CFOtrends 3/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends

    Všechny články

    94–124 / 5 461
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 10 20 Následující strana Poslední strana
    • Odklad AI Actu firmy uklidnil. Kvůli Shadow AI přitom porušují povinnosti už dnes

      Umělá inteligence AI Act
      Od neděle 2. srpna se začala uplatňovat další důležitá část evropského AI Actu, která se týká transparentnosti. Firmy si sice po červnovém odkladu části pravidel oddechly, ale většina z nich stále podceňuje rizika takzvané Shadow AI. Jde o fenomén, kdy zaměstnanci potají využívají veřejné nástroje umělé inteligence a vkládají do nich firemní know-how či osobní údaje. Advokát Michal Nulíček z Rowan Legal upozorňuje, že se tím firmy dostávají do paradoxní pozice oběti i pachatele: data vynese zaměstnanec, případnou pokutu však zaplatí zaměstnavatel.
      redakce
      3. 8. 2026
    • Do Dentons se jako partner vrací z J&T Banky Martin Manduľák. Posiluje pražský tým bankovního financování

      Personální změny Nový partner advokátní kanceláře Dentons Martin Manduľák
      Advokátní kancelář Dentons posílila svůj tým v oblasti bankovnictví a financí v Praze návratem Martina Manduľáka na pozici partnera. Jde o další krok v dlouhodobé strategii Dentons budovat jeden z nejsilnějších týmů pro přeshraniční financování ve střední a východní Evropě, který propojuje expertizu českého a anglického práva a poskytuje poradenství při nejsložitějších domácích i mezinárodních finančních transakcích.
      redakce
      3. 8. 2026
    • Stále více úspěšných firem má díky rozvoji umělé inteligence pouze jednoho zaměstnance. Co to udělá s trhem práce?

      Kariéra Zakladatel startupu
      Ještě před několika lety vyžadovala téměř každá firma aspoň malý tým zaměstnanců – od marketingu přes vývojové a obchodní oddělení až třeba po účetní. Umělá inteligence ale tento požadavek postupně ruší, takže stále více podnikatelů zakládá startupy bez pomoci jakýchkoliv dalších lidí, a ve stejném režimu pokračují i tehdy, když jejich firma výrazně vzroste.
      redakce
      3. 8. 2026
    • Stabilita českých firem zůstává na nízké úrovni. Rozdíly mezi odvětvími se zvětšují

      Trendy ekonomika, rozdílný vývoj
      Stabilita českých firem zůstala ve druhém čtvrtletí letošního roku na hodnotě 5,6 bodu (na škále 0 až 10). Přestože se celková hodnota Indexu stability firem po zaokrouhlení nezměnila, skutečná hodnota indexu mezikvartálně mírně vzrostla. Za stabilním celkovým výsledkem se však skrývá rozdílný vývoj jednotlivých odvětví. Z 12 sledovaných sektorů se stabilita v pěti zlepšila, ve dvou zhoršila a v pěti zůstala beze změny. Rozdíl mezi nejstabilnějším a nejméně stabilním odvětvím se oproti předchozímu čtvrtletí dále zvětšil.
      Jana Chuchvalcová
      3. 8. 2026
    • UniCredit Bank posiluje vedení korporátního bankovnictví. Do představenstva míří Štěpán Šiška a Jiří Flégl

      Personální změny Nový ředitel úseku Korporátní obchodní síť a člen představenstva UniCredit Bank Štěpán Šiška
      Vedení korporátního bankovnictví UniCredit Bank posílí dvě nové tváře. Ředitelem úseku Korporátní obchodní síť a členem představenstva se stává Štěpán Šiška, zatímco ředitelem úseku Klientská řešení a členem představenstva byl jmenován Jiří Flégl. O personálních změnách již byl informován regulátor.
      redakce
      30. 7. 2026
    • Ekonomika šlape i proti větru

      Prognóza Česká ekonomika
      Výhled české ekonomiky zůstává navzdory zvýšené geopolitické nejistotě příznivý. Analytici Komerční banky očekávají pro letošní rok růst tuzemského HDP o 2,1 %, který by měl v roce 2027 zrychlit na 2,6 %. Hlavním motorem ekonomiky by měla zůstat domácí poptávka podpořená spotřebou domácností, investicemi i expanzivní fiskální politikou. Trh práce zároveň zůstane napjatý, což bude dál vytvářet tlak na růst mezd.
      redakce
      29. 7. 2026
    • Letní odměny umí překvapit. Z bonusu však často zbude méně, než zaměstnanci čekají

      Účetnictví Účetnictví, účetní
      Léto bývá obdobím, kdy řada firem vyplácí mimořádné odměny. Někde jde o bonus za výsledky za první pololetí, jinde o motivační příspěvek před dovolenou nebo mimořádnou odměnu za úspěšně dokončené projekty. Právě v těchto měsících ale mzdové účetní pravidelně odpovídají na stejnou otázku: Proč mi na účet přišlo méně, než jsem očekával?
      redakce
      28. 7. 2026
    • České firmy znovu přidaly. Oživení průmyslu jim pomáhá, utrácejí ale stále s rozvahou

      Trendy Firemní výdaje, finance, cash flow
      České firmy v červnu znovu zvýšily svou výdajovou aktivitu. Podle dat Direct Fidoo Indexu firemních nákladů vzrostl meziměsíčně počet transakcí o 6 %, jejich objem pak o něco víc, o 6,3 %. Po dvou pomalejších jarních měsících přineslo léto první náznaky růstu. A to není jediná změna: zdá se, že firmy navíc utrácejí promyšleněji.
      redakce
      27. 7. 2026
    • Dentons posiluje pražský tým pro korporátní právo a fúze a akvizice

      Personální změny Nový partner Dentons Jan Stejskal
      Právní firma Dentons posiluje svou praxi v oblasti korporátního práva a fúzí a akvizic v Praze příchodem partnera Jana Stejskala. Jeho nástup je součástí dlouhodobé strategie kanceláře zaměřené na budování jednoho z nejsilnějších týmů pro přeshraniční transakce ve střední a východní Evropě, který spojuje expertizu v českém, americkém a anglickém právu.
      redakce
      27. 7. 2026
    • Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

      Analýza Small Business Units
      Poptávka po takzvaných Small Business Units (SBU), tedy menších flexibilních prostorách pro podnikání, v Česku dlouhodobě a výrazně převyšuje nabídku, uvádí analýza společnosti Savills. Míra neobsazenosti tohoto typu prostor činila letos v březnu 4,1 % a volné prostory byly evidovány pouze ve čtyřech krajích. V Praze se nově uvolněné jednotky obsazují prakticky okamžitě.
      Jana Chuchvalcová
      27. 7. 2026
    • České mimoburzovní firmy vloni přilákaly přes čtvrt miliardy eur soukromého kapitálu. Ve srovnání s rokem 2022 je to o polovinu méně

      Investice Podání rukou, spolupráce, fúze a akvizice
      Z pohledu soukromých investic do neveřejně obchodovaných firem se Česko v rámci regionu střední a východní Evropy řadí na čtvrté místo. Jen vloni do nich investoři vložili na 275 milionů eur (zhruba 6,67 miliardy korun). Ve srovnání s předchozími lety si nicméně tuzemské podniky pohoršily, jak vyplývá z nejnovější zprávy 2025 Central & Eastern Europe Private Equity Statistics, kterou zveřejnila evropská asociace Invest Europe ve spolupráci s advokátní kanceláří Gide Loyrette Nouel.
      redakce
      24. 7. 2026
    • Firmy mají plán, jak čelit podvodům s AI. Reálně se jím ale řídí 13 procent z nich

      Průzkum AI, umělá inteligence
      Mít plán na papíře proti AI podvodům ke skutečné obraně nestačí, přitom jen zlomek firem ho reálně sleduje a pravidelně aktualizuje. Potvrzují to i čísla z průzkumu společnosti BDO. Podle něj loni uvádělo 79 % firem po celém světě, že má plán, jak čelit podvodům spojených s umělou inteligencí, nicméně aktivně a pravidelně tuto obranu udržuje jen 13 % z nich.
      redakce
      24. 7. 2026
    • Největší pobočka Dachser CR v Kladně má nového Sales Managera

      Personální změny Nový Sales Manager Dachser CR Petr Basák
      Mezinárodní logistický provider Dachser Czech Republic posílil vedení své největší české pobočky v Kladně. Na pozici Sales Managera nastoupil zkušený obchodní manažer Petr Basák, který do společnosti přináší více než 25 let zkušeností v oblasti obchodu, logistiky a řízení zákaznických vztahů. Ve své nové roli bude odpovědný za rozvoj obchodních aktivit pobočky, vedení obchodního týmu a podporu dalšího růstu společnosti na českém trhu.
      redakce
      22. 7. 2026
    • Český trh fúzí a akvizic zůstává stabilní, region CEE dál zpomaluje

      Komentář fúze a akvizice
      Počet i objem transakcí na trhu fúzí a akvizic se v Česku ve druhém čtvrtletí v meziročním srovnání prakticky nezměnil. Na území ČR či se zapojením českých subjektů se uskutečnilo 26 transakcí v celkové hodnotě 212 milionů eur (5,1 miliardy koruny), zatímco ve stejném období loni jich bylo rovněž 26 za 214 milionů eur (zhruba 5,2 miliardy koruny). Největší zveřejněnou transakcí se zapojením ČR byla akvizice nákupního centra Lumini u chorvatského Varaždinu českou investiční skupinou DRFG, vyplývá z pravidelné analýzy společnosti TPA Valuation & Advisory.
      Jana Chuchvalcová
      22. 7. 2026
    • AI sama o sobě nestačí. O konkurences­chopnosti firem rozhodují kompetence managementu

      Umělá inteligence Prof. Ing. Jan Čadil, Ph.D., rektor Unicorn Vysoké školy
      Firmy dnes investují miliony do datových platforem, automatizace a nástrojů využívajících umělou inteligenci. Přesto řada projektů nepřináší očekávaný dopad. Důvod často neleží v technologii samotné, ale v nedostatku kompetencí na straně managementu i zaměstnanců. Schopnost pracovat s daty, rozumět možnostem AI a efektivně propojit byznys s IT se stává jedním z klíčových faktorů firemní výkonnosti. Vzdělávání v této oblasti tak přestává být benefitem a stává se strategickou investicí.
      partnerský příspěvek
      20. 7. 2026
    • Inovační agentura JIC posiluje tým, díky kterému má z výzkumu vznikat víc firem

      Personální změny Veronika Štěpánková vede JIC tým podporující vznik spin-offů
      Inovační agentura JIC si dala za cíl přispět do roku 2030 ke vzniku čtyřiceti spin-offů z akademického prostředí – tedy firem stavějících na výsledcích výzkumu, na nichž může mít výzkumná instituce podíl. Aby toho dosáhla v době, kdy jich v celém Česku vzniká kolem deseti ročně, buduje k tomu tým a síť lidí, kteří firmy z výzkumu sami stavěli. Nejnověji tým podpory spin-offů posílil Martin Zadražil, bývalý COO a člen představenstva společnosti Tescan, světového výrobce elektronových mikroskopů.
      redakce
      20. 7. 2026
    • Manažeři logistiky a finanční specialisté vedli žebříček růstu nástupních mezd

      Statistika úrokové sazby, růst, peníze
      Data pracovního portálu JenPráce.cz za druhé čtvrtletí ukázala nejrychlejší růst průměrných nástupních odměn u manažerů logistiky. Výrazně rostly také průměrné nástupní mzdy finančních specialistů, bankovních specialistů či architektů. Přestože se růst průměrných nástupních mezd koncentroval zejména do manažerských a finančních profesí, projevil se i u servisních a dělnických pozic, například u telefonních operátorů, prodejců či pomocných pracovníků ve stavebnictví.
      redakce
      20. 7. 2026
    • Transparentní odměňování v Česku má zpoždění, firmy tak mají poslední měsíce na přípravu

      Legislativa Pay gap, mzdy
      Česko má podle Eurostatu jeden z nejvyšších rozdílů v odměňování žen a mužů v EU, gender pay gap dosahuje okolo 18 %. Evropská pravidla pro transparentní odměňování, jejichž cílem je narovnat informační asymetrii na pracovním trhu a dlouhodobě tak přispět i ke zmenšení rozdílu ve mzdách mužů a žen, však nabrala v tuzemsku zpoždění. Původní termín pro přenesení směrnice do českého práva uplynul 7. června 2026, finální tuzemská legislativa je však stále v procesu projednávání. Podle aktuálního vládního návrhu se účinnost prvních ostrých povinností posouvá na 1. ledna 2027.
      Jana Chuchvalcová
      19. 7. 2026
    • Kariérní schody se zkracují, protože AI mění podobu firemních struktur

      Umělá inteligence Kariéra, manažeři, AI
      Umělá inteligence výrazně mění strukturu firem. Zatímco dosud se nejvíce mluvilo hlavně o ohrožení juniorských pozic, stále častěji je vidět i další trend. AI totiž postupně přebírá také část práce středního managementu, koordinátorů nebo analytických pozic. Některé firmy začínají proměňovat svou strukturu do charakteru tzv. přesýpacích hodin, studie hovoří o Hourglass organization, kdy mizí střední vrstva zaměstnanců.
      redakce
      17. 7. 2026
    • Nejde o směny. Zaměstnanci ve výrobě chtějí hlavně větší kontrolu nad svým časem

      Průzkum Průmysl
      Směnný provoz není pro zaměstnance ve výrobě takovým strašákem, jak se často předpokládá. Většina z nich směny akceptuje, pokud je mají možnost alespoň částečně plánovat a firma za náročnější režim nabízí odpovídající podmínky. Právě to, ruku v ruce s větší flexibilitou a několika zdánlivě obyčejnými benefity, může být podle průzkumu společností Grafton Recruitment a Gi Group významnou konkurenční výhodou při náboru i udržení zaměstnanců.
      redakce
      16. 7. 2026
    • Aramark ČR vstupuje do nové éry. Novým šéfem se stal Milan Pech

      Personální změny Nový generální ředitel společnosti Aramark ČR Milan Pech
      Novým generálním ředitelem společnosti Aramark Česká republika se stal Milan Pech. K poskytovateli firemního stravování přichází s více než dvacetiletou zkušeností z oblasti FMCG, supply chain managementu a retailu. Jeho nástup zároveň symbolizuje začátek nové etapy Aramarku na českém trhu.
      redakce
      15. 7. 2026
    • Páral z MoroSystems: Kdo nezačne pracovat s daty, skončí jako Kodak a Nokia

      Rozhovor Tomáš Páral, šéf a spoluzakladatel technologicko-konzultační společnosti MoroSystems, která pomáhá firmám digitalizovat procesy a zavádět technologické inovace.
      Je to tichá hrozba, která se týká většiny firem a zdaleka ne každý si ji uvědomuje. V éře, kdy se všichni více či méně úspěšně učíme osvojovat nástroje umělé inteligence, se firmy dělí na tahouny a ty, které klopýtají vzadu. Ty první už typicky nastavují, jak fungovat efektivněji a vytěžovat vlastní data pro nový byznys. Ty druhé fungují na zastaralých systémech, které jim nedovolují na sofistikovanější práci s daty ani pomyslet. Pokud u toho zůstanou, do budoucna nemají šanci přežít.
      partnerský příspěvek
      13. 7. 2026
    • Česko se v kvalitě trhu práce propadlo na 18. místo. Mladí ale chtějí růst, vzdělávat se a podnikat

      Pracovní trh Generace Z, zaměstnanci
      Většina Čechů a Češek ve věku 18 až 29 let chce kariérně růst a téměř 6 z 10 mladých láká podnikání. Vyplývá to z aktuálního průzkumu, který pro Českou spořitelnu a portál Evropa v datech realizovala agentura Ipsos v rámci Indexu prosperity a finančního zdraví. Mladí zároveň kladou velký důraz na další vzdělávání. Téměř 80 % z nich považuje za důležité mít v práci možnost se dále rozvíjet a získávat nové dovednosti.
      redakce
      13. 7. 2026
    • Greenbuddies hlásí významnou posilu z ČEZu. Výkonným ředitelem je David Veselý

      Personální změny Nový výkonný ředitel (Chief Executive Buddy) firmy Greenbuddies David Veselý
      Fotovoltaická a technologická skupina Greenbuddies vstupuje do další fáze evropské expanze a posiluje i personálně. Od 1. července se novým výkonným ředitelem stal David Veselý, který dosud vedl divizi zelených projektů v ČEZ ESCO. Dosavadní šéf firmy Ondřej Vodsloň se v rámci holdingu přesouvá do role lídra pro rozvoj developerských aktivit, investic a asset managementu.
      redakce
      13. 7. 2026
    • Nové tlačítko pro odstoupení od smlouvy bude povinné. Za nesplnění hrozí pokuta až pět milionů korun

      Legislativa Legislativa, paragraf
      Objednávka na pár kliknutí, ale odstoupení od smlouvy přes zapomenutý formulář schovaný někde ve všeobecných podmínkách. Takovou praxi má ukončit novela, kterou v pátek 10. července schválila Poslanecká sněmovna. Provozovatelé e-shopů i další online prodejci budou muset zákazníkům nabídnout zvláštní tlačítko pro odstoupení od smlouvy. Za nesplnění nové povinnosti přitom obchodníkům hrozí pokuta až pět milionů korun.
      Jana Chuchvalcová
      12. 7. 2026
    • Stinná stránka „deglobalizace“ má i světlejší stránky. Česko je z hlediska nearshoringu sedmou nejatraktivnější zemí na světě

      Trendy
      Být svým zákazníkům co nejvíc nablízku, aby se v případě krize nestalo, že jimi objednané zboží není jak a kým vyrobit nebo jim ho doručit – trend, který vinou geopolitické nestability nabývá v posledních letech na významu.
      redakce
      9. 7. 2026
    • Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

      Analýza DPH
      Od roku 2013, kdy vznikl rejstřík nespolehlivých plátců DPH, úřady coby nespolehlivé plátce označily 45 tisíc subjektů. Převážně šlo o právnické osoby, fyzické osoby-podnikatelé tvořili pouze 13 %. Jako nespolehlivé plátce DPH označili správci daní zhruba 9 200 ready-made firem – tyto podniky se podle metodiky společnosti CRIF – Czech Credit Bureau zakládají primárně za účelem jejich dalšího prodeje. Z celkového počtu nespolehlivých plátců DPH do této kategorie spadá pětina subjektů, které mají v daném rejstříku záznam.
      redakce
      8. 7. 2026
    • Firmy začínají řešit digitální suverenitu

      Komentář Cloud
      Ještě donedávna se většina organizací při výběru cloudových služeb zajímala především o to, zda jsou jejich data fyzicky uložena v Evropě. Rostoucí debata o digitální suverenitě však ukazuje, že samotné umístění serverů nemusí být jediným ani nejdůležitějším kritériem. Stále více firem začíná řešit také to, kdo nad daty vykonává kontrolu a podle jaké jurisdikce se poskytovatel služeb řídí.
      redakce
      8. 7. 2026
    • Česko zaspalo v digitalizaci pracovní imigrace

      Kariéra zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní trh
      Zatímco Polsko vyřídí příchod kvalifikovaného pracovníka z Filipín zhruba za dva měsíce a Německo od ledna 2025 přijímá žádosti o víza plně online, v Česku trvá celý proces přibližně půl roku. Mezi úřady a ambasádou stále putují papírové dokumenty, které se posílají poštou. Rychlejší jsou také na Slovensku či v Maďarsku. Kvůli tomu 15 % nejlepších kandidátů na Česko nečeká a přijímá nabídky od jiných států. Konkurencí pro Česko nejsou jen státy EU, ale také Jižní Korea, Japonsko a Spojené arabské emiráty.
      redakce
      6. 7. 2026
    • Sedm z deseti lidí je v práci šťastných

      Průzkum zaměstnanci
      Výrazně víc než jindy teď zaměstnanci dávají přednost dobré výplatě než spokojenosti v práci. Ukázal to čerstvý reprezentativní průzkum na téma štěstí v práci, který už popáté zopakovala personální agentura Předvýběr.CZ. Šťastných v práci je teď něco přes 73 % pracujících, zatímco ve všech předchozích průzkumech to bylo téměř 80 %.
      redakce
      6. 7. 2026
    • Loxone posiluje český tým, Country Managerem se stal Petr Skála

      Personální změny Petr Skála, Country Manager společnosti Loxone pro Českou republiku
      Společnost Loxone, která působí v oblasti automatizace budov, jmenovala Petra Skálu Country Managerem pro Českou republiku. Ve firmě působí od roku 2021 a dosud zodpovídal za rozvoj komerčních projektů a podílel se na realizaci automatizačních řešení pro řadu významných tuzemských projektů z oblasti rezidenčního developmentu, hotelnictví, logistiky i maloobchodu. Ve své nové roli bude odpovědný za další rozvoj aktivit společnosti v Česku a jejich strategické směřování.
      redakce
      5. 7. 2026
    94–124 / 5 461
    První strana Předchozí strana 2 3 4 5 6 10 20 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 1. 11.  Zrychlila, nebo zpomalila česká ekonomika?

      Oproti předchozímu čtvrtletí česká ekonomika zrychlila z 0,3 % na 0,5 %, v meziročním srovnání však opět zpomalila z 1,8 % na 1,6 %. V každém případě její tempo zůstává nízké, i když ji pohání domácí i zahraniční poptávka. Ekonomice pomáhá především rostoucí spotřeba domácností, avšak její tempo zůstává umírněné ve srovnání s vývojem reálných mezd.

      „Domácnosti si zřejmě dál – už od covidu – udržují vysoký sklon k úsporám a nyní k tomu mají i další pádný důvod. Tím je obava z inflace, respektive z tlaku na růst výdajů v příštím roce. Zdražování energií, k němuž dochází už od začátku války v Perském zálivu, je na rozdíl od podniků zasáhne až se zpožděním. Zatím jen pocítily efekt dražších pohonných hmot, avšak mnohem významnější důsledky zdražování elektřiny a plynu jsou takříkajíc teprve na cestě,“ uvádí hlavní ekonom Banky Cerditas Petr Dufek s tím, že za celý letošní rok si ekonomika připíše nejspíš růst jen okolo 1,7 %.

      To je podle něj výrazně méně, než napovídaly dřívější odhady, avšak pořád docela dobrý výsledek, který se bude odvíjet nejenom od spotřeby, ale také od exportu, respektive od výkonu průmyslu.

      Výhled na příští rok tak zůstává velmi nejistý. „Hlavní překážkou růstu bude nejspíš inflace, která v důsledku promítnutí vyšších cen energií překoná hranici tří procent a je otázkou, zda se zastaví pod čtyřkou. Logicky proto lze očekávat, že peníze k financování ekonomiky budou po celý příští rok dražší a měnová politika restriktivní. Pokud se ekonomice podaří růst alespoň o dvě procenta, bude to možné považovat za úspěch,“ uzavírá Dufek.

    • 1. 11.  Šéfka ECB oznámila předčasný odchod

      Evropskou centrální banku opustí 7. února 2027, přibližně devět měsíců před řádným koncem mandátu, její šéfka Christine Lagardeová. Jako důvod uvedla přání vyjadřovat se svobodněji, což lze číst v kontextu blížících se francouzských prezidentských voleb. Její odchod je součástí širší personální obměny: v první polovině příštího roku se uvolní tři ze šesti míst ve Výkonné radě ECB, v lednu odejde do MMF Isabel Schnabelová a v květnu skončí mandát hlavního ekonoma Philipa Lanea.

    • 26. 10.  Důvěra v ekonomiku od léta slábne

      Souhrnný indikátor PMI po červencových 101,1 bodu klesl v srpnu na 100,5 bodu a v září na 99,5 bodu, tedy poprvé od května pod hranici sta bodů. Nálada firem a domácností se přitom začíná diferencovat. Důvěra podnikatelů v září ztratila 1,8 bodu, zejména s ohledem na pokles poptávky v průmyslu a zhoršení sentimentu ve službách, zatímco důvěra spotřebitelů po dvou měsících poklesu posílila o 2,8 bodu, hlavně díky menším obavám z dalšího vývoje ekonomiky.

      „Říjnový pokles indikátoru na 97,9 bodu mě nepřekvapuje. Inflace se v září vrátila na 2,5 %, pohonné hmoty byly meziročně dražší o 37,5 % a trh se připravuje na to, že centrální banka v listopadu zvýší úrokové sazby. K tomu se přidává nová nervozita kolem Blízkého východu, ropa Brent se v závěru října vyšplhala na pětiměsíční maximum. Reálná ekonomika ale zatím drží, průmysl v srpnu rostl o 2,6 %, nové zakázky o 5,9 % a maloobchod o 4,3 %,“ říká Petr Kymlička, partner skupiny Moore Czech Republic.

      Do konce roku bude podle něj důvěra bude spíše kolísat. Rozhodne hlavně cena ropy a vývoj na Blízkém východě, protože drahá paliva zvedají inflaci a berou domácnostem chuť utrácet. Prognózy přitom pesimistické nejsou. ČNB čeká letos růst ekonomiky o 2,2 % a příští rok o 2,7 %, ministerstvo financí o 1,9 % a 2,4 %. „Klíčové pro vývoj důvěry budou nejbližší dva týdny, kdy statistici zveřejní první odhad HDP za třetí čtvrtletí a bankovní rada rozhodne o sazbách se zohledněním nové prognózy,“ dodává Kymlička.

    • 19. 10.  Za tři čtvrtletí v Česku zbankrotovalo 618 firem, nejvíce od roku 2016

      Od ledna do konce třetího čtvrtletí letošního roku soudy v České republice vyhlásily bankrot 618 obchodních společností. Jedná se o 7% meziroční nárůst a nejvyšší počet firemních bankrotů za tři čtvrtletí od roku 2016. Za prvních devět měsíců letošního roku soudy přijaly 986 návrhů na bankrot obchodních společností, meziročně o 19 % více. Vyplývá to z analýzy CRIF – Czech Credit Bureau na základě dat portálu www.informaceofirmach.cz

      „Počet bankrotů za tři čtvrtletí roku roste již třetím rokem. Přestože meziroční dynamika byla o něco pomalejší než loni, celkový počet bankrotů byl nejvyšší od roku 2016, kdy jich soudy vyhlásily o 60 více. Mezi jednotlivými kraji existují výrazné rozdíly. Zatímco v Moravskoslezském, Olomouckém a Královéhradeckém kraji se jejich počet meziročně zvýšil o více než dvě pětiny, v kraji Vysočina se naopak o téměř dvě pětiny snížil. Úvěry firmám rostou rychleji než jejich bankovní vklady, a tak se převis úspor nad úvěry výrazně snižuje. Podíl nevýkonných úvěrů firem na objemu úvěrů se nadále snižuje,“ uvádí Věra Kameníčková, analytička společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

    • 12. 10.  Nezaměstnanost mírně pod pětkou

      Podíl nezaměstnaných osob v září překvapivě poklesl na 4,97 % ze srpnových 5,05 % a sezónně očištěná nezaměstnanost se snížila. Hlavním důvodem byl poměrně silný odchod lidí z evidence úřadů práce do zaměstnání. Očekávaná vlna absolventů na úřady práce sice dorazila, avšak podzimní nábory ji více než vykompenzovaly. V meziročním srovnání však zůstává nezaměstnanost vyšší, když loni v září podíl nezaměstnaných osob činil 4,55 %.

      „Pozitivní zprávou je rovněž poměrně silný meziroční nárůst volných pracovních míst v září 8,6 tisíce na 104,4 tisíce. To může souviset s vyšší poptávkou po lidech v průmyslu. Zářijový průzkum PMI ve výrobním sektoru například ukázal nejrychlejší zvyšování zaměstnanosti ve zpracovatelském průmyslu od dubna 2022. Také průzkum náborových plánů pro čtvrté čtvrtletí vyznívá příznivě, když 37 % oslovených zaměstnavatelů plánovalo počet pracovníků zvýšit a jen 13 % snížit. Pokud se tyto záměry promítnou do skutečných náborů, mohl by se trend růstu nezaměstnanosti během podzimu přechodně zastavit,“ uvádí hlavní ekonomu Citfinu Miroslav Novák.

      Za celý rok 2026 lze podle něj očekávat průměrný podíl nezaměstnaných osob na 5,0 %. Silnější růst domácí ekonomiky a obnovení podzimních náborů by měly další růst nezaměstnanosti brzdit. Rizikem zůstává ochlazení hospodářského růstu v návaznosti na vyšší ceny energií a případné zhoršení zahraniční poptávky. Přetrvává také vysoká dlouhodobá nezaměstnanost.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

      Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    Analýzy

    • Firmy na virtuálních adresách končí v insolvenci o 60 % častěji

      Firmy na virtuálních adresách končí v insolvenci o 60 % častěji

    • Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

      Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

    • AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

      AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

    • ERP jako digitální mozek finančního řízení

      ERP jako digitální mozek finančního řízení

    • Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

      Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik