Krátce - archív

„Důvěra v českou ekonomiku dva měsíce roste – v srpnu se indikátor důvěry, sestavovaný Českým statistickým úřadem, meziměsíčně zvýšil o dva body na hodnotu 93,4. Bylo to však díky růstu optimismu mezi firmami – indikátor důvěry podnikatelů totiž vzrostl o 2,8 bodu na hodnotu 93,9. Domácnosti tak optimistické nejsou a indikátor důvěry spotřebitelů se snížil o 1,7 bodu na hodnotu 91,0. Růst důvěry u firem má patrně kořeny v růstu průmyslové produkce, která meziročně vzrostla v červnu o 0,9 % a v květnu o 1,4 %. Hlavním a téměř jediným tahounem průmyslu zůstává automobilová výroba, která přidala v červnu meziměsíčně 1,6 %. Nicméně index důvěry jak firem, tak domácností je letos velmi volatilní a je otázkou, jak dlouho pozitivní nálada manažerům vydrží. Vývoj hodnoty nových zakázek je pro ně výstražným světlem, když se v červnu ještě více propadla, a meziročně klesla o 5,8 % proti květnovým 4,4 %,“ uvedl partner poradenské skupiny Moore Czech Republic Petr Kymlička. „Druhým varovným signálem, který ubírá českým firmám na optimismu, je pochmurná podnikatelská nálada v celé eurozóně. V srpnu její souhrnný index nákupních manažerů (PMI) klesl na 47 bodů, nejméně od listopadu 2020. Na vině je nedobrá kondice průmyslu, ale podobně jako u nás nízký objem nových zakázek. Evropské ekonomice jako celku stále více starostí přidělává stav německého hospodářství. Podle dat německého statistického úřadu se v červnu průmyslová výroba v Německu opět snížila, a to meziměsíčně o 1,5 %. Je to zejména vinou propadu v automobilovém průmyslu, který se z motoru německé ekonomiky pomalu stává jeho brzdou. To rychle dopadne i na nás – ať již na situaci českých firem, nebo na vyhlídky na oživení české ekonomiky, na které si budeme muset patrně počkat až do příštího roku.“

Významný český distributor SWS uvedl na náš trh vlastní značku elektrických skútrů a motorek ViaGo. Značka, která má ambice stát se významným hráčem na lokálním trhu elektromobility, pokrývá široké spektrum produktů zahrnující malé skútry pro jízdu bez řidičského průkazu až po výkonné stroje s dojezdem přes 100 km či specializovaný model pro využití v oblasti doručovacích služeb. ViaGo je českou značkou nabízející komplexní služby od objednání, přes záruční i pozáruční servis až po navazující péči o zákazníky. Na příští sezónu plánuje ViaGo další rozšíření, včetně otevření značkových prodejen v dalších městech.

Na pozici brand manažerky knižního secondhandu Knihobot nastupuje Barbora Votavová. Její hlavní misí je rozvíjet úspěšně rostoucí značku jak na českém trhu, tak v zahraničí. Pomohou jí v tom několikaleté zkušenosti z knižního marketingu. Barbora Votavová (35) přichází do Knihobotu z Palmknih, kde úspěšně provedla značku proměnou z jedničky v digitálním čtení na online knihkupectví. Předtím byla součástí marketingového týmu knihkupectví Martinus, které je známé svými neotřelými a originálními kampaněmi. V Albatros Media, největším nakladatelském domě v Česku, měla na starost marketing inovací. Zkušenosti má také s budováním značek a komunikačních strategií u corporate venture buildera Creative Dock.

Jeden z prvních českých fintechů Twisto slaví deset let. V roce 2013 se stal prvním, kdo do Česka přivedl koncept Buy Now Pay Later (BNPL) služeb, jako jsou odložené platby po vyzkoušení a nově platby na třetiny. Twisto působí kromě Česka také v Polsku a za svou historii zprostředkovalo 33 milionů transakcí v celkové hodnotě přes 20 miliard korun. Zakladatel Michal Šmída společně s dalšími investory v roce 2021 firmu prodal za více než dvě miliardy korun a završil tak její startupovou cestu. Nyní Twisto koupil největší turecký fintech Param. Služby pro zákazníky ani e-shopy se nemění. S novým, finančně silným majitelem Twisto plánuje dosáhnout ziskovosti, expandovat do západní Evropy a přinést na své trhy další platební inovace.

Obuvnická společnost Vasky pod vedením Václava Staňka koupila značku Botas letos na jaře. Výrobce slavných botasek se ocitl v likvidaci a záchranné lano mu hodil právě Staněk. Částka za akvizici nebyla zveřejněna. Nyní bude do dění v tuzemském obuvnickém byznysu promlouvat i další z rodu Staňků, mladší Václavův bratr Vít. Ten přebírá vedení značky Botas. Obě značky, Vasky i Botas, se dál budou rozvíjet se svými šéfy po vlastní ose. Na Botas po akvizici zatím dohlížel Václav Staněk.

Společnost Colliers, poskytovatel diverzifikovaných profesionálních služeb v oblasti komerčních nemovitostí a správy investic, jmenovala nové vedení svých oddělení průmyslových nemovitostí a investic v České republice. Tým průmyslových nemovitostí vede od začátku srpna Miroslav Kotek, investiční tým pak Omar Sattar. Hlavním cílem tohoto kroku je posílit potenciál obou obchodních linií společnosti, reagovat na požadavky trhu a lépe se vypořádat s dynamikou očekávaného růstu v jednotlivých odvětvích. S novým vedení se budou moci oba týmy věnovat rozvoji a dalšímu zkvalitňování služeb a péče o klienty v plné kapacitě.

Tým české pobočky společnosti Element Logic posilují tři noví pracovníci s dlouholetými obchodními a manažerskými zkušenostmi. Na pozici Account Managera nastoupil Patrik Manina (na obrázku zcela vlevo), který naposledy působil ve společnosti Honeywell. Obchodní oddělení posiluje Jan Bárta (uprostřed) na pozici Sales managera s desetiletými zkušenostmi v oblasti logistiky. Na stejné pozici působil již ve firmě SSI Schäfer. Do obchodního týmu se po pětileté zkušenosti ve firmě Jungheinrich na pozici prodejce sériové techniky připojil také Přemysl Mikolášek (vpravo). V Element Logic bude pracovat jako Sales manager.

Společnost Zebra Systems, distributor s přidanou hodnotou (VAD) v segmentu kybernetické ochrany, jmenovala Erika Lea novým Country Managerem pro Slovensko a Marleen Schonewille na pozici Office Manager pro jihovýchodní Evropu. Cílem společnosti se sídlem v Ostravě a v Hradci Králové je rozšířit své současné obchodní aktivity zejména na Slovensku a v jihovýchodní Evropě. Erik má zkušenosti s prodejem hardwaru a softwaru a s intenzivními kontakty se zákazníky. Ve své pozici v Zebra Systems se stará o distribuční prodej a rozvoj obchodu všech značek na Slovensku. Marleen Schonewille má zkušenosti s projekty a poradenskou činností v různých odvětvích včetně finančního, energetického a utilitního sektoru. Ve společnosti Zebra Systems je zodpovědná za administrativu a organizaci akcí zaměřených na akvizici nových zákazníků. Marleen žije ve slovinském Kršku.

Firmy podle Sodexo Benefity nejčastěji poskytují zaměstnancům stravovací benefity a finanční bonusy. Na předních příčkách se drží benefity spojené se sportem, wellbeing či podpora duševního zdraví. Populární je příspěvek na dovolenou, dovolená navíc či využití automobilu pro soukromé účely. Nejrozšířenějším a nejoblíbenějším benefitem je po mnoho let příspěvek na stravování. Zaměstnavatel nějakou formou přispívá na stravování 84 % zaměstnanců. Populární benefity jsou i finanční bonusy, volnočasové aktivity, dovolená navíc, sick days, pružná pracovní doba i příspěvky na finanční produkty. Firmy také dbají na zdravé stravování, některé firmy toho chtějí dosáhnout nabídkou občerstvení na pracovišti. Roste zájem i o benefity, které je možné využívat i při práci z domova. Trendem jsou benefity na podporu zdraví a zdravého životního stylu a nejnověji ty, které podporují životní pohodu – wellbeing, tedy masáže, wellness ale i psychologické konzultace, kurzy či školení.

Inflace dál ztrácí dech; v červenci klesla na 8,8 % % z červnových 9,7 %. Spotřebitelské ceny jsou v meziročním srovnání na nejnižší hodnotě od prosince 2021. „Za poklesem z části stojí vysoká loňská srovnávací základna – v loňském v červenci se inflace blížila ke svému vrcholu a dosahovala hodnoty 17,5 %,“ uvedl partner poradenské skupiny Moore Czech Republic Petr Kymlička. „Pozitivním jevem v datech o červencové inflaci je zejména zbrzdění růstu cen potravin, které meziměsíčně klesly o 0,8 %. Nižší byly ceny polotučného trvanlivého mléka o 4,8 %, ovoce o 4,3 %, a vajec o 3,3 %. Ceny potravin zmírňují svůj růst i meziročně – v červenci se sice meziročně zvýšily o 9,5 %, ale od loňského prosince je zřejmý zpomalující trend. Lze tedy předpokládat, že inflace bude v dalších měsíců dále klesat, i když ne již tak rychle. Je zde však faktor, který může klesající trend ohrozit – a to nízká míra nezaměstnanosti, která nemá v EU konkurenci – v červenci dosahovala 3,5 %. Trh práce, kde převažuje poptávka ze strany zaměstnavatelů, je neadekvátní stagnaci české ekonomiky a nevalné situaci ve většině průmyslových odvětví. Trh práce s převisem poptávky logicky vede k růstu ceny práce – a právě růst mezd, který se již v řadě odvětví roztočil, může inflaci ohrozit. Třeba v průmyslu v rostla v červnu průměrná hrubá mzda meziročně o 9,1 % a v květnu 2023 až o 11,1 %.“

Novým business development managerem přední světové platební a nákupní služby Klarna pro český trh se stal Anthony Pham (27, na obrázku vlevo). Jeho hlavním cílem bude etablovat Klarnu na českém trhu a zajistit růst portfolia lokálních obchodníků. Anthony přichází z business development týmu francouzského start-upu UpSlide, který se specializuje na automatizaci úkolů v MS Office pro finanční instituce. Anthony se stane jedním z prvních členů lokálního týmu, který v Praze momentálně vzniká. Dalším přírůstkem do nově vznikajícího českého týmu Klarny je delivery manager Michal Horil (29), který bude odpovědný za budování vztahů s klienty a implementaci nových technologií. Michal do Klarny přichází ze společnosti Ernst & Young, kde pracoval jako IT a business konzultant.

Ján Čárný, generální ředitel společnosti Coface pro Českou republiku a Slovensko, se po více než šesti úspěšných letech v čele této společnosti rozhodl, že ke konci srpna Coface opustí. Nahradí ho Rudolf Kypta. Za dobu, kdy Ján Čárný stál v čele Coface ČR a SR, výrazně přispěl k jejímu rozvoji a vnímání této společnosti jako důležitého podporovatele obchodních aktivit českých a slovenských firem. Coface poskytuje svým klientům ochranu před riziky spojenými s obchodováním – zejména pak informace o finanční stabilitě odběratelů, dodavatelů a potenciálních obchodních partnerů. Do portfolia jejích klíčových produktů patří pojištění pohledávek a jejich vymáhání. V roce 2020 Ján Čárný také úspěšně dokončil projekt organizačního, procesního a personálního spojení aktivit Coface v Čechách a na Slovensku a podstatně tak optimalizoval činnosti Coface v obou zemích.

„Nezaměstnanost v červenci mírně vzrostla po čtyřech měsících poklesu – v červenci byla podle Úřadu práce 3,5 %, v červnu 3,4 %. Nepatrný růst je však otázkou sezónních výkyvů. Neznamená to však obrat k lepšímu v dlouhodobém strukturálním problému české ekonomiky, jímž je přehřátý trh práce. Bez práce bylo v červenci 258 933 lidí, volných míst ale 285 627. Politici se chlubí, že máme jednu z nejnižších nezaměstnaností v EU – z pohledu voličů je to pozitivní, z pohledu budoucnosti české ekonomiky je to fatální problém,“ varuje Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic. „Zatímco většina výrobních odvětví české ekonomiky stagnuje a červnový meziroční pokles hodnoty nových zakázek v průmyslu o 5,8 % nedává moc naději na změnu propadu průmyslové výroby, mzdové náklady firem rostou. V průmyslu v červnu průměrná měsíční hrubá mzda meziročně vzrostla o 9,1 %. A ve stavebnictví v útlumu o 9,9 %. Růst mzdových nákladů podkopová konkurenceschopnost českých firem, blokuje i nastartování české ekonomiky a růst HDP. Pokud by se podařilo obsadit 200 000 volných míst, přineslo by to podle MPSV do státního rozpočtu 40 miliard korun. Jde o dlouhodobě neřešený problém naší ekonomiky, který zvětšuje nepříznivý demografický vývoj české populace. Přehřátému českému trhu práce by pomohla výraznější podpora státu při zaměstnávaní kvalifikované pracovní síly ze zahraničí. Český pracovní trh absorboval příliv utečenců z Ukrajiny bez důslednější systémové podpory jejich zaměstnávání. O tom, jak to je se zaměstnáváním cizinců, dokreslují i data Hospodářské komory – do vládního programu na zrychlený příjem kvalifikované pracovní síly ze zahraničí se podle ní vinou nízko nastavených kvót podařilo letos vyřídit jen polovinu žádostí uchazečů. Letos si firmy podaly žádosti o 4500 pracovníků, které si našly v zahraničí, ale 2200 z nich stále čeká, až se jejich žádostí začnou úřady zabývat. Jde třeba o pracovníky z Indie. Na ně se kvůli nízko nastaveným kvótám čeká až dva roky.“

Většina českých firem zanedbává prevenci před kyberútoky. Pravidelným bezpečnostním auditem od vlastního IT oddělení nebo externě najatých společností prochází jen 45 % z nich. Téměř každá třetí (29 %) firma spoléhá na pravidelný interní audit a čtvrtina prověřuje bezpečnost buď nahodile (15 %) nebo vůbec (10 %). Třetina dotazovaných IT expertů českých firem (33 %) ani netuší, co to je penetrační test a reálně takové testy využívá jen 16 % dotázaných společností, vyplynulo z průzkumu agentury Ipsos pro společnost Appsec, kterého se na konci července 2023 zúčastnilo 1050 zaměstnanců IT oddělení firem v České republice. Penetrační test jako hloubkový bezpečnostní audit od nezávislé společnosti dokáže odhalit slabá místa v systému, která mohou být zneužita ke kybernetickým útokům, krádežím dat a podvodům. Ač jde o metodu v IT využívanou mnoho let, tuzemské společnosti ji příliš nepoptávají. Téměř 60 % oslovených firemních IT expertů netuší, zda jejich společnost penetračním testem někdy prošla a 24 % si je jisto, že nikoli. Poměr firem, které penetrační testy podstoupily, odpovídá podílu těch, které si podle průzkumu pravidelně objednávají na bezpečnostní audit externí firmu.

Estonský scaleup Pipedrive, který vyvinul CRM platformu pro marketingové a obchodní specialisty malých a středních firem, má novou ředitelku pro informační technologie. Na pozici CIO (chief information officer) nastupuje Andrea C. Johnson s rozsáhlými zkušenostmi s vedením podnikové IT strategie a provozu. Jejím úkolem bude podporovat digitální transformaci a řídit globální strategii pro růst společnosti. Andrea má bohaté zkušenosti s vytvářením strategických vizí a vedením IT řešení. Do Pipedrive přichází po jedenáctiletém působení ve firmě Workhuman nabízející cloudový software pro řízení lidských zdrojů, kde zastávala funkci viceprezidentky pro globální obchodní systémy. Má dvacetiletou praxi nezávislé technologické konzultantky, spolupracující s globálními organizacemi a specializací na fáze proveditelnosti, vývoje a hodnocení životního cyklu dodávky systému.

Po schválení Evropskou komisí Drivalia, náležící do skupiny Crédit Agricole Auto Bank, oficiálně dokončila akvizici společnosti LeasePlan Česká republika. Firma začala od srpna působit pod novým názvem Drivalia Lease Czech Republic s.r.o. Transakce je součástí větší expanze, kdy společnost Drivalia získala také zastoupení LeasePlanu ve Finsku a pobočky ALD Automotive v Irsku a Norsku, což zahrnuje celkem 70 tisíc vozidel a přibližně 450 zaměstnanců. Růst navazuje na celosvětovou fúzi společností LeasePlan a ALD Automotive. Evropské orgány stanovily jako podmínku pro dokončení fúze odprodej poboček v několika zemích včetně České republiky, kde by po sloučení nový podnik získal příliš dominantní pozici na trhu.

Pražská produkční a postprodukční agentura NICE! spojila síly s Emilem Nitkulincem, který do agentury přichází jako nový kreativní ředitel. Podílet se bude zejména na CGI výrobě, ale i na projektech zaměřených na klasické, tzv. live action natáčení. Působit bude i v produkci zaměřené na neziskový sektor a ve studiu Družina, které NICE! od letošního roku většinově vlastní. Emil do NICE! přechází z agentury DDB, kde jako Head of Art odpovídal za vizuální kvalitu veškerých projektů, v poslední době se pak staral zejména o vizuály v integrovaných kampaních pro McDonalds. Předtím působil také v agenturách Ogilvy nebo Bistro Digital (Dentsu), spolupracoval se zavedenými značkami i startupy a dohlížel na úspěšné integrované kampaně na více platformách, včetně nově vznikajících kanálů, televize, tisku, digitálu a sociálních médií.

Posilu do nejužšího manažerského týmu oznámila česká společnost IceWarp, tvůrce kancelářské online platformy IceWarp Epos. Na pozici Chief Sales Officer (CSO) od července 2023 jmenovala Jana Urbíka, dlouholetého obchodního manažera konkurenční platformy od Microsoftu. Cílem nového top manažera bude udržet prorůstovou strategii pro zahraniční trhy, zejména pak jihovýchodní Asii, Latinskou Ameriku, jižní Afriku a Spojené státy. Jan Urbík se pohybuje v IT byznysu již dvě dekády, od roku 2007 působil na různých pozicích ve společnosti Microsoft – nejprve jako Marketingový manažer, Accout Manager, Windows Category Lead, Account Executive pro italský trh a posledních šest let coby CEE Partner Sales Executive. Zodpovědný byl za veškeré obchody mezi Microsoftem a společností Lenovo ve střední a východní Evropě od České republiky po Kazachstán.

Přístup k rychlým a snadným hotovostním zálohám, platební karty s logem společnosti, rozšíření a lokální platební metody v každé zemi – to jsou příklady funkcí, které svým uživatelům oznámila evropská B2B e-platforma merXu. V rámci pokračování svého rychlého růstu merXu navazuje spolupráci se společností Adyen, globálním lídrem v oblasti fintech, která bude na platformě zpracovávat veškeré platby a nabízet jí inovativní služby financování. Společnost se zaměřila na další plně digitální rozvoj a navázala spolupráci s fintech společností Adyen, která celý systém založila na enginu umožňujícím provádění jakýchkoli plateb, a to jak místních, tak přeshraničních. Dalším krokem bude přidání finančních služeb Embedded innovation do platformy. merXu je evropské B2B tržiště, které v roce 2019 založil bývalý generální ředitel společnosti Allegro Przemyslaw Budkowski. Platforma sdružuje na 60 000 společností, které prodávají a nakupují produkty z kategorií, jako jsou obnovitelné zdroje energie, nářadí, HoReCa, stavební a konstrukční materiály, osobní ochranné prostředky a mnoho dalších.

Novým finančním ředitelem fulfillmentové společnosti Skladon se stal Dalibor Knecht (55). Do firmy přichází po více než dvacetileté kariéře v Komerční bance a třech letech ve skupině Mapo Group, zabývající se aktivitami primárně v oblastech zdravotnictví a moderních technologií. Ve Skladonu bude mít Knecht na starost strategické řízení financí, reporting, controlling i další činnosti spojené s ekonomickou stabilitou dynamicky rostoucí společnosti.

Technologicko-logistická společnosti DODO má v Německu nové vedení. Na pozici CEO pro německý trh přišel Bahadir Birkan (38). Obsazení pozice německého CEO je pro DODO významným krokem směrem k posilování své pozice na strategických trzích, v čele s německým a rakouským. Právě to si společnost po loňském obdržení investice stanovila jako jednu z priorit. Bahadir Birkan do DODO přichází po mnoha letech zkušeností z manažerských postů ve společnosti Amazon. Jeho úkolem bude zejména navázat klíčové vztahy v místním prostředí a pomoci DODO dlouhodobě se usadit mezi třemi nejúspěšnějšími last-mile dopravci na evropském trhu, což je dlouhodobá vize firmy.

Na pozici CSR ambasadora nastoupil Adam Konečný v české pobočce nadnárodní značky Zeelandia. Ta má výrobní podniky v jihočeských Malšicích, Chelčicích a v Táboře. Jednačtyřicetiletý Adam je v Zeelandii od roku 2017, kde začínal na pozici marketingového referenta. Předtím sbíral zkušenosti v reklamní a produkční společnosti, kde pracoval devět let jako copywriter a grafik. Adam Konečný vystudoval Střední průmyslovou školu stavební v Českých Budějovicích, pokračoval na Pedagogickou fakultu Jihočeské Univerzity, kde získal titul v oborech Učitelství Občanské výchovy a Výtvarné výchovy. Má rád umění, dělá slam poetry, fotografuje, kreslí a maluje obrazy. Řadu sportů vystřídal na závodní úrovni a stále aktivně sportuje. Nejraději hraje florbal, stolní tenis a jezdí na kole. Rád cestuje, zajímá ho mediální svět a politika. Je ženatý a má dva syny.

Novou ředitelkou oddělení Clients & Markets v české pobočce poradenské společnosti Deloitte kam patří týmy Marketingu, Externí a Interní komunikace a Business developmentu se od července stala Kateřina Šušáková. Do sekce Clients & Markets, kterou Šušáková povede, spadá kromě marketingového týmu i interní a externí komunikace. Kateřina do Deloitte přichází z agentury Havas PR, kde působila na pozici ředitelky. Předtím pracovala v mediálním domě Economia, kde řídila marketing a komunikaci. Na stejné pozici působila rovněž v Komerční bance a Credit Suisse Life & Pensions.

Tuzemská stálice v instalacích střešních fotovoltaik mění vedení. Zakladatelé S-Power Energies Jaroslav Šuvarský a Jakub Novotný nyní předávají žezlo novému nástupci, ale i nadále zůstávají ve firmě jako poradci při strategickém řízení. Martin Oravec dosud působil na nejvyšších pozicích v různých telekomunikačních a výrobních společnostech a nyní nastupuje na pozici CEO. Působil v různých telekomunikačních a výrobních společnostech, kde se věnoval především finančnímu řízení. Naposledy zastával funkci finančního ředitele a člena představenstva ve Škoda Group skupiny PPF. Předtím pomohl v Maďarsku nastartovat růst tamní dvojky na trhu mobilních operátorů.

Co země, to jiná platební chuť. Tak se dají shrnout výsledky zprávy FIS The Global Payments Report (GPR), na kterou se podíval slovenský fintech TrustPay. Ačkoli si hotovost stále drží vysokou pozici v objemu transakcí, tato forma plateb každým rokem ztrácí na procentních bodech. Naproti tomu roste obliba alternativních metod. Podle závěrů zprávy GPR je jednou z alternativ, která se dere do popředí a s níž bude třeba počítat, metoda account-to-account (A2A). Její výhodou jsou oproti platebním kartám nižší náklady za přijaté platby, když odpadá mezipřevod částky na kreditní či debetní karty. Celková hodnota transakcí A2A ve světovém měřítku překročila v roce 2022 sumu 525 miliard dolarů. Nejdynamičtěji se rozvíjí v Polsku. Odhaduje se, že do roku 2026 dosáhne 13 procent složené roční míry růstu.

Dell Technologies otevírá v České republice pobočku své finanční divize Dell Financial Services. Cílem strategické expanze je poskytovat zdejším zákazníkům a partnerům alternativní možnosti financování technologií zahrnující také Dell APEX portfolio. Nové platební metody jim umožní dosáhnout jejich cílů digitální transformace díky efektivnějšímu řízení peněžních toků a uchování kapitálu. Dell Financial Services nabízí možnosti financování, které zahrnují: Technology Ownership a Software financing, řešení Technology Rotation a Dell APEX PC-as-a-Service a Dell APEX Flex on Demand. Tyto přizpůsobitelné platební metody jsou propojeny s portfoliem řešení Dell Technologies – včetně hardwaru, softwaru a služeb. Nové metody pomohou zákazníkům zlepšit jejich obchodní výsledky i strategicky přemýšlet nad investicemi do IT.

Red Hat nyní bude společnosti Nokia zajišťovat funkci primární referenční platformy pro vývoj, testování a poskytování jejích aplikací pro páteřní sítě. Poskytovatelé služeb budou těžit z výhod specializovaného vývoje a vedoucího postavení společnosti Nokia v oblasti softwaru pro páteřní sítě připraveného na budoucnost v kombinaci s možnostmi nasazení pro bare-metal, virtualizovaný a veřejný cloud od společnosti Red Hat. V rámci této dohody budou Nokia a Red Hat společně podporovat a rozvíjet nabídku Nokia Container Services (NCS) a Nokia CloudBand Infrastructure Software (CBIS) a zároveň připraví podmínky, které zákazníkům umožní časem přejít na platformy společnosti Red Hat. Kromě toho bude společnost Nokia využívat infrastrukturní platformy Red Hatu, aby umožnila rychlejší vývoj a testování svého rozsáhlého portfolia pro páteřní sítě.

Zkušený manažer Jaroslav Vaněk (na obrázku vlevo) se nově stává generálním ředitelem společnosti OKIN FACILITY. Na pozici tak nahradí Václava Trávníka, který firmu s českým kapitálem vedl v šesti zemích od roku 2014. Na Vaňkovu původní pozici šéfa OKIN FACILITY pro Česko nastupuje Zdeněk Kulhánek. Jaroslav Vaněk povede společnost nejen v České republice, ale i v Polsku, Rumunsku, Bulharsku, na Slovensku a Ukrajině. Od července se také stává i stálým členem boardu. Zdeněk Kulhánek pracuje ve společnosti od roku 2006 a během svého působení prošel řadou pracovních pozic od provozního technika až po technického ředitele. V minulosti řídil projekty jako PPF Investments, Raiffeisenbank, Philip Morris nebo KB.

Společnost Nextview Consulting oznámila, že jejím novým CEO byl jmenován Michiel van Vlimmeren. Ten bude řídit společnost společně s Huubem Watervalem, zakladatelem Nextview. Waterval se zaměří na strategii dalších akvizic a expanze. Společnost Nextview, založená v roce 2009, provádí klienty procesy digitální transformace na bázi softwarových řešení Salesforce. Má 200 zaměstnanců a je aktivní v sedmi evropských zemích, což z ní činí jednoho z největších evropských partnerů Salesforce. V roce 2020 společnost Salesforce Ventures se sídlem v San Franciscu investovala do společnosti Nextview a počátkem roku 2022 následovala společnost NIBC Investment Partners. Se získaným růstovým kapitálem společnost Nextview úspěšně expandovala mimo jiné do Německa, Polska, Česka, Švédska a Švýcarska.

Novým manažerem pro business development ve společnosti msg Plaut CZ s regionální působností se stává Petr Zavoral, zkušený expert přes podnikové informační systémy. Do této funkce přichází z pozice CEO společnosti Sabris CZ. Petr Zavoral má mnohaleté profesní zkušenosti z pozic obchodního a strategického managementu v mezinárodních společnostech typu SAP, KPMG, Oracle a SAS Institute. Mezi jeho hlavní úkoly patří růst a expanze na českém a slovenském trhu. Během svého dosavadního působení v branži prokázal Zavoral silnou orientaci na potřeby zákazníků, schopnost rozvíjet zcela nové služby a budovat týmy s odpovídajícími dovednostmi. Má rozsáhlé znalosti procesů, podnikových IS i řízení projektů a praktické zkušenosti s vedením a mentorováním startupů zaměřených na zpracování velkých dat, sociálních sítí a internetu věcí v podnikovém prostředí.