CFOtrends 2/2026
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    firmy

    31–60 / 135
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 Následující strana Poslední strana
    • Čtvrtina firemních zákazníků v Evropě platí pozdě nebo vůbec. Problém řeší i české firmy

      Průzkum
      Čtvrtina firemních faktur v Evropě je dnes zaplacena po splatnosti, nebo ji podniky musí odepsat jako nedobytnou pohledávku. V Česku firmám se zpožděním platí každý pátý zákazník, jako nedobytné pohledávky k odpisu české společnosti evidují další 4 % faktur. Zpožděné úhrady jsou přitom častěji důsledkem druhotné platební neschopnosti než úmyslného nezaplacení. Ať už jsou důvody jakékoli, následkem je v případě 57 % českých firem ztráta zisků a u téměř třetiny zvýšení cen jako kompenzace platebního selhání třetích stran.
      redakce
      22. 6. 2026
    • Jak „Shadow IT“ nenápadně zatěžuje firemní rozpočty

      Umělá inteligence AI, IT, trendy na trhu práce
      S tím, jak roste využívání AI, čelí firmy novému problému: zaměstnanci si platí vlastní AI nástroje bez schválení. Týmy tak sice postupují rychleji, ale vzniká tím fragmentace IT – roztříštěný software, nedostatečný dohled a rostoucí náklady. Větším rizikem je však plýtvání.
      redakce
      15. 6. 2026
    • Český výrobce obalových řešení OTK printing & packaging má nového šéfa

      Personální změny Nový generální ředitel OTK printing & packaging Radek Žďárecký
      Společnost OTK printing & packaging oznámil změnu ve svém vrcholovém vedení. Na pozici generálního ředitele nastupuje Radek Žďárecký, který ve funkci střídá dosavadního šéf Michala Uhera. Ten po dlouholetém působení ve firmě odchází do důchodu.
      redakce
      15. 6. 2026
    • I přes změny ETS 2 přijde zdražení. Výkyvy cen mají být mírnější

      Komentář Povolenky, EU, ETS
      Evropské politické špičky se předběžně dohodli na změně v očekávaném systému ETS 2. Rezerva povolenek, které mají být vypuštěny při růstu jejich ceny, stoupla z 20 milionů na 40 milionů. Tedy na dvojnásobek. Není tedy zaveden žádný tvrdý strop, jen je výrazně posílen mechanismus, který má bránit výraznému růstu ceny povolenky, a tedy zdražení plynu, uhlí a pohonných hmot v případě nesouladu nabídky a poptávky na trhu s povolenkami. To by mělo bránit cenovým extrémům, uvádí v exkluzivním komentáři hlavní ekonom XTB Pavel Peterka, který komentuje i konkrétnější dopady na firmy.
      redakce
      12. 6. 2026
    • Zamrzlý kancelářský trh v Praze. Jen tři relokace mezi TOP 20 transakcemi

      Trendy Kancelář
      Pražský kancelářský trh vstupuje do nové fáze strukturální nerovnováhy. Podle analýzy Savills dochází k postupnému zamrzání trhu s prémiovými kancelářemi v důsledku rekordně nízké výstavby a dlouhodobému nedostatku kvalitních kanceláří na trhu.
      redakce
      9. 6. 2026
    • Transparentní odměňování se blíží. Firmy čekají změny v nastavení mezd i větší otevřenost

      Legislativa Transparentní odměňování
      Transparentní odměňování zaměstnanců se brzy stane realitou, na kterou se budou muset české firmy dopředu připravit. Nová pravidla přinesou větší otevřenost v oblasti mezd, nové povinnosti pro zaměstnavatele a důraz na jasně definovaná pravidla odměňování. Podle daňového poradce a jednatele EKP Advisory, Jana Tecla, však nepůjde primárně o daňovou změnu, ale spíše o zásah do interního nastavení firem.
      redakce
      9. 6. 2026
    • Etický hacking pro hledání slabých míst jen necelá pětina firem. Jejich počet navíc klesá

