CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  Kariéra

    Kariéra

    121–150 / 492
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 7 8 Následující strana Poslední strana
    • Jen třetina zaměstnanců se aktivně vzdělává, stoupá zájem o měkké dovednosti

      Zaměstnanci
      Téměř polovina zaměstnanců je přesvědčena o tom, že si se svými znalostmi a dovednostmi vystačí i za pět let. Nejčastěji jde o lidi z výroby. Naopak více než třetina pracujících se aktivně vzdělává, aby si zachovala atraktivitu na trhu práce i v budoucnu. Nejčastěji si čeští zaměstnanci rozšiřují odborné znalosti a zaměřují se nové technologie a měkké dovednosti. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu zaměstnaneckých preferencí personální agentury Grafton Recruitment.
      redakce
      29. 6. 2022
    • Šestý ročník soutěže Kanceláře roku zná své vítěze

      Kancelář roku 2022
      Jedenáct vítězů si během slavnostního galavečera v Paláci Žofín odneslo ocenění Kanceláře roku. Aktuální šestý ročník soutěže díky vysoce kvalitním přihlášeným realizacím potvrdil, že je špičkou v oblasti oceňování kvalitního pracovního prostředí a kancelářského designu. Vyhlášení letos podruhé proběhlo v letních měsících, přičemž přihlášky do soutěže posílaly nejen samotné soutěžící firmy, ale i architektonická studia. Soutěž již pošesté organizovala společnost Prochazka & Partners.
      redakce
      24. 6. 2022

    • Průzkum: Rekordní optimismus na trhu práce

      Práce
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2022 a Nedostatek zaměstnanců s potřebným profilem.
      Milan Loucký
      17. 6. 2022
    • Celostátní výsledky Sodexo Zaměstnavatel roku 2022

      Zaměstnavatel roku 2022
      Letošní jubilejní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku se uzavřel. Po sedmi akcích v regionech, na nichž byly oceněny firmy ze všech 13 krajů a Prahy, se v úterý 14. června v podvečer zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů a generálního partnera, kterým je společnost Sodexo Benefity, sešli se zástupci celorepublikových vítězů v konferenčním prostoru Spojka v pražském Karlíně. Pomyslné zlaté medaile si odnesly společnosti Shell Czech Republic, Mondi Štětí a ČEZ.
      Milan Loucký
      15. 6. 2022
    • Sodexo Zaměstnavatel roku 2022: Vítězové z Jihočeského kraje, Vysočiny, Karlovarského a z Plzeňského kraje

      Vítězové z minulých ročníků
      Letošní jubilejní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku pokračoval druhou a třetí regionální akcí, kdy se sešli zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů s představiteli vítězných firem Jihočeského kraje, Kraje Vysočina, Karlovarského a Plzeňského kraje.
      redakce
      24. 5. 2022
    • Sodexo Zaměstnavatel roku 2022: Vítězové z Prahy a Středočeského kraje

      Předávání cen Sodexo Zaměstnavatel roku 2022
      Letošní jubilejní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku zná své první vítěze z Prahy a Středočeského kraje.
      redakce
      23. 5. 2022
    • Nechme (konečně) práci strojům

      Nechme práci strojům
      Nové technologie pomáhají přijímat zaměstnance, posuzovat dopady změn a zastanou byrokratické a administrativní činnosti.
      Milan Loucký
      22. 4. 2022
    • Vladimír Tuka: Peníze do individuálního rozvoje manažerů určitě nejsou vyhozené

      Dr. Vladimír Tuka, MCC, NeuroLeadership
      Role seniorních a top manažerů nabývá stále více na významu. Udávají směr a vytvářejí podmínky pro zvládání současných výzev i dlouhodobě udržitelný růst. Ale jsou také jen lidé. A tak si nejednou potřebují promyslet zásadní rozhodnutí, s někým důvěryhodným probrat situace a výzvy, se kterými se potýkají. Jindy si přejí rychle a účinně změnit nějaké chování, naučit se zvládat své emoce nebo prohloubit leadership.
      Milan Loucký
      11. 4. 2022
    • Svoboda v práci je nový trend v českých firmách

      Svoboda v práci
      Hlavní myšlenkou vedení v duchu svobodné firmy je vytvořit prostředí, kde se zaměstnanci budou cítit příjemně, a tím bude jejich práce více efektivní. Samozřejmě to vše jde ruku v ruce s předáním pravomocí a převzetí zodpovědnosti.
      redakce
      4. 4. 2022
    • Gartner: U současného zaměstnavatele chce zůstat jen 29 % IT zaměstnanců

      IT specialista
      Z průzkumu provedeného společností Gartner vyplývá, že IT pracovníci mají častěji sklon k odchodu ze svého stávajícího zaměstnání, než zaměstnanci v jiných funkcích – jejich úmysl zůstat v současné práci je o víc než 10 procentních bodů nižší než u zaměstnanců mimo IT a zároveň nejnižší ze všech podnikových funkcí.
      redakce
      1. 4. 2022
    • Pomohl by Čechům od přepracovanosti čtyřdenní pracovní týden?

      Pracoviště
      Čtyřicetihodinový pracovní týden v Česku vede k vyššímu pracovnímu tempu, v Evropě se v průměru pracuje méně. Některé státy, jako je Belgie, Island nebo Švédsko zavádějí čtyřdenní pracovní týden, který zaměstnancům umožňuje větší flexibilitu, eliminuje vyhoření a přepracovanost a přináší i celospolečensky pozitivní dopady. Není však vše zlato, co se třpytí.
      redakce
      25. 3. 2022
    • Kdy a komu předat kormidlo firmy

      Majitel firmy a jeho nástupce
      Jednoho dne, i když roky budujete firmu s láskou a péčí, se může stát, že je třeba vychutnat si další rozměry života.
      partnerský příspěvek
      16. 3. 2022
    • Průzkum: Kolik u nás vydělávají top manažeři

      CEO
      Průzkum Executive Salary Survey 2021 (EXESS21) zkoumal manažerské odměňování z perspektivy nastavení základních mezd a motivačních bonusů, problematiku leadershipu a kariérních změn českých seniorních manažerů a manažerek.
      Milan Loucký
      14. 3. 2022
    • Tři hlavní nedostatky představují krizi v digitálních dovednostech

      Digitální dovednosti
      Globální index digitálních dovedností společnosti Salesforce pro rok 2022 odhalil rostoucí krizi digitálních dovedností. Zjištění, ke kterým společnost přišla, vycházejí z toho, co o digitálních dovednostech říká více než 23 000 pracovníků v 19 zemích, včetně dopadu na budoucnost práce, obav o připravenost a význam neustálého vzdělávání.
      redakce
      4. 3. 2022
    • Podpora konkurenceschop­nosti výrobních firem je vizí Minervy již 30 let

      Výroba
      Společnost Minerva vstupuje do čtvrté dekády svého působení na českém trhu informačních technologií. V červnu to bude přesně třicet let, kdy byla založena.
      PR článek
      3. 3. 2022
    • Technologie nám umožní brzy plánovat pracovní schůzky i pracovní agendu

      Schůzka
      Rozpoznávání obličeje a hlasu, rozšířená realita či automatické překládání hovoru do více jazyků bude v blízké budoucnosti stále rozšířenější. Běžnou skutečností se má brzy stát i plánování pracovních schůzek a aktuální spolupráce na základě strojového určení.
      redakce
      23. 2. 2022
    • Nedostatek techniků: Chybějí IT odborníci, ale i stavaři a elektrotechnici

      Měření
      Prohlubující se nedostatek techniků se zmiňuje zejména v souvislosti s IT profesemi. Technicky orientovaní zaměstnanci ale chybějí ve všech oborech – od stavebnictví a strojírenství až po firmy zabývající se prodejem a instalací specializovaných technologií nebo správou budov.
      redakce
      18. 2. 2022
    • Studie Anderson Willinger: Hlavní oblasti náboru exekutivních ředitelů a jak je ovlivnila pandemie?

      Ředitel společnosti
      Nábor ředitelských rolí přinesl v loňském roce příležitosti pro nové hráče a rovněž nutnou obměnu v oborech, kde změna byla sporadická či nenastala už léta. U některých korporací vedla změna v mnoha případech k centralizaci rolí mimo Českou republiku.
      redakce
      15. 2. 2022
    • Zaměstnanci chtějí i nadále pracovat z domova a mít větší míru samostatnosti

      Home office
      Za poslední dva roky se výrazně změnilo prostředí, ve které žijeme, včetně toho pracovního. Bilanční období přelomu roku sebou nese i úvahy o tom, jak to bude vypadat, až covidové období konečně pomine. Průzkum HR Pulse společnosti Profesia ukázal, které změny z tohoto období by zaměstnanci rádi zachovali i do budoucna.
      redakce
      11. 2. 2022
    • Až 76 % pracovníků není připraveno na budoucnost práce

      Cesta k získání digitálních dovedností
      Nový Globální index digitálních dovedností společnosti Salesforce odhaluje rostoucí globální krizi digitálních dovedností a naléhavou potřebu přijmout opatření. Index Salesforce vychází z dat od více než 23 000 pracovníků v 19 zemích, kteří uvádějí svou připravenost získat klíčové digitální dovednosti.
      redakce
      9. 2. 2022
    • Jak vymyslet název firmy

      Název firmy
      Pokud se zdá jednoduché, že k založení firmy už stačí jen vybrat název, může se ukázat, že to tak snadné není. Vtělit do jednoho slova čím se firma zabývá, má-li se označení navíc lišit od konkurence a má-li být přitažlivé, originální a dobře zapamatovatelné, může trvat dlouho, než přijde ten pravý nápad.
      Rudolf Marek
      8. 2. 2022
    • Jak odblokovat zamrzlý střední management

      Střední management
      Jak organizace rostou, objevujeme na úrovni týmů a vedení řadu interních skutečností a problémů, které firmy brzdí. Se vznikem a rozšiřováním týmů se také ukazuje, že dochází k problémům s jejich vedením, přičemž jako překážka jsou vnímáni konkrétně ti, kdo sedí uprostřed řídicí struktury.
      Shabnoor Shah
      1. 2. 2022
    • Nejlepší finanční ředitelé za rok 2020

      Zleva: prezident CFO Clubu Dean Brabec, Lucie Urválková ze společnosti UNIQA, která obsadila druhé místo, vítěz soutěže za rok 2020 David Staněk ze společnosti Pilulka Lékárny a. s. a Thomas Merker ze společnosti GasNet, který získal třetí místo.
      Klub finančních ředitelů vyhlásil nejlepší finanční ředitele v České republice za rok 2020 s téměř ročním zpožděním kvůli covid-19. Nejlepším finančním ředitelem roku 2020 se stal David Staněk ze společnosti Pilulka Lékárny a. s., druhé místo v anketě získala Lucie Urválková ze společnosti UNIQA a na třetím místě se umístil Thomas Merker ze společnosti GasNet.
      Milan Loucký
      31. 1. 2022
    • Nedostatek kvalifikovaných pracovníků nabízí otázku: jak vytvořit budoucí pracovní sílu?

      Luidé masejí získávat více dovedností, aby stačili tempu doby.
      Digitální transformace se z nutnosti rozvíjí rychlým tempem, ale digitální dovednosti je ještě musí dohnat. Simon Mulcahy se ve svém článku podělil o výzvy, kterým firmy čelí, a o to, jak se mohou zavázat k odstranění nedostatku dovedností.
      redakce
      7. 12. 2021
    • Deloitte Technology Fast 50 CE

      Záběr z předávání cen v Divadle Archa
      Slavnostním vyhlášením výsledků soutěže Deloitte Technology Fast 50 CE v Divadle Archa skončil další ročník soutěže o nejrychleji rostoucí firmu v oblasti CE. Soutěž vyzdvihuje nejrychleji rostoucí technologické firmy.
      Milan Loucký
      29. 11. 2021
    • Průzkum: Třetina českých IT profesionálů vydělává měsíčně přes 67 tisíc korun čistého a nechtějí se stěhovat za prací

      Mzdy IT odborníků
      Region střední a východní Evropy je pro místní IT odborníky velmi lukrativní. Drtivá většina (96 %) Čechů udává za svou vysněnou pracovní destinaci právě Česko. Důvodem jsou technologická vyspělost, dostatek pracovních nabídek a vysoce nadprůměrné finanční ohodnocení. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu společnosti No Fluff Jobs, kterého se účastnilo 4185 IT profesionálů, z toho téměř 800 Čechů.
      redakce
      12. 11. 2021
    • Vyšlo nové číslo CFOworldu

      Jako hlavní téma je pro vás připraveno zamyšlení nad tím, zda už opravdu nastává čas na firemní elektromobilitu. To je hodně lákavé téma, které přímo souvisí s využíváním čistých energetických zdrojů a má přesah do ekologicky šetrnější dopravy. Problémem současnosti ale je budoucí cena energií, vedoucí k rozhodnutí, zda se investice do fleetů poháněných elektřinou vůbec vyplatí.
      Milan Loucký
      14. 10. 2021
    • Firmy hledají experty v zahraničí, jejich získání i přemístění je ale věda

      Získání expertů ze zahraničí je daleko větší věda než by se mohlo na první pohled zdát.
      Nedostatek vhodných lidí je problém dnešní doby. Stále častější požadavek v českých firmách všech velikostí zní: hledejme potřebné lidi v zahraničí! Nalézt třeba finančního ředitele či programátora a přesvědčit ho k přesunu do Česka, to je častý úkol pro headhuntery. Vyřízení všech „papírů“ a pomoc s aklimatizací zase zajišťují specialisté na relokaci.
      redakce
      4. 10. 2021
    • Výzkum: Hybridní forma práce vyžaduje po manažerech lepší schopnost komunikace

      Lídři společností využívající hybridní způsob práce by měli u svých zaměstnanců udržet pocit sounáležitosti a zapojení do dění ve firmě.
      Firmy přecházejí na nové modely uspořádání pracovišť umožňující bezpečný návrat zaměstnanců. Kritickou složku, která zajistí jejich dlouhodobou udržitelnost, přitom představuje silná firemní kultura.
      Milan Loucký
      27. 9. 2021
    • 7 toxických způsobů chování zaměstnanců, které musí šéfové vykořenit

      Když se nějaký člen týmu začne chovat zle, bude tím pravděpodobně trpět výkon a produktivita. Zde je návod, jak detekovat a vymýtit destruktivní postoje, než se zakoření.
      John Edwards
      23. 8. 2021
    121–150 / 492
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 7 8 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 19. 11.  MATIDAL GROUP posiluje finanční řízení. Novým CFO se stává Michal Kroh

      Společnost MATIDAL GROUP rozšiřuje od 19. listopadu 2025 své vedení o nově vytvořenou klíčovou pozici finančního ředitele, přičemž jde o součást širší strategie zaměřené na profesionalizaci interních procesů, posílení finanční stability a podporu dalšího růstu skupiny. Do nové role nastupuje Michal Kroh, který přináší více než dvacetileté zkušenosti z finančního řízení, controllingu, transformace firem a strategického poradenství.

      Ten během své kariéry působil na vedoucích finančních pozicích ve výrobních a obchodních společnostech s mezinárodní účastí i v malých a středních firmách. Má zkušenosti s řízením cash-flow, nastavováním rozpočtů a interních kontrol, zaváděním ERP systémů, financováním i řízením transformačních projektů. Podílel se také na restrukturalizacích a prodejích společností. V posledních letech se věnuje integraci IT technologií do finančních procesů s cílem zvýšit efektivitu a produktivitu firem.

      Je absolventem programu ACCA, mezinárodní profesní organizace účetních a finančních profesionálů. Díky kombinaci mezinárodních standardů a hluboké znalosti českého prostředí dokáže efektivně propojit strategický přístup s reálnými potřebami firem. Je známý svým pragmatickým, transparentním a partnerským přístupem k řízení týmů a projektů.

    • 18. 11.  Lukáš Mrázek míří do čela pražského výzkumného a vývojového centra firmy Cato Networks

      Společnost Cato Networks, která je dodavatelem bezpečnostní architektury SASE (Secure Access Service Edge), jmenovala Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra, které bylo založeno v roce 2024. Aktuálně navíc trojnásobně zvyšuje počet svých zaměstnanců, aby podpořilo rostoucí globální poptávku po bezpečnostních a síťových technologiích poháněných AI.Mrázek bude jako jeho šéf zodpovědný za vedení lokálního inženýrského týmu a rozvoj talentů, čímž podpoří inovace Cato v oblasti umělé inteligence napříč svou platformou Cato SASE.

      Do firmy přináší více než 15 let zkušeností s vedení technických týmů v oblastech podnikových datových úložišť, investičního bankovnictví a rozsáhlých cloudových služeb společně a kombinací hlubokých technických znalostí a organizační agility. Před příchodem do firmy Cato působil jako senior engineering manager ve společnosti Pure Storage, kde pracoval na škálovatelných úložných flash systémech. Rovněž zastával vedoucí pozice ve společnosti Barclays, kde měl na starosti platformu pro velká data sloužící pro vyšetřování finančních trestných činů.

    • 17. 11.  Akcie nadále táhne v růstu AI, ale objevují se první mráčky

      V říjnu pokračovala akciová bonanza tažená důvěrou v AI, navíc jsme se dočkali amerického vládního shutdownu a v Česku proběhly volby. Obě tyto události ovlivní ceny akcií a dluhopisů především v následujícím období. V říjnu však byly ceny akcií ovlivněny především pokračujícím optimismem kolem sektoru umělé inteligence, kde akcie technologických společností jako Nvidia, Microsoft, Amazon, Alphabet a Tesla výrazně rostly díky technologickému pokroku a vysokým očekáváním budoucího růstu. Technologický index NASDAQ přidal jen za říjen téměř pět procent.

      Přicházející makroekonomická data však navzdory absenci oficiálních amerických dat ukazovala na slabší růst ekonomiky USA. A na konci měsíce se do cen akcií začala projevovat skepse ohledně dosažitelnosti budoucích zisků z využití AI. „Do hledáčku investorů s větší razancí vstupují gigantické náklady, které jsou při uvádění umělé inteligence generovány, v porovnání s potenciálními zisky,“ vysvětluje vyšší kolísání cen ekonom finanční skupiny Partners Martin Mašát.

      To vše samozřejmě ovlivnilo také Partners index akciových fondů, který rostl během října o 2,8 %, od začátku roku pak přidal 8,8 %. Index dluhopisových fondů se zvýšil o 0,5 %, přičemž od začátku roku rostl o 2,1 %, a smíšené fondy rovněž zaznamenala také v říjnu o 1,5 %, od začátku roku pak o 6,3 %.

    • 14. 11.  Do Garbe přichází Zuzana Štěpánková, posílí tým developmentu v Česku

      Do společnosti Garbe, která se specializuje na logistické a průmyslové nemovitosti ve střední a východní Evropě, nastupuje na pozici Business Development Manager zkušená realitní profesionálka Zuzana Štěpánková.

      Ta působila v letech 2020 až 2025 ve společnosti IO Partners (dříve JLL) jako Senior Consultant. Zodpovídala za poradenství a zastupování klientů při pronájmu výrobních a logistických prostor v ČR, včetně kompletního procesu od prvotního kontaktu přes prezentaci nemovitostí až po uzavření transakce. V GARBE se soustředí na rozvoj nových obchodních příležitostí, pronájem nemovitostních projektů, marketing a komunikaci s nájemci, včetně udržování dlouhodobých vztahů s obchodními partnery.

    • 13. 11.  Daňový expert Rostyslav Senchuk přechází z PwC do Dentons

      Daňový tým právní firmy Dentons se rozšiřuje o nového člena. Na pozici Associate nastupuje Rostyslav Senchuk, který doplní stávající tým zkušených daňových expertů pražské kanceláře Dentons, pod vedením Petra Kotába a Lukáše Poulíka. Přináší více než osmileté zkušenosti z oblasti daňového poradenství, především v oblasti daně z příjmů právnických osob a mezinárodního zdanění. Do Dentons přichází ze společnosti PwC Česká republika, předtím působil několik let v TPA Czech Republic, kde se věnoval hlavně transakčnímu daňovému poradenství.

      Je absolventem Provozně ekonomické fakulty České zemědělské univerzity v Praze, kde získal titul inženýr v oboru Podnikání a administrativa. Je zapsán v seznamu daňových poradců vedeném Komorou daňových poradců České republiky. Kromě češtiny ovládá také angličtinu, ukrajinštinu a ruštinu.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

      IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

    • Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025

      Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025


    Analýzy

    • Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

      Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

    • Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

      Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

    • Česko katapultoval na špičku M&A trhu ve střední Evropě prodej Zentivy

      Česko katapultoval na špičku M&A trhu ve střední Evropě prodej Zentivy

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice

      Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice


    Dále u nás najdete

    Ocenili jsme úspěšné účastníky soutěže IT produkt roku 2025

    Důchody 2026: Jak vypočítat, o kolik vám vzroste penze?

    Billa zavírá svůj e-shop, hodně na něm prodělávala

    Velký souhrn koeficientů k dani z nemovitostí všech okresů

    Aplikace Maják umí přivolat pomoc, stáhnout se dá zdarma

    Datové centrum ve vesmíru? Ale prosím, beze všeho…

    V pondělí bude státní svátek. S nákupy to moc složité nebude

    Kolagenu v těle ubývá už od 25 let, doplníte ho jídlem i pitím

    TikTok chce lépe pracovat s AI obsahem

    Myslíte si, že AI používá v Česku každý? Pletete se…

    Šéf Cloudflare se omluvil za rozsáhlý nepřijatelný výpadek

    Budoucnost bez tradičních hesel je zase blíž, alespoň ve Windows

    Diabetes prvního typu se dá léčit open-source slinivkou

    Záhadný sabotér XOXO from Prague trollí ransomwarový gang

    Pražské R&D centrum Cato Networks má nového šéfa

    Výpadek služby Cloudflare ochromil řadu webů

    Kaufland začal vyrábět vlastní gothaj s velkým množstvím masa

    Léky na hubnutí předepíšou i praktici, stojí 130 korun na den

    Na internetu se pohybují houfy falešných bankovníků

    Čelíme obřímu tlaku Facebooku a Googlu, říkají média

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.