CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata  »  Kariéra

    Kariéra

    151–180 / 492
    První strana Předchozí strana 3 4 5 6 7 8 9 Následující strana Poslední strana
    • Recese dopadne tvrději na ženy

      Ženy jako zaměstnankyně patří mezi zranitelné skupiny: Podle společnosti ManpowerGroup je reálné riziko tvrdšího dopadu recese na ženy. Přibyly jim v důsledku pandemie povinnosti v domácnosti a současně se krize také dotkla profesí, které zastávají.
      Jana Langerová
      12. 8. 2021
    • Moje cesta k šéfování financím ve velké společnosti

      Laurie Krebs, Red Hat
      Pracovní kariéra ve financích, která mne dovedla až na pozici korporátního CFO, mi přinesla 6 zásadních poučení, které jsem si z této cesty odnesla. Je možné, že vám podobný postup na kariérním žebříčku uštědří 5, nebo třeba 7 podobných životních lekcí. Nezapomeňte, jak je důležité, abyste se se získanými zkušenostmi podělili. Je totiž možné, že i někdo jiný bude procházet podobnou cestou, a vaše zkušenosti mu mohou pozitivně změnit jeho profesní život.
      Laurie Krebs
      8. 3. 2021

    • Vedení není vše: I šéf musí někdy následovat

      Při vedení podniku jde nejen o umění vést, ale také o schopnost následovat. Ostatně události z nedávné doby ukázaly, že vést někdy znamená následovat. Prozíravý lídr by toho měl být schopný zejména v pěti popsaných klíčových oblastech.
      Mike Elgan
      1. 3. 2021
    • Když hrozí vyhoření: Vyhněte se zahlcení svého týmu

      I když jste pečlivý vedoucí pracovník, možná vám unikají známky toho, že váš tým je zahlcený prací, přestává být výkonný a směřuje k vyhoření.
      Petr Hrubý
      2. 10. 2020
    • Myslete na vzdělání, i když jsou školy zavřené, a chtějte na ty nejlepší na světě

      Spousta školáků i vysokoškoláků si teď užívá prázdniny a předtím měli radost z toho, že byly školy zavřené kvůli koronaviru. Zároveň kolem sebe vidíme příběhy mnoha úspěšných podnikatelů, kteří nemají dokončenou univerzitu. Je dnes vůbec důležité ji mít a jakou roli hraje jméno a úroveň školy?
      Andrej Kiska
      7. 8. 2020
    • Vzdálená práce se stává standardem

      Po vyhlášení nouzového stavu se až třetina zaměstnanců přesunula do domácích kanceláří a podle průzkumu společnosti Gartner by tam řada z nich měla zůstat i po konci karantény. Home office dává například více prostoru přirozeným lidským chronotypům, tedy „skřivanům“ a „sovám“.
      Alexander Lichý
      1. 7. 2020
    • Každý pátý Čech chce do konce roku změnit práci

      Ilustrační obrázek
      Dvacet procent ličí ve věku od 15 do 59 let uvažuje ještě do konce roku o změně práci. Ukázal to průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK.
      ali
      24. 6. 2020
    • 6 trendů, které musejí HR ředitelé sledovat

      Šest trendů, kterým by se měli podle Gartneru věnovat manažeři odpovědní za lidské zdroje, zásadně promění způsob, jakým se v podnicích bude pracovat.
      ali
      22. 4. 2020
    • 6 tipů pro udržení produktivity zaměstnanců

      Firmy by se měly zaměřit na emoce zaměstnanců v souvislosti s pandemií – podle analytiků Gartneru tak snáze udrží či obnoví produktivitu. Významná část současných opatření, jež se týkají jak osobního, tak pracovního života zaměstnanců, totiž může vést k úzkosti, frustraci a vyhoření.
      ali
      8. 4. 2020
    • Mladá generace vyžaduje větší zpětnou vazbu

      Zpětná vazba směrem k zaměstnancům může být velkým strašákem manažerů firem. Zároveň je důležitým nástrojem pro vedení a motivaci zaměstnanců. Jedná se také o jednu z hlavních součástí vzájemné komunikace v týmu. Nadřízení, kteří zpětnou vazbu podceňují nebo ji svým lidem nedávají, mohou v lidech vyvolat pocit nepotřebnosti, nevyužívají možnosti jejich motivace, dokonce brání v jejich rozvoji a růstu výkonu.
      ali
      5. 3. 2020
    • Mzdy i počty pracovních pozice v podnikových službách rychle rostou

      Největší poptávka je v oboru podnikových služeb po IT a finančních expertech. Chybí zejména uchazeči, kteří hovoří německy, francouzsky a holandsky. Počet inzerovaných pracovních míst meziročně rostl o 19 %, růst mezd na některých pozicích přesáhl i 10 %.
      ali
      26. 2. 2020
    • Uchazečů o práce je relativně dostatek, chybí kvalita

      Ilustrační obrázek
      I když český trh práce dlouhodobě bojuje s nedostatkem pracovníků, firmy spíše než malý zájem ze strany uchazečů o práci trápí jejich nedostatečná kvalita. Na inzerované nabídky práce se v oborech výroby, obchodu a služeb obvykle hlásí zhruba 10 kandidátů, v průměru jsou však pouze 4 z nich pro danou pozici relevantní.
      ali
      20. 2. 2020
    • Česko se stává mezinárodním centrem inovací

      A příspívá k tomu celkem málo viditelný obor podnikových služeb (business services). Tento sektor, který ČR propojuje se světem a do země přináší kvalifikovanou práci, představuje jednu z nejrychleji rostoucích oblastí české ekonomiky.
      ali
      14. 2. 2020
    • Robotizace a trh práce: Jak se připravit?

      Podle analytiků stojíme na prahu opravdového rozmachu užívání robotických technologií. Důležitou roli v tom hraje bobtnající objem dat jako nutný předpoklad dokonalejšího programování, díky kterému roboti zvládají čím dál složitější úkoly. A nutno podotknout, že často tak činí efektivnějším způsobem, než samotní jejich tvůrci.
      ali
      13. 2. 2020
    • Digitální zkušenosti zaměstnanců mohou přispět k firemnímu úspěchu

      Digitalizace a využívání digitálních technologií ve společnostech může přispět k obchodnímu růstu a pomůže přilákat a udržet schopné pracovníky.
      Petr Hrubý
      7. 2. 2020
    • Negativního vlivu německé recese se obává téměř třikrát více firem než Brexitu

      Co trápí české personality? Nedostatečná úroveň uchazečů o zaměstnání a riziko ochlazení německého trhu. Naopak více než polovina se domnívá, že ekonomika bude na stejné úrovni nebo poroste.
      ali
      31. 1. 2020
    • Monster Career otevírá novou divizi InTA a bude pro český trh hledat kandidáty v zahraničí

      Společnost Monster Career CZ, která je provozovatelem personálního portálu monster.cz, vychází vstříc poptávce a otevírá novou divizi InTA. Ta má za cíl propojit svět online inzerce pracovních příležitostí se službami přímého vyhledávání talentů. Bude se specializovat zejména na vyhledávání talentů v zahraničí, kde bude těžit ze svého propojení na mezinárodní databáze kandidátů.
      partnerský příspěvek
      23. 1. 2020
    • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování pracovní efektivity

      Zatímco k nejvýznamnějším tématům trhu práce v roce 2019 patřil boj o lidi a zvyšování mezd, letošní rok se ponese ve znamení zpomalení růstu české ekonomiky a snahy firem o snižování fluktuace a zvyšování efektivity.
      ali
      20. 1. 2020
    • Trénink a rozvoj zaměstnanců v době Průmyslu 4.0

      Ilustrační obrázek
      V důsledku automatizace a robotizace dochází k proměně rolí – vznikají nové pozice, na které neexistují „hotoví“ kandidáti a zároveň náplň práce současných pozic se neustále proměňuje. Rozevírají se nůžky mezi tím, co potřebují firmy a jaké jsou dovednosti dostupných kandidátů.
      ali
      10. 12. 2019
    • 70 % českých podnikatelek rozjelo svůj byznys po roce 2000

      Z celkem 81 finalistek vybírala porota vítězky letošního 12. ročníku Ocenění Českých Podnikatelek. Drtivá většina z nich působí v oblasti služeb a obchodu.
      ali
      20. 11. 2019
    • Více než třetina pracujících uvažuje o odchodu ze zaměstnání, pro většinu je v práci důležitější spokojenost než peníze

      Ilustrační obrázek
      Přesně 37,3 % zaměstnanců v současné době zvažuje odchod ze zaměstnání. Přes 27 % dotázaných je spíše nespokojeno a 45 % spíše spokojeno. Jen 17 % zaměstnanců uvedlo, že jsou v práci zcela spokojení. To zhruba odpovídá i představám dotázaných manažerů, kdy se 67,2 % domnívá, že jsou jejich lidé spokojení. Více než pětina z nich ale nemá představu, jak to se spokojeností ve firmě je. Přitom pro tři čtvrtiny lidí je spokojenost na pracovišti důležitější než výdělek.
      ali
      16. 10. 2019
    • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích

      Výsledky rozsáhlého průzkumu, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 8 oborech a 13 regionech České republiky, zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment. Jednoznačně z něj vyplývá, že kvůli nedostatku zaměstnanců a konkurenčnímu boji mezi zaměstnavateli dále přetrvává tlak na zvyšování mezd.
      ali
      10. 10. 2019
    • Driveto posílilo o nového šéfa produktu, stal se jím Petr Csikós

      Novým šéfem produktu v Drivetu se stal Petr Csikós (32). Do start-upu, který nabízí dlouhodobé pronájmy aut a patří do portfolia české investiční skupiny Miton, přichází s dlouholetými zkušenostmi ze Seznamu a LMC.
      ali
      26. 9. 2019
    • Absolventi na trhu práce: Firmy ubraly ze svých nároků a nabízejí i vyšší mzdu

      Září je tradičně měsícem, kdy se absolventi začínají poohlížet po svém prvním zaměstnání. Na rozdíl od let předešlých však nemusejí hledat pracovní uplatnění několik měsíců, ani slevovat ze svých vysokých nároků. Naopak – zaměstnavatelé se o nově vystudované uchazeče předhánějí velkorysými nabídkami.
      ali
      24. 9. 2019
    • Revoluce dovedností

      Roboti lidem práci neberou, ale dávají. Společnosti, které digitalizují, rostou a tento růst vytváří další pozice a nové profese.
      Alexander Lichý
      19. 9. 2019
    • Rovné příležitosti zatím v nedohlednu

      Co se týče situace na trhu práce, postavení žen a mužů je stále nevyrovnané, a to jak z hlediska platů, tak i v přístupu k pracovním příležitostem a v možnostech kariérního růstu.
      Alexander Lichý
      18. 9. 2019
    • Výkonným ředitelem Monster Career CZ se stal Michal Vydržel

      Novým country managerem a výkonným ředitelem Monster Career CZ je Michal Vydržel, který do společnosti přišel z Microsoftu. Má více než dvacetileté zkušeností z IT a finančního segmentu.
      ali
      12. 9. 2019
    • SMB firmy vyhlížejí pracovní sílu už i na školách

      Ilustrační obrázek
      Takřka desetina z malých a středních firem (SMB) spolupracuje se středními odbornými školami i učilišti a nabírá jejich absolventy. Řeší tím stávající nepříznivou situaci na pracovním trhu, kde je nezaměstnanost na historickém minimu.
      ali
      29. 8. 2019
    • Návrat do práce může být stejně pohodový jako dovolená

      Velká část zaměstnanců se vrátila nebo zakrátko vrátí do své práce z dovolené. Naskočení zpět do pracovního procesu bývá často obtížné. Poslední dny dovolené tak pro někoho znamenají velký stres. Místo posledních klidných chvil a načerpání energie už velká část lidí přemýšlí, kolik nepřečtených e-mailů v práci má, co všechno se dělo v jejich nepřítomnosti a co všechno budou muset po návratu udělat.
      ali
      12. 8. 2019
    • Zvládání stresu: Je nutné nastavit si hranice pracovního života

      Je důležité si začít uvědomovat dlouhodobý negativní vliv pracovního stresu a snažit se nějakým způsobem do svého denního programu zahrnout relaxační aktivity.
      ali
      8. 8. 2019
    151–180 / 492
    První strana Předchozí strana 3 4 5 6 7 8 9 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 19. 11.  MATIDAL GROUP posiluje finanční řízení. Novým CFO se stává Michal Kroh

      Společnost MATIDAL GROUP rozšiřuje od 19. listopadu 2025 své vedení o nově vytvořenou klíčovou pozici finančního ředitele, přičemž jde o součást širší strategie zaměřené na profesionalizaci interních procesů, posílení finanční stability a podporu dalšího růstu skupiny. Do nové role nastupuje Michal Kroh, který přináší více než dvacetileté zkušenosti z finančního řízení, controllingu, transformace firem a strategického poradenství.

      Ten během své kariéry působil na vedoucích finančních pozicích ve výrobních a obchodních společnostech s mezinárodní účastí i v malých a středních firmách. Má zkušenosti s řízením cash-flow, nastavováním rozpočtů a interních kontrol, zaváděním ERP systémů, financováním i řízením transformačních projektů. Podílel se také na restrukturalizacích a prodejích společností. V posledních letech se věnuje integraci IT technologií do finančních procesů s cílem zvýšit efektivitu a produktivitu firem.

      Je absolventem programu ACCA, mezinárodní profesní organizace účetních a finančních profesionálů. Díky kombinaci mezinárodních standardů a hluboké znalosti českého prostředí dokáže efektivně propojit strategický přístup s reálnými potřebami firem. Je známý svým pragmatickým, transparentním a partnerským přístupem k řízení týmů a projektů.

    • 18. 11.  Lukáš Mrázek míří do čela pražského výzkumného a vývojového centra firmy Cato Networks

      Společnost Cato Networks, která je dodavatelem bezpečnostní architektury SASE (Secure Access Service Edge), jmenovala Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra, které bylo založeno v roce 2024. Aktuálně navíc trojnásobně zvyšuje počet svých zaměstnanců, aby podpořilo rostoucí globální poptávku po bezpečnostních a síťových technologiích poháněných AI.Mrázek bude jako jeho šéf zodpovědný za vedení lokálního inženýrského týmu a rozvoj talentů, čímž podpoří inovace Cato v oblasti umělé inteligence napříč svou platformou Cato SASE.

      Do firmy přináší více než 15 let zkušeností s vedení technických týmů v oblastech podnikových datových úložišť, investičního bankovnictví a rozsáhlých cloudových služeb společně a kombinací hlubokých technických znalostí a organizační agility. Před příchodem do firmy Cato působil jako senior engineering manager ve společnosti Pure Storage, kde pracoval na škálovatelných úložných flash systémech. Rovněž zastával vedoucí pozice ve společnosti Barclays, kde měl na starosti platformu pro velká data sloužící pro vyšetřování finančních trestných činů.

    • 17. 11.  Akcie nadále táhne v růstu AI, ale objevují se první mráčky

      V říjnu pokračovala akciová bonanza tažená důvěrou v AI, navíc jsme se dočkali amerického vládního shutdownu a v Česku proběhly volby. Obě tyto události ovlivní ceny akcií a dluhopisů především v následujícím období. V říjnu však byly ceny akcií ovlivněny především pokračujícím optimismem kolem sektoru umělé inteligence, kde akcie technologických společností jako Nvidia, Microsoft, Amazon, Alphabet a Tesla výrazně rostly díky technologickému pokroku a vysokým očekáváním budoucího růstu. Technologický index NASDAQ přidal jen za říjen téměř pět procent.

      Přicházející makroekonomická data však navzdory absenci oficiálních amerických dat ukazovala na slabší růst ekonomiky USA. A na konci měsíce se do cen akcií začala projevovat skepse ohledně dosažitelnosti budoucích zisků z využití AI. „Do hledáčku investorů s větší razancí vstupují gigantické náklady, které jsou při uvádění umělé inteligence generovány, v porovnání s potenciálními zisky,“ vysvětluje vyšší kolísání cen ekonom finanční skupiny Partners Martin Mašát.

      To vše samozřejmě ovlivnilo také Partners index akciových fondů, který rostl během října o 2,8 %, od začátku roku pak přidal 8,8 %. Index dluhopisových fondů se zvýšil o 0,5 %, přičemž od začátku roku rostl o 2,1 %, a smíšené fondy rovněž zaznamenala také v říjnu o 1,5 %, od začátku roku pak o 6,3 %.

    • 14. 11.  Do Garbe přichází Zuzana Štěpánková, posílí tým developmentu v Česku

      Do společnosti Garbe, která se specializuje na logistické a průmyslové nemovitosti ve střední a východní Evropě, nastupuje na pozici Business Development Manager zkušená realitní profesionálka Zuzana Štěpánková.

      Ta působila v letech 2020 až 2025 ve společnosti IO Partners (dříve JLL) jako Senior Consultant. Zodpovídala za poradenství a zastupování klientů při pronájmu výrobních a logistických prostor v ČR, včetně kompletního procesu od prvotního kontaktu přes prezentaci nemovitostí až po uzavření transakce. V GARBE se soustředí na rozvoj nových obchodních příležitostí, pronájem nemovitostních projektů, marketing a komunikaci s nájemci, včetně udržování dlouhodobých vztahů s obchodními partnery.

    • 13. 11.  Daňový expert Rostyslav Senchuk přechází z PwC do Dentons

      Daňový tým právní firmy Dentons se rozšiřuje o nového člena. Na pozici Associate nastupuje Rostyslav Senchuk, který doplní stávající tým zkušených daňových expertů pražské kanceláře Dentons, pod vedením Petra Kotába a Lukáše Poulíka. Přináší více než osmileté zkušenosti z oblasti daňového poradenství, především v oblasti daně z příjmů právnických osob a mezinárodního zdanění. Do Dentons přichází ze společnosti PwC Česká republika, předtím působil několik let v TPA Czech Republic, kde se věnoval hlavně transakčnímu daňovému poradenství.

      Je absolventem Provozně ekonomické fakulty České zemědělské univerzity v Praze, kde získal titul inženýr v oboru Podnikání a administrativa. Je zapsán v seznamu daňových poradců vedeném Komorou daňových poradců České republiky. Kromě češtiny ovládá také angličtinu, ukrajinštinu a ruštinu.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

      IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

    • Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025

      Úprava dat v tabulkách TOP 100 ICT společností 2025


    Analýzy

    • Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

      Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

    • Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

      Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

    • Česko katapultoval na špičku M&A trhu ve střední Evropě prodej Zentivy

      Česko katapultoval na špičku M&A trhu ve střední Evropě prodej Zentivy

    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

    • Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice

      Česko chystá startupový zákon. Má usnadnit zakládání firem a přilákat investice


    Dále u nás najdete

    Nejdelší projekt e-Governmentu chce další odklad

    Datové centrum ve vesmíru? Ale prosím, beze všeho…

    Zúží se povinnosti zaměstnavatelů ve zdravotním pojištění

    Slavné koláče, oblíbené sýry: Poznejte tradiční jídla podle fotek

    Pořád myslíte na jídlo? Za nadváhu možná může jídelní šum

    Vyšetření žil nebolí. Hlavně ho neodkládejte, problém nezmizí

    Billa zavírá svůj e-shop, hodně na něm prodělávala

    Daniela práce baví i nabíjí. Jeho vášeň pro stěhování táhne celý tým

    Čelíme obřímu tlaku Facebooku a Googlu, říkají média

    Čeho se děti nejvíc bojí v online světě?

    iPhone a Android umí konečně sdílet obrázky nablízko

    Black Friday pod lupou: jak vznikl, jak se zvrhl a jak ho hlídá zákon?

    Tepovač si koupil kvůli synovi a dnes čistí po celé Praze

    Myslíte si, že AI používá v Česku každý? Pletete se…

    Hloubková analýza Gemini už může procházet i váš Gmail a Drive

    Pozor na ClickFix, tento malware skoro nic nezastaví

    Kratom už se nesmí prodávat ve večerkách

    Léky na hubnutí předepíšou i praktici, stojí 130 korun na den

    Steam nabídne herní počítač, ovladač a VR headset

    V dětství přihlížela domácímu násilí, teď se cítí bezpečně

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Rodičov.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz Nasvah.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2025 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.