CFOtrends 3/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    HR

    31–60 / 229
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana
    • Bez investorů, bez dluhů a s miliardovým obratem. CFO OKsystemu o cestě konzervativního růstu

      Rozhovor CFO společnosti OKsystem Zuzana Hofová
      Rok 2024 byl pro OKsystem rekordní. Společnost překročila 1,1 miliardy korun v obratu a dosáhla čistého zisku 194 milionů korun – téměř dvojnásobek proti minulému roku. Zároveň s tím překonali hranici 500 zaměstnanců. Tyto výsledky podle Zuzany Hofové, CFO OKsystemu, potvrzují, že i konzervativní model – bez externího financování – může generovat stabilní cash flow a zároveň vytvářet prostor pro reinvestice.
      partnerský příspěvek
      20. 10. 2025
    • AI gramotnost českých firem roste, polovina ale stále zaostává

      Trendy
      Využití umělé inteligence u českých firem a institucí meziročně vzrostlo zhruba o 20 procent, podíl firem s nízkou AI gramotností klesl během posledního roku ze 71 procent na 54 procent. Vyplývá to z Indexu připravenosti na AI (AIRI), který připravila Česká asociace umělé inteligence pro konferenci mesic.ai.
      redakce
      2. 10. 2025
    • Životopisy vs. AI. Rychlá pomoc pro uchazeče, těžší práce pro personalisty

      Kariéra CV, životopis, kariéra
      Umělou inteligenci stále více lidí využívá i při hledání práce. Roste počet uchazečů, kteří místo tradičního sepisování životopisu zadávají své pracovní zkušenosti do nástrojů generativní AI a nechávají si text automaticky zpracovat. Výsledkem bývá přehledný dokument bez chyb, který navíc dokáže rychle přizpůsobit konkrétní pracovní nabídce. Tento trend už je patrný i v České republice.
      Jana Chuchvalcová
      17. 9. 2025
    • Hedepy kupuje polskou platformu HearMe. Plánuje rozvoj služeb pro firmy

      Poradenství Nový tým Hedepy a HearMe
      300 tisíc terapií ročně, téměř 200 firemních klientů, přes 1000 profesionálních psychoterapeutů. České Hedepy kupuje HearMe, polskou platformu pro podporu duševního zdraví ve firmách. Díky svému působení na devíti trzích se tak stává největším hráčem ve střední a východní Evropě, který dokáže nabídnout komplexní služby pro péči o duševní zdraví jednotlivců i firem. Silnou pozici chce Hedepy využít ke konsolidaci evropského trhu, v plánu má připojit i další významné značky.
      redakce
      15. 9. 2025
    • Alma Career kupuje Nelisu. Chce změnit nábor a oslovovat talenty i tam, kde práci nehledají

      Kariéra Alma Career Czechia, Miton, Nelisa
      Provozovatel portálů Jobs.cz nebo Práce.cz, společnost Alma Career vstupuje do nové éry náboru. Akvizicí české technologické platformy Nelisa rozšiřuje své služby o náborové kampaně využívající AI, digitální marketing a automatické cílení. Firmám tak nabízí chytrý nástroj, který dokáže zasáhnout nejen aktivní uchazeče, ale i tzv. pasivní kandidáty – tedy lidi, kteří práci nehledají, ale mohou je oslovit dobře zacílené nabídky na sociálních sítích či dalších online kanálech.
      Jana Chuchvalcová
      22. 8. 2025
    • Home office jako letní benefit. Flexibilita drží lidi spokojené a firmy v chodu

      Pracovní trh home office
      S příchodem léta roste zájem o práci z domova. Nejde už jen o pohodlí, ale i o možnost skloubit pracovní povinnosti s prázdninovým režimem dětí, cestováním nebo pobytem na chalupě. Home office se tak stává stále častější volbou nejen zaměstnanců, ale i firem, které v něm vidí způsob, jak udržet produktivitu i spokojenost týmu během letních dní.
      Jana Chuchvalcová
      16. 7. 2025
    • Usnadní elektronický podpis HR procesy?

      CFOtrends 1/2025 Pavel Salava, Software602
      Jak si stojí digitalizace pracovněprávních dokumentů v Software602, jsme se ptali Pavla Salavy, který se problematikou digitalizace HR ve firmě zabývá.
      Milan Loucký
      28. 4. 2025
    • Softwarové roboty šetří finance, čas – a nedělají chyby

      Sofwarové roboty
      Využití inteligentní automatizace v organizacích dlouhodobě stoupá. Robotizace a automatizace jsou totiž procesy, o které se ředitelé podniků zajímají stále více. Koronavirová situace tento trend ještě podpořila – stala se jakýmsi katalyzátorem – a je jasné, že v roce 2022 ještě více akceleruje.
      redakce
      25. 4. 2022
    • Nechme (konečně) práci strojům

      Nechme práci strojům
      Nové technologie pomáhají přijímat zaměstnance, posuzovat dopady změn a zastanou byrokratické a administrativní činnosti.
      Milan Loucký
      22. 4. 2022
    • Rok 2030: Každý druhý zaměstnanec bude muset být rekvalifikován

      Pandemie výrazně změnila pracovní prostředí a zdaleka nešlo jen o přesun na home office. Objevilo se mnoho nového, urychlily se trendy a v mnoha společnostech se změnil způsob práce. Postupující digitalizace povede k tlaku na nutnost rekvalifikace pracovníků.
      Jana Langerová
      11. 8. 2021
    • Jaké jsou trendy pro nábor IT zaměstnanců?

      Pandemie covidu-19 ovlivnila podstatným způsobem nejen to, jak firmy pokračují ve svém byznysu, ale také jak vyhledávají nové pracovníky a snaží se o retenci těch současných. Podstatné změny se týkají především IT specialistů.
      Alexander Lichý
      25. 6. 2021
    • Pandemie prověřila home office: Třetině lidí nevyhovuje

      Dlouhodobá zkušenost z koronavirové pandemie prověřila home office. Praxe v mnoha firmách ukázala, že není úplně jednoduché pracovat z domova. Řada firem nezvládá udržet motivaci lidí a jejich vedení. Postoj k práci z domova se radikalizuje a jen pětina lidí by takto chtěla pracovat trvale.
      Alexander Lichý
      20. 4. 2021
    • Dopady pandemie: Ženy přerušovaly podnikání častěji než muži

      V roce 2020 podnikání pozastavilo téměř 100 000 živnostníků, skončil tedy v průměru každý dvaadvacátý. Toto rozhodnutí ale častěji musely učiniti ženy než muži. Živnost v roce 2020 přerušilo přibližně 5% ze všech registrovaných podnikatelek a 4% podnikatelů.
      Alexander Lichý
      1. 4. 2021
    • Lidé generace Z jsou tvrdí dříči, vyžadují ale flexibilní pracovní prostředí

      Tzv. generace Z, tedy lidé narození mezi léty 1995 a 2010 (vymezení se podle různých zdrojů mírně liší), vstupuje na pracovní trh. V porovnání s předchozí generací mileniálů mají jiné pracovní návyky: víc jim záleží na ochraně životního prostředí, chtějí v práci větší volnost a flexibilitu, důležitá je pro ně finanční svoboda. Za odměnu ale dokážou tvrdě pracovat – podle vlastních slov tvrději než kterákoliv generace před nimi.
      partnerský příspěvek
      18. 3. 2021
    • Koronavirus vnesl do personalistiky nový normál

      Analytik společnosti LMC Tomáš Ervín Dombrovský tvrdí, že podle toho, co jim firmy říkají, bude rok 2021 pro personalistku i pro organizace rokem promyšlených změn. Letošní rok tak bude obdobím hledání způsobu, jak fungovat v prostředí, jež už nebude nikdy stejné.
      Jana Langerová
      17. 3. 2021
    • COVID-19: Je čas vystoupit z komfortní zóny

      Schopnost kritického myšlení v době současné pandemie je tím, co oddělí efektivní lídry od davu, říká Michal Kopřiva, Global Business Development Director společnosti Maxwell International.
      Alexander Lichý
      16. 10. 2020
    • Povinné roušky a pracovní trh

      Vláda zavádí od září povinné zakrývání úst a nosu v hromadné dopravě, na úřadech, ve zdravotnických zařízeních či na vnitřních akcích s více než 100 účastníky. Nová pravidla nebudou bez vlivu na ekonomiku a trh práce.
      ali
      7. 9. 2020
    • 6 trendů, které musejí HR ředitelé sledovat

      Šest trendů, kterým by se měli podle Gartneru věnovat manažeři odpovědní za lidské zdroje, zásadně promění způsob, jakým se v podnicích bude pracovat.
      ali
      22. 4. 2020
    • Podnikové služby jsou vzorovým příkladem uplatnění znalostní ekonomiky

      Rozvoj tohoto oboru tak může v budoucnu výrazně přispět ke stabilizaci českého hospodářství a omezit závislost na výrobních oborech, říká Jonathan Appleton, ředitel asociace ABSL, která v ČR sdružuje firmy působící v oboru podnikových služeb.
      Alexander Lichý
      20. 4. 2020
    • Role finančních expertů ve firmách se mění

      Profese účetních a finančních expertů se mění k nepoznání. Hlavním zdrojem těchto změn je stále rychlejší uplatňování nových technologií.
      Alexander Lichý
      16. 4. 2020
    • 6 tipů pro udržení produktivity zaměstnanců

      Firmy by se měly zaměřit na emoce zaměstnanců v souvislosti s pandemií – podle analytiků Gartneru tak snáze udrží či obnoví produktivitu. Významná část současných opatření, jež se týkají jak osobního, tak pracovního života zaměstnanců, totiž může vést k úzkosti, frustraci a vyhoření.
      ali
      8. 4. 2020
    • Budoucnost práce: Kdo propásne rozmach technologií, bude mít problém

      Ilustrační obrázek
      Roky staré vědomosti ztrácejí hodnotu. Jistota práce a dosažení úspěchu závisí na dalším vzdělávání. V důsledku nových technologií vstupují do většiny profesí inovativní procesy, které je třeba chápat a učit se je „za pochodu“.
      ali
      30. 3. 2020
    • Mladá generace vyžaduje větší zpětnou vazbu

      Zpětná vazba směrem k zaměstnancům může být velkým strašákem manažerů firem. Zároveň je důležitým nástrojem pro vedení a motivaci zaměstnanců. Jedná se také o jednu z hlavních součástí vzájemné komunikace v týmu. Nadřízení, kteří zpětnou vazbu podceňují nebo ji svým lidem nedávají, mohou v lidech vyvolat pocit nepotřebnosti, nevyužívají možnosti jejich motivace, dokonce brání v jejich rozvoji a růstu výkonu.
      ali
      5. 3. 2020
    • Koronavirus: Jaké máte možnosti a povinnosti jako zaměstnavatel?

      Hrozící nová epidemie vyvolává řadu obav a otázek jak na straně zaměstnanců, tak i na straně zaměstnavatelů. Jaké mají zaměstnavatelé povinnosti a jakým nárokům svých zaměstnanců musejí vyhovět?
      ali
      3. 3. 2020
    • Mzdy i počty pracovních pozice v podnikových službách rychle rostou

      Největší poptávka je v oboru podnikových služeb po IT a finančních expertech. Chybí zejména uchazeči, kteří hovoří německy, francouzsky a holandsky. Počet inzerovaných pracovních míst meziročně rostl o 19 %, růst mezd na některých pozicích přesáhl i 10 %.
      ali
      26. 2. 2020
    • Uchazeči o práci nadhodnocují požadovaný plat až o pětinu

      Zkušenější profesionálové se nebojí říct si o dobré peníze, přestože jsou ochotni přijmout nižší finanční ohodnocení. O kolik peněz se uchazeči nadhodnocují, jaké jsou průměrné platy a v neposlední řadě rozdíly mezi juniorními a seniorními pozicemi…
      ali
      25. 2. 2020
    • Co očekávat od prohlubující se robotizace

      Podle analytiků stojíme na prahu opravdového rozmachu užívání robotických technologií. Důležitou roli v tom hraje bobtnající objem dat jako nutný předpoklad dokonalejšího programování, díky kterému roboti zvládají čím dál složitější úkoly. Které oblasti pracovní trhu jsou ohroženy nejvíce a které zaží pravděpodobně boom?
      ali
      21. 2. 2020
    • Většina inovativních firem chce zvýšit počet zaměstnanců, některé až o polovinu

      Jako další bariéry pro rozvoj podnikání vidí i administrativní a legislativní podmínky nebo náklady na pracovní síly. Informace vyplývají z průzkumu společnosti Ipsos mezi 51 českými inovačními firmami, které se letos zapojily do soutěže Zonky…
      ali
      20. 2. 2020
    • Uchazečů o práce je relativně dostatek, chybí kvalita

      Ilustrační obrázek
      I když český trh práce dlouhodobě bojuje s nedostatkem pracovníků, firmy spíše než malý zájem ze strany uchazečů o práci trápí jejich nedostatečná kvalita. Na inzerované nabídky práce se v oborech výroby, obchodu a služeb obvykle hlásí zhruba 10 kandidátů, v průměru jsou však pouze 4 z nich pro danou pozici relevantní.
      ali
      20. 2. 2020
    • Česko se stává mezinárodním centrem inovací

      A příspívá k tomu celkem málo viditelný obor podnikových služeb (business services). Tento sektor, který ČR propojuje se světem a do země přináší kvalifikovanou práci, představuje jednu z nejrychleji rostoucích oblastí české ekonomiky.
      ali
      14. 2. 2020
    31–60 / 229
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 6. 10.  Inflace po pěti měsících zpět na 2,5 %

      Krátké intermezzo, kdy česká inflace nedosahovala ani dvouprocentního cíle ČNB, v září skončilo. Inflace tentokrát poskočila z 1,9 % rovnou na 2,5 %, přičemž se o to zasloužily energie, zejména v podobě dražších pohonných hmot. Zabrzdit inflaci tentokrát už příliš nedokázaly ani potraviny, které sice dál zlevňovaly, avšak ne natolik, aby tlak energií vyrovnaly.

      Neutichá ani inflační tlak ve službách. S růstem cen služeb o 4,6 % rozhodně nemůže být spokojena ani centrální banka, ani spotřebitelé. Tato situace má sice svůj primární základ na realitním trhu, při pohledu na celé spektrum služeb je však vidět, že se zdražuje všude.

      A co čekat dál? „Pokud nenastane nějaké zázračné uklidnění v Perském zálivu, česká inflace dál poroste. Na začátku příštího roku už nejspíš překoná tříprocentní hranici, protože se do ní začnou propisovat i vyšší ceny elektřiny a zemního plynu,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že těžko čekat, že dvojnásobně dražší plyn a o dvě třetiny dražší silovou elektřinu budou moci dodavatelé nést na svých bedrech. Navíc skončí i trend zlevňování potravin, takže už půjde jen o to, kdy a kde bude inflace vlastně kulminovat.

      „Zatím je pravděpodobné, že příští rok inflace zůstane pod hranicí %. Neznamená to ovšem, že ČNB bude chtít pasivně přihlížet. Prostor pro jedno zvýšení úrokových sazeb se proto pomalu otevírá už nyní,“ dodává Dufek.

    • 1. 10.  Zářijový PMI ukazuje na další expanzi v průmyslu

      Český zpracovatelský průmysl pokračoval v září v silné expanzi, byť ze srpnových 54,1 bodu poklesl na 53,5 bodu. Výrobní podmínky se zlepšily natolik, že firmy nabíraly nové pracovníky, a to dokonce nejprudším tempem od dubna 2022. K rozšiřování výrobních kapacit přistoupily zaměstnavatelé v důsledku zvýšení příjmu nových zakázek, k němuž docházelo již sedmý měsíc v řadě.

      Na druhou stranu si firmy stěžovaly na problémy v dodavatelských řetězcích. Termíny dodávek se protáhly nejvíce za poslední tři měsíce. Jako příčiny firmy uváděly výpadky v přepravě, nedostatky materiálu nebo omezené kapacity prodejců. Ceny vstupů pak na konci třetího čtvrtletí vzrostly prudším tempem. Zde se negativně odrazil konflikt na Blízkém východě, kdy na výrobce dopadly vyšší ceny energií, paliv a přepravy.

      „Ve výhledu na příští rok zůstávají podnikatelé optimističtí. Stupeň důvěry od srpna sice lehce poklesl, byl ale silnější než trend průzkumu. Optimismus podpořilo získání nových klientů, uvádění nových výrobků na trh a naděje na posílení poptávky. Vyhlídky pro český průmysl tak zůstávají příznivé. K oživení by měla přispívat i lepší výkonnost německého průmyslu, jemuž nahrává schválený fiskální balíček. Lepší výsledky ukazují i data za eurozónu jako celek. Zahraniční poptávka by tak měla i nadále hrát českým výrobcům do karet,“ uvádí analytička Komerční banky Jana Steckerová

    • 25. 9.  Na každou zaniklou firmu připadly od začátku roku dvě nové

      Od ledna do konce srpna letošního roku vzniklo v Česku 24 704 obchodních společností, o 10 % více než ve stejném období loňského roku. Současně zaniklo 12 208 firem, meziročně o 4 % více. Na trhu tak celkem přibylo 12 496 obchodních společností, což představuje meziroční nárůst o 17 %. Vyplývá to z analýzy, kterou provedla společnost CRIF – Czech Credit Bureau.

    • 17. 9.  Česká národní banka zatím vyčkává, zvýšení sazeb ale zůstává ve hře

      Na dnešním zasedání bankovní rady ponechala ČNB základní úrokovou sazbu na 3,75 %, další zvýšení ale zůstává ve hře. Podle hlavního ekonoma Patria Finance Dominika Rusinka však může růst cen energií znovu zvýšit inflaci, která by na začátku příštího roku mohla dosáhnout tří až čtyř procent. Listopadové zasedání proto označuje za „živé“ a nevylučuje růst sazby na 4 % ještě v letošním roce.

      „Vyčkávací přístup byl trhy očekávaný a centrálními bankéři dopředu signalizovaný. Bankovní radě hraje do karet inflace blízko cíle, zvolnění mzdového růstu a zvýšení delších úrokových sazeb, které autonomně zpřísňují finanční podmínky v ekonomice. Guvernér Aleš Michl zvolil na tiskové konferenci relativně neutrální tón. Zopakoval potřebu zůstat ‚jestřáby‘, ale odmítl se vymezit vůči agresivním tržním sázkám na zvyšování sazeb,“ uzavírá Rusinko s tím, že klíčovou proměnnou pro další rozhodování bankovní rady bude vývoj na Blízkém východě.

    • 11. 9.  Úbytek populace Česka nevykompenzovala ani migrace

      Česko se dostalo do fáze, kdy se demografický vývoj stává jedním z největších strukturálních rizik pro náš budoucí rozvoj. Nejnovější data za první pololetí letošního roku ukazují varovný trend. Tuzemská populace se ta tu dobu „smrskla“ na 10 903 655 obyvatel, o 12 184 lidí méně než na začátku roku.

      Situaci částečně kompenzuje migrace. Do Česka se přistěhovalo 53 885 lidí, zatímco 44 971 osob se odstěhovalo. Kladné saldo migrace ve výši 8 914 lidí však dokázalo vykrýt pouze zhruba dvě pětiny celkového přirozeného úbytku obyvatelstva.

      „Česko vymírá a migrace tento propad zdaleka nestačí vykrýt, ročně tak přichází o jedno pomyslné okresní město. Pro náš pracovní trh i pro hospodaření veřejných rozpočtů se jedná o časovanou bombu, která vybuchne nejpozději za dvě dekády,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    Analýzy

    • ERP jako digitální mozek finančního řízení

      ERP jako digitální mozek finančního řízení

    • Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

      Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

    • Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

      Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

    • Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

      Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

    • Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti

      Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti