CFOtrends 3/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends

    Všechny články

    32–62 / 5 460
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 10 20 100 Následující strana Poslední strana
    • J&T mění vedení své investiční platformy. Atlantik povede Tomáš Martinec

      Personální změny Nový CEO a předseda představenstva Atlantiku Tomáš Martinec
      Společnost Atlantik finanční trhy mění od 30. září 2026 složení představenstva. Do jeho čela přichází Tomáš Martinec, který bude zároveň dál působit i jako CEO J&T Investiční společnosti. Novými členy představenstva se stávají také CFO J&T IS Daniel Ochman a provozní ředitel Atlantiku Jan Zelený. Ve vedení Atlantiku zůstává Lukáš Osoha. Z představenstva naopak odcházejí Milan Vaníček a Zuzana Vinklerová.
      redakce
      1. 10. 2026
    • Česko patří v robotizaci k nejrychleji rostoucím zemím, světové špičce se ale i tak vzdaluje

      Technologie Roboti ve skladu Amazonu
      V České republice bylo loni nainstalováno 2 298 průmyslových robotů, což z ní dělá sedmý největší trh v Evropské unii. Od roku 2017 navíc hustota robotů v tuzemském zpracovatelském průmyslu vzrostla o 82 procent, což je třetí nejrychlejší tempo mezi 21 vyspělými zeměmi. Odborníci ale upozorňují, že se zároveň prohlubuje odstup Česka od nejautomatizovanějších ekonomik světa.
      redakce
      1. 10. 2026
    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

      Nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026
      Ještě před několika lety se finanční řízení často opíralo o relativně předvídatelné prostředí. Dnes se ale podmínky mění rychleji, než na jaké jsou tradiční plánovací cykly nastavené. Pohyb kurzů, proměnlivé ceny vstupů, nejistota v dodavatelských řetězcích i nové regulatorní požadavky proto nutí firmy hledat nejen úspory, ale především větší odolnost.
      Jana Chuchvalcová
      30. 9. 2026
    • Na trhu práce nastupují „new-collar“ pracovníci

      Trendy AI, umělá inteligence, Tiny teams, zaměstnanci
      Tradiční dělení zaměstnanců na bílé a modré límečky začíná s nástupem umělé inteligence ztrácet na významu. Na pracovním trhu se stále výrazněji prosazuje nová skupina takzvaných „new-collar workers“. Jejich hlavní devizou není konkrétní vysokoškolský titul ani čistě technické vzdělání, ale kombinace schopnosti pracovat s AI a moderními technologiemi, odborných znalostí a dovedností, které stroje zatím nahrazují obtížně – například komunikace, kritického myšlení nebo řešení problémů.
      Jana Chuchvalcová
      29. 9. 2026
    • Novým vedoucím developmentu a akvizic v P3 Logistic Parks je Jakub Pelikán

      Personální změny Jakub Pelikán, Head of Land Acquisition and Development P3 Logistic Parks pro Českou republiku
      České vedení evropského průmyslového developera P3 Logistic Parks přivítalo staronovou tvář. Společnost nově jmenovala Jakuba Pelikána na pozici Head of Land Acquisition and Development pro Českou republiku. Ten již v minulosti na pozici Head of Development působil. Nyní mu v nové pozici k agendě, kterou již dobře zná, přibudou i kompetence v oblasti akvizic. Na starosti bude mít vyhledávání a nákup strategických stavebních ploch pro budoucí projekty P3 a další rozšiřování logistických parků v českém portfoliu P3.
      redakce
      28. 9. 2026
    • Firmy při zavádění AI opakují stále stejné chyby. Jaké jsou tři nejčastější slepé uličky?

      Umělá inteligence AI, legacy systém
      Umělou inteligenci dnes podle reportu McKinsey využívá alespoň v jedné oblasti fungování 88 % firem. Úspěšně ji nasadit napříč celou organizací však dokázalo pouhých 7 % z nich. Zkušenosti expertů ze sítě Red Button ukazují, že největší překážkou nejsou samotné technologie, ale způsob, jakým je firmy začleňují do každodenní praxe. Výsledkem jsou nevyužité investice, chaos v nástrojích a zrychlování činností, které samy o sobě nepřinášejí žádnou hodnotu.
      redakce
      28. 9. 2026
    • Každý kraj hledá jiné pracovníky a má často jiné požadavky na vzdělání

      Analýza Zaměstnanci, logistika
      Český pracovní trh nelze posuzovat pouze podle celostátní nezaměstnanosti nebo průměrné mzdy. Nejnovější analýza pracovních nabídek zveřejněných na portálu JenPráce.cz ukazuje, že zaměstnavatelé v jednotlivých krajích hledají výrazně odlišné profese, požadují jinou úroveň vzdělání a liší se také v benefitech, kterými se snaží uchazeče oslovit.
      Jana Chuchvalcová
      28. 9. 2026
    • Digitalizovaný chaos je pořád chaos. Firmy si musí nejdřív uklidit vlastní procesy

      Digitalizace Strašidlo nedigitalizace
      Vláda chce do roku 2029 snížit administrativní zátěž podnikatelů o pětinu. Nový Podnikatelský balíček proto ruší duplicity, propojuje systémy a soustředí více agendy na jedno místo. Je to správný směr, ale firmy by neměly čekat na regulaci shůry a udělat si pořádek ve vlastních procesech nejdříve samy.
      redakce
      28. 9. 2026
    • AK Weinhold Legal jmenovala Terezu Hoškovou do pozice Associate Partner

      Personální změny Tereza Hošková, Associate Partner Weinhold Legal
      Do pozice Associate Partner jmenovala v září advokátní kancelář Weinhold Legal advokátku Terezu Hoškovou. Její povýšení odráží nejen její dlouhodobý profesní rozvoj a odbornou expertizu, ale také významný přínos k rozvoji klientských vztahů, obchodních příležitostí a posilování pozice Weinhold Legal na českém trhu.
      redakce
      25. 9. 2026
    • ČSÚ hlásí ochlazení nálady firem. Komorový barometr zachycuje příznivější výhled

      Trendy Růst, inflace
      Zářijový pokles podnikatelské důvěry zachycený Českým statistickým úřadem podle Hospodářské komory (HK) zatím neznamená plošný obrat českých firem k pesimismu. Aktuální Komorový barometr, sledující očekávání členských firem této největší podnikatelské organizace v Česku, totiž ukazuje příznivější obraz: ve druhém pololetí převažují podniky, které očekávají zlepšení celkového vývoje, růst obratu i zakázek, nad těmi, které počítají se zhoršením.
      redakce
      25. 9. 2026
    • AI už sedí na firemních poradách. Firmy ale často nevědí, kam posílá jejich data

      Umělá inteligence Porada, zapisovatel, AI
      Běžnou součástí pracovních schůzek se během krátké doby stali AI zapisovatelé. Dokážou automaticky vytvořit přepis, shrnutí i seznam úkolů, současně ale mění prakticky vše, co na poradě zazní, v dlouhodobě uchovatelná a snadno prohledávatelná data. Firmy přitom často nemají přehled o tom, jaké nástroje jejich zaměstnanci používají, kde se záznamy zpracovávají, kdo k nim může přistupovat ani kdy budou skutečně odstraněny.
      redakce
      22. 9. 2026
    • Nemovitosti v Česku přitahují více kapitálu. Investice ve druhém kvartálu překonaly miliardu eur

      Trendy Kancelářská budova, nemovitost
      Český investiční trh zaznamenal ve druhém čtvrtletí mimořádně silný výsledek. Podle analýzy společnosti Colliers dosáhl celkový evidovaný objem investic přibližně 1,02 miliardy eur ve více než 30 identifikovaných transakcích, což je oproti prvnímu čtvrtletí více než dvojnásobný nárůst. Největším sektorem podle objemu se přitom stala rezidenční aktiva s podílem přibližně 38 %.
      redakce
      21. 9. 2026
    • AI mění pravidla digitálního byznysu. Firmy ztrácejí kontrolu nad tím, jak je zákazníci najdou

      Komentář Zakladatel a šéf online marketingové agentury ROI index Miloš Vargic
      Generativní umělá inteligence přepisuje pravidla digitálního marketingu rychleji, než si většina firem připouští. Už nestačí být první na Googlu. Pokud značku při relevantním dotazu nezmíní či nedoporučí ChatGPT, Gemini nebo Google AI, může ztrácet zákazníka ještě před jeho návštěvou webu. Takzvanou AI Visibility proto nelze vnímat coby módní marketingový pojem, ale jako novou vrstvu konkurenčního boje. Firmy, které dnes nebudují odbornou autoritu, důvěryhodné zmínky a kvalitní digitální stopu, mohou během několika let zjistit, že jsou pro novou generaci vyhledávání prakticky neviditelné, říká v komentáři pro Euro.cz zakladatel a šéf online marketingové agentury ROI index Miloš Vargic.
      redakce
      21. 9. 2026
    • André Kerremans je novým obchodním ředitlem 108 Real Estate

      Personální změny Nový obchodní ředitel skupiny 108 Real Estate André Kerremans
      Novým obchodním ředitelem skupiny 108 Real Estate pro region střední a východní Evropy byl od září jmenován André Kerremans. Jeho mandát stojí na dvou rovnocenných pilířích: regionálním rozvoji obchodu a CEE koordinaci. V obchodní rovině bude rozvíjet přeshraniční zakázky a budovat vztahy s klíčovými kontakty na straně nájemců. Vedle obchodní role se bude podílet i na implementaci interních procesů a zavádění inovací do realitní praxe.
      redakce
      21. 9. 2026
    • AI už používá 83 procent českých firem. Další rozvoj brzdí lidé, pravidla a data

      Průzkum Generální ředitelka SAP ČR Hana Součková
      Firmy se v Česku během jediného roku posunuly od experimentování s umělou inteligencí k jejímu systematičtějšímu využívání. Zatímco loni nasadilo AI do svých softwarových nástrojů 41 % firem, letos je to už 83 %. Současně se více než ztrojnásobil podíl podniků, pro které je AI klíčovou součástí dlouhodobé strategie – z 9 % na 28 %. Dalších 54 % firem ji má ve strategii, zatím ale s AI především experimentuje.
      Jana Chuchvalcová
      21. 9. 2026
    • Česko má třetí nejnižší inflaci v EU

      Komentář Růst, inflace
      Růst spotřebitelských cen zůstává v Česku jedním z nejnižších v celé Evropské unii. S aktuální hodnotou 1,5 % je tak tuzemsko třetí zemí s nejnižší inflací. Prvenství si přitom drží další země mimo eurozónu, a to Švédsko. Inflace v eurozóně přitom dosahuje 3,2 %, tedy více než dvojnásobku české úrovně.
      redakce
      17. 9. 2026
    • Kolik vás bude stát vlastní AI? A kdy se vyplatí raději platit za API

      SC
      Vyplatí se investice do vlastního LLM stacku, nebo je výhodnější platit za komerční API? Jak ochránit hodnotu firemních dat a předejít sankcím spojeným s novou regulací? Dopady AI na rozpočet i bezpečnost rozklíčují experti na nadcházející konferenci Cyber Security.
      PR článek
      16. 9. 2026
    • Kdy musí zahraniční firma odvádět daně v tuzemsku? Někdy stačí i jediný člověk na home office

      Daně a legislativa Daně, papírování, pracovní agenda
      Práce na dálku z jiné země je čím dál častější. Přestože se podmínky prezence na pracovišti rozvolnily, žádná benevolence už neplatí v tom, kde a jak firmy, potažmo zaměstnanci musí odvádět daně. Systém přitom není nejpřehlednější, a tak svádí k chybám.
      Jana Chuchvalcová
      14. 9. 2026
    • AI mění start kariéry. Absolventům už pouze diplom nestačí

      Pracovní trh Generace Z, zaměstnanci
      Umělá inteligence absolventům práci nebere, zhruba dvě pětiny pracovních pozic jsou jim stále otevřené. Nicméně zásadně mění podobu prvního zaměstnání. Firmy dnes totiž hledají lidi, kteří se umí rychle učit, využívat AI a dokážou přinést větší hodnotu než rutinní práci.
      redakce
      14. 9. 2026
    • Simon Carter bude novým šéfem P3 Logistics Parks

      Personální změny Simon Carter, nový šéf P3 Logistics Parks
      Přední investor, správce a developer logistických nemovitostí v Evropě P3 Logistic Parks oznámil, že Simon Carter nastupuje do společnosti jako designovaný generální ředitel a funkce se ujme 17. září 2026. Po téměř šesti letech v čele P3 odstupuje z funkce generálního ředitele Frank Pörschke a bude Simona Cartera a širší vedení společnosti podporovat v průběhu přechodného období.
      redakce
      14. 9. 2026
    • Co čeká svět v roce 2050: Přinese AI éru hojnosti a prosperitu, nebo nadvládu hrstky majitelů technologických firem?

      Umělá inteligence Uměla inteligence, AI, budoucnost, prognóza
      Čeká lidstvo kolaps, nebo hojnost? Jak bude vypadat svět za čtvrt století, to dnes nikdo přesně neví. Jisté je jen to, že o jeho podobě budou rozhodovat technologie, geopolitika i schopnost států přizpůsobit se rychlým změnám. V důsledku toho se může globální ekonomika v příštích pětadvaceti letech více než ztrojnásobit, anebo také zažít nejnižší růst od druhé světové války. Jedním z hlavních faktorů přitom bude AI.
      redakce
      13. 9. 2026
    • Za 20 let bude firmám v Česku scházet půl milionu lidí. Odborníci vidí řešení v řízené migraci i pracujících důchodcích

      Analýza Pracující senior
      Důchodců v Česku přibývá, avšak mladých lidí, kteří je mají na trhu práce nahradit, je naopak čím dál méně. Podle propočtů poradenské skupiny Moore Czech Republic hrozí, že do roku 2045 bude zdejší ekonomice chybět na půl milionu pracovníků.
      redakce
      11. 9. 2026
    • Firemní bankroty jsou nejvýš za sedm let. Nejrychleji přibývají problémy mladých firem

      Statistika Bankrot, krach, krize
      Za prvních osm měsíců letošního roku české soudy vyhlásily 538 bankrotů obchodních společností, což je meziročně o 4 %. Zároveň přijaly o pětinu více návrhů na bankrot, konkrétně 895. Vyplývá to z analýzy společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.
      Jana Chuchvalcová
      11. 9. 2026
    • Změny v top managementu KB

      Personální změny Nový člen představenstva Komerční banky Etienne Loulergue
      S účinností od 1. října 2026 se novým členem představenstva Komerční banky Etienne Loulergue. Zároveň přebírá odpovědnost za oblast informačních technologií členka představenstva KB zodpovědná za provoz bankyJitka Haubová. Pozici Chief Information Officer převezme Ekkehard Preis.
      redakce
      10. 9. 2026
    • Factoring drží české podniky v kondici. Roste objem i význam exportního financování

      Statistika factoring
      Factoring potvrzuje svou roli jako stabilní a rychle dostupný zdroj financování, který firmám pomáhá řídit cash-flow, zrychlovat obrat kapitálu a zvládat období vyšší ekonomické nejistoty. Dokládají to i čísla za první pololetí, kdy factoringové společnosti sdružené v České leasingové a finanční asociaci a Asociaci factoringových společností zaznamenaly. Podniky jim postoupily pohledávky v celkové hodnotě 172 miliard korun, což je o 13 miliard více než loni. Meziroční růst tak dosáhl 8,5 %.
      redakce
      10. 9. 2026
    • Polovina lidí s AI ušetří celý pracovní den týdně, ale neví co s ním

      Průzkum AI, umělá inteligence
      Nástroje umělé inteligence využívá při své práci pravidelně tři čtvrtiny běžných zaměstnanců, zatímco ještě před rokem to byla pouze polovina. Dvě třetiny pravidelných uživatelů AI nástrojů přitom uvádějí vyšší spokojenost se svojí prací, a to přesto, že dvě pětiny zároveň uvádí vyšší kognitivní zátěž. Polovina uživatelů díky nim dokáže ušetřit osm nebo více hodin týdně, tedy minimálně jeden pracovní den.
      Jana Chuchvalcová
      9. 9. 2026
    • Firmy se chystají na podzim. Nejrychleji rostou nástupní mzdy náborářům, personalistům a HR specialistům

      Analýza Růst mezd
      Srpnová data naznačují, že firmy se po letním útlumu začaly připravovat na silnější podzimní náborovou sezónu. Červenec bývá podle portálu JenPráce.cz v řadě firem poznamenaný dovolenými, pomalejším rozhodováním i nižší dostupností kandidátů. Srpen naopak často slouží jako přechodové období před zářím, kdy se znovu rozbíhají projekty, doplňují týmy a firmy potřebují rychleji obsazovat volná místa.
      redakce
      8. 9. 2026
    • Kdo dnes není na sociálních sítích, jako by nebyl. A platí to i pro české firmy, kterých je tam jen polovina

      Trendy Sociální sítě
      Sociální sítě se za poslední roky změnily z prostoru pro sdílení osobních zážitků v jeden z hlavních kanálů, kde firmy komunikují se zákazníky a budují svoji značku. Je proto s podivem, že české společnosti tento potenciál stále nevyužívají naplno. Na Facebooku a dalších platformách funguje jen každá druhá firma s více než deseti zaměstnanci, což Česko řadí pod evropský průměr. Přitom s nástupem umělé inteligence do vyhledávání podnikům hrozí, že jejich nízká aktivita na internetu ještě více omezí viditelnost a schopnost oslovovat nové zákazníky.
      redakce
      7. 9. 2026
    • Firmy si oddechly předčasně. Povinnosti kolem chatbotů a AI obsahu už platí

      Umělá inteligence AI, umělá inteligence, právní dokumenty
      Evropský AI Act vstoupil 2. srpna 2026 do další důležité fáze. Firmy musí nově řešit zejména transparentnost při používání některých systémů umělé inteligence – například informovat uživatele, že komunikují s AI, označovat deepfakes a u generovaného či upraveného obsahu zajistit v příslušných případech jeho strojovou rozpoznatelnost.
      Jana Chuchvalcová
      7. 9. 2026
    • Microshifting nabývá na popularitě. Uvítaly by ho dvě třetiny zaměstnanců

      Kariéra zaměstnanci
      Zájem o nový trend v oblasti flexibility práce označovaný jako microshifting roste. Jde o rozdělení práce do kratších bloků podle energie, produktivity či osobních povinností, které zaměstnancům umožňuje lépe přizpůsobit pracovní den jejich potřebám. Právě větší kontrola nad tím, kdy práci odvedou, by mohla pomoci zejména rodičům malých dětí a dalším pečujícím, kteří na českém trhu práce stále narážejí na nedostatek vhodných flexibilních možností. Podle zahraničních průzkumů by tento způsob práce uvítaly zhruba dvě třetiny zaměstnanců.
      redakce
      7. 9. 2026
    • Andrea Bělková nastupuje do Raiffeisenbank jako Head of People & Culture

      Personální změny Andrea Bělková, Head of People & Culture v Raiffeisenbank
      Raiffeisenbank posílila svůj management o zkušenou HR manažerku Andreu Bělkovou, která od 1. září nastoupila na pozici Head of People & Culture. Ve své nové roli bude zodpovídat za rozvoj firemní kultury, strategii řízení lidských zdrojů, nábor talentů i vzdělávání zaměstnanců.
      redakce
      7. 9. 2026
    32–62 / 5 460
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 10 20 100 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 1. 11.  Zrychlila, nebo zpomalila česká ekonomika?

      Oproti předchozímu čtvrtletí česká ekonomika zrychlila z 0,3 % na 0,5 %, v meziročním srovnání však opět zpomalila z 1,8 % na 1,6 %. V každém případě její tempo zůstává nízké, i když ji pohání domácí i zahraniční poptávka. Ekonomice pomáhá především rostoucí spotřeba domácností, avšak její tempo zůstává umírněné ve srovnání s vývojem reálných mezd.

      „Domácnosti si zřejmě dál – už od covidu – udržují vysoký sklon k úsporám a nyní k tomu mají i další pádný důvod. Tím je obava z inflace, respektive z tlaku na růst výdajů v příštím roce. Zdražování energií, k němuž dochází už od začátku války v Perském zálivu, je na rozdíl od podniků zasáhne až se zpožděním. Zatím jen pocítily efekt dražších pohonných hmot, avšak mnohem významnější důsledky zdražování elektřiny a plynu jsou takříkajíc teprve na cestě,“ uvádí hlavní ekonom Banky Cerditas Petr Dufek s tím, že za celý letošní rok si ekonomika připíše nejspíš růst jen okolo 1,7 %.

      To je podle něj výrazně méně, než napovídaly dřívější odhady, avšak pořád docela dobrý výsledek, který se bude odvíjet nejenom od spotřeby, ale také od exportu, respektive od výkonu průmyslu.

      Výhled na příští rok tak zůstává velmi nejistý. „Hlavní překážkou růstu bude nejspíš inflace, která v důsledku promítnutí vyšších cen energií překoná hranici tří procent a je otázkou, zda se zastaví pod čtyřkou. Logicky proto lze očekávat, že peníze k financování ekonomiky budou po celý příští rok dražší a měnová politika restriktivní. Pokud se ekonomice podaří růst alespoň o dvě procenta, bude to možné považovat za úspěch,“ uzavírá Dufek.

    • 1. 11.  Šéfka ECB oznámila předčasný odchod

      Evropskou centrální banku opustí 7. února 2027, přibližně devět měsíců před řádným koncem mandátu, její šéfka Christine Lagardeová. Jako důvod uvedla přání vyjadřovat se svobodněji, což lze číst v kontextu blížících se francouzských prezidentských voleb. Její odchod je součástí širší personální obměny: v první polovině příštího roku se uvolní tři ze šesti míst ve Výkonné radě ECB, v lednu odejde do MMF Isabel Schnabelová a v květnu skončí mandát hlavního ekonoma Philipa Lanea.

    • 26. 10.  Důvěra v ekonomiku od léta slábne

      Souhrnný indikátor PMI po červencových 101,1 bodu klesl v srpnu na 100,5 bodu a v září na 99,5 bodu, tedy poprvé od května pod hranici sta bodů. Nálada firem a domácností se přitom začíná diferencovat. Důvěra podnikatelů v září ztratila 1,8 bodu, zejména s ohledem na pokles poptávky v průmyslu a zhoršení sentimentu ve službách, zatímco důvěra spotřebitelů po dvou měsících poklesu posílila o 2,8 bodu, hlavně díky menším obavám z dalšího vývoje ekonomiky.

      „Říjnový pokles indikátoru na 97,9 bodu mě nepřekvapuje. Inflace se v září vrátila na 2,5 %, pohonné hmoty byly meziročně dražší o 37,5 % a trh se připravuje na to, že centrální banka v listopadu zvýší úrokové sazby. K tomu se přidává nová nervozita kolem Blízkého východu, ropa Brent se v závěru října vyšplhala na pětiměsíční maximum. Reálná ekonomika ale zatím drží, průmysl v srpnu rostl o 2,6 %, nové zakázky o 5,9 % a maloobchod o 4,3 %,“ říká Petr Kymlička, partner skupiny Moore Czech Republic.

      Do konce roku bude podle něj důvěra bude spíše kolísat. Rozhodne hlavně cena ropy a vývoj na Blízkém východě, protože drahá paliva zvedají inflaci a berou domácnostem chuť utrácet. Prognózy přitom pesimistické nejsou. ČNB čeká letos růst ekonomiky o 2,2 % a příští rok o 2,7 %, ministerstvo financí o 1,9 % a 2,4 %. „Klíčové pro vývoj důvěry budou nejbližší dva týdny, kdy statistici zveřejní první odhad HDP za třetí čtvrtletí a bankovní rada rozhodne o sazbách se zohledněním nové prognózy,“ dodává Kymlička.

    • 19. 10.  Za tři čtvrtletí v Česku zbankrotovalo 618 firem, nejvíce od roku 2016

      Od ledna do konce třetího čtvrtletí letošního roku soudy v České republice vyhlásily bankrot 618 obchodních společností. Jedná se o 7% meziroční nárůst a nejvyšší počet firemních bankrotů za tři čtvrtletí od roku 2016. Za prvních devět měsíců letošního roku soudy přijaly 986 návrhů na bankrot obchodních společností, meziročně o 19 % více. Vyplývá to z analýzy CRIF – Czech Credit Bureau na základě dat portálu www.informaceofirmach.cz

      „Počet bankrotů za tři čtvrtletí roku roste již třetím rokem. Přestože meziroční dynamika byla o něco pomalejší než loni, celkový počet bankrotů byl nejvyšší od roku 2016, kdy jich soudy vyhlásily o 60 více. Mezi jednotlivými kraji existují výrazné rozdíly. Zatímco v Moravskoslezském, Olomouckém a Královéhradeckém kraji se jejich počet meziročně zvýšil o více než dvě pětiny, v kraji Vysočina se naopak o téměř dvě pětiny snížil. Úvěry firmám rostou rychleji než jejich bankovní vklady, a tak se převis úspor nad úvěry výrazně snižuje. Podíl nevýkonných úvěrů firem na objemu úvěrů se nadále snižuje,“ uvádí Věra Kameníčková, analytička společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

    • 12. 10.  Nezaměstnanost mírně pod pětkou

      Podíl nezaměstnaných osob v září překvapivě poklesl na 4,97 % ze srpnových 5,05 % a sezónně očištěná nezaměstnanost se snížila. Hlavním důvodem byl poměrně silný odchod lidí z evidence úřadů práce do zaměstnání. Očekávaná vlna absolventů na úřady práce sice dorazila, avšak podzimní nábory ji více než vykompenzovaly. V meziročním srovnání však zůstává nezaměstnanost vyšší, když loni v září podíl nezaměstnaných osob činil 4,55 %.

      „Pozitivní zprávou je rovněž poměrně silný meziroční nárůst volných pracovních míst v září 8,6 tisíce na 104,4 tisíce. To může souviset s vyšší poptávkou po lidech v průmyslu. Zářijový průzkum PMI ve výrobním sektoru například ukázal nejrychlejší zvyšování zaměstnanosti ve zpracovatelském průmyslu od dubna 2022. Také průzkum náborových plánů pro čtvrté čtvrtletí vyznívá příznivě, když 37 % oslovených zaměstnavatelů plánovalo počet pracovníků zvýšit a jen 13 % snížit. Pokud se tyto záměry promítnou do skutečných náborů, mohl by se trend růstu nezaměstnanosti během podzimu přechodně zastavit,“ uvádí hlavní ekonomu Citfinu Miroslav Novák.

      Za celý rok 2026 lze podle něj očekávat průměrný podíl nezaměstnaných osob na 5,0 %. Silnější růst domácí ekonomiky a obnovení podzimních náborů by měly další růst nezaměstnanosti brzdit. Rizikem zůstává ochlazení hospodářského růstu v návaznosti na vyšší ceny energií a případné zhoršení zahraniční poptávky. Přetrvává také vysoká dlouhodobá nezaměstnanost.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

      Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    Analýzy

    • Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

      Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

    • AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

      AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

    • ERP jako digitální mozek finančního řízení

      ERP jako digitální mozek finančního řízení

    • Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

      Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

    • Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

      Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii