CFOtrends 3/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    data

    61–90 / 119
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 Následující strana Poslední strana
    • Jednotné měsíční hlášení má dobrý záměr, ale složitý start

      Komentář Frustrace zaměstnanců, quiet cracking
      Od začátku dubna přichází pro zaměstnavatele jedna z největších výzev v oblasti mzdové a personální administrativy za poslední roky. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má ambici zásadně zjednodušit komunikaci firem se státem a sjednotit dosud roztříštěné oznamovací povinnosti. První měsíce jeho zavádění však ukazují, že cesta k tomuto cíli nebude zcela přímočará.
      redakce
      6. 4. 2026
    • Český pracovník je 11. nejlevnější v EU, nejdražší jsou Lucemburčané a Dánové

      Statistika Mzdy, EU, zaměstnanec, peníze
      Eurostat zveřejnil pravidelný přehled mzdových nákladů v eurech, které na rozdíl od tradičních procentních změn ukazují, kolik skutečně stojí práce ve srovnání se zahraniční konkurencí. A výsledky za rok 2025 zařadily Česko spolu se Slovenskem na 11. příčku.
      redakce
      1. 4. 2026
    • AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

      Umělá inteligence AI, umělá inteligence, Tiny teams, zaměstnanci
      Umělá inteligence opět posouvá způsob, jakým lidé pracují. Stále více firem či jejich vybraných oddělení totiž funguje s menším počtem zaměstnanců. Ti díky nástrojům využívajícím AI zvládnou práci, na kterou dříve bylo potřeba někdy i dvakrát nebo třikrát více lidí.
      redakce
      30. 3. 2026
    • Firmy končí ve velkém, nové ale přibývají ještě rychleji

      Statistika ekonomika, rozdílný vývoj
      Podnikání v ČR loni ukončilo 16 853 společností, což je historicky nejvyšší počet a o 340 subjektů více než v roce 2024. Nejvíc firem skončilo v oblasti správy a pronájmu nemovitostí, velkoobchodu a služeb. Každá druhá firma, která ukončila podnikatelské aktivity, měla sídlo v Praze. Nejvíc společností, které bylo vymazáno z obchodního rejstříku bylo založeno v letech 2013 až 2018. Informace vyplývají z databází Dun & Bradstreet.
      Jana Chuchvalcová
      27. 3. 2026
    • AI a smart grids mění podobu české energetiky

      Komerční sdělení Energy Vision 2026
      Jak digitalizace, data a umělá inteligence mění výrobu, distribuci i spotřebu energie a jak zajistit bezpečnost kritické infrastruktury v době decentralizace? Odpovědi nabídne konference Energy Vision 2026, která se uskuteční 15. dubna 2026 v pražském Hotelu Grandior.
      26. 3. 2026
    • Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“, šéfové o tom často vědí

      Průzkum Práce, zaměstnanci
      Jen třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje. Stačí jim výplata z hlavního zaměstnání a volný čas je pro ně cennější. Naopak pravidelně si přivydělává 18 % pracujících a podobně velká je skupina lidí s nárazovými vedlejšími příjmy. Dalších 29 % dotázaných sice zatím nemá „vedlejšák“, ale hledá možnost, jak si přivydělat.
      redakce
      23. 3. 2026
    • Novým CFO Privatbanky je Tomáš Dvořák, Jiří Mizera nastupuje jako COO

      Personální změny Tomáš Dvořák, CFO Privatbanky
      Privatbanka ze skupiny Penta pokračuje v systematickém posilování svého vrcholového managementu a oznamuje jmenování dvou nových členů vedení. Tomáš Dvořák byl jmenován Chief Financial Officerem (CFO) a Jiří Mizera Chief Operations Officerem (COO). Oba manažeři se současně stali členy představenstva banky.
      redakce
      11. 3. 2026
    • Jednotné měsíční hlášení startuje bez jasných pravidel. Firmy čekají na detaily

      Digitalizace Daně, papírování, pracovní agenda
      Jedním z největších kroků v digitalizaci pracovněprávních a daňových agend za poslední roky má být jednotné měsíční hlášení (JMH). Stát od něj očekává zjednodušení administrativy a postupné nahrazení řady formulářů, které dnes zaměstnavatelé zasílají různým institucím. Podle odborníků ale první týdny ostrého provozu provází nejistota a zaměstnavatelé zatím často pracují s neúplnými pravidly či metodikou.
      Jana Chuchvalcová
      9. 3. 2026
    • Stát dá 400 milionů na podporu expanze českých firem do zahraničí

      Dotace Dotace, granty
      Stále více českých středních firem úspěšně expanduje na zahraniční trhy. Stát teď jejich další růst podpořit stovkami milionů určenými na prezentaci na zahraničních veletrzích. Firmy tuto pomoc vítají, věří v růst jejich konkurenceschopnosti i exportní výkonnosti.
      redakce
      5. 3. 2026
    • PRIM získává posilu z Petrofu. Novým obchodním ředitelem je Adam Prousek

      Personální změny Nový obchodní ředitel firmy PRIM Adam Prousek
      Tradiční česká hodinářská značka PRIM posiluje své vedení. Na pozici obchodního ředitele nově nastupuje Adam Prousek, zkušený manažer s praxí v obchodě i marketingu, který chce navázat na silné dědictví značky a podílet se na jejím dalším moderním rozvoji.
      redakce
      2. 3. 2026
    • Čím víc práce rukama, tím větší frustrace. Index odhalil hluboký rozkol na trhu práce

      Kariéra Práce, zaměstnanci
      Je mnohem lepší pracovat v kanceláři než venku na stavbě. Přesně takový závěr vyplývá z nového průzkumu Wellbeing Index 2025 portálů JenPráce.cz a JenFirmy.cz. Analýza, která je založená na více než 9 150 hodnoceních zaměstnanců, ukazuje hluboký rozpor mezi „bílými“ a „modrými“ límečky v Česku. Lidé zastávající kancelářské profese, například ty v IT, financích či marketingu, totiž patří k nejspokojenějším, jejich kolegové a kolegyně z výroby, stavebnictví, dopravy a služeb jsou v tomto ohledu o poznání pesimističtější.
      redakce
      1. 3. 2026
    • Rutinní e-maily stojí firmy čas i peníze. AI asistent je vyřídí za zlomek nákladů

      Průzkum E-mail, AI asistent
      E-mailoví asistenti postavení na umělé inteligenci mají potenciál významně zvýšit podnikovou efektivitu. Automatizace vyřizování rutinních e-mailů umožňuje zvýšit produktivitu každého pracovníka, případně ušetřit za služby lidského asistenta, v řádu tisíců korun měsíčně.
      Jana Chuchvalcová
      28. 2. 2026
    • Nejčastější chyby v účetní závěrce? Princip opatrnosti, vazby a daňová harmonizace

      Komentář Účetní závěrka
      Závěrkové operace nekončí správným zaúčtováním nákladů a majetku. Stejně důležité je zohlednění rizik, vazeb ve skupině a návaznosti mezi účetním a daňovým pohledem. Právě v těchto oblastech se často láme důvěryhodnost účetní závěrky jako celku, jak uvádí další díl našeho online seriálu.
      redakce
      24. 2. 2026
    • Stabilita českých firem na rekordním minimu, nejvíce ztrácí pohostinství a stavebnictví

      Průzkum Index stability českých firem, české firmy, ekonomika
      Index stability firem Mezinárodní obchodní komory v ČR (ICC CZ), který sleduje finanční odolnost českých podniků napříč hlavními odvětvími a regiony, klesl ve čtvrtém čtvrtletí 2025 mezikvartálně o 0,6 bodu na hodnotu 5,5 bodu z 10. To představuje nejnižší úroveň od zahájení měření ve třetím kvartále 2024.
      redakce
      23. 2. 2026
    • Tichý rozklad zaměstnanců. Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku

      Trendy Frustrace zaměstnanců, quiet cracking
      Pandemie, nástup umělé inteligence a rostoucí tlak na výkon posilují v pracovním prostředí nenápadný, ale nebezpečný fenomén. Zaměstnanci se pod dlouhodobým tlakem „tiše lámou“ – bez otevřených konfliktů, bez vyhoření, zato s postupnou ztrátou angažovanosti, kreativity a důvěry. Trend označovaný jako quiet cracking často zůstává managementu dlouho skrytý a může být důvodem rostoucí fluktuace. Na rozdíl od jiných zemí se zatím v Česku týká menší části zaměstnanců.
      redakce
      19. 2. 2026
    • Technologie existují, ale mnoho účetních je nevyužívá

      Průzkum Účetní při kontrole proplacených faktur
      Účetní patří mezi profese, jejichž každodenní práce je postavená na práci s počítačem a daty. Přesto v tomto oboru zůstávají ve velké míře nevyužité moderní nástroje, které by mohly účetním výrazně ulevit. Nejvýrazněji se to ukazuje u vytěžovacího softwaru a nástrojů umělé inteligence, jejichž potenciál nevyužívá 79 % účetních. Ukázal to nedávný průzkum agentury Perfect Crowd realizovaný pro projekt Účetní v sukni a Svaz účetních ČR.
      redakce
      15. 2. 2026
    • Retenční bonusy selhávají. Polovina zaměstnanců chce výrazné navýšení mzdy

      Kariéra Odcházející zaměstnanec
      Odchody zaměstnanců samy o sobě nezastaví jednorázové retenční bonusy, téměř polovinu zastaví jen výraznější zvýšení mzdy. Pouze čtvrtina lidí na odchodu by zůstala u současného zaměstnavatele pouze v případě zvýšení mzdy o 20 % a dalších 17 % při navýšení o 15 %. Většina firem však nabízí výrazně méně, což se v kombinaci s napjatým trhem práce promítá do přetrvávající vysoké fluktuace.
      redakce
      3. 2. 2026
    • Konec éry „datlování“. Účetní jako strategický analytik

      Komentář Šikovná účetní
      Automatizace účetnictví v posledních letech zásadně redukuje podíl manuální práce. Zadávání dokladů, účtování i párování plateb dnes ve velké míře zajišťují softwarové nástroje. Role účetních se tak postupně posouvá od rutinního vkládání dat k činnostem s vyšší přidanou hodnotou – ke kontrole, reportingu, daňové optimalizaci, finančním analýzám a controllingu. Profese se čím dál více mění z provozní role na odbornou a poradenskou.
      redakce
      26. 1. 2026
    • Kyberzločinci vydírali v prosinci o 60 % více společností než před rokem

      Kyberbezpečnost Kyberzločiny ve světě
      Loni v prosinci čelila každá společnost v průměru 2 027 kybernetickým útokům týdně, což představuje meziroční 9% nárůst, jak uvádí zpráva Global Threat Intelligence Report. V Česku to bylo ještě o něco více, přičemž ještě většímu počtu útoků čelí v Evropě už jen Itálie.
      Jana Chuchvalcová
      20. 1. 2026
    • Optimistické vyhlídky české ekonomiky. Ani rok 2026 se však neobejde bez negativních rizik

      Ekonomika ekonomika, rozdílný vývoj
      Po několikaletém přešlapování na místě čekají v roce 2026 českou ekonomiku dobré časy. Podobně jako v minulém roce očekává hlavní ekonom Patria Finance Dominik Rusinko příhodné makroekonomické podmínky – svižný růst HDP poblíž potenciálu, inflaci na cíli centrální banky, stabilní úrokové sazby a dále posilující kurz koruny.
      redakce
      2. 1. 2026
    • Konec hybridních iluzí. Home office už není benefit, ale zásadní podmínka udržení zaměstnanců

      Průzkum Home office
      Firmy, které omezují práci z domova, čelí reálnému riziku ztráty lidí nebo poklesu jejich výkonu. Podle průzkumu Talk Online Panel pro Předvýběr.CZ by téměř čtyři z deseti zaměstnanců na zrušení home office reagovali odchodem, hledáním nové práce nebo nižší angažovaností, což výrazně zvyšuje náklady na nábor i udržení zaměstnanců. Data ukazují, že hybridní režim se z „příjemného bonusu“ stal klíčovým faktorem udržení talentů v době napjatého trhu práce.
      redakce
      29. 12. 2025
    • Firmy neví, že sbírají biometrická data zaměstnanců. AI Act je přitom za to trestá

      Komentář AI Act, biometrie
      Evropská unie v AI Actu reguluje takzvané behaviorální AI systémy. Jde o nástroje, které rozpoznávají emoce zaměstnanců, analyzují jejich chování nebo je kategorizují podle biometrických rysů. Problém je, že většina firem si ani neuvědomuje, že podobné funkce už můžou mít zabudované v nástrojích, které denně používají, od kamerových systémů přes monitorovací software až po doplňky do videokonferencí.
      redakce
      19. 12. 2025
    • Kdy Češi nejčastěji hledají práci? V pondělí během oběda, ukazují data StartupJobs

      Analýza Zakladatel a CEO StartupJobs Filip Mikschik
      Češi nejčastěji hledají práci v pondělí během oběda, ukazují data portálu StartupJobs. Analýza více než milionu přihlášených zájemců odhaluje, že typický kandidát je třicátník s vysokoškolským vzděláním a nejméně šesti lety praxe, přičemž největší zájem je o pozice ve vývoji. Podle StartupJobs se přitom preference uchazečů výrazně posunuly – místo jména firmy dnes rozhoduje, na jakých projektech mohou pracovat a jak se učit nové technologie.
      redakce
      15. 12. 2025
    • Cloud nevyhrál nad on-premise. Firmy chtějí svobodu volby

      Digitalizace Cloud, úložiště
      Pár let se říkalo „všechno do cloudu“ a zdálo se, že tradiční on-premise nasazení patří minulosti. Jenže u e-mailu a nástrojů pro týmovou spolupráci tento přístup začal narážet na bezpečnost, regulace, rostoucí ceny a někdy i na geopolitiku dat. Z cloudu se tak stala jen jedna z možností, ne jediná cesta. A zároveň se objevuje další vrstva, která celou situaci dále komplikuje i zjednodušuje, cloudová tržiště.
      redakce
      4. 12. 2025
    • Firmy přehodnocují, kde mají být jejich data doma

      Strategie Paul Melmon, ředitel pražského R&D centra společnosti Pure Storage
      Klíčovým tématem dnešní doby je otázka, kdo má kontrolu nad vašimi daty. Rozšíření cloudových služeb totiž přineslo firmám výrazné benefity – vyšší pružnost, jednodušší správu i nižší kapitálové náklady díky placení jen za skutečně spotřebované zdroje. Současně se ale ukazuje, že veřejný cloud v „neomezené“ podobě má své limity.
      redakce
      27. 11. 2025
    • Nízké ambice, vysoká stabilita. Češi nejméně žádají o přidání i povýšení

      Kariéra
      Čtvrtina českých zaměstnanců si chce v nejbližších 12 měsících říct o přidání. Češi tak patří mezi ty národy, které si o přidání chtějí říct nejméně. Nemají ani velkou ambici měnit zaměstnavatele nebo si říct o kariérní postup, vyplývá ze studie PwC Hopes and Fears realizované mezi 50 tisíci zaměstnanci ve 48 zemích světa.
      Jana Chuchvalcová
      23. 11. 2025
    • Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

      Průzkum Růst, ICT, mzdy
      Téměř 70 % zaměstnavatelů plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Nejčastěji půjde o navýšení do 5 %, téměř každá čtvrtá firma však plánuje přidat v rozmezí 5 až 10 %. Nejvyšší šanci na růst mezd mají zaměstnanci velkých a středních firem. V odvětvovém pohledu jde zejména o firmy ve zpracovatelském průmyslu a stavebnictví, které se s ohledem na napjatý trh práce snaží udržet své lidi. Vyplývá to z podzimního šetření Hospodářské komory Komorový barometr mezi 448 podniky napříč obory a regiony ČR.
      Jana Chuchvalcová
      14. 11. 2025
    • Mzdy vývojářů a techniků rostou, investice do inovací zvyšují poptávku po specialistech

      Kariéra Práce s daty
      Nástupní mzdy rostou aktuálně vývojovým inženýrům, technikům v energetice, technikům automatizace a v tomto období tradičně také závozníkům. Konkrétně průměrná nástupní mzda pro vývojové inženýry dosáhla na pracovním portálu JenPráce.cz v říjnu 60 000 korun. Závozníci pak mohli nastoupit v průměru za 38 700 korun, což představuje 18,8% nárůst oproti září. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který v říjnu umožnil lidem získat téměř 27 tisíc pracovních pozic.
      redakce
      6. 11. 2025
    • Kdo neinvestuje do kyberbezpečnosti, riskuje existenci. Audity a testy firmám šetří miliony

      Kyberbezpečnost Kyberbezpečnost
      Digitální transformace, umělá inteligence i sílící regulační požadavky posouvají kyberbezpečnost z IT oddělení přímo do strategického vedení firem. Ochrana dat, systémů a reputace už není jen technickou otázkou, ale základní podmínkou stability a důvěry. Moderní podniky proto stále častěji využívají komplexní poradenské služby v oblasti kyberbezpečnosti – od auditů a penetračních testů až po simulace reálných útoků. Tyto testy odhalují slabiny dřív, než je zneužijí útočníci, a pomáhají firmám ušetřit milionové částky, které by jinak padly na obnovu provozu po incidentu.
      Jana Chuchvalcová
      3. 11. 2025
    • PMI přinesl studenou sprchu. Český zpracovatelský sektor spadl v říjnu hluboko do pásma poklesu

      Ekonomika Průmyslová produkce
      Index nákupních manažerů z tuzemského zpracovatelského sektoru vykázal v říjnu výrazný propad, když po zářijových 49,2 dosáhl hodnoty 47,2 bodu. Citelně tak zaostal za očekáváním trhu, který vyhlížel 49,5 bodu. Index se tak dostal na nejnižší hodnotu od letošního ledna a nachází se hluboko v pásmu kontrakce, takže pro nadcházející období signalizuje ochlazování výrobní aktivity.
      redakce
      3. 11. 2025
    61–90 / 119
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 26. 10.  Důvěra v ekonomiku od léta slábne

      Souhrnný indikátor PMI po červencových 101,1 bodu klesl v srpnu na 100,5 bodu a v září na 99,5 bodu, tedy poprvé od května pod hranici sta bodů. Nálada firem a domácností se přitom začíná diferencovat. Důvěra podnikatelů v září ztratila 1,8 bodu, zejména s ohledem na pokles poptávky v průmyslu a zhoršení sentimentu ve službách, zatímco důvěra spotřebitelů po dvou měsících poklesu posílila o 2,8 bodu, hlavně díky menším obavám z dalšího vývoje ekonomiky.

      „Říjnový pokles indikátoru na 97,9 bodu mě nepřekvapuje. Inflace se v září vrátila na 2,5 %, pohonné hmoty byly meziročně dražší o 37,5 % a trh se připravuje na to, že centrální banka v listopadu zvýší úrokové sazby. K tomu se přidává nová nervozita kolem Blízkého východu, ropa Brent se v závěru října vyšplhala na pětiměsíční maximum. Reálná ekonomika ale zatím drží, průmysl v srpnu rostl o 2,6 %, nové zakázky o 5,9 % a maloobchod o 4,3 %,“ říká Petr Kymlička, partner skupiny Moore Czech Republic.

      Do konce roku bude podle něj důvěra bude spíše kolísat. Rozhodne hlavně cena ropy a vývoj na Blízkém východě, protože drahá paliva zvedají inflaci a berou domácnostem chuť utrácet. Prognózy přitom pesimistické nejsou. ČNB čeká letos růst ekonomiky o 2,2 % a příští rok o 2,7 %, ministerstvo financí o 1,9 % a 2,4 %. „Klíčové pro vývoj důvěry budou nejbližší dva týdny, kdy statistici zveřejní první odhad HDP za třetí čtvrtletí a bankovní rada rozhodne o sazbách se zohledněním nové prognózy,“ dodává Kymlička.

    • 19. 10.  Za tři čtvrtletí v Česku zbankrotovalo 618 firem, nejvíce od roku 2016

      Od ledna do konce třetího čtvrtletí letošního roku soudy v České republice vyhlásily bankrot 618 obchodních společností. Jedná se o 7% meziroční nárůst a nejvyšší počet firemních bankrotů za tři čtvrtletí od roku 2016. Za prvních devět měsíců letošního roku soudy přijaly 986 návrhů na bankrot obchodních společností, meziročně o 19 % více. Vyplývá to z analýzy CRIF – Czech Credit Bureau na základě dat portálu www.informaceofirmach.cz

      „Počet bankrotů za tři čtvrtletí roku roste již třetím rokem. Přestože meziroční dynamika byla o něco pomalejší než loni, celkový počet bankrotů byl nejvyšší od roku 2016, kdy jich soudy vyhlásily o 60 více. Mezi jednotlivými kraji existují výrazné rozdíly. Zatímco v Moravskoslezském, Olomouckém a Královéhradeckém kraji se jejich počet meziročně zvýšil o více než dvě pětiny, v kraji Vysočina se naopak o téměř dvě pětiny snížil. Úvěry firmám rostou rychleji než jejich bankovní vklady, a tak se převis úspor nad úvěry výrazně snižuje. Podíl nevýkonných úvěrů firem na objemu úvěrů se nadále snižuje,“ uvádí Věra Kameníčková, analytička společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

    • 12. 10.  Nezaměstnanost mírně pod pětkou

      Podíl nezaměstnaných osob v září překvapivě poklesl na 4,97 % ze srpnových 5,05 % a sezónně očištěná nezaměstnanost se snížila. Hlavním důvodem byl poměrně silný odchod lidí z evidence úřadů práce do zaměstnání. Očekávaná vlna absolventů na úřady práce sice dorazila, avšak podzimní nábory ji více než vykompenzovaly. V meziročním srovnání však zůstává nezaměstnanost vyšší, když loni v září podíl nezaměstnaných osob činil 4,55 %.

      „Pozitivní zprávou je rovněž poměrně silný meziroční nárůst volných pracovních míst v září 8,6 tisíce na 104,4 tisíce. To může souviset s vyšší poptávkou po lidech v průmyslu. Zářijový průzkum PMI ve výrobním sektoru například ukázal nejrychlejší zvyšování zaměstnanosti ve zpracovatelském průmyslu od dubna 2022. Také průzkum náborových plánů pro čtvrté čtvrtletí vyznívá příznivě, když 37 % oslovených zaměstnavatelů plánovalo počet pracovníků zvýšit a jen 13 % snížit. Pokud se tyto záměry promítnou do skutečných náborů, mohl by se trend růstu nezaměstnanosti během podzimu přechodně zastavit,“ uvádí hlavní ekonomu Citfinu Miroslav Novák.

      Za celý rok 2026 lze podle něj očekávat průměrný podíl nezaměstnaných osob na 5,0 %. Silnější růst domácí ekonomiky a obnovení podzimních náborů by měly další růst nezaměstnanosti brzdit. Rizikem zůstává ochlazení hospodářského růstu v návaznosti na vyšší ceny energií a případné zhoršení zahraniční poptávky. Přetrvává také vysoká dlouhodobá nezaměstnanost.

    • 6. 10.  Inflace po pěti měsících zpět na 2,5 %

      Krátké intermezzo, kdy česká inflace nedosahovala ani dvouprocentního cíle ČNB, v září skončilo. Inflace tentokrát poskočila z 1,9 % rovnou na 2,5 %, přičemž se o to zasloužily energie, zejména v podobě dražších pohonných hmot. Zabrzdit inflaci tentokrát už příliš nedokázaly ani potraviny, které sice dál zlevňovaly, avšak ne natolik, aby tlak energií vyrovnaly.

      Neutichá ani inflační tlak ve službách. S růstem cen služeb o 4,6 % rozhodně nemůže být spokojena ani centrální banka, ani spotřebitelé. Tato situace má sice svůj primární základ na realitním trhu, při pohledu na celé spektrum služeb je však vidět, že se zdražuje všude.

      A co čekat dál? „Pokud nenastane nějaké zázračné uklidnění v Perském zálivu, česká inflace dál poroste. Na začátku příštího roku už nejspíš překoná tříprocentní hranici, protože se do ní začnou propisovat i vyšší ceny elektřiny a zemního plynu,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že těžko čekat, že dvojnásobně dražší plyn a o dvě třetiny dražší silovou elektřinu budou moci dodavatelé nést na svých bedrech. Navíc skončí i trend zlevňování potravin, takže už půjde jen o to, kdy a kde bude inflace vlastně kulminovat.

      „Zatím je pravděpodobné, že příští rok inflace zůstane pod hranicí %. Neznamená to ovšem, že ČNB bude chtít pasivně přihlížet. Prostor pro jedno zvýšení úrokových sazeb se proto pomalu otevírá už nyní,“ dodává Dufek.

    • 1. 10.  Zářijový PMI ukazuje na další expanzi v průmyslu

      Český zpracovatelský průmysl pokračoval v září v silné expanzi, byť ze srpnových 54,1 bodu poklesl na 53,5 bodu. Výrobní podmínky se zlepšily natolik, že firmy nabíraly nové pracovníky, a to dokonce nejprudším tempem od dubna 2022. K rozšiřování výrobních kapacit přistoupily zaměstnavatelé v důsledku zvýšení příjmu nových zakázek, k němuž docházelo již sedmý měsíc v řadě.

      Na druhou stranu si firmy stěžovaly na problémy v dodavatelských řetězcích. Termíny dodávek se protáhly nejvíce za poslední tři měsíce. Jako příčiny firmy uváděly výpadky v přepravě, nedostatky materiálu nebo omezené kapacity prodejců. Ceny vstupů pak na konci třetího čtvrtletí vzrostly prudším tempem. Zde se negativně odrazil konflikt na Blízkém východě, kdy na výrobce dopadly vyšší ceny energií, paliv a přepravy.

      „Ve výhledu na příští rok zůstávají podnikatelé optimističtí. Stupeň důvěry od srpna sice lehce poklesl, byl ale silnější než trend průzkumu. Optimismus podpořilo získání nových klientů, uvádění nových výrobků na trh a naděje na posílení poptávky. Vyhlídky pro český průmysl tak zůstávají příznivé. K oživení by měla přispívat i lepší výkonnost německého průmyslu, jemuž nahrává schválený fiskální balíček. Lepší výsledky ukazují i data za eurozónu jako celek. Zahraniční poptávka by tak měla i nadále hrát českým výrobcům do karet,“ uvádí analytička Komerční banky Jana Steckerová

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

      Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    Analýzy

    • Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

      Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

    • AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

      AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

    • ERP jako digitální mozek finančního řízení

      ERP jako digitální mozek finančního řízení

    • Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

      Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

    • Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

      Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii