Vyšel CFO trends 1/2025 Aktuální číslo
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  HR

    HR

    151–180 / 193
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana
    • Na trh práce se vracejí fluktuanti

      Ilustrační obrázek
      Dva nebo ještě více pracovních poměrů, které trvají méně než dva roky – takto obvykle vypadá historie předcházejících zaměstnání fluktuanta. Pro personalistu takový životopis znamená, že by si na daného uchazeče měl dávat velký pozor a zvážit, zda ho vůbec pozvat na pracovní pohovor. Může totiž počítat s tím, že se takový člověk bude okamžitě po nástupu na novou pozici opět poohlížet po něčem jiném.
      ali
      26. 4. 2016
    • Jen 47 % českých firem má nastavená pravidla využívání internetu pro soukromé účely

      Větší polovina zaměstnavatelů spoléhá na odstavec 1 paragrafu 316 zákoníku práce, dle něhož pro zaměstnance platí absolutní zákaz využívat výrobní a pracovní prostředky pro soukromé účely. V takovém případě však dosud zaměstnavatelé neměli příliš mnoho možností kontroly. Nedávný rozsudek Evropského soudu ovšem dává personalistům v oblasti sledování aktivit zaměstnanců na internetu větší pravomoci.
      ali
      18. 4. 2016

    • Rozvoj exportu omezuje nedostatek pracovních sil. Usnadněte dovoz pracovníků z ciziny, žádají firmy

      Bezmála 90 % firem sdružených v Asociaci exportérů pociťuje ve svých podnicích nedostatek pracovních sil. Plyne to z ankety, kterou AE provedla mezi svými členy před XVI. Exportním fórem. Nejčastější příčinou je podle firem obecně nedostatek…
      ali
      15. 4. 2016
    • Možnost práce z domova vítají zaměstnanci i firmy

      Podle zkušenosti homeoffice vede ke zvýšeni spokojenosti a motivovanosti zaměstnanců a tím i k nižší fluktuaci.
      ali
      11. 4. 2016
    • Poptávka po odbornících v IT stoupá. Uživilo by se jich tu dvakrát tolik, než kolik produkují univerzity

      Ilustrační obrázek
      Podle Českého statistického úřadu chrlí vysoké školy každý rok kolem 2,5 tisíce absolventů oborů souvisejících s informačními technologiemi. V Česku jich je ale stále nedostatek. . Poptávka po IT specialistech navíc poroste. Skutečný boom v poptávce Českou republiku stále ještě čeká.
      ali
      7. 4. 2016
    • Do vedení Home Creditu přichází Jana Studničková

      V březnu se novou ředitelkou divize marketing Home Creditu stala Jana Studničková. V České republice i na Slovensku bude zodpovědná za marketingovou komunikaci, řízení zákaznické zkušenosti a online aktivity. Střídá tak Daniela Šturma, který po necelých dvou letech z Home Creditu odchází.
      ali
      6. 4. 2016
    • Množství pracovních míst ve výrobě stále stoupá

      Produkce výrobních podniků v České republice neustále roste – podle nejnovějších údajů meziročně o 3,7 % - a firmy potřebují pro další rozvoj více zaměstnanců. I když se počet pracovníků ve výrobě letos zvýšil o 3,6 %, potřebám podniků to v současné situaci nestačí. Počet volných míst v tomto segmentu stále roste, uchazečů je však málo. Velká poptávka je po kvalifikovaných specialistech, ale i po dělnících do výroby.
      ali
      29. 3. 2016
    • Gabriela Vlková jmenována Deputy Executive Officer Wincott People Group

      Ve své nové funkce bude odpovědná za marketing a komunikaci společnosti, koučink, provozně-technickou agendu společnosti a právní oddělení.
      ali
      24. 3. 2016
    • Co přesvědčí nejvíce uchazečů? Platové podmínky i renomé zaměstnavatele

      Nezaměstnanost v Česku v minulém měsíci opět klesla, a to na 6,3 %, volných pracovních míst nabízeli zaměstnavatelé podle Úřadu práce ČR 114.826, což je nejvíce od října 2008. Firmy stále obtížněji hledají potřebné zaměstnance, proto je velmi důležité, aby inzeráty, jimiž se snaží potenciální zaměstnance oslovit, obsahovaly především údaje, které lidi zajímají.
      ali
      21. 3. 2016
    • Firmy přidávají benefity. Nejsou lidi

