Krátce - archív

 Průmyslová výroba v červnu meziročně vzrostla o 0,2 %, v meziměsíčním srovnání byla nižší o 1,1 %. Druhé čtvrtletí tak uzavřel tuzemský průmysl slabým výkonem, zčásti kvůli odeznívajícímu efektu silné americké poptávky poháněné celním předzásobením, což naznačoval i komentář k bleskovému odhadu HDP, který podle předběžného odhadu vzrostl ve druhém čtvrtletí mezičtvrtletně o 0,2 % a meziročně o 2,4 %. Oproti květnu navíc došlo k citelnému propadu hodnoty nových zakázek, což snižuje šance na výraznější oživení průmyslu ve druhé polovině roku.

„Napříč průmyslovým sektorem se v červnu nejvíce dařilo automotivu, v plusu skončila také výroba ostatních nekovových minerálních výrobků, zejména výrobků určených pro stavebnictví. Výroba elektřiny naopak poklesla, podobně jako produkce v páteřních odvětvích zpracovatelského průmyslu jako je chemický nebo strojírenský,“ uvádí hlavní ekonom ČSOB Private Banking Dominik Rusinko a dodává: „Ve druhé polovině letošního roku proto očekáváme jen velmi pozvolené oživení průmyslové produkce, které bude závislé na vývoji na našich hlavních exportních trzích. Dokud nedojde k viditelnému nárůstu globální poptávky po průmyslových výrobcích, zůstane tuzemská výroba jako celek pod tlakem.“

Projekční a stavebně poradenská kancelář Obermeyer Helika oznámila posílení svého týmu o nového TECH & BIM manažera, kterým se stal Pavel Subally. Tento krok je součástí strategie společnosti zaměřené na rozvoj a inovace v oblasti BIM a moderních technologií.

Pavel Subally přináší praktické zkušenosti ze svého předchozího působení ve společnosti YIT Slovakia, kde se specializoval na práci s CDE aplikací Dalux a jejímu významnému přínosu v oblasti digitalizace procesů přímo během výstavby. Svoji kariéru začal v bratislavském ateliéru Compass jako modelář v softwaru Revit a postupně se vypracoval na pozici stavebního inženýra, až se stal hlavním manažerem BIM projektů.

Je absolventem Vysokého učení technického v Brně, kde vystudoval obor stavební inženýrství. Během své kariéry získal cenné zkušenosti mimo jiné díky pracovní stáži v kalifornském ateliéru TCA Architects a studijnímu pobytu na Technické univerzitě v Rize.

Podle předběžného odhadu Českého statistického úřadu se meziroční inflace v červenci snížila z předchozích 2,9 % na 2,7 %. Základní trendy se však nemění. Inflaci nadále přiživují služby, které dál zdražují svižným tempem 4,8 %, zatímco levnější energie je drží na uzdě. Tempo zdražování potravin sice zmírnilo, avšak je i nadále nadprůměrné.

„Radost z poklesu inflace je opravdu jen relativní. Stačí se podívat na čistou inflaci přesahující tři procenta nebo na inflaci ve službách a na realitním trhu. Dost na to, aby ČNB zůstala opatrná a do snižování úrokových sazeb se nehrnula,“ komentuje aktuální čísla hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

K určitému inflačnímu uklidnění by mohlo podle něj dojít na podzim, kdy by se inflace mohla vrátit pod hranici 2,5 %. Tehdy by ČNB mohla začít uvažovat o ještě jednom symbolickém kroku. „Otázkou je, jak bude možné vyhodnotit čísla o vývoji cen bytů, které do inflace vstupují prostřednictvím tzv. imputovaného nájemného,“ uzavírá Dufek.

Na pozici marketingové ředitelky ve společnosti Mattoni 1873 pro Českou republiku a Slovensko, nastupuje Barbora Líška Kratochvílová, která přináší rozsáhlé mezinárodní zkušenosti, strategické myšlení a hluboké porozumění spotřebiteli. To vše chce využít při dalším rozvoji portfolia značek jako Mattoni, Magnesia, Aquila, Dobrá voda, Hanácká Kyselka, Poděbradka i značek z portfolia Pepsi.

Barbora Líška přichází do Mattoni 1873 po více než patnáctiletém působení ve společnosti Procter & Gamble, kde zastávala různé pozice v zemích střední Evropy a také na centrále ve Švýcarsku se zodpovědností za širší region střední a východní Evropy a Blízkého východu. Vedla týmy napříč čtyřmi regiony a několika produktovými kategoriemi, a získala tak rozsáhlé zkušenosti se strategickým rozvojem značek v různých fázích jejich životního cyklu – od uvedení nových produktů až po restrukturalizaci a repositioning.

Ve své nové roli se chce zaměřit na posílení pozice značek na českém a slovenském trhu, rozvoj synergií napříč portfoliem a hlubší porozumění potřebám různých cílových skupin.

Tuzemský průmysl vstoupil do třetího čtvrtletí téměř stagnací, když index nákupních manažerů PMI v červenci klesl z 50,2 na 49,7 bodů, tedy těsně do pásma recese. „Oproti červnu nejde o žádný dramatický sešup, oživení zpracovatelského sektoru ale bude evidentně během na delší trať, zvláště v podmínkách nepříznivého dopadu amerických celních tarifů,“ komentuje aktuální čísla Dominik Rusinko, hlavní ekonom ČSOB Private Banking.

Zhoršení podmínek jde na vrub svižnějšímu poklesu zaměstnanosti ve zpracovatelském průmyslu, přičemž zaměstnanost ve zpracovatelském sektoru klesá již třetím rokem v reakci na slabou zahraniční poptávku po průmyslových výrobcích. Potvrzuje to i červencový průzkum mezi českými průmyslníky, kteří upozorňují na utlumenou poptávku, zejména z Německa. Právě zaměstnanost v průmyslu zůstane pod tlakem zřejmě i ve druhém pololetí. Povzbudivou zprávou je stabilizace výroby, ovšem na svižnější oživení to zatím nevypadá. I proto očekávají ekonomové další růst míry nezaměstnanosti na 4,7 % ke konci roku.

„Shrnuto, podtrženo, tuzemský průmysl je z nejhoršího venku, výraznějšímu oživení ale stále brání absence silné zahraniční poptávky. I tak ale za letošní rok odhadujeme růst české ekonomiky okolo 2 %, především díky pokračujícímu růstu spotřeby domácností. Bilance rizik je však nadále vychýlená směrem k pomalejšímu tempu,“ uzavírá Rusinko.

Martina Jůzová posílí na pozici investiční ředitelky realitní divizi Wood & Company. Jako zkušená profesionálka s dlouholetou praxí v oblasti realit a financí zde povede rozvoj investičních aktivit se zaměřením na rezidenční segment.

Ve finančním a realitním sektoru působívíce než dvě dekády. Svou profesní dráhu zahájila v Bank Austria jako analytička úvěrových rizik. Na stejné pozici dále působila u HVB Banky, kde se vypracovala do vedení oddělení financování nemovitostí. V roce 2003 vstoupila do světa realitního developmentu a na pozici ředitelky akvizic v AIG/Lincoln řídila akviziční aktivity v ČR a na Slovensku. Posledních třináct let se v pozici vedoucí oddělení věnovala seniornímu financování nemovitostí v České spořitelně.

Martina je absolventkou oboru mezinárodních vztahů a korporátních financí na VŠE v Praze. Své vzdělání později doplnila o magisterský titul MBA na Prague International Business School.

Od 1. července fulfillmentová společnost Skladon změnila své vedení. Do čela společnosti byl jmenován Martin Kolouch, který přináší rozsáhlé zkušenosti z vrcholového managementu v bankovnictví, logistice a finančních službách. Je zároveň dlouholetým investorem Skladonu a v minulosti zde působil jako finanční ředitel. Vedení společnosti nadále tvoří CTO Miloš Halecký, CLO Max Kovář a CFO Dalibor  Knecht.

Na pozici HR manažerky nastupuje Kateřina Funk, která přichází se zkušenostmi z průmyslových a logistických společností z České republiky i zahraničí a která nahradí Zuzanu Wojewodovou. Kateřina má hluboké znalosti specifik pracovního prostředí v oblasti logistiky a fulfillmentu.

Po deseti letech od založení firmy dochází také ke změnám v působení zakladatelů, přičemž Konstantin Margaretis přechází na pozici manažera Improvement Teamu, kde se ve spolupráci s Funk Engineering zaměřuje na optimalizaci skladových procesů. Patrik Babinec se rozhodl odejít z výkonného managementu, nadále však zůstává spoluvlastníkem Skladonu a bude se věnovat vybraným projektům zaměřeným na rozvoj služeb pro klienty.

Novým B2C ředitelem, tedy obchodním ředitelem segmentu rezidentních zákazníků a členem management boardu společnosti T-Mobile Czech Republic, se od 1. září stane Petar Babić. Maximiliano Bellassai se přesouvá do T-Mobile Polsko, kde se rovněž k 1. září ujme řízení divize B2C a zaujme tam stejnou pozici.

