CFOtrends 2/2026
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends

    Všechny články

    63–93 / 5 364
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 10 20 Následující strana Poslední strana
    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Analýza
      Ženy v evropských firmách zastávají 36 % manažerských pozic, o šest procentních bodů více než činí globální průměr. Vyšší zastoupení žen v managementu má pouze Severní Amerika, kde jich je 39 %. Vyplývá to z dat reportu Synesgy Global Observatory 2026, který vychází z analýzy více než 525 000 firem ze 181 zemí a teritorií.
      redakce
      30. 5. 2026
    • Tři dny ticha mohou rozhodnout. Kandidáti sledují nejen mzdu, ale i rychlost komunikace

      Průzkum Peníze
      Transparentnost a rychlost jsou klíčovými faktory úspěšného náboru. Plných 96 % kandidátů chce v pracovním inzerátu vidět mzdu, pravidelně ji ale zveřejňuje jen 28 % zaměstnavatelů. Uchazeči navíc požadují rychlou komunikaci – dvě třetiny očekávají reakci na zaslaný životopis do dvou až pěti pracovních dnů, pětina dokonce do 48 hodin. Vyplývá to z aktuálního průzkumu společnosti Grafton Recruitment.
      redakce
      28. 5. 2026
    • Zápis, protest a napadnutelnost usnesení. Proč v corporate governance rozhoduje každé slovo?

      Komentář Corporate Governance, vlaná hromada
      V předchozím díle našeho seriálu jsme se věnovali tomu, kdo ve společnosti fakticky kontroluje strategická rozhodnutí. Tentokrát se zaměříme na otázku, která bývá podceňována až do okamžiku prvního sporu, auditu nebo transakční prověrky: jak jsou tato rozhodnutí procesně zachycena a co se stane, když dokumentace neobstojí.
      redakce
      26. 5. 2026
    • Letní brigády názorně ukazují, jak moc firmám chybí lidé

      Komentář Zahraniční brigádník, letní brigáda
      Pracovní trh se proměňuje a letní brigády dnes již nelze vnímat jen v kontextu prázdninových studentských přivýdělků. Léto je pro řadu firem období, které velmi tvrdě otestuje jejich personální fungování. Je třeba si přiznat, že zahraniční pracovníci nám v řadě oborů dlouhodobě pomáhají udržet ekonomiku v chodu. A v létě je to vidět nejvíc: hotely, restaurace, sklady, výroba, logistika, zemědělství nebo služby potřebují rychle pokrýt směny, ale domácích uchazečů pro tyto pozice často není dost.
      redakce
      25. 5. 2026
    • Pytloun Hotels posiluje management. Novým provozním ředitelem se stává Matúš Rudáš

      Personální změny Nový provozní ředitel Pytloun Hotels Matúš Rudáš
      Česká hotelová síť Pytloun Hotels oznámila jmenování Matúše Rudáše do pozice Director of Operations. Ten bude od května 2026 zodpovědný za strategické řízení provozu napříč celou sítí šestnácti hotelů a šesti restaurací v pěti českých destinacích.
      Jana Chuchvalcová
      25. 5. 2026
    • Evropská expanze vyžaduje víc než jen dobrý produkt

      Komentář Evropa, expanze do Evropy, evropské vlajky
      Když startup začne přemýšlet o expanzi do zahraničí, Evropa často působí jako logická volba. Trhy jsou blízko, kupní síla je vysoká a z pohledu českých firem jde o přirozený směr růstu. V praxi se ale rychle ukáže, že expanze po Evropě je složitější, než se na začátku zdá.
      redakce
      25. 5. 2026
    • Brusel chce, aby firmy zveřejňovaly v inzerátech výši mzdy. V případě nerovnosti v odměnách hrozí i spory o doplacení příjmů

      Legislativa Nespokojení zaměstnanci
      Zveřejněná mzda v pracovním inzerátu možná brzy přestane být výjimkou. Evropská směrnice o transparentnosti odměňování totiž přinese českým firmám povinnost otevřeněji pracovat s informacemi o odměnách a zaměstnancům dá nové možnosti, jak zjistit, zda neberou méně než jejich kolegové na stejné pozici. Chystané změny mají potenciál výrazně proměnit nábor i fungování firem, a v extrémních případech mohou dokonce vést ke sporům o doplacení příjmů.
      redakce
      24. 5. 2026
    • Strategickou oblast AI ve skupině Adastra nově povede Petr Zelenka

