CFOtrends 3/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    Kariéra

    421–450 / 520
    První strana Předchozí strana 12 13 14 15 16 17 18 Následující strana Poslední strana
    • Nástup absolventů letos nezvýšil procento nezaměstnanosti

      Zatímco v uplynulých letech bylo obvyklé, že nástup čerstvých absolventů zdvihal zvláště po odeznění letních brigád procento nezaměstnanosti, letošní září přineslo dokonce její pokles. Může za to oživení, kterého jsme svědky v poslední době.
      ali
      3. 11. 2015
    • Personální novinky v Komoře certifikovaných účetních

      Výbor Komory certifikovaných účetních má nové členy a místopředsedkyni Zuzanu Pšeníčkovou.
      ali
      30. 10. 2015
    • Jak být v kanceláři produktivnější?

      Ilustrační obrázek
      Opět jste dnes nestihli všechno, co jste měli v plánu? Odcházíte z kanceláře s pocitem viny? Ničí vás tlak hromadících se úkolů? Vyzkoušejte několik tipů pro produktivnější práci bez stresu.
      J Puchlo
      29. 10. 2015
    • Korporace lákají na vysokou mzdu a benefity, malé firmy na mezilidské vztahy a méně byrokracie

      Nízký plat, lepší nabídka nebo špatné vztahy na pracovišti – to jsou hlavní důvody, proč Češi mění zaměstnání. Letos tak plánuje učinit 37 procent z nich. Vyplatí se ale přejít do malé firmy, nebo do velké společnosti?
      ali
      28. 10. 2015
    • Úskalí home office

      České pracovníky domácí prostředí často rozptyluje (68 %), chybí jim interakce s kolegy (60 %) a mají pocit, že rodina nebere jejich práci vážně (45 %).
      ali
      27. 10. 2015
    • Pracovní pohovor: třetina Čechů neví, že nemusí odpovídat na vše

      Pokud jde uchazeč o zaměstnání na pracovní pohovor, nemusí během něj odpovídat na všechny dotazy. Personalisté totiž, ať už nevědomky či záměrně, požadují informace, na které podle platných zákonů nemají nárok. Téměř třetina Čechů si to neuvědomuje.
      ali
      26. 10. 2015
    • ACCA se rozrostla o 50 nových členů a vyhlásila nejlepší studenty

      Asociace certifikovaných účetních (ACCA) rozšířila své řady o 50 nových členů, kteří získali mezinárodně uznávaný titul ACCA. Asociace se tak rozrostla na celkový počet 1 035 členů z řad finančních manažerů a ředitelů, přičemž celkem 40 z nich se od dubna tohoto roku může prokázat seniorním titulem FCCA.
      ali
      22. 10. 2015
    • Marián Holý novým ředitelem UPC pro firemní zákazníky

      Marián bude mít ze své pozice ředitele UPC pro firemní zákazníky na starosti veškeré obchodní kanály B2B včetně SOHO, malých a středních firem a korporací a back office.
      ali
      20. 10. 2015
    • Tereza Matějková vede od října 2015 HR v ČSOB Pojišťovně

      Odbor lidských zdrojů Tereza vede od 1. října 2015 v ČSOB Pojišťovně Matějková. V této pozici nahradila Pavla Ullricha, který ve společnosti skončil po vzájemné dohodě.
      ali
      13. 10. 2015
    • Polovina českých podnikatelů chce předat svou firmu potomkům

      Podnikat s vlastními příbuznými považuje v Čechách za velkou výhodu každý druhý podnikatel (48 %). Stejně tak polovina českých byznysmenů (53 %) plánuje předat svou firmu do rukou vlastních potomků. Hlavními schopnostmi, které se jim pokouší předat, jsou pak nejčastěji odvaha (53 %), trpělivost (52 %) a správný odhad na lidi (35 %). Ty považují za klíčové faktory svého podnikatelského úspěchu.
      ali
      12. 10. 2015
    • Absolventi, kteří si nenašli práci, by měli rychle změnit taktiku

      Ilustrační obrázek
      Uchazeči, kteří před prázdninami skončili vysokou školu a doteď si marně hledají práci, by měli změnit své postupy. Patrně někde dělají chybu.
      ali
      12. 10. 2015
    • Kafeterie benefitů pro snadnou a plně individuální správu odměňování

      Ilustrační obrázek
      Jak motivovat své zaměstnance k lepším výkonům? Dávno už je jasné, že jenom peníze nestačí. S tím, jak člověk pracuje, souvisí jeho spokojenost, vztahy na pracovišti, příjemné prostředí a další okolnosti. I proto dnes jen v málokteré firmě jsou zaměstnanci odměňováni pouze platem. Motivační složky odměny ve formě nepeněžitých výhod – tedy nejrůznějších benefitních šeků, jsou jednoznačným trendem v oblasti řízení lidských zdrojů.
      ali
      9. 10. 2015
    • Trend: flexibilní co-workingová pracoviště pro kreativce

      Už nejde jen o kanceláře připomínající herny, kavárny nebo tělocvičny. Velké i menší světové společnosti, často z oblasti tzv. kreativních oborů, se snaží stávající i nové zaměstnance motivovat novým konceptem – flexibilními pracovními prostory. Znamená to, že ve velkých metropolích vznikají samostatné tvůrčí či kancelářské prostory, které sdílejí specialisté z jednoho oboru, ale různých firem. Poptávka pomalu vzniká i v Praze.
      ali
      9. 10. 2015
    • David Slánský je novým partnerem KPMG

      Poradenská společnost KPMG Česká republika jmenovala Davida Slánského partnerem v oddělení Management Consulting. V nové pozici bude klíčovou kontaktní osobou pro lokální i zahraniční klienty v oblasti Business Intelligence a Data & Analytics. Plánuje také prohlubovat spolupráci s kancelářemi KPMG v Evropě i jinde ve světě.

      ali
      8. 10. 2015
    • Alexandra Chin je novou prezidentkou ACCA

      Alexandra Chin byla jmenována novou prezidentkou mezinárodní profesní organizace ACCA (Asociace certifikovaných účetních). Prestižní funkce prezidentky se ujímá jako čtvrtá žena v historii ACCA a nastupuje do ní z pozice zástupkyně prezidenta ACCA.
      ali
      6. 10. 2015
    • Jak se mohou migranti ze Sýrie a dalších zemí uplatnit na pracovním trhu v Česku?

      Ačkoliv stále není jasné, zda má Česko počítat s přílivem většího nebo menšího počtu běženců ze Sýrie nebo afrických zemí, personalisté o jejich uplatnění na českém pracovním trhu přemýšlejí už nyní. Česko se totiž bez zahraničních pracovníků neobejde.
      ali
      1. 10. 2015
    • Až pětina zaměstnanců v segmentu podnikových služeb může využít zkrácený úvazek

      Ilustrační obrázek
      Česká republika patří dlouhodobě k zemím, kde je nedostatek pracovních míst na zkrácený úvazek, a to i přesto, že poptávka po nich stabilně roste. Podle studie Evropské komise pracuje v ČR na zkrácený úvazek jen 8,5 % žen a 1,8 % mužů. Přitom unijní průměr je 32 % žen a 8 % mužů.
      ali
      29. 9. 2015
    • Pět tipů pro manažery pro udržení zaměstnanců

      Ilustrační obrázek
      Na pracovním trhu platí, že si nevybírá pouze zaměstnavatel, ale i zaměstnanec. A najít kvalitního a spolehlivého člověka, který se hodí na konkrétní pozici a který na dané pozici vydrží, může být oříšek. Přinášíme je pět tipů, jak na to.
      ali
      24. 9. 2015
    • Trend se otočil a Češi jezdí pracovat na Slovensko

      Není to tak dávno, kdy české a moravské firmy ochotně zajišťovaly pravidelný svoz pracovníků z blízkého okolí, a to i ze zahraničí. Autobusy pravidelně zajížděly do Polska i na Slovensko. Na jižní Moravě je to dnes naopak: Češi začali jezdit za prací na Slovensko. Vydělají tam totiž více než v Česku.
      ali
      22. 9. 2015
    • Novým šéfem společnosti Mopet CZ je Radek Havlík

      Dceřinou společnost České spořitelny Mopet CZ, která pro banku vytváří nové platební služby, vede od srpna 2015 Radek Havlík (54). Ve funkci nahradil Filipa Zemana, který v České spořitelně vede digitální a přímý prodej.
      ali
      18. 9. 2015
    • Z firemních benefitů preferují mladí lidé především vzdělávání

      Rozvíjející se segment podnikových služeb láká v České republice zaměstnance na nadstandardní benefity. Nejde přitom o všeobecně nejoblíbenější 13. plat či dovolenou navíc. Zájem je o kurzy a školení.
      ali
      16. 9. 2015
    • Nové vedení exportního financování a syndikovaných úvěrů v ČSOB

      Jan Nývlt vede od 1. září v ČSOB útvar Exportní a strukturované financování obchodu. Ve funkci vystřídal Dagmar Dvořákovou, která se bude nadále věnovat rozvoji obchodu v oblasti exportního financování. Útvar Syndikace řídí nově Antonín Pospíšil.
      ali
      15. 9. 2015
    • Jen 2% středního a vyššího managementu dosáhla zvýšení platu podáním výpovědi

      Společnost Hays Czech Republic oslovila v první polovině roku 2015 více než 500 uchazečů o zaměstnání v oblasti středního a vyššího managementu s průzkumem na téma „Je plat vaší hlavní motivací?“ Zjišťovalo se, nakolik je výše platu podstatná, když uchazč zvažuje změnu zaměstnání, zda se zvýšení platu odrazí na pracovní morálce či jak často společnosti v České republice plat svých zaměstnanců upravují.
      ali
      11. 9. 2015
    • Novým jednatelem ŠkoFINu byl jmenován Reinhard Mathieu

      Ve funkci střídá Jiřinu Tapšíkovou, která odchází do představenstva Volkswagen Bank Polska.
      ali
      1. 9. 2015
    • Tomáš Salomon vystřídá Pavla Kysilku v České spořitelně

      Pavel Kysilka se rozhodl ke konci roku 2015 rezignovat na post předsedy představenstva České spořitelny. V této roli působil pět let, ve vrcholových postech v bankovnictví pak od roku 1992, z toho sedmnáct let pracoval pro Erste Group. Vystřídá jej Tomáš Salomon, dosavadní člen představenstva odpovědný za drobné bankovnictví.
      ali
      31. 8. 2015
    • Jiří Flégl je novým ředitelem UniCredit Factoring

      Jiří Flégl se stal novým ředitelem společnosti UniCredit Factoring, která je od letošního ledna součástí bankovní skupiny UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia. Doposud působil v UniCredit Bank jako manažer odboru Structured Trade & Export Finance.

      ali
      25. 8. 2015
    • Genderové kvóty? Odborníci upozorňují na možná úskalí

      Eurokomisařka Věra Jourová (ANO) chce v českých podnicích větší zastoupení žen ve vedení firem. V Česku by ráda prosadila směrnici Evropského parlamentu, jejímž cílem je dosáhnout 40procentního podílu žen v obsazování dozorčích rad velkých firem.
      ali
      19. 8. 2015
    • V ČR se již 80 % firem věnuje diverzitě, postavení LGBT zaměstnanců je však zatím stále na okraji zájmu

      Platforma Byznys pro společnost, největší nevládní organizace podporující rozvoj odpovědného podnikání a diverzity v ČR, uspořádala mezi velkými zaměstnavateli průzkum o diverzitě se zaměřením na LGBT. Výsledky jsou srovnatelné se světem a ukazují, že naprostá většina českých firem se již věnuje tématům diverzity.
      ali
      17. 8. 2015
    • Komunikaci v České spořitelně povede Marta Krejcarová

      Novou ředitelkou Komunikace České spořitelny se od 1. září stane Marta Krejcarová, která několik let řídila Komunikaci a sponzoring ve Slovenské spořitelně. Na této pozici nahrazuje Kláru Gajduškovou.
      ali
      14. 8. 2015
    • 85 % Čechů cítí hrdost, pokud jejich zaměstnavatel pomáhá ostatním

      Ilustrační obrázek
      Kvalitní lidi motivuje k práci firemní kultura, na jejímž vzniku se mohli spolupodílet, efektivní fungování společnosti, ale i charita, kterou si sami vyberou. Firmy se předhánějí v nabídce finančních odměn i nehmotných benefitů, ale pro získání a udržení si dobrých a výkonných zaměstnanců to nemusí být často rozhodující. Lidé dnes více přemýšlejí nad tím, v jakém prostředí žijí a pracují, a chtějí mít možnost to ovlivnit. Zásadní to je pro více než čtyři pětiny z nich.
      ali
      13. 8. 2015
    421–450 / 520
    První strana Předchozí strana 12 13 14 15 16 17 18 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 6. 10.  Inflace po pěti měsících zpět na 2,5 %

      Krátké intermezzo, kdy česká inflace nedosahovala ani dvouprocentního cíle ČNB, v září skončilo. Inflace tentokrát poskočila z 1,9 % rovnou na 2,5 %, přičemž se o to zasloužily energie, zejména v podobě dražších pohonných hmot. Zabrzdit inflaci tentokrát už příliš nedokázaly ani potraviny, které sice dál zlevňovaly, avšak ne natolik, aby tlak energií vyrovnaly.

      Neutichá ani inflační tlak ve službách. S růstem cen služeb o 4,6 % rozhodně nemůže být spokojena ani centrální banka, ani spotřebitelé. Tato situace má sice svůj primární základ na realitním trhu, při pohledu na celé spektrum služeb je však vidět, že se zdražuje všude.

      A co čekat dál? „Pokud nenastane nějaké zázračné uklidnění v Perském zálivu, česká inflace dál poroste. Na začátku příštího roku už nejspíš překoná tříprocentní hranici, protože se do ní začnou propisovat i vyšší ceny elektřiny a zemního plynu,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že těžko čekat, že dvojnásobně dražší plyn a o dvě třetiny dražší silovou elektřinu budou moci dodavatelé nést na svých bedrech. Navíc skončí i trend zlevňování potravin, takže už půjde jen o to, kdy a kde bude inflace vlastně kulminovat.

      „Zatím je pravděpodobné, že příští rok inflace zůstane pod hranicí %. Neznamená to ovšem, že ČNB bude chtít pasivně přihlížet. Prostor pro jedno zvýšení úrokových sazeb se proto pomalu otevírá už nyní,“ dodává Dufek.

    • 1. 10.  Zářijový PMI ukazuje na další expanzi v průmyslu

      Český zpracovatelský průmysl pokračoval v září v silné expanzi, byť ze srpnových 54,1 bodu poklesl na 53,5 bodu. Výrobní podmínky se zlepšily natolik, že firmy nabíraly nové pracovníky, a to dokonce nejprudším tempem od dubna 2022. K rozšiřování výrobních kapacit přistoupily zaměstnavatelé v důsledku zvýšení příjmu nových zakázek, k němuž docházelo již sedmý měsíc v řadě.

      Na druhou stranu si firmy stěžovaly na problémy v dodavatelských řetězcích. Termíny dodávek se protáhly nejvíce za poslední tři měsíce. Jako příčiny firmy uváděly výpadky v přepravě, nedostatky materiálu nebo omezené kapacity prodejců. Ceny vstupů pak na konci třetího čtvrtletí vzrostly prudším tempem. Zde se negativně odrazil konflikt na Blízkém východě, kdy na výrobce dopadly vyšší ceny energií, paliv a přepravy.

      „Ve výhledu na příští rok zůstávají podnikatelé optimističtí. Stupeň důvěry od srpna sice lehce poklesl, byl ale silnější než trend průzkumu. Optimismus podpořilo získání nových klientů, uvádění nových výrobků na trh a naděje na posílení poptávky. Vyhlídky pro český průmysl tak zůstávají příznivé. K oživení by měla přispívat i lepší výkonnost německého průmyslu, jemuž nahrává schválený fiskální balíček. Lepší výsledky ukazují i data za eurozónu jako celek. Zahraniční poptávka by tak měla i nadále hrát českým výrobcům do karet,“ uvádí analytička Komerční banky Jana Steckerová

    • 25. 9.  Na každou zaniklou firmu připadly od začátku roku dvě nové

      Od ledna do konce srpna letošního roku vzniklo v Česku 24 704 obchodních společností, o 10 % více než ve stejném období loňského roku. Současně zaniklo 12 208 firem, meziročně o 4 % více. Na trhu tak celkem přibylo 12 496 obchodních společností, což představuje meziroční nárůst o 17 %. Vyplývá to z analýzy, kterou provedla společnost CRIF – Czech Credit Bureau.

    • 17. 9.  Česká národní banka zatím vyčkává, zvýšení sazeb ale zůstává ve hře

      Na dnešním zasedání bankovní rady ponechala ČNB základní úrokovou sazbu na 3,75 %, další zvýšení ale zůstává ve hře. Podle hlavního ekonoma Patria Finance Dominika Rusinka však může růst cen energií znovu zvýšit inflaci, která by na začátku příštího roku mohla dosáhnout tří až čtyř procent. Listopadové zasedání proto označuje za „živé“ a nevylučuje růst sazby na 4 % ještě v letošním roce.

      „Vyčkávací přístup byl trhy očekávaný a centrálními bankéři dopředu signalizovaný. Bankovní radě hraje do karet inflace blízko cíle, zvolnění mzdového růstu a zvýšení delších úrokových sazeb, které autonomně zpřísňují finanční podmínky v ekonomice. Guvernér Aleš Michl zvolil na tiskové konferenci relativně neutrální tón. Zopakoval potřebu zůstat ‚jestřáby‘, ale odmítl se vymezit vůči agresivním tržním sázkám na zvyšování sazeb,“ uzavírá Rusinko s tím, že klíčovou proměnnou pro další rozhodování bankovní rady bude vývoj na Blízkém východě.

    • 11. 9.  Úbytek populace Česka nevykompenzovala ani migrace

      Česko se dostalo do fáze, kdy se demografický vývoj stává jedním z největších strukturálních rizik pro náš budoucí rozvoj. Nejnovější data za první pololetí letošního roku ukazují varovný trend. Tuzemská populace se ta tu dobu „smrskla“ na 10 903 655 obyvatel, o 12 184 lidí méně než na začátku roku.

      Situaci částečně kompenzuje migrace. Do Česka se přistěhovalo 53 885 lidí, zatímco 44 971 osob se odstěhovalo. Kladné saldo migrace ve výši 8 914 lidí však dokázalo vykrýt pouze zhruba dvě pětiny celkového přirozeného úbytku obyvatelstva.

      „Česko vymírá a migrace tento propad zdaleka nestačí vykrýt, ročně tak přichází o jedno pomyslné okresní město. Pro náš pracovní trh i pro hospodaření veřejných rozpočtů se jedná o časovanou bombu, která vybuchne nejpozději za dvě dekády,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    Analýzy

    • ERP jako digitální mozek finančního řízení

      ERP jako digitální mozek finančního řízení

    • Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

      Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

    • Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

      Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

    • Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

      Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

    • Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti

      Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti