CFOtrends 1/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    HR

    31–60 / 209
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana
    • 6 tipů pro udržení produktivity zaměstnanců

      Firmy by se měly zaměřit na emoce zaměstnanců v souvislosti s pandemií – podle analytiků Gartneru tak snáze udrží či obnoví produktivitu. Významná část současných opatření, jež se týkají jak osobního, tak pracovního života zaměstnanců, totiž může vést k úzkosti, frustraci a vyhoření.
      ali
      8. 4. 2020
    • Budoucnost práce: Kdo propásne rozmach technologií, bude mít problém

      Ilustrační obrázek
      Roky staré vědomosti ztrácejí hodnotu. Jistota práce a dosažení úspěchu závisí na dalším vzdělávání. V důsledku nových technologií vstupují do většiny profesí inovativní procesy, které je třeba chápat a učit se je „za pochodu“.
      ali
      30. 3. 2020

    • Mladá generace vyžaduje větší zpětnou vazbu

      Zpětná vazba směrem k zaměstnancům může být velkým strašákem manažerů firem. Zároveň je důležitým nástrojem pro vedení a motivaci zaměstnanců. Jedná se také o jednu z hlavních součástí vzájemné komunikace v týmu. Nadřízení, kteří zpětnou vazbu podceňují nebo ji svým lidem nedávají, mohou v lidech vyvolat pocit nepotřebnosti, nevyužívají možnosti jejich motivace, dokonce brání v jejich rozvoji a růstu výkonu.
      ali
      5. 3. 2020
    • Koronavirus: Jaké máte možnosti a povinnosti jako zaměstnavatel?

      Hrozící nová epidemie vyvolává řadu obav a otázek jak na straně zaměstnanců, tak i na straně zaměstnavatelů. Jaké mají zaměstnavatelé povinnosti a jakým nárokům svých zaměstnanců musejí vyhovět?
      ali
      3. 3. 2020
    • Mzdy i počty pracovních pozice v podnikových službách rychle rostou

      Největší poptávka je v oboru podnikových služeb po IT a finančních expertech. Chybí zejména uchazeči, kteří hovoří německy, francouzsky a holandsky. Počet inzerovaných pracovních míst meziročně rostl o 19 %, růst mezd na některých pozicích přesáhl i 10 %.
      ali
      26. 2. 2020
    • Uchazeči o práci nadhodnocují požadovaný plat až o pětinu

      Zkušenější profesionálové se nebojí říct si o dobré peníze, přestože jsou ochotni přijmout nižší finanční ohodnocení. O kolik peněz se uchazeči nadhodnocují, jaké jsou průměrné platy a v neposlední řadě rozdíly mezi juniorními a seniorními pozicemi…
      ali
      25. 2. 2020
    • Co očekávat od prohlubující se robotizace

      Podle analytiků stojíme na prahu opravdového rozmachu užívání robotických technologií. Důležitou roli v tom hraje bobtnající objem dat jako nutný předpoklad dokonalejšího programování, díky kterému roboti zvládají čím dál složitější úkoly. Které oblasti pracovní trhu jsou ohroženy nejvíce a které zaží pravděpodobně boom?
      ali
      21. 2. 2020
    • Většina inovativních firem chce zvýšit počet zaměstnanců, některé až o polovinu

      Jako další bariéry pro rozvoj podnikání vidí i administrativní a legislativní podmínky nebo náklady na pracovní síly. Informace vyplývají z průzkumu společnosti Ipsos mezi 51 českými inovačními firmami, které se letos zapojily do soutěže Zonky…
      ali
      20. 2. 2020
    • Uchazečů o práce je relativně dostatek, chybí kvalita

      Ilustrační obrázek
      I když český trh práce dlouhodobě bojuje s nedostatkem pracovníků, firmy spíše než malý zájem ze strany uchazečů o práci trápí jejich nedostatečná kvalita. Na inzerované nabídky práce se v oborech výroby, obchodu a služeb obvykle hlásí zhruba 10 kandidátů, v průměru jsou však pouze 4 z nich pro danou pozici relevantní.
      ali
      20. 2. 2020
    • Česko se stává mezinárodním centrem inovací

      A příspívá k tomu celkem málo viditelný obor podnikových služeb (business services). Tento sektor, který ČR propojuje se světem a do země přináší kvalifikovanou práci, představuje jednu z nejrychleji rostoucích oblastí české ekonomiky.
      ali
      14. 2. 2020
    • Robotizace a trh práce: Jak se připravit?

      Podle analytiků stojíme na prahu opravdového rozmachu užívání robotických technologií. Důležitou roli v tom hraje bobtnající objem dat jako nutný předpoklad dokonalejšího programování, díky kterému roboti zvládají čím dál složitější úkoly. A nutno podotknout, že často tak činí efektivnějším způsobem, než samotní jejich tvůrci.
      ali
      13. 2. 2020
    • Negativního vlivu německé recese se obává téměř třikrát více firem než Brexitu

      Co trápí české personality? Nedostatečná úroveň uchazečů o zaměstnání a riziko ochlazení německého trhu. Naopak více než polovina se domnívá, že ekonomika bude na stejné úrovni nebo poroste.
      ali
      31. 1. 2020
    • Monster Career otevírá novou divizi InTA a bude pro český trh hledat kandidáty v zahraničí

      Společnost Monster Career CZ, která je provozovatelem personálního portálu monster.cz, vychází vstříc poptávce a otevírá novou divizi InTA. Ta má za cíl propojit svět online inzerce pracovních příležitostí se službami přímého vyhledávání talentů. Bude se specializovat zejména na vyhledávání talentů v zahraničí, kde bude těžit ze svého propojení na mezinárodní databáze kandidátů.
      partnerský příspěvek
      23. 1. 2020
    • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování pracovní efektivity

      Zatímco k nejvýznamnějším tématům trhu práce v roce 2019 patřil boj o lidi a zvyšování mezd, letošní rok se ponese ve znamení zpomalení růstu české ekonomiky a snahy firem o snižování fluktuace a zvyšování efektivity.
      ali
      20. 1. 2020
    • Trénink a rozvoj zaměstnanců v době Průmyslu 4.0

      Ilustrační obrázek
      V důsledku automatizace a robotizace dochází k proměně rolí – vznikají nové pozice, na které neexistují „hotoví“ kandidáti a zároveň náplň práce současných pozic se neustále proměňuje. Rozevírají se nůžky mezi tím, co potřebují firmy a jaké jsou dovednosti dostupných kandidátů.
      ali
      10. 12. 2019
    • Trh práce: Růst míry zaměstnanosti je zřejmě minulostí

      Obrovský nedostatek pracovníků, s nímž se v posledních letech potýkal český trh práce a který vyvolala silná konjunktura české ekonomiky, už zřejmě není hlavní a jedinou brzdou zaměstnanosti. I na trhu práce se začíná projevovat, že ekonomika oslabuje.
      Drahomíra Dubská
      9. 12. 2019
    • Jak připravit mladé lidi na budoucí trh práce?

      S rostoucí digitalizací, robotizací, implementací automatizovaných procesů do pracovních činností a nových aspektů průmyslu 4.0 očekáváme rostoucí poptávku po nových typech dovedností. Podle studie Světového ekonomického fóra Future of Jobs Report 2018 65 % pracovních pozic, na kterých budou pracovat dnešní žáci, dosud neexistuje.
      ali
      28. 11. 2019
    • Více než třetina pracujících uvažuje o odchodu ze zaměstnání, pro většinu je v práci důležitější spokojenost než peníze

      Ilustrační obrázek
      Přesně 37,3 % zaměstnanců v současné době zvažuje odchod ze zaměstnání. Přes 27 % dotázaných je spíše nespokojeno a 45 % spíše spokojeno. Jen 17 % zaměstnanců uvedlo, že jsou v práci zcela spokojení. To zhruba odpovídá i představám dotázaných manažerů, kdy se 67,2 % domnívá, že jsou jejich lidé spokojení. Více než pětina z nich ale nemá představu, jak to se spokojeností ve firmě je. Přitom pro tři čtvrtiny lidí je spokojenost na pracovišti důležitější než výdělek.
      ali
      16. 10. 2019
    • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích

      Výsledky rozsáhlého průzkumu, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 8 oborech a 13 regionech České republiky, zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment. Jednoznačně z něj vyplývá, že kvůli nedostatku zaměstnanců a konkurenčnímu boji mezi zaměstnavateli dále přetrvává tlak na zvyšování mezd.
      ali
      10. 10. 2019
    • Driveto posílilo o nového šéfa produktu, stal se jím Petr Csikós

      Novým šéfem produktu v Drivetu se stal Petr Csikós (32). Do start-upu, který nabízí dlouhodobé pronájmy aut a patří do portfolia české investiční skupiny Miton, přichází s dlouholetými zkušenostmi ze Seznamu a LMC.
      ali
      26. 9. 2019
    • Syndrom vyhoření hrozí třetině zaměstnanců

      Chronický stres, únava, a dokonce i vyhoření ohrožují každodenní životy nás všech. Podle Světové zdravotnické organizace patří neuropsychiatrická onemocnění mezi největší zdravotní rizika současnosti a začátkem léta dokonce Světová zdravotnická organizace překlasifikovala syndrom vyhoření na nemoc. Tématu se bude v říjnu věnovat i konference s příznačným názvem Prevence syndromu vyhoření v zaměstnání.
      ali
      25. 9. 2019
    • Absolventi na trhu práce: Firmy ubraly ze svých nároků a nabízejí i vyšší mzdu

      Září je tradičně měsícem, kdy se absolventi začínají poohlížet po svém prvním zaměstnání. Na rozdíl od let předešlých však nemusejí hledat pracovní uplatnění několik měsíců, ani slevovat ze svých vysokých nároků. Naopak – zaměstnavatelé se o nově vystudované uchazeče předhánějí velkorysými nabídkami.
      ali
      24. 9. 2019
    • 3 z 5 zaměstnanců nejsou v práci spokojeni s benefity

      Přes dlouhodobý nedostatek pracovních sil nedokážou zaměstnavatelé stále své zaměstnance patřičně ocenit. S nabídkou benefitů není téměř stejně jako v loňském roce co do skladby či množství spokojeno 36 % zaměstnanců. Téměř čtvrtina pak od svých zaměstnavatelů nedostává vůbec žádné benefity, ačkoliv by o ně stála.
      ali
      23. 9. 2019
    • Revoluce dovedností

      Roboti lidem práci neberou, ale dávají. Společnosti, které digitalizují, rostou a tento růst vytváří další pozice a nové profese.
      Alexander Lichý
      19. 9. 2019
    • Výkonným ředitelem Monster Career CZ se stal Michal Vydržel

      Novým country managerem a výkonným ředitelem Monster Career CZ je Michal Vydržel, který do společnosti přišel z Microsoftu. Má více než dvacetileté zkušeností z IT a finančního segmentu.
      ali
      12. 9. 2019
    • SMB firmy vyhlížejí pracovní sílu už i na školách

      Ilustrační obrázek
      Takřka desetina z malých a středních firem (SMB) spolupracuje se středními odbornými školami i učilišti a nabírá jejich absolventy. Řeší tím stávající nepříznivou situaci na pracovním trhu, kde je nezaměstnanost na historickém minimu.
      ali
      29. 8. 2019
    • Dva ze tří absolventů opouštějí svůj obor. Profesi vybírají podle svých zájmů

      Tři roky po ukončení středoškolského studia opouští své profesní zaměření dvě třetiny absolventů. Téměř 65 procent z nich na základě lepší nabídky práce v jiném oboru.
      ali
      8. 7. 2019
    • IT specialisté: Nikdy jich nebude dost

      Že nejsou lidé, slýchám u nás už od malička. Ale až v posledních letech situace dospěla do takového stavu, kdy nedostatek pracovních sil je pravidlem napříč všem i sektory a stává se brzdou rozvoje naší ekonomiky. Specifickou oblastí jsou informační technologie, kde nedostatek odborníků má globální charakter.
      Alexander Lichý
      26. 6. 2019
    • 12 typů kolegů a jak s nimi vyjít (II)

      Ilustrační obrázek
      Čím větší společnost, tím více typů lidí. S někým vyjdete lépe, s někým je to složitější, nicméně pro dobrou atmosféru na pracovišti je důležité, aby konfliktů mezi kolegy bylo co nejméně. S jakými typy kolegů se můžete v práci setkat a jak s nimi nejlépe vyjít?
      Kristýna Králová
      17. 5. 2019
    • 12 typů kolegů a jak s nimi vyjít (I)

      Ilustrační obrázek
      Čím větší společnost, tím více typů lidí. S někým vyjdete lépe, s někým je to složitější, nicméně pro dobrou atmosféru na pracovišti je důležité, aby konfliktů mezi kolegy bylo co nejméně. S jakými typy kolegů se můžete v práci setkat a jak s nimi nejlépe vyjít?
      Kristýna Králová
      16. 5. 2019
    31–60 / 209
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 7. 4.  Počet firem využívajících daňovou podporu výzkumu a vývoje klesl

      Za rok 2024 využilo daňový odpočet na výzkum a vývoj 721 soukromých podniků, nejméně od roku 2010. Díky této nepřímé veřejné podpoře přesto firmy ušetřily nejvíce finančních prostředků od roku 2005, kdy byla tato pobídka v Česku zavedena.

      „Využívání daňové podpory výzkumu a vývoje se výrazně liší podle vlastnictví a velikosti podniků. Jestliže v případě domácích podniků tuto možnost za rok 2024 využila čtvrtina firem provádějících výzkum a vývoj, tak v případě firem pod zahraniční kontrolou to byla třetina,“ uvedl Václav Sojka z odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

    • 7. 4.  Inflace se vrací ke dvojce

      Podle předběžného odhadu ČSÚ se meziroční inflace v březnu zvýšila z předchozích 1,4 % na 1,9 %. Stojí za tím především zdražování PHM. Od začátku války v Perském zálivu nafta zdražila zhruba o 15 korun, benzín o osm. V březnové inflaci není ještě započteno celé toto navýšení, takže jeho efekt uvidíme i v dubnu. Navíc březnovou inflaci zabrzdily do značné míry potraviny, které zlevňují už řadu měsíců za sebou.

      „Je otázka, jak v nových nákladových podmínkách může tento trend pokračovat. Nejde totiž jen o PHM, které spotřebovává zemědělství, ale také i zvýšené náklady na elektřinu a plyn. Postupně pak i hnojiva používaná v zemědělství,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že dubnová inflace už bude nad dvojkou, protože doběhne ještě efekt zdražování PHM a začne být vidět i zvyšování ceníků energetických společností.

      „Vše se ale odvíjí od délky a šířky konfliktu v Zálivu, který zatím nebere žádného konce. Pokud se letos udrží inflace pod trojkou, bude to možné považovat úspěch,“ uzavírá Dufek.

    • 2. 4.  Objemy akciových obchodů na pražské burze pokračují v rekordním růstu

      V prvním letošním čtvrtletí dosáhl objem akciových obchodů 50,8 miliardy korun, což představuje meziroční nárůst o 24,5 %. Pražská burza tak navazuje na mimořádně silný rok 2025, kdy se objem akciových obchodů meziročně zvýšil o více než 55 %. Rostoucí aktivita investorů potvrzuje pokračující zájem o domácí kapitálový trh i zlepšující se likviditu obchodovaných titulů.

      K celkové likviditě přispívá také emise akcií společnosti CSG, která je od 23. ledna obchodována na neregulovaném trhu Free Market. Během prvních 48 obchodních dnů dosáhl celkový objem obchodů s touto emisí 4,1 miliardy, což odpovídá průměrnému dennímu objemu přesahujícímu 85 milionů korun. Emise je za první kvartál pátou nejobchodovanější akcií na BCPP.

    • 2. 4.  PMI téměř na čtyřletém maximu

      Index nákupních manažerů z tuzemského zpracovatelského sektoru v březnu dosáhl hodnoty 52,8 bodu, což oproti předchozímu měsíci představuje nárůst o 2,8 bodu. PMI se tak dostal na téměř čtyřleté maximum, a to především díky přílivu nových zakázek z domova i ze zahraničí.

      „Březnová data o náladě v průmyslu vypadají až podivuhodně dobře. Již před několika dny odtud zlepšení nálady indikoval konjunkturální průzkum, nyní se k němu přidává i index PMI. Oba ukazatele se navíc shodují na hlavním sdělení, tedy růstu poptávky a očekávané výrobní aktivity v průmyslovém sektoru. Na podobný impulz přitom český průmysl čekal už několik dlouhých let,“ uvádí hlavní ekonom společnosti Investika Vít Hradil s tím, že je poněkud paradoxní, že zlom směrem k optimismu zde nastal právě ve chvíli, kdy válečný konflikt v Iránu hrozí opětovným narušením toku energetických surovin a mnoha dalších klíčových průmyslových vstupů do Evropy.

      Ovšem nelze vyloučit, že data sbíraná kolem poloviny měsíce ještě plně nereflektují vážnost situace na Blízkém východě. „Pokud zde dojde na pesimistické scénáře, očekáváme hned v příštím měsíci v průmyslu opětovný propad nálady do pásma pesimismu. Jestli naopak nastane uklidnění, zdá se, že se český průmysl po dlouhé době skutečně může nadechnout k výraznějšímu oživení,“ uzavírá Hradil.

    • 31. 3.  Ekonomika šlape, domácnosti stále šetří

      Podle podrobných dat ČSÚ o vývoji české ekonomiky v loňské roce je vidět, že se základní trendy v chování firem a domácností v průběhu roku neměnily. Domácnosti si už od dob covidu zachovávají výrazně nadprůměrnou míru úspor. Ta ještě v roce 2019 nedosahovala ani 12 %, ale loni se udržela nad hranicí 19 %. Ovšem podle průzkumů Banky Creditas má kapacitu k tvorbě úspor v řádech tisíců korun jen zhruba polovina domácností.

      A tak zatímco úspory domácností loni rostly, že ziskovost firem loni znovu poklesla a dosáhla nejnižší hodnoty za posledních dvacet let, když dosáhla 43,1 % (hrubý zisk vs. přidaná hodnota). Je to trend, který souvisí se zvyšováním mzdových nákladů, k němuž v konvergující ekonomice logicky dochází.

      Klesá ovšem nejenom ziskovost firem, ale i jejich investiční aktivita, a to už třetím rokem v řadě. Přitom investice jsou hlavní možností, jak si nepřicházet o konkurenceschopnost v časech, kdy ceny energií handicapují firmy v našem regionu vůči americkým a asijským konkurentům. Je to i známka toho, že naše ekonomika nevytváří zrovna povzbudivé investiční klima.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

    • Nejčastější chyby v účetní závěrce? Dlouhodobý majetek pod lupou

      Nejčastější chyby v účetní závěrce? Dlouhodobý majetek pod lupou


    Analýzy

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

    • AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

      AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

    • Investice do nemovitostí v CEE vzrostly o třetinu. Česko patřilo k hlavním tahounům

      Investice do nemovitostí v CEE vzrostly o třetinu. Česko patřilo k hlavním tahounům

    • Čím víc práce rukama, tím větší frustrace. Index odhalil hluboký rozkol na trhu práce

      Čím víc práce rukama, tím větší frustrace. Index odhalil hluboký rozkol na trhu práce

    • Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

      Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs


    Dále u nás najdete

    Šije policisty i potápěče. „Nanynky“ jsou zrcadlem svých majitelů

    Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin

    ChatGPT spotřebuje stejně elektřiny jako některé státy

    OSVČ klesnou zálohy zpětně od ledna 2026. Jak rozdíl získat zpět?

    Claude ve firmách získává na popularitě

    Babiš znovu zaútočil na Seznam a Novinky

    HP uvádí 20miliardový AI model pro firemní PC

    V psychiatrických stacionářích léčí osvětlením nebo v kuchyni

    Posuzování přínosů AI pro firmy se musí změnit

    Licenční smlouva: K čemu slouží a jak ji správně napsat

    Jídlo bez mobilu, večerka „offline“. Desatero digitálního zdraví

    Doplňující údaje o zaměstnancích pro účely JMHZ

    Nachlazení, zápal plic, černý kašel. Laik nemusí rozdíl poznat

    Tajemství čokoládového zajíce: Jak vznikla ikona velikonočních regálů

    Miliardy z EU, strach z hackerů a marný boj s tabulkovými platy (4.)

    Pojišťovny opět uhradí podzimním novorozencům ochranu proti RSV

    Končí lhůta pro papírová přiznání za rok 2025

    Gmailová novinka umožňuje změnu staré e-mailové adresy

    Ochrana cloudových aplikací se konečně začíná centralizovat

    Nevysvětlíte zaměstnanci nižší plat? Bude vám hrozit pokuta

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.