CFOtrends 3/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    Kariéra

    121–150 / 520
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 7 8 Následující strana Poslední strana
    • Skvělé ocenění RedDot Design Award pro průmyslového designéra Martina Tvarůžka!

      Průmyslový design Martin Tvarůžek s oceněním RedDot Design Award The Best of Best
      O tom, jaká celebrita z místního rybníčku nebo spíš české louže měla na sobě boty a šaty a jak jí seděl model vypůjčený od studia XY víme ihned a všichni. Ale zásadní zprávu o tom, že průmyslový designér Martin Tvarůžek ze studia Martin Tvarůžek Design dosáhl světového úspěchu, nenajdete v domácím zpravodajství nikde ani čárku!
      Milan Loucký
      22. 6. 2023
    • Výrobní závod jako ideální pracoviště pro ženy?

      Trendy Žena ve výrobě
      Průmyslová výroba je dnes obvykle vnímána jako odvětví pro méně kvalifikované pracovníky, pro které je charakteristická monotónnost a nemožnost profesního růstu. Většina lidí ji také považuje za fyzicky náročné odvětví, v němž silně dominují muži. Jak ukazují zkušenosti výrobních podniků, které zavedly moderní technologie, za několik let to již nemusí být pravda.
      redakce
      21. 6. 2023
    • Certifikovaných a oceněných tuzemských firem stále přibývá

      Certifikace Ocenění
      Certifikáty obecně jsou důkazem nějaké splněné úrovně nebo požadavku a většinou jsou spojené s absolvováním kurzů. V případě firem jde nejčastěji o to, že jsou ve shodě s některými předpisy, směrnicemi nebo normami. Je možné jej získat například u certifikačních společností, které mají své postupy ověřování.
      Jana Langerová
      1. 6. 2023
    • Nahradí digitální dovednosti vysokoškolské vzdělání?

      Výzkum Pohovor
      Podle globálního indexu digitálních dovedností společnosti Salesforce z roku 2022 se pracovníci s vysokoškolským vzděláním cítí být lépe připravení v oblasti digitálních dovedností než ti, kteří titul nemají.
      Milan Loucký
      29. 5. 2023
    • Co brání zaměstnancům k dosažení vyšší produktivity?

      Průzkum Růst produktivity
      Nejnovější studie společnosti Slack o stavu práce prokázala, že společnosti nedokážou dostatečně využívat příležitosti k zajištění lepší produktivity práce u svých zaměstnanců pomocí technologií, které šetřící čas, hybridní práce a rozvoje talentů. Ze zprávy založené na globálním průzkumu mezi více než 18 000 pracovníky totiž vyplývá, že pouze 23 % společností investuje do technologií pro zvýšení produktivity a efektivity práce a pouze 27 % společností k tomu využívá nástroje umělé inteligence.
      redakce
      10. 5. 2023
    • Inflace posílila zájem o finanční benefity, Češi touží i po co nejdelší dovolené

      Průzkum Dovolená
      Dvojciferná inflace způsobila velký tlak zaměstnanců na růst mezd a finančních benefitů. Bonusy a prémie by napříč obory uvítalo plných 99 % zaměstnanců, podobně populární je i každoroční revize mezd dle inflace či 13./14. mzda. Silný zájem je patrný také u benefitů souvisejících s delší dovolenou nebo větším počtem dnů volna. Mezi preferencemi zaměstnanců a nabídkou zaměstnavatelů však stále přetrvávají velké rozdíly. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.
      redakce
      24. 4. 2023
    • S rozmachem umělé inteligence je nutné zintenzivnit vzdělávání zaměstnanců

      Průzkum Vzdělávání
      S pokračující digitalizací a rozmachem umělé inteligence se firmy musejí zaměřit na intenzivnější vzdělávání svých zaměstnanců. I přesto, že investice do firemního vzdělávání vzrostly ve srovnání s uplynulými dvěma lety až o třetinu, deficit dovedností se dále zvyšuje.
      redakce
      21. 4. 2023
    • Jak mluvit s generací, která právě teď mění svět k obrazu svému?

      Marketing Generace Z
      Když vyrůstali, sledovali, jak jejich rodiče bojují s nejhorší finanční krizí za posledních 30 let. Teď, když velká část z nich přichází do dospělosti a produktivního věku, svým rodičům tiše závidí. Mluvíme samozřejmě o generaci Z.
      Milan Loucký
      19. 4. 2023
    • Na Slovensko se blíží globální vlna propouštění v IT, je to šance pro Česko získat špičkové experty?

      Studie Propuštěná
      Vlna propouštění v technologickém sektoru dorazila i na Slovensko. Českým firmám tato situace dává příležitost oslovit nové uchazeče a nabídnout jim své volné pozice. Těch je na českém trhu bezmála 30 tisíc. Slovenští vývojáři, administrátoři či pracovníci technické podpory v ČR získají nejen přístup k zajímavějším projektům a kariérním šancím, ale i větší jistotu a v mnoha případech i vyšší mzdu.
      Milan Loucký
      3. 4. 2023
    • Vedení firem se neumí ptát a ztratilo kontakt s běžným zaměstnancem

      Lidské zdroje Zaměstnanci
      Vedení a management velkých firem stále neumí mluvit s běžnými zaměstnanci. Komunikace zabředla ve stylu devadesátých let. Nedokáží zjistit, co se děje pod pokličkou a jaké jsou mezi zaměstnanci nálady. V době inflačních tlaků, nejistoty a transformace s dopadem na celá oddělení se jim to vrátí jako bumerang, všímá si Ondřej Švrček, dlouholetý expert na komunikaci.
      redakce
      29. 3. 2023
    • Data jsou nové zlato, ale datařů je málo. Kde je vzít a nekrást?

      Lidské zdroje Datař
      Zvýšená potřeba rozhodování se na základě dat, nástup umělé inteligence a raketové tempo rozvoje digitálních technologií. Nejen tyto faktory mají za následek nárůstu poptávky po datových analyticích na trhu práce. České vysoké školství však není schopné dostatečně pružně jednat, zájem o datové experty je až desetinásobný, než jsou školy ročně schopné vyprodukovat. V současné době chybí na trhu práce až deset tisíc datových expertů.
      Milan Loucký
      24. 3. 2023
    • Generace Z tráví méně času v práci, více cestuje, vzdělává se a pracuje na sobě

      Průzkum Generace Z
      Lidé narození okolo roku 2000 mají v mnoha ohledech jiný přístup k životu než jejich rodiče. Potvrdil to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
      Milan Loucký
      6. 3. 2023
    • TOP 9 HR předpovědí společnosti Gartner pro rok 2023

      Lidské zdroje Lidské zdroje
      Vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů se musejí vypořádat s přetrvávající nejistotou. Společnost Gartner zveřejnila devět hlavních předpovědí pro rok 2023, které musí vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů řešit v letošním roce i v dalších letech, aby se úspěšně orientovali na současném trhu práce a pomohli svým organizacím dosahovat stanovených cílů.
      Milan Loucký
      3. 2. 2023
    • Firmy se stále více zaměřují na aktivity podporující vztahy na pracovišti a stmelování týmu

      Průzkum Neformální brainstorming
      Z pohledu HR ředitelů a CFO je vám určitě známo, že z nákladového hlediska zaměstnance zpravidla motivuje ke spokojenosti a zároveň lepším výkonům dobré platové ohodnocení nebo zajímavé benefity.
      redakce
      1. 2. 2023
    • Udržet si lidi v IT je podobně náročné, jako je získat. Existuje však systém, který pomohl rapidně snížit fluktuaci

      Zaměstnanost Ajťáci před monitorem
      V IT chybí kvalifikovaná pracovní síla. Zájem žen je stále mnohem nižší než u mužů. Česko mělo v roce 2021 nejvyšší podíl mužů na celkovém počtu zaměstnaných osob s ICT vzděláním v EU (92,6 %). Variantou, jak nahradit chybějící zaměstnance, je nábor pracovníků z ciziny, ten ale obnáší obrovské úsilí. Dalším problémem je jejich retence.
      redakce
      31. 1. 2023
    • Firmy do IT vzdělávání svých zaměstnanců investují stále více

      Vzdělávání Výuka
      Jaký byl a jaké trendy přinesl rok 2022 a co můžeme čekat od roku 2023? Hned na úvod chceme upozornit na programovací jazyk Python, který používají v současné době nejen programátoři, ale i běžní zaměstnanci ve firmách, kterým pomáhá třeba s analýzou velkých objemů dat a přípravou webových stránek.
      Milan Loucký
      18. 1. 2023
    • Na trhu práce panuje opatrnost

      Průzkum Zaměstnávání
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí roku 2023.
      redakce
      12. 1. 2023
    • V oblasti IT v Praze už pod 50 tisíc nikoho neseženete

      Průzkum CIO
      I přesto, že ve srovnání s jinými obory nabízí IT nadstandardní mzdy, stále zde panuje obří nedostatek kandidátů. Vydělat si přitom mohou i čtvrt milionu měsíčně. Mzdu přes 100 tisíc měsíčně nabízí dokonce více než tři čtvrtiny pozic v Praze a větší polovina v Brně.
      redakce
      26. 10. 2022
    • Profesia days: Výzvou pro firmy je, jak dostat zaměstnance zpět do kanceláří a adekvátně je ohodnotit

      Veletrhy Veletrh Profesia Days
      Největším problémem a výzvou je dnes pro firmy z pohledu zaměstnanců, jak je dostat efektivně zpět do kanceláří a jakým způsobem ohodnotit jejich práci v době zvyšující se cenové hladiny.
      redakce
      13. 10. 2022
    • Česko je centrum IT inovací, talentovaní odborníci však hledají práci v zahraničí

      Práce Programátor
      V Česku je dle dat Techloop momentálně více než 300 tisíc pracovníků v oblasti IT, a i přesto nabídka mnohonásobně převyšuje poptávku. Navíc exponenciální růst technologického průmyslu za posledních 20 let vytvořil pro IT specialisty množství mezinárodních pracovních příležitostí, ze kterých si dnes mohou vybírat. A právě odliv tuzemských ajťáků do zahraničí je jedním z hlavních problémů, kterému české firmy musí čelit.
      redakce
      26. 9. 2022
    • Optimismus na trhu práce klesá, přesto do konce roku plánuje více firem nabírat než propouštět

      Průzkum Nábor
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí roku 2022.
      redakce
      20. 9. 2022
    • Ženy investice více zvažují a upřednostňují fondy

      Průzkum Ivestování
      Pokud jde o ženy a investování, je jednou z hlavních výzev odstranění rozdílů v investování mezi muži a ženami, o čemž se příliš nemluví, a přesto je třeba to změnit. Ženám nejsou čísla cizí, protože převážná většina z nich spravuje měsíční rozpočet domácnosti. A přesto, pokud jde o investování na finančních trzích, mají tendenci zaostávat za muži, jak ukazuje průzkum digitální investiční platformy.
      redakce
      14. 9. 2022
    • Nečekaná mezera v dovednostech pracovníků generace Z

      Výzkum Generace Z
      Pohled na generační údaje z globálního indexu digitálních dovedností společnosti Salesforce pro rok 2022 ukazuje, že se lidé z generace Z necítí být vybaveni digitálními dovednostmi potřebnými k tomu, aby uspěli v zaměstnání. Z výzkumu totiž vyplývá, že pro využití nevyužitých talentů z generace Z musejí firmy upřednostnit školení a přehodnotit tradiční požadavky na vzdělání v životopisech.
      redakce
      12. 9. 2022
    • Štěstí je být ženou. Platí to i v práci? Skončí nadvláda mužů v kariérních pozicích?

      Kariéra Ženy
      Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci uplatnit z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory. V porovnání s ostatními evropskými zeměmi na tom nejsme v České republice nejlépe.
      Milan Loucký
      19. 8. 2022
    • Každá čtvrtá žena zvažuje odchod z pracovního procesu, lze tomu ale zabránit

      Kariéra Pracovní prostředí
      Dva roky pandemie změnily pohled mnoha žen na jejich kariérní život. Plných 25 % pracujících žen dle studie publikované McKinsey Global Institute zvažovalo, že ve svém zaměstnání skončí a opustí trh práce.
      redakce
      5. 8. 2022
    • Jakub Tomaštík (ČSOB): Dotační programy se konečně rozjíždějí

      Rozhovor Jakub Tomaštík, ČSOB
      Programy veřejné podpory se dostávají do obrátek. Podniky budou moci čerpat z více zdrojů, ale o to bude složitější orientovat se v dotační problematice. Zvláště proto, že se průběžně vyvíjejí i pravidla, upozorňuje Jakub Tomaštík, ředitel ČSOB EU Centra.
      Alexander Lichý
      1. 8. 2022
    • Vyšší zastoupení žen ve vedení firem může přinést řadu benefitů

      Vrcholová manažerka
      Profesní život žen čelí stále mnoha překážkám. Přestože ženy tvoří více než 60 % veškerých absolventů vysokých škol, tak jich na nejvyšších pozicích najdeme pouze 15 %. Honza Klusoň z Welcome to the Jungle, odborník na český pracovní trh, vysvětluje benefity zavedení kvót, které usilují o 40procentní zastoupení žen ve vedení společností.
      redakce
      27. 7. 2022
    • Přes 96 % IT profesionálů chce pracovat na dálku, teď jich jsou dvě třetiny

      IT Experti
      Ještě před třemi roky bylo zcela běžné dojíždět každý den do práce a na cestách někdy strávit i mnoho hodin denně. Situace se ale prakticky ze dne na den změnila a převážná většina IT profesionálů musela pracovat z domova.
      redakce
      25. 7. 2022
    • Jen třetina zaměstnanců se aktivně vzdělává, stoupá zájem o měkké dovednosti

      Zaměstnanci
      Téměř polovina zaměstnanců je přesvědčena o tom, že si se svými znalostmi a dovednostmi vystačí i za pět let. Nejčastěji jde o lidi z výroby. Naopak více než třetina pracujících se aktivně vzdělává, aby si zachovala atraktivitu na trhu práce i v budoucnu. Nejčastěji si čeští zaměstnanci rozšiřují odborné znalosti a zaměřují se nové technologie a měkké dovednosti. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu zaměstnaneckých preferencí personální agentury Grafton Recruitment.
      redakce
      29. 6. 2022
    • Šestý ročník soutěže Kanceláře roku zná své vítěze

      Kancelář roku 2022
      Jedenáct vítězů si během slavnostního galavečera v Paláci Žofín odneslo ocenění Kanceláře roku. Aktuální šestý ročník soutěže díky vysoce kvalitním přihlášeným realizacím potvrdil, že je špičkou v oblasti oceňování kvalitního pracovního prostředí a kancelářského designu. Vyhlášení letos podruhé proběhlo v letních měsících, přičemž přihlášky do soutěže posílaly nejen samotné soutěžící firmy, ale i architektonická studia. Soutěž již pošesté organizovala společnost Prochazka & Partners.
      redakce
      24. 6. 2022
    121–150 / 520
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 7 8 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 6. 10.  Inflace po pěti měsících zpět na 2,5 %

      Krátké intermezzo, kdy česká inflace nedosahovala ani dvouprocentního cíle ČNB, v září skončilo. Inflace tentokrát poskočila z 1,9 % rovnou na 2,5 %, přičemž se o to zasloužily energie, zejména v podobě dražších pohonných hmot. Zabrzdit inflaci tentokrát už příliš nedokázaly ani potraviny, které sice dál zlevňovaly, avšak ne natolik, aby tlak energií vyrovnaly.

      Neutichá ani inflační tlak ve službách. S růstem cen služeb o 4,6 % rozhodně nemůže být spokojena ani centrální banka, ani spotřebitelé. Tato situace má sice svůj primární základ na realitním trhu, při pohledu na celé spektrum služeb je však vidět, že se zdražuje všude.

      A co čekat dál? „Pokud nenastane nějaké zázračné uklidnění v Perském zálivu, česká inflace dál poroste. Na začátku příštího roku už nejspíš překoná tříprocentní hranici, protože se do ní začnou propisovat i vyšší ceny elektřiny a zemního plynu,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že těžko čekat, že dvojnásobně dražší plyn a o dvě třetiny dražší silovou elektřinu budou moci dodavatelé nést na svých bedrech. Navíc skončí i trend zlevňování potravin, takže už půjde jen o to, kdy a kde bude inflace vlastně kulminovat.

      „Zatím je pravděpodobné, že příští rok inflace zůstane pod hranicí %. Neznamená to ovšem, že ČNB bude chtít pasivně přihlížet. Prostor pro jedno zvýšení úrokových sazeb se proto pomalu otevírá už nyní,“ dodává Dufek.

    • 1. 10.  Zářijový PMI ukazuje na další expanzi v průmyslu

      Český zpracovatelský průmysl pokračoval v září v silné expanzi, byť ze srpnových 54,1 bodu poklesl na 53,5 bodu. Výrobní podmínky se zlepšily natolik, že firmy nabíraly nové pracovníky, a to dokonce nejprudším tempem od dubna 2022. K rozšiřování výrobních kapacit přistoupily zaměstnavatelé v důsledku zvýšení příjmu nových zakázek, k němuž docházelo již sedmý měsíc v řadě.

      Na druhou stranu si firmy stěžovaly na problémy v dodavatelských řetězcích. Termíny dodávek se protáhly nejvíce za poslední tři měsíce. Jako příčiny firmy uváděly výpadky v přepravě, nedostatky materiálu nebo omezené kapacity prodejců. Ceny vstupů pak na konci třetího čtvrtletí vzrostly prudším tempem. Zde se negativně odrazil konflikt na Blízkém východě, kdy na výrobce dopadly vyšší ceny energií, paliv a přepravy.

      „Ve výhledu na příští rok zůstávají podnikatelé optimističtí. Stupeň důvěry od srpna sice lehce poklesl, byl ale silnější než trend průzkumu. Optimismus podpořilo získání nových klientů, uvádění nových výrobků na trh a naděje na posílení poptávky. Vyhlídky pro český průmysl tak zůstávají příznivé. K oživení by měla přispívat i lepší výkonnost německého průmyslu, jemuž nahrává schválený fiskální balíček. Lepší výsledky ukazují i data za eurozónu jako celek. Zahraniční poptávka by tak měla i nadále hrát českým výrobcům do karet,“ uvádí analytička Komerční banky Jana Steckerová

    • 25. 9.  Na každou zaniklou firmu připadly od začátku roku dvě nové

      Od ledna do konce srpna letošního roku vzniklo v Česku 24 704 obchodních společností, o 10 % více než ve stejném období loňského roku. Současně zaniklo 12 208 firem, meziročně o 4 % více. Na trhu tak celkem přibylo 12 496 obchodních společností, což představuje meziroční nárůst o 17 %. Vyplývá to z analýzy, kterou provedla společnost CRIF – Czech Credit Bureau.

    • 17. 9.  Česká národní banka zatím vyčkává, zvýšení sazeb ale zůstává ve hře

      Na dnešním zasedání bankovní rady ponechala ČNB základní úrokovou sazbu na 3,75 %, další zvýšení ale zůstává ve hře. Podle hlavního ekonoma Patria Finance Dominika Rusinka však může růst cen energií znovu zvýšit inflaci, která by na začátku příštího roku mohla dosáhnout tří až čtyř procent. Listopadové zasedání proto označuje za „živé“ a nevylučuje růst sazby na 4 % ještě v letošním roce.

      „Vyčkávací přístup byl trhy očekávaný a centrálními bankéři dopředu signalizovaný. Bankovní radě hraje do karet inflace blízko cíle, zvolnění mzdového růstu a zvýšení delších úrokových sazeb, které autonomně zpřísňují finanční podmínky v ekonomice. Guvernér Aleš Michl zvolil na tiskové konferenci relativně neutrální tón. Zopakoval potřebu zůstat ‚jestřáby‘, ale odmítl se vymezit vůči agresivním tržním sázkám na zvyšování sazeb,“ uzavírá Rusinko s tím, že klíčovou proměnnou pro další rozhodování bankovní rady bude vývoj na Blízkém východě.

    • 11. 9.  Úbytek populace Česka nevykompenzovala ani migrace

      Česko se dostalo do fáze, kdy se demografický vývoj stává jedním z největších strukturálních rizik pro náš budoucí rozvoj. Nejnovější data za první pololetí letošního roku ukazují varovný trend. Tuzemská populace se ta tu dobu „smrskla“ na 10 903 655 obyvatel, o 12 184 lidí méně než na začátku roku.

      Situaci částečně kompenzuje migrace. Do Česka se přistěhovalo 53 885 lidí, zatímco 44 971 osob se odstěhovalo. Kladné saldo migrace ve výši 8 914 lidí však dokázalo vykrýt pouze zhruba dvě pětiny celkového přirozeného úbytku obyvatelstva.

      „Česko vymírá a migrace tento propad zdaleka nestačí vykrýt, ročně tak přichází o jedno pomyslné okresní město. Pro náš pracovní trh i pro hospodaření veřejných rozpočtů se jedná o časovanou bombu, která vybuchne nejpozději za dvě dekády,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    Analýzy

    • ERP jako digitální mozek finančního řízení

      ERP jako digitální mozek finančního řízení

    • Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

      Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

    • Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

      Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

    • Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

      Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

    • Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti

      Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti