Vyšel CFOtrends 3/2025 Aktuální číslo
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  Analýzy

    Analýzy

    181–210 / 1 086
    První strana Předchozí strana 5 6 7 8 9 10 20 Následující strana Poslední strana
    • Co Češi e-shopům neodpouštějí?

      Průzkum E-shop
      Nová výzva této sezony? Podráždění zákazníci, kteří neváhají posílat hodnocení e-shopů ke dnu kvůli chybám, které je ještě loni nechávali chladnými. Například pozdě vrácené peníze za zrušenou objednávku nebo nedoručení zaplaceného zboží včas se stávají pro obchodníky hrozbou, která poškodí jejich pečlivě budovanou reputaci během chvíle. Pokud je tedy elektronické nakupování předmětem podnikání vaší firmy, měli byste zbystřit. Zákazníci jsou čím dál tím náročnější.
      redakce
      2. 11. 2022
    • V oblasti IT v Praze už pod 50 tisíc nikoho neseženete

      Průzkum CIO
      I přesto, že ve srovnání s jinými obory nabízí IT nadstandardní mzdy, stále zde panuje obří nedostatek kandidátů. Vydělat si přitom mohou i čtvrt milionu měsíčně. Mzdu přes 100 tisíc měsíčně nabízí dokonce více než tři čtvrtiny pozic v Praze a větší polovina v Brně.
      redakce
      26. 10. 2022

    • Růst cenové hladiny se dotýká už 88 % Čechů

      Průzkum Koruny
      Nejvíce lidé šetří na návštěvách restaurací, na nákupu zbytných věcí, jako je mobilní telefon, nové oblečení nebo kosmetika, dále pak na zábavě.
      redakce
      24. 10. 2022
    • Devět z deseti malých a středních firem zvažuje změnu banky

      Studie Neobanky
      Nová studie společnosti Capgemini uvádí, že 89 % malých a středních podniků zvažuje přechod k neobankám a alternativním hráčům v oblasti PayTech a FinTech. Hlavním důvodem je nespokojenost těchto firem se zavedenými poskytovateli platebních služeb. Pocit, že pro stávající banky nejsou důležití, je vede k uvažování o přechodu ke vstřícnějším hráčům v oblasti PayTech a FinTech – a zmíněným neobankám.
      Milan Loucký
      21. 10. 2022
    • Malé podniky u nás tvoří 35 % přidané hodnoty

      Zaměstnanost Malá podnikatelka
      Společnosti zaměstnávající méně než 50 osob se podílejí na celkové přidané hodnotě České republiky zhruba 35 %, tedy pouze nepatrně méně, než je průměr EU. O čtyři procentní body nad průměrem EU jsou v tomto směru tuzemské střední firmy s 50 až 249 zaměstnanci, které tvoří zhruba 21 % přidané hodnoty.
      redakce
      14. 10. 2022
    • Profesia days: Výzvou pro firmy je, jak dostat zaměstnance zpět do kanceláří a adekvátně je ohodnotit

      Veletrhy Veletrh Profesia Days
      Největším problémem a výzvou je dnes pro firmy z pohledu zaměstnanců, jak je dostat efektivně zpět do kanceláří a jakým způsobem ohodnotit jejich práci v době zvyšující se cenové hladiny.
      redakce
      13. 10. 2022
    • Jak FinTech pomáhá překlenout mezeru ve financování malých a středních podniků?

      Fintech
      Malé a střední podniky jsou často označovány za hnací sílu růstu vzhledem k jejich úloze tvůrce pracovních míst. To jak v rozvinutých, tak v rozvíjejících se zemích. Jejich příspěvek k hospodářskému růstu je často opomíjen, ale má zásadní význam.
      Ondřej Machač
      7. 10. 2022
    • Optimismus na trhu práce klesá, přesto do konce roku plánuje více firem nabírat než propouštět

      Průzkum Nábor
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí roku 2022.
      redakce
      20. 9. 2022
    • Ženy investice více zvažují a upřednostňují fondy

