Krátce - archív

Pokud chtějí zaměstnanci obstát, musejí umět pracovat s videokonferencemi. Těm se někteří z nich občas vyhýbali. Přinášely jim mnohdy z neznalosti a nezkušenosti frustrující zážitky při připojení, s kompatibilitou, sdílením dokumentů a třeba i se zvukem a obrazem. Michal Černý z Audiopro to komentuje: „Dnes už si nikdo, kdo chce fungovat na trhu práce nemůže dovolit neumět s videokonferencemi nebo se jim vyhýbat.“ Těch, co se používání videokonferencí vyhýbají, dramaticky ubývá. „U zájemců o školení pozorujeme obrovský posun vůči videokonferencím. Před kovidem se k nim mnozí stavěli rezervovaně, dnes je takových lidí mnohem méně,“ říká Jan Dvořák, výkonný ředitel Počítačové školy Gopas a doplňuje: „Stále více lidí má aplikace videokonferenčních řešení na počítači, ale v mobilu.“ Důležitost osobního jednání sice stále trvá, ale online schůzky se staly běžným formátem jednání. „Raketový nástup videokonferencí je neoddiskutovatelný. Dva roky před kovidovou pandemií rostl zájem o necelých 50 %, při kovidu už přes 500 %. Růst přešel do hybridního způsobu práce, který videokonferenční komunikaci vyžaduje,“ uzavírá Andrej Hronec ze společnosti Lifesize.

„Český průmysl i celá ekonomika prochází recesí. V červenci klesla průmyslová výroba meziročně o 2,8 %, když předtím pět měsíců v řadě rostla. V srpnu produkce meziročně klesla o 1,7 %. I když tempo poklesu zpomalilo, postihlo většinu odvětví. Vyhlídky do budoucna nejsou pozitivní. Hodnota nových zakázek se v srpnu meziročně snížila o 4,2 %. Český průmysl čelí poklesu domácí poptávky, když nové tuzemské zakázky klesly o 5,5 %, zahraniční se meziročně snížily o 3,4 %,“ uvádí Petr Kymlička, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic. „Špatná kondice našeho průmyslu nevěští nic dobrého ani pro vývoj HDP. Dle zpřesněných údajů HDP ve druhém čtvrtletí mezičtvrtletně stagnoval a meziročně klesl o 0,6 %. Očekávání pro třetí kvartál a celý rok nejsou povzbudivá. Velmi pomalu se probouzející poptávka domácností, kde lze s vyhlídkou poklesu inflace a růstem reálných mezd očekávat jisté oživení, totiž nevyváží recesi v průmyslu a HDP za celý rok bude patrně kolísat kolem nuly. Zhoršující se výkon průmyslu dokresluje i pád Indexu nákupních manažerů (PMI), který se v září zhoršil na 41,7 bodu, když hodnoty pod 50 bodů indukují recesi – a zde se nachází už šestnáct měsíců. Kopíruje pesimistickou náladu německých manažerů, kde je index PMI také nízký. Silná provázanost české a německé ekonomiky, která byla v minulosti oporou českého hospodářství, je nyní jedním z faktorů, který nás táhne dolů. Podle prognóz by hrubý domácí produkt Německa měl za letošek klesnout o 0,6 %. Němcům se propadá jejich chlouba, automobilový průmysl. Do budoucna bude německý růst limitovat, jako u nás, nepříznivý demografický vývoj, a nedostatek pracovních sil. Rostou i obavy z negativního dopadu energetické transformace na celou německou ekonomiku.“

