CFOtrends 4/2025 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  Kariéra

    Kariéra

    121–150 / 501
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 7 8 Následující strana Poslední strana
    • Česko je centrum IT inovací, talentovaní odborníci však hledají práci v zahraničí

      Práce Programátor
      V Česku je dle dat Techloop momentálně více než 300 tisíc pracovníků v oblasti IT, a i přesto nabídka mnohonásobně převyšuje poptávku. Navíc exponenciální růst technologického průmyslu za posledních 20 let vytvořil pro IT specialisty množství mezinárodních pracovních příležitostí, ze kterých si dnes mohou vybírat. A právě odliv tuzemských ajťáků do zahraničí je jedním z hlavních problémů, kterému české firmy musí čelit.
      redakce
      26. 9. 2022
    • Optimismus na trhu práce klesá, přesto do konce roku plánuje více firem nabírat než propouštět

      Průzkum Nábor
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí roku 2022.
      redakce
      20. 9. 2022

    • Ženy investice více zvažují a upřednostňují fondy

      Průzkum Ivestování
      Pokud jde o ženy a investování, je jednou z hlavních výzev odstranění rozdílů v investování mezi muži a ženami, o čemž se příliš nemluví, a přesto je třeba to změnit. Ženám nejsou čísla cizí, protože převážná většina z nich spravuje měsíční rozpočet domácnosti. A přesto, pokud jde o investování na finančních trzích, mají tendenci zaostávat za muži, jak ukazuje průzkum digitální investiční platformy.
      redakce
      14. 9. 2022
    • Nečekaná mezera v dovednostech pracovníků generace Z

      Výzkum Generace Z
      Pohled na generační údaje z globálního indexu digitálních dovedností společnosti Salesforce pro rok 2022 ukazuje, že se lidé z generace Z necítí být vybaveni digitálními dovednostmi potřebnými k tomu, aby uspěli v zaměstnání. Z výzkumu totiž vyplývá, že pro využití nevyužitých talentů z generace Z musejí firmy upřednostnit školení a přehodnotit tradiční požadavky na vzdělání v životopisech.
      redakce
      12. 9. 2022
    • Štěstí je být ženou. Platí to i v práci? Skončí nadvláda mužů v kariérních pozicích?

      Kariéra Ženy
      Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci uplatnit z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory. V porovnání s ostatními evropskými zeměmi na tom nejsme v České republice nejlépe.
      Milan Loucký
      19. 8. 2022
    • Každá čtvrtá žena zvažuje odchod z pracovního procesu, lze tomu ale zabránit

      Kariéra Pracovní prostředí
      Dva roky pandemie změnily pohled mnoha žen na jejich kariérní život. Plných 25 % pracujících žen dle studie publikované McKinsey Global Institute zvažovalo, že ve svém zaměstnání skončí a opustí trh práce.
      redakce
      5. 8. 2022
    • Jakub Tomaštík (ČSOB): Dotační programy se konečně rozjíždějí

      Rozhovor Jakub Tomaštík, ČSOB
      Programy veřejné podpory se dostávají do obrátek. Podniky budou moci čerpat z více zdrojů, ale o to bude složitější orientovat se v dotační problematice. Zvláště proto, že se průběžně vyvíjejí i pravidla, upozorňuje Jakub Tomaštík, ředitel ČSOB EU Centra.
      Alexander Lichý
      1. 8. 2022
    • Vyšší zastoupení žen ve vedení firem může přinést řadu benefitů

      Vrcholová manažerka
      Profesní život žen čelí stále mnoha překážkám. Přestože ženy tvoří více než 60 % veškerých absolventů vysokých škol, tak jich na nejvyšších pozicích najdeme pouze 15 %. Honza Klusoň z Welcome to the Jungle, odborník na český pracovní trh, vysvětluje benefity zavedení kvót, které usilují o 40procentní zastoupení žen ve vedení společností.
      redakce
      27. 7. 2022
    • Přes 96 % IT profesionálů chce pracovat na dálku, teď jich jsou dvě třetiny

      IT Experti
      Ještě před třemi roky bylo zcela běžné dojíždět každý den do práce a na cestách někdy strávit i mnoho hodin denně. Situace se ale prakticky ze dne na den změnila a převážná většina IT profesionálů musela pracovat z domova.
      redakce
      25. 7. 2022
    • Jen třetina zaměstnanců se aktivně vzdělává, stoupá zájem o měkké dovednosti

      Zaměstnanci
      Téměř polovina zaměstnanců je přesvědčena o tom, že si se svými znalostmi a dovednostmi vystačí i za pět let. Nejčastěji jde o lidi z výroby. Naopak více než třetina pracujících se aktivně vzdělává, aby si zachovala atraktivitu na trhu práce i v budoucnu. Nejčastěji si čeští zaměstnanci rozšiřují odborné znalosti a zaměřují se nové technologie a měkké dovednosti. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu zaměstnaneckých preferencí personální agentury Grafton Recruitment.
      redakce
      29. 6. 2022
    • Šestý ročník soutěže Kanceláře roku zná své vítěze

      Kancelář roku 2022
      Jedenáct vítězů si během slavnostního galavečera v Paláci Žofín odneslo ocenění Kanceláře roku. Aktuální šestý ročník soutěže díky vysoce kvalitním přihlášeným realizacím potvrdil, že je špičkou v oblasti oceňování kvalitního pracovního prostředí a kancelářského designu. Vyhlášení letos podruhé proběhlo v letních měsících, přičemž přihlášky do soutěže posílaly nejen samotné soutěžící firmy, ale i architektonická studia. Soutěž již pošesté organizovala společnost Prochazka & Partners.
      redakce
      24. 6. 2022
    • Průzkum: Rekordní optimismus na trhu práce

      Práce
      Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2022 a Nedostatek zaměstnanců s potřebným profilem.
      Milan Loucký
      17. 6. 2022
    • Celostátní výsledky Sodexo Zaměstnavatel roku 2022

      Zaměstnavatel roku 2022
      Letošní jubilejní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku se uzavřel. Po sedmi akcích v regionech, na nichž byly oceněny firmy ze všech 13 krajů a Prahy, se v úterý 14. června v podvečer zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů a generálního partnera, kterým je společnost Sodexo Benefity, sešli se zástupci celorepublikových vítězů v konferenčním prostoru Spojka v pražském Karlíně. Pomyslné zlaté medaile si odnesly společnosti Shell Czech Republic, Mondi Štětí a ČEZ.
      Milan Loucký
      15. 6. 2022
    • Sodexo Zaměstnavatel roku 2022: Vítězové z Jihočeského kraje, Vysočiny, Karlovarského a z Plzeňského kraje

      Vítězové z minulých ročníků
      Letošní jubilejní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku pokračoval druhou a třetí regionální akcí, kdy se sešli zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů s představiteli vítězných firem Jihočeského kraje, Kraje Vysočina, Karlovarského a Plzeňského kraje.
      redakce
      24. 5. 2022
    • Sodexo Zaměstnavatel roku 2022: Vítězové z Prahy a Středočeského kraje

      Předávání cen Sodexo Zaměstnavatel roku 2022
      Letošní jubilejní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku zná své první vítěze z Prahy a Středočeského kraje.
      redakce
      23. 5. 2022
    • Nechme (konečně) práci strojům

      Nechme práci strojům
      Nové technologie pomáhají přijímat zaměstnance, posuzovat dopady změn a zastanou byrokratické a administrativní činnosti.
      Milan Loucký
      22. 4. 2022
    • Vladimír Tuka: Peníze do individuálního rozvoje manažerů určitě nejsou vyhozené

      Dr. Vladimír Tuka, MCC, NeuroLeadership
      Role seniorních a top manažerů nabývá stále více na významu. Udávají směr a vytvářejí podmínky pro zvládání současných výzev i dlouhodobě udržitelný růst. Ale jsou také jen lidé. A tak si nejednou potřebují promyslet zásadní rozhodnutí, s někým důvěryhodným probrat situace a výzvy, se kterými se potýkají. Jindy si přejí rychle a účinně změnit nějaké chování, naučit se zvládat své emoce nebo prohloubit leadership.
      Milan Loucký
      11. 4. 2022
    • Svoboda v práci je nový trend v českých firmách

      Svoboda v práci
      Hlavní myšlenkou vedení v duchu svobodné firmy je vytvořit prostředí, kde se zaměstnanci budou cítit příjemně, a tím bude jejich práce více efektivní. Samozřejmě to vše jde ruku v ruce s předáním pravomocí a převzetí zodpovědnosti.
      redakce
      4. 4. 2022
    • Gartner: U současného zaměstnavatele chce zůstat jen 29 % IT zaměstnanců

      IT specialista
      Z průzkumu provedeného společností Gartner vyplývá, že IT pracovníci mají častěji sklon k odchodu ze svého stávajícího zaměstnání, než zaměstnanci v jiných funkcích – jejich úmysl zůstat v současné práci je o víc než 10 procentních bodů nižší než u zaměstnanců mimo IT a zároveň nejnižší ze všech podnikových funkcí.
      redakce
      1. 4. 2022
    • Pomohl by Čechům od přepracovanosti čtyřdenní pracovní týden?

      Pracoviště
      Čtyřicetihodinový pracovní týden v Česku vede k vyššímu pracovnímu tempu, v Evropě se v průměru pracuje méně. Některé státy, jako je Belgie, Island nebo Švédsko zavádějí čtyřdenní pracovní týden, který zaměstnancům umožňuje větší flexibilitu, eliminuje vyhoření a přepracovanost a přináší i celospolečensky pozitivní dopady. Není však vše zlato, co se třpytí.
      redakce
      25. 3. 2022
    • Kdy a komu předat kormidlo firmy

      Majitel firmy a jeho nástupce
      Jednoho dne, i když roky budujete firmu s láskou a péčí, se může stát, že je třeba vychutnat si další rozměry života.
      partnerský příspěvek
      16. 3. 2022
    • Průzkum: Kolik u nás vydělávají top manažeři

      CEO
      Průzkum Executive Salary Survey 2021 (EXESS21) zkoumal manažerské odměňování z perspektivy nastavení základních mezd a motivačních bonusů, problematiku leadershipu a kariérních změn českých seniorních manažerů a manažerek.
      Milan Loucký
      14. 3. 2022
    • Tři hlavní nedostatky představují krizi v digitálních dovednostech

      Digitální dovednosti
      Globální index digitálních dovedností společnosti Salesforce pro rok 2022 odhalil rostoucí krizi digitálních dovedností. Zjištění, ke kterým společnost přišla, vycházejí z toho, co o digitálních dovednostech říká více než 23 000 pracovníků v 19 zemích, včetně dopadu na budoucnost práce, obav o připravenost a význam neustálého vzdělávání.
      redakce
      4. 3. 2022
    • Podpora konkurenceschop­nosti výrobních firem je vizí Minervy již 30 let

      Výroba
      Společnost Minerva vstupuje do čtvrté dekády svého působení na českém trhu informačních technologií. V červnu to bude přesně třicet let, kdy byla založena.
      PR článek
      3. 3. 2022
    • Technologie nám umožní brzy plánovat pracovní schůzky i pracovní agendu

      Schůzka
      Rozpoznávání obličeje a hlasu, rozšířená realita či automatické překládání hovoru do více jazyků bude v blízké budoucnosti stále rozšířenější. Běžnou skutečností se má brzy stát i plánování pracovních schůzek a aktuální spolupráce na základě strojového určení.
      redakce
      23. 2. 2022
    • Nedostatek techniků: Chybějí IT odborníci, ale i stavaři a elektrotechnici

      Měření
      Prohlubující se nedostatek techniků se zmiňuje zejména v souvislosti s IT profesemi. Technicky orientovaní zaměstnanci ale chybějí ve všech oborech – od stavebnictví a strojírenství až po firmy zabývající se prodejem a instalací specializovaných technologií nebo správou budov.
      redakce
      18. 2. 2022
    • Studie Anderson Willinger: Hlavní oblasti náboru exekutivních ředitelů a jak je ovlivnila pandemie?

      Ředitel společnosti
      Nábor ředitelských rolí přinesl v loňském roce příležitosti pro nové hráče a rovněž nutnou obměnu v oborech, kde změna byla sporadická či nenastala už léta. U některých korporací vedla změna v mnoha případech k centralizaci rolí mimo Českou republiku.
      redakce
      15. 2. 2022
    • Zaměstnanci chtějí i nadále pracovat z domova a mít větší míru samostatnosti

      Home office
      Za poslední dva roky se výrazně změnilo prostředí, ve které žijeme, včetně toho pracovního. Bilanční období přelomu roku sebou nese i úvahy o tom, jak to bude vypadat, až covidové období konečně pomine. Průzkum HR Pulse společnosti Profesia ukázal, které změny z tohoto období by zaměstnanci rádi zachovali i do budoucna.
      redakce
      11. 2. 2022
    • Až 76 % pracovníků není připraveno na budoucnost práce

      Cesta k získání digitálních dovedností
      Nový Globální index digitálních dovedností společnosti Salesforce odhaluje rostoucí globální krizi digitálních dovedností a naléhavou potřebu přijmout opatření. Index Salesforce vychází z dat od více než 23 000 pracovníků v 19 zemích, kteří uvádějí svou připravenost získat klíčové digitální dovednosti.
      redakce
      9. 2. 2022
    • Jak vymyslet název firmy

      Název firmy
      Pokud se zdá jednoduché, že k založení firmy už stačí jen vybrat název, může se ukázat, že to tak snadné není. Vtělit do jednoho slova čím se firma zabývá, má-li se označení navíc lišit od konkurence a má-li být přitažlivé, originální a dobře zapamatovatelné, může trvat dlouho, než přijde ten pravý nápad.
      Rudolf Marek
      8. 2. 2022
    121–150 / 501
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 7 8 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 2. 3.  Průmyslové přešlapování pokračuje

      Index nákupních manažerů z tuzemského zpracovatelského sektoru v únoru meziměsíčně vzrostl o 0,2 bodu na hodnotu 50,0, a nachází se tak přesně na pomezí mezi expanzí a kontrakcí. Zpracovatelé hlásí růst objemu výroby, klesají ovšem nové zakázky. V reakci na slabou poptávku dochází ke snižování zaměstnanosti, často formou nenahrazování přirozeně odcházejících pracovníků. Zdražovaly vstupy jako kovy nebo dřevo, což se následně projevovalo i růstem cen výstupů. Výhled však zůstává relativně optimistický, když výrobci věří v růst investic a nacházení nových odběratelů.

      „Tuzemský průmysl tak nadále lavíruje na hraně mezi poklesem a oživením, přičemž jeden měsíc obvykle přináší optimističtější, další naopak pesimističtější signály. Společným jmenovatelem zůstává relativně slabá zahraniční poptávka, což zřejmě souvisí hlavně se slabým výkonem německého průmyslového sektoru,“ uvádí hlavní ekonom investiční společnosti Investika Vít Hradil s tím, že rok 2026 se nejspíš ponese v podobném duchu jako ten předchozí. Z domova bude příznivě působit pokračující ekonomické oživení, v zahraničí se budeme toužebně vyhlížet odražení Německa.



    • 26. 2.  Důvěra v ekonomiku se mírně zvýšila

      Souhrnný indikátor důvěry se v únoru meziměsíčně zvýšil o 0,9 bodu na hodnotu 101,1, a to při rozdílném vývoji obou jeho složek. Indikátor důvěry podnikatelů vzrostl o 1,2 bodu na hodnotu 99,8, zatímco indikátor důvěry spotřebitelů mírně klesl o 0,6 bodu na úroveň 107,6.

      Za mírným únorovým zvýšením celkové důvěry podnikatelů v ekonomiku stojí podle ČSÚ zejména meziměsíčně výrazně vyšší očekávané tempo růstu výrobní činnosti průmyslových podniků v příštích měsících. To důvěra spotřebitelů v ekonomiku se v únoru snížila již potřetí za sebou, přičemž za poklesem sentimentu stálo především výrazné meziměsíční zvýšení obav domácností z vývoje vlastní finanční situace v následujících dvanácti měsících.

    • 25. 2.  Další zklidnění výrobních cen

      V zemědělství, které vytváří vstupy pro potravinářský průmysl, ceny v lednu meziměsíčně klesly o 1,6 %, meziročně byly ceny nižší o 5,8 %. Rovněž ceny průmyslových výrobců padaly, a to meziměsíčně o 0,7 % a meziročně o 3,0 %. Naopak ceny stavebních prací se meziměsíčně zvýšily o 0,3 % a meziročně vzrostly o 2,7 %, také ceny tržních služeb pro podniky byly meziročně vyšší o 3,6 %, meziměsíčně klesly o 1,0 %.

      „Ceny výrobců, které jsou zajímavé především tím, že do jisté míry nastavují laťku výrobní inflace pro zbytek roku. A dopadly z pohledu spotřebitelů velmi dobře,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že vývoj výrobní inflace ukazuje další výrazné zmírnění inflačních tlaků v průmyslu a zemědělství, které by se časem mohlo odrazit i v příznivějším vývoji spotřebitelských cen. Výrobní ceny nyní podle něj působí jasně protiinflačně, čehož si nepochybně všimne i centrální banka.

    • 24. 2.  Česko má nejnižší nezaměstnanost v EU, naopak podíl vysokoškoláků je pod průměrem

      Česko se v roce 2024 v porovnání s ostatními zeměmi EU vyznačovalo vysokým podílem obyvatel se středním vzděláním, velmi nízkou nezaměstnaností a nadprůměrnou investiční aktivitou. Naopak pod průměrem evropské sedmadvacítky zůstával podíl vysokoškolsky vzdělaných osob a ekonomická aktivita mladých lidí.

    • 23. 2.  Microsoft v červenci opět zdraží licence M365, nyní lze ale ušetřit až na tři roky

      Společnost Microsoft oznámila od února 2026 úpravy cen licencí v eurech a několika místních měnách vůči dolaru, a to pro komerční cloudové služby M365. V praxi to znamená zlevnění zhruba o 7 %, ale již od 1. července je plánováno opětovné zdražení. Podle společnosti ČMIS mohou firmy do konce června obnovit svůj plán a získat výhodnější licence až na tři roky.

      „Dočasná cenová harmonizace představuje poslední možnost, jak významně ušetřit na licencích M365. Firmy by proto měly do konce června obnovit svůj plán, aby si zajistily nejvýhodnější podmínky a zároveň měly jistotu, že jejich licenční nastavení dlouhodobě odpovídá reálným potřebám a je správně nastavené i do budoucna,“ vysvětluje šéf ČMIS Václav Svátek.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Nejčastější chyby v účetní závěrce? Dlouhodobý majetek pod lupou

      Nejčastější chyby v účetní závěrce? Dlouhodobý majetek pod lupou

    • Budoucnost firemních financí: efektivní řízení peněz jako zdroj růstu

      Budoucnost firemních financí: efektivní řízení peněz jako zdroj růstu

    • Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá

      Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá


    Analýzy

    • Čím víc práce rukama, tím větší frustrace. Index odhalil hluboký rozkol na trhu práce

      Čím víc práce rukama, tím větší frustrace. Index odhalil hluboký rozkol na trhu práce

    • Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

      Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

    • Od 1. listopadu platí nový zákon o kyberbezpečnosti. Jak ohlásit regulovanou službu?

      Od 1. listopadu platí nový zákon o kyberbezpečnosti. Jak ohlásit regulovanou službu?

    • Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

      Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

    • Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

      Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen


    Dále u nás najdete

    Plánované změny v penzích: Zjistili jsme další podrobnosti

    Malware, ransomware a další online hrozby: Jak se liší?

    Nový Computertrends 3/2026: Budoucnost Office, digitálního pracoviště a e‑shopů

    České firmy pod náletem kyberútoků. Počet vzrostl o pětinu

    Kdy a jak podat přiznání, aby vám přeplatek vrátili co nejdřív?

    Strojové učení slibuje rychlejší a levnější vývoj baterií

    Výjimka z EET je nejmenším OSVČ k ničemu, hodí se ale podvodníkům

    Sociální sítě: od seznamování k debatám o bezpečnosti

    Deset kroků pro maximální zabezpečení Google účtu

    Google uvádí Gemini 3.1 Pro a přidává působivé benchmarky

    EET není český výmysl. Zjistěte, kde za účtenku můžete vyhrát auto

    Stát dá svobodu důchodcům, které držel ve III. pilíři

    10 důvodů, proč lidi nenakoupí na vašem e-shopu

    Paramount získal Warnery a Netflix na tom vydělal

    Česko se přímo podílí na evropské strategii pro čipy

    Registrace zaměstnance od 1. dubna 2026 pro účely JMHZ

    AMD přichází se značkou Ryzen AI do segmentu stolních počítačů

    V USA povolili terapii Optune i pro léčbu rakoviny slinivky

    Nový model OpenAI kóduje 15krát rychleji než jeho předchůdce

    Majetkové přiznání dalo ministrům současné vlády zabrat

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.