CFOtrends 1/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    Kariéra

    31–60 / 507
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana
    • Podnikatelky v Česku narážejí na finanční bariéry a nízkou sebedůvěru, jsou ale optimistické ohledně budoucnosti

      Průzkum
      Přestože podnikání láká stále více žen v České republice, překážky jako nedostatek financí, nízké sebevědomí a omezená dostupnost podpory jim stále brání v rozjezdu vlastního byznysu. Nový průzkum společnosti Mastercard, zveřejněný u příležitosti Mezinárodního dne žen, odhaluje klíčové výzvy i příležitosti pro ženské podnikání v Česku.
      redakce
      7. 3. 2025
    • Czechitas posílají do podniků první manažerky AI transformace

      Ženy v byznysu
      Organizace Czechitas připravila 31 žen na vstup do nové role. O víkendu proběhlo zakončení prvního běhu kurzu Manažerka AI transformace, který ženám pomáhá orientovat se v rychle se vyvíjejícím světě umělé inteligence a implementovat její řešení do firemních procesů. Během programu účastnice pracovaly na projektech uvnitř reálných firem, například pro Budějovický Budvar nebo v organizaci Člověk v tísni.
      redakce
      27. 2. 2025

    • Od Nového roku se změnila výše minimální mzdy. Zrušena byla zaručená mzda u soukromých firem

      Zaměstnávání lidí Zaměstnanci
      Od nového roku se v ČR zrušila tzv. zaručená mzda a změnil se způsob zvyšování minimální mzdy. Zaměstnavatelé však musí brát ohled na zákoník práce, který jim ukládá zohlednit nejen vzdělání, ale i znalosti, dovednosti, povahu práce nebo třeba míru odpovědnosti a riziko škod.
      redakce
      19. 2. 2025
    • Pro výpověď bez udání důvodu je jen třetina zaměstnanců

      Průzkum
      Kdyby se měli zákonodárci rozhodovat podle vůle lidu, změnu zákoníku práce, která by firmám dala možnost ukončit pracovní poměr zaměstnanci bez udání důvodu, by neschválili.
      redakce
      17. 2. 2025
    • Generace Z určuje nové trendy na pracovišti

      Zaměstnávání lidí
      V Česku tvoří generace Z asi 20 procent populace. Na rozdíl od generace baby boomerů je příslušníků této generace asi o polovinu méně. Mají tak možnost většího výběru pracovních pozic. Naopak na zaměstnavatele je vyvíjen tlak, aby se mladým zalíbili. Na co se budou muset zaměstnavatelé připravit a jaké strategie zvolit?
      redakce
      13. 2. 2025
    • Diverzita na vedoucích pozicích: 81 % CEO jsou muži, podíl žen se zvyšuje jen zvolna

      Analýza
      Stejně jako v předchozích letech byla i v loňském roce na vedoucích pozicích v České republice patrná převaha mužů, přesto podíl žen oproti roku 2023 mírně vzrostl. Vyplývá to z detailní analýzy náborové platformy Datacruit, která se vloni stala součástí skupiny Seyfor.
      redakce
      16. 1. 2025
    • Do důchodu v 67 letech? Citlivé téma, které od každého vyžaduje komplexní zamyšlení nad aktuální výzvou

      Komentář Josef Podlipný, Fichtner Wealth Managers
      Věk odchodu do důchodu se v mnoha zemích zvyšuje, což vyvolává řadu otázek o udržitelnosti nejen ekonomických systémů, ale i kvality života jednotlivců. Jako investor, správce rodinného bohatství a zástupce čtvrté generace správců majetku s mezinárodními zkušenostmi, přistupuji k této problematice nejen z pohledu jednotlivce, ale i rodiny, komunity a společnosti.
      Milan Loucký
      15. 1. 2025
    • Vyšlo nové číslo CFOworldu 4/2024

      CFOworld 4/2024 CFOworld 4/2024
      Dnes vyšlo nové číslo CFOworldu 4/2024, pojďme se společně projít, co vám tentokrát přináší za témata.
      Milan Loucký
      19. 12. 2024
    • Novela zákoníku práce pohledem firem? Rychlejší výpovědi a nedořešení dohodáři

      Zákoník práce
      Evropské firmy dlouhodobě ztrácejí konkurenceschopnost kvůli přebujelé byrokracii a pomalému tempu modernizace. Nízká flexibilita pracovního trhu brzdí ekonomický růst a doplácejí na něj zejména sezónně zaměřené firmy. Novela zákoníku práce, kterou nyní projednává Poslanecká sněmovna, by měla do pracovněprávních vztahů vnést větší volnost, podle odborů však pro zaměstnance znamená oslabení práv a více nejistoty.
      redakce
      18. 12. 2024
    • České rodinné firmy podceňují zapojování nástupců do klíčových rozhodnutí

      Průzkum Rodinná firma
      Rodinné firmy, které s předstihem zapojují mladší generaci do důležitých rozhodovacích procesů, mají prokazatelně vyšší šanci na dlouhodobé udržení svého bohatství. Podle průzkumu Family Wealth Report 2024 zapojuje své nástupce do formálních správních orgánů přes 67 % firem, do neformálních pak na 80 % firem.
      redakce
      17. 12. 2024
    • Finanční ohodnocení za práci v roce 2024: Více peněz dostalo 46 % zaměstnanců, nejčastěji o 2 až 5 tisíc korun

      Průzkum Zaměstnanci
      Podle čerstvého průzkumu portálu Platy.cz, který je součástí skupiny Alma Career, téměř polovina zaměstnanců v ČR zaznamenala v roce 2024 navýšení mzdy nebo platu. Jedna část (15 %) je s navýšením spokojena, větší část zaměstnanců (31 %) chtěla navýšení vyšší. 37 % se nedočkalo navýšení vůbec, i když pracují ve firmě delší čas.
      redakce
      16. 12. 2024
    • Přes 40 % pracovních míst v Česku bude ovlivněno AI

      AI Umělá inteligence
      Generativní umělá inteligence (AI) do roku 2035 ovlivní více než 40 % pracovních míst v České republice, což představuje až 2,3 milionu pracovníků. Z toho přibližně 600 000 zaměstnanců pocítí zásadní dopady na svou pracovní náplň. Vyplývá to z aktualizované studie poradenské společnosti Boston Consulting Group (BCG) a středoevropské pobočky Aspen Institute.
      redakce
      9. 12. 2024
    • Dnes je Evropský den rovného odměňování

      Průzkum
      15. listopad je Evropský den rovného odměňování, ve světě známý jako Equal Pay Day, který upozorňuje na rozdíly v platech žen a mužů. Společnost Alma Career provedla mezinárodní průzkum o vnímání tohoto problému. Zajímavý je mimo jiné odlišný přístup mužů a žen k vyjednávání o vyšším platu na pracovním pohovoru.
      redakce
      15. 11. 2024
    • Jakou představu mají Češi o ideálním čistém měsíčním platu?

      Průzkum
      Češi by ideálně chtěli 50 tisíc korun. Ženám by stačilo podstatně méně, spokojily by se s 30 tisíci korun čistého měsíčně, jak vyplývá z průzkumu agentury Data Collect pro společnost FlexiFin.
      redakce
      12. 11. 2024
    • Co dnes musí člověk umět, aby byl úspěšný v práci?

      Trendy
      Aby se člověk dnes prosadil v práci, je důležité zvládnout několik klíčových dovedností, většina z nich pak souvisí s přizpůsobením se tepu technologické doby. Videokonference musí zvládat na 150 %, nové technologie jej nesmí zaskočit a neustále se proto musí školit a v kanceláři, na schůzce nebo při prezentaci umět čelit technologickým problémům.
      redakce
      8. 11. 2024
    • Zaměstnancům chybějí znalosti technologií, problém se s pokračující digitalizací prohlubuje

      Průzkum
      S pokračující digitalizací a adopcí moderních technologií čelí firmy rostoucímu nedostatku zaměstnanců s potřebnými technickými a analytickými znalostmi a dovednostmi. Z nedávného průzkumu asociace ABSL vyplynulo, že tento problém trápí plných 63 % firem z oboru IT a podnikových služeb. Nedostatečné vzdělávání v oblasti STEM na českých školách proto 9 z 10 firem nahrazuje interními vzdělávacími programy a školeními.
      redakce
      1. 11. 2024
    • Generativní umělá inteligence by měla urychlit kariérní postup zaměstnanců na základní úrovni napříč odvětvími

      Studie
      Výzkumný institut Capgemini vydal novou studii o generativní umělé inteligenci (Gen AI) v managementu „Gen AI at work: Shaping the future of organizations“. Naznačuje, že Gen AI by mohla mít pozitivní dopad už v počátečním stádiu kariéry. Podle studie má Gen AI v dlouhodobém horizontu potenciál vytvořit nové pracovní pozice, transformovat organizační struktury, řídit týmy pro fúzi lidí a AI a specializovat manažerské role.
      redakce
      30. 10. 2024
    • V IT dochází ke slučování rolí, mzdy ale stagnují

      Průzkum
      Rozmach IT a podnikových služeb, rostoucí počet kybernetických útoků i pokračující digitalizace firem i státní správy. To jsou důvody, proč stále roste poptávka po IT specialistech. Těm firmy často slučují role a preferují jejich nábor do stavu.
      redakce
      16. 10. 2024
    • MHM computer a její bývalý parní mlýn se starají o bezpečnost dat

      CFOworld 3/2024: Rozhovor Společnost MHM computer sídlí v prostech bývalého parního mlýna
      S ředitelem MHM computer Ing. Pavlem Baťkou, MBA, jsme se bavili o všech činnostech společnosti. A protože firma sídlí v budově, jež je už mnoho let součástí naší historie, pojďme se nejprve dozvědět něco o ní…
      Milan Loucký
      14. 10. 2024
    • Kvalitní tmelení týmu funguje i jako benefit a motivuje

      Benefity Tým
      Stabilní pracovní tým je motorem firmy. Proto jeho dobré kondici věnují vedení společností stále větší pozornost, a proto plánují společné aktivity zaměstnanců. Vyplatí se jim to, a navíc zajímavé teambuildingy mohou přilákat nové zaměstnance a ty stávající motivovat k lepším výkonům.
      redakce
      11. 10. 2024
    • V digitalizaci jako IT firma udáváme směr

      CFOworld 3/2024: Rozhovor Zuzana Hofová, CFO společnosti OKsystem
      OKsystem, česká IT firma s více než třicetiletou historií, dnes výrazně ovlivňuje směr v digitalizaci na českém trhu. Rodinné hodnoty se tu prolínají s inovacemi a veřejně deklarovaným závazkem k dobře odváděné práci. Zuzana Hofová, finanční ředitelka a jedna z dcer zakladatele a současného předsedy představenstva Martina Procházky, tu začínala už při studiu na vysoké škole v účetním oddělení. Spolu se svou sestrou Evou Vodenkovou, personální a provozní ředitelkou, vytvářejí všichni tři rodinný základ této velké softwarové společnosti.
      Milan Loucký
      30. 9. 2024
    • Právě vyšlo nové číslo CFOworldu 3/2024

      CFOworld 3/2024 CFOworld 3/2024
      Dnes vychází nové číslo CFOworldu 3/2024, pojďme si projít, co v něm naleznete.
      Milan Loucký
      27. 9. 2024
    • Největší rozdíly ve mzdách žen a mužů jsou na obchodních pozicích a v účetnictví

      Průzkum Výplata
      Jen 27 % Čechů nevnímá rozdíly v odměňování mužů a žen. Jedná se nejčastěji o kvalifikované pracovníky mezinárodních firem, kde jsou v otázce rovného nastavování mezd velmi přísná pravidla.
      redakce
      13. 9. 2024
    • Generaci Z zahlcují data z digitálního hydrantu

      Průzkum Generace Z
      První digitálně nativní generace, generace Z, narozená v letech 1997 až 2012 nese na svých bederech zásadní tíhu datové exploze. Zahlcením informacemi nejsme schopni určit, kolik toho vytváříme, sdílíme a spotřebováváme. Jediné, co určit dokážeme, je fakt, že se mladí lidé čím dál hůře dokážou zorientovat v obrovském množství digitálních informací, jež jim do jejich e-mailových schránek, chatů a komentářů na webových serverech a sociálních sítích denně přicházejí. Enormní množství dat přitom stresují i ty technicky nejgramotnější z generace Z.
      redakce
      28. 8. 2024
    • Empowering Women Mentoring se po sedmé otevírá talentovaným ženám z firem

      Ženy
      Business & Professional Women CR (BPWCR) oznamuje, že 11. října slavnostně zahájí již 7. ročník programu Empowering Women Mentoring, který přináší jedinečnou příležitost pro firmy a jednotlivé účastnice, jak podpořit ženský leadership, rozvíjet kariérní možnosti žen a zároveň naplnit klíčové cíle v oblasti „S“ v rámci ESG. Šanci využít ji má letos 60 žen a deset společností. Přihlášky jsou právě otevřeny a místa se rychle zaplňují.
      redakce
      26. 8. 2024
    • Vylučování kandidátů z důvodu zdravotního stavu či zdravotního postižení zakazuje zákon

      Zaměstnávání lidí Hendikepovaný pracovník
      Hledáme asistenta / asistentku, požadujeme výborný zdravotní stav. Obsazujeme pozici šéfa údržby a správy budov české národnosti. Požadujeme skvělou češtinu. Kdy se jedná o porušení zákona a kdy o diskriminaci?
      redakce
      22. 8. 2024
    • Téměř třetina českých zaměstnavatelů poskytuje dovolenou navíc

      Analýza Dovolená
      Dovolená nad rámec zákona je jedním z nejžádanějších benefitů, zaměstnanci ji pak v létě oceňují nejvíce. Analýza portálu Platy.cz ukázala, v kterých odvětvích a krajích ji firmy poskytují nejčastěji a kde naopak nejméně.
      redakce
      12. 8. 2024
    • Firmy zaměstnávající dohodáře se topí v administrativě

      Práce na dohodu
      Firmám zaměstnávajícím dohodáře se letos významně zvýšila administrativní i finanční zátěž. Kvůli novele zákoníku práce přibyly zaměstnavatelům nové povinnosti a práce dohodářů se jim prodražuje například i kvůli právu na dovolenou. Výrazně se tak snížila nabídka brigád. Máte to taky tak?
      redakce
      5. 8. 2024
    • Firemní komunikace je zlatý důl na ESG body, naučme se to vidět!

      Komentář Ondřej Švrček, Munipolis
      ESG body není nutné hledat jen v nových aktivitách. Naprostá většina z nich leží v procesech, které firma běžně dělá a které jsou pro její fungování naprosto bazální. Jen je potřeba se na ně podívat novýma očima. Jedním z největších adeptů na zlatonosnou ESG řeku je například něco tak základního, jako firemní komunikace a s ní související agenda. Rád vysvětlím proč.
      redakce
      25. 7. 2024
    • Přepracovanost a stres jsou rizikem hormonálních či metabolických poruch organismu

      Průzkum Přepracovanost u žen
      Podle posledních průzkumů se v České republice cítí přepracovaně a ve stresu velké procento žen. Studie uvádějí, že až 63 % žen v ČR zažívá vysokou úroveň stresu kvůli pracovnímu přetížení a každodenním povinnostem.
      redakce
      23. 7. 2024
    31–60 / 507
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 27. 4.  V Česku přibylo 5 799 firem, o 44 % více než v minulém roce

      Za první tři měsíce letošního roku v Česku vzniklo 10 312 obchodních společností, meziročně o 19 % více. Naopak 4 513 jich zaniklo, to je o 3 % méně než v prvním čtvrtletí loňského roku. Na trhu tak přibylo 5 799 firem. Vyplývá to z analýzy společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

      „Letos v prvních třech měsících byla na trhu opačná situace než loni, kdy se meziročně počet vzniklých firem zvýšil pouze mírně, a počet zaniklých společností naopak výrazně vzrostl. V období od ledna do konce března letošního roku na trh vstoupilo o téměř pětinu více firem než loni a počet zaniklých firem klesl. Ve výsledku tak na trhu přibylo nejvíce firem za první čtvrtletí od roku 2017, kdy byl za první tři měsíce čistý přírůstek o zhruba tisíc firem vyšší,“ říká analytička CRIF – Czech Credit Bureau Věra Kameníčková.

    • 27. 4.  Důvěra v ekonomiku odráží nejistotu podnikatelů a obavy domácností

      Souhrnný indikátor důvěry se v dubnu meziměsíčně mírně snížil o 0,8 bodu na 101,3 při rozdílném vývoji obou jeho složek. Zatímco indikátor důvěry podnikatelů zůstal na své březnové úrovni (100,4), indikátor důvěry spotřebitelů poklesl o 4,4 bodu na hodnotu 106,0.

      „Důvěra podnikatelů v ekonomiku se v dubnu meziměsíčně nezměnila. Mnohé podnikatele dlouhodobě limituje nedostatečná poptávka a v některých odvětvích také nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců. Ještě výraznější bariérou růstu produkce než doposud se stává i zhoršující se geopolitická situace, která má mimo jiné výrazný vliv na rostoucí ceny vstupů,“ uvedl vedoucí oddělení konjunkturálních průzkumů ČSÚ Jiří Obst s tím, že důvěra spotřebitelů se snížila. 

      Domácnosti se totiž obávají zhoršení hospodářské situace v Česku i své vlastní finanční situace. Negativně lze přitom hodnotit i výrazně vyšší obavy z dalšího růstu cen, jejichž příčinou je hlavně současná geopolitická situace. Více podrobností najdete na webu ČSÚ.

    • 22. 4.  Moody’s zvyšuje rating J&T Banky

      Agentura Moody’s ve zprávě z 21. dubna 2026 zvýšila rating dlouhodobých vkladů J&T Banky z Baa2 na A3 a rating seniorních nezajištěných závazků z Baa3 na Baa2. Výhled ratingu dlouhodobých vkladů banky zůstává pozitivní, výhled seniorních nezajištěných závazků je stabilní. Zvýšení ratingu odráží stabilně se zlepšující finanční výkonnost banky, rozšiřování obchodních aktivit a s tím související diverzifikaci provozních výnosů, podpořenou setrvalým a udržitelným nárůstem významu neúrokových výnosů banky, především z dynamicky rostoucí správy majetku.

      J&T Banka v uplynulém roce navázala na úspěšné výsledky hospodaření posledních let a uzavřela rok 2025 s historicky nejvyšším konsolidovaným čistým ziskem ve výši 6,5 miliardy korun (+3,2 % meziročně). Dařilo se jí ve všech hlavních oblastech podnikání, v korporátním a investičním bankovnictví i privátním bankovnictví a správě majetku.

    • 22. 4.  V prvním čtvrtletí zbankrotovalo 1 567 podnikatelů, nejvíce od roku 2021

      V březnu bylo v Česku vyhlášeno 609 bankrotů fyzických osob podnikatelů. Jde o nejvyšší měsíční počet od března 2021 a zároveň o 18 % více než ve stejném měsíci loňského roku. Zároveň bylo podáno 624 insolvenčních návrhů. Za první čtvrtletí letošního roku zbankrotovalo 1 567 podnikatelů – nejvíce od prvního čtvrtletí roku 2021. Soudy přijaly 1 612 návrhů na bankrot podnikatelů, a to je o 2 % méně než ve stejném období loňského roku, vyplývá z analýzy společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

      „Březnový počet bankrotů podnikatelů je výjimečně vysoký – překonalo ho pouze jaro roku 2021, tedy období po moratoriu na bankroty v předchozím roce. V březnu se ovšem zvedl rovněž počet osobních bankrotů i bankrotů společností. Meziměsíční růst byl v rámci těchto tří kategorií u podnikatelů nejnižší. Ovšem v posledních 12 měsících, tedy od dubna loňského roku do března letošního roku, převýšila dynamika meziročního růstu bankrotů fyzických osob podnikatelů ostatní kategorie: u osobních bankrotů dosáhl růst 7 %, u obchodních společností 9 %, u podnikatelů to bylo 14 %,“ říká Věra Kameníčková, analytička společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

      Počet návrhů na bankrot podnikatelů rostl v tomto období dle jejího vyjádření pomaleji než počet bankrotů. Objem úvěrů podnikatelů se zvyšuje mnohem rychleji než objem jejich vkladů, avšak podíl nevýkonných úvěrů klesá, takže jejich platební morálka se meziročně zlepšila.

    • 20. 4.  Počet udělených patentů v Česku opět klesl

      V roce 2025 si u Úřadu průmyslového vlastnictví ČR podali tuzemští přihlašovatelé k patentové ochraně 573 svých vynálezů nebo nových technických řešení, meziročně o čtvrtinu více. Naopak počet patentů udělených těmto subjektům k ochraně pro území Česka se snížil o desetinu na 336, tedy na nejnižší hodnotu za posledních 15 let, ukazují data ČSÚ.

      „V roce 2025 bylo v Česku uděleno celkem 5 197 patentů, přičemž 94 % z nich získaly zahraniční subjekty prostřednictvím validace evropských patentů pro naše území. Jednoznačně nejvíce chrání dlouhodobě své vynálezy v Česku subjekty z Německa a Spojených států, za nimi s větším odstupem následují Švýcarsko, Francie a Japonsko,“ uvedl Karel Eliáš z odboru statistik rozvoje ČSÚ.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026


    Analýzy

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

    • AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

      AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

    • Investice do nemovitostí v CEE vzrostly o třetinu. Česko patřilo k hlavním tahounům

      Investice do nemovitostí v CEE vzrostly o třetinu. Česko patřilo k hlavním tahounům


    Dále u nás najdete

    CreditShare míří na drobné investory, úvěry vybírá přísně

    Ukládání dat na území EU láká. Víc než půlka českých firem by si za to i připlatila, tvrdí průzkum

    VZP pozve na screening přes mobil. Umožní i online objednání

    Budoucnost bez dobíjení, Američané vyvíjejí jaderné baterie

    Lékaři odpojili dívce zadní část mozku, aby ji zbavili epilepsie

    Jak dostat z bytu problémové nájemníky snadno a rychle

    Generace Z se brání umělé inteligenci v práci

    Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí

    V Česku se budou řešit „zabijácké akvizice“

    Cukrovka není jen o cukru. Když život strávíte v masně, hrozí taky

    Google bude tvrdě postupovat proti zneužívání tlačítka Zpět

    Konec plošného skenování konverzací?

    Lidé už si nechtějí kupovat bezpečnost na míru

    Odkud se berou a jak se zbavit domácích škůdců

    Soud: Mironet má nárok na ušlý zisk po zpackané razii

    Perličky z diskuze účetních k JMHZ

    Fond dal facku všem občanům ČR, ti dotace pro Agrofert zřejmě zaplatí

    Kdo je kdo v péči o duševní zdraví

    Květnové svátky a nákupy: kdy bude otevřeno?

    Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2026 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.