CFOtrends 1/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    HR

    121–150 / 214
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 7 8 Následující strana Poslední strana
    • V ČR působí již stovka happiness managerů

      Rolí happiness managera je mnoho. Je to mediátor řešící spory. Je to člověk, který radí vedení podniku jak přistupovat k zaměstnancům. Nebo je to kouč a mentor, který podporuje kreativitu pracovníků a rozvíjí firemní kulturu
      ali
      6. 10. 2017
    • Komu přinese užitek servitizace?

      Budoucností výrobních společností je podle výzkumů poskytování služeb. Současným trendem se stává nabízet svým zákazníkům něco navíc. Průmyslová výroba se mění, už nejde jen o kvalitní výrobu, ale také zákaznický servis. Takzvaná servitizace je pro podniky příležitostí, jak vytvořit nový zdroj příjmů a zároveň budovat dlouhodobý vztah se zákazníkem. Jakou roli hrají v procesu servitizace digitální transformace a podnikový software?
      redakce
      13. 9. 2017

    • Tři výzvy pro HR v oboru financí

      Finanční sektor je odvětví, pro které je příznačná asi nejvyšší míra regulace. To se samozřejmě dotýká i problematiky řízení lidských zdrojů v oblasti bankovnictví, pojišťovnictví a dalších finančních institucí.
      Jarmila Frejtichová
      6. 9. 2017
    • Lidské zdroje ve finančním sektoru

      Před dvaceti lety byl nábor nových zaměstnanců do bankovních institucí rutinní záležitostí, kdy se zkoumaly maximálně dosažené vzdělání a trestní bezúhonnost. Dnes představuje recruitment ve finančnictví komplexní a složitý proces.
      Jarmila Frejtichová
      5. 9. 2017
    • Firemní kultura ovlivňuje produktivitu i odchody zaměstnanců

      Ilustrační obrázek
      Firemní kultura patří mezi často opomíjené oblasti ovlivňující nábor zaměstnanců, výkonnost pracovníků i úspěch firmy. Rozdíl v produktivitě mezi šťastnými a nešťastnými zaměstnanci je více než pětinový.
      ali
      27. 7. 2017
    • Počet žen ve vedení českých firem je nejnižší za posledních pět let

      Tyto informace vyplývají ze specializované databáze Manažeři velkých firem společnosti Bisnode, která obsahuje informace o téměř 5 000 společností v ČR s více než 18 000 kontaktními osobami. „Detailnější analýza databáze Manažeři velkých firem…
      ali
      24. 7. 2017
    • Volná pracovní místa zůstanou i nadále volná

      Ilustrační obrázek
      Nabídka volných míst se permanentně rozšiřuje, zatímco nezaměstnanost klesá na historická minima, nabízené mzdy zůstávají velmi často blízko minimální mzdy. Zatímco v Praze vedou v rámci desítky nejžádanějších profesí z hlediska mezd IT pracovníci, ve většině ostatních krajů jsou to řidiči. Kvalifikovaná práce nezaručuje vyšší mzdu než práce pomocná - minimálně ve třinácti okresech jsou nabídky pro pomocné dělníky výhodnější než pro ty ostatní.
      ali
      19. 7. 2017
    • Jak zvládnout nástup dovolené i návrat z ní?

      Chystáte se na dovolenou, ale přípravy a těšení vám už teď kazí představa všech těch povinností, které se během vaší nepřítomnosti nahromadí a které budete muset zvládnout? Už jste si někdy po svém návratu z dovolené řekli, že tohle volno snad bylo za trest? V profesích, kde není běžný zástup a vaši agendu za vás prostě nikdo neudělá, je toto celkem běžným jevem.
      ali
      7. 7. 2017
    • Personalisté řeší nedostatek odborníků, možná by měli zkusit body shopping

      Nezaměstnanost trhá rekordy, ale opačně než by si leckterý firemní personalista přál. Úřady práce po České republice hlásí nevídaně nízké počty uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatelé hledají způsoby, jak získat dostatek pracovníků na projekty a zakázky, které by jinak museli odmítnout. Jedním z řešení může být tzv. body shopping.
      ali
      4. 7. 2017
    • Rostliny na pracovišti snižují nemocnost a stres

      Ilustrační obrázek
      Zejména v USA nebo v Německu se firmy hodně zaměřují i na čichové smysly. Tento trend pozvolna přichází také do České republiky.
      ali
      28. 6. 2017
    • Jen stravenky už nestačí

      Volnočasové benefity se stávají stejnou samozřejmostí jako stravenky. Až polovina manažerů netuší, jaké všechny výhody mohou svým zaměstnancům poskytnout.
      Tomáš Rek
      23. 6. 2017
    • Při hledání práce se dnes na agentury obrací třetina lidí

      Způsob hledání zaměstnání se v Česku mění. Zatímco v minulosti se lidé obraceli na úřady práce nebo klasickou inzerci, dnes oslovují personální agentury. Dle údajů Českého statistického úřadu se na ně spolehne každý třetí uchazeč. Inzeráty se tak stávají minulostí.
      ali
      15. 6. 2017
    • Generace Z: nakolik se jí zaměstnavatelé přizpůsobí

      Generace Z - generace digitální éry, tedy lidé, kteří se narodili od poloviny 90. let minulého století, vstupují do pracovního světa. Co od této generace očekávají zaměstnavatelé a nakolik se jí přizpůsobí? Jak tuto generaci získat jako zaměstnance?
      ali
      9. 6. 2017
    • 65 % lidí optimisticky věří, že počítač nebude nikdy schopen dělat celou jejich práci

      Vyplynulo to z výzkumu společnosti Monster, která lidem položila tuto otázku: Do kdy si myslíte, že díky automatizaci bude počítač nebo robot schopný dělat veškerou vaši práci? Nejvíce respondentů uvedlo, že počítač nikdy nebude schopný dělat…
      ali
      16. 3. 2017
    • Ženy vydělávají v ČR na stejné pozici o 8 % méně

      Platové rozdíly mezi muži a ženami přetrvávají a jsou palčivým tématem téměř po celém světě. Podle analýzy mezinárodního portálu Paylab.com, který je v České republice reprezentován značkou Platy.cz, ženy vydělávají na stejných pozicích v jednotlivých zemích CEE v průměru o 2 až 11 procent méně než muži. V České republice je to 8% rozdíl. V praxi by se daly tyto rozdíly překonat větší asertivitou žen v iniciování rozhovoru o platu ve stávajícím zaměstnání a vyjednáváním o výši platu podle aktuální tržní hodnoty pozice pokaždé, když si ženy hledají nové zaměstnání.
      ali
      8. 3. 2017
    • Nové názvy profesí: třeba z dělníka je operátor výroby

      Ilustrační obrázek
      Pro leckoho může být pohled do inzertní rubriky nabízející volná pracovní místa naprosto nesrozumitelný. Za posledních pár desítek let se změnilo označování řady profesí, znatelný je také nástup angličtiny do názvů pracovních pozic.
      ali
      24. 2. 2017
    • Hana Velíšková se stala novou personální ředitelkou Renomia Group

      Hana Velíšková se stala novou personální ředitelkou Renomia Group, největší poradenské společnosti v oblasti pojištění a risk managementu založené ve střední a východní Evropě.
      ali
      23. 2. 2017
    • Po letech stagnace rostou mzdy, nejvíce stouply absolventům, top manažerům nejméně

      Ilustrační obrázek
      Firmy konečně přistoupily k výraznějšímu zvyšování finančního ohodnocení kvalifikovaných zaměstnanců. V sektoru financí přibylo otevřených pozic, zejména juniorních – tedy mnoho příležitostí pro absolventy a uchazeče s krátkou praxí.
      ali
      20. 2. 2017
    • Do zahraničí by se za dobrou prací přestěhovalo 43 % Čechů

      Ilustrační obrázek
      Podle nedávno zveřejněných údajů každodenně dojíždí do práce přibližně milion lidí, což odpovídá pětině populace v produktivním věku. Psychologickou hranicí představuje půlhodina na jednu cesut, nad 30 km je ochotno cestovat jen 12% lidí.
      ali
      15. 2. 2017
    • Plzeňský Prazdroj již počtvrté TOP Zaměstnavatelem

      Asociace studentů a absolventů zkoumá pravidelně kariérní preference českých vysokoškoláků, poté zveřejňuje studii TOP Zaměstnavatelé s cílem pomoci studentům se zorientovat podle svých vrstevníků při hledání budoucího zaměstnání i se získáváním…
      ali
      9. 2. 2017
    • Růst segmentu podnikových služeb ohrožuje 5 faktorů

      I když podnikové služby v České republice dynamicky rostou, do budoucna se tento sektor bude muset vyrovnat s několika problémy, které by mohly jeho rozvoj ohrozit anebo dokonce zastavit.
      ali
      1. 2. 2017
    • Techloop.io získal startovní investici od Rockaway Ventures

      Společnost Techloop obdržela počáteční kapitál od mezinárodní investiční firmy Rockaway Ventures. Tuto investici použije zejména k expandování do střední a východní Evropy a další vylepšení své platformy. Rockaway Ventures je známa zaměřením svých…
      ali
      23. 1. 2017
    • Zvyšovat mzdy letos plánuje 82 % firem v Česku

      Udržet kvalitní pracovníky považuje v roce 2017 za prioritu devět z deseti českých top manažerek a manažerů. Čtyři z pěti šéfů se chystají přidávat. Důležitost kvalifikované pracovní síly potvrzuje také to, že ji 69 % ředitelů považuje za nejdůležitější faktor pro konkurenceschopnost Česka.
      ali
      17. 1. 2017
    • 28 % velkých firem bude na začátku roku nabírat zaměstnance

      I přes nízkou sezónu převažují pozitivní náborové plány zaměstnavatelů, říká prospektvní průzkum.
      ali
      28. 12. 2016
    • Laťku nesnižujte!

      ... říká Karel Fotlýn, HR ředitel pro region střední a východní Evropy ve společnosti Amazon.
      Karel Fotlýn
      21. 12. 2016
    • České firmy nechválí své zaměstnance

      Firmy v České republice neumějí systematicky chválit své zaměstnance za dobrou práci. Téměř 40% společností zaměstnance nechválí vůbec. Plných 61 procent manažerů nedostalo za odvedenou práci za poslední měsíc pochvalu, o které by se dozvěděli kolegové nebo další zaměstnanci.
      ali
      19. 9. 2016
    • Katarína Behulová se stala novou ředitelkou divize Collections v Home Creditu

      Nová ředitelka sbírala zkušenosti na zahraničních pobočkách společnosti.
      ali
      15. 9. 2016
    • Pracovníci v kanceláři ztratí díky pomalým technologiím 17 dnů ročně

      Aktuální výzkum ukazuje, že průměrný český kancelářský pracovník ztratí díky pomalým nebo neefektivním technologiím každý rok minimálně 17 dnů, což je více času, než kolik mnozí stráví na placené dovolené.
      ali
      12. 9. 2016
    • Většina učňů nevěří, že je práce rukama uživí

      Ilustrační obrázek
      Zhruba dvě třetiny učňů, kteří právě usedli do školních lavic, se nakonec nejspíš nebudou po absolvování učebního oboru živit rukama. Nevěří totiž, že je manuální práce uživí, nebo je práce vůbec netáhne.
      ali
      6. 9. 2016
    • Důležitý je i osobní rozvoj manažerů

      Manažer je v rámci firemní hierarchie jedním z nejdůležitějších článků – tzv. srdcem struktury organizace. Přímo ovlivňuje nejen své podřízené, ale i nadřízené spolupracovníky, proto je důležitý i jeho osobní rozvoj.
      ali
      25. 8. 2016
    121–150 / 214
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 7 8 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 22. 5.  Válka v Perském zálivu vrací výrobní inflaci do hry

      Pokles cen v průmyslu skončil s tím, jak se do nákladů začaly stále více propisovat zdražující suroviny. Ceny poskočily meziročně o 1 % a ve zpracovatelském průmyslu dokonce o více než 3 %. Důvodem jsou především dražší rafinérské výrobky reagující na růst cen vstupních surovin, které se začínají propisovat i do vyšších cen dalších oborů jako je chemický průmysl nebo výroba stavebních materiálů.

      „Cenová nákaza je zatím omezená, ale postupně se šíří. Vzhledem k tomu, že se situace v Zálivu neuklidnila ani po dvou měsících, je jen otázkou času, kdy se do výrobní inflace propíšou i vyšší náklady za plyn a elektřinu. Asi těžko čekat, že firmy zůstanou imunní vůči zdražování základních energií,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

      Ze zemědělství zatím žádný výrazný tlak nepřichází. Rostlinné produkty jsou meziročně levnější o téměř 12 %, dražší jsou naproti tomu některé druhy masa a vejce. Potraviny tak mohou fungovat jako inflační brzda ještě několik málo měsíců. Tato brzda však nebude fungovat věčně. „Pokud konflikt brzy neskončí, přijdou na řadu energie v plné síle – a tím se zdražování plošně rozlije napříč ekonomikou,“ uzavírá Dufek s tím, že výrobní inflace není konec příběhu, ale jeho začátek.

    • 15. 5.  MPO a NRB podpoří rodinné podniky

      Ministerstvo průmyslu a obchodu připravilo společně s Národní rozvojovou bankou speciální zvýhodnění určené rodinným podnikům v rámci stávajícího programu Expanze úvěry OPTAK. Z programu Expanze úvěry OPTAK lze malým a středním podnikům do 250 zaměstnanců poskytnout bezúročné investiční úvěry od jednoho do sto milionů korun s odkladem splácení až tři roky od uzavření úvěrové smlouvy.

      Rodinné podniky mohou získat bezúročný investiční úvěr 500 tisíc až 120 milionů korun s odkladem splácení až čtyři roky, doplněný o finanční příspěvek formou odpuštění posledních splátek jistiny úvěru ve výši až 10 % z vyčerpané částky úvěru, maximálně však pět milionů korun.

      Žádosti rodinných podniků o tuto podporu začne Národní rozvojová banka přijímat 15. června 2026. Program Expanze úvěry OPTAK bude otevřený pro přijímání žádostí do 30. června 2029, nebo do vyčerpání celkové alokace, která činí 5,1 miliardy korun.

    • 14. 5.  Nezaměstnanost pod pětkou

      Nezaměstnanost se v průběhu dubna sice snížila, ale ne tak moc, jak se čekalo. Náběh sezónních prací a brigád mívá obvykle přece jen větší sílu, než tomu bylo tentokrát. Míra nezaměstnanosti totiž poklesla pouze o jednu desetinu procentního bodu na 4,9 % a byla tak o 0,7 procentního bodu vyšší než před rokem.

    • 11. 5.  Silný růst maloobchodu, stabilní u služeb

      Březnové výsledky maloobchodu překvapují svou silou, protože kromě toho, že v březnu meziročně výrazně vzrostly tržby obchodníků o 4,9 %, zvýšily se i vůči únorovým hodnotám o 1,2 %. Tržby rostly ve všech segmentech obchodů s výjimkou prodeje oblečení a obuvi. Faktický boom opět zažívaly internetové obchody, které už expandují napříč všemi tržními segmenty za podpory rozšiřující sítě výdejních boxů. „Březnová čísla potvrzují očekávání, že ekonomiku táhne domácí spotřeba podporovaná růstem reálných příjmů domácností,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

      Situace ve službách se nijak zvlášť nemění. Jejich tempo je na rozdíl od maloobchodu stále spíše umírněné. Nahoru je táhnou primárně profesní a technické služby, zatímco třeba HORECA více méně přešlapuje na místě. S ohledem na sílící cestovní ruch je zde docela zajímavý kontrast. Na jedné straně bylo více turistů, kteří zde strávili i více času, na straně druhé reálné tržby firem v ubytovacích službách meziročně poklesly.

      „Ekonomiku v prvním kvartále táhla spotřeba domácností na straně poptávky, služby obchodů na straně nabídky. Tento mix nejspíš přetrvá po celý letošní rok, protože navzdory rizikům přicházejícím z Perského zálivu se asi nedá čekat nijak výrazná inflační vlna,“ uzavírá Dufek.

    • 10. 5.  Tahounem růstu byly opět pozemní stavby

      Stavební produkce v březnu meziročně vzrostla o 5,8 %, meziměsíčně byla vyšší o 1,0 %. Počet vydaných stavebních povolení vzrostl o 13,4 %. Meziročně bylo zahájeno o 5,5 % bytů méně, dokončeno bylo o 1,2 % bytů méně.

      „Tahounem růstu produkce bylo opět pozemní stavitelství, které meziročně vzrostlo o 10,8 %. Naopak inženýrské stavitelství vlivem vysoké srovnávací základny produkci tlumilo,“ říká Petra Kačírková z ČSÚ. K meziročnímu růstu počtu vydaných stavebních povolení přispěl podle odborníků z ČSÚ vyšší počet povolených staveb rodinných domů. Podlahová plocha u výstavby nových budov však meziročně klesla, a to kvůli nižšímu počtu povolených staveb bytových domů.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026


    Analýzy

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

    • AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

      AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

    • Investice do nemovitostí v CEE vzrostly o třetinu. Česko patřilo k hlavním tahounům

      Investice do nemovitostí v CEE vzrostly o třetinu. Česko patřilo k hlavním tahounům


    Dále u nás najdete

    Výběry z bankomatů zahraniční kartou v Česku: Kde zaplatíte víc?

    Tichá hrozba s reálnými dopady? Kybernetické útoky na obce

    Jak bude vypadat a fungovat EET 2.0? Přinášíme podrobný přehled

    Hasiči a záchranáři testují, co umí 5G, když jde o život

    JMHZ v praxi: Účetním pomáhá software, malé firmy stále tápou

    Česká televize a Český rozhlas v ústavě?

    Cloud z Lidlu zamíří do Česka. Schwarz Digits potvrdil expanzi

    Václav Moravec spustil placený web

    Škola bez učitelů a školného boří mýty o výuce IT

    WordPress 7 přináší integraci AI a vylepšený editor Gutenberg

    Klempířův návrh na zrušení poplatků je paskvil

    Žlučníková dieta: správná strava pomůže předejít bolestem

    Obléká ženy, teď pro ně otevřel posilovnu bořící stereotypy

    LibreOffice testuje vlastní nezávislost bez Collabory

    Co teď radí dělat odborníci, když se bojíte drahých energií?

    Počet OSVČ opět vzrostl. Co způsobí změny u švarcsystému?

    Biologická léčba dala mámě tří dětí šanci neztratit zrak

    Recyklace lithium-iontových baterií: velký trh, který raketově roste

    Švýcarsko jako realitní ráj pro české investory

    Masakr Klempířova zákona o ČT a rozhlase

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2026 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.