CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  Kariéra

    Kariéra

    361–390 / 494
    První strana Předchozí strana 10 11 12 13 14 15 16 Následující strana Poslední strana
    • Na trh práce se vracejí fluktuanti

      Ilustrační obrázek
      Dva nebo ještě více pracovních poměrů, které trvají méně než dva roky – takto obvykle vypadá historie předcházejících zaměstnání fluktuanta. Pro personalistu takový životopis znamená, že by si na daného uchazeče měl dávat velký pozor a zvážit, zda ho vůbec pozvat na pracovní pohovor. Může totiž počítat s tím, že se takový člověk bude okamžitě po nástupu na novou pozici opět poohlížet po něčem jiném.
      ali
      26. 4. 2016
    • GISTin Up podpoří start-upy, při výběru se bude hodnotit i celospolečenský přínos projektu

      Pro první fázi je na podporu nových řešení a projektů připraveno 700 milionů Kč, hledají se talenty nejen z Česka, ale z celé střední a východní Evropy. Díky partnerství s US Market Access Centre budou mít podpořené start-upy přístup přímo do Silicon Valley.
      ali
      21. 4. 2016

    • Jen 47 % českých firem má nastavená pravidla využívání internetu pro soukromé účely

      Větší polovina zaměstnavatelů spoléhá na odstavec 1 paragrafu 316 zákoníku práce, dle něhož pro zaměstnance platí absolutní zákaz využívat výrobní a pracovní prostředky pro soukromé účely. V takovém případě však dosud zaměstnavatelé neměli příliš mnoho možností kontroly. Nedávný rozsudek Evropského soudu ovšem dává personalistům v oblasti sledování aktivit zaměstnanců na internetu větší pravomoci.
      ali
      18. 4. 2016
    • Možnost práce z domova vítají zaměstnanci i firmy

      Podle zkušenosti homeoffice vede ke zvýšeni spokojenosti a motivovanosti zaměstnanců a tím i k nižší fluktuaci.
      ali
      11. 4. 2016
    • Poptávka po odbornících v IT stoupá. Uživilo by se jich tu dvakrát tolik, než kolik produkují univerzity

      Ilustrační obrázek
      Podle Českého statistického úřadu chrlí vysoké školy každý rok kolem 2,5 tisíce absolventů oborů souvisejících s informačními technologiemi. V Česku jich je ale stále nedostatek. . Poptávka po IT specialistech navíc poroste. Skutečný boom v poptávce Českou republiku stále ještě čeká.
      ali
      7. 4. 2016
    • Do vedení Home Creditu přichází Jana Studničková

      V březnu se novou ředitelkou divize marketing Home Creditu stala Jana Studničková. V České republice i na Slovensku bude zodpovědná za marketingovou komunikaci, řízení zákaznické zkušenosti a online aktivity. Střídá tak Daniela Šturma, který po necelých dvou letech z Home Creditu odchází.
      ali
      6. 4. 2016
    • Množství pracovních míst ve výrobě stále stoupá

      Produkce výrobních podniků v České republice neustále roste – podle nejnovějších údajů meziročně o 3,7 % - a firmy potřebují pro další rozvoj více zaměstnanců. I když se počet pracovníků ve výrobě letos zvýšil o 3,6 %, potřebám podniků to v současné situaci nestačí. Počet volných míst v tomto segmentu stále roste, uchazečů je však málo. Velká poptávka je po kvalifikovaných specialistech, ale i po dělnících do výroby.
      ali
      29. 3. 2016
    • Gabriela Vlková jmenována Deputy Executive Officer Wincott People Group

      Ve své nové funkce bude odpovědná za marketing a komunikaci společnosti, koučink, provozně-technickou agendu společnosti a právní oddělení.
      ali
      24. 3. 2016
    • Co přesvědčí nejvíce uchazečů? Platové podmínky i renomé zaměstnavatele

      Nezaměstnanost v Česku v minulém měsíci opět klesla, a to na 6,3 %, volných pracovních míst nabízeli zaměstnavatelé podle Úřadu práce ČR 114.826, což je nejvíce od října 2008. Firmy stále obtížněji hledají potřebné zaměstnance, proto je velmi důležité, aby inzeráty, jimiž se snaží potenciální zaměstnance oslovit, obsahovaly především údaje, které lidi zajímají.
      ali
      21. 3. 2016
    • Petr Konopásek posiluje obchodní tým Pojišťovny VZP

      Tým Pojišťovny VZP (PVZP) má nového key account manažera pro Prahu a střední Čechy. Stal se jím Petr Konopásek.
      ali
      18. 3. 2016
    • Firmy přidávají benefity. Nejsou lidi

      Nízká nezaměstnanost a nedostatek pracovních sil nutí firmy k tomu, aby si svých pracovníků více hleděli. Snaží se nastavit takový systém, který zaměstnance pomůže získat i udržet; nabízené benefity jsou často i hodně netradiční.
      ali
      15. 3. 2016
    • Poloviční úvazky: Česko je hluboko za evropským průměrem

      Ilustrační obrázek
      Zaměstnanci o zkrácené úvazky zájem mají, firmy na poptávku neslyší. Podle studie pracuje v Česku na částečný úvazek jen 5,8 procenta žen. Průměr v Evropské unii je skoro 32 procent, v Nizozemsku pracuje na zkrácený úvazek dokonce přes 60 procent žen. Mužů, kteří mají flexibilní úvazek, je v Česku jen 1,3 procenta, v Evropské unii je to osm procent.
      ali
      11. 3. 2016
    • ACCA představuje novou kvalifikaci pro centra sdílených podnikových služeb

      Asociace certifikovaných účetních (ACCA) spouští nový program kvalifikace globálních podnikových služeb neboli GBS (Global Business Services). Jedná se o sadu tří kvalifikačních systémů, které se jako první věnují oblastem financí a účetnictví ve sdílených službách a v GBS.
      ali
      10. 3. 2016
    • Nač se musí připravit firmy, když zaměstnají cizince

      Pracovní trh potřebuje stále více zahraničních pracovníků, zejména na méně kvalifikovaných pozicích. Co čeká firmy, které se zaměstnáváním cizinců nemají zkušenosti?
      ali
      9. 3. 2016
    • Optimismus trvá: 26 % velkých firem bude nabírat nové zaměstnance

      Výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ ukazují, že zaměstnavatelé pro 2. čtvrtletí očekávají mírně optimistické příležitosti na trhu práce.
      ali
      8. 3. 2016
    • Genderovou propast mohou zmenšit digitální dovednosti

      Ženy, které jsou „digitálně zdatné“, pomáhají zmenšovat genderovou propast na pracovišti. A digitální dovednosti, které slouží k získávání vědomostí, umožňují být neustále ve spojení a pracovat efektivně, hrají klíčovou roli při zajišťování genderové rovnosti a vyrovnání startovních podmínek pro ženy.
      ali
      7. 3. 2016
    • Martin Štefík se stal novým finančním ředitelem Microsoftu

      Naváže na aktivity Stefana Mähra, který se posunul na regionální pozici ve střední a východní Evropě.
      ali
      3. 3. 2016
    • Nedostatek pracovníků brzdí další růst českých firem

      Ilustrační obrázek
      Průmyslové firmy v České republice se nadále potýkají s výrazným nedostatkem pracovníků, což omezuje jejich výrobní a exportní možnosti. Počet volných pracovních míst v celé ČR se dokonce meziročně zvýšil o více než 43.800. Jak uvedlo MPSV při prezentaci prosincových výsledků, je to nejvyšší hodnota od roku 2008.
      ali
      12. 1. 2016
    • HR: Sociální sítě zatím pomoc agentur nenahradily

      Ilustrační obrázek
      Hledání nových zaměstnanců pomocí sociálních sítí se nekoná v Česku využívá jen 10 procent firem. Očekávání personalistů, že se díky sociálním sítím jejich práce zjednoduší, se nedostavilo. Personální agentury využívá 71 procent zahraničních firem a kolem 40 procent tuzemských.
      ali
      6. 1. 2016
    • Simon Palupčík je novým ředitelem divize IVS ve společnosti Bureau Veritas

      Inspekční a certifikační společnost Bureau Veritas má nového ředitele divize IVS (kontrolní periodické služby, BOZP, požární ochrana a ekologie). Od ledna 2016 do funkce nastoupil Simon Palupčík.
      ali
      5. 1. 2016
    • SAD: sezónní deprese je diagnóza

      Zimní splín a deprese má i své odborné jméno: seasonal affective disorder (SAD). Tento stav, který se projevuje jako sezónní únava, popsal Norman Rosenthal se svým týmem v roce 1984.
      ali
      4. 1. 2016
    • Češi se nechtějí stěhovat za prací ani za ní dojíždět. Přesvědčí je jen výrazně vyšší plat nebo výhodné bydlení

      V Česku je velká poptávka po pracovní síle, aktuálně je k dispozici více než 100 tisíc volných míst. Lidem se však nechce za prací jezdit ani se kvůli ní přestěhovat. Ministerstvo práce a sociálních věcí chce podpořit dojíždění do práce novým příspěvkem. A firmy stojící o nové zaměstnance volí různou motivaci, aby se pracovníci stěhovali za prací.
      ali
      29. 12. 2015
    • Jan Matějů nově povede DámeJídlo.cz