„Srpen byl již šestnáctý měsíc v řadě, kdy klesaly maloobchodní tržby. V předchozích měsících meziroční pokles zvolňoval z červnových –3,9 % na červencových –2,1 %, ovšem v srpnu na dynamice přidal a meziročně se tržby v maloobchodě snížily o 2,8 %. Nepříznivé je i meziměsíční srovnání, když po červencovém mírném nádechu o 0,1 %, došlo v srpnu k poklesu tržeb i meziměsíčně o 0,8 %,“ uvádí Petr Kymlička, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic. „Češi jsou při nakupování opatrní a svou ekonomickou budoucnost nevidí růžově. Na to ukazuje i vývoj důvěry spotřebitelů v ekonomiku, jež v srpnu i září klesla. Respondenti se obávají zhoršení hospodářské situace v následujícím roce. O tom svědčí rostoucí míra úspor českých domácností. Ve druhém čtvrtletí dosáhla 18,8 %, což je o 2,9procentního bodu více než loni. Ceny zemědělských výrobců v srpnu meziročně klesaly již čtvrtý měsíc v řadě. Příznivý vývoj cen by se měl pozvolna přelévat i do cen potravin pro konečné spotřebitele. Ovšem stejně jako oživení české ekonomiky není zdaleka tak rychlé, jak se původně očekávalo, tak i tržby obchodníků a chuť Čechů více utrácet poroste velmi zvolna.“

Český scaleup Mews, poskytovatel cloudových systémů pro správu nemovitostí v pohostinství, oznámil akvizici startupu Nomi z Nashville, Tennessee. Nomi bude patřit do Mews Guest Journey a umožní hoteliérům poskytovat hostům personalizovaný zážitek. Startup Nomi, založený v roce 2021, vyvinul místního průvodce pro cestovatele využívajícího prediktivní analytiku a umělou inteligenci. Bere v úvahu typ osobnosti uživatele, jeho preference, zájmy a potřeby. Nomi hotelům poskytuje informace o zákaznících v reálném čase, což jim pomáhá porozumět hostům, činit provozní rozhodnutí na základě dat a poskytovat hostům zážitky. Startup Nomi založili Tim Drisdelle, bývalý inženýr Applu, který pracoval na maloobchodních platbách Siri a Apple, a Natasha Drisdelle, která v pohostinství pracovala téměř dvacet let, třeba jako ředitelka Omni Hotels & Resorts. Natasha byla zakladatelkou a generální ředitelkou hotelové manažerské společnosti Lord & Liberty Hotels, kde vznikl nápad na Nomi.

Původně malá česká firma se rozrostla do šesti zahraničních zemí a k letošnímu roku hlásí obrat 1,4 miliardy korun. Do budoucna se plánuje ještě více orientovat na inovace v technologiích, jako jsou robotizace nebo IoT. Původní společnost OK.I.N, a.s. vznikla v roce 1993 spojením německého podniku Heinrich Nickel GmbH a české společnosti Konstruktiva. Z firmy pod vedením Michala Jelínka později vyrostla nadnárodní společnost, kdy mezi lety 2003 až 2011 vstoupila na Slovensko, Ukrajinu, do Bulharska, Polska a Rumunska. V současnosti funguje v rámci dvou významných skupin v Česku i zahraničí. Společně s Okin BPS (Business Process Services) tvoří od roku 2007 významnou část skupiny Okin Group. Na mezinárodní úrovni je od roku 2008 členem a zároveň podílníkem v European Customer Synergy.

Výsledky Trasku dokazují pokračování růstového trendu – obrat se meziročně zvýšil o 25 % (z 1,2 na 1,5 miliardy korun). Mezi úspěchy patří založení tří nových dceřiných společností, expanze na americký trh a několik ocenění. Do roku 2028 plánuje Trask vstup na newyorskou burzu NASDAQ. Coby expert na technologie zůstává strategickým partnerem svých klientů, je předním dodavatelem technologických inovací v oblasti financí, pojišťovnictví, telekomunikací, energetiky a výroby. Příkladem budiž transformace IT v evropské pojišťovací skupině Vienna Insurance Group, jejíž součástí byla klientská zóna Kooperativy a ČPP, jež získala cenu v soutěži Zlatá koruna jako Novinka roku. Významným loňským projektem bylo dokončení modernizace platební infrastruktury pro přední evropskou finanční skupinu UniCredit Group v 11 zemích.

Novým finančním ředitelem skupiny E.ON v České republice se stal Václav Hrach. Zkušený manažer bude zároveň zastávat pozici finančního ředitele distribuční společnosti EG.D. Na obou pozicích vystřídal Christiana Leifelda. Hrach působí v energetice od roku 2000, kdy nastoupil do společnosti MVV Energie CZ na pozici CFO a od roku 2005 ji vedl. Od roku 2014 byl téměř deset let CFO společnosti NET4GAS, provozovatele plynárenské přepravní soustavy v České republice. Od října letošního roku se stává jednatelem společnosti E.ON Česká republika, členem představenstva EG.D a v obou společnostech finančním ředitelem.

Společnost Red Hat a společnost Oracle oznámily rozšíření své aliance, která zákazníkům nabízí větší výběr při nasazování aplikací na Oracle Cloud Infrastructure (OCI). V rámci rozšířené spolupráce bude Red Hat OpenShift, přední aplikační platforma hybridního cloudu využívající Kubernetes pro navrhování architektury a tvorbu a nasazování nativně cloudových aplikací, podporována a certifikována pro provoz na OCI.

V letošním roce uplynulo 30 let působení systémového integrátora a dodavatele IT řešení Ness na českém trhu, nejprve v podobě APP Group a od roku 2003 jako Ness Czech. Během své existence přispěla společnost v ČR k elektronizaci veřejné správy a služeb občanům či digitalizaci firemních procesů v mnoha významných společnostech. Celkem Ness dodal přes 2500 projektů více než 150 zákazníkům. Mezi historicky nejvýznamnější zákazníky patří například Český úřad zeměměřičský a katastrální, telekomunikační operátor O2 nebo Komerční banka. Svůj dosud největší projekt aktuálně realizuje pro Správu železnic.

Společnost TOVEK v letošním roce oslavuje 30 let působení na trhu. Její zakladatelé se nyní rozhodli předat kormidlo mladším kolegům. Jiří Šplíchal, který dosud vedl vývoj Tovek Tools, se stane novým šéfem celého vývoje. Jeho dlouholeté zkušenosti a vášeň pro technologii jsou klíčem k inovačnímu růstu. Tomáš Šafařík byl dlouhou dobu výraznou tváří zákaznické podpory. Nyní se chopí vedení této důležité části společnosti. Jeho schopnost řešit problémy a péče o zákazníky jsou pro TOVEK neocenitelné. Miroslav Nečas se doposud věnoval rozvoji obchodu. Nyní převezme vedení zahraničního obchodu. Jeho dovednosti a talent budovat dlouhodobé vztahy s partnery jsou klíčem k mezinárodnímu úspěchu. Beze změn zůstává vedení obchodu v ČR, které řadu let řídí Miroslav Wiedermann. Pánové Bořivoj Kostka a Tomáš Vejlupek rovněž zůstávají ve společnosti nadále aktivní, aby byli i v nejbližších letech podporou a poradním hlasem nových šéfů. Tomáš Vejlupek si ponechává funkci Prezidenta společnosti a Bořivoj Kostka přebírá roli výkonného ředitele.

Česká agentura na podporu obchodu CzechTrade otevřela v mexickém hlavním městě Mexico City nový Exportní inkubátor Mexiko. Jeho sídlo se nachází v největších WeWork kancelářích v Latinské Americe, odkud budou české firmy s pomocí a vedením zástupců zahraniční kanceláře rozšiřovat business po celém Mexiku. Služby inkubátoru CzechTrade mohou společnosti využívat až 6 měsíců a zahrnují 70 asistenčních hodin. Jde již o čtvrtý Exportní inkubátor CzechTrade.

Společnost Zebra Systems, distributor s přidanou hodnotou (VAD) v segmentu kybernetické ochrany, oslavila v září 30 let své existence a za rok 2023 očekává nejlepší výsledky ve své historii jako čerstvý držitel ocenění Nejlepší distributor s přidanou hodnotou (VAD) roku 2022 v České republice. Součástí výročí je i rebranding webových stránek. Zebra Systems byla založena v roce 1993 a v 90. letech se věnovala vývoji vlastního softwaru pro zdravotnictví, multimediálního a e-learningového softwaru. S přelomem tisíciletí se začala věnovat distribuci softwarových řešení pro ochranu dat a kybernetickou bezpečnost, prvním distribuovaným výrobcem se v roce 2003 stal Acronis. Dále pak přibyly značky GFI Software, Kerio, N-able, Cloudflare a AST a dnes ZEBRA stabilně patří mezi tři nejlepší VAD distributory v České republice. Letos získala první místo jako VAD distributor roku 2022 v rámci hodnocení Channelworld Awards.

ABRA Holding, společná investiční platforma německé skupiny Elvaston Capital a původních vlastníků Abry, oznamuje nové vedení společnosti ABRA Software. S cílem posílení tržní pozice v ČR i Evropě, co nejlepšího prozákaznického přístupu a rozvoje produktů na skvělé technologické úrovni se rozhodl přivítat do vedení zkušeného manažera Jana Přerovského, který řídil mj. expanzi LCS. Jan Přerovský je zkušený lídr, jehož jméno je spojeno s významnými úspěchy v oblasti softwarového průmyslu. Byl nejen prvním zaměstnancem společnosti LCS, výrobce systému Helios, ale svým přístupem, vizí a pracovitostí se od programátora a konzultanta posunul do vedení celé společnosti. Během 15 let v čele Heliosu dokázal firmu dovést k úspěšnému prodeji do mezinárodní skupiny Asseco a následně řídil pobočku Asseco ČR.

Petra Dvořáková nastoupila na novou pozici jako Head of PR and Communications ve společnosti DNAi! Bude součástí úžasného týmu, který se věnuje pokroku ve světě výzkumu a vývoje AI, jak konstatovala při svém nástupu do společnosti. „Těším se na tuhle novou kapitolu s inspirativními lidmi, kteří sdílejí vášeň pro inovace a technologie,“ doplnila Petra.

Společnost Monitora Media, která nabízí komplexní služby na poli monitoringu médií a sociálních sítí, se mění na Mediaboard. Se změnou názvu přichází i posun ke komplexní all-in-one media intelligence službě, která kromě mediálního monitoringu nově nabídne i publikační platformu pro komunikaci s novináři. Mediaboard chce v letošním roce dále posilovat na zahraničních trzích, kde má ambice se do 5 let zařadit do světové pětky společností poskytujících tyto služby. S rebrandingem se pojí i posílení zahraničních aktivit Mediaboardu. Společnost, která se letos stala jedničkou na českém trhu, již nyní pokrývá monitoring médií ve více než 100 zemích a její služby mezinárodně využívají značky jako IKEA, Rohlík nebo BMW. Během následujících let se chce Mediaboard dostat do světové špičky společností, které nabízejí media intelligence služby.

Český venture kapitálový fond Nation 1 se po čtyřech letech od svého založení mění na N1. Při příležitosti svého přejmenování jmenoval do svého vedení dva nové partnery. Stali se jimi Ondřej Homola a Klára Kocarová. Dvojice se bude nově přímo podílet na strategickém rozhodování. Než v roce 2022 nastoupila Klára Kocarová do Nation 1, působila jako právnička v několika advokátních kancelářích, kde se věnovala mimo jiné venture kapitálovému financování. Ondřej Homola působí ve fondu N1 od roku 2021. V začátcích fondu se podílel na jeho akceleraci a nastavování procesů. Během tohoto období zužitkoval své zkušenosti, které získal při budování svého startupu StartMonday, jenž v roce 2016 vstoupil na kanadskou burzu a posléze na Börse Frankfurt. Za poslední čtyři roky se navíc stal mentorem několika startupů, které dnes patří do portfolia N1.

Generální ředitel společností T-Mobile CZ a Slovak Telekom Jose Perdomo Lorenzo se po pěti letech přesouvá na novou pozici do Německa. Od 1. ledna 2024 bude v pozici Strategy Lead mít na starosti kompletní strategii a transformaci skupiny Deutsche Telekom, reportovat bude přímo generálnímu řediteli skupiny Timotheovi Höttgesovi. Pro Lorenza, pod kterým T-Mobile dosáhl vysoké zákaznické i zaměstnanecké spokojenosti, jde o zásadní kariérní milník. Jose Perdomo Lorenzo nastoupil do T-Mobilu 1. října 2018. Do firmy si přinesl více než dvacetiletou manažerskou praxi, silné telekomunikační a obchodní zázemí a vášeň pro kolektivní sport, zejména týmovou cyklistiku, do které osobně aktivně zapojoval i zaměstnance. Pod jeho vedením se společnost výrazně posunula a dosáhla řady úspěchů.

Společnosti Oracle a Microsoft oznámily službu Oracle Database@Azure, která zákazníkům poskytuje přímý přístup k databázovým službám Oracle nasazeným v datových centrech Microsoft Azure. Uvedením Oracle Database@Azure pomáhají Oracle a Microsoft zákazníkům urychlit migraci do cloudu. Nová služba je navržena tak, aby odstranila největší problémy zákazníků při zavádění multicloudových architektur, včetně nejednotné správy, oddělených nástrojů a složitého procesu nákupu.

Divizi Identity spustila PR agentura FYI Prague Jana Řezáče a Františka Brože na jaře 2022. Celá divize nyní prochází zásadními změnami. Michaela Papežová od září působí pod vlastní značkou a s FYI Prague bude spolupracovat v roli externího konzultanta. Program pro profilaci lídrů Identity přebírá Michal Marek. Pod jeho vedením se program zaměří nejen na samotné tréninky, profilaci a strategickou komunikaci manažerů a osobností byznysu i veřejného života, ale i na práci s kulturními rozdíly zahraničních týmů a jejich přípravu na specifika lokální komunikace. Součástí jeho mise bude rozvíjet integraci do všech aktivit agentury. František Brož pak rozšíří kompetence FYI o nové služby zaměřené na identitu a image značek. Pod jeho vedením pak začíná vznikat nový tým For Your Insights, který se bude zaměřovat na tvorbu a ediční práci u odborného popularizačního obsahu především pro vlastněné a interní kanály. Na fotce zleva Jan Řezáč, František Brož a Michal Marek, FYI Prague.

Hlavním cílem grafických změn byla modernizace vizuální prezentace agentury a její výraznější propojení s hodnotami a vizemi Strategie CzechTrade na období 2023–2026. Nový web je postaven na přehlednosti a jednoduchosti, intuitivní navigaci a moderních nástrojích jak pro klienty, tak i pro jeho editaci. Nové logo podporuje vnímání CzechTrade jako pro-klientsky orientovaného zkušeného partnera českých exportérů. K vytvoření nové vizuální identity bylo vybráno studio S&K Public. Impulsem k omlazení tradičního loga bylo také loňské 25leté výročí od založení agentury. Logo, které fungovalo více než 25 let, již nesplňovalo hodnoty a vize agentury, která ve své nové strategii vytyčila ambiciózní cíle, a to působit navenek jako moderní a flexibilní agentura zaměřená na obchodní úspěch českých exportérů v zahraničí. S modernizací loga přišla na řadu také revitalizace webu.

Společnost Pure Storage oznámila rozšíření strategického partnerství se společností Microsoft. Spolupráce umožňuje nativně začlenit technologie ukládání dat Pure Storage do služeb Microsoft Azure. Výsledkem je mj. nová nabídka úložiště SSD v2 Azure, dostupná v rámci zkušební (preview) verze služby Azure VMware Solution (AVS). Analytická společnost Gartner předpovídá, že v roce 2023 vzrostou celosvětové výdaje na služby veřejného cloudu meziročně o 20,7 % a dosáhnou 591,8 miliardy dolarů ve srovnání s 490,3 miliardami dolarů v roce 2022. Se zrychlujícím se zaváděním cloudu se podniky snaží migrovat do cloudu všechna nebo část svých prostředí VMware. Většina z těchto aplikací využívá bloková úložiště. Při migraci ale podniky narážejí na problémy spojené s nekonzistentní správou na vrstvě úložiště, kdy cloud neposkytuje stejné funkce jako při lokálním nasazení. Problémem bývá i nemožnost na sobě nezávislého škálování výpočetních a úložných kapacit, které by odpovídalo růstu dat. Rozšířené partnerství mezi společnostmi Pure Storage a Microsoft tyto překážky řeší. Integrací úložiště Pure Cloud Block Store s řešením Azure VMware Solution získají podniky přístup k robustní sadě funkcí Pure. Tak se snižují rizika implementace a k dispozici je možnost škálovat úložiště a výpočetní výkon nezávisle na sobě a přesně podle změn požadavků na pracovní zátěž.

Senta Čermáková (na obrázku vlevo) nastoupila do neziskové organizace Czechitas zaměřené na vzdělávání žen v IT dovednostech a kariérní změnu. Přidává se na začátku září do vedení k současné provozní ředitelce Lucii Mairychové a zakladatelce Ditě Formánkové. Do Czechitas Senta přináší cenné zkušenosti ze svého dřívějšího působení na pozici ředitelky inovací ve společnosti Deloitte. Spojení Czechitas a Senty Čermákové představuje svazek výrazné organizace vzdělávající ženy s jednou z nejvlivnějších žen v IT, která uspěla v Česku i ve světě. Senta Čermáková totiž kromě společnosti Deloitte pracovala 25 let ve firmě Hewlett-Packard, v letech 2008 až 2016 v Silicon Valley s odpovědností za globální vztahy s novináři a analytiky a poté jako ředitelka globálních zákaznických programů. Do Czechitas tak přichází ředitelka s cennými zkušenostmi a kontakty po celém světě, což organizaci může pomoci jak s potřebným hledáním partnerů, tak se strategickým rozvojem v dalších letech.

Pražská kancelář mezinárodní realitní poradenské společnosti Savills jmenovala Igora Gacka od srpna 2023 vedoucím oddělení Správy nemovitostí pro Českou republiku a Slovensko. V Savills bude Igor zodpovědný za vedení a rozvoj oddělení správy nemovitostí, které v současné době spravuje portfolio v hodnotě přibližně 1,5 miliardy eur napříč všemi komerčními sektory. Igor Gacek je absolventem Technické university v Košicích. Do společnosti Savills si přináší dlouholeté zkušenosti se správou nemovitostí převážně ze společnosti Knight Frank, kde pracoval posledních deset let, nejdříve jako senior property manager a od roku 2016 jako ředitel této divize.

Obchodním ředitelem společnosti Mastercard pro Českou republiku a Slovensko byl od září jmenován Tomáš Chumchal. Ve své funkci bude mít zodpovědnost za prodejní strategii a řízení obchodních týmů v obou zemích. Tomáš Chumchal nastoupil do společnosti Mastercard v roce 2021. Jako obchodní manažer měl dosud na starosti spolupráci s klíčovými českými bankami. Před nástupem do Mastercard působil v Lucembursku, kde řídil obchodní partnerství s předními partnery společnosti Amazon Web Services v Česku, na Slovensku, v Maďarsku a na Maltě. Před tím pracoval osm let pro společnosti v oblasti IT a technologií. Tomáš vystudoval Vysokou školu báňskou – Technickou univerzitu Ostrava, rád sportuje, volný čas tráví se svou rodinou nebo na horách a rád by pokořil Korunu Evropy, tedy zdolal nejvyšší hory všech evropských zemí.

Pozici generální ředitelky společnosti HP pro ČR, SR a Maďarsko od července 2023 zastává Kateřina Barbier, která v této funkci vystřídala Eriku Lindauerovou. Erika postoupila na post generální ředitelky HP pro region střední a východní Evropy, jenž zahrnuje jedenáct zemí. Kateřina se do HP vrací po působení na pozici generální ředitelky francouzské nadnárodní společnosti Legrand pro Českou republiku a Slovensko. V HP pracovala od roku 2005 a vedla týmy výpočetní techniky pro střední a východní Evropu a Izrael nebo prodej specializovaných produktů pro střední Evropu, především pro Německo, Rakousko a Švýcarsko.

Společnost Ataccama, poskytovatel platformy pro jednotnou správu dat, jmenovala nového generálního ředitele. Mike McKee k 1. říjnu 2023 oficiálně nahradí Michala Klause, který od založení společnosti v roce 2008 řídil rozvoj společnosti ve špičkovou firmu v oblasti správy dat a lídra trhu na poli generativní AI v data managementu. Navzdory ekonomické recesi společnost zachovává svůj plán růstu z roku 2021, který počítá se zdvojnásobením tržeb během dvou let. McKee je zkušený manažer s bohatou historií úspěchů v rychle rostoucích technologických organizacích jako PTC, Rapid7, ObserveIT, Proofpoint nebo Dotmatics.

Dominik Hádl stál za založením české pobočky Monstarlabu, kterou do roku 2023 řídil. Za osm let se vypracoval na pozici SVP CIO pro regiony Amerika, Evropa, Střední východ a Afrika. Nyní se rozhodl pro kariérní přestávku na cestování. Řízením pobočky je od září pověřena Markéta Ohnišťová. Během Hádlova působení se z Monstarlabu stal globální hráč v oblasti poradenství. Růst firmy letos vyvrcholil jejím vstupem na tokijskou burzu. Už v 18 letech vytvořil vlastní aplikaci Pyro!, kterou od něj později odkoupil Facebook a dodnes je součástí aplikace Messenger. V roce 2022 se umístil v žebříčku Forbes 30 pod 30. Hádlova pozice SVP CIO spočívala v řízení IT a bezpečnosti i integraci a aplikaci nových technologií ve společnosti napříč 27 pobočkami v Evropě, jihovýchodní Asii a Severní i Jižní Americe.

Mezinárodní realitní poradenská společnost Savills jmenovala generálního ředitele pro střední a východní Evropu. Spojí své dlouholeté aktivity v Polsku a České republice, jakož i širší síť partnerských kanceláří, s cílem dále rozvíjet své aktivity ve střední a východní Evropě. Funkce se ujme současný generální ředitel pro Českou republiku a Slovensko Stuart Jordan, který od roku 2017 úspěšně rozvíjel českou pobočku, včetně nedávného rozšíření aktivit na Slovensku. Jordan povede vlastní kanceláře Savills v České republice a Polsku a bude koordinovat i aktivity partnerských kanceláří Savills v Rakousku, Maďarsku, Rumunsku a Srbsku. Dle průzkumu společnosti Savills region střední a východní Evropy řadu let roste tempem vyšším, než je průměr EU28, a jeho realitní trhy jsou taženy domácí poptávkou, kterou podporuje trvalý příliv prostředků z fondů EU a růst mezd. Pro rok 2024 předpokládá Evropská komise růst HDP v České republice o 2,6 % a v Polsku o 2,7 %, výrazně převyšující předpokládaný nárůst pro celou EU ve výši 1,7 %, což ukazuje na přetrvávající růstové příležitosti pro realitní hráče v regionu.

Viceprezidentem pro provoz a rozvoj divize Corporate Solutions ve společnosti ESET se stal David Března. Je tak dalším členem manažerského týmu, jehož cílem je budovat spolupráci a dodávat kyberbezpečnostní řešení největším firemním zákazníkům i veřejným organizacím v klíčových zemích Evropské unie včetně České republiky, Velké Británii, Severní Americe a ve vybraných zemích regionu APAC. Divize je od počátku stavěna s globální ambicí, počítá však i s budováním lokálních týmů na podporu největších firemních uživatelů. V letošním a příštím roce dojde k jejich posílení. V plánu je otevření nových globálních pozic i v České republice.

Jen třetina firem má v plánu propustit dohodáře poté, co pro ně budou méně výhodní v důsledku novely zákoníku práce. Ukázal to průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních šéfů firem. 44 % zaměstnavatelů míní, že i po zpřísnění pravidel pro ně budou dohodáři přínosem, pětina novelu nepovažuje za zásadní změnu. „Zaměstnavatelé reagují pragmaticky. Utažení pravidel nepatří mezi kroky, kterými by vláda podporovala trh práce. Zájemců o práci je však po léta katastrofický nedostatek, takže se firmy snaží nabírat kohokoli, kdo je ochoten pracovat,“ komentuje výsledky František Boudný, ředitel Předvýběr.CZ. Dohodáři totiž zajišťují jen zhruba 5–10 % pracovních pozic. V sedmnácti procentech případů uzavírají firmy dohody proto, že zaměstnanci nemají zájem o trvalý poměr. „Jde jen o zbytečnou byrokracii, jež zvýší administrativní náročnost, navýší náklady a sníží flexibilitu této formy spolupráce,“ dodává Boudný. Na změně podmínek pro dohodáře zaměstnavatelům nejvíce vadí zavedení placené dovolené (78 % respondentů) a nutnost hlídat existenci dohod u jiných zaměstnavatelů (72 %).