CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  HR

    HR

    91–120 / 200
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana
    • Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět plat? Na Slovensku je to povinné

      Kdo hledá novou práci, je pro něj jedním z nejdůležitějších kritérií výše nabízené mzdy. Některé společnosti platové podmínky zmiňují v pracovních inzerátech, jiné je tají. Na Slovensku dokonce platí od letošního jara nový zákon, který firmám nařizuje v inzerci mzdu uvádět.
      ali
      9. 7. 2018
    • Používáte často k práci počítačovou myš? Dejte si pozor na „myšitidu“

      Pokud patříte k těm lidem, kteří ke své práci často využívají počítačovou myš, tak si dejte pozor, abyste si nepřivodili syndrom počítačové myši. tzv. myšitidu, která vzniká při přetěžování vazivových struktur a svalů ruky, zápěstí, předloktí, a dokonce i v oblasti lokte.
      ali
      3. 7. 2018

    • Moderní životní styl přináší do firem nové typy nefinančních benefitů

      Ilustrační obrázek
      Současní zaměstnavatelé jsou do jisté míry nucení se přizpůsobovat rychlému životnímu stylu a potřebám lidí 21. století. Práce je neoddělitelnou součástí života a se soukromím se často prolíná. Proto se moderní bonusy snaží nabourat stereotypní vnímání pracoviště. Jaké benefity ve firmách právě „letí“?
      ali
      25. 6. 2018
    • Změny ve vedení Home Creditu: obchod převzal Marek Tomčík, CRM povede Karel Šultes

      Marek Tomčík má od května na starosti divizi Obchod. Ve funkci je odpovědný za obchodní aktivity společnosti a posilování či budování nových vztahů s obchodními partnery. Na pozici bude usilovat o bezproblémové zvládnutí nového legislativního…
      ali
      31. 5. 2018
    • Soft skills: Naděje pro trojkaře šéfovat premiantům

      Jen jedničky ve škole k úspěchu v práci nevedou. Čím to, že mnohdy se z trojkařů stanou podnikatelé a jedničkáři jsou nakonec jejich zaměstnanci? Podle odborníků tajemství tkví ve dvou slovech: soft skills, tedy v rozvoji měkkých dovedností. Už děti by se měly řízeně učit chápání emocí, zvyšovat emoční inteligenci, schopnost komunikovat a sebereflektovat, dospělým pak pomáhají s rozvojem těchto schopností zaměstnavatelé.
      ali
      29. 5. 2018
    • Máte špatnou pověst? Pak počítejte s vyššími náklady na zaměstnance!

      Firmy se špatnou pověstí mají až o 10 % vyšší náklady na zaměstnance, než jejich konkurenti s dobrou značkou zaměstnavatele. Společnosti s pozitivní pověstí také dostávají dvakrát více žádostí o práci. Vyplývá to z nedávného průzkumu zaměstnaneckých preferencí, který zrealizovala personálně poradenská společnost Randstad. Dle tohoto průzkumu považují zaměstnanci za nejatraktivnějšího českého zaměstnavatele Microsoft.
      ali
      30. 4. 2018
    • Technici nechybějí jen v továrnách

      Největší zájem je o servisní techniky a elektrotechniky. Při získávání nových zaměstnanců zůstává stále výrazným argumentem finanční ohodnocení.
      ali
      22. 3. 2018
    • Studenti častěji absolvují pracovní stáže, zajistí jim to vyšší nástupní mzdu

      S klesající nezaměstnaností a nouzí o lidi výrazně roste i poptávka po čerstvých absolventech škol. Zatímco dříve firmy preferovaly absolventy, kteří již během studia absolvovali alespoň nějakou pracovní stáž či praxi, dnes najdou uplatnění i mladí lidé bez praxe.
      ali
      19. 2. 2018
    • Blanka Beranová výkonnou ředitelkou skupinového designu v ČSOB

      Blanka Beranová přichází na pozici výkonné ředitelky útvaru Skupinový design s dlouholetými zkušenostmi z oblasti bankovnictví, které získala na různých projektech ve společnosti Accenture, ve které jedenáct let pracovala na různých manažerských…
      ali
      16. 2. 2018
    • 4 klíčové vlastnosti a dovednosti IT profesionála

      Kromě toho, že své práci musí IT profesionálové rozumět z odborného hlediska, je pro ně důležité i následující:   1. Týmová spolupráceMožná si typického „ajťáka“ představujete jako tu osobu, která vylézá z nory po setmění a jediné světlo, které…
      ali
      13. 2. 2018
    • Jak do firmy přilákat IT profesionály?

      Učte se od nejoblíbenějších zaměstnavatelů - co mají společné a co na nich mladé „ajťáky“ láká?
      ali
      25. 1. 2018
    • Boj o nejlepší IT specialisty se vyostřuje jako nikdy předtím

      Ani v zahraničí není situace příznivá, proto hledání kandidátů venku není pro české společnosti řešením. Dlouhodobý nedostatek panuje také na Slovensku, v Polsku a prakticky celé východní Evropě. Třebaže je zmíněné Polsko s 250 tisíci vývojáři…
      ali
      19. 12. 2017
    • Rostoucí počet Čechů najde práci „na doporučení“

      I když si pracovní portály drží dominantní pozici, Češi je pomalu opouští a práci si stále častěji hledají přes personální agentury, sociální sítě anebo na doporučení přátel.
      ali
      20. 11. 2017
    • Umělá inteligence a strojové učení mění trh práce

      Zavádění robotické automatizace, technologií strojového učení a umělé inteligence, stejně jako preference mladých lidí, vyžadujících pokud možno co největší flexibilitu, dávají v oboru sdílených podnikových služeb vzniknout zcela novým profesím.
      ali
      16. 10. 2017
    • Práce z domova již není doménou IT oborů

      Možnost práce z domova se začíná šířit do všech odvětví. Nepřekvapí, že tzv. home office využívají obory, které hodně pracují s informacemi, jako IT, finanční služby, poradenství či neziskový sektor. Ale v posledních letech se trend práce z domova objevuje i v dalších odvětvích jako veřejný sektor (29 % respondentů uvedlo, že pravidelně pracují z domova), stavebnictví a reality (27 %), retail a velkoobchod (27 % a 32 %), doprava a logistika (18 %), a dokonce i zdravotnictví a farmacie či výroba (obojí 7 %).
      ali
      9. 10. 2017
    • Tradiční benefity netáhnou

      Zaměstnanci mají zájem o příspěvky na bydlení či osobního kouče.
      ali
      6. 10. 2017
    • V ČR působí již stovka happiness managerů

      Rolí happiness managera je mnoho. Je to mediátor řešící spory. Je to člověk, který radí vedení podniku jak přistupovat k zaměstnancům. Nebo je to kouč a mentor, který podporuje kreativitu pracovníků a rozvíjí firemní kulturu
      ali
      6. 10. 2017
    • Komu přinese užitek servitizace?

      Budoucností výrobních společností je podle výzkumů poskytování služeb. Současným trendem se stává nabízet svým zákazníkům něco navíc. Průmyslová výroba se mění, už nejde jen o kvalitní výrobu, ale také zákaznický servis. Takzvaná servitizace je pro podniky příležitostí, jak vytvořit nový zdroj příjmů a zároveň budovat dlouhodobý vztah se zákazníkem. Jakou roli hrají v procesu servitizace digitální transformace a podnikový software?
      redakce
      13. 9. 2017
    • Tři výzvy pro HR v oboru financí

      Finanční sektor je odvětví, pro které je příznačná asi nejvyšší míra regulace. To se samozřejmě dotýká i problematiky řízení lidských zdrojů v oblasti bankovnictví, pojišťovnictví a dalších finančních institucí.
      Jarmila Frejtichová
      6. 9. 2017
    • Lidské zdroje ve finančním sektoru

      Před dvaceti lety byl nábor nových zaměstnanců do bankovních institucí rutinní záležitostí, kdy se zkoumaly maximálně dosažené vzdělání a trestní bezúhonnost. Dnes představuje recruitment ve finančnictví komplexní a složitý proces.
      Jarmila Frejtichová
      5. 9. 2017
    • Firemní kultura ovlivňuje produktivitu i odchody zaměstnanců

      Ilustrační obrázek
      Firemní kultura patří mezi často opomíjené oblasti ovlivňující nábor zaměstnanců, výkonnost pracovníků i úspěch firmy. Rozdíl v produktivitě mezi šťastnými a nešťastnými zaměstnanci je více než pětinový.
      ali
      27. 7. 2017
    • Počet žen ve vedení českých firem je nejnižší za posledních pět let

      Tyto informace vyplývají ze specializované databáze Manažeři velkých firem společnosti Bisnode, která obsahuje informace o téměř 5 000 společností v ČR s více než 18 000 kontaktními osobami. „Detailnější analýza databáze Manažeři velkých firem…
      ali
      24. 7. 2017
    • Volná pracovní místa zůstanou i nadále volná

      Ilustrační obrázek
      Nabídka volných míst se permanentně rozšiřuje, zatímco nezaměstnanost klesá na historická minima, nabízené mzdy zůstávají velmi často blízko minimální mzdy. Zatímco v Praze vedou v rámci desítky nejžádanějších profesí z hlediska mezd IT pracovníci, ve většině ostatních krajů jsou to řidiči. Kvalifikovaná práce nezaručuje vyšší mzdu než práce pomocná - minimálně ve třinácti okresech jsou nabídky pro pomocné dělníky výhodnější než pro ty ostatní.
      ali
      19. 7. 2017
    • Jak zvládnout nástup dovolené i návrat z ní?

      Chystáte se na dovolenou, ale přípravy a těšení vám už teď kazí představa všech těch povinností, které se během vaší nepřítomnosti nahromadí a které budete muset zvládnout? Už jste si někdy po svém návratu z dovolené řekli, že tohle volno snad bylo za trest? V profesích, kde není běžný zástup a vaši agendu za vás prostě nikdo neudělá, je toto celkem běžným jevem.
      ali
      7. 7. 2017
    • Personalisté řeší nedostatek odborníků, možná by měli zkusit body shopping

      Nezaměstnanost trhá rekordy, ale opačně než by si leckterý firemní personalista přál. Úřady práce po České republice hlásí nevídaně nízké počty uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatelé hledají způsoby, jak získat dostatek pracovníků na projekty a zakázky, které by jinak museli odmítnout. Jedním z řešení může být tzv. body shopping.
      ali
      4. 7. 2017
    • Rostliny na pracovišti snižují nemocnost a stres

      Ilustrační obrázek
      Zejména v USA nebo v Německu se firmy hodně zaměřují i na čichové smysly. Tento trend pozvolna přichází také do České republiky.
      ali
      28. 6. 2017
    • Jen stravenky už nestačí

      Volnočasové benefity se stávají stejnou samozřejmostí jako stravenky. Až polovina manažerů netuší, jaké všechny výhody mohou svým zaměstnancům poskytnout.
      Tomáš Rek
      23. 6. 2017
    • Při hledání práce se dnes na agentury obrací třetina lidí

      Způsob hledání zaměstnání se v Česku mění. Zatímco v minulosti se lidé obraceli na úřady práce nebo klasickou inzerci, dnes oslovují personální agentury. Dle údajů Českého statistického úřadu se na ně spolehne každý třetí uchazeč. Inzeráty se tak stávají minulostí.
      ali
      15. 6. 2017
    • Generace Z: nakolik se jí zaměstnavatelé přizpůsobí

      Generace Z - generace digitální éry, tedy lidé, kteří se narodili od poloviny 90. let minulého století, vstupují do pracovního světa. Co od této generace očekávají zaměstnavatelé a nakolik se jí přizpůsobí? Jak tuto generaci získat jako zaměstnance?
      ali
      9. 6. 2017
    • 65 % lidí optimisticky věří, že počítač nebude nikdy schopen dělat celou jejich práci

      Vyplynulo to z výzkumu společnosti Monster, která lidem položila tuto otázku: Do kdy si myslíte, že díky automatizaci bude počítač nebo robot schopný dělat veškerou vaši práci? Nejvíce respondentů uvedlo, že počítač nikdy nebude schopný dělat celou…
      ali
      16. 3. 2017
    91–120 / 200
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 19. 11.  MATIDAL GROUP posiluje finanční řízení. Novým CFO se stává Michal Kroh

      Společnost MATIDAL GROUP rozšiřuje od 19. listopadu 2025 své vedení o nově vytvořenou klíčovou pozici finančního ředitele, přičemž jde o součást širší strategie zaměřené na profesionalizaci interních procesů, posílení finanční stability a podporu dalšího růstu skupiny. Do nové role nastupuje Michal Kroh, který přináší více než dvacetileté zkušenosti z finančního řízení, controllingu, transformace firem a strategického poradenství.

      Ten během své kariéry působil na vedoucích finančních pozicích ve výrobních a obchodních společnostech s mezinárodní účastí i v malých a středních firmách. Má zkušenosti s řízením cash-flow, nastavováním rozpočtů a interních kontrol, zaváděním ERP systémů, financováním i řízením transformačních projektů. Podílel se také na restrukturalizacích a prodejích společností. V posledních letech se věnuje integraci IT technologií do finančních procesů s cílem zvýšit efektivitu a produktivitu firem.

      Je absolventem programu ACCA, mezinárodní profesní organizace účetních a finančních profesionálů. Díky kombinaci mezinárodních standardů a hluboké znalosti českého prostředí dokáže efektivně propojit strategický přístup s reálnými potřebami firem. Je známý svým pragmatickým, transparentním a partnerským přístupem k řízení týmů a projektů.

    • 18. 11.  Lukáš Mrázek míří do čela pražského výzkumného a vývojového centra firmy Cato Networks

      Společnost Cato Networks, která je dodavatelem bezpečnostní architektury SASE (Secure Access Service Edge), jmenovala Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra, které bylo založeno v roce 2024. Aktuálně navíc trojnásobně zvyšuje počet svých zaměstnanců, aby podpořilo rostoucí globální poptávku po bezpečnostních a síťových technologiích poháněných AI.Mrázek bude jako jeho šéf zodpovědný za vedení lokálního inženýrského týmu a rozvoj talentů, čímž podpoří inovace Cato v oblasti umělé inteligence napříč svou platformou Cato SASE.

      Do firmy přináší více než 15 let zkušeností s vedení technických týmů v oblastech podnikových datových úložišť, investičního bankovnictví a rozsáhlých cloudových služeb společně a kombinací hlubokých technických znalostí a organizační agility. Před příchodem do firmy Cato působil jako senior engineering manager ve společnosti Pure Storage, kde pracoval na škálovatelných úložných flash systémech. Rovněž zastával vedoucí pozice ve společnosti Barclays, kde měl na starosti platformu pro velká data sloužící pro vyšetřování finančních trestných činů.

    • 17. 11.  Akcie nadále táhne v růstu AI, ale objevují se první mráčky

      V říjnu pokračovala akciová bonanza tažená důvěrou v AI, navíc jsme se dočkali amerického vládního shutdownu a v Česku proběhly volby. Obě tyto události ovlivní ceny akcií a dluhopisů především v následujícím období. V říjnu však byly ceny akcií ovlivněny především pokračujícím optimismem kolem sektoru umělé inteligence, kde akcie technologických společností jako Nvidia, Microsoft, Amazon, Alphabet a Tesla výrazně rostly díky technologickému pokroku a vysokým očekáváním budoucího růstu. Technologický index NASDAQ přidal jen za říjen téměř pět procent.

      Přicházející makroekonomická data však navzdory absenci oficiálních amerických dat ukazovala na slabší růst ekonomiky USA. A na konci měsíce se do cen akcií začala projevovat skepse ohledně dosažitelnosti budoucích zisků z využití AI. „Do hledáčku investorů s větší razancí vstupují gigantické náklady, které jsou při uvádění umělé inteligence generovány, v porovnání s potenciálními zisky,“ vysvětluje vyšší kolísání cen ekonom finanční skupiny Partners Martin Mašát.

      To vše samozřejmě ovlivnilo také Partners index akciových fondů, který rostl během října o 2,8 %, od začátku roku pak přidal 8,8 %. Index dluhopisových fondů se zvýšil o 0,5 %, přičemž od začátku roku rostl o 2,1 %, a smíšené fondy rovněž zaznamenala také v říjnu o 1,5 %, od začátku roku pak o 6,3 %.

    • 14. 11.  Do Garbe přichází Zuzana Štěpánková, posílí tým developmentu v Česku

      Do společnosti Garbe, která se specializuje na logistické a průmyslové nemovitosti ve střední a východní Evropě, nastupuje na pozici Business Development Manager zkušená realitní profesionálka Zuzana Štěpánková.

      Ta působila v letech 2020 až 2025 ve společnosti IO Partners (dříve JLL) jako Senior Consultant. Zodpovídala za poradenství a zastupování klientů při pronájmu výrobních a logistických prostor v ČR, včetně kompletního procesu od prvotního kontaktu přes prezentaci nemovitostí až po uzavření transakce. V GARBE se soustředí na rozvoj nových obchodních příležitostí, pronájem nemovitostních projektů, marketing a komunikaci s nájemci, včetně udržování dlouhodobých vztahů s obchodními partnery.

    • 13. 11.  Daňový expert Rostyslav Senchuk přechází z PwC do Dentons

      Daňový tým právní firmy Dentons se rozšiřuje o nového člena. Na pozici Associate nastupuje Rostyslav Senchuk, který doplní stávající tým zkušených daňových expertů pražské kanceláře Dentons, pod vedením Petra Kotába a Lukáše Poulíka. Přináší více než osmileté zkušenosti z oblasti daňového poradenství, především v oblasti daně z příjmů právnických osob a mezinárodního zdanění. Do Dentons přichází ze společnosti PwC Česká republika, předtím působil několik let v TPA Czech Republic, kde se věnoval hlavně transakčnímu daňovému poradenství.

      Je absolventem Provozně ekonomické fakulty České zemědělské univerzity v Praze, kde získal titul inženýr v oboru Podnikání a administrativa. Je zapsán v seznamu daňových poradců vedeném Komorou daňových poradců České republiky. Kromě češtiny ovládá také angličtinu, ukrajinštinu a ruštinu.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

      IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

    • Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025

      Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025


    Analýzy

    • Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

      Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

    • Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

      Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

    • Česko katapultoval na špičku M&A trhu ve střední Evropě prodej Zentivy

      Česko katapultoval na špičku M&A trhu ve střední Evropě prodej Zentivy

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice

      Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice


    Dále u nás najdete

    Dětem s golfovou nohou pomáhá Ponsetiho metoda

    El Capitan zůstává nejvýkonnějším počítačem světa

    Velký souhrn koeficientů k dani z nemovitostí všech okresů

    U Brna vzniká první AI datové centrum v Česku

    Amazon vs Perplexity – když za vás nakupuje AI

    V ČR působí nejvíce OSVČ v historii. Může za to švarcsystém?

    Směřuje regulace AI k transparentnosti, nebo cenzuře?

    Pozor na ClickFix, tento malware skoro nic nezastaví

    Kolagenu v těle ubývá už od 25 let, doplníte ho jídlem i pitím

    Příští rok oslaví rodinná firma JK šperky 35 let na trhu

    V pondělí bude státní svátek. S nákupy to moc složité nebude

    OSVČ budou platit zprvu vyšší zálohy na pojistném, pak klesnou

    Obchodní tajemství a jeho ochrana v podnikání

    Vyšetření žil nebolí. Hlavně ho neodkládejte, problém nezmizí

    Finfluenceři radí na sítích s financemi. Kde se vzali?

    Tvrdili mi, že nebudu chodit, říká kadeřník Tomáš Arsov

    Zákazník má vždy pravdu. Opravdu?

    Minimální mzda, zaručený plat a jejich motivační složky v roce 2026

    Léky na hubnutí předepíšou i praktici, stojí 130 korun na den

    Startupy popisují byrokratické peklo v EU

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.