CFOtrends 4/2025 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  Kariéra

    Kariéra

    421–450 / 501
    První strana Předchozí strana 11 12 13 14 15 16 17 Následující strana Poslední strana
    • Novým šéfem společnosti Mopet CZ je Radek Havlík

      Dceřinou společnost České spořitelny Mopet CZ, která pro banku vytváří nové platební služby, vede od srpna 2015 Radek Havlík (54). Ve funkci nahradil Filipa Zemana, který v České spořitelně vede digitální a přímý prodej.
      ali
      18. 9. 2015
    • Z firemních benefitů preferují mladí lidé především vzdělávání

      Rozvíjející se segment podnikových služeb láká v České republice zaměstnance na nadstandardní benefity. Nejde přitom o všeobecně nejoblíbenější 13. plat či dovolenou navíc. Zájem je o kurzy a školení.
      ali
      16. 9. 2015

    • Nové vedení exportního financování a syndikovaných úvěrů v ČSOB

      Jan Nývlt vede od 1. září v ČSOB útvar Exportní a strukturované financování obchodu. Ve funkci vystřídal Dagmar Dvořákovou, která se bude nadále věnovat rozvoji obchodu v oblasti exportního financování. Útvar Syndikace řídí nově Antonín Pospíšil.
      ali
      15. 9. 2015
    • Jen 2% středního a vyššího managementu dosáhla zvýšení platu podáním výpovědi

      Společnost Hays Czech Republic oslovila v první polovině roku 2015 více než 500 uchazečů o zaměstnání v oblasti středního a vyššího managementu s průzkumem na téma „Je plat vaší hlavní motivací?“ Zjišťovalo se, nakolik je výše platu podstatná, když uchazč zvažuje změnu zaměstnání, zda se zvýšení platu odrazí na pracovní morálce či jak často společnosti v České republice plat svých zaměstnanců upravují.
      ali
      11. 9. 2015
    • Novým jednatelem ŠkoFINu byl jmenován Reinhard Mathieu

      Ve funkci střídá Jiřinu Tapšíkovou, která odchází do představenstva Volkswagen Bank Polska.
      ali
      1. 9. 2015
    • Tomáš Salomon vystřídá Pavla Kysilku v České spořitelně

      Pavel Kysilka se rozhodl ke konci roku 2015 rezignovat na post předsedy představenstva České spořitelny. V této roli působil pět let, ve vrcholových postech v bankovnictví pak od roku 1992, z toho sedmnáct let pracoval pro Erste Group. Vystřídá jej Tomáš Salomon, dosavadní člen představenstva odpovědný za drobné bankovnictví.
      ali
      31. 8. 2015
    • Jiří Flégl je novým ředitelem UniCredit Factoring

      Jiří Flégl se stal novým ředitelem společnosti UniCredit Factoring, která je od letošního ledna součástí bankovní skupiny UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia. Doposud působil v UniCredit Bank jako manažer odboru Structured Trade & Export Finance.
      ali
      25. 8. 2015
    • Genderové kvóty? Odborníci upozorňují na možná úskalí

      Eurokomisařka Věra Jourová (ANO) chce v českých podnicích větší zastoupení žen ve vedení firem. V Česku by ráda prosadila směrnici Evropského parlamentu, jejímž cílem je dosáhnout 40procentního podílu žen v obsazování dozorčích rad velkých firem.
      ali
      19. 8. 2015
    • V ČR se již 80 % firem věnuje diverzitě, postavení LGBT zaměstnanců je však zatím stále na okraji zájmu

      Platforma Byznys pro společnost, největší nevládní organizace podporující rozvoj odpovědného podnikání a diverzity v ČR, uspořádala mezi velkými zaměstnavateli průzkum o diverzitě se zaměřením na LGBT. Výsledky jsou srovnatelné se světem a ukazují, že naprostá většina českých firem se již věnuje tématům diverzity.
      ali
      17. 8. 2015
    • Komunikaci v České spořitelně povede Marta Krejcarová

      Novou ředitelkou Komunikace České spořitelny se od 1. září stane Marta Krejcarová, která několik let řídila Komunikaci a sponzoring ve Slovenské spořitelně. Na této pozici nahrazuje Kláru Gajduškovou.
      ali
      14. 8. 2015
    • 85 % Čechů cítí hrdost, pokud jejich zaměstnavatel pomáhá ostatním

      Ilustrační obrázek
      Kvalitní lidi motivuje k práci firemní kultura, na jejímž vzniku se mohli spolupodílet, efektivní fungování společnosti, ale i charita, kterou si sami vyberou. Firmy se předhánějí v nabídce finančních odměn i nehmotných benefitů, ale pro získání a udržení si dobrých a výkonných zaměstnanců to nemusí být často rozhodující. Lidé dnes více přemýšlejí nad tím, v jakém prostředí žijí a pracují, a chtějí mít možnost to ovlivnit. Zásadní to je pro více než čtyři pětiny z nich.
      ali
      13. 8. 2015
    • Lucie Říhová a Tomáš Kafka se stali novými partnery EY

      Společnost EY jmenovala nové partnery v České republice. V daňovém oddělení byla do této funkce povýšena Lucie Říhová, v oddělení investigativních služeb a řešení sporů Tomáš Kafka.
      ali
      11. 8. 2015
    • Tři z deseti zaměstnanců najdou místo díky sociálním sítím

      Ilustrační obrázek
      Personalisté stále častěji vyhledávají kandidáty pro volné pracovní pozice na sociálních sítích. Je to způsobeno nejen obrovskou popularitou sítí Facebook a LinkedIn v ČR, ale i výrazným oživením pracovního trhu. Zatímco meziročně stoupl počet volných pracovních míst o 25 %, počet reagujících kandidátů na inzerci pracovních pozic klesl o 20 %.
      ali
      10. 8. 2015
    • Marcin Krzak je novým country managerem pro Českou republiku, Slovensko a Ukrajinu

      Společnost UPS oznámila jmenování Marcina Krzaka (38), novým country managerem pro Českou republiku, Slovensko a Ukrajinu se sídlem v Praze. Krzak, původem z Polska, bude zodpovídat za vedení více než 500 zaměstnanců a řízení zasilatelských služeb v regionu, který zahrnuje Českou republiku, Slovensko a Ukrajinu.
      ali
      6. 8. 2015
    • Díky ženám ve vedení mohou firmy více vydělat. Zavedení kvót však naráží na námitky expertů i manažerů

      Firmy s vyšším podílem žen v rozhodovacích pozicích mívají podle odborníků vyšší zisky a lepší hodnocení na burze. Ženy tak firmě vydělávají více peněz, samy však přitom mají na stejné pozici plat o 22 procent nižší než muž. A když česká eurokomisařka Věra Jourová (ANO) chtěla prosadit směrnici o čtyřicetiprocentním podílu žen v dozorčích radách, narazila. I vláda nápad zamítla. Ekonomičtí experti i vedení českých firem blahodárnost dostatečné přítomnosti žen v kancelářích připouštějí. Zdůrazňují i lepší atmosféru na pracovišti.
      ali
      29. 7. 2015
    • ACCA spustila bezplatné online kurzy finančního a manažerského účetnictví

      Asociace certifikovaných účetních (ACCA) spustila ojedinělý projekt ACCA-X, kterým se rozhodla podpořit všechny, kteří se snaží být co nejlepší ve svém oboru a mají zájem o kvalitní výuku, ať už se nacházejí kdekoli. Otevřené kurzy ACCA-X budou probíhat v rámci světoznámé internetové výukové platformy edX, jež vznikla díky spolupráci amerických univerzit MIT a Harvard University. Dosud se přihlásilo se již více než 36.000 studentů z 201 zemí.
      ali
      28. 7. 2015
    • Richard Podpiera se stává novým ředitelem útvaru Data, zpracování operací a nákup v ČSOB

      Novým výkonným ředitelem útvaru Data, zpracování operací a nákup ČSOB se od 1. srpna stane Richard Podpiera, který v posledních třech letech vedl Řízení aktiv a pasiv a od roku 2011 stál v čele útvaru Strategie a rozvoj.
      ali
      28. 7. 2015
    • Brigáda na dohodu: výhodné z hlediska administrativy i nižšího zdanění odměny

      Nabízení práce na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti je pro zaměstnavatele výhodné z důvodu jednodušší administrativy a nižšího zdanění u odměny do limitu. Touto formou si tak většina studentů přivydělávání si během letních měsíců.
      ali
      27. 7. 2015
    • Ženy manažerky sice vnímají MBA studium pozitivně, do vzdělání svých podřízených však investují méně než muži

      Celkem 76 % zaměstnavatelek a 74 % zaměstnavatelů si myslí, že titul MBA pomáhá jeho držitelům zvýšit uplatnění na trhu práce.
      ali
      23. 7. 2015
    • 50 % dnešních zaměstnání již nebude v roce 2025 existovat

      Změny se budou týkat především pozic v provozu, ve službách a na střední úrovni řízení. Technologie totiž budou transformovat firmy a práci, kterou lidé dělají. Udržet talentované pracovníky bude největší konkurenční výhodou firem v roce 2030. Kanceláře budoucnosti budou muset brát ohled na zdraví a pohodu pracovníků. Nové kancelářské koncepty se již realizují v České republice.
      ali
      21. 7. 2015
    • V ČR chybí jazykově vybavení pracovníci

      Na českém trhu chybí pracovníci se znalostí němčiny, holandštiny a skandinávských jazyků. Znalost těchto jazyků přitom může vést k navýšení mzdy až o 15 %. Vyplývá to z šetření ABSL, asociace sdružující lídry z oblasti podnikových služeb. Pracovní místa vyžadující tyto jazykové znalosti pak často zabírají cizinci či rodilí mluvčí. Nedostatek požadovaných jazykových dovedností u uchazečů je velkým problémem pro 43 % firem z oblasti podnikových služeb.
      ali
      20. 7. 2015
    • Václav Štrupl se stává šestým partnerem ve skupině Miton

      Investiční skupina Miton, který stojí za projekty jako Heureka, Slevomat, Domodi či Bonami, rozšiřuje počet partnerů. K současným pěti členům cirkusu Miton se přidává Václav Štrupl (29).
      ali
      16. 7. 2015
    • Chybějí odborníci na počítačovou bezpečnost

      Podle odborníků na lidské zdroje poptávka po bezpečnostních expertech zatím nedosahuje počtu volných míst pro programátory, z hlediska pracovního uplatnění jde ale o velmi perspektivní obor.    „Odborníci na počítačovou bezpečnost se musejí…
      ali
      10. 7. 2015
    • Otec na rodičovské dovolené? Někdy nutnost

      Ilustrační obrázek
      Ještě před pěti lety byla představa tatínka na rodičovské dovolené spíše raritou, doba se však rychle mění a dnes snad každý zná rodiče, kteří se v péči o své potomky během tohoto období vystřídali.
      ali
      29. 6. 2015
    • Až třetinu českých firem ohrožují fluktuanti

      Ilustrační obrázek
      Fluktuant neboli zaměstnanec, který nevydrží v jednom zaměstnání déle než rok a neustále střídá pracovní místa, začíná být trnem v oku českých zaměstnavatelů. Jde především o mladé lidi bez loajality k zaměstnavatelům.
      ali
      12. 6. 2015
    • Martin Machala je novým marketingovým ředitelem OKIN Group

      Společnost OKIN Group, poskytovatel podpůrných služeb v oblastech Business Process Services a Facility Managementu, posílila svůj marketingový tým. Do jeho čela nastoupil Martin Machala.
      ali
      12. 6. 2015
    • Vítězi soutěže HSBC International Business Awards se staly společnosti Fermat CZ a Bednar FMT

      Pražská pobočka vyhlásila vítěze 1. ročníku soutěže HSBC International Business Awards, kterou banka HSBC podporuje české exportéry a jejich schopnost etablovat se na zahraničních trzích. Vítězem kategorie Mezinárodní inovace se stala společnost Fermat CZ, v kategorii Naděje českého exportu zvítězila společnost Bednar FMT.
      ali
      9. 6. 2015
    • Rostoucí sektor podnikových služeb je šancí pro absolventy

      Segment sdílených služeb zažívá v České republice výraznou expanzi. V letošním roce poroste o více než 15%. K současným 55.000 zaměstnancům tak přibyde dalších 8.000. Vyplývá to z šetření ABSL, asociace sdružující lídry z oblasti podnikových služeb. Až 70 % nových zaměstnanců přitom mohou tvořit absolventi vysokých škol.
      ali
      9. 6. 2015
    • Jak uspět jako absolvent na pracovním trhu? Buďte realista!

      Ilustrační obrázek
      Radost z úspěšného ukončení studia u některých absolventů vyvolává zároveň i obavu o to, co bude dále. Červen je měsíc kdy si většina z nich tuto otázku položí poprvé. Lépe je ale o své kariéře přemýšlet minimálně o rok dříve. Ideálně pak i o 5 let dříve, když si obor studia teprve volíme.
      ali
      28. 5. 2015
    • Genderová nerovnost představuje pro firmy riziko

      Asociace certifikovaných účetních (ACCA) upozorňuje na problematiku nerovnosti ve firmách jako na opravdové riziko podnikání a vyzývá ženy i muže, kteří působí ve vyšších manažerských pozicích, aby se stali mentory příští generace a zasadili se o zlepšení situace zastoupení a rovnosti žen ve firmách.
      ali
      27. 5. 2015
    421–450 / 501
    První strana Předchozí strana 11 12 13 14 15 16 17 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 2. 3.  Průmyslové přešlapování pokračuje

      Index nákupních manažerů z tuzemského zpracovatelského sektoru v únoru meziměsíčně vzrostl o 0,2 bodu na hodnotu 50,0, a nachází se tak přesně na pomezí mezi expanzí a kontrakcí. Zpracovatelé hlásí růst objemu výroby, klesají ovšem nové zakázky. V reakci na slabou poptávku dochází ke snižování zaměstnanosti, často formou nenahrazování přirozeně odcházejících pracovníků. Zdražovaly vstupy jako kovy nebo dřevo, což se následně projevovalo i růstem cen výstupů. Výhled však zůstává relativně optimistický, když výrobci věří v růst investic a nacházení nových odběratelů.

      „Tuzemský průmysl tak nadále lavíruje na hraně mezi poklesem a oživením, přičemž jeden měsíc obvykle přináší optimističtější, další naopak pesimističtější signály. Společným jmenovatelem zůstává relativně slabá zahraniční poptávka, což zřejmě souvisí hlavně se slabým výkonem německého průmyslového sektoru,“ uvádí hlavní ekonom investiční společnosti Investika Vít Hradil s tím, že rok 2026 se nejspíš ponese v podobném duchu jako ten předchozí. Z domova bude příznivě působit pokračující ekonomické oživení, v zahraničí se budeme toužebně vyhlížet odražení Německa.



    • 26. 2.  Důvěra v ekonomiku se mírně zvýšila

      Souhrnný indikátor důvěry se v únoru meziměsíčně zvýšil o 0,9 bodu na hodnotu 101,1, a to při rozdílném vývoji obou jeho složek. Indikátor důvěry podnikatelů vzrostl o 1,2 bodu na hodnotu 99,8, zatímco indikátor důvěry spotřebitelů mírně klesl o 0,6 bodu na úroveň 107,6.

      Za mírným únorovým zvýšením celkové důvěry podnikatelů v ekonomiku stojí podle ČSÚ zejména meziměsíčně výrazně vyšší očekávané tempo růstu výrobní činnosti průmyslových podniků v příštích měsících. To důvěra spotřebitelů v ekonomiku se v únoru snížila již potřetí za sebou, přičemž za poklesem sentimentu stálo především výrazné meziměsíční zvýšení obav domácností z vývoje vlastní finanční situace v následujících dvanácti měsících.

    • 25. 2.  Další zklidnění výrobních cen

      V zemědělství, které vytváří vstupy pro potravinářský průmysl, ceny v lednu meziměsíčně klesly o 1,6 %, meziročně byly ceny nižší o 5,8 %. Rovněž ceny průmyslových výrobců padaly, a to meziměsíčně o 0,7 % a meziročně o 3,0 %. Naopak ceny stavebních prací se meziměsíčně zvýšily o 0,3 % a meziročně vzrostly o 2,7 %, také ceny tržních služeb pro podniky byly meziročně vyšší o 3,6 %, meziměsíčně klesly o 1,0 %.

      „Ceny výrobců, které jsou zajímavé především tím, že do jisté míry nastavují laťku výrobní inflace pro zbytek roku. A dopadly z pohledu spotřebitelů velmi dobře,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že vývoj výrobní inflace ukazuje další výrazné zmírnění inflačních tlaků v průmyslu a zemědělství, které by se časem mohlo odrazit i v příznivějším vývoji spotřebitelských cen. Výrobní ceny nyní podle něj působí jasně protiinflačně, čehož si nepochybně všimne i centrální banka.

    • 24. 2.  Česko má nejnižší nezaměstnanost v EU, naopak podíl vysokoškoláků je pod průměrem

      Česko se v roce 2024 v porovnání s ostatními zeměmi EU vyznačovalo vysokým podílem obyvatel se středním vzděláním, velmi nízkou nezaměstnaností a nadprůměrnou investiční aktivitou. Naopak pod průměrem evropské sedmadvacítky zůstával podíl vysokoškolsky vzdělaných osob a ekonomická aktivita mladých lidí.

    • 23. 2.  Microsoft v červenci opět zdraží licence M365, nyní lze ale ušetřit až na tři roky

      Společnost Microsoft oznámila od února 2026 úpravy cen licencí v eurech a několika místních měnách vůči dolaru, a to pro komerční cloudové služby M365. V praxi to znamená zlevnění zhruba o 7 %, ale již od 1. července je plánováno opětovné zdražení. Podle společnosti ČMIS mohou firmy do konce června obnovit svůj plán a získat výhodnější licence až na tři roky.

      „Dočasná cenová harmonizace představuje poslední možnost, jak významně ušetřit na licencích M365. Firmy by proto měly do konce června obnovit svůj plán, aby si zajistily nejvýhodnější podmínky a zároveň měly jistotu, že jejich licenční nastavení dlouhodobě odpovídá reálným potřebám a je správně nastavené i do budoucna,“ vysvětluje šéf ČMIS Václav Svátek.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Nejčastější chyby v účetní závěrce? Dlouhodobý majetek pod lupou

      Nejčastější chyby v účetní závěrce? Dlouhodobý majetek pod lupou

    • Budoucnost firemních financí: efektivní řízení peněz jako zdroj růstu

      Budoucnost firemních financí: efektivní řízení peněz jako zdroj růstu

    • Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá

      Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá


    Analýzy

    • Čím víc práce rukama, tím větší frustrace. Index odhalil hluboký rozkol na trhu práce

      Čím víc práce rukama, tím větší frustrace. Index odhalil hluboký rozkol na trhu práce

    • Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

      Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

    • Od 1. listopadu platí nový zákon o kyberbezpečnosti. Jak ohlásit regulovanou službu?

      Od 1. listopadu platí nový zákon o kyberbezpečnosti. Jak ohlásit regulovanou službu?

    • Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

      Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

    • Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

      Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen


    Dále u nás najdete

    Kdy a jak podat přiznání, aby vám přeplatek vrátili co nejdřív?

    Nový model OpenAI kóduje 15krát rychleji než jeho předchůdce

    Ve firmách se pořád věří jediné „pravdě“ z dat. A to je problém

    Příspěvek na produkty spoření na stáří a daň z příjmů

    Připravit, pozor, teď! Spouštíme Channeltrends Awards 2025

    Budoucnost Office, digitálního pracoviště a e‑shopů

    Malware, ransomware a další online hrozby: Jak se liší?

    Digitalizační masakr: stát chce data o zaměstnancích

    Spropitné v restauracích se nebude muset danit ani evidovat v EET

    V USA povolili terapii Optune i pro léčbu rakoviny slinivky

    Proč mají vysavače mikrofony? Omylem ovládl tisíce vysavačů DJI

    Konflikt na Blízkém východě: informace pro turisty

    Kdo se bude moct vyhnout EET a co bude muset splnit?

    Lidé si mohou nechat zdarma vyšetřit znaménka, zrak i cukr

    Majetkové přiznání dalo ministrům současné vlády zabrat

    Nedostatek vitaminu D se projeví únavou i špatnou náladou

    Pálení žáhy zhoršuje nevhodná večeře. Vadí přejídání i kafe

    AI prolomila celou firemní infrastrukturu za 21 hodin

    Je tu první vydání magazínu CIOtrends v tomto roce

    AMD přichází se značkou Ryzen AI do segmentu stolních počítačů

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.