CFOtrends 1/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    Kariéra

    121–150 / 507
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 7 8 Následující strana Poslední strana
    • Firmy se stále více zaměřují na aktivity podporující vztahy na pracovišti a stmelování týmu

      Průzkum Neformální brainstorming
      Z pohledu HR ředitelů a CFO je vám určitě známo, že z nákladového hlediska zaměstnance zpravidla motivuje ke spokojenosti a zároveň lepším výkonům dobré platové ohodnocení nebo zajímavé benefity.
      redakce
      1. 2. 2023
    • Udržet si lidi v IT je podobně náročné, jako je získat. Existuje však systém, který pomohl rapidně snížit fluktuaci

      Zaměstnanost Ajťáci před monitorem
      V IT chybí kvalifikovaná pracovní síla. Zájem žen je stále mnohem nižší než u mužů. Česko mělo v roce 2021 nejvyšší podíl mužů na celkovém počtu zaměstnaných osob s ICT vzděláním v EU (92,6 %). Variantou, jak nahradit chybějící zaměstnance, je nábor pracovníků z ciziny, ten ale obnáší obrovské úsilí. Dalším problémem je jejich retence.
      redakce
      31. 1. 2023

    • Firmy do IT vzdělávání svých zaměstnanců investují stále více

      Vzdělávání Výuka
      Jaký byl a jaké trendy přinesl rok 2022 a co můžeme čekat od roku 2023? Hned na úvod chceme upozornit na programovací jazyk Python, který používají v současné době nejen programátoři, ale i běžní zaměstnanci ve firmách, kterým pomáhá třeba s analýzou velkých objemů dat a přípravou webových stránek.
      Milan Loucký
      18. 1. 2023
    • Na trhu práce panuje opatrnost

      Průzkum Zaměstnávání
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí roku 2023.
      redakce
      12. 1. 2023
    • V oblasti IT v Praze už pod 50 tisíc nikoho neseženete

      Průzkum CIO
      I přesto, že ve srovnání s jinými obory nabízí IT nadstandardní mzdy, stále zde panuje obří nedostatek kandidátů. Vydělat si přitom mohou i čtvrt milionu měsíčně. Mzdu přes 100 tisíc měsíčně nabízí dokonce více než tři čtvrtiny pozic v Praze a větší polovina v Brně.
      redakce
      26. 10. 2022
    • Profesia days: Výzvou pro firmy je, jak dostat zaměstnance zpět do kanceláří a adekvátně je ohodnotit

      Veletrhy Veletrh Profesia Days
      Největším problémem a výzvou je dnes pro firmy z pohledu zaměstnanců, jak je dostat efektivně zpět do kanceláří a jakým způsobem ohodnotit jejich práci v době zvyšující se cenové hladiny.
      redakce
      13. 10. 2022
    • Česko je centrum IT inovací, talentovaní odborníci však hledají práci v zahraničí

      Práce Programátor
      V Česku je dle dat Techloop momentálně více než 300 tisíc pracovníků v oblasti IT, a i přesto nabídka mnohonásobně převyšuje poptávku. Navíc exponenciální růst technologického průmyslu za posledních 20 let vytvořil pro IT specialisty množství mezinárodních pracovních příležitostí, ze kterých si dnes mohou vybírat. A právě odliv tuzemských ajťáků do zahraničí je jedním z hlavních problémů, kterému české firmy musí čelit.
      redakce
      26. 9. 2022
    • Optimismus na trhu práce klesá, přesto do konce roku plánuje více firem nabírat než propouštět

      Průzkum Nábor
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí roku 2022.
      redakce
      20. 9. 2022
    • Ženy investice více zvažují a upřednostňují fondy

      Průzkum Ivestování
      Pokud jde o ženy a investování, je jednou z hlavních výzev odstranění rozdílů v investování mezi muži a ženami, o čemž se příliš nemluví, a přesto je třeba to změnit. Ženám nejsou čísla cizí, protože převážná většina z nich spravuje měsíční rozpočet domácnosti. A přesto, pokud jde o investování na finančních trzích, mají tendenci zaostávat za muži, jak ukazuje průzkum digitální investiční platformy.
      redakce
      14. 9. 2022
    • Nečekaná mezera v dovednostech pracovníků generace Z

      Výzkum Generace Z
      Pohled na generační údaje z globálního indexu digitálních dovedností společnosti Salesforce pro rok 2022 ukazuje, že se lidé z generace Z necítí být vybaveni digitálními dovednostmi potřebnými k tomu, aby uspěli v zaměstnání. Z výzkumu totiž vyplývá, že pro využití nevyužitých talentů z generace Z musejí firmy upřednostnit školení a přehodnotit tradiční požadavky na vzdělání v životopisech.
      redakce
      12. 9. 2022
    • Štěstí je být ženou. Platí to i v práci? Skončí nadvláda mužů v kariérních pozicích?

      Kariéra Ženy
      Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci uplatnit z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory. V porovnání s ostatními evropskými zeměmi na tom nejsme v České republice nejlépe.
      Milan Loucký
      19. 8. 2022
    • Každá čtvrtá žena zvažuje odchod z pracovního procesu, lze tomu ale zabránit

      Kariéra Pracovní prostředí
      Dva roky pandemie změnily pohled mnoha žen na jejich kariérní život. Plných 25 % pracujících žen dle studie publikované McKinsey Global Institute zvažovalo, že ve svém zaměstnání skončí a opustí trh práce.
      redakce
      5. 8. 2022
    • Jakub Tomaštík (ČSOB): Dotační programy se konečně rozjíždějí

      Rozhovor Jakub Tomaštík, ČSOB
      Programy veřejné podpory se dostávají do obrátek. Podniky budou moci čerpat z více zdrojů, ale o to bude složitější orientovat se v dotační problematice. Zvláště proto, že se průběžně vyvíjejí i pravidla, upozorňuje Jakub Tomaštík, ředitel ČSOB EU Centra.
      Alexander Lichý
      1. 8. 2022
    • Vyšší zastoupení žen ve vedení firem může přinést řadu benefitů

      Vrcholová manažerka
      Profesní život žen čelí stále mnoha překážkám. Přestože ženy tvoří více než 60 % veškerých absolventů vysokých škol, tak jich na nejvyšších pozicích najdeme pouze 15 %. Honza Klusoň z Welcome to the Jungle, odborník na český pracovní trh, vysvětluje benefity zavedení kvót, které usilují o 40procentní zastoupení žen ve vedení společností.
      redakce
      27. 7. 2022
    • Přes 96 % IT profesionálů chce pracovat na dálku, teď jich jsou dvě třetiny

      IT Experti
      Ještě před třemi roky bylo zcela běžné dojíždět každý den do práce a na cestách někdy strávit i mnoho hodin denně. Situace se ale prakticky ze dne na den změnila a převážná většina IT profesionálů musela pracovat z domova.
      redakce
      25. 7. 2022
    • Jen třetina zaměstnanců se aktivně vzdělává, stoupá zájem o měkké dovednosti

      Zaměstnanci
      Téměř polovina zaměstnanců je přesvědčena o tom, že si se svými znalostmi a dovednostmi vystačí i za pět let. Nejčastěji jde o lidi z výroby. Naopak více než třetina pracujících se aktivně vzdělává, aby si zachovala atraktivitu na trhu práce i v budoucnu. Nejčastěji si čeští zaměstnanci rozšiřují odborné znalosti a zaměřují se nové technologie a měkké dovednosti. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu zaměstnaneckých preferencí personální agentury Grafton Recruitment.
      redakce
      29. 6. 2022
    • Šestý ročník soutěže Kanceláře roku zná své vítěze

      Kancelář roku 2022
      Jedenáct vítězů si během slavnostního galavečera v Paláci Žofín odneslo ocenění Kanceláře roku. Aktuální šestý ročník soutěže díky vysoce kvalitním přihlášeným realizacím potvrdil, že je špičkou v oblasti oceňování kvalitního pracovního prostředí a kancelářského designu. Vyhlášení letos podruhé proběhlo v letních měsících, přičemž přihlášky do soutěže posílaly nejen samotné soutěžící firmy, ale i architektonická studia. Soutěž již pošesté organizovala společnost Prochazka & Partners.
      redakce
      24. 6. 2022
    • Průzkum: Rekordní optimismus na trhu práce

      Práce
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2022 a Nedostatek zaměstnanců s potřebným profilem.
      Milan Loucký
      17. 6. 2022
    • Celostátní výsledky Sodexo Zaměstnavatel roku 2022

      Zaměstnavatel roku 2022
      Letošní jubilejní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku se uzavřel. Po sedmi akcích v regionech, na nichž byly oceněny firmy ze všech 13 krajů a Prahy, se v úterý 14. června v podvečer zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů a generálního partnera, kterým je společnost Sodexo Benefity, sešli se zástupci celorepublikových vítězů v konferenčním prostoru Spojka v pražském Karlíně. Pomyslné zlaté medaile si odnesly společnosti Shell Czech Republic, Mondi Štětí a ČEZ.
      Milan Loucký
      15. 6. 2022
    • Sodexo Zaměstnavatel roku 2022: Vítězové z Jihočeského kraje, Vysočiny, Karlovarského a z Plzeňského kraje

      Vítězové z minulých ročníků
      Letošní jubilejní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku pokračoval druhou a třetí regionální akcí, kdy se sešli zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů s představiteli vítězných firem Jihočeského kraje, Kraje Vysočina, Karlovarského a Plzeňského kraje.
      redakce
      24. 5. 2022
    • Sodexo Zaměstnavatel roku 2022: Vítězové z Prahy a Středočeského kraje

      Předávání cen Sodexo Zaměstnavatel roku 2022
      Letošní jubilejní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku zná své první vítěze z Prahy a Středočeského kraje.
      redakce
      23. 5. 2022
    • Nechme (konečně) práci strojům

      Nechme práci strojům
      Nové technologie pomáhají přijímat zaměstnance, posuzovat dopady změn a zastanou byrokratické a administrativní činnosti.
      Milan Loucký
      22. 4. 2022
    • Vladimír Tuka: Peníze do individuálního rozvoje manažerů určitě nejsou vyhozené

      Dr. Vladimír Tuka, MCC, NeuroLeadership
      Role seniorních a top manažerů nabývá stále více na významu. Udávají směr a vytvářejí podmínky pro zvládání současných výzev i dlouhodobě udržitelný růst. Ale jsou také jen lidé. A tak si nejednou potřebují promyslet zásadní rozhodnutí, s někým důvěryhodným probrat situace a výzvy, se kterými se potýkají. Jindy si přejí rychle a účinně změnit nějaké chování, naučit se zvládat své emoce nebo prohloubit leadership.
      Milan Loucký
      11. 4. 2022
    • Svoboda v práci je nový trend v českých firmách

      Svoboda v práci
      Hlavní myšlenkou vedení v duchu svobodné firmy je vytvořit prostředí, kde se zaměstnanci budou cítit příjemně, a tím bude jejich práce více efektivní. Samozřejmě to vše jde ruku v ruce s předáním pravomocí a převzetí zodpovědnosti.
      redakce
      4. 4. 2022
    • Gartner: U současného zaměstnavatele chce zůstat jen 29 % IT zaměstnanců

      IT specialista
      Z průzkumu provedeného společností Gartner vyplývá, že IT pracovníci mají častěji sklon k odchodu ze svého stávajícího zaměstnání, než zaměstnanci v jiných funkcích – jejich úmysl zůstat v současné práci je o víc než 10 procentních bodů nižší než u zaměstnanců mimo IT a zároveň nejnižší ze všech podnikových funkcí.
      redakce
      1. 4. 2022
    • Pomohl by Čechům od přepracovanosti čtyřdenní pracovní týden?

      Pracoviště
      Čtyřicetihodinový pracovní týden v Česku vede k vyššímu pracovnímu tempu, v Evropě se v průměru pracuje méně. Některé státy, jako je Belgie, Island nebo Švédsko zavádějí čtyřdenní pracovní týden, který zaměstnancům umožňuje větší flexibilitu, eliminuje vyhoření a přepracovanost a přináší i celospolečensky pozitivní dopady. Není však vše zlato, co se třpytí.
      redakce
      25. 3. 2022
    • Kdy a komu předat kormidlo firmy

      Majitel firmy a jeho nástupce
      Jednoho dne, i když roky budujete firmu s láskou a péčí, se může stát, že je třeba vychutnat si další rozměry života.
      partnerský příspěvek
      16. 3. 2022
    • Průzkum: Kolik u nás vydělávají top manažeři

      CEO
      Průzkum Executive Salary Survey 2021 (EXESS21) zkoumal manažerské odměňování z perspektivy nastavení základních mezd a motivačních bonusů, problematiku leadershipu a kariérních změn českých seniorních manažerů a manažerek.
      Milan Loucký
      14. 3. 2022
    • Tři hlavní nedostatky představují krizi v digitálních dovednostech

      Digitální dovednosti
      Globální index digitálních dovedností společnosti Salesforce pro rok 2022 odhalil rostoucí krizi digitálních dovedností. Zjištění, ke kterým společnost přišla, vycházejí z toho, co o digitálních dovednostech říká více než 23 000 pracovníků v 19 zemích, včetně dopadu na budoucnost práce, obav o připravenost a význam neustálého vzdělávání.
      redakce
      4. 3. 2022
    • Podpora konkurenceschop­nosti výrobních firem je vizí Minervy již 30 let

      Výroba
      Společnost Minerva vstupuje do čtvrté dekády svého působení na českém trhu informačních technologií. V červnu to bude přesně třicet let, kdy byla založena.
      PR článek
      3. 3. 2022
    121–150 / 507
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 7 8 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 27. 4.  V Česku přibylo 5 799 firem, o 44 % více než v minulém roce

      Za první tři měsíce letošního roku v Česku vzniklo 10 312 obchodních společností, meziročně o 19 % více. Naopak 4 513 jich zaniklo, to je o 3 % méně než v prvním čtvrtletí loňského roku. Na trhu tak přibylo 5 799 firem. Vyplývá to z analýzy společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

      „Letos v prvních třech měsících byla na trhu opačná situace než loni, kdy se meziročně počet vzniklých firem zvýšil pouze mírně, a počet zaniklých společností naopak výrazně vzrostl. V období od ledna do konce března letošního roku na trh vstoupilo o téměř pětinu více firem než loni a počet zaniklých firem klesl. Ve výsledku tak na trhu přibylo nejvíce firem za první čtvrtletí od roku 2017, kdy byl za první tři měsíce čistý přírůstek o zhruba tisíc firem vyšší,“ říká analytička CRIF – Czech Credit Bureau Věra Kameníčková.

    • 27. 4.  Důvěra v ekonomiku odráží nejistotu podnikatelů a obavy domácností

      Souhrnný indikátor důvěry se v dubnu meziměsíčně mírně snížil o 0,8 bodu na 101,3 při rozdílném vývoji obou jeho složek. Zatímco indikátor důvěry podnikatelů zůstal na své březnové úrovni (100,4), indikátor důvěry spotřebitelů poklesl o 4,4 bodu na hodnotu 106,0.

      „Důvěra podnikatelů v ekonomiku se v dubnu meziměsíčně nezměnila. Mnohé podnikatele dlouhodobě limituje nedostatečná poptávka a v některých odvětvích také nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců. Ještě výraznější bariérou růstu produkce než doposud se stává i zhoršující se geopolitická situace, která má mimo jiné výrazný vliv na rostoucí ceny vstupů,“ uvedl vedoucí oddělení konjunkturálních průzkumů ČSÚ Jiří Obst s tím, že důvěra spotřebitelů se snížila. 

      Domácnosti se totiž obávají zhoršení hospodářské situace v Česku i své vlastní finanční situace. Negativně lze přitom hodnotit i výrazně vyšší obavy z dalšího růstu cen, jejichž příčinou je hlavně současná geopolitická situace. Více podrobností najdete na webu ČSÚ.

    • 22. 4.  Moody’s zvyšuje rating J&T Banky

      Agentura Moody’s ve zprávě z 21. dubna 2026 zvýšila rating dlouhodobých vkladů J&T Banky z Baa2 na A3 a rating seniorních nezajištěných závazků z Baa3 na Baa2. Výhled ratingu dlouhodobých vkladů banky zůstává pozitivní, výhled seniorních nezajištěných závazků je stabilní. Zvýšení ratingu odráží stabilně se zlepšující finanční výkonnost banky, rozšiřování obchodních aktivit a s tím související diverzifikaci provozních výnosů, podpořenou setrvalým a udržitelným nárůstem významu neúrokových výnosů banky, především z dynamicky rostoucí správy majetku.

      J&T Banka v uplynulém roce navázala na úspěšné výsledky hospodaření posledních let a uzavřela rok 2025 s historicky nejvyšším konsolidovaným čistým ziskem ve výši 6,5 miliardy korun (+3,2 % meziročně). Dařilo se jí ve všech hlavních oblastech podnikání, v korporátním a investičním bankovnictví i privátním bankovnictví a správě majetku.

    • 22. 4.  V prvním čtvrtletí zbankrotovalo 1 567 podnikatelů, nejvíce od roku 2021

      V březnu bylo v Česku vyhlášeno 609 bankrotů fyzických osob podnikatelů. Jde o nejvyšší měsíční počet od března 2021 a zároveň o 18 % více než ve stejném měsíci loňského roku. Zároveň bylo podáno 624 insolvenčních návrhů. Za první čtvrtletí letošního roku zbankrotovalo 1 567 podnikatelů – nejvíce od prvního čtvrtletí roku 2021. Soudy přijaly 1 612 návrhů na bankrot podnikatelů, a to je o 2 % méně než ve stejném období loňského roku, vyplývá z analýzy společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

      „Březnový počet bankrotů podnikatelů je výjimečně vysoký – překonalo ho pouze jaro roku 2021, tedy období po moratoriu na bankroty v předchozím roce. V březnu se ovšem zvedl rovněž počet osobních bankrotů i bankrotů společností. Meziměsíční růst byl v rámci těchto tří kategorií u podnikatelů nejnižší. Ovšem v posledních 12 měsících, tedy od dubna loňského roku do března letošního roku, převýšila dynamika meziročního růstu bankrotů fyzických osob podnikatelů ostatní kategorie: u osobních bankrotů dosáhl růst 7 %, u obchodních společností 9 %, u podnikatelů to bylo 14 %,“ říká Věra Kameníčková, analytička společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

      Počet návrhů na bankrot podnikatelů rostl v tomto období dle jejího vyjádření pomaleji než počet bankrotů. Objem úvěrů podnikatelů se zvyšuje mnohem rychleji než objem jejich vkladů, avšak podíl nevýkonných úvěrů klesá, takže jejich platební morálka se meziročně zlepšila.

    • 20. 4.  Počet udělených patentů v Česku opět klesl

      V roce 2025 si u Úřadu průmyslového vlastnictví ČR podali tuzemští přihlašovatelé k patentové ochraně 573 svých vynálezů nebo nových technických řešení, meziročně o čtvrtinu více. Naopak počet patentů udělených těmto subjektům k ochraně pro území Česka se snížil o desetinu na 336, tedy na nejnižší hodnotu za posledních 15 let, ukazují data ČSÚ.

      „V roce 2025 bylo v Česku uděleno celkem 5 197 patentů, přičemž 94 % z nich získaly zahraniční subjekty prostřednictvím validace evropských patentů pro naše území. Jednoznačně nejvíce chrání dlouhodobě své vynálezy v Česku subjekty z Německa a Spojených států, za nimi s větším odstupem následují Švýcarsko, Francie a Japonsko,“ uvedl Karel Eliáš z odboru statistik rozvoje ČSÚ.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026


    Analýzy

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

    • AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

      AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

    • Investice do nemovitostí v CEE vzrostly o třetinu. Česko patřilo k hlavním tahounům

      Investice do nemovitostí v CEE vzrostly o třetinu. Česko patřilo k hlavním tahounům


    Dále u nás najdete

    Ukládání dat na území EU láká. Víc než půlka českých firem by si za to i připlatila, tvrdí průzkum

    Chronická bolest člověka změní. Je naštvaný, zoufalý, v depresi

    Budoucnost bez dobíjení, Američané vyvíjejí jaderné baterie

    CreditShare míří na drobné investory, úvěry vybírá přísně

    CorelDRAW Graphics Suite 2026: design s Artist Intelligence

    Meta představuje nový AI model Muse Spark

    Jak dostat z bytu problémové nájemníky snadno a rychle

    V Česku startuje nový ambiciózní cloud

    Agentní nákupy startují, nakupovat budou za biliony

    U EET musíte nahlásit provozovny, kde přijímáte neevidované tržby

    IKEA nabídne lízátka s příchutí masových kuliček

    Perličky z diskuze účetních k JMHZ

    Jaká velikost nádoru slinivky dává šanci na přežití?

    V Brně lékaři přišili zcela amputovanou ruku

    Vysílací rada dohlédne na youtubera Fiziho a Kluky z Prahy

    EU si posvítila na AI, chce speciální označení pro obsah

    Jste nemocní a každý na vás kouká, říká pacientka s rakovinou

    Kdo je kdo v péči o duševní zdraví

    Odkud se berou a jak se zbavit domácích škůdců

    Přehledy OSVČ. Do kdy je podat a na co nezapomenout?

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2026 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.