      Průzkum Etický hacking
      Aktivnímu vyhledávání slabých míst ve své interní síti a na zařízeních, která se do ní připojují, se v České republice věnuje stále méně firem. Zatímco v loňském roce se k využívání tzv. penetračních testů přihlásilo 22 % firemních IT expertů, letos to je jen 18 %. Vyplývá to z nové vlny průzkumu agentury Ipsos pro bezpečnostní společnost APPSEC, do které se zapojilo1050 respondentů s rozhodujícími pravomocemi nebo alespoň poradním hlasem v oblasti IT.
      Jana Chuchvalcová
      8. 6. 2026
    • Kolik stojí nevyužívaný software? Firmám mohou pomoci nové online kalkulačky

      Trendy Kalkulačka, ilustrace
      Když firma ruší pracovní místa, zůstává ji mnoho nepotřebného softwaru. Kolik lze ušetřit nákupem starších trvalých licencí klíčového firemní softwaru pro virtualizaci VMware? S dvojicí kalkulaček od Forscope to lze snadno zjistit.
      redakce
      3. 6. 2026
    • Pozdní platby dál zatěžují firmy v Evropě, se zhoršenou platební morálkou se potýká i Česko

      Průzkum
      Čtvrtina firemních faktur v Evropě je dnes zaplacena po splatnosti, nebo ji podniky musí odepsat jako nedobytnou pohledávku. V Česku firmám se zpožděním platí každý pátý zákazník, jako nedobytné pohledávky k odpisu české společnosti evidují další 4 % faktur. Zpožděné úhrady jsou přitom častěji důsledkem druhotné platební neschopnosti než úmyslného nezaplacení. Ať už jsou důvody jakékoli, následkem je v případě 57 % českých firem ztráta zisků a u téměř třetiny zvýšení cen jako kompenzace platebního selhání třetích stran.
      Jana Chuchvalcová
      1. 6. 2026
    • CEO jako tvář značky. Proč by měli být lídři firem aktivní na sociálních sítích?

      Komentář Social Media Manager reklamní a marketingové agentury Contexto Magdalena Vacková
      Ještě před pár lety byla role generálního ředitele jasná – řídit firmu, vystupovat na konferencích, občas poskytnout rozhovor do médií. Veškerá komunikace směrem ven šla přes marketingové nebo PR oddělení. Dnes? Doba se změnila.
      redakce
      1. 6. 2026
    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Analýza
      Ženy v evropských firmách zastávají 36 % manažerských pozic, o šest procentních bodů více než činí globální průměr. Vyšší zastoupení žen v managementu má pouze Severní Amerika, kde jich je 39 %. Vyplývá to z dat reportu Synesgy Global Observatory 2026, který vychází z analýzy více než 525 000 firem ze 181 zemí a teritorií.
      redakce
      30. 5. 2026
    • Tři dny ticha mohou rozhodnout. Kandidáti sledují nejen mzdu, ale i rychlost komunikace

      Průzkum Peníze
      Transparentnost a rychlost jsou klíčovými faktory úspěšného náboru. Plných 96 % kandidátů chce v pracovním inzerátu vidět mzdu, pravidelně ji ale zveřejňuje jen 28 % zaměstnavatelů. Uchazeči navíc požadují rychlou komunikaci – dvě třetiny očekávají reakci na zaslaný životopis do dvou až pěti pracovních dnů, pětina dokonce do 48 hodin. Vyplývá to z aktuálního průzkumu společnosti Grafton Recruitment.
      redakce
      28. 5. 2026
    • Letní brigády názorně ukazují, jak moc firmám chybí lidé

      Komentář Zahraniční brigádník, letní brigáda
      Pracovní trh se proměňuje a letní brigády dnes již nelze vnímat jen v kontextu prázdninových studentských přivýdělků. Léto je pro řadu firem období, které velmi tvrdě otestuje jejich personální fungování. Je třeba si přiznat, že zahraniční pracovníci nám v řadě oborů dlouhodobě pomáhají udržet ekonomiku v chodu. A v létě je to vidět nejvíc: hotely, restaurace, sklady, výroba, logistika, zemědělství nebo služby potřebují rychle pokrýt směny, ale domácích uchazečů pro tyto pozice často není dost.
      redakce
      25. 5. 2026
    • Evropská expanze vyžaduje víc než jen dobrý produkt

      Komentář Evropa, expanze do Evropy, evropské vlajky
      Když startup začne přemýšlet o expanzi do zahraničí, Evropa často působí jako logická volba. Trhy jsou blízko, kupní síla je vysoká a z pohledu českých firem jde o přirozený směr růstu. V praxi se ale rychle ukáže, že expanze po Evropě je složitější, než se na začátku zdá.
      redakce
      25. 5. 2026
    • Logicor posiluje svůj tým v Česku

      Personální změny Milan Růžička, Asset Manager, a Simona Štotová, analytička společnosti Logicor
      Společnost Logicor, vlastník, developer a správce logistických nemovitostí v Evropě, rozšiřuje svůj český tým. Do české kanceláře společnosti Logicor nastupují Milan Růžička na pozici Asset Managera a Simona Štotová jako analytička. Obě posily přicházejí v době, kdy Logicor v Česku rozšiřuje své aktivity na trhu s průmyslovými nemovitostmi a dosahuje výrazných výsledků jak v oblasti pronájmu, tak v rozvoji portfolia nemovitostí.
      redakce
      19. 5. 2026
    • Rizika Shadow AI? Zaměstnanci mohou ohrozit firemní data i porušit GDPR

      Umělá inteligence AI, umělá inteligence, Tiny teams, zaměstnanci
      S rozvojem AI rostou i rizika takzvané Shadow AI, používání neschválených nástrojů a aplikací umělé inteligence při práci s důvěrnými firemními informacemi, daty obchodních partnerů nebo s osobními údaji klientů a zaměstnanců. Zaměstnanci – obvykle v dobré víře a ve snaze zvýšit produktivitu práce – totiž svěří chráněná data nástrojům, nad kterými nemá firma kontrolu a slouží například ke zdokonalování umělé inteligence.
      redakce
      18. 5. 2026
    • České firmy mají velký potenciál, ale i obavy ze zadlužení, ukázal program Czechia Best Managed Companies

      Průzkum Czechia Best Managed Companies 2026
      Nejlépe řízené české firmy sází na vlastní kapitál, stabilní růst a dlouhodobou nezávislost. Ukázal to letošní ročník programu Czechia Best Managed Companies, v rámci kterého získalo ocenění rekordních 41 společností. Průzkum mezi účastníky programu zároveň odhalil, že české soukromé firmy zůstávají vůči externím investorům i vstupu na burzu výrazně zdrženlivější než firmy v zahraničí. Program v České republice zajišťuje sedmým rokem společnost Deloitte.
      redakce
      14. 5. 2026
    • Novým CEO Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich, dosavadní manažer e-commerce divize

      Personální změny Novým generálním ředitelem Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich
      Novým generálním ředitelem (CEO) společnosti jednoho z největších českých e-shopů v oblasti beauty a kosmetiky Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich, dosavadní manažer e-commerce divize skupiny a dřívější CEO Edenred či srovnejto.cz. V pozici nahrazuje Jiřího Hendrycha, který krátce po svém nástupu rezignoval z vážných osobních důvodů.
      redakce
      12. 5. 2026
    • IT vzdělávání se mění. Firmy už nehledají diplomy, ale důkazy schopností

      Kariéra IT vzdělávání
      Ještě před několika lety byl vysokoškolský diplom v oblasti informačních technologií pro mnoho zaměstnavatelů hlavním potvrzením odbornosti. Dnes se situace rychle mění. V prostředí, kde se technologie vyvíjejí téměř ze dne na den, firmy stále častěji sledují především to, co kandidát skutečně umí. Rozhodující začínají být konkrétní dovednosti, schopnost učit se nové věci a doložit reálnou praxi. Potvrzuje to i globální studie, která sleduje trendy ve vzdělávání a poptávce po schopnostech napříč trhem práce.
      Jana Chuchvalcová
      11. 5. 2026
    • Stavebnictví táhne růst mezd, firmy připlácejí i za finance a controlling

      Trendy Růst mezd
      Mezi březnem a dubnem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny u řady kvalifikovaných profesí. Analýza dat pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje deset pozic, u kterých firmy v tomto období nejvíce přidaly – v čele s manažery kvality, jejichž průměrná nástupní mzda se zvýšila téměř o pětinu, a finančními specialisty či controllingem.
      redakce
      10. 5. 2026
    • Penta Real Estate posiluje holdingové řízení, do čela míří David Musil

      Personální změny CEO skupiny Penta Real Estate David Musil
      Penta Real Estate vstupuje do nové etapy a z regionálního developera s dominantní pozicí v Česku a na Slovensku se posouvá mezi mezinárodní hráče. Posiluje proto řídicí holdingovou strukturu, do jejíhož čela byl s účinností od 1. dubna 2026 jmenován David Musil, pozici skupinového CFO zastává Michal Pindroch. Role tří lokálních výkonných ředitelů zastávají: Michal Rehák na Slovensku, Pavel Streblov, který vede od loňska expanzi do Velké Británie, a Rudolf Vacek v Česku. Ten v této roli vystřídal Davida Musila.
      Jana Chuchvalcová
      4. 5. 2026
    • Do skupiny Packeta Group přicházejí klíčoví manažeři pro HR a marketing

      Personální změny Kamila Kuchárová, Head of HR Czechia Packeta Group
      Skupina Packeta Group, do níž patří i česká Zásilkovna, posiluje svůj tým o tři zkušené manažery. David Brzobohatý vstupuje do nejužšího vedení skupiny jako Group Chief People & Culture Officer s přímou podřízeností generálnímu řediteli. Do čela marketingové komunikace celé skupiny přišel Jiří Pudil a HR v Česku povede Kamila Kuchárová.
      redakce
      1. 5. 2026
    • Stabilita českých firem se přestala zhoršovat, zůstává však na nízké úrovni

      Trendy Ján Čárný, Coface
      Stabilita českých firem se v 1. čtvrtletí 2026 po výrazném poklesu na konci roku 2025 přestala dále zhoršovat. Index stability firem, který vydává Mezinárodní obchodní komora v ČR (ICC CZ), mezikvartálně vzrostl o 0,1 bodu na hodnotu 5,6 bodu (na škále 0 až 10). Navzdory tomuto mírnému zlepšení zůstává stabilita podniků na relativně nízké úrovni.
      Jana Chuchvalcová
      30. 4. 2026
    • Více než polovina firem v Česku by si připlatila za ukládání dat v EU

      Průzkum Peníze, EU
      Datová suverenita se stává jedním z hlavních témat při výběru firemních IT řešení. Pro tři čtvrtiny firem v Česku je důležité, aby jejich data zůstala v Evropské unii, a více než polovina z nich by si za to i připlatila. Vyplývá to z průzkumu SAP mezi 350 vedoucími pracovníky v Česku a na Slovensku. Téměř dvě třetiny firem chtějí datovou suverenitu zohlednit i při výběru dodavatele.
      redakce
      28. 4. 2026
    • Dosavadního CEO Bezvavlasy.cz Daniela Horáka nahrazuje od 1. května Jiří Hendrych

      Personální změny Dosavadní CEO Bezvavlasy Daniel Horák
      Český e-shop v oblasti beauty a kosmetiky Bezvavlasy.cz bude mít od 1. května nového generálního ředitele Jiřího Hendrycha. V pozici nahrazuje Daniela Horáka, který firmu provedl integračním procesem v uplynulých dvou letech a nadále zůstává v pozici akcionáře společnosti.
      Jana Chuchvalcová
      27. 4. 2026
    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Kariéra Pay gap, mzdy
      Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 % firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost uvádět