      Personální změny Petr Zelenka, nový Chief AI Officer Adastra Group a Managing Director Blindspot AI
      Skupina Adastra oznamuje personální změnu ve svém vedení. Petr Zelenka přebírá roli Chief AI Officer Adastra Group a současně se stává Managing Directorem společnosti Blindspot AI. Bude zodpovědný za další rozvoj globální AI specializace Adastry a propojení AI týmů napříč regiony i projekty. Ve funkci střídá Ondřeje Vaňka, který společnost vedl více než deset let.
      Jana Chuchvalcová
      24. 5. 2026
    • Méně povinných auditů, více administrativy. Podnikatelé vybrali paragraf i absurditu roku

      Legislativa Legislativa, paragraf
      Nejhorším byrokratickým předpisem tohoto roku je nově zavedené jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů. A naopak normou, která nejvíce usnadnila život českým podnikatelům, je novelizace zákona osvobozující od povinnosti auditu tisíce malých a středních českých firem. To jsou výsledky letošního ročníku tradičních anket Absurdita roku a Paragraf roku, o kterých rozhodlo hlasování veřejnosti i podnikatelů.
      redakce
      21. 5. 2026
    • Reserved matters: kdo skutečně kontroluje strategická rozhodnutí společnosti

      Komentář Valná hromada, schůzka, meeting, zasedací místnost
      V předchozím díle jsme prošli samotný průběh valné hromady, od usnášeníschopnosti až po hlasování a přijetí usnesení. Tentokrát se zaměříme na jinou praktickou otázku: kdo ve společnosti skutečně rozhoduje o strategických záležitostech.
      redakce
      19. 5. 2026
    • Logicor posiluje svůj tým v Česku

      Personální změny Milan Růžička, Asset Manager, a Simona Štotová, analytička společnosti Logicor
      Společnost Logicor, vlastník, developer a správce logistických nemovitostí v Evropě, rozšiřuje svůj český tým. Do české kanceláře společnosti Logicor nastupují Milan Růžička na pozici Asset Managera a Simona Štotová jako analytička. Obě posily přicházejí v době, kdy Logicor v Česku rozšiřuje své aktivity na trhu s průmyslovými nemovitostmi a dosahuje výrazných výsledků jak v oblasti pronájmu, tak v rozvoji portfolia nemovitostí.
      redakce
      19. 5. 2026
    • Rizika Shadow AI? Zaměstnanci mohou ohrozit firemní data i porušit GDPR

      Umělá inteligence AI, umělá inteligence, Tiny teams, zaměstnanci
      S rozvojem AI rostou i rizika takzvané Shadow AI, používání neschválených nástrojů a aplikací umělé inteligence při práci s důvěrnými firemními informacemi, daty obchodních partnerů nebo s osobními údaji klientů a zaměstnanců. Zaměstnanci – obvykle v dobré víře a ve snaze zvýšit produktivitu práce – totiž svěří chráněná data nástrojům, nad kterými nemá firma kontrolu a slouží například ke zdokonalování umělé inteligence.
      redakce
      18. 5. 2026
    • Česko vládne evropské nezaměstnanosti. Ale je to opravdu důvod k oslavě?

      Komentář Generace Z, zaměstnanci
      Jestli se česká ekonomika něčím může chlubit, je to rekordně nízká nezaměstnanost. Podle Eurostatu drží Česko pozici evropské jedničky prakticky nepřetržitě posledních deset let – naposledy v dubnu na úrovni 3,1 %. I registrovaná míra nezaměstnanosti, přes mírný nárůst na 4,9 %, zůstává velmi nízká. Jenže čím déle se na toto číslo díváte, tím méně se vám líbí. Nejnižší nezaměstnanost v Evropě totiž zakrývá nepříjemnou pravdu: čeští pracovníci mění práci neradi. A to může být v éře umělé inteligence a stárnoucí populace velmi drahá slabost.
      redakce
      18. 5. 2026
    • České firmy mají velký potenciál, ale i obavy ze zadlužení, ukázal program Czechia Best Managed Companies

      Průzkum Czechia Best Managed Companies 2026
      Nejlépe řízené české firmy sází na vlastní kapitál, stabilní růst a dlouhodobou nezávislost. Ukázal to letošní ročník programu Czechia Best Managed Companies, v rámci kterého získalo ocenění rekordních 41 společností. Průzkum mezi účastníky programu zároveň odhalil, že české soukromé firmy zůstávají vůči externím investorům i vstupu na burzu výrazně zdrženlivější než firmy v zahraničí. Program v České republice zajišťuje sedmým rokem společnost Deloitte.
      redakce
      14. 5. 2026
    • Řada firem v Česku se dnes bez cizinců neobejde. Jejich počty stále rostou, ale systematický plán začlenění chybí

      Kariéra Pracovníci, zaměstnanci, HR
      Zahraniční pracovníci jsou pro český pracovní trh čím dál důležitější. Podle personálních agentur Gi Group a Grafton Recruitment je dnes zaměstnává až 84 procent firem, nejvíce v logistice a průmyslu. Nábor většinou proběhne bez problémů. ale systematická integrace pokulhává. Buď zaměstnavatelé takové programy vůbec nemají, nebo končí u zaškolení a nemyslí na dlouhodobé překonávání bariér.
      14. 5. 2026
    • Novým CEO Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich, dosavadní manažer e-commerce divize

      Personální změny Novým generálním ředitelem Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich
      Novým generálním ředitelem (CEO) společnosti jednoho z největších českých e-shopů v oblasti beauty a kosmetiky Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich, dosavadní manažer e-commerce divize skupiny a dřívější CEO Edenred či srovnejto.cz. V pozici nahrazuje Jiřího Hendrycha, který krátce po svém nástupu rezignoval z vážných osobních důvodů.
      redakce
      12. 5. 2026
    • Průběh valné hromady: klíčová procesní pravidla a praktická rizika

      Komentář Právní poradkyně a partnerka skupiny Hills Jana Polák Dudychová
      V předchozím díle jsme prošli formy valné hromady a kritéria pro jejich volbu. Nyní se zaměříme na samotný průběh zasedání – od kontroly usnášeníschopnosti přes hlasování až po přijetí usnesení. Právě v této fázi vznikají procesní vady, které se zpravidla projeví až zpětně – typicky při napadení usnesení, auditu nebo transakční prověrce.
      redakce
      12. 5. 2026
    • IT vzdělávání se mění. Firmy už nehledají diplomy, ale důkazy schopností

      Kariéra IT vzdělávání
      Ještě před několika lety byl vysokoškolský diplom v oblasti informačních technologií pro mnoho zaměstnavatelů hlavním potvrzením odbornosti. Dnes se situace rychle mění. V prostředí, kde se technologie vyvíjejí téměř ze dne na den, firmy stále častěji sledují především to, co kandidát skutečně umí. Rozhodující začínají být konkrétní dovednosti, schopnost učit se nové věci a doložit reálnou praxi. Potvrzuje to i globální studie, která sleduje trendy ve vzdělávání a poptávce po schopnostech napříč trhem práce.
      Jana Chuchvalcová
      11. 5. 2026
    • Konference AI v IT infrastruktuře 2026 připraví firmy na éru inteligentních systémů

      Konference AI v IT infrastruktuře 2026
      Umělá inteligence se rychle stává nedílnou součástí podnikových IT prostředí a zásadně mění způsob, jakým organizace navrhují, provozují i spravují svou infrastrukturu. Už není pouze nadstavbou existujících systémů, ale klíčovým faktorem, který ovlivňuje architekturu datových center, síťových služeb i cloudových platforem.
      PR článek
      11. 5. 2026
    • UNIQA posiluje vedení. Kryštof Touška přebírá roli COO

      Personální změny Nový člen představenstva a Chief Operating Officer UNIQA Kryštof Touška
      Finanční dům UNIQA posiluje svůj top management. Novým členem představenstva se stává Kryštof Touška, který přebírá roli Chief Operating Officer (COO) a odpovědnost za IT, provoz a likvidaci škod. Tato změna umožní generálnímu řediteli UNIQA Rastislavovi Havranovi plně se soustředit na strategii, inovace a další rozvoj společnosti.
      redakce
      11. 5. 2026
    • Stavebnictví táhne růst mezd, firmy připlácejí i za finance a controlling

      Trendy Růst mezd
      Mezi březnem a dubnem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny u řady kvalifikovaných profesí. Analýza dat pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje deset pozic, u kterých firmy v tomto období nejvíce přidaly – v čele s manažery kvality, jejichž průměrná nástupní mzda se zvýšila téměř o pětinu, a finančními specialisty či controllingem.
      redakce
      10. 5. 2026
    • Partners posilují vedení financí. Z KKCG přichází expert na akvizice Ondřej Matuštík

      Personální změny Partner pro oblast financí, fúzí a akvizic skupiny Partners Ondřej Matuštík
      Do finanční skupiny Partners přichází od května zkušený profesionál z oblasti financí Ondřej Matuštík. Nastupuje na nově vytvořenou pozici Partnera pro oblast financí, akvizic a fúzí Partner, Finance a M&A. Ve své roli bude odpovědný za řízení financí skupiny, strategické projekty a oblast fúzí a akvizic, zejména se bude zaměřovat na expanzi skupiny do zahraničí.
      Jana Chuchvalcová
      7. 5. 2026
    • Kolik vám vydělá bateriové úložiště? Rozhodují 3 faktory

      XENIUM Europe
      Volatilita cen energií už není hrozba. Firmy na ní začínají vydělávat – ale jen se správnými daty a řízením.
      PR článek
      6. 5. 2026
    • AI agenti přidělávají vrásky kvalifikovaným zaměstnancům i tradičním výrobcům softwaru

      Komentář AI, umělá inteligence, právní dokumenty
      redakce
      5. 5. 2026
    • Novým členem představenstva Allianz pojišťovny se stal Jakub Novotný

      Personální změny Člen představenstva a COO Allianz pojišťovny Jakub Novotný
      Jakub Novotný se od 1. května 2026 ujal role člena představenstva a Chief Operating Officer (COO) Allianz pojišťovny. Dosavadní COO Robert Altfahrt-Riedler bude nadále působit výhradně jako COO v Allianz – Slovenská poisťovňa.
      redakce
      5. 5. 2026
    • Jak se valná hromada koná: přehled forem a výběr té správné

      Komentář Valná hromada, schůzka, meeting, zasedací místnost
      V předchozím díle jsme prošli přípravu a svolání valné hromady, od kontroly seznamů společníků a evidence skutečných majitelů až po náležitosti pozvánky. Nyní se posouváme k otázce, která má přímý dopad na rychlost rozhodování, náklady i právní rizika: jakou formou valná hromada proběhne a co je pro ni potřeba připravit.
      redakce
      5. 5. 2026
    • Penta Real Estate posiluje holdingové řízení, do čela míří David Musil

      Personální změny CEO skupiny Penta Real Estate David Musil
      Penta Real Estate vstupuje do nové etapy a z regionálního developera s dominantní pozicí v Česku a na Slovensku se posouvá mezi mezinárodní hráče. Posiluje proto řídicí holdingovou strukturu, do jejíhož čela byl s účinností od 1. dubna 2026 jmenován David Musil, pozici skupinového CFO zastává Michal Pindroch. Role tří lokálních výkonných ředitelů zastávají: Michal Rehák na Slovensku, Pavel Streblov, který vede od loňska expanzi do Velké Británie, a Rudolf Vacek v Česku. Ten v této roli vystřídal Davida Musila.
      Jana Chuchvalcová
      4. 5. 2026
    • Počet softwarových zranitelností se loni zvýšil o pětinu

      Kyberbezpečnost Kyberbezpečnost
      Podle aktuálních údajů z katalogu zjištěných zranitelností CVE bylo v loňském roce zjištěno rekordních 48 448 zranitelností, tedy o 20 % více než v roce 2024. K výrobcům s největším počtem zranitelností se vloni zařadili Linux, Microsoft, Adobe, Apple a Google, mezi nejohroženějším softwarem převládaly operační systémy, uvádí firma GFI Software.
      redakce
      4. 5. 2026
    • OPEC přichází o klíčového hráče. Odchod Emirátů z kartelu může zahýbat cenami ropy i politikou Donalda Trumpa

      Ekonomika Cena ropy, SAE, OPEC
      Zatímco svět sleduje napjatou situaci na Blízkém východě, přišla tento týden překvapivá zpráva. Spojené arabské emiráty (SAE) oznámily, že k 1. květnu opouštějí kartel OPEC. Dle analytiků bude mít jejich rozhodnutí vliv na celou globální ekonomiku, Emiráty totiž patří mezi těžké váhy tohoto uskupení.
      Jana Chuchvalcová
      1. 5. 2026
    • Do skupiny Packeta Group přicházejí klíčoví manažeři pro HR a marketing

      Personální změny Kamila Kuchárová, Head of HR Czechia Packeta Group
      Skupina Packeta Group, do níž patří i česká Zásilkovna, posiluje svůj tým o tři zkušené manažery. David Brzobohatý vstupuje do nejužšího vedení skupiny jako Group Chief People & Culture Officer s přímou podřízeností generálnímu řediteli. Do čela marketingové komunikace celé skupiny přišel Jiří Pudil a HR v Česku povede Kamila Kuchárová.
      redakce
      1. 5. 2026
    • Stabilita českých firem se přestala zhoršovat, zůstává však na nízké úrovni

      Trendy Ján Čárný, Coface
      Stabilita českých firem se v 1. čtvrtletí 2026 po výrazném poklesu na konci roku 2025 přestala dále zhoršovat. Index stability firem, který vydává Mezinárodní obchodní komora v ČR (ICC CZ), mezikvartálně vzrostl o 0,1 bodu na hodnotu 5,6 bodu (na škále 0 až 10). Navzdory tomuto mírnému zlepšení zůstává stabilita podniků na relativně nízké úrovni.
      Jana Chuchvalcová
      30. 4. 2026
    63–93 / 5 364
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 10 20 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 31. 7.  Ekonomika po slabším začátku roku znovu nabírá tempo

      Česká ekonomika se ve druhém čtvrtletí vrátila k rychlejšímu růstu. Podle předběžného odhadu ČSÚ zrostl HDP mezikvartálně o 0,4 %, zatímco na začátku roku ekonomika přidala jen 0,2 %. V meziročním srovnání růst dosáhl 2 %. Potvrzuje se tak, že ekonomika zůstává relativně odolná vůči nepříznivým dopadům blízkovýchodního konfliktu.

      „Spotřebu domácností dále podporuje růst reálných příjmů a stále dobrá nálada mezi spotřebiteli, což v posledních měsících potvrzují i rostoucí maloobchodní tržby. Na rozdíl od prvního čtvrtletí se tentokrát dařilo zahraničnímu obchodu, pravděpodobně díky kombinaci stále solidního růstu vývozů a již méně výrazného růstu dovozů. Slabší importy přitom mohou odrážet opatrnější investiční aktivitu, která je typicky dovozně náročná a ve druhém čtvrtletí hospodářský růst brzdila. Právě ve slabší investiční aktivitě firem se tak mohla projevit vyšší nejistota spojená s blízkovýchodním konfliktem, tedy jeden z hlavních kanálů jeho dopadu do české ekonomiky,“ uvádí hlavní ekonom Patria Finance Dominik Rusinko.

      Podle jeho názoru poroste letos tuzemská ekonomika zhruba 2% tempem, což by vzhledem k nepříznivému vnějšímu prostředí byl solidní výsledek. Rizika jsou však stále vychýlená spíše negativním směrem. Tím hlavním zůstává znovu eskalující konflikt na Blízkém východě. „Platí přitom, že čím déle konflikt potrvá a čím déle zůstanou ceny energií zvýšené, tím výraznější bude jeho průsak do inflace i hospodářského růstu,“ uzavírá Rusinko.

    • 27. 7.  Důvěra německých podniků překvapila

      Německý index podnikatelského sentimentu Ifo vzrostl v červenci z 85,7 b. na 86,6 b. a překonal tržní konsensus ve výši 86,0 b. Jedná se o třetí měsíční nárůst v řadě. Pozitivně překvapila složka očekávání, která povyskočila z 84,3 b. na 86,7 b., což bylo výrazně nad tržním konsensem, který čítal 84,8 b., a zároveň i nad těmi nejoptimističtějšími odhady.

      „Tento pozitivní vývoj mohl částečně souviset s optimismem ohledně nedávno navrženého reformního balíčku německé vlády. Slabým místem červencového průzkumu podnikatelské důvěry v Německu bylo naopak hodnocení současné ekonomické situace. To se zhoršilo z 87,0 b. na 86,5 b., zatímco konsensus očekával mírné zlepšení na 87,3 b. V tom se mohla negativně promítnout obnovená volatilita cen ropy související s opětovnou eskalací konfliktu na Blízkém východě,“ uvádí analytik Komerční banky Martin Gürtler.

    • 24. 7.  Ekonomická nálada zůstává bojovná

      Index tuzemské ekonomické důvěry v průběhu července oproti předchozímu měsíci nepatrně stoupl o 0,1 bodu a dosáhl tak hodnoty 101,1. Důvěra podnikatelů vzrostla o 0,4 bodu na 100,2, důvěra spotřebitelů naopak klesla o 0,9 bodu na 105,6.

      „Červencová data hodnotíme vesměs pozitivně. Mírné zhoršení nálady spotřebitelů je sice mrzuté, nicméně i po něm zůstávají domácnosti převážně optimistické. S ohledem na nejistotu spojenou s důsledky pokračující války v Iránu tak čeští spotřebitelé prokazují solidní odolnost. Totéž lze říci i o průmyslovém sektoru, jehož dlouho očekávané oživení mohlo válečné narušení dodavatelských řetězců zmařit, nicméně prozatím se tak neděje. Bojovná nálada pak přetrvává i ve všech ostatních sektorech ekonomiky,“ uvádí hlavní ekonom společnosti Investika Vít Hradil s tím, že na oslavy by ale bylo ještě brzy, protože sekundární důsledky Hormuzského průlivu do Česka teprve doputují.

      Aktuální průzkum navíc ještě nemohl zachytit nedávnou opětovnou eskalaci konfliktu a jeho rozšíření do Rudého moře. Podle momentální nálady spotřebitelů i podnikatelů se ovšem zdá, že naděje na solidní ekonomický rok pro letošek stále žije.

    • 20. 7.  Česko jako premiant. Inflace byla v červnu druhá nejnižší v EU

      Spotřebitelské ceny rostou v Česku druhým nejpomalejším tempem z celé EU. Míra meziroční harmonizované inflace v červnu poklesla z 1,8 na 1,1 %, tedy výrazně pod unijní průměr 2,9 %. Nižší inflaci vykázalo jen Švédsko s 1,0 %, zatímco nejrychleji rostou spotřebitelské ceny v Rumunsku o 9,2 %.

      Za takto nízkou mírou tuzemské inflace stojí dva hlavní faktory: levnější energie a potraviny. „V obou případech jde ale o značně rozkolísané položky, na které nelze spoléhat jako na faktory dlouhodobě tlumící inflaci. Zejména v případě potravin očekáváme ke konci letošního roku a v roce 2027 postupný obrat, až se do cen začnou výrazněji promítat nákladové tlaky z předchozího růstu cen energií, hnojiv a dalších vstupů na světových trzích,“ uvádí hlavní ekonom Patria Finance Dominik Rusinko s tím, že domácí cenové tlaky ale zůstávají stále silné.

      Přesto je podle něj dobrou zprávou další mírný pokles jádrové inflace na 2,7 %, stejně zpomalení růstu cen služeb na 4,3 %. Překvapením je červnový půlprocentní pokles cen zboží, který byl nejvýraznější ze všech unijních států. „V nejbližších měsících očekáváme setrvání tuzemské inflace okolo současné úrovně. Nevyzpytatelné zůstanou ceny potravin, které budou i nadále hlavním zdrojem případných inflačních překvapení. Rizikem ve směru vyšší inflace je opětovná eskalace konfliktu na Blízkém východě, které se již nyní propisuje do vyšších cen paliv,“ uzavírá Rusinko.

    • 12. 7.  Meziroční růst cen v červnu oslabil na 1,5 %, potvrdil ČSÚ

      Spotřebitelské ceny v červnu meziměsíčně klesly o 0,3 %. Tento vývoj byl ovlivněn zejména nižšími cenami v oddíle doprava a v oddíle potraviny a nealkoholické nápoje. Meziročně vzrostly spotřebitelské ceny v červnu o 1,5 %, což bylo o 0,6 procentního bodu méně než v květnu.

      „Inflace v červnu zpomalila svůj meziroční růst na 1,5 %. Na tomto vývoji se významně podílely ceny pohonných hmot. Nafta se v červnu na čerpacích stanicích prodávala v průměru zhruba za 37 Kč/l a benzín Natural 95 za necelých 40 Kč/l. V případě benzinu Natural 95 to byla nejnižší hodnota od letošního března a v případě nafty od února,“ uvedla Pavla Šedivá z ČSÚ.

      Další podrobnosti naleznete na webu ČSÚ: https://csu.gov.cz/rychle-informace/indexy-spotrebitelskych-cen-inflace-cerven-2026.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    Analýzy

    • Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

      Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

    • Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

      Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

    • Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti

      Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr