Vyšel CFOtrends 3/2025 Aktuální číslo
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  HR

    HR

    61–90 / 198
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana
    • Češi jsou tolerantní k jiným etnikům, na trhu práce ale chtějí být zvýhodněni

      Pojem migrace je v české společnosti vnímán negativně, lidé se bojí teroristického útoku (48 % dotázaných) a nelegální migranty by odmítali i za případného použití násilí (72 % respondentů). Méně tolerantní jsou Češi na trhu práce, 56 % z nich…
      ali
      29. 1. 2019
    • Češi častěji mění práci - nejvíce v lednu a v září

      Ilustrační obrázek
      Nízké finanční ohodnocení, stereotyp, nezajímavá práce nebo nulový kariérní postup – to jsou nejčastější důvody, proč Češi mění zaměstnání. Přesto stále patří k věrným zaměstnancům, práci mění průměrně jednou za pět let.
      ali
      14. 1. 2019

    • Více práce i peněz raději než více volného času

      Zaměstnanci povětšinou nestojí o kratší pracovní dobu, 92 % by uvítalo, aby se konjunktura využila na zvýšení mezd při vyšším objemu práce. ASMP ČR, která si průzkum objednala, to hodnotí jako jejich vyspělost.
      ali
      11. 1. 2019
    • Východní Evropa je na čele v zastoupení žen na manažerských pozicích

      Východní Evropa je lídrem v oblasti zastoupení žen na vysokých manažerských postech. Ženy ovládají 36 % existujících seniorních manažerských pozic, zatímco v Evropské unii tvoří jejich zastoupení jen 27 %.
      ali
      8. 1. 2019
    • Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce

      Ilustrační obrázek
      Personalisté z jednotlivých regionů ČR se shodují na tom, že nadcházející rok přinese zpomalení tvorby nových pracovních míst. Růst mezd a nedostatek lidí přetrvá zejména v informačních technologiích a ve výrobě.
      ali
      4. 1. 2019
    • Východní Evropa má světové prvenství ohledně zastoupení žen na vysokých manažerských pozicích

      87 % společností z východní Evropy podle renomované poradenské agentury Grant Thornton letos uvádí, že má alespoň jednu ženu ve vysokém managementu. Celosvětově tento ukazatel vychází podle agentury na 75 % a v Evropské unii na 73 %. Ženy se na manažerské pozice stále častěji připravují prostřednictvím MBA studia.
      ali
      27. 12. 2018
    • HR průzkum: Manažeři se chtějí nechat ulovit

      Čím vyšší manažerská funkce, tím složitější je hledání vhodného kandidáta. Manažeři s praxí totiž práci obvykle aktivně nehledají, ale chtějí se nechat ulovit. Důležitá je pro ně přitom i délka výběrového řízení, která by ideálně neměla trvat déle než 2 měsíce.
      ali
      14. 12. 2018
    • Mrhání pracovním časem

      Bez ohledu na nedostatek pracovních sil i zvýšených nároků na zaměstnance jsou zde stále rezervy v účelném využití pracovní doby. Zaměstnanci jsou totiž za jeden rok schopní „proflákat“ i více než jeden pracovní měsíc.
      Alexander Lichý
      12. 12. 2018
    • Genderová nerovnost trvá

      Firmy čelí nedostatku pracovních sil a tato situace dopadá nejen na zaměstnavatele, ale i na samotné zaměstnance. Tlak na mzdy neustává a nezdá se, že by tento faktor nějak podstatně přispěl ke srovnání genderového rozdílu v odměňování.
      Alexander Lichý
      11. 12. 2018
    • Aktuální problémy pracovního trhu

      Firmy čelí nedostatku pracovních sil a tato situace dopadá nejen na zaměstnavatele, ale i na samotné zaměstnance. Tlak na mzdy neustává a nezdá se, že by tento faktor nějak podstatně přispěl ke srovnání genderového rozdílu v odměňování.
      Alexander Lichý
      10. 12. 2018
    • Smysl pro celek

      Občas jsme svědky toho, že je někdo pochválen za to, že má smysl pro detail. Mít cit pro důležité jednotlivosti je jistě chvályhodné, protože je to často znakem pečlivosti.
      Alexander Lichý
      27. 11. 2018
    • Techloop: nábor IT odborníků on-line

      Firmy, které mají problém s náborem IT odborníků, se mohou obrátit na specializovanou platformu Techloop. Ta sází na diskrétnost a propojení pouze těch firem a expertů, kteří si na základě svých představ a požadavků s největší pravděpodobností…
      ali
      22. 11. 2018
    • CFO stále stojí stranou rozhodování o HR strategiích

      Přestože se firmy potýkají s nedostatkem talentovaných zaměstnanců, finanční ředitelé, kteří velmi často rozhodují o způsobech a výši jejich odměňování, nebývají součástí týmů pro řízení stávajících a vyhledávání nových pracovníků. Přitom naprostá většina CFO vnímá získání a udržení technologicky informovaných vůdčích osobností jako naprosto nezbytné pro přežití a úspěch firem.
      ali
      21. 11. 2018
    • Starší lidé mohou firmě prospět zkušenostmi a zodpovědnou prací

      Jedním z oborů, kde je nedostatek odborníků znatelný, jsou informační technologie, kde se hovoří až o tisících nezaplněných pozic. Přesto mnoho firem stále lpí na náboru hlavně mladých a perspektivních pracovníků, i když velmi dobrým řešením je…
      ali
      14. 11. 2018
    • Firmy motivují ženy, aby se vracely po narození dítěte dříve do práce

      „Firmy proto nabízejí svým pracovnicím možnost umístit dítě do firemní nebo soukromé školky. Anebo přicházejí se zkrácenými úvazky, aby se ženy mohly zapojit do chodu firmy alespoň v částečném režimu,“ říká Tomáš Surka, managing partner…
      ali
      8. 11. 2018
    • Na co slyší zaměstnanci? Bonusy pomáhají, ale dobrý plat táhne nejvíce

      Odborníci na lidské zdroje, kteří se dnes sešli u příležitosti největšího veletrhu práce v ČR Profesia days, se shodují v tom, že nábor a péče o zaměstnance v České republice v současné době vyžadují velmi aktivní a kreativní přístup ze strany HR; také že stále roste tlak na zvyšování mezd.
      ali
      8. 11. 2018
    • Ženy vs. muži na pracovním trhu: Zatím velké rozdíly

      Průzkumy ukazují, že u nás přetrvávají obrovské rozdíly v odměňování mužů a žen, ženy mají také menší vliv na ekonomiku jako manažerky nebo majitelky firem. Audity ale ukazují, že alespoň ve veřejném sektoru je situace lepší.
      Alexander Lichý
      25. 10. 2018
    • Lidé nejsou a nebudou

      Sklízíme výsledky strategie, kdy jsme konkurovali levnější pracovní silou, a nikoli vyšší přidanou hodnotou.
      Alexander Lichý
      24. 10. 2018
    • Strojírenství je ve velmi dobré kondici, ale brzdí jej nedostatek lidí na trhu práce

      Ilustrační obrázek
      Strojírenství, především automobilový průmysl, je jedním z hlavních tahounů růstu ekonomiky. Ten ale u nás pomalu naráží na fyzické limity – firmy brzdí především nedostatek pracovních sil.
      ali
      10. 10. 2018
    • Nový hráč na trhu personálního leasingu do výrobních firem

      Téměř dva roky trvající proces dvou akvizic a jedné fúze i souvisejících integračních procesů již oficiálně povolil Úřad pro ochranu hospodářské soutěže. Nový lídr trhu personálního leasingu do výrobních firem a podniků začíná oficiálně působit pod…
      ali
      5. 10. 2018
    • Více než polovina Čechů dostala vloni přidáno

      O změně práce ale stejně uvažuje 40 % českých zaměstnanců.
      ali
      1. 10. 2018
    • Freelancing: 78 % lidí preferuje pracovní poměr

      To, zda pro svého zaměstnavatele pracujete jako kmenový zaměstnanec nebo živnostník, může výrazně ovlivnit váš čistý příjem. Jako freelancer máte ale také řadu byrokratických povinností vůči státu a ztrácíte řadu jistot a výhod. Co je tedy výhodnější - být zaměstnancem nebo pracovat na volné noze?
      ali
      27. 9. 2018
    • KPMG rozšiřuje obchodní tým

      Ilustrační obrázek
      Poradenská společnost KPMG Česká republika jmenovala Evu Bláhovou na pozici Business Development Director v oddělení Management Consulting. Obchodní tým, který Bláhová vede, posílil Radim Klíma.
      ali
      26. 9. 2018
    • 57 % Čechů uvažuje o změně práce. Slyší zejména na peníze

      O změně práce aktuálně uvažuje 57 % českých zaměstnanců, říká aktuální průzkum agentury Rondo Data. Nejvíce lidem vadí nízký plat (23,5 %), dojíždění (12,5 %) a stereotyp (11,5 %). Naopak ke změně by je přimělo zejména vyšší finanční ohodnocení…
      ali
      20. 9. 2018
    • Nízký plat, nedostatek uznání a neuspokojující kariéra jsou nejčastější důvody pro odchod ze zaměstnání

      Ilustrační obrázek
      Nízká nezaměstnanost nahrává vyšší fluktuaci. Co jsou však hlavní důvody, kvůli kterým Češi opouští své zaměstnavatele a hledají nové? Dle nedávného průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research je to příliš nízká odměna, nedostatek uznání a omezený kariérní růst. Naopak jistota zaměstnání, finanční zdraví zaměstnavatele, mzda a zajímavý obsah práce patří k důvodům, kvůli kterým Češi zůstanou stávajícímu zaměstnavateli loajální.
      ali
      23. 8. 2018
    • Při hledání IT odborníků stále počítejte s nadstandardními mzdovými požadavky

      Na českém trhu chybí podle odhadů okolo 20.000 IT pracovníků a toto číslo nadále narůstá. Zástupci této profese se těší z nadstandardních platů, ale zároveň čelí velkému zájmu o svou osobu ze strany konkurenčních společností.
      ali
      20. 8. 2018
    • Zaměstnanci za rok „proflákají“ 47 944 korun, tedy více než jeden pracovní měsíc

      Nejčastěji zahálejí na sociálních sítích, čtením zpráv, soukromou on-line komunikací a nákupy. Firmy mohou i po startu GDPR monitorovat zaměstnance, jak využívají počítače. Zjišťování obsahu komunikace, např. e-mailů, je ale obhajitelné jen v mimořádných případech.
      ali
      31. 7. 2018
    • Kvůli nedostatku pracovních sil musí Češi pracovat přesčas a dělat práci za ostatní

      Ilustrační obrázek
      70 % Čechů vnímá v rámci svého zaměstnání, že se pracovní trh v České republice potýká s nedostatkem pracovních sil.
      ali
      12. 7. 2018
    • Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět plat? Na Slovensku je to povinné

      Kdo hledá novou práci, je pro něj jedním z nejdůležitějších kritérií výše nabízené mzdy. Některé společnosti platové podmínky zmiňují v pracovních inzerátech, jiné je tají. Na Slovensku dokonce platí od letošního jara nový zákon, který firmám nařizuje v inzerci mzdu uvádět.
      ali
      9. 7. 2018
    • Používáte často k práci počítačovou myš? Dejte si pozor na „myšitidu“

      Pokud patříte k těm lidem, kteří ke své práci často využívají počítačovou myš, tak si dejte pozor, abyste si nepřivodili syndrom počítačové myši. tzv. myšitidu, která vzniká při přetěžování vazivových struktur a svalů ruky, zápěstí, předloktí, a dokonce i v oblasti lokte.
      ali
      3. 7. 2018
    61–90 / 198
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 3. 10.  Novou ředitelkou řízení rizik NN životní pojišťovny a penzijní společnosti se stala Hana Havlíčková

      Hana Havlíčková byla jmenována ředitelkou řízení rizik NN Životní pojišťovny s účinností od 1. října 2025. Po schválení Českou národní bankou bude jmenována členkou představenstva NN Penzijní společnosti. V rámci nové pozice je zodpovědná za oblast aktuárského reportingu, řízení finančních i nefinančních rizik, včetně rizik operačních a prevenci podvodů.

      Hana Havlíčková má více než 18 let zkušeností ve finančním sektoru, působila v konzultantské společnosti Deloitte. V NN Životní pojišťovně pracuje od roku 2014. Zastávala pozice, na kterých se věnovala zejména zavedení standardů Solvency II a IFRS17 a zrychlení a optimalizaci našeho reportingu. Naposledy byla ředitelkou aktuárského reportingu.

    • 2. 10.  Asociace ABSL s novým prezidentem, stal se jím Bohumil Říha

      Asociace ABSL, která v České republice sdružuje společnosti z oboru IT a podnikových služeb, má od září nového prezidenta. Stal se jím Bohumil Říha, který chce v čele asociace podpořit růst kompetencí a inovačního potenciálu oboru a připravit celý sektor na nové výzvy, které přináší éra umělé inteligence, digitalizace a proměňující se geopolitické prostředí.

      Bohumil Říha nastupuje do nové role s více než dvacetiletými zkušenostmi v oboru. Posledních osm let působí ve společnosti Johnson & Johnson Global Services, kde zastává pozici výkonného ředitele české pobočky a zároveň i ředitele nákupu pro region EMEA (Senior Director EMEA Procurement). V minulosti vedl v Accenture týmy až 200 pracovníků v České republice, Polsku, Indii a Číně. Dlouhodobě se zabývá rozvojem lidského potenciálu a od roku 2019 je certifikovaným koučem.

      Ve funkci Bohumil Říha nahradil Jaromíra Starobu, který v čele asociace ABSL stál poslední čtyři roky a významně se podílel na tvorbě její strategie i prosazování zájmů českého sektoru podnikových služeb v tuzemsku a věhlasu v zahraničí.

    • 30. 9.  Novým šéfem komunikace podniku Škoda Auto je Jozef Baláž, střídá Tomáše Koteru

      Novým vedoucím oddělení Komunikace podniku ve společnosti Škoda Auto se stává Jozef Baláž, který se tak vrací na pozici, v níž působil v letech 2011 až 2017. Nahradí tak dosavadního šéfa Tomáše Koteru, který se rozhodl po více než 25 letech ve společnosti Škoda Auto přijmout novou pracovní výzvu mimo koncern Volkswagen.

      Jozef Baláž má dlouholeté zkušenosti v oblasti komunikace společnosti Škoda Auto i koncernu Volkswagen. Do oddělení Komunikace automobilky Škoda Auto nastoupil v roce 2000, v letech 2009 a 2010 byl manažerem komunikace závodu Volkswagen Bratislava a od roku 2011 vedl oddělení Komunikace podniku Škoda Auto, do jehož čela se nyní znovu vrací. V letech 2017 až 2023 působil jako ředitel PR a komunikace, posléze i vedoucí značky Škoda ve společnosti Volkswagen Group China v Pekingu. Po návratu do Škoda Auto byl téměř dva roky vedoucím oddělení Zákaznické zkušenosti a interakce (Customer Experience & Engagement).

    • 29. 9.  Je třeba dohasit ohnisko inflace ve službách, míní Zamrazilová

      Podle viceguvernérky ČNB Evy Zamrazilové inflace stále ještě zcela neodezněla a je třeba dohasit zejména ohnisko, které přetrvává ve službách. Jak uvedla v pořadu Interview ČT24, nezanedbatelné množství položek spotřebního koše stále roste vyšším tempem, ponechání úrokových sazeb na 3,5 % je proto namístě.

      „Během příštího roku odezní pozitivní efekt meziročně klesajících cen pohonných hmot a energií. To znamená, že by mohly nabírat na síle a na významu ty položky spotřebního koše, které rostou tempem nad třemi procenty. Tato ohniska potřebujeme dohasit a nemáme pro to lepší nástroj, než úrokové sazby,” uvedla v rozhovoru.

    • 26. 9.  David Kureš je novým výkonným ředitelem Traficonu. Zaměří se na transformaci a posílení značky

      Společnost Traficon z investiční skupiny DT-holding má nového výkonného ředitele. Stal se jím David Kureš, který působil řadu let v čele významných firem v potravinovém průmyslu a retailu, jako jsou Novák maso – uzeniny, Park Food nebo Ahold Czech Republic. Jeho hlavním úkolem bude dokončit transformaci a modernizaci celé sítě a dále posílit pozici značky na trhu.

      Tato změna začala v předloňském roce a zahrnovala rebranding, nový koncept prodejen, rozšiřování sítě či technologické inovace. Dnes je Traficon Tobacco Retail druhou největší maloobchodní sítí v Česku, která se specializuje na prodej tisku a nikotinových výrobků, a to podle počtu prodejen, kterých je aktuálně 220. Její obrat přitom dosahuje tří miliard korun a počet zákazníků se pohybuje okolo 13 milionů.

      Traficon letos také uzavřel strategické partnerství s Philip Morris ČR, které je zaměřeno nejen na technologické inovace, ale i na společenskou odpovědnost. Obě společnosti se chtějí zaměřit mimo jiné na bezdýmné nikotinové produkty s nižším nebo potenciálně nižším zdravotním rizikem, ale také na edukační projekty, které kladou důraz na prevenci užívání nikotinových výrobků mezi mladistvými.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

      IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

    • Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025

      Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025

    • Účetnictví budoucnosti? Jak AI a digitalizace mění roli CFO a jejich týmů

      Účetnictví budoucnosti? Jak AI a digitalizace mění roli CFO a jejich týmů


    Analýzy

    • Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice

      Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice

    • Krachy firem v Česku zrychlují. Nejvíce mizí obchody a stavební společnosti

      Krachy firem v Česku zrychlují. Nejvíce mizí obchody a stavební společnosti

    • Rychlost rozhoduje. Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne

      Rychlost rozhoduje. Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne

    • Globální vlna bankrotů dosahuje 12letého maxima. Firmy čelí tlakům inflace, vysokých sazeb a změně chování zákazníků

      Globální vlna bankrotů dosahuje 12letého maxima. Firmy čelí tlakům inflace, vysokých sazeb a změně chování zákazníků

    • Když umělá inteligence lže, jsou důvěra a ochranná opatření ještě důležitější

      Když umělá inteligence lže, jsou důvěra a ochranná opatření ještě důležitější


    Dále u nás najdete

    V datových schránkách je nepříliš bezpečná novinka

    Prevence nádoru čípku se změní. Současná mnoho případů neodhalí

    Co se dočtete v novém Computertrends 10/2025?

    Vzdělávací sektor bojuje s ransomwarem i za cenu vyhoření

    EU zacílila na technologické giganty kvůli falešným aplikacím

    Společnost Geis zvládá i nestandardní a kuriózní přepravy

    O kolik nám zdraží energie emisní povolenky pro domácnosti?

    Až 40 procent mladých se bojí, že nedosáhne na ideální bydlení

    Jak „workslop“ ničí produktivitu i vztahy na pracovišti

    Spolu: paušální daň zavedeme i pro menší firmy

    Politické strany plánují snížení odvodů, ale i znovuzavedení EET

    Hřiby, které byste sbírat neměli. Hořké, jedovaté a chráněné

    Levné zimní gumy nekupujte. ADAC otestoval 31 pneumatik

    Disney+ zdražuje předplatné na českém trhu

    VZP zavede nový příspěvek pro diabetiky

    Život mezi Evropou a Dominikánou: Podnikání s vůní doutníků

    AWS a SAP posilují digitální suverenitu v Evropě

    Výrobce stahuje dudlíky Curaprox kvůli nebezpečné látce

    Navýšení životního minima nabírá zpoždění. Jaké dávky to ovlivní?

    Jak jsem si koupila vodu bez mikroplastů. V plastové lahvi

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.