      Novým výkonným ředitelem společnosti DámeJídlo.cz bude od ledna Jan Matějů. Přichází z Pivovarů Staropramen a v DámeJídlo.cz nahrazuje Lukáše Uhla, který posílí management globálního majitele firmy.
      ali
      22. 12. 2015
    • Podle zaměstnanců mají hlavní pozitivní vliv na jejich zapojení do práce kolegové, ne management

      57 % evropských zaměstnanců by uvítalo proaktivnější a pravidelnější komunikaci se svými manažery – pouze 26 % uvádí, že to tak u nich na pracovišti již funguje. 56 % respondentů tvrdí, že vyšší angažovanost pro firemní cíle by zvýšila jejich produktivitu.
      ali
      22. 12. 2015
    • Václav Potůček se stane novým ředitelem obchodní podpory retailu ČSOB

      Novým výkonným ředitelem obchodní podpory retailu ČSOB se stává od 1. 1. 2016 Václav Potůček. Ve funkci nahradí Oldřicha Bartoně, který v rámci pověření řídil tento útvar, a který se přesouvá do Transformační projektové kanceláře ČSOB. Před svým nástupem do nové funkce Václav řídil čtyři roky oddělení nefinančních rizik skupiny ČSOB.
      ali
      16. 12. 2015
    • Trh práce: 29 % velkých firem bude na začátku roku 2016 nabírat zaměstnance

      Ilustrační obrázek
      Výsledky průzkumu „Manpower index trhu práce“ ukazují, že větší zaměstnavatelé mají pro 1. čtvrtletí nadprůměrné náborové plány, i přes nejslabší náborové období v roce. Celostátní index srážejí malé firmy a sektory zemědělství, těžba a hotelnictví.
      ali
      8. 12. 2015
    • Martina Hrdličková byla jmenována ředitelkou klientských služeb TMF Group v České republice

      Společnost TMF Group oznamuje jmenování Martiny Hrdličkové do pozice ředitelky klientských služeb své české pobočky.
      ali
      8. 12. 2015
    • Chybějící pracovní síla zvyšuje tlak na globálních trzích práce, v ČR zatím problém s nabídkou kandidátů není

      Oživení české ekonomiky má pozitivní dopad i na pracovní trh. Od roku 2014 opět stoupá počet poptávaných pozic a tento trend pokračuje i v roce 2015. Meziročně vzrostl počet otevřených pozic téměř na dvojnásobek.
      ali
      7. 12. 2015
    • Fond dalšího vzdělávání zakončuje třináct projektů

      Třináct projektů pro širokou i odbornou veřejnost ukončuje Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace MPSV. Do projektů se zapojilo na 41.000 obyvatel ČR s hlavním cílem – zvýšit své uplatnění na pracovním trhu.
      ali
      30. 11. 2015
    • Filip Mejzlík řídí rozvoj obchodních příležitostí ve VIVmail.cz

      Do společnosti VIVmail.cz nastoupil na pozici Business Development Managera Filip Mejzlík. Na novém postu zúročí své zkušenosti z předchozího působení v Marketingovém institutu a Institutu interní komunikace.
      ali
      25. 11. 2015
    361–390 / 494
    První strana Předchozí strana 10 11 12 13 14 15 16 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 7. 1.  Inflace se v Česku i eurozóně drží poblíž 2 %

      Tuzemské spotřebitelské ceny v prosinci stejně jako v listopadu podle předběžného odhadu ČSÚ meziměsíčně klesly o 0,3 %, jejich meziroční růst ale zůstal beze změny na 2,1 %. Ke konci roku zlevnily především potraviny (-1,1 % m/m) a pravděpodobně i pohonné hmoty. Jádrová inflace podle odhadu analytiků setrvala meziročně poblíž listopadových 2,6 %.

      Inflace v eurozóně podle předběžného odhadu v prosinci klesla z listopadových 2,1 % na 2,0 % y/y a dostala se tak na cíl ECB. Mírně nižší úrovní ale překvapila jádrová inflace, která oproti očekávané stagnaci meziročně klesla z 2,4 % na 2,3 %.

    • 6. 1.  Domácnosti stále ve vyšší míře spoří

      Chování českých domácností se nijak výrazně nemění. Jejich sentiment sice zůstává velmi pozitivní s tím, jak opadl strach z budoucnosti a inflace, avšak stále ve zvýšené míře si ukládají peníze stranou. Míra úspor, která po začátku covidu prudce vzrostla, zůstává i nadále na vysoké úrovni a ve třetím kvartále dosáhla 18,4 %, zatímco před šesti lety (před začátkem pandemie) dosahovala jen tehdy obvyklých 12 %. „Zvýšené úspory si dle našich průzkumů vytváří jen zhruba polovina domácností. Pro ČNB je tato zvýšená míra úspor v podstatě brzdou pro rozvinutí poptávkové inflace,“ dodává hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

    • 5. 1.  Investice firem brzdí opatrnost, růst táhne stát

      Podle aktuálních dat ČSÚ firmy ani ve třetím kvartále nezačaly více investovat. Meziročně míra investic nefinančních podniků poklesla o 1,1 % na necelých 27 %. „Úvěry sice zlevnily, avšak obavy z dalšího vývoje poptávky drží evidentně podniky v módu obezřetnosti. A to je ještě otázkou, kolik z toho tvoří ‚zelené‘ investice, které znamenají pouze výměnu technologií, a nikoliv budoucí potenciál,“ říká hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že investiční aktivitu i nadále táhne hlavně veřejný sektor v oblasti dopravní infrastruktury.

    • 2. 1.  Nálada průmyslníků se v závěru loňského roku zlepšila

      Ukazatel průmyslové aktivity za prosinec pozitivně překvapil, když zakončil na úrovni 50,4 bodu. Nad hladinu 50 bodů, která indikuje zvyšování aktivity v sektoru, se index PMI dostal poprvé od května 2022. K růstu přispělo zvýšení objemů produkce, nových zakázek i zaměstnanosti.

      Průmyslu se v posledních pěti letech nedaří. „Celková produkce se v reálném vyjádření stále nachází ‚pouze‘ na předpandemické úrovni konce roku 2019. Kromě klesajícího Německa se tuzemský průmysl, zejména ten energeticky náročnější, potýká s relativně vyššími cenami energetických vstupů, roli sehrávají i strukturální změny a nejistoty související se zelenou tranzicí,“ uvádí hlavní ekonom Komerční banky Jan Vejmělek s tím, že aktuální PMI je příslibem toho, že letošní rok bude v českém průmyslu přece jen příznivější.

    • 31. 12.  Pražská burza na rekordu. Index PX má za sebou druhý nejlepší rok v historii

      Hlavní index pražské burzy PX předvedl letos opravdu silný výkon a stylově zakončil rok na novém historickém maximu. Rok 2025 tak byl pro něj druhým nejlepším v historii a nejlepší od roku 2004 – vzrostl o 52,58 % (2 685,65 b.), včetně dividend činí zhodnocení 61,34 %. „Celkový zobchodovaný objem letos podstatně nabobtnal, přičemž dosáhl téměř 170 miliard korun, což představuje meziroční nárůst zhruba o 57 %. O desítky procent se zvýšilo obchodování na každé emisi. Nejvyšší podíl na celkovém objemu měl ČEZ (34,48 %), Erste Group (23,26 %) a Komerční banka (22,67 %). Trh Prime se také v únoru rozrostl, když IPO uskutečnila firma Doosan Škoda Power,“ uvádí analytik Komerční banky Bohumil Trampota.

      Na rekordech končí rok také indexy S&P500 a STOXX Europe 600. Americký širokopásmový index S&P500 přitom letos posílil o 17,27 %, celkové zhodnocení včetně dividend dosáhlo 18,74 %. Maximum je z 24. prosince na úrovni 6 932,05 b. Evropský index STOXX Europe 600 přidal 16,66 %, s dividendami pak +20,64 %. Historického maxima 592,21 b. dosáhl 30. ledna.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá

      Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá

    • Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

      Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace


    Analýzy

    • Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

      Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

    • Od 1. listopadu platí nový zákon o kyberbezpečnosti. Jak ohlásit regulovanou službu?

      Od 1. listopadu platí nový zákon o kyberbezpečnosti. Jak ohlásit regulovanou službu?

    • Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

      Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

    • Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

      Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

    • Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

      Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady


    Dále u nás najdete

    Česká e-commerce v roce 2025: Rok výdejních boxů a marketplace

    Kdy náleží vdovský důchod déle než 1 rok? Příklady napoví

    Abyste drželi krok v 2026, musíte umět pružně pracovat s daty i AI

    Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026

    Vrátí se éra zaklekávání? Finanční správa budí pod Babišovou vládou obavy

    Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí

    Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání

    Český Waze pro rodiče? Česká aplikace chce dobýt Evropu

    První aktualizace Chrome v roce 2026 řeší kritickou zranitelnost

    Kdo musí podat do konce ledna přiznání k dani silniční?

    Bitcoinoví těžaři uzavřeli nejúspěšnější rok v historii

    Jak jsme se „nechali podvést“ a útočníkům zrušili web

    Od roku 2026 rostou všechny důchody pomaleji

    Daň z nemovitých věcí

    Pro stavbu optiky v malých obcích není příznivá situace

    Euforie z AI naráží na tvrdou realitu kybernetických hrozeb

    Začneme platit v e-shopech kryptoměnami?

    AdGuard Home ochrání vaši domácí síť i děti

    Pro hraní v 5K rozlišení vám stačí stomegová linka

    Vláda potvrdila konec televizních poplatků, náhradu nezná

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.