      Průzkum Ivestování
      Pokud jde o ženy a investování, je jednou z hlavních výzev odstranění rozdílů v investování mezi muži a ženami, o čemž se příliš nemluví, a přesto je třeba to změnit. Ženám nejsou čísla cizí, protože převážná většina z nich spravuje měsíční rozpočet domácnosti. A přesto, pokud jde o investování na finančních trzích, mají tendenci zaostávat za muži, jak ukazuje průzkum digitální investiční platformy.
      redakce
      14. 9. 2022
    • Nečekaná mezera v dovednostech pracovníků generace Z

      Výzkum Generace Z
      Pohled na generační údaje z globálního indexu digitálních dovedností společnosti Salesforce pro rok 2022 ukazuje, že se lidé z generace Z necítí být vybaveni digitálními dovednostmi potřebnými k tomu, aby uspěli v zaměstnání. Z výzkumu totiž vyplývá, že pro využití nevyužitých talentů z generace Z musejí firmy upřednostnit školení a přehodnotit tradiční požadavky na vzdělání v životopisech.
      redakce
      12. 9. 2022
    • Rychlost růstu mezd inflaci nedostihne

      Průzkum Trh práce
      I když se zaměstnavatelé napříč obory snaží svým zaměstnancům zvyšovat mzdy, míru inflace zvýšení nepokryje. Do slibného vývoje ekonomiky na začátku kalendářního roku zasáhla válka na Ukrajině, která přinesla narušení dodavatelských řetězců, růst cen energií, a ještě dramatičtější nedostatek pracovníků, kvůli němuž musí firmy často omezovat provozy.
      redakce
      9. 9. 2022
    • Firmy jsou mimo. Chování zákazníků se mění rychleji, než obchodníci dokážou reagovat

      Průzkum Porada
      Podle nového průzkumu společnosti Accenture se naprostá většina (88 %) vedoucích pracovníků firem domnívá, že se zákazníci a zaměstnanci mění rychlejším tempem, než s jakým se tomu firmy dokáží přizpůsobit, čímž dochází k tzv. „krizi relevance“.
      redakce
      7. 9. 2022
    • Podle průzkumu roste počet finančních ředitelů, kteří plánují snižování nákladů kvůli inflaci

      Průzkum CFO
      Finanční ředitelé považují pokračující zvyšování cen v dlouhodobém inflačním prostředí za neudržitelné. Podle průzkumu společnosti Gartner se finanční ředitelé doposud spoléhali na zvyšování cen coby primární způsob boje proti vysoké míře inflace, ale uvědomují si, že tato strategie je neudržitelná, pokud inflace přetrvá dlouhodobě.
      Milan Loucký
      2. 9. 2022
    • Vedoucí pracovníci plánují úpravu odměn v reakci na vysokou inflaci

      Průzkum
      Zaměstnavatelé musejí zkusit víc než pouhé zvyšování platů, aby uspěli v současném prostředí boje o talenty, přesto 63 % vedoucích pracovníků plánuje úpravu odměn v reakci na vysokou inflaci, vyplývá z celosvětového průzkumu Gartneru z března 2022 mezi 157 vedoucími pracovníky.
      Milan Loucký
      31. 8. 2022
    • Jak se liší pohled zaměstnanců a zaměstnavatelů na firemní benefity?

      Benefity Benefity a náklady
      Dorovnání platu v nemoci, příspěvek na dovolenou a na dopravu do zaměstnání. To je trojice benefitů, u nichž se nabídka ze strany firem nejvýrazněji míjí s poptávkou zaměstnanců. Jinak – lidé by tyto benefity chtěli, ale firmy je nenabízejí.
      Milan Loucký
      22. 8. 2022
    • Štěstí je být ženou. Platí to i v práci? Skončí nadvláda mužů v kariérních pozicích?

      Kariéra Ženy
      Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci uplatnit z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory. V porovnání s ostatními evropskými zeměmi na tom nejsme v České republice nejlépe.
      Milan Loucký
      19. 8. 2022
    • Podnikatelé často ani netuší, jaká digitální řešení jim mohou usnadnit život

      Průzkum Podnikatel
      Skoro jeden celý pracovní den z každého týdne tráví v průměru drobní podnikatelé a živnostníci v Česku činnostmi, které je zdržují od produktivní práce. Nejčastěji si stěžují na zbytečnou administrativu, byrokracii, papírování a účetnictví. Drahocenný čas ztrácejí také cestováním za klienty, dodavateli, na úřady nebo do bank, jak ukázal nejnovější společný průzkum Raiffeisenbank a Mastercard mezi více než třemi stovkami drobných podnikatelů a živnostníků v České republice.
      redakce
      10. 8. 2022
    • Každá čtvrtá žena zvažuje odchod z pracovního procesu, lze tomu ale zabránit

      Kariéra Pracovní prostředí
      Dva roky pandemie změnily pohled mnoha žen na jejich kariérní život. Plných 25 % pracujících žen dle studie publikované McKinsey Global Institute zvažovalo, že ve svém zaměstnání skončí a opustí trh práce.
      redakce
      5. 8. 2022
    • Jak vypadá současný trh práce?

      Trh práce Hledání práce
      Současný trh práce se vůbec nepodobá situaci před dvěma lety. V počátečních fázích pandemie došlo k uzavření pracovních míst a kancelářských prostor. Poté, když se ekonomika začala zotavovat, pracovníci hromadně odcházeli a hledali uspokojivější vyhlídky. Nyní, když růst pracovních míst prudce stoupá, roste i inflace. Přinášíme pohled na trh práce s příklady od firem s různým zaměřením.
      redakce
      3. 8. 2022
    • Jakub Tomaštík (ČSOB): Dotační programy se konečně rozjíždějí

      Rozhovor Jakub Tomaštík, ČSOB
      Programy veřejné podpory se dostávají do obrátek. Podniky budou moci čerpat z více zdrojů, ale o to bude složitější orientovat se v dotační problematice. Zvláště proto, že se průběžně vyvíjejí i pravidla, upozorňuje Jakub Tomaštík, ředitel ČSOB EU Centra.
      Alexander Lichý
      1. 8. 2022
    • Průzkum mezi vrcholovými manažery ukázal, že až 70 % podniků má kvůli neefektivnímu využívání dat problém inovovat

      Průzkum Dolování dat
      Téměř tři čtvrtiny (70 %) firem nedokážou vytěžit maximální užitek ze svých dat – což má přímý dopad na jejich schopnost inovovat, jak ukázal průzkum mezi stovkou vrcholových manažerů globálních firem působících v Evropě, které se umístily na žebříčku Forbes Top 2000.
      redakce
      29. 7. 2022
    • Přes 96 % IT profesionálů chce pracovat na dálku, teď jich jsou dvě třetiny

      IT Experti
      Ještě před třemi roky bylo zcela běžné dojíždět každý den do práce a na cestách někdy strávit i mnoho hodin denně. Situace se ale prakticky ze dne na den změnila a převážná většina IT profesionálů musela pracovat z domova.
      redakce
      25. 7. 2022
    • Ekonomiku eurozóny ohrožuje narušení dodavatelských řetězců

      Zásobování
      Výpadky v dodavatelských řetězcích, nedostatek některých surovin a součástek, problémy s dopravou a logistikou, raketově rostoucí ceny energií, pohonných hmot a dopravy vůbec. To jsou faktory, s nimiž se v současné době podniky musejí vyrovnávat. Studie Accenture „From Disruption to Reinvention – The future of supply chains in Europe“ zkoumá možné scénáře vývoje války a modeluje dopad každého z těchto scénářů na region eurozóny z hlediska nákladů a času potřebného na obnovu.
      redakce
      22. 7. 2022
    • Průzkum: Bez plynu se neobejdeme, říkají dvě pětiny firem

      Zastavení dodávek zemního plynu by mohlo vést k vážným potížím v tuzemské ekonomice. Takřka čtyři z deseti českých firem, které využívají při své činnosti plyn, se bez něj vůbec nedokážou obejít, ukazuje průzkum v rámci projektu ČSOB Index očekávání firem.
      redakce
      20. 7. 2022
    • Digitální transformace přinese evropské ekonomice do konce dekády 2,8 bilionu eur

      Digitální transformace
      Pokud Evropská unie naplní svou vizi digitální transformace, přinese to její ekonomice až 2,8 bilionu eur. Tato částka odpovídá pětině (21 %) současné ekonomiky EU. Více, než polovina této částky (55 %), bude souviset se službami cloud computing – cloudové služby, big data a umělá inteligence. Ukazuje to zpráva Unlocking Europe’s Digital Potential společnosti Amazon Web Services (AWS).
      Milan Loucký
      18. 7. 2022
    • Gartner: Osm top předpovědí pro oblast kybernetické bezpečnosti v letech 2022–23

      Richard Addiscott, Senior Director Analyst Gartner
      Analytici představí budoucnost kybernetické bezpečnosti na konferenci Gartner Security & Risk Management Summit, která proběhne 12.–14. září v Londýně.
      redakce
      11. 7. 2022
    • Téměř každý druhý IT administrátor se stará o více než 150 uživatelů

      Administrátorka IT
      Společnost Zebra Systems na základě svého dotazovaní mezi partnery zjistila, že roste průměrný počet uživatelů, o které se stará každý IT administrátor – každý ze 40 % českých IT správců se nyní stará o více než 150 uživatelů, 11 % dokonce o více než 300 uživatelů.
      redakce
      7. 7. 2022
    • Jen třetina zaměstnanců se aktivně vzdělává, stoupá zájem o měkké dovednosti

      Zaměstnanci
      Téměř polovina zaměstnanců je přesvědčena o tom, že si se svými znalostmi a dovednostmi vystačí i za pět let. Nejčastěji jde o lidi z výroby. Naopak více než třetina pracujících se aktivně vzdělává, aby si zachovala atraktivitu na trhu práce i v budoucnu. Nejčastěji si čeští zaměstnanci rozšiřují odborné znalosti a zaměřují se nové technologie a měkké dovednosti. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu zaměstnaneckých preferencí personální agentury Grafton Recruitment.
      redakce
      29. 6. 2022
    • České veřejné rozpočty tratí jen kvůli zastaralému osvětlení přes pět miliard korun ročně

      Venkovní osvětlení
      Přechod na LED osvětlení ve třech oblastech přímo souvisejících s veřejnými rozpočty – u silničního a uličního osvětlení, ve zdravotnictví a vzdělávání – pomůže České republice dosáhnout ročních úspor na elektřině ve výši 5,022 miliardy korun. Jedná se o 2,7× vyšší částku než před rokem, a to díky prudkému nárůstu cen energií a zároveň naprosto minimální renovaci osvětlení, ke které za poslední rok došlo.
      redakce
      22. 6. 2022
    • Průzkum: Rekordní optimismus na trhu práce

      Práce
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2022 a Nedostatek zaměstnanců s potřebným profilem.
      Milan Loucký
      17. 6. 2022
    181–210 / 1 086
    První strana Předchozí strana 5 6 7 8 9 10 20 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 17. 10.  Inflace na dvou procentech, šestá nejnižší v EU. ČNB ale dál brzdí snižování sazeb

      Podle dnes zveřejněných dat Eurostatu dosáhla česká inflace v září rovných dvou procent. Česká inflace je tak šestou nejnižší v rámci celé EU. Jak je vidět, většina zemí eurozóny má aktuálně inflaci výrazně vyšší. Sousední Slovensko dokonce více než dvojnásobnou (4,6 %). Rekord aktuálně drží Rumunsko s 8,6 % a Estonsko s 5,3 %. Harmonizovaná inflace je nižší než národní index, který byl zveřejněný minulý pátek. Důvodem je tzv. imputované nájemné, které odráží ceny bytů na realitním trhu, které ovšem v harmonizovaném indexu zahrnuty nejsou.

      „Českou inflaci drží nízko především klesající ceny energií, konkrétně elektřiny a zemního plynu. Jen tyto dvě položky ji snižují o více než tři desetiny procentního bodu. Ke zpomalení přispěly i potraviny, jejichž růst se výrazně v posledním měsíci zpomalil,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Duefk s tím, že naopak proinflačně působí nájemné a další služby. A právě služby jsou jednou z hlavních důvodů, proč se ČNB nehrne do dalšího snižování sazeb.

    • 16. 10.  Marketing firmy Dachser povede Jan Šplíchal, expert na digitální strategie a B2B komunikaci

      Mezinárodní logistický provider Dachser Czech Republic posiluje svůj marketingový tým. Na pozici Marketing & Communications Manager nastoupil zkušený marketér Jan Šplíchal, který do společnosti přináší bohaté zkušenosti z oblasti informačních technologií i segmentu nákladních přeprav. Je absolventem oboru Informační studia na Karlově univerzitě v Praze. Svoji profesní dráhu zahájil v médiích jako šéfredaktor časopisu PC World Magazine. Poté působil na obchodních a marketingových pozicích ve společnostech zabývajících se IT pro B2B segment, jako například Fujitsu Technology Solutions či Panasonic TOUGHBOOK.

      Do Dachseru přichází ze společnosti Ford Trucks CZ. Zde jako Head of Marketing & PR řídil komunikační strategii pro nákladní a užitková vozidla značky Ford. V oblasti marketingové komunikace se dlouhodobě zaměřuje na digitální strategie, brand management a propojování obchodu s marketingem. Zajímá se o praktické využití AI ve firemní komunikaci, zejména v oblasti automatizace obsahu, a personalizaci zákaznické zkušenosti. Má zkušenosti s řízením kampaní v mezinárodním prostředí i s komunikací napříč segmenty B2B a B2C.

      Ve své nové roli bude Šplíchal zodpovědný za vedení oddělení marketingové komunikace. Jeho úkolem bude rozvoj a řízení marketingových a komunikačních aktivit na národní úrovni a implementace globální strategie společnosti v Česku. Bude se zaměřovat na realizaci marketingových plánů v souladu s omnichannel přístupem a úzce spolupracovat s obchodním oddělením.

    • 15. 10.  Útlum evropského průmyslu nekončí. Irsko opticky zachraňuje čísla, ale kontinent ztrácí konkurenceschopnost

      Průmysl v zemích EU prochází velmi nepříznivým obdobím. Na jaře jej sice podpořily zakázky vyvolené předzásobením amerických zákazníků, avšak s tím, jak tento efekt odezněl, průmysl se vrátil do kolejí vedoucích k dalšímu útlumu. Meziroční čísla rozhodně nevypadají úplně zle (+1,1 %), avšak jsou silně ovlivněna kreativními výsledky irského průmyslu. Ten se sice svojí velikostí nemůže rovnat větším zemím, avšak s dvoucifernými růsty (aktuálně +29 %) už s celkovým výsledkem EU silně zahýbat umí. A dělá to vlastně letos nepřetržitě. Fakticky bez zahrnutí Irska je evropský průmysl už 28 měsíců na ústupu.

      „Z červených čísel ho nedostal ani pozvolný růst evropské ekonomiky, protože jak je zřejmé, že problémy průmyslu nejsou cyklického, ale strukturálního charakteru. Ostatně jen samotný automotive tento scénář vlastně docela dobře ilustruje. Zatímco prodeje aut mírně rostou, evropští výrobci (čest výjimkám) ztrácejí tržní podíly na domácím evropském trhu i na dříve tolik protěžovaném asijském trhu. Celní handicap v podobě amerických cen a k tomu výrazné posílení eura vůči dolaru jsou už jen doplňkové políčky tomuto dříve úspěšnému odvětví,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

      Průmysl EU podle něj trpí ztrátou konkurenceschopnosti v důsledku ztráty inovačního leadershipu, nesrovnatelně drahých energií a bující byrokracie. První problém jde přitom na vrub především samotným firmám, nicméně druhé dva jsou dílem politických rozhodnutí na evropské i národní úrovni. „A jaké je řešení? Dotace, tedy spíše dotační sliby – viz Německo. Deindustrializace EU paradoxně v časech deglobalizace ‚úspěšně‘ pokračuje dál a nic na tom nemění ani šum irských statistik, které opticky vylepšují výsledky upadajícího dříve silného odvětví,“ uzavírá Dufek.

    • 14. 10.  Holding Safe Word Invest posiluje řízení i růst, Centr Group povede zkušený manažer Pavel Vašíček

      Holding Safe World Invest jmenoval k 1. říjnu 2025 Pavla Vašíčka novým generálním ředitelem společnosti Centr Group. Zkušený manažer s více než dvacetiletou praxí v průmyslu, bezpečnosti a strategickém řízení přebírá odpovědnost za všechny aktivity skupiny v Česku a na Slovensku. Cílem změny je posílit obchodní růst, zvýšit efektivitu napříč divizemi a urychlit technologický rozvoj skupiny, která patří mezi významné poskytovatele služeb v oblasti bezpečnosti, facility managementu a energetiky.

      Pavel Vašíček přináší do Centru Group zkušenosti z velkých průmyslových a servisních společností. Působil ve vedení CE Industries, Vítkovice Steel, Hyundai Motor Manufacturing Czech či Celestica, kde vedl rozsáhlé týmy a projekty s mezinárodním přesahem. Svoji kariéru začínal u Vojenské policie, následně působil jako důstojník OSN a později jako bezpečnostní konzultant v Kanadě. Jeho manažerský styl staví na disciplíně, strategickém myšlení a důrazu na týmovou spolupráci.

      Zakladatel a vlastník holdingu Safe World Invest Jaroslav Pajonk však zůstává v roli strategického lídra skupiny, který se soustředí hlavně na akviziční činnost, investice do technologií a rozvoj nových projektů.

    • 13. 10.  Finance Direct auta povede Jan Zejda

      Direct auto posiluje svůj vrcholový management. Od 1. září se novým finančním ředitelem (CFO) stal Jan Zejda, který přichází s bohatými zkušenostmi z firem Eurowag, Vodafone a LutherOne. V minulosti se specializoval na finance a controlling, zejména v komerčním prostředí, a nyní bude zodpovědný za stabilizaci a modernizaci finančního řízení Direct auta. Na pozici CFO nahradil Jardu Louženského, který se rozhodl k 23. září odejít.

      „Automotive vnímám jako velice konkurenční prostředí, ve kterém je třeba dosahovat maximální efektivity, aby firma uspěla. Mým cílem je stabilizovat a modernizovat finance, abychom těchto efektivit dosáhli a vytvořili solidní základ pro budoucí expanzi jak na českém, tak zahraničním trhu,“ říká Jan Zejda.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

      IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

    • Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025

      Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025


    Analýzy

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice

      Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice

    • Krachy firem v Česku zrychlují. Nejvíce mizí obchody a stavební společnosti

      Krachy firem v Česku zrychlují. Nejvíce mizí obchody a stavební společnosti

    • Rychlost rozhoduje. Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne

      Rychlost rozhoduje. Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne

    • Globální vlna bankrotů dosahuje 12letého maxima. Firmy čelí tlakům inflace, vysokých sazeb a změně chování zákazníků

      Globální vlna bankrotů dosahuje 12letého maxima. Firmy čelí tlakům inflace, vysokých sazeb a změně chování zákazníků


    Dále u nás najdete

    Máte záložní plán, pokud byste chtěli odjet z ČR?

    Z václavek uvaříte skvělý guláš. Sbírejte jen mladé houby

    Nechtějí pracovat, nebo jen pracují jinak? Jak pochopit pracovní trh

    České firmy zaostávají i za slovenskými ve využívání AI

    Dá se vytvořit e-shop pro velkoobchod?

    Google rozšiřuje AI ve vyhledávání, zabíjí své životodárné zdroje

    Když od bolavých zad brní nohy nebo ruce, je čas řešit to s lékařem

    TEST: gigabit přes elektrickou zásuvku

    Ubuntu 25.10 má nové aplikace a podporuje šifrování s TPM

    Motoristé chtěli snížit OSVČ odvody, ale navrhli jejich zvýšení

    Jaké změny čekají důchody v roce 2026? Kompletní přehled

    AI modely pořád lichotí uživatelům a snižují jejich ochotu řešit konflikty

    Praha láká hvězdy světové architektury

    Rakovinou prsu onemocněly ve třiceti. Bulku si našly samy

    Běží prevence nádoru slinivky, jakým trpí expremiér Topolánek

    Sláva bramborám a dýním: recepty na jídla, která zvládne i začátečník

    Schillerová: OSVČ snížíme pro rok 2026 odvody, letos to nestihneme

    Tři čtvrtiny rodičů by ocenily, kdyby svačiny chystala pro děti škola

    Jaké to bylo na konferenci LinuxDays 2025? (galerie)

    IDC: Cla necla, výdaje na evropský veřejný cloud jsou pořád vysoké

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.