CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  Kariéra

    Kariéra

    151–180 / 495
    První strana Předchozí strana 3 4 5 6 7 8 9 Následující strana Poslední strana
    • Firmy hledají experty v zahraničí, jejich získání i přemístění je ale věda

      Získání expertů ze zahraničí je daleko větší věda než by se mohlo na první pohled zdát.
      Nedostatek vhodných lidí je problém dnešní doby. Stále častější požadavek v českých firmách všech velikostí zní: hledejme potřebné lidi v zahraničí! Nalézt třeba finančního ředitele či programátora a přesvědčit ho k přesunu do Česka, to je častý úkol pro headhuntery. Vyřízení všech „papírů“ a pomoc s aklimatizací zase zajišťují specialisté na relokaci.
      redakce
      4. 10. 2021
    • Výzkum: Hybridní forma práce vyžaduje po manažerech lepší schopnost komunikace

      Lídři společností využívající hybridní způsob práce by měli u svých zaměstnanců udržet pocit sounáležitosti a zapojení do dění ve firmě.
      Firmy přecházejí na nové modely uspořádání pracovišť umožňující bezpečný návrat zaměstnanců. Kritickou složku, která zajistí jejich dlouhodobou udržitelnost, přitom představuje silná firemní kultura.
      Milan Loucký
      27. 9. 2021

    • 7 toxických způsobů chování zaměstnanců, které musí šéfové vykořenit

      Když se nějaký člen týmu začne chovat zle, bude tím pravděpodobně trpět výkon a produktivita. Zde je návod, jak detekovat a vymýtit destruktivní postoje, než se zakoření.
      John Edwards
      23. 8. 2021
    • Recese dopadne tvrději na ženy

      Ženy jako zaměstnankyně patří mezi zranitelné skupiny: Podle společnosti ManpowerGroup je reálné riziko tvrdšího dopadu recese na ženy. Přibyly jim v důsledku pandemie povinnosti v domácnosti a současně se krize také dotkla profesí, které zastávají.
      Jana Langerová
      12. 8. 2021
    • Moje cesta k šéfování financím ve velké společnosti

      Laurie Krebs, Red Hat
      Pracovní kariéra ve financích, která mne dovedla až na pozici korporátního CFO, mi přinesla 6 zásadních poučení, které jsem si z této cesty odnesla. Je možné, že vám podobný postup na kariérním žebříčku uštědří 5, nebo třeba 7 podobných životních lekcí. Nezapomeňte, jak je důležité, abyste se se získanými zkušenostmi podělili. Je totiž možné, že i někdo jiný bude procházet podobnou cestou, a vaše zkušenosti mu mohou pozitivně změnit jeho profesní život.
      Laurie Krebs
      8. 3. 2021
    • Vedení není vše: I šéf musí někdy následovat

      Při vedení podniku jde nejen o umění vést, ale také o schopnost následovat. Ostatně události z nedávné doby ukázaly, že vést někdy znamená následovat. Prozíravý lídr by toho měl být schopný zejména v pěti popsaných klíčových oblastech.
      Mike Elgan
      1. 3. 2021
    • Když hrozí vyhoření: Vyhněte se zahlcení svého týmu

      I když jste pečlivý vedoucí pracovník, možná vám unikají známky toho, že váš tým je zahlcený prací, přestává být výkonný a směřuje k vyhoření.
      Petr Hrubý
      2. 10. 2020
    • Myslete na vzdělání, i když jsou školy zavřené, a chtějte na ty nejlepší na světě

      Spousta školáků i vysokoškoláků si teď užívá prázdniny a předtím měli radost z toho, že byly školy zavřené kvůli koronaviru. Zároveň kolem sebe vidíme příběhy mnoha úspěšných podnikatelů, kteří nemají dokončenou univerzitu. Je dnes vůbec důležité ji mít a jakou roli hraje jméno a úroveň školy?
      Andrej Kiska
      7. 8. 2020
    • Vzdálená práce se stává standardem

      Po vyhlášení nouzového stavu se až třetina zaměstnanců přesunula do domácích kanceláří a podle průzkumu společnosti Gartner by tam řada z nich měla zůstat i po konci karantény. Home office dává například více prostoru přirozeným lidským chronotypům, tedy „skřivanům“ a „sovám“.
      Alexander Lichý
      1. 7. 2020
    • Každý pátý Čech chce do konce roku změnit práci

      Ilustrační obrázek
      Dvacet procent ličí ve věku od 15 do 59 let uvažuje ještě do konce roku o změně práci. Ukázal to průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK.
      ali
      24. 6. 2020
    • 6 trendů, které musejí HR ředitelé sledovat

      Šest trendů, kterým by se měli podle Gartneru věnovat manažeři odpovědní za lidské zdroje, zásadně promění způsob, jakým se v podnicích bude pracovat.
      ali
      22. 4. 2020
    • 6 tipů pro udržení produktivity zaměstnanců

      Firmy by se měly zaměřit na emoce zaměstnanců v souvislosti s pandemií – podle analytiků Gartneru tak snáze udrží či obnoví produktivitu. Významná část současných opatření, jež se týkají jak osobního, tak pracovního života zaměstnanců, totiž může vést k úzkosti, frustraci a vyhoření.
      ali
      8. 4. 2020
    • Mladá generace vyžaduje větší zpětnou vazbu

      Zpětná vazba směrem k zaměstnancům může být velkým strašákem manažerů firem. Zároveň je důležitým nástrojem pro vedení a motivaci zaměstnanců. Jedná se také o jednu z hlavních součástí vzájemné komunikace v týmu. Nadřízení, kteří zpětnou vazbu podceňují nebo ji svým lidem nedávají, mohou v lidech vyvolat pocit nepotřebnosti, nevyužívají možnosti jejich motivace, dokonce brání v jejich rozvoji a růstu výkonu.
      ali
      5. 3. 2020
    • Mzdy i počty pracovních pozice v podnikových službách rychle rostou

      Největší poptávka je v oboru podnikových služeb po IT a finančních expertech. Chybí zejména uchazeči, kteří hovoří německy, francouzsky a holandsky. Počet inzerovaných pracovních míst meziročně rostl o 19 %, růst mezd na některých pozicích přesáhl i 10 %.
      ali
      26. 2. 2020
    • Uchazečů o práce je relativně dostatek, chybí kvalita

      Ilustrační obrázek
      I když český trh práce dlouhodobě bojuje s nedostatkem pracovníků, firmy spíše než malý zájem ze strany uchazečů o práci trápí jejich nedostatečná kvalita. Na inzerované nabídky práce se v oborech výroby, obchodu a služeb obvykle hlásí zhruba 10 kandidátů, v průměru jsou však pouze 4 z nich pro danou pozici relevantní.
      ali
      20. 2. 2020
    • Česko se stává mezinárodním centrem inovací

      A příspívá k tomu celkem málo viditelný obor podnikových služeb (business services). Tento sektor, který ČR propojuje se světem a do země přináší kvalifikovanou práci, představuje jednu z nejrychleji rostoucích oblastí české ekonomiky.
      ali
      14. 2. 2020
    • Robotizace a trh práce: Jak se připravit?

      Podle analytiků stojíme na prahu opravdového rozmachu užívání robotických technologií. Důležitou roli v tom hraje bobtnající objem dat jako nutný předpoklad dokonalejšího programování, díky kterému roboti zvládají čím dál složitější úkoly. A nutno podotknout, že často tak činí efektivnějším způsobem, než samotní jejich tvůrci.
      ali
      13. 2. 2020
    • Digitální zkušenosti zaměstnanců mohou přispět k firemnímu úspěchu

      Digitalizace a využívání digitálních technologií ve společnostech může přispět k obchodnímu růstu a pomůže přilákat a udržet schopné pracovníky.
      Petr Hrubý
      7. 2. 2020
    • Negativního vlivu německé recese se obává téměř třikrát více firem než Brexitu

      Co trápí české personality? Nedostatečná úroveň uchazečů o zaměstnání a riziko ochlazení německého trhu. Naopak více než polovina se domnívá, že ekonomika bude na stejné úrovni nebo poroste.
      ali
      31. 1. 2020
    • Monster Career otevírá novou divizi InTA a bude pro český trh hledat kandidáty v zahraničí

      Společnost Monster Career CZ, která je provozovatelem personálního portálu monster.cz, vychází vstříc poptávce a otevírá novou divizi InTA. Ta má za cíl propojit svět online inzerce pracovních příležitostí se službami přímého vyhledávání talentů. Bude se specializovat zejména na vyhledávání talentů v zahraničí, kde bude těžit ze svého propojení na mezinárodní databáze kandidátů.
      partnerský příspěvek
      23. 1. 2020
    • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování pracovní efektivity

      Zatímco k nejvýznamnějším tématům trhu práce v roce 2019 patřil boj o lidi a zvyšování mezd, letošní rok se ponese ve znamení zpomalení růstu české ekonomiky a snahy firem o snižování fluktuace a zvyšování efektivity.
      ali
      20. 1. 2020
    • Trénink a rozvoj zaměstnanců v době Průmyslu 4.0

      Ilustrační obrázek
      V důsledku automatizace a robotizace dochází k proměně rolí – vznikají nové pozice, na které neexistují „hotoví“ kandidáti a zároveň náplň práce současných pozic se neustále proměňuje. Rozevírají se nůžky mezi tím, co potřebují firmy a jaké jsou dovednosti dostupných kandidátů.
      ali
      10. 12. 2019
    • 70 % českých podnikatelek rozjelo svůj byznys po roce 2000

      Z celkem 81 finalistek vybírala porota vítězky letošního 12. ročníku Ocenění Českých Podnikatelek. Drtivá většina z nich působí v oblasti služeb a obchodu.
      ali
      20. 11. 2019
    • Více než třetina pracujících uvažuje o odchodu ze zaměstnání, pro většinu je v práci důležitější spokojenost než peníze

      Ilustrační obrázek
      Přesně 37,3 % zaměstnanců v současné době zvažuje odchod ze zaměstnání. Přes 27 % dotázaných je spíše nespokojeno a 45 % spíše spokojeno. Jen 17 % zaměstnanců uvedlo, že jsou v práci zcela spokojení. To zhruba odpovídá i představám dotázaných manažerů, kdy se 67,2 % domnívá, že jsou jejich lidé spokojení. Více než pětina z nich ale nemá představu, jak to se spokojeností ve firmě je. Přitom pro tři čtvrtiny lidí je spokojenost na pracovišti důležitější než výdělek.
      ali
      16. 10. 2019
    • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích

      Výsledky rozsáhlého průzkumu, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 8 oborech a 13 regionech České republiky, zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment. Jednoznačně z něj vyplývá, že kvůli nedostatku zaměstnanců a konkurenčnímu boji mezi zaměstnavateli dále přetrvává tlak na zvyšování mezd.
      ali
      10. 10. 2019
    • Driveto posílilo o nového šéfa produktu, stal se jím Petr Csikós

      Novým šéfem produktu v Drivetu se stal Petr Csikós (32). Do start-upu, který nabízí dlouhodobé pronájmy aut a patří do portfolia české investiční skupiny Miton, přichází s dlouholetými zkušenostmi ze Seznamu a LMC.
      ali
      26. 9. 2019
    • Absolventi na trhu práce: Firmy ubraly ze svých nároků a nabízejí i vyšší mzdu

      Září je tradičně měsícem, kdy se absolventi začínají poohlížet po svém prvním zaměstnání. Na rozdíl od let předešlých však nemusejí hledat pracovní uplatnění několik měsíců, ani slevovat ze svých vysokých nároků. Naopak – zaměstnavatelé se o nově vystudované uchazeče předhánějí velkorysými nabídkami.
      ali
      24. 9. 2019
    • Revoluce dovedností

      Roboti lidem práci neberou, ale dávají. Společnosti, které digitalizují, rostou a tento růst vytváří další pozice a nové profese.
      Alexander Lichý
      19. 9. 2019
    • Rovné příležitosti zatím v nedohlednu

      Co se týče situace na trhu práce, postavení žen a mužů je stále nevyrovnané, a to jak z hlediska platů, tak i v přístupu k pracovním příležitostem a v možnostech kariérního růstu.
      Alexander Lichý
      18. 9. 2019
    • Výkonným ředitelem Monster Career CZ se stal Michal Vydržel

      Novým country managerem a výkonným ředitelem Monster Career CZ je Michal Vydržel, který do společnosti přišel z Microsoftu. Má více než dvacetileté zkušeností z IT a finančního segmentu.
      ali
      12. 9. 2019
    151–180 / 495
    První strana Předchozí strana 3 4 5 6 7 8 9 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 13. 1.  Inflace potvrzena mírně nad cílem ČNB

      Prosincovou spotřebitelskou inflaci potvrdil ČSÚ na meziměsíčním poklesu o 0,3 % a meziročním růstu o 2,1 %. Nacházela se tak podruhé po listopadu pod prognózou ČNB. V souhrnu za celý rok 2025 se tak dostala na úroveň 2,5 %, což je mírně nad 2 % inflačním cílem ČNB.

      „Pro rok 2026 lze očekávat, že spotřebitelská inflace výrazně zvolní a zamíří hlouběji pod 2 %. Důležitý bude hned lednový údaj, který do určité míry nastaví laťku pro celý rok. Předpokládám, že se v souhrnu za celý letošní rok bude inflace nacházet v rozmezí 1,5 až 1,8 %. Vyšší cenová dynamika se však i nadále udrží ve službách, což bude bránit tomu, aby bankovní rada ČNB výrazněji snižovala úrokové sazby,“ uvádí hlavní analytik Citfinu Miroslav Novák s tím, že minimálně k jednomu snížení sazeb o 25 bazických bodů však podle něj letos ze strany ČNB dojde.

    • 12. 1.  V roce 2025 zbankrotovalo 6 213 podnikatelů, o 16 % více než v roce 2024

      Soudy v České republice v minulém roce vyhlásily bankrot 6 213 fyzických osob podnikatelů. Meziročně to bylo o 16 % více. Zároveň přijaly 6 568 návrhů na bankrot, což bylo o 12 % více než v roce 2024. Počet bankrotů byl nejvyšší od roku 2021, kdy jich bylo o 149 více. Vyplývá to z analýzy společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

      Stejně jako předloni, tak i v roce 2025 soudy nejvíce bankrotů podnikatelů vyhlásily v Moravskoslezském kraji (829), následoval Středočeský kraj (737) a Praha (724). Počet bankrotů meziročně vzrostl ve všech krajích. Nejvýrazněji, a to o 37 %, se jejich počet zvýšil v Karlovarském kraji. V Jihočeském kraji zbankrotovalo o 27 % podnikatelů více a v Libereckém kraji soudy meziročně vyhlásily o čtvrtinu bankrotů více. Nejnižší dynamiku vykázal Plzeňský (8 %) a Moravskoslezský kraj (9 %). V průměru za celou ČR připadlo na 10 tisíc aktivních subjektů 61 bankrotů podnikatelů, o rok dříve to bylo 53 bankrotů.

    • 9. 1.  Míra nezaměstnanosti vzrostla na 4,8 %

      Tuzemský trh práce na konci roku dále zvolnil a podíl nezaměstnaných se v prosinci zvýšil ze 4,6 % na 4,8 %, tedy na nejvyšší úroveň od začátku roku 2017. V tomto měsíci však míra nezaměstnanosti tradičně narůstá kvůli sezonním vlivům, protože s příchodem zimy ustává většina aktivit ve stavebnictví a zemědělství.

      „Za celý rok dosáhl podíl nezaměstnaných 4,4 % oproti 3,8 % v roce 2024, což signalizuje postupné ochlazování trhu práce. Hlavní příčinou jsou strukturální změny v české ekonomice, kde již třetím rokem dochází ke snižování počtu zaměstnanců v průmyslu. Nemalá část lidí sice nachází své uplatnění v sektoru služeb, kterému se daří relativně dobře, část však kvůli neodpovídajícím požadavkům končí na úřadech práce,“ vysvětluje hlavní ekonom Patria Finance Dominik Rusinko s tím, že trh práce ale nečelí žádné krizi, což dokládají i svižně rostoucí mzdy, které loni vzrostly o více než 7 %.

    • 7. 1.  Inflace se v Česku i eurozóně drží poblíž 2 %

      Tuzemské spotřebitelské ceny v prosinci stejně jako v listopadu podle předběžného odhadu ČSÚ meziměsíčně klesly o 0,3 %, jejich meziroční růst ale zůstal beze změny na 2,1 %. Ke konci roku zlevnily především potraviny (-1,1 % m/m) a pravděpodobně i pohonné hmoty. Jádrová inflace podle odhadu analytiků setrvala meziročně poblíž listopadových 2,6 %.

      Inflace v eurozóně podle předběžného odhadu v prosinci klesla z listopadových 2,1 % na 2,0 % y/y a dostala se tak na cíl ECB. Mírně nižší úrovní ale překvapila jádrová inflace, která oproti očekávané stagnaci meziročně klesla z 2,4 % na 2,3 %.

    • 6. 1.  Domácnosti stále ve vyšší míře spoří

      Chování českých domácností se nijak výrazně nemění. Jejich sentiment sice zůstává velmi pozitivní s tím, jak opadl strach z budoucnosti a inflace, avšak stále ve zvýšené míře si ukládají peníze stranou. Míra úspor, která po začátku covidu prudce vzrostla, zůstává i nadále na vysoké úrovni a ve třetím kvartále dosáhla 18,4 %, zatímco před šesti lety (před začátkem pandemie) dosahovala jen tehdy obvyklých 12 %. „Zvýšené úspory si dle našich průzkumů vytváří jen zhruba polovina domácností. Pro ČNB je tato zvýšená míra úspor v podstatě brzdou pro rozvinutí poptávkové inflace,“ dodává hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá

      Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá

    • Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

      Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace


    Analýzy

    • Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

      Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

    • Od 1. listopadu platí nový zákon o kyberbezpečnosti. Jak ohlásit regulovanou službu?

      Od 1. listopadu platí nový zákon o kyberbezpečnosti. Jak ohlásit regulovanou službu?

    • Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

      Právě vyšlo nové číslo CFOtrends 4/2025

    • Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

      Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

    • Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

      Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady


    Dále u nás najdete

    Udržitelnost odtud potud. Čechům vadí balení telefonů bez nabíječky

    Daňový kalendář: Kdy podat přiznání a přehledy OSVČ?

    Šest užitečných funkcí Chromu, které snadno přehlédnete

    Nenabízíte preferovaný způsob doručení? Zákazníci opustí košík

    Kdo musí podat do konce ledna přiznání k dani silniční?

    Proč firmy v roce 2026 přecházejí na externí účetnictví?

    Vánoční žně skončily. Právě teď je čas na pořádný věrnostní program

    Jak na daň z nemovitých věcí v roce 2026?

    Lékaři zachraňují pacientům nohy díky speciální protéze

    InfinityBook Max 16 je nadupaná pracovní mašina v tenkém těle

    Slevy na dani v roce 2025 a v roce 2026

    Podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci v roce 2026

    Apple zachraňuje Siri s pomocí Google Gemini

    Daně 2026: Výhody pro startupy, družstevníky či majitele akcií

    Nejobávanější ransomwarové gangy útočí i u nás

    Fluorid sodný může přispívat k problémům s plodností

    Zdražení limonád by lidem prodloužilo život, říkají lékaři

    Pracovní úrazy v roce 2026 podle nových pravidel

    Nastoupili jste loni na novou pozici v IT? Tak byste měli dostat přidáno

    Evropu má závislosti na Big Tech zbavit open source

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.