CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  Kariéra

    Kariéra

    31–60 / 495
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana
    • Dnes je Evropský den rovného odměňování

      Průzkum
      15. listopad je Evropský den rovného odměňování, ve světě známý jako Equal Pay Day, který upozorňuje na rozdíly v platech žen a mužů. Společnost Alma Career provedla mezinárodní průzkum o vnímání tohoto problému. Zajímavý je mimo jiné odlišný přístup mužů a žen k vyjednávání o vyšším platu na pracovním pohovoru.
      redakce
      15. 11. 2024
    • Jakou představu mají Češi o ideálním čistém měsíčním platu?

      Průzkum
      Češi by ideálně chtěli 50 tisíc korun. Ženám by stačilo podstatně méně, spokojily by se s 30 tisíci korun čistého měsíčně, jak vyplývá z průzkumu agentury Data Collect pro společnost FlexiFin.
      redakce
      12. 11. 2024

    • Co dnes musí člověk umět, aby byl úspěšný v práci?

      Trendy
      Aby se člověk dnes prosadil v práci, je důležité zvládnout několik klíčových dovedností, většina z nich pak souvisí s přizpůsobením se tepu technologické doby. Videokonference musí zvládat na 150 %, nové technologie jej nesmí zaskočit a neustále se proto musí školit a v kanceláři, na schůzce nebo při prezentaci umět čelit technologickým problémům.
      redakce
      8. 11. 2024
    • Zaměstnancům chybějí znalosti technologií, problém se s pokračující digitalizací prohlubuje

      Průzkum
      S pokračující digitalizací a adopcí moderních technologií čelí firmy rostoucímu nedostatku zaměstnanců s potřebnými technickými a analytickými znalostmi a dovednostmi. Z nedávného průzkumu asociace ABSL vyplynulo, že tento problém trápí plných 63 % firem z oboru IT a podnikových služeb. Nedostatečné vzdělávání v oblasti STEM na českých školách proto 9 z 10 firem nahrazuje interními vzdělávacími programy a školeními.
      redakce
      1. 11. 2024
    • Generativní umělá inteligence by měla urychlit kariérní postup zaměstnanců na základní úrovni napříč odvětvími

      Studie
      Výzkumný institut Capgemini vydal novou studii o generativní umělé inteligenci (Gen AI) v managementu „Gen AI at work: Shaping the future of organizations“. Naznačuje, že Gen AI by mohla mít pozitivní dopad už v počátečním stádiu kariéry. Podle studie má Gen AI v dlouhodobém horizontu potenciál vytvořit nové pracovní pozice, transformovat organizační struktury, řídit týmy pro fúzi lidí a AI a specializovat manažerské role.
      redakce
      30. 10. 2024
    • V IT dochází ke slučování rolí, mzdy ale stagnují

      Průzkum
      Rozmach IT a podnikových služeb, rostoucí počet kybernetických útoků i pokračující digitalizace firem i státní správy. To jsou důvody, proč stále roste poptávka po IT specialistech. Těm firmy často slučují role a preferují jejich nábor do stavu.
      redakce
      16. 10. 2024
    • MHM computer a její bývalý parní mlýn se starají o bezpečnost dat

      CFOworld 3/2024: Rozhovor Společnost MHM computer sídlí v prostech bývalého parního mlýna
      S ředitelem MHM computer Ing. Pavlem Baťkou, MBA, jsme se bavili o všech činnostech společnosti. A protože firma sídlí v budově, jež je už mnoho let součástí naší historie, pojďme se nejprve dozvědět něco o ní…
      Milan Loucký
      14. 10. 2024
    • Kvalitní tmelení týmu funguje i jako benefit a motivuje

      Benefity Tým
      Stabilní pracovní tým je motorem firmy. Proto jeho dobré kondici věnují vedení společností stále větší pozornost, a proto plánují společné aktivity zaměstnanců. Vyplatí se jim to, a navíc zajímavé teambuildingy mohou přilákat nové zaměstnance a ty stávající motivovat k lepším výkonům.
      redakce
      11. 10. 2024
    • V digitalizaci jako IT firma udáváme směr

      CFOworld 3/2024: Rozhovor Zuzana Hofová, CFO společnosti OKsystem
      OKsystem, česká IT firma s více než třicetiletou historií, dnes výrazně ovlivňuje směr v digitalizaci na českém trhu. Rodinné hodnoty se tu prolínají s inovacemi a veřejně deklarovaným závazkem k dobře odváděné práci. Zuzana Hofová, finanční ředitelka a jedna z dcer zakladatele a současného předsedy představenstva Martina Procházky, tu začínala už při studiu na vysoké škole v účetním oddělení. Spolu se svou sestrou Evou Vodenkovou, personální a provozní ředitelkou, vytvářejí všichni tři rodinný základ této velké softwarové společnosti.
      Milan Loucký
      30. 9. 2024
    • Právě vyšlo nové číslo CFOworldu 3/2024

      CFOworld 3/2024 CFOworld 3/2024
      Dnes vychází nové číslo CFOworldu 3/2024, pojďme si projít, co v něm naleznete.
      Milan Loucký
      27. 9. 2024
    • Největší rozdíly ve mzdách žen a mužů jsou na obchodních pozicích a v účetnictví

      Průzkum Výplata
      Jen 27 % Čechů nevnímá rozdíly v odměňování mužů a žen. Jedná se nejčastěji o kvalifikované pracovníky mezinárodních firem, kde jsou v otázce rovného nastavování mezd velmi přísná pravidla.
      redakce
      13. 9. 2024
    • Generaci Z zahlcují data z digitálního hydrantu

      Průzkum Generace Z
      První digitálně nativní generace, generace Z, narozená v letech 1997 až 2012 nese na svých bederech zásadní tíhu datové exploze. Zahlcením informacemi nejsme schopni určit, kolik toho vytváříme, sdílíme a spotřebováváme. Jediné, co určit dokážeme, je fakt, že se mladí lidé čím dál hůře dokážou zorientovat v obrovském množství digitálních informací, jež jim do jejich e-mailových schránek, chatů a komentářů na webových serverech a sociálních sítích denně přicházejí. Enormní množství dat přitom stresují i ty technicky nejgramotnější z generace Z.
      redakce
      28. 8. 2024
    • Empowering Women Mentoring se po sedmé otevírá talentovaným ženám z firem

      Ženy
      Business & Professional Women CR (BPWCR) oznamuje, že 11. října slavnostně zahájí již 7. ročník programu Empowering Women Mentoring, který přináší jedinečnou příležitost pro firmy a jednotlivé účastnice, jak podpořit ženský leadership, rozvíjet kariérní možnosti žen a zároveň naplnit klíčové cíle v oblasti „S“ v rámci ESG. Šanci využít ji má letos 60 žen a deset společností. Přihlášky jsou právě otevřeny a místa se rychle zaplňují.
      redakce
      26. 8. 2024
    • Vylučování kandidátů z důvodu zdravotního stavu či zdravotního postižení zakazuje zákon

      Zaměstnávání lidí Hendikepovaný pracovník
      Hledáme asistenta / asistentku, požadujeme výborný zdravotní stav. Obsazujeme pozici šéfa údržby a správy budov české národnosti. Požadujeme skvělou češtinu. Kdy se jedná o porušení zákona a kdy o diskriminaci?
      redakce
      22. 8. 2024
    • Téměř třetina českých zaměstnavatelů poskytuje dovolenou navíc

      Analýza Dovolená
      Dovolená nad rámec zákona je jedním z nejžádanějších benefitů, zaměstnanci ji pak v létě oceňují nejvíce. Analýza portálu Platy.cz ukázala, v kterých odvětvích a krajích ji firmy poskytují nejčastěji a kde naopak nejméně.
      redakce
      12. 8. 2024
    • Firmy zaměstnávající dohodáře se topí v administrativě

      Práce na dohodu
      Firmám zaměstnávajícím dohodáře se letos významně zvýšila administrativní i finanční zátěž. Kvůli novele zákoníku práce přibyly zaměstnavatelům nové povinnosti a práce dohodářů se jim prodražuje například i kvůli právu na dovolenou. Výrazně se tak snížila nabídka brigád. Máte to taky tak?
      redakce
      5. 8. 2024
    • Firemní komunikace je zlatý důl na ESG body, naučme se to vidět!

      Komentář Ondřej Švrček, Munipolis
      ESG body není nutné hledat jen v nových aktivitách. Naprostá většina z nich leží v procesech, které firma běžně dělá a které jsou pro její fungování naprosto bazální. Jen je potřeba se na ně podívat novýma očima. Jedním z největších adeptů na zlatonosnou ESG řeku je například něco tak základního, jako firemní komunikace a s ní související agenda. Rád vysvětlím proč.
      redakce
      25. 7. 2024
    • Přepracovanost a stres jsou rizikem hormonálních či metabolických poruch organismu

      Průzkum Přepracovanost u žen
      Podle posledních průzkumů se v České republice cítí přepracovaně a ve stresu velké procento žen. Studie uvádějí, že až 63 % žen v ČR zažívá vysokou úroveň stresu kvůli pracovnímu přetížení a každodenním povinnostem.
      redakce
      23. 7. 2024
    • V září startuje čtvrtý ročník vzdělávacího programu pro začínající podnikatelky

      Podnikatelky Networking
      Registrace do čtvrtého ročníku celosvětově úspěšného projektu Akademie pro začínající podnikatelky (Academy for Women Entrepreneurs – AWE) právě probíhá. Ženy, které mají ambice a odhodlání proměnit svůj podnikatelský sen ve skutečnost, mají možnost přihlásit se ještě do 28. července 2024.
      redakce
      18. 7. 2024
    • Přepracovanost jako globální trend. Přesčasy přinášejí o 10 % horší výsledky

      Průzkum Přesčasy
      Přesčasy vás nespasí. Podle průzkumu mezi obchodníky, který provedla estonská společnost Pipedrive vyvíjející globální CRM platformu, znamená práce přesčas nikoli lepší výkon, ale pokles výsledků. Lidé pracující nad povinnou dobu nedosáhli svých prodejních cílů o 10 % častěji než ti, kdo přesčasy nevyužívali. Bez přesčasů přitom pracuje jen třetina dotázaných. Nejlépe cíle plnili ti, kdo mají pružnou pracovní dobu nebo můžou pracovat z domova.
      redakce
      16. 7. 2024
    • Změny v DPP a DPČ mohou mít negativní dopad na flexibilitu zaměstnávání v Česku

      Výzkum Pohovor
      Od 1. července vstoupily v platnost nové změny týkající se dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ). Mimo zvýšení minimální mzdy a rozšíření práv zaměstnanců pracujících na základě DPP a DPČ, například v oblasti dovolené a zaměstnaneckých výhod, přináší významnou změnu v podobě povinnosti zaměstnavatele oznámit každý měsíc DPP na ČSSZ. Tato povinnost bude mít na administrativu firem výrazný dopad.
      redakce
      15. 7. 2024
    • Ženy v těžké situaci mohou získat stipendium na rekvalifikaci pro IT pozice

      Digitální akademie Školení
      Ještě do 24. 7. se mohou ženy hlásit na Digitální akademie Czechitas a také o stipendia z Nadačního fondu této organizace. Na stipendia daruje jeden milion korun každý rok také společnost Pluxee, největší poskytovatel zaměstnaneckých benefitů v ČR, ve spolupráci s nadací Stop Hunger. Deset znevýhodněných žen tak může každý rok studovat IT akademie zcela zdarma a otevřít si dveře do světa IT a nových pracovních příležitostí.
      redakce
      11. 7. 2024
    • 77 % zaměstnanců věří v budoucnost autonomní umělé inteligence. Klíčoví pro ni ale budou lidé

      Průzkum AI
      Již téměř polovinu svých pracovních úkolů svěřují zaměstnanci umělé inteligenci, zjistil nejnovější průzkum společnosti Salesforce. Přestože se cítí nejlépe, když s AI přímo spolupracují, začínají AI důvěřovat i při svěřování samostatného plnění úkolů, které šetří čas, jako je psaní kódu, analýza dat a příprava textových dokumentů.
      redakce
      10. 7. 2024
    • Neprávem opomíjený a málo známý zaměstnanecký benefit

      Benefity Jednání HR s novým zaměstnancem
      Jak pečovat o své zaměstnance, aby byli spokojení jak v pracovním, tak i osobním životě? Otázka, kterou si občas klade každý, kdo se ve firmách stará o motivaci zaměstnanců. Tak třeba pojišťovna NN od začátku července nabízí nové revoluční životní pojištění NN Orange Benefit, kterým rozšiřuje paletu zaměstnaneckých benefitů pro firmy.
      redakce
      4. 7. 2024
    • Možnost home office nabízí přes 76 % velkých firem a více než polovina těch menších

      Průzkum Home office
      Dle údajů Atmoskop.cz více zaměstnanců oceňuje pracovní podmínky, které umožňují vyváženost pracovního a soukromého života. Dnešní pracovní trh je dynamický a konkurenční, a proto je pro firmy nezbytné, aby se odlišily a přilákaly ty nejlepší talenty a udržely stávající kvalitní zaměstnance. Data portálu Atmoskop.cz ukazují, že rovnováha mezi soukromým a pracovním životem je pro mnohé lidi klíčové hledisko pro výběr zaměstnavatele.
      redakce
      3. 7. 2024
    • DIP jako příležitost i pro firemní benefity

      CFOworld 2/2024: Rozhovor Pavel Němec, business development director J&T Banky
      J&T Banka patří mezi peněžní instituce, které nejnáročnějším klientům nabízejí možnost dlouhodobého zhodnocování jejich majetku s možností ochrany a uchování i pro další generace. V současnosti přichází také s možností realizace Dlouhodobého investičního produktu (DIP), který lidem zaručuje zhodnocení jejich vložených prostředků pro dobu, kdy už nebudou ekonomicky aktivní.
      Milan Loucký
      28. 6. 2024
    • Právě vyšlo nové číslo CFOworldu 2/2024

      CFOworld 2/2024 CFOworld 2/2024
      Dnes vychází nové číslo CFOworldu 2/2024, pojďme se podívat, co vám přináší.
      Milan Loucký
      27. 6. 2024
    • 71 % zaměstnanců má zájem se vzdělávat a dvě pětiny se chtějí posunout k zajímavější práci s lepšími vyhlídkami

      Průzkum
      Zaměstnanci v České republice mají zájem se vzdělávat. Jsou dokonce ochotni se do určité míry podílet na platbách za kurzy a školení. Jako nejčastější důvody a motivaci pak uvádějí, že chtějí svou práci dělat dobře a poctivě (46 %), případně se posunout k zajímavější práci s lepší perspektivou do budoucna (41 %), vyplývá to z dat průzkumu JobsIndex společnosti Alma Career.
      redakce
      29. 5. 2024
    • České mileniály a Gen Z nejvíc trápí náklady na bydlení. Oproti mladým ve světě méně věří v pozitivní dopad podnikání na společnost

      Průzkum Podnikání
      Na 44 % tuzemských mileniálů a 36 % příslušníků české generace Z má největší obavy z nákladů na bydlení. Dále je trápí politická nestabilita a globální konflikty (30 %) nebo klimatická změna (23 %). V porovnání se stejnými generacemi v zahraničí si tuzemští mladí mnohem méně myslí, že má podnikání pozitivní dopad na společnost. Vyplývá to z průzkumu poradenské a technologické společnosti Deloitte.
      redakce
      27. 5. 2024
    • O práci při rodičovské dovolené je v Česku zájem

      Průzkum Práce na mateřské
      Jen 45 % žen na mateřské nebo rodičovské pracuje, přestože o minimálně částečný úvazek projevily zájem. Vyplývá to z průzkumu platformy Mumdoo a poradensko-technologické společnosti Deloitte z loňského září. Podle loňských statistik pečuje o děti do čtyř let věku v České republice přes 350 tisíc osob.
      redakce
      10. 5. 2024
    31–60 / 495
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 6 7 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 13. 1.  Inflace potvrzena mírně nad cílem ČNB

      Prosincovou spotřebitelskou inflaci potvrdil ČSÚ na meziměsíčním poklesu o 0,3 % a meziročním růstu o 2,1 %. Nacházela se tak podruhé po listopadu pod prognózou ČNB. V souhrnu za celý rok 2025 se tak dostala na úroveň 2,5 %, což je mírně nad 2 % inflačním cílem ČNB.

      „Pro rok 2026 lze očekávat, že spotřebitelská inflace výrazně zvolní a zamíří hlouběji pod 2 %. Důležitý bude hned lednový údaj, který do určité míry nastaví laťku pro celý rok. Předpokládám, že se v souhrnu za celý letošní rok bude inflace nacházet v rozmezí 1,5 až 1,8 %. Vyšší cenová dynamika se však i nadále udrží ve službách, což bude bránit tomu, aby bankovní rada ČNB výrazněji snižovala úrokové sazby,“ uvádí hlavní analytik Citfinu Miroslav Novák s tím, že minimálně k jednomu snížení sazeb o 25 bazických bodů však podle něj letos ze strany ČNB dojde.

    • 12. 1.  V roce 2025 zbankrotovalo 6 213 podnikatelů, o 16 % více než v roce 2024

      Soudy v České republice v minulém roce vyhlásily bankrot 6 213 fyzických osob podnikatelů. Meziročně to bylo o 16 % více. Zároveň přijaly 6 568 návrhů na bankrot, což bylo o 12 % více než v roce 2024. Počet bankrotů byl nejvyšší od roku 2021, kdy jich bylo o 149 více. Vyplývá to z analýzy společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

      Stejně jako předloni, tak i v roce 2025 soudy nejvíce bankrotů podnikatelů vyhlásily v Moravskoslezském kraji (829), následoval Středočeský kraj (737) a Praha (724). Počet bankrotů meziročně vzrostl ve všech krajích. Nejvýrazněji, a to o 37 %, se jejich počet zvýšil v Karlovarském kraji. V Jihočeském kraji zbankrotovalo o 27 % podnikatelů více a v Libereckém kraji soudy meziročně vyhlásily o čtvrtinu bankrotů více. Nejnižší dynamiku vykázal Plzeňský (8 %) a Moravskoslezský kraj (9 %). V průměru za celou ČR připadlo na 10 tisíc aktivních subjektů 61 bankrotů podnikatelů, o rok dříve to bylo 53 bankrotů.

    • 9. 1.  Míra nezaměstnanosti vzrostla na 4,8 %

      Tuzemský trh práce na konci roku dále zvolnil a podíl nezaměstnaných se v prosinci zvýšil ze 4,6 % na 4,8 %, tedy na nejvyšší úroveň od začátku roku 2017. V tomto měsíci však míra nezaměstnanosti tradičně narůstá kvůli sezonním vlivům, protože s příchodem zimy ustává většina aktivit ve stavebnictví a zemědělství.

      „Za celý rok dosáhl podíl nezaměstnaných 4,4 % oproti 3,8 % v roce 2024, což signalizuje postupné ochlazování trhu práce. Hlavní příčinou jsou strukturální změny v české ekonomice, kde již třetím rokem dochází ke snižování počtu zaměstnanců v průmyslu. Nemalá část lidí sice nachází své uplatnění v sektoru služeb, kterému se daří relativně dobře, část však kvůli neodpovídajícím požadavkům končí na úřadech práce,“ vysvětluje hlavní ekonom Patria Finance Dominik Rusinko s tím, že trh práce ale nečelí žádné krizi, což dokládají i svižně rostoucí mzdy, které loni vzrostly o více než 7 %.

    • 7. 1.  Inflace se v Česku i eurozóně drží poblíž 2 %

      Tuzemské spotřebitelské ceny v prosinci stejně jako v listopadu podle předběžného odhadu ČSÚ meziměsíčně klesly o 0,3 %, jejich meziroční růst ale zůstal beze změny na 2,1 %. Ke konci roku zlevnily především potraviny (-1,1 % m/m) a pravděpodobně i pohonné hmoty. Jádrová inflace podle odhadu analytiků setrvala meziročně poblíž listopadových 2,6 %.

      Inflace v eurozóně podle předběžného odhadu v prosinci klesla z listopadových 2,1 % na 2,0 % y/y a dostala se tak na cíl ECB. Mírně nižší úrovní ale překvapila jádrová inflace, která oproti očekávané stagnaci meziročně klesla z 2,4 % na 2,3 %.

    • 6. 1.  Domácnosti stále ve vyšší míře spoří

      Chování českých domácností se nijak výrazně nemění. Jejich sentiment sice zůstává velmi pozitivní s tím, jak opadl strach z budoucnosti a inflace, avšak stále ve zvýšené míře si ukládají peníze stranou. Míra úspor, která po začátku covidu prudce vzrostla, zůstává i nadále na vysoké úrovni a ve třetím kvartále dosáhla 18,4 %, zatímco před šesti lety (před začátkem pandemie) dosahovala jen tehdy obvyklých 12 %. „Zvýšené úspory si dle našich průzkumů vytváří jen zhruba polovina domácností. Pro ČNB je tato zvýšená míra úspor v podstatě brzdou pro rozvinutí poptávkové inflace,“ dodává hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá

      Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá

    • Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

      Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace


    Analýzy

    • Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

      Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

    • Od 1. listopadu platí nový zákon o kyberbezpečnosti. Jak ohlásit regulovanou službu?

      Od 1. listopadu platí nový zákon o kyberbezpečnosti. Jak ohlásit regulovanou službu?

    • Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

      Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

    • Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

      Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

    • Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

      Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady


    Dále u nás najdete

    Udržitelnost odtud potud. Čechům vadí balení telefonů bez nabíječky

    Česká e-commerce v roce 2025: Rok výdejních boxů a marketplace

    České čipy v roce 2025: Špičkový čip z Prahy jde do výroby

    Vojta Roček (Presto Ventures): Chaos je nový normál

    Bitcoinoví těžaři uzavřeli nejúspěšnější rok v historii

    Proč firmy v roce 2026 přecházejí na externí účetnictví?

    Kdo musí podat do konce ledna přiznání k dani silniční?

    Nemluví o vás AI? Váš obchod skončil

    AdGuard Home ochrání vaši domácí síť i děti

    První aktualizace Chrome v roce 2026 řeší kritickou zranitelnost

    Vláda potvrdila konec televizních poplatků, náhradu nezná

    Apple zachraňuje Siri s pomocí Google Gemini

    Podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci v roce 2026

    Pokud měli cukrovku rodiče, nejspíš ji budete mít i vy, říká lékař

    Pamětí je málo, trh počítačů nejspíš letošní úspěch nezopakuje

    Michal Frankl: Mám promazávat soukolí stavby sítí

    Satoshi Nakamoto: Vypátrala nová kniha identitu tvůrce bitcoinu?

    Pracovní úrazy v roce 2026 podle nových pravidel

    Zdražení limonád by lidem prodloužilo život, říkají lékaři

    Evropu má závislosti na Big Tech zbavit open source

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.