejlépe placeni byli vývojáři softwaru. Dlouhodobým trendem zůstává nízké zastoupení žen, a to jak mezi specialisty, tak studenty těchto oborů.

      „Výdělky ICT specialistů se výrazně liší podle typu jejich zaměstnavatele. V roce 2025 pobírali ICT specialisté pracující ve mzdové sféře měsíčně v průměru 102 tisíc korun, jejich kolegové ve sféře platové 58 tisíc korun,“ říká Martin Mana z ČSÚ s tím, že přetrvávajícím trendem zůstává velmi nízké zastoupení žen mezi ICT specialisty, které v roce 2024 dosáhlo 13 %, přičemž šlo o jeden z nejnižších podílů mezi zeměmi Evropské unie.

    • 1. 7.  Nálada v českém zpracovatelském průmyslu se výrazně zlepšila

      Podle průzkumu mezi nákupními manažery se zdraví českého zpracovatelského průmyslu v červnu výrazně zlepšilo, když index PMI vyskočil z květnových 52,2 bodu na 53,9 bodu. To je nejvyšší hodnota od roku 2022. K tomuto výsledku nejvíce přispěl nárůst nových zakázek, který byl nejprudší od února 2022. Více se prodávalo především do zahraničí, přičemž tempo růstu mezinárodních zakázek bylo nejsilnější od ledna 2022.

      Při hodnocení těchto výsledků je ale zároveň třeba jisté opatrnosti, jak zmiňuje analytička Komerční banky Jana Steckerová: „Stejně jako se při zavádění amerických cel ve statistikách promítala snaha se předzásobit, i nyní respondenti zmiňují, že poptávka mohla růst i v důsledku obav z dalšího růstu cen. Je tedy otázkou, zda se tento efekt vyčerpá a dojde k opětovnému zhoršení nálady i výstupu tohoto segmentu, anebo, zda v důsledku odeznění negativních dopadů války mezi Íránem a USA, stejně tak vlivem oživení německého průmyslu bude zlepšování kondice zpracovatelského průmyslu pokračovat. My se kloníme spíše k variantě dalšího postupného oživení, ačkoli strukturální problémy přetrvávají a budou růst českého průmyslu brzdit.“

    • 24. 6.  Lepší nálada v české ekonomice

      Tuzemská ekonomická důvěra se v červnu oproti předchozímu měsíci zvýšila o 1,3 bodu a dosáhla hodnoty 101,0, a vrátila se tak do pásma optimismu (>100,0). Důvěra vzrostla mezi spotřebiteli (o 3,1 bodu na 106,5) i mezi podnikateli (o 0,8 bodu na 99,8). Stalo se tak zřejmě spolu s rostoucími nadějemi na ukončení konfliktu v Perském zálivu. Firmy i domácnosti vnímaly nejen zprávy ze Zálivu, ale především zlevňování pohonných hmot.

      Mezi firmami se ovšem nálada zlepšila pouze v průmyslu, který očekává vyšší poptávku a s ní spojenou vyšší produkci v nejbližších měsících. Zároveň počítá s udržením vyšších cen produkce a bez výraznějšího náboru nových zaměstnanců. „Zajímavá je situace ve stavebnictví, které jede téměř na plný výkon, a přesto pociťuje slabší poptávku. Ceny si chce udržet i v následujících měsících, patrně i s ohledem na očekávané zdražování stavebních materiálů,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že největší spokojenost nadále panuje ve službách, které těží ze silné poptávky, i když počítají s tím, že další měsíce už nemusejí být tak příznivé.

      Optimističtější byli i spotřebitelé. Opadly jejich obavy ze zhoršení ekonomického vývoje i z vlastní finanční situace. Nadále se však více obávají inflace a nezaměstnanosti než v poklidných časech, což vysvětluje jejich nechuť k větším nákupům. „Celkově průzkum nepřináší žádné dramatické zlomy, které by naznačovaly změnu směru ekonomiky. Spíše potvrzuje, že si ekonomika udrží pozvolné tempo růstu i ve třetím čtvrtletí, ve smyslu opatrného kroku vpřed,“ uzavírá Dufek.

    • 17. 6.  Druhá nejnižší inflace v EU, ale…

      Podle aktuálních dat Eurostatu dosáhla česká harmonizovaná inflace (1,8 %) druhé nejnižší úrovně v celé EU. Lépe si vedlo jen Švédsko, naopak hůře Dánsko. Zajímavé přitom je, že trojice zemí s nejnižší inflací leží mimo eurozónu. Jen pro úplnost, do tohoto indexu se nezahrnuje imputované nájemné (tedy ceny bydlení), které jinak českou národní inflaci výrazně ovlivňuje.

      Na první pohled tak vypadá česká inflace velmi příznivě. Při detailnějším pohledu na její strukturu však obrázek tak optimistický není. Pozitivní vliv levnějších potravin a energií je dočasný, zatímco zdražování služeb působí mnohem trvalejším dojmem. Částečně jde o projev konvergence, zčásti však o důsledek přetrvávajících domácích nerovnováh. Takže ano, máme nízkou inflaci, ale...

    • 12. 6.  Počet obyvatel Česka klesl pod 10,9 milionu

      Na konci prvního čtvrtletí mělo Česko 10,896 milionu obyvatel, o 19,8 tisíce méně než na počátku roku. Záporná byla jak bilance přirozené měny (−12,6 tisíce), tak zahraničního stěhování (−7,3 tisíce). Počet živě narozených (17,5 tisíce) se dále snížil, meziročně nižší byl i počet zemřelých (30,1 tisíce) a sňatků (3,1 tisíce).

      „Zahraniční stěhování skončilo v 1. čtvrtletí zápornou bilancí ve výši −7,3 tisíce osob. Stejně jako v prvním čtvrtletí let 2025 a 2024 bylo i letos záporné saldo odrazem vysokého počtu osob, kterým na konci března skončila platnost udělené dočasné ochrany,“ upřesňuje Michaela Němečková z ČSÚ.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    Analýzy

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026