Vyšel CFO trends 2/2025 Aktuální číslo
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  HR

    HR

    31–60 / 194
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana
    • Trh práce: Růst míry zaměstnanosti je zřejmě minulostí

      Obrovský nedostatek pracovníků, s nímž se v posledních letech potýkal český trh práce a který vyvolala silná konjunktura české ekonomiky, už zřejmě není hlavní a jedinou brzdou zaměstnanosti. I na trhu práce se začíná projevovat, že ekonomika oslabuje.
      Drahomíra Dubská
      9. 12. 2019
    • Jak připravit mladé lidi na budoucí trh práce?

      S rostoucí digitalizací, robotizací, implementací automatizovaných procesů do pracovních činností a nových aspektů průmyslu 4.0 očekáváme rostoucí poptávku po nových typech dovedností. Podle studie Světového ekonomického fóra Future of Jobs Report 2018 65 % pracovních pozic, na kterých budou pracovat dnešní žáci, dosud neexistuje.
      ali
      28. 11. 2019

    • Více než třetina pracujících uvažuje o odchodu ze zaměstnání, pro většinu je v práci důležitější spokojenost než peníze

      Ilustrační obrázek
      Přesně 37,3 % zaměstnanců v současné době zvažuje odchod ze zaměstnání. Přes 27 % dotázaných je spíše nespokojeno a 45 % spíše spokojeno. Jen 17 % zaměstnanců uvedlo, že jsou v práci zcela spokojení. To zhruba odpovídá i představám dotázaných manažerů, kdy se 67,2 % domnívá, že jsou jejich lidé spokojení. Více než pětina z nich ale nemá představu, jak to se spokojeností ve firmě je. Přitom pro tři čtvrtiny lidí je spokojenost na pracovišti důležitější než výdělek.
      ali
      16. 10. 2019
    • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích

      Výsledky rozsáhlého průzkumu, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 8 oborech a 13 regionech České republiky, zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment. Jednoznačně z něj vyplývá, že kvůli nedostatku zaměstnanců a konkurenčnímu boji mezi zaměstnavateli dále přetrvává tlak na zvyšování mezd.
      ali
      10. 10. 2019
    • Driveto posílilo o nového šéfa produktu, stal se jím Petr Csikós

      Novým šéfem produktu v Drivetu se stal Petr Csikós (32). Do start-upu, který nabízí dlouhodobé pronájmy aut a patří do portfolia české investiční skupiny Miton, přichází s dlouholetými zkušenostmi ze Seznamu a LMC.
      ali
      26. 9. 2019
    • Syndrom vyhoření hrozí třetině zaměstnanců

      Chronický stres, únava, a dokonce i vyhoření ohrožují každodenní životy nás všech. Podle Světové zdravotnické organizace patří neuropsychiatrická onemocnění mezi největší zdravotní rizika současnosti a začátkem léta dokonce Světová zdravotnická organizace překlasifikovala syndrom vyhoření na nemoc. Tématu se bude v říjnu věnovat i konference s příznačným názvem Prevence syndromu vyhoření v zaměstnání.
      ali
      25. 9. 2019
    • Absolventi na trhu práce: Firmy ubraly ze svých nároků a nabízejí i vyšší mzdu

      Září je tradičně měsícem, kdy se absolventi začínají poohlížet po svém prvním zaměstnání. Na rozdíl od let předešlých však nemusejí hledat pracovní uplatnění několik měsíců, ani slevovat ze svých vysokých nároků. Naopak – zaměstnavatelé se o nově vystudované uchazeče předhánějí velkorysými nabídkami.
      ali
      24. 9. 2019
    • 3 z 5 zaměstnanců nejsou v práci spokojeni s benefity

      Přes dlouhodobý nedostatek pracovních sil nedokážou zaměstnavatelé stále své zaměstnance patřičně ocenit. S nabídkou benefitů není téměř stejně jako v loňském roce co do skladby či množství spokojeno 36 % zaměstnanců. Téměř čtvrtina pak od svých zaměstnavatelů nedostává vůbec žádné benefity, ačkoliv by o ně stála.
      ali
      23. 9. 2019
    • Revoluce dovedností

      Roboti lidem práci neberou, ale dávají. Společnosti, které digitalizují, rostou a tento růst vytváří další pozice a nové profese.
      Alexander Lichý
      19. 9. 2019
    • Výkonným ředitelem Monster Career CZ se stal Michal Vydržel

      Novým country managerem a výkonným ředitelem Monster Career CZ je Michal Vydržel, který do společnosti přišel z Microsoftu. Má více než dvacetileté zkušeností z IT a finančního segmentu.
      ali
      12. 9. 2019
    • SMB firmy vyhlížejí pracovní sílu už i na školách

      Ilustrační obrázek
      Takřka desetina z malých a středních firem (SMB) spolupracuje se středními odbornými školami i učilišti a nabírá jejich absolventy. Řeší tím stávající nepříznivou situaci na pracovním trhu, kde je nezaměstnanost na historickém minimu.
      ali
      29. 8. 2019
    • Dva ze tří absolventů opouštějí svůj obor. Profesi vybírají podle svých zájmů

      Tři roky po ukončení středoškolského studia opouští své profesní zaměření dvě třetiny absolventů. Téměř 65 procent z nich na základě lepší nabídky práce v jiném oboru.
      ali
      8. 7. 2019
    • IT specialisté: Nikdy jich nebude dost

      Že nejsou lidé, slýchám u nás už od malička. Ale až v posledních letech situace dospěla do takového stavu, kdy nedostatek pracovních sil je pravidlem napříč všem i sektory a stává se brzdou rozvoje naší ekonomiky. Specifickou oblastí jsou informační technologie, kde nedostatek odborníků má globální charakter.
      Alexander Lichý
      26. 6. 2019
    • 12 typů kolegů a jak s nimi vyjít (II)

      Ilustrační obrázek
      Čím větší společnost, tím více typů lidí. S někým vyjdete lépe, s někým je to složitější, nicméně pro dobrou atmosféru na pracovišti je důležité, aby konfliktů mezi kolegy bylo co nejméně. S jakými typy kolegů se můžete v práci setkat a jak s nimi nejlépe vyjít?
      Kristýna Králová
      17. 5. 2019
    • 12 typů kolegů a jak s nimi vyjít (I)

      Ilustrační obrázek
      Čím větší společnost, tím více typů lidí. S někým vyjdete lépe, s někým je to složitější, nicméně pro dobrou atmosféru na pracovišti je důležité, aby konfliktů mezi kolegy bylo co nejméně. S jakými typy kolegů se můžete v práci setkat a jak s nimi nejlépe vyjít?
      Kristýna Králová
      16. 5. 2019
    • 5 tipů jak motivovat zaměstnance

      Boj o zaměstnance ve firmách nepolevuje, a proto personalisté a vedoucí týmů vymýšlejí, jak si své pracovníky udržet.
      ali
      26. 4. 2019
    • Digitalizace HR může pomoci v boji o talenty

      Dnešní životní styl je prostoupený novými médii a dalšími technickými vymoženostmi. Platí to i v oboru HR, kde se digitalizace stala velkým trendem. Má pozitivní vliv nejen na efektivitu, ale také na zaměstnance a jejich spokojenost. Nové technologie využívají HR manažeři k systémovému zpracovávání velkých dat, k vytváření přehledových zpráv, k automatickému zpracování rutinní agendy, ale také v oblasti náborů zaměstnanců.
      ali
      5. 4. 2019
    • Podnikové služby rostou a digitalizují se

      Naši zaměstnanci postupně opouštějí rutinní práci a orientují se na kreativnější úkoly a technologie, přidaná hodnota jejich práce roste, říká Jonathan Appleton, ředitel asociace ABSL, která u nás centra podnikových služeb sdružuje.
      Alexander Lichý
      25. 3. 2019
    • Mezinárodní firmy směřují do regionů

      Ilustrační obrázek
      Značný přetlak na pražském trhu práce, vyšší fluktuace a růst nákladů na nájmy i mzdy způsobují, že se firmy stále intenzivněji snaží pronikat do regionů.
      Alexander Lichý
      22. 3. 2019
    • Budoucnost naší práce

      Digitální technologie změní naše pracovní prostředí a ovlivní produktivitu, zabezpečení i firemní kulturu.
      Petr Hrubý
      21. 3. 2019
    • Pracovní trh: počet volných míst ubude. Pohovory se nevyplácí podceňovat

      Loňský rok lámal na pracovním trhu rekordy – v minulosti totiž nikdy nebyla v Česku míra nezaměstnanosti tak nízká. Firmy se proto musely o nové zaměstnance přetahovat a často slevovat ze svých nároků. Podle odborníků tato doba končí.
      ali
      5. 3. 2019
    • Úspěch ve škole automaticky úspěšnou kariéru nezajistí

      Kdo ze školy nosí samé jedničky a památkou na vysokou mu je červený diplom, nemá i přes studijní úspěchy nalajnovanou stejně zářnou kariéru. Důležitější jsou jiné přednosti, například umění spolupráce s ostatními kolegy.
      ali
      4. 3. 2019
    • Trh práce v době Průmyslu 4.0

      Obor informačních technologií má velmi specifické postavení, podobně nedostatkové jsou i manažerské pozice.
      Alexander Lichý
      1. 3. 2019
    • HR: Nová působnost pro CFO

      Ilustrační obrázek
      České podniky jsou připraveny expandovat, trápí je však nedostatek zaměstnanců a rostoucí mzdové náklady. Současný vývoj prověří firmy, jak a zda zúročily dlouhou dobu příznivého podnikatelského počasí. Prubířským kamenem jsou stoupající mzdové požadavky, které jsou způsobeny nízkou nezaměstnaností i růstem platů ve veřejné sféře.
      Alexander Lichý
      28. 2. 2019
    • Česku ujíždí vlak v přetahované o ukrajinské pracovníky

      A tak přichází chvíle, kdy Ukrajince začínáme ztrácet. Už nyní chodí za prací ve větší míře do Polska či Maďarska a brzy pravděpodobně zamíří ve velkém také do Německa. Zatímco v Německu přichystali podmínky pro zjednodušený nábor pracovníků…
      Tomáš Surka
      31. 1. 2019
    • ČR je jedničkou outsourcingu IT služeb v regionu CEE

      Ilustrační obrázek
      Česko je nejoblíbenější destinací pro outsourcing IT služeb mezi zeměmi střední a východní Evropy. V tuzemsku pracuje přes 75 000 zaměstnanců v odvětví IT pro více než 200 zahraničních firem převážně z Evropy, Afriky a Blízkého východu. IT služby v Česku nejčastěji outsourcují průmyslové firmy a nejvíce poptávanými zaměstnanci jsou programátoři.
      ali
      29. 1. 2019
    • Češi jsou tolerantní k jiným etnikům, na trhu práce ale chtějí být zvýhodněni

      Pojem migrace je v české společnosti vnímán negativně, lidé se bojí teroristického útoku (48 % dotázaných) a nelegální migranty by odmítali i za případného použití násilí (72 % respondentů). Méně tolerantní jsou Češi na trhu práce, 56 % z nich…
      ali
      29. 1. 2019
    • Češi častěji mění práci - nejvíce v lednu a v září

      Ilustrační obrázek
      Nízké finanční ohodnocení, stereotyp, nezajímavá práce nebo nulový kariérní postup – to jsou nejčastější důvody, proč Češi mění zaměstnání. Přesto stále patří k věrným zaměstnancům, práci mění průměrně jednou za pět let.
      ali
      14. 1. 2019
    • Více práce i peněz raději než více volného času

      Zaměstnanci povětšinou nestojí o kratší pracovní dobu, 92 % by uvítalo, aby se konjunktura využila na zvýšení mezd při vyšším objemu práce. ASMP ČR, která si průzkum objednala, to hodnotí jako jejich vyspělost.
      ali
      11. 1. 2019
    • Východní Evropa je na čele v zastoupení žen na manažerských pozicích

      Východní Evropa je lídrem v oblasti zastoupení žen na vysokých manažerských postech. Ženy ovládají 36 % existujících seniorních manažerských pozic, zatímco v Evropské unii tvoří jejich zastoupení jen 27 %.
      ali
      8. 1. 2019
    31–60 / 194
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 21. 8.  Inflace v eurozóně je na 2 %

      Inflace u cíle nebude ECB nutit k úpravě měnové politiky. Růst spotřebitelských cen v eurozóně byl v červenci potvrzen na 2 % y/y. O něco výše setrvává dynamika jádrových cen, která dosáhla 2,3 % y/y.

      Při bleskovém odhadu Eurostatu, který byl zveřejněn začátkem srpna, červencové statistiky o spotřebitelských cenách sice překvapily finanční trhy lehce vyššími údaji, patrné je však určité zvolňování dynamiky cen služeb, které v poslední době často zmiňovala ECB jako rizikový faktor. Více než 50% pravděpodobnost snížení úrokových sazeb ECB o 25 bb eurový peněžní trh zaceňuje až pro 1Q 2026.

    • 20. 8.  Skladon posiluje vedení, novým ředitelem logistiky je Martin Punčochář

      Fulfillmentová společnost Skladon oznámila jmenování nového ředitele logistiky (CLO). Od srpna 2025 tuto pozici zastává Martin Punčochář, který do firmy přichází ze společnosti Sportisimo. Ve Skladonu je nově zodpovědný za strategické i provozní řízení celého logistického oddělení, nastavování procesů nebo za přípravu na nadcházející logistickou sezónu. Na zmíněné pozici nahrazuje Maxe Kováře, jenž řídil logistiku Skladonu od roku 2019.

      Punčochář má za sebou více než desetiletou zkušenost v oboru. Do logistiky vstoupil hned na začátku své kariéry, kdy podnikal v autodopravě. Další profesní zkušenosti získal v DHL, kde se věnoval řízení skladových procesů a vedení týmů.

      Nejvýrazněji jej však profesně formovalo působení ve Sportisimu, kde působil jako manažer logistiky. V této roli vedl ve špičce až 600členný tým a nesl odpovědnost za kompletní provoz a chod distribučního centra. Za své největší úspěchy považuje zejména zvládnutí rekordních objemů objednávek při zachování vysoké úrovně SLA, nastavení procesů vedoucích k růstu efektivity a snížení chybovosti, a také vybudování stabilního a samostatně fungujícího týmu i v těch nejnáročnějších obdobích roku.

    • 18. 8.  Řízení kreditních rizik ČSOB nově povede Tomáš Korbas, mezinárodní acquiring převezme Přemysl Hanzelka

      Novým výkonným ředitelem divize řízení úvěrových rizik skupiny ČSOB bude od 1. října Tomáš Korbas, přičemž nové pozice se ujme po Boštjanu Jazbecovi, který se přesunul na řídící pozici v KBC Group Risk Management. Na Korbasovu současnou pozici šéfa útvaru mezinárodní acquiring pak od stejného data nastoupí stávající ředitel řízení retailových segmentů Přemysl Hanzelka.

      Tomáš Korbas působí ve skupině ČSOB od roku 2009 a šéfem mezinárodního acquiringu je od jara 2022. Předtím byl členem představenstva a ředitelem financí a rizik v ČSOB Leasing nebo ředitelem útvaru úvěry pro korporátní klientelu a banky v ČSOB. Před příchodem do ČSOB pracoval na vedoucích pozicích v ING Bank a Volksbank. Vystudoval Podnikohospodářskou fakultu VŠE Bratislava.

      Přemysl Hanzelka pracuje ve skupině ČSOB od roku 1998 a v čele řízení retailových segmentů je od roku 2022, předtím byl pět let ředitelem Poštovní spořitelny. Vedl také tým, jehož cílem bylo připravit a vyjednat dlouhodobou spolupráci skupiny ČSOB s Českou poštou. Deset let působil v korporátním segmentu ČSOB, kde se zaměřoval především na akvizice mezinárodních firem. Je absolventem právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze.

    • 14. 8.  Další slabý výsledek průmyslu v EU v řadě. Růst zachraňuje jen Irsko, bez něj by padal už 27 měsíců

      Červnová data z evropského průmyslu znovu potvrzují, že se tomuto významnému odvětví stále příliš nedaří. Sice těžil z drobné vlny předzásobení před zavedením amerických cel, ale jeho celkové výsledky jsou v podstatě stále slabé. Lépe se daří pouze výrobě rychloobrátkového zboží, která koresponduje s rostoucí spotřebou domácností, avšak u zboží investičního charakteru nebo dopravních prostředků je i nadále situace tristní.

      „Meziroční růst výroby o 0,5 % může ještě působit povzbudivě, avšak celková čísla EU jsou silně ovlivněna jednou malou, leč statisticky významnou zemí. A tou je Irsko. Pokud si z celkových evropských čísel právě Irsko vyloučíme, obrázek evropského průmyslu bude vypadat podstatně hůř. Pak totiž neuvidíme půlprocentní růst, ale fakticky celou sérii meziročních poklesů, která trvá už 27 měsíců v řadě,“ uvádí Petr Dufek, hlavní ekonom Banky CREDITAS s tím, že podobně se vlastně lze dívat i na růst HDP, který v evropském případě letos „vzniká“ převážně v Irsku.

      Co z toho plyne? Minimálně to, že situace unijní ekonomiky a jednoho z jejích významných oborů je neutěšená. „Ve skutečnosti je podstatně horší, než napovídají celková data, a to dokonce v čase, kdy probíhalo právě předzásobení. A pokud bychom se podívali na obrázek automotive, uvidíme výsledky ještě tragičtější. Na krásný letní den je to pesimismu až dost,“ uzavírá Dufek.

    • 13. 8.  Odborník v oblasti private equity a komerčních nemovitostí David Štrouf posílil tým Savills

      Od 1. srpna posílil investiční tým poradenské společnosti Savills David Štrouf. Zkušený investiční odborník s profesním zázemím v oblasti private equity a realitního poradenství nastoupil na pozici Associate Director. Do společnosti přináší rozsáhlé znalosti napříč sektory, získané v rámci širokého spektra projektů v oblasti due diligence a strategického poradenství. V průběhu své kariéry se významně podílel na realizaci klíčových transakcí na realitním trhu v CEE, jejichž celková hodnota přesáhla 1,3 miliardy eur.

      Před nástupem do Savills byl David Štrouf klíčovým členem pražské divize Principal Investor & Private Equity ve společnosti The Boston Consulting Group, kde vedl řadu projektů due diligence a strategického poradenství, včetně významných transakcí v regionu CEE (například Vendor DD skupiny Packeta, akvizice skupiny Invia). V minulosti, během působení ve společnosti Cushman & Wakefield, se podílel na více než 15 komerčních due diligence procesech napříč všemi třídami realitních aktiv, včetně prodeje portfolia TESCO v rámci přeshraniční transakce v roce 2022 a strukturování forward funding obchodu mezi Logport a Invesco pro projekt Logport Prague West.

      Je držitelem několika titulů v oborech mezinárodní management a podniková ekonomika z Vysoké školy ekonomické v Praze a SUNY Empire State College.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

      IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

    • Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025

      Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025

    • Účetnictví budoucnosti? Jak AI a digitalizace mění roli CFO a jejich týmů

      Účetnictví budoucnosti? Jak AI a digitalizace mění roli CFO a jejich týmů


    Analýzy

    • Rychlost rozhoduje. Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne

      Rychlost rozhoduje. Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne

    • Globální vlna bankrotů dosahuje 12letého maxima. Firmy čelí tlakům inflace, vysokých sazeb a změně chování zákazníků

      Globální vlna bankrotů dosahuje 12letého maxima. Firmy čelí tlakům inflace, vysokých sazeb a změně chování zákazníků

    • Když umělá inteligence lže, jsou důvěra a ochranná opatření ještě důležitější

      Když umělá inteligence lže, jsou důvěra a ochranná opatření ještě důležitější

    • Strach, chamtivost a volatilita: Co bude hýbat náladou na trhu v roce 2025?

      Strach, chamtivost a volatilita: Co bude hýbat náladou na trhu v roce 2025?

    • Tržby českých podnikatelů a malých firem vzrostly v posledních sedmi letech o téměř 44 %

      Tržby českých podnikatelů a malých firem vzrostly v posledních sedmi letech o téměř 44 %


    Dále u nás najdete

    Mila už není jen jedna. Na trhu se objevily padělky

    Může vás věřitel exekucí znovu uhánět o ten samý dluh?

    GPT-5 je tady. je lepší a méně halucinuje

    AI urychluje a vylepšuje kyberútoky. Jak se bránit?

    Online psychoterapie bez čekání. Přispět mohou zdravotní pojišťovny

    Nejasné pracovnělékařské prohlídky mladistvých zaměstnanců

    Za ticho, přírodu a pohodlí si lidé rádi připlatí. Glamping frčí

    Jak poplést drony, aby nedělaly to, co mají

    Česká spořitelna se rozvádí s poradci Partners

    AI investice v roce 2025: méně startupů a větší sázky

    Zatím 900 nádorů, na které se většinou přišlo včas

    Cukrovka 1. typu neznamená konec se sportem

    Češi v červnu kupovali výbavu na dovolenou, e-commerce rostla

    Léto v reklamě plné překvapení: Kečupové smoothie i Trump v Linzi

    Neobjednávejte si léky do výdejních boxů, vedro je zničí

    Za střídáním průjmu a zácpy může být propustné střevo

    Zda a jak má zaměstnavatel provádět exekuční srážky?

    Google představil telefony Pixel 10 s vylepšeným procesorem

    Zákaz mlčenlivosti o mzdě či platu neplatí pro všechny

    Policie zatkla Jiřikovského z kauzy bitcoinového daru

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.