Petar Babić přichází ze Slovak Telekomu, kde tři roky působil jako vedoucí segmentu domácností a kde výrazně pomohl při řízení agilní transformace, zrychlení růstu tržeb i zákaznické zkušenosti. Jeho strategické myšlení a praktické vedení významně přispělo k největší transformaci portfolia na Slovensku, která přinesla radikální zjednodušení nabídky a výrazný růst. Babić má více než 20 let mezinárodních zkušeností z různých zemí Evropy a dalších trhů – působil mimo jiné v srbském Telenoru, partnerských trzích britského Vodafone nebo kuvajtském Ooredo.

Maximiliano Bellassai v českém T-Mobile působí čtyři roky. Soustředil se primárně na oblast zákaznické zkušenosti, úspěšně repozicionoval značku T-Mobile s konceptem #MeziSvými, spustil zákaznický program Magenta Moments, zajistil stabilní růst v mobilním segmentu a dosáhl výrazného rozvoje v oblasti fixních služeb.

Pražský tým mezinárodní advokátní kanceláře CEE Attorneys rozšířil od 1. července Jan Šleis, advokát s bohatými zkušenostmi z oblasti real estate. Během své dosavadní praxe působil mimo jiné ve společnosti Skanska, kde se podílel na akvizicích, správě a prodeji developerských projektů. 

Profesní zkušenosti dále získal v německé advokátní kanceláři v Praze a rovněž ve Velké Británii, kde je kvalifikován jako Solicitor. Ve své právní praxi se dlouhodobě věnuje také právu obchodních korporací, mezinárodnímu právu a sporové agendě. 

Je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze a City University London.

Indikátor důvěry se v červenci znovu kosmeticky propadl, když klesala důvěra podnikatelů a naopak narostla u domácností, kde je nyní nejvyšší za poslední čtyři krizové roky. V průmyslu firmy krotí svá očekávání pro následující tři měsíce, přičemž hlavní překážkou, která trápí téměř polovinu podniků, je nedostatečná poptávka. Problém se zásobováním vstupy téměř pominul a stejně tak firmy ve větší míře nebrzdí ani nedostatek pracovníků.

„Není to vlastně ani překvapivé s ohledem na fakt, že v průmyslu se dlouhodobě propouští. Korekce výhledů průmyslových firem jde nejspíš na vrub obavám z cel i slabé evropské poptávky,“ komentuje aktuální data hlavní ekonom Banky Creditas Petr s tím, že svá pozitivní očekávání korigují směrem dolů i podnikatelé ve službách, kde se neočekává až tak silná poptávka jako ještě před měsícem.

„Dlužno dodat, že hodnocení vychází ze sezónně očištěných dat, takže žádné zdůvodnění koncem prázdnin a podobně není relevantní. Vedle toho je brzo na hodnocení, zda byla letošní letní sezóna výrazně lepší či horší než ta předchozí. V každém případě téměř polovina firem ve službách žádné překážky pro svůj růst nevidí ani nyní,“ uzavírá Dufek.

Česko-kanadská IT konzultační společnost Adastra Group, která se specializuje na AI, data a přechod firem do cloudu, oznámila, že se jejím novým majoritním vlastníkem stává globální investiční skupina Carlyle. Spolu se zakladateli Adastry bude společnost Carlyle, která se obchoduje na technologické burze NASDAQ, podporovat další růst firmy v oblasti zpracování dat, cloudu a AI. Cílem je rovněž mezinárodní expanze prostřednictvím organických investic i cílených akvizic.

Adastru založili v roce 2000 Jan Červinka, Petr Jech a česko-kanadský podnikatel Jan Mrázek. Dnes má centrály v Praze a Torontu a svým klientům pomáhá na cestě světem dat, cloudu a umělé inteligence – od tvorby strategie až po realizaci řešení, která přinášejí skutečné výsledky. Má silné know-how v celé řadě odvětví, zejména ve finančních službách, automotive, výrobě, technologiích, médiích a telekomunikacích, zdravotnictví, retailu a službách. V regionálních pobočkách působících na klíčových trzích a v globálních delivery centrech zaměstnává přes dva tisíce lidí.

Investici realizují fondy Carlyle Europe Technology Partners V, zaměřený na technologické firmy v Evropě, a Carlyle Asia Partners Growth II, který investuje do rychle rostoucích firem z různých odvětví v Asii. Carlyle je globální investiční skupina s rozsáhlými zkušenostmi v různých odvětvích, která spravovala ke konci letošního března aktiva v hodnotě 453 miliard dolarů a zaměstnávala přes 2 300 lidí v 29 kancelářích na čtyřech kontinentech.

Fintechová společnost Dateio oznámila nástup nové výrazné posily do top managementu. Obchodním ředitelem se stává Ondřej Vychodil, zkušený manažer s více než 18 lety praxe ve finančnictví, bankovnictví a strategickém řízení. Přichází po působení na vrcholových pozicích v ČSOB a JRD, byl také externím konzultantem Světové banky a poradcem vicepremiéra pro ekonomiku Martina Jahna.

V roli obchodního ředitele bude Vychodil zodpovědný za veškerou B2B obchodní činnost Dateio platformy včetně marketingu. Se svým týmem o 23 lidech se zaměří na více než 600 obchodních sítí a řetězců v Česku, na Slovensku, v Maďarsku, Rumunsku a Chorvatsku. Jeho hlavními cíli budou růst výnosů, spokojenost obchodních partnerů a škálování osvědčeného modelu na další trhy.

Ondřej vystudoval ekonomii na Univerzitě Karlově a Central European University v Budapešti, doktorát získal v roce 2010 na CERGE-EI. V rámci doktorského studia absolvoval v roce 2005 tříměsíční výzkumnou stáž na Harvard University, kde se zaměřil na oblast ekonomické analýzy úpadkového práva a corporate finance.

Růst tuzemské ekonomiky letos překonává průměr EU a to se, navzdory nepříznivé geopolitické situaci ve světě, příznivě odráží na zájmu podnikatelů rozjíždět další projekty. V prvním pololetí bylo v ČR registrováno 16 821 nových firem, což je meziročně o devět procent více a nejvíc od roku 2017. Z celkového počtu je 16 391 společností s ručením omezeným a 430 akciových společností. Polovina z nově registrovaných firem má sídlo v Praze, s odstupem následuje Jihomoravský kraj (16 %) a s 6,5 % shodně Moravskoslezský a Středočeský kraj.

Celkový počet společností v ČR tak podle dat Dun & Bradstreet vzrostl na 585 168, z toho 557 894 společností s ručením omezeným a 27 274 akciových společností. Přestože letos vzniklo 16 821 nových firem, celkový počet registrovaných subjektů se zvýšil o 8 526. 

„To znamená, že stále pokračuje pročišťování podnikatelské základny, kdy vzniká a zaniká velké množství subjektů. Na dvě nové firmy připadá jedna zrušená,“ uvádí předsedkyně představenstva české pobočky Dun & Bradstreet Kateřina Klosová a dodává: „Loni podnikatelé založili téměř 31 tisíc nových firem, což byl třetí nejvyšší počet za posledních dvacet let. Úspěšnější byly jen roky 2017 a 2018. Data za první pololetí 2025 naznačují, že by dosavadní rekordy mohly letos padnout.“

Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2024 meziročně vzrostla o 7 % na 94 tisíc korun. V Praze přitom překročila stotisícovou hranici. Nůžky mezi mzdovou a platovou sférou se u těchto specialistů i nadále výrazně rozevírají.

Mezi ICT odborníky hrají klíčovou roli specialisté, kam patří především analytici a vývojáři softwaru. Ti jak v Česku, tak v celé EU představují přibližně polovinu ze všech ICT odborníků. Na celkové zaměstnanosti u nás se tito ICT specialisté podíleli 2,4 %. Ze zemí EU byl tento podíl nejvyšší ve Švédsku (5,5 %), naopak nejnižší byl v Řecku a v Itálii, a to okolo 1 %. Za posledních deset let se v Česku počet specialistů zdvojnásobil na 122 tisíc, přičemž přibližně devět z deseti z nich jsou muži. Podíl žen na těchto pozicích je v Česku jeden z nejnižších v EU.

Výdělky ICT specialistů se dlouhodobě pohybují vysoko nad průměrnou mzdou. „V roce 2024 průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů vzrostla o 6 173 korun na 94 197 korun. Z hlediska regionálního pohledu nejvíce vydělávali tito specialisté v Praze, a to v průměru 106 tisíc korun hrubého měsíčně. Je to o téměř 20 tisíc více než ve druhém Zlínském kraji,“ říká Markéta Pištorová z ČSÚ.

IT společnost OKsystem oznámila akvizici 65% podílu ve firmě Sense4code, která vyvíjí moderní vzdělávací platformu Scormium. Propojení obou firem představuje strategický krok, který umožní další rozvoj této platformy a zároveň rozšíření produktového portfolia OKsystemu v oblasti vzdělávání, školení a rozvoje talentů.

SaaS platformu Scormium dnes využívají firmy jako Decathlon, Tipsport, KION Group, Česká spořitelna, Linet nebo Plzeňský Prazdroj pro školení zaměstnanců, zákazníků i obchodních partnerů. Za poslední tři roky se měsíční opakované tržby platformy zvýšily o více než 500 % a produkt se posouvá od klasického LMS (Learning Management System) k modernímu pojetí LXP (Learning Experience Platform).

Pro OKsystem je vstup do Sense4code součástí dlouhodobé strategie rozvoje produktového portfolia se zaměřením na digitalizaci procesů ve firmách na českém trhu i v zahraničí. Obě společnosti sdílejí důraz na kvalitu, uživatelskou hodnotu i praktické využití nejmodernějších technologií. Vzájemně se doplňují i hlavní produkty aktuální nabídky obou společností – personální systém OKbase a platforma Scormium, které se již dnes pravidelně potkávají u společných zákazníků.

Dnes zveřejněný výsledek červnových výrobních cen potvrdil rozdílnou inflační dynamiku v jednotlivých sektorech. Zatímco ceny v průmyslu pokračují v meziročním poklesu o 0,7 %, ceny v zemědělství nadále svižně rostou, a to 13,4% tempem. Ceny stavebních prací zvolnily růst na 2,9 %, tržní služby byly meziročně dražší o 4,2 %.

Ceny v průmyslu poklesly v meziročním i meziměsíčním srovnání pátý měsíc v řadě, zejména zásluhou levnějších energií. Svou roli ale nadále sehrává i slabší poptávka po průmyslovém zboží, jež zatím brání výraznějšímu oživení tuzemského zpracovatelského sektoru. "Poslední data nicméně naznačují jeho stabilizaci a lehký optimismus k nejbližším měsícům. Negativním rizikem je ale v tomto ohledu hrozba 30% amerických cel, jejichž platnost byla odložena na začátek srpna. My nadále věříme, že ze strany amerického prezidenta jde o vyjednávací taktiku a finální dohoda bude zahrnovat nižší celní sazbu," uvádí hlavní ekonom ČSOB Private Banking Dominik Rusinko.

Ceny v zemědělství stále vykazují dvoucifernou meziroční dynamiku, která však v červnu zvolnila a díky vyšší srovnávací základně by měl tento trend pokračovat i v příštích měsících. "Z pohledu průsaku výrobních cen do spotřebitelské inflace je nepříjemné další zrychlení cen potravinářů na meziročních 4,1 % z předchozích 3,3 %, přičemž svižně zdražují zejména mléčné výrobky (+11,9 %). Pro nejbližší měsíce je proto rizikem další zdražování potravin a jejich výrazná rozkolísanost. Zvláště v situaci, kdy je míra konkurence v tuzemské vertikále zemědělců-potravinářů-obchodníků obecně nižší," uzavírá Rusinko.

Společnost Konecta Czech oznámila kariérní posun svého dlouholetého kolegy Radka Šlanga, který byl jmenován do nové globální pozice Deputy Head of Infrastructure. Do této role přechází z pozice CIO pro region zahrnující Česko, Slovensko, Maďarsko a Německo a nově se bude podílet na řízení a modernizaci infrastruktury napříč celou skupinou Konecta.

V nové roli bude Radek úzce spolupracovat s Asierem Lopézem Vegou, globálním ředitelem infrastruktury. Společně povedou klíčové projekty zaměřené na přechod do cloudového prostředí Google, konsolidaci datových center v Evropě a Latinské Americe a tvorbu jednotného modelu správy infrastruktury. Po úspěšné migraci datového centra pro region CZ|SK|HU|DE bude Radek pokračovat s implementací změn také ve Francii a Itálii.

Zůstává přitom zaměstnancem Konecta Czech a i nadále bude působit z České republiky. Jeho dosavadní roli CIO přebírá Luca Berlinghieri, zkušený kolega z Itálie, který je součástí skupiny Konecta řadu let – původně působil ve společnosti Comdata. Nyní se stává CIO pro celý regionální cluster zahrnující Českou republiku, Slovensko, Maďarsko a Německo.

Jako nový Head of Product nastoupil do Twista Jiří Brych, který bude zodpovědný za inovace produktů, formování produktové vize a strategie a vedení produktových týmů v České republice, Polsku a na mezinárodních trzích. Jeho cílem je posílit uživatelský přínos Twisto produktů, obohatit produktové portfolio a urychlit expanzi na nové trhy. Twisto aktuálně působí ve třech evropských zemích a jeho ambicí je do dvou až tří let rozšířit své služby na desítku trhů.

Jiří má za sebou více než 15 let zkušeností napříč segmenty – od e-commerce (Slevomat), přes ERP (Asseco Solutions), platební systémy (Edenred, Direct Fidoo), až po investiční startupy (InvestBay), kde je zároveň spoluzakladatelem. Vždy se pohyboval v blízkosti produktů, které digitalizují každodenní život zákazníků – ať už šlo o platební karty, věrnostní programy nebo nástroje pro investování.

ČSÚ dnes potvrdil, že spotřebitelské ceny v červnu meziměsíčně vzrostly o 0,3 %. Tento vývoj byl ovlivněn zejména růstem cen v oddílech rekreace a kultura, bydlení a v oddíle doprava. Meziročně vzrostly spotřebitelské ceny v červnu o 2,9 %, což bylo o 0,5 procentního bodu více než v květnu.

"Potvrzení meziroční červnové inflace na úrovni 2,9 %, tedy těsně v tolerančním pásmu kolem cílené inflace ČNB naznačuje, že bankovní rada prozatím setrvá ve svém postoji stabilizovat úrokové sazby na 3,5 %. Po měsících, kdy inflaci výrazně ovlivňovaly externí negativní vlivy jako celní války nebo geopolitické napětí na Ukrajině či Blízkém východě, lze říct, že o inflaci se nyní primárně rozhoduje doma," říká analytik PwC Dominik Kohut.

Hlavními proinflačními tlaky zůstávají podle něj zrychlená inflace ve službách zejména v rekreaci a kultuře, rostoucí výrobní ceny v zemědělství a potravinářství a také náklady na bydlení, které je dlouhodobě problematickou oblastí Česka. „Oblast bydlení přitom spolu s rozvolněnou fiskální politikou nejsou v rukou měnové politiky, ale vlády, jejíž další kroky jsou v letošním volebním roce a především po volbách složitě předvídatelné,“ uzavírá Kohut.

Vedení personálního oddělení společnosti Dachser Czech Republic se ujala Marie Sgariboldi Šedivcová, která se do Dachseru po dvou letech vrátila. Mezi její klíčové priority letos patří zavádění globálního HR informačního systému, nastavení systému práce s talenty ve společnosti a jejich rozvoj a v neposlední řadě implementace globálních HR projektů.

Marie Sgariboldi Šedivcová je absolventkou oboru Provoz a ekonomika na České zemědělské univerzitě v Praze. Svou kariéru v oblasti lidských zdrojů zahájila již během studií v personální agentuře zaměřené na headhunting. Poté působila na různých pozicích v oblasti HR především v logistických společnostech, kde získala cenné zkušenosti v práci s lidskými zdroji v tomto specifickém segmentu. V letech 2020 až 2022 působila v Dachser Czech Republic jako HR Manager a nyní se na stejnou pozici vrátila.

Stejně jako v květnu skončila míra nezaměstnanosti i v červnu na 4,2 %. Je to o šest desetin procentního bodu výše než loni a fakticky jde o nejhorší výsledek od roku 2016. Sezonní práce, které v jarních měsících nezaměstnanost výrazně snižují, letos v celkových statistikách nejsou téměř vidět.

„Neznamená to však, že by se letos sezónní pozice neotevíraly, jen jejich efekt vykompenzovalo rychlejší propouštění zejména v průmyslu. Ten se totiž dál zbavuje zaměstnanců, i když jeho poslední výsledky signalizují stabilizaci,“ komentuje aktuální data ČSÚ hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek a dodává, že statistiku nových pracovních míst nemá smysl v tuto chvíli stále ještě hodnotit, protože není jasné, nakolik nové pozice skutečně vznikají, respektive kolik se jich vrací po předchozím vyčištění statistik. V každém případě podle Dufka stále platí, že volná pracovní místa jsou především tam, kde nejsou dostupní pracovníci a chybí tam, kde je výrazně více lidí bez práce. Nepřekvapuje proto jejich nedostatek v západních Čechách nebo na severní Moravě.

„Pokud se podíváme na sezonně očištěná data, tak je evidentní, že trend růstu nezaměstnanosti začal už na podzim roku 2023. Pro konec roku můžeme počítat s nezaměstnaností na úrovni zhruba 4,5 %,“ uzavírá Dufek.

Direct Group oznámila příchod Davida Pěknice na pozici CEO Direct Technologies a zároveň i do role skupinového CTO. Do skupiny přináší více než dvacet let zkušeností z technologického prostředí, které sbíral ve firmách jako Tirecheck, T-Mobile, Košík.cz, Airbank, Fortuna Group, Trinity Bank nebo naposledy ve firmě BTL/Benemeat.

Ve své profesní dráze zastával řadu technologických i manažerských rolí, často se zaměřením na vývoj, škálování a strategické řízení inovací. Do Directu přichází ze své konzultantské role interim CTO a vedoucího výzkumu a vývoje, a to s vizí zrychlovat a zjednodušovat technologie a lépe je propojovat s byznysem. Ve své nové roli chce přispět k budování technologicky silné firmy, která má ambici být významným hráčem na celoevropském trhu.

Průmyslová produkce v květnu meziročně reálně vzrostla o 2,2 %. Meziměsíčně byla nižší o 1,6 %. Hodnota nových zakázek meziročně vzrostla o 5,0 %.

Ačkoliv oficiální statistiky za duben ukazují na mírný meziroční růst průmyslové produkce, je to růst spíše kosmetický a reálná kondice českého průmyslu je složitější. Procento  nesplácených úvěrů je sice nyní historicky nízké, na úrovni ani ne 2 %, v oblasti restrukturalizací ale vidíme problémy často dříve, než se to projeví ve statistikách. 

"Řada krizového financování totiž už dnes probíhá alternativně mimo bankovní sektor. Navíc jsme velmi silně navázáni na ekonomický vývoj Německa, kde už dnes vidíme celou řadu problémů a kde průmyslová produkce zde aktuálně klesá, primárně v automobilovém průmyslu. Naše restrukturalizační týmy v Německu přitom mají už dnes vyprodané kapacity a víme, že problémy Německa nás zpravidla neminou zhruba s ročním zpožděním," dodává partner PwC a expert na restrukturalizace Petr Smutný s tím, že nejen u nás, ale v celé Evropě jsou dlouhodobě ve špatné kondici také ocelářství a další energeticky náročná odvětví, kde Evropa logicky nemůže konkurovat z pohledu energií výrazně levnějším lokalitám, ať už Blízkému východu nebo USA.

Podle dnešního odhadu Českého statistického úřadu inflace v červnu meziměsíčně vzrostla o 0,3 %, což je mírně nad tržním odhadem, který činil 0,2 %. Meziročně se inflace zvýšila z 2,4 % na 2,9 %, a to v souladu s mediánovým odhadem trhu. „Nejvíce vzrostly ceny ve službách (+0,5 %), což pravděpodobně souvisí se sezonním růstem cen dovolených. Ceny potravin, alkoholu, tabáku i zboží vzrostly jen o 0,1 % a ceny energií se oproti květnu nezměnily,“ uvádí analytik Raiffeisenbank Martin Kron.

Rychlý nárůst inflace z dubnových 1,8 % na téměř 3 % (horní hranice tolerančního pásma ČNB) se může jevit jako nepříjemný. „Domníváme se však, že letošní lokální maximum bylo právě dosaženo a ve druhém pololetí inflace opět zamíří blíže ke 2 %,“ dodává Kron. ČNB v květnové prognóze předpokládala inflaci na úrovni 2,8 %, takže odchylka je minimální.

Výzvou zůstává jádrová inflace, která podle očekávání zrychlila z 2,8 % na přibližně 3 % (přesné údaje budou zveřejněny příští týden). „Pokles jádrové inflace bude pravděpodobně velmi pozvolný, což je hlavní důvod, proč bankovní rada ČNB letos pravděpodobně sazby nesníží,“ uzavírá Kron.

Od června 2025 je novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku Pavla Frindtová. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti, zaměří se také na práci se seniorními talenty, jejichž podíl na trhu práce bude v příštích letech dále narůstat. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.

Do Schneider Electric přichází Pavla Frindtová s bohatými zkušenostmi z oblasti HR, které získala v předních telekomunikačních a technologických společnostech. Před svým nástupem působila jako Senior HR Business Partner ve společnosti T-Mobile, kde se zaměřovala na oblast IT a technologií. HR manažerskou pozici dříve zastávala také v technologické společnosti ABB a ve firmě Altran, což je přední český poskytovatel vývojových služeb pro automobilový průmysl.

Od 1. července 2025 se novým výkonným ředitelem Raiffeisen stavební spořitelny stává Ondřej Hák, který přebírá roli po Pavlu Čejkovi. Tato změna potvrzuje dlouhodobou strategii skupiny Raiffeisen těsněji propojit bankovní a stavební služby a posílit v oblasti financování bydlení.

Ondřej Hák působí ve skupině Raiffeisen tři roky, během nichž řídil transformaci retailového úvěrového segmentu a vedl hypoteční byznys. Nyní se ujímá vedení celé stavební spořitelny s cílem ještě více integrovat její činnost s bankovními službami a nabídnout klientům jednotné a srozumitelné řešení v oblasti bydlení. V nejbližší době se chce Hák zaměřit na sjednocení nabídky v oblasti bydlení a rozvoj dotačního poradenství. Zároveň chce posílit roli skupiny Raiffeisen jako důvěryhodného partnera pro dlouhodobé financování a posunout stavební spořitelnu do další etapy růstu.

Index nákupních manažerů PMI v českém průmyslu se poprvé po třech letech dostal na magickou hranici oddělující expanzi od recese, když se v červnu zvýšil ze 48 bodů na 50,2 bodu. Je to jistě dobrá zpráva, zvlášť když je podpořená informacemi o zvyšováním výroby i mírným růstem zakázek.

„Hlavním důvodem až nečekaně velkého zlepšení je kromě vyšší produkce i optimismus mezi podnikateli. Věří v další růst zakázek a celkové zlepšení situace v tomto největším tuzemském odvětví. A to je možná tak trochu i kamenem úrazu. Je otázkou, nakolik se jejich víra s ohledem na klesající konkurenceschopnost naplní,“ komentuje aktuální data hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že rozhodně nepřekvapuje, že i tak firmy zůstávají dál obezřetné a racionalizují, propouštějí, efektivněji řídí zásoby i cash-flow. K opravdovému boomu však potřebují více zahraničních objednávek, které zajistí prosperitu více než víra v lepší budoucnost.

V každém případě to vypadá, že druhý kvartál byl pro průmysl pozitivnějším obdobím, a proto by si za celý letošní rok mohl podle Dufka připsat nárůst okolo 1,5 procenta, i když ve vzduchu stále visí riziko obchodní války, které může snížit pouze efektivní vyjednávání bruselských úředníků v USA.

Společnost Geosan Development posílila nejvyšší vedení jmenováním Jana Krajči do nové pozice ředitele projektového oddělení. V této roli bude odpovídat za komplexní přípravu projektů od územního plánování až po finální realizaci. Jeho působnost zahrnuje územní a projektovou přípravu developerských projektů, technické a smluvní zajištění všech fází výstavby, supervizi dodržování smluvních závazků a kontrolu rozpočtového plnění ze strany zhotovitelů, jakož i koordinaci převzetí dokončených staveb a předání bytových jednotek novým majitelům.

Jan Krajča vystudoval Stavební fakultu ČVUT v Praze, obor Pozemní stavby a architektura. Do Geosanu přichází s více než 25 lety zkušeností v oblasti projektového řízení a developmentu. Působil mimo jiné ve společnostech MS development/MSG holding, SPGroup či Palladio Progetti, kde zastával manažerské pozice v oblasti projektového řízení a věnoval se vedení rozsáhlých rezidenčních a komerčních projektů.

Podle zpřesněného odhadu statistického úřadu si česká ekonomika vedla v prvním čtvrtletí o něco lépe, než se původně předpokládalo. Meziročně si připsala 2,4 %, a to především zásluhou vyšší spotřeby domácností a zásob. Zpřesnění dokonce znamenalo mírné vylepšení výsledku HDP za loňský rok, kdy ekonomický růst dosáhl 1,1 %. „Ukazuje se, že v důsledku rychlého růstu mzdových nákladů meziročně poklesla ziskovost firem na zhruba 43 %. Současně došlo i ke snížení míry investic, protože firmy v časech nejisté poptávky a vysokých cen energií své investiční záměry dál odkládaly,“ komentuje data hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

Domácnosti si v prvním čtvrtletí finančně polepšily, ale přesto i nadále ve zvýšené míře spořily. Míra úspor byla sice nižší než před rokem, ale pořád přesahovala hranici 18 %. Data také ukazují zajímavý nárůst zaměstnanosti ve veřejném sektoru, kde v úvodu roku pracovalo o 13 tisíc lidí více než před rokem, celkově pak 965 tisíc, respektive 18 % zaměstnanců. Ještě před deseti lety to bylo o 132 tisíc lidí méně. Veřejný sektor tak průběžně vysával dlouhodobě napjatý trh práce a konkuroval soukromé sféře při nabírání zaměstnanců.

Aktuální data říkají, že je stále reálné, že růst letos dosáhne zhruba 2 %. „Hlavní vnější riziko, které jej může ohrozit představuje celní válka mezi USA a EU. V tuto chvíli je proto kritické, nakolik se podaří evropským vyjednávačům celou situaci zvládnout,“ uzavírá Dufek.

Za sebou má úspěšné působení v Amazonu, kde otevíral první automatizovaný sklad v Česku, který se mu povedlo se svým týmem dostat mezi TOP 3 nejlepší robotické budovy Amazonu na světě. Zároveň si přináší několikaleté prodejní zkušenosti z manažerských pozic v IKEA a Lidlu. V IKEA byl coby Country Manager zodpovědný za prodej kuchyní a obývacích pokojů nejen na českém trhu, ale také v Maďarsku a na Slovensku.

A právě tyto zkušenosti chce nyní zúročit v Knihobotu, který jej oslovil nejen svým posláním, smyslem a přesahem, ale i obrovskou energií, kterou podle Trhlíka firma disponuje. V Knihobotu přebírá odpovědnost za řízení a rozvoj provozu na pozici Fulfillment Center Managera. Jeho misí je podpořit téměř 100% roční růst firmy tím, že přinese do procesů efektivitu a ještě větší důraz na kvalitu. Na starost bude mít provoz fulfillment center na Kolbenově a v Hostivaři, ze kterých Knihobot obsluhuje celý svět.