CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  Kariéra

    Kariéra

    331–360 / 492
    První strana Předchozí strana 9 10 11 12 13 14 15 Následující strana Poslední strana
    • Veletrhy HR Days a Profesia Days 2016 budou 12. a 13. října 2016

      Ilustrační obrázek
      Pracovní trh v České republice se mění – rekordně nízké hodnoty nezaměstnanosti svědčí o tom, že ubylo lidí, kteří hledají práci. Ale přibývá těch, kteří se s růstem příležitostí o místo přestali bát a ohlížejí se po práci, která by jim více vyhovovala, více je bavila, byla by lépe hodnocená. Tuto situaci, kdy roste důležitost péče o lidské zdroje ve firmách, bude reflektovat tradiční veletrh určený pro HR profesionály – HR Days 2016. Souběžně probíhá i největší veletrh práce v České republice Profesia Days 2016.
      ali
      24. 8. 2016
    • Motivační dopis se vyplatí poslat i tam, kde ho nevyžadují

      Součástí životopisu může být motivační dopis. V jakých případech se ho vyplatí do firem poslat a jak ho vytvořit?
      ali
      23. 8. 2016

    • Současný sociální systém vytváří podhoubí práci načerno!

      České ekonomice zásadně chybí pracovní síly, což brzdí její růst. Firmy mají problémy s plněním nových zakázek, stát přichází o možnost zvýšení HDP i větší výběr daní. Zároveň zbytečně utrácí miliardy na sociálních dávkách.
      Tomáš Surka
      13. 8. 2016
    • On-line osobnostní test pomůže uchazečům i HR manažerům

      Online pracovní portál Airjobs.cz připravil pro své uživatele praktický osobnostní test, jehož cílem je usnadnit propojení uchazečů a hledajících firem. Test pomáhá hledajícím uvědomit si, jaká práce nejlépe odpovídá jejich osobnosti. Personalistům dodává hlubší pohled do způsobu myšlení uchazeče a umožňuje tak lépe vyhodnotit, zda se hodí na jejich pozici.
      ali
      12. 8. 2016
    • Jaké šance mají na trhu uchazeči 60+?

      V Česku se už dlouho vedou diskuze o problémech lidí označovaných jako 50+. Padesátníci často nemohou sehnat práci, mnohé firmy sázejí spíše na mladé než na zkušené starší zaměstnance. Stárnoucí společnost a odsouvání hranice důchodového věku přitom na trh práce přivádí ještě starší skupinu lidí, kterým je více než 60 let.
      ali
      11. 8. 2016
    • Srovnání platů: Češi si průměrně vydělají 318.000 korun za rok. Ženy berou o 22 procent méně než muži

      Nárůst minimální mzdy, vyšší průměrný plat a pokles nezaměstnanosti – tak prozatím vypadá rok 2016 v Česku. Průměrná hrubá mzda v Česku se v letošním prvním čtvrtletí meziročně zvýšila o 1119 korun na 26.480 korun. V porovnání s ostatními státy Evropské unie patří čeští zaměstnanci k těm, kteří v práci tráví nejvíce času, zároveň jsou ale stále mezi nejhůře ohodnocenými.
      ali
      11. 8. 2016
    • Někteří ředitelé pracují takřka zadarmo

      Jiní ovšem berou neuvěřitelné "kompenzace" za své úsílí... Otázka adekvátní výše platů výkonných ředitelů a top manažerů neustále vzbuzuje kontroverze. Existují ale i ti, kteří si žádný plat nenárokují a věří akciím svých společností.
      ali
      1. 8. 2016
    • SP ČR prosadil příchod ukrajinských pracovníků do ČR

      Svazu průmyslu a dopravy ČR se společně s dalšími zaměstnavatelskými organizacemi podařilo prosadit rozšíření projektu zaměstnávání Ukrajinců o nízko a středně kvalifikované pracovníky.
      ali
      29. 7. 2016
    • Nejlépe vydělávají lidé s praxí od 6 do 10 let

      Jak se mění výše platu nebo mzdy v závislosti na délce praxe? Průzkum portálu Platy.cz sledoval, jak se v závislosti na délce praxe mění růst výdělku, tedy jak a zda jsou firmy ochotné ocenit zkušenosti svých zaměstnanců.
      ali
      28. 7. 2016
    • Firemních benefity: prioritou je dnes zdraví, jazyky a svobodná volba

      Ilustrační obrázek
      Zaměstnanecké výhody prošly v Česku historicky velkou proměnou. Podle personalistů se změny nejvíce dotýkají oblasti stravování, vzdělávání a volnočasových benefitů. Zatímco dříve se zaměstnanci stravovali téměř výhradně v kantýnách s unifikovanou stravou, dnes je pro zaměstnavatele prioritní vysoce kvalitní a pravidelná strava. Výraznými změnami prošlo také firemní vzdělávání. Dobu, kdy firmy poskytovaly zejména školení pro technicky zaměřené odborníky, vystřídal trend jazykových kurzů a e-learningu.
      ali
      26. 7. 2016
    • Jazyková vybavenost Čechů je tristní. Na pracovním pohovoru neuspěje každý třetí uchazeč

      Jazykové znalosti Čechů stále za vyspělými západoevropskými státy zaostávají. Téměř třetina Čechů se jinak než mateřštinou nedomluví. Navíc zaměstnavatelé stále častěji hledají uchazeče, kteří jsou schopni se dorozumět více jazyky. Češi ale nejsou schopni poptávku uspokojit. Dvěma cizími jazyky hovoří necelých 23 procent obyvatel Česka ve věku od 18 do 59 let, více řečí ovládá jen šest procent lidí. Procento ale výrazně zvyšuje slovenský jazyk, kterým se domluví přes 70 procent Čechů.
      ali
      22. 7. 2016
    • Nechali na zaměstnancích, jestli půjdou do práce, nebo si vezmou volno. Jak to dopadlo?

      Ilustrační obrázek
      Délka dovolené ve světě je různá. V Evropě je to i šest týdnů placeného volna, v USA třeba ani jeden den. Ve společnosti Netflix se zase rozhodli, že nechají délku dovolené bez omezení.
      ali
      20. 7. 2016
    • Zaměstnání v zahraničí láká 60 % Čechů

      Z nejnovějšího průzkumu veřejného mínění, který si nechala zpracovat společnost CDK Global, agenturou Ipsos, vyplývá, že 60 % Čechů vnímá možnost pracovat v zahraniční velmi pozitivně. Příležitost práce mimo Českou republiku tak hraje významnou…
      ali
      19. 7. 2016
    • Platy v českém ITC v roce 2016: Rostou a porostou

      Nedávno zveřejněný průzkum personální agentury Grafton Recruitment přinesl několik příznivých zpráv pro IT profesionály. Tou hlavní je, že je na trhu dostatek volných míst. Díky tomu se firmy snaží vylepšovat podmínky, a to jak v oblasti finančního ohodnocení, tak i nefinančních benefitů.
      ali
      15. 7. 2016
    • Jaroslav Dufek nastoupil jako nový CFO do Vitany

      Potravinářská společnost Vitana oznámila personální změnu ve vedení firmy. Začátkem července letošního roku nastoupil na pozici finančního ředitele Jaroslav Dufek.
      ali
      13. 7. 2016
    • Marek Nezveda zvolen místopředsedou představenstva ČSOB Pojišťovny

      Představenstvo ČSOB Pojišťovny si zvolilo nového místopředsedu představenstva, kterým se stal pan Marek Nezveda, jenž je v ČSOB Pojišťovně zodpovědný za Divizi financí a řízení rizik.
      ali
      11. 7. 2016
    • Největším českým ICT firmám se daří

      Sto nejúspěšnějších českých technologických firem zvýšilo své meziroční tržby v průměru o 13,3 %. Pro efektivitu českého technologického průmyslu hovoří i to, že uvedeného výsledku firmy dosáhly při nárůstu počtu zaměstnanců jen o 5,4 %. Tyto údaje vyplývají z výsledků aktuální ankety TOP100 ICT společností v České republice od IDG.
      Alexander Lichý
      4. 7. 2016
    • Kancelář pro introverta: Co v ní nesmí chybět?

      Introverti, jací jsou to lidé a proč se o nich tolik mluví? Možná pomůže, když se lépe rozhlédnete kolem sebe. Určitě si nějakého introverta všimnete, ba co víc, možná jste jím i vy sami. Kde bereme tu jistotu, že ne? Asi polovina populace je introvertní, tak by v tom byl čert, kdyby jste nějakého neznali osobně.
      J Puchlo
      1. 7. 2016
    • Pobočkovou síť České spořitelny povede Marek Blaha

      Vedení distribuční sítě České spořitelny nově povede Marek Blaha (35), který přichází z Allianz – Slovenské pojišťovny. Ve funkci nahradí Danielu Peškovou, která se i nadále bude soustředit na práci členky představenstva zodpovědné za retailové bankovnictví.
      ali
      2. 6. 2016
    • 7 tipů jak pohnout s prací

      Máte pocit, že jste stále v práci? Jen sedíte v kanceláři, porada střídá poradu a vy jste na nic převratného nepřišli? Není divu, že máte pocit ztráty času. A neefektivnosti své práce. Projekty leží nedokončené na stole, monitor počítače bliká a vy nic, pouze tupě hledíte před sebe. Bez nápadu, bez motivace pokračovat a dokončit započaté.
      J Puchlo
      28. 5. 2016
    • Jan Kovačič je novým členem představenstva KUPEG

      Novým členem představenstva společnosti KUPEG úvěrová pojišťovna se 10. května letošního roku stal Jan Kovačič (42).
      ali
      18. 5. 2016
    • Jana Šufajzlová je novou HR ředitelkou v Home Creditu

      Divizi lidských zdrojů společnosti Home Credit řídí nově Jana Šufajzlová. Na pozici Chief HR Officer střídá Gabrielu Lžičařovou.
      ali
      12. 5. 2016
    • 5 hlavních chyb při předávání rodinného podniku

      Ilustrační obrázek
      Až 40 % firem v České republice můžeme označit jako firmy rodinné. Každá třetí ovšem nepřežije více než jednu generaci. Druhou generační obměnu dokáže úspěšně uskutečnit již pouze každý dvacátý rodinný podnik. V praxi se můžeme setkat s několika zásadními chybami, které mohou předání firmy zkomplikovat a majitelům přinejlepším zajistit nejednu bezesnou noc. Které chyby to jsou a jak se jich vyvarovat?
      ali
      11. 5. 2016
    • 73 % zaměstnanců by chtělo vidět své budoucí pracovní místo ještě před podpisem smlouvy

      Jaká je ideální kancelář z pohledu uchazeče o zaměstnání. Tři ze čty řdotazovaných uchazečů by uvítalo příležitost prohlédnout si své potenciální pracovní místo před tím, než podepíší pracovní smlouvu.
      ali
      9. 5. 2016
    • Stále více Čechů odchází pracovat do zahraničí. V Česku chybějí nejen lékaři

      Ilustrační obrázek
      Počet Čechů, kteří kvůli práci opustí republiku, každým rokem stoupá. Zatímco v roce 2006 pracovalo v zahraničí podle odhadů 54 tisíc Čechů, v roce 2014 už jich byl dvojnásobek. Každoročně počet Čechů, kteří míří za prací do jiné země, vzroste průměrně o 15 tisíc. Už dávno ale nejde jen o „odliv mozků“, do zahraničí odchází čím dál víc řemeslníků.
      ali
      6. 5. 2016
    • Wincott People nabízí práci stovkám pracovníků ohroženým situací v OKD

      Wincott People pomůže lidem, kteří budou hledat nové uplatnění (a to i těm nad 50 let) s potřebnými oborovými certifikáty, případnou rekvalifikací i s ubytováním a dopravou. Nabízí se tak okamžité řešení stovkám lidí, kteří čelí nejistotě kvůli…
      ali
      5. 5. 2016
    • Pro českého IT profesionála jsou důležité nemateriální benefity

      Mnoho nabízených benefitů je ajťáky považováno za samozřejmé a že IT firmy, které chtějí přitáhnout nové kolegy, by se měly vzdát direktivního způsobu řízení nebo by měly nabídnout volnou pracovní dobu a možnost práce z domova.
      ali
      3. 5. 2016
    • Pracovat celý život pro jednu společnost láká celých 70 % studentů

      Společnost KPMG International provedla již potřetí průzkum mezi studenty z předních světových univerzit celkem z 23 zemí světa. Ukázalo se, že studenti jsou znepokojeni možným negativním vlivem mezinárodně politické situace na svou kariéru. Kvůli dobré práci je však stále drtivá většina z nich ochotná se přestěhovat téměř kamkoli. Naopak v případě dobrých podmínek není studentům proti mysli pracovat celý život pro jednu společnost.
      ali
      28. 4. 2016
    • Na trh práce se vracejí fluktuanti

      Ilustrační obrázek
      Dva nebo ještě více pracovních poměrů, které trvají méně než dva roky – takto obvykle vypadá historie předcházejících zaměstnání fluktuanta. Pro personalistu takový životopis znamená, že by si na daného uchazeče měl dávat velký pozor a zvážit, zda ho vůbec pozvat na pracovní pohovor. Může totiž počítat s tím, že se takový člověk bude okamžitě po nástupu na novou pozici opět poohlížet po něčem jiném.
      ali
      26. 4. 2016
    • GISTin Up podpoří start-upy, při výběru se bude hodnotit i celospolečenský přínos projektu

      Pro první fázi je na podporu nových řešení a projektů připraveno 700 milionů Kč, hledají se talenty nejen z Česka, ale z celé střední a východní Evropy. Díky partnerství s US Market Access Centre budou mít podpořené start-upy přístup přímo do Silicon Valley.
      ali
      21. 4. 2016
    331–360 / 492
    První strana Předchozí strana 9 10 11 12 13 14 15 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 19. 11.  MATIDAL GROUP posiluje finanční řízení. Novým CFO se stává Michal Kroh

      Společnost MATIDAL GROUP rozšiřuje od 19. listopadu 2025 své vedení o nově vytvořenou klíčovou pozici finančního ředitele, přičemž jde o součást širší strategie zaměřené na profesionalizaci interních procesů, posílení finanční stability a podporu dalšího růstu skupiny. Do nové role nastupuje Michal Kroh, který přináší více než dvacetileté zkušenosti z finančního řízení, controllingu, transformace firem a strategického poradenství.

      Ten během své kariéry působil na vedoucích finančních pozicích ve výrobních a obchodních společnostech s mezinárodní účastí i v malých a středních firmách. Má zkušenosti s řízením cash-flow, nastavováním rozpočtů a interních kontrol, zaváděním ERP systémů, financováním i řízením transformačních projektů. Podílel se také na restrukturalizacích a prodejích společností. V posledních letech se věnuje integraci IT technologií do finančních procesů s cílem zvýšit efektivitu a produktivitu firem.

      Je absolventem programu ACCA, mezinárodní profesní organizace účetních a finančních profesionálů. Díky kombinaci mezinárodních standardů a hluboké znalosti českého prostředí dokáže efektivně propojit strategický přístup s reálnými potřebami firem. Je známý svým pragmatickým, transparentním a partnerským přístupem k řízení týmů a projektů.

    • 18. 11.  Lukáš Mrázek míří do čela pražského výzkumného a vývojového centra firmy Cato Networks

      Společnost Cato Networks, která je dodavatelem bezpečnostní architektury SASE (Secure Access Service Edge), jmenovala Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra, které bylo založeno v roce 2024. Aktuálně navíc trojnásobně zvyšuje počet svých zaměstnanců, aby podpořilo rostoucí globální poptávku po bezpečnostních a síťových technologiích poháněných AI.Mrázek bude jako jeho šéf zodpovědný za vedení lokálního inženýrského týmu a rozvoj talentů, čímž podpoří inovace Cato v oblasti umělé inteligence napříč svou platformou Cato SASE.

      Do firmy přináší více než 15 let zkušeností s vedení technických týmů v oblastech podnikových datových úložišť, investičního bankovnictví a rozsáhlých cloudových služeb společně a kombinací hlubokých technických znalostí a organizační agility. Před příchodem do firmy Cato působil jako senior engineering manager ve společnosti Pure Storage, kde pracoval na škálovatelných úložných flash systémech. Rovněž zastával vedoucí pozice ve společnosti Barclays, kde měl na starosti platformu pro velká data sloužící pro vyšetřování finančních trestných činů.

    • 17. 11.  Akcie nadále táhne v růstu AI, ale objevují se první mráčky

      V říjnu pokračovala akciová bonanza tažená důvěrou v AI, navíc jsme se dočkali amerického vládního shutdownu a v Česku proběhly volby. Obě tyto události ovlivní ceny akcií a dluhopisů především v následujícím období. V říjnu však byly ceny akcií ovlivněny především pokračujícím optimismem kolem sektoru umělé inteligence, kde akcie technologických společností jako Nvidia, Microsoft, Amazon, Alphabet a Tesla výrazně rostly díky technologickému pokroku a vysokým očekáváním budoucího růstu. Technologický index NASDAQ přidal jen za říjen téměř pět procent.

      Přicházející makroekonomická data však navzdory absenci oficiálních amerických dat ukazovala na slabší růst ekonomiky USA. A na konci měsíce se do cen akcií začala projevovat skepse ohledně dosažitelnosti budoucích zisků z využití AI. „Do hledáčku investorů s větší razancí vstupují gigantické náklady, které jsou při uvádění umělé inteligence generovány, v porovnání s potenciálními zisky,“ vysvětluje vyšší kolísání cen ekonom finanční skupiny Partners Martin Mašát.

      To vše samozřejmě ovlivnilo také Partners index akciových fondů, který rostl během října o 2,8 %, od začátku roku pak přidal 8,8 %. Index dluhopisových fondů se zvýšil o 0,5 %, přičemž od začátku roku rostl o 2,1 %, a smíšené fondy rovněž zaznamenala také v říjnu o 1,5 %, od začátku roku pak o 6,3 %.

    • 14. 11.  Do Garbe přichází Zuzana Štěpánková, posílí tým developmentu v Česku

      Do společnosti Garbe, která se specializuje na logistické a průmyslové nemovitosti ve střední a východní Evropě, nastupuje na pozici Business Development Manager zkušená realitní profesionálka Zuzana Štěpánková.

      Ta působila v letech 2020 až 2025 ve společnosti IO Partners (dříve JLL) jako Senior Consultant. Zodpovídala za poradenství a zastupování klientů při pronájmu výrobních a logistických prostor v ČR, včetně kompletního procesu od prvotního kontaktu přes prezentaci nemovitostí až po uzavření transakce. V GARBE se soustředí na rozvoj nových obchodních příležitostí, pronájem nemovitostních projektů, marketing a komunikaci s nájemci, včetně udržování dlouhodobých vztahů s obchodními partnery.

    • 13. 11.  Daňový expert Rostyslav Senchuk přechází z PwC do Dentons

      Daňový tým právní firmy Dentons se rozšiřuje o nového člena. Na pozici Associate nastupuje Rostyslav Senchuk, který doplní stávající tým zkušených daňových expertů pražské kanceláře Dentons, pod vedením Petra Kotába a Lukáše Poulíka. Přináší více než osmileté zkušenosti z oblasti daňového poradenství, především v oblasti daně z příjmů právnických osob a mezinárodního zdanění. Do Dentons přichází ze společnosti PwC Česká republika, předtím působil několik let v TPA Czech Republic, kde se věnoval hlavně transakčnímu daňovému poradenství.

      Je absolventem Provozně ekonomické fakulty České zemědělské univerzity v Praze, kde získal titul inženýr v oboru Podnikání a administrativa. Je zapsán v seznamu daňových poradců vedeném Komorou daňových poradců České republiky. Kromě češtiny ovládá také angličtinu, ukrajinštinu a ruštinu.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

      IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

    • Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025

      Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025


    Analýzy

    • Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

      Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

    • Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

      Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

    • Česko katapultoval na špičku M&A trhu ve střední Evropě prodej Zentivy

      Česko katapultoval na špičku M&A trhu ve střední Evropě prodej Zentivy

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice

      Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice


    Dále u nás najdete

    V pondělí bude státní svátek. S nákupy to moc složité nebude

    Finfluenceři radí na sítích s financemi. Kde se vzali?

    Důchody 2026: Jak vypočítat, o kolik vám vzroste penze?

    Billa zavírá svůj e-shop, hodně na něm prodělávala

    Pořád myslíte na jídlo? Za nadváhu možná může jídelní šum

    Dětem s golfovou nohou pomáhá Ponsetiho metoda

    Tvrdili mi, že nebudu chodit, říká kadeřník Tomáš Arsov

    V dětství přihlížela domácímu násilí, teď se cítí bezpečně

    Příští rok oslaví rodinná firma JK šperky 35 let na trhu

    Diabetes prvního typu se dá léčit open-source slinivkou

    Chili Ta: Doma mi nesmí chybět kaviár, ale miluju i kulajdu s vejcem

    Dell má našlapaný notebook s dvěma procesory pro AI

    Čeho se děti nejvíc bojí v online světě?

    Generace bez osmiček. Lidem přestávají růst zuby moudrosti

    Při jakých příjmech se OSVČ vyplatí paušální daň?

    Léky na hubnutí předepíšou i praktici, stojí 130 korun na den

    Budoucnost bez tradičních hesel je zase blíž, alespoň ve Windows

    Tepovač si koupil kvůli synovi a dnes čistí po celé Praze

    Kratom už se nesmí prodávat ve večerkách

    Datové centrum ve vesmíru? Ale prosím, beze všeho…

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.