      Nízká nezaměstnanost a nedostatek pracovních sil nutí firmy k tomu, aby si svých pracovníků více hleděli. Snaží se nastavit takový systém, který zaměstnance pomůže získat i udržet; nabízené benefity jsou často i hodně netradiční.
      ali
      15. 3. 2016
    • Poloviční úvazky: Česko je hluboko za evropským průměrem

      Ilustrační obrázek
      Zaměstnanci o zkrácené úvazky zájem mají, firmy na poptávku neslyší. Podle studie pracuje v Česku na částečný úvazek jen 5,8 procenta žen. Průměr v Evropské unii je skoro 32 procent, v Nizozemsku pracuje na zkrácený úvazek dokonce přes 60 procent žen. Mužů, kteří mají flexibilní úvazek, je v Česku jen 1,3 procenta, v Evropské unii je to osm procent.
      ali
      11. 3. 2016
    • Nač se musí připravit firmy, když zaměstnají cizince

      Pracovní trh potřebuje stále více zahraničních pracovníků, zejména na méně kvalifikovaných pozicích. Co čeká firmy, které se zaměstnáváním cizinců nemají zkušenosti?
      ali
      9. 3. 2016
    • Optimismus trvá: 26 % velkých firem bude nabírat nové zaměstnance

      Výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ ukazují, že zaměstnavatelé pro 2. čtvrtletí očekávají mírně optimistické příležitosti na trhu práce.
      ali
      8. 3. 2016
    • Sociální podnikání vytváří pracovní místa pro lidi ohrožené na trhu práce

      O tom, že začít společensky prospěšný byznys chce jistou dávku odvahy by mohl hovořit Jakub Zaviačič – zakladatel společnosti People in Safety a Tereza Jurečková – spoluzakladatelka sociálního podniku Pragulic, kteří pracují s bezdomovci, nebo…
      ali
      2. 3. 2016
    • Oracle se rozroste, má zájem nejen o IT specialisty ale i o obchodníky a marketéry

      Společnost Oracle oznámila, že v oblasti EMEA (Evropa, Blízký východ, Afrika) chce přijmout 1 400 odborníků na prodej cloudových řešení. Noví obchodníci sehrají klíčovou roli při růstu cloudového byznysu v tomto regionu.   Nábor nových specialistů…
      ali
      14. 1. 2016
    • Nedostatek pracovníků brzdí další růst českých firem

      Ilustrační obrázek
      Průmyslové firmy v České republice se nadále potýkají s výrazným nedostatkem pracovníků, což omezuje jejich výrobní a exportní možnosti. Počet volných pracovních míst v celé ČR se dokonce meziročně zvýšil o více než 43.800. Jak uvedlo MPSV při prezentaci prosincových výsledků, je to nejvyšší hodnota od roku 2008.
      ali
      12. 1. 2016
    • Sen o 40hodinovém pracovním týdnu trvá

      Téměř třetina Čechů si prodlouží svůj pracovní týden o více než jeden pracovní den. Přesčasy se stávají normou, a to nejen v Česku.
      ali
      6. 1. 2016
    • HR: Sociální sítě zatím pomoc agentur nenahradily

      Ilustrační obrázek
      Hledání nových zaměstnanců pomocí sociálních sítí se nekoná v Česku využívá jen 10 procent firem. Očekávání personalistů, že se díky sociálním sítím jejich práce zjednoduší, se nedostavilo. Personální agentury využívá 71 procent zahraničních firem a kolem 40 procent tuzemských.
      ali
      6. 1. 2016
    • SAD: sezónní deprese je diagnóza

      Zimní splín a deprese má i své odborné jméno: seasonal affective disorder (SAD). Tento stav, který se projevuje jako sezónní únava, popsal Norman Rosenthal se svým týmem v roce 1984.
      ali
      4. 1. 2016
    • Češi se nechtějí stěhovat za prací ani za ní dojíždět. Přesvědčí je jen výrazně vyšší plat nebo výhodné bydlení

      V Česku je velká poptávka po pracovní síle, aktuálně je k dispozici více než 100 tisíc volných míst. Lidem se však nechce za prací jezdit ani se kvůli ní přestěhovat. Ministerstvo práce a sociálních věcí chce podpořit dojíždění do práce novým příspěvkem. A firmy stojící o nové zaměstnance volí různou motivaci, aby se pracovníci stěhovali za prací.
      ali
      29. 12. 2015
    • Podle zaměstnanců mají hlavní pozitivní vliv na jejich zapojení do práce kolegové, ne management

      57 % evropských zaměstnanců by uvítalo proaktivnější a pravidelnější komunikaci se svými manažery – pouze 26 % uvádí, že to tak u nich na pracovišti již funguje. 56 % respondentů tvrdí, že vyšší angažovanost pro firemní cíle by zvýšila jejich produktivitu.
      ali
      22. 12. 2015
    • Trh práce: 29 % velkých firem bude na začátku roku 2016 nabírat zaměstnance

      Ilustrační obrázek
      Výsledky průzkumu „Manpower index trhu práce“ ukazují, že větší zaměstnavatelé mají pro 1. čtvrtletí nadprůměrné náborové plány, i přes nejslabší náborové období v roce. Celostátní index srážejí malé firmy a sektory zemědělství, těžba a hotelnictví.
      ali
      8. 12. 2015
    • Chybějící pracovní síla zvyšuje tlak na globálních trzích práce, v ČR zatím problém s nabídkou kandidátů není

      Oživení české ekonomiky má pozitivní dopad i na pracovní trh. Od roku 2014 opět stoupá počet poptávaných pozic a tento trend pokračuje i v roce 2015. Meziročně vzrostl počet otevřených pozic téměř na dvojnásobek.
      ali
      7. 12. 2015
    • Česká republika je lepší místo život a práci než Anglie, Francie a Itálie

      Globální výzkum ukazuje, že lidé, žijící mimo svou rodnou zem, považují Českou republiku za lepší místo pro život, než některé tradičně velmi populární destinace v Evropě. Respondenti výzkumu odpovídali na otázky související s různými aspekty života v 39 zemích světa, například s ekonomickou stránkou, s výhodami pro rodiny a s osobní zkušeností v dané zemi.
      Alexander Lichý
      26. 11. 2015
    • Jak hledat talenty do finančních oddělení?

      Požadavky na finanční specialisty se mění - stále více se od nich očekává schopnost spolupracovat při řešení problémů a dokázat efektivně využívat moderní technologie. Mnoho z jejich úkolů dnes překračuje finanční řízení chápané v úzkém slova smyslu. I proto je hledání talentů pro oblast financí důležitým úkolem každé firmy, protože tito lidé mohou pro podnik znamenat skutečnou konkurenční výhodu.
      PR článek
      24. 11. 2015
    • Firmy hledají na prosinec 20 tisíc brigádníků, nedostatek lidí zvyšuje mzdu až o 25 %

      Zvýšenou poptávku po brigádnících hlásí například bezpečnostní agentury. „V předvánočním období musíme zvedat naše personální kapacity až o 30 %, abychom vykryli množství našich zakázek. Brigádníky hledáme hlavně na hlídání skladů a obchodů,“ říká…
      ali
      10. 11. 2015
    • Počet spokojených zaměstnanců roste

      Ilustrační obrázek
      Skoro polovině zaměstnanců stoupla za uplynulý rok mzda. Jde o jeden z hlavních důvodů, proč jsou dvě třetiny pracovníků v současném zaměstnání spokojeni. V ČR se ostatně kolem finančního ohodnocení v práci točí vše – od spokojenosti přes motivaci až po ochotu změnit místo.
      ali
      9. 11. 2015
    • Pracovní pohovor: třetina Čechů neví, že nemusí odpovídat na vše

      Pokud jde uchazeč o zaměstnání na pracovní pohovor, nemusí během něj odpovídat na všechny dotazy. Personalisté totiž, ať už nevědomky či záměrně, požadují informace, na které podle platných zákonů nemají nárok. Téměř třetina Čechů si to neuvědomuje.
      ali
      26. 10. 2015
    • Tereza Matějková vede od října 2015 HR v ČSOB Pojišťovně

      Odbor lidských zdrojů Tereza vede od 1. října 2015 v ČSOB Pojišťovně Matějková. V této pozici nahradila Pavla Ullricha, který ve společnosti skončil po vzájemné dohodě.
      ali
      13. 10. 2015
    • Absolventi, kteří si nenašli práci, by měli rychle změnit taktiku

      Ilustrační obrázek
      Uchazeči, kteří před prázdninami skončili vysokou školu a doteď si marně hledají práci, by měli změnit své postupy. Patrně někde dělají chybu.
      ali
      12. 10. 2015
    151–180 / 193
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 21. 5.  Nová služba Design Centrum CzechTrade Londýn podpoří exportní ambice českých firem

      Agentura CzechTrade spouští službu Design Centrum CzechTrade Londýn pro podporu exportu českých firem v oblasti interiérového designu a moderních technologií. V londýnské čtvrti Clerkenwell byl vytvořen prestižní prostor, který nabízí zázemí pro prezentaci, spolupráci, obchodní jednání, networking i odborné poradenství českým firmám. Už v počátku začalo službu CzechTrade využívat jedenáct českých firem. Služba je určena zavedeným exportérům i firmám, které na britský trh vstupují. Design Centrum CzechTrade Londýn umožní českým firmám dlouhodobě i krátkodobě prezentovat své produkty s vysokou přidanou hodnotou přímo v teritoriu a budovat a posilovat obchodní vztahy s klíčovými partnery v oblasti interiérového designu. Služba zahrnuje umístění výrobků v showroomu Atelier Bohemia|Design Center CzechTrade London, který agentura CzechTrade sdílí s britskou firmou s českými kořeny Bohemian Craft zaměřenou na interiérový design. Firmy mohou prostory využívat v rámci šestiměsíčních nebo ročních cyklů dle zařazení do inkubační či růstové skupiny. Služba zahrnuje využití showroomu a zázemí, expertní asistenční služby a podporu při obchodních jednáních, včetně hledání partnerů, pomoci s certifikací a komunikace s místními úřady. Díky CzechTrade mají firmy přístup na akce, které se budou v showroomu konat.

    • 20. 5.  ZEBRA SYSTEMS rozšiřuje svou přítomnost do Severní Ameriky, Paul Trefonas bude viceprezidentem pro prodej v regionu

      Společnost ZEBRA SYSTEMS oznámila rozšíření svého působení do Severní Ameriky prostřednictvím své sesterské firmy ZEBRA SYSTEMS LLC. Jmenovala Paula Trefonase do funkce viceprezidenta pro Severní Ameriku. Paul bude sídlit v texaském Austinu, odkud bude řídit obchodní rozvoj na americkém i kanadském trhu. Trefonas přichází do ZEBRA SYSTEMS s dlouhou historií rozvoje a realizace strategií prodejních kanálů, které vedly k rychlému růstu a dlouhodobému úspěchu. Paul Trefonas má přes 25 let zkušeností v oboru IT, během nichž získal znalosti v oblasti řízení přímého i nepřímého prodeje. Do společnosti ZEBRA SYSTEMS nastoupil poté, co řídil strategické směřování u poskytovatele umělé inteligence (AI) a založil start-up zaměřený na poskytování řešení pro chytrá města využívající umělou inteligenci.

    • 19. 5.  STEYR ARMS má nového CFO Christiana Schreiberhubera

      S Christianem Schreiberhuberem na pozici finančního ředitele přichází do společnosti STEYR ARMS špičkový manažer. Schreiberhuber má 25 let zkušeností ve vrcholovém managementu jako finanční ředitel a generální ředitel v mezinárodních společnostech. Své odborné znalosti využije k podpoře mezinárodní expanze společnosti STEYR ARMS. Schreiberhuber proto převezme také finanční řízení slovinské společnosti AREX. Stejně jako STEYR ARMS je i společnost AREX vlastněna fondem kvalifikovaných investorů RSBC Defence.

    • 16. 5.  Generálním ředitelem Komerční banky na Slovensku se stane Richard Kellner

      S účinností od 1. června 2025 se členkou představenstva Komerční banky zodpovědnou za korporátní a investiční bankovnictví stane Katarína Kurucová, která doposud vykonávala funkci generální ředitelky Komerční banky na Slovensku. Od 1. června 2025 ji ve funkci generálního ředitele Komerční banky na Slovensku nahradí Richard Kellner. Richard přichází z pozice ředitele korporátního bankovnictví, kde dosahoval výborných výsledků a budoval silné vztahy jako s firemními klienty, tak s externími partnery napříč slovenským bankovním trhem. Pod jeho vedením bude Komerční banka na Slovensku pokračovat v růstu a přinášet hodnotu klientům, akcionářům, partnerům i zaměstnancům, konstatovala Katarína Kurucová, generální ředitelka Komerční banky na Slovensku.

    • 15. 5.  Skupiny J&T FINANCE GROUP SE a KBC Bank NV uzavřely strategickou dohodu o akvizici slovenské 365.bank

      Bankovní holding J&T FINANCE GROUP SE („JTFG“) se dohodl na prodeji svého majoritního podílu (98,45 %) ve slovenské 365.bank s belgickou bankopojišťovací skupinou KBC, mateřskou společností ČSOB. Kupní cena bude uhrazena v hotovosti a ohodnocuje skupinu 365.bank na 761 milionů euro. Transakce podléhá schválení příslušných regulatorních orgánů a její dokončení se očekává ke konci letošního roku. 365.bank má na slovenském bankovním trhu z pohledu aktiv 3,7% podíl (na základě údajů zveřejněných ke konci roku 2024) s významným zastoupením retailového segmentu. Kupní cena odpovídá 1,4násobku vlastního kapitálu banky ke konci roku 2024 a 9,4násobku čistého zisku (P/E) na základě průměrného čistého zisku v letech 2022–2024. Cena transakce tak odráží kvalitu a ziskovost 365.bank včetně její klientské báze, profesionality jejích zaměstnanců a potenciál budoucích synergií. Její akvizicí by KBC potvrdila svoje již aktuálně silné postavení v regionu střední a východní Evropy. Do schválení uzavření obchodu, které je podmíněné získáním příslušných regulatorních souhlasů, a budoucí integrace bude 365.bank i nadále dodržovat své závazky vůči svým klientům i trhu.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS
      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS
    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem
      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem
    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems
      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    Zápis firem do TOP 100 byl zahájen

    Právě byl spuštěn zápis firem do 29. ročníku TOP 100

    Doporučujeme

    • Když umělá inteligence lže, jsou důvěra a ochranná opatření ještě důležitější
      Když umělá inteligence lže, jsou důvěra a ochranná opatření ještě důležitější
    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS
      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS
    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem
      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    Analýzy

    • Když umělá inteligence lže, jsou důvěra a ochranná opatření ještě důležitější
      Když umělá inteligence lže, jsou důvěra a ochranná opatření ještě důležitější
    • Strach, chamtivost a volatilita: Co bude hýbat náladou na trhu v roce 2025?
      Strach, chamtivost a volatilita: Co bude hýbat náladou na trhu v roce 2025?
    • Tržby českých podnikatelů a malých firem vzrostly v posledních sedmi letech o téměř 44 %
      Tržby českých podnikatelů a malých firem vzrostly v posledních sedmi letech o téměř 44 %
    • Znamená Trumpova anti-ESG politika konec trendu udržitelných společností?
      Znamená Trumpova anti-ESG politika konec trendu udržitelných společností?
    • Jedno školení a konec. AI u nás využívá jen 11 procent firem, zaměstnanci se jí vyhýbají
      Jedno školení a konec. AI u nás využívá jen 11 procent firem, zaměstnanci se jí vyhýbají

    Dále u nás najdete

    Digitální kurzy dotované státem příští rok zdraží

    Kdo musí televizi a rozhlasu oznámit počty zaměstnanců a jak?

    Bude dost plynu? Stav českých zásobníků je na minimu

    Zdravotko: Přehled jen elektronicky a zálohy jen pro některé OSVČ

    Microsoft dává nadobro sbohem heslům

    Jak jsem se přestal bát elektrických zubních kartáčků

    Lékař zkoumá, zda ayahuasca může léčit deprese

    Místo celé kyčle lékaři vyměnili jen její část

    Přehledy OSVČ: Na jaké novinky nesmíte zapomenout?

    Češi přispěli k průlomu v nejpokročilejší výrobě čipů

    CEO Asseco Solutions Jiří Hub: AI využívejte, ale zodpovědně

    Nová technika umožňuje snadnou tvorbu malwaru pomocí AI

    Retro skříň pro PC pojme moderní komponenty, má klíček a turbo

    Prostitutky nemusí své příjmy danit, určil přelomový rozsudek

    Televizory TCL konečně dostaly Filmmaker Mode

    Rychlost stahování na xDSL stoupne až na 500 Megabitů

    Windows a macOS jsou viry. V ČR vystoupil Richard Stallman

    Léky na obezitu nejsou na hubnutí do plavek

    Duolingo jako symbol zaměstnanecké AI krize?

    Výhody a nevýhody registrace k DPH u dobrovolných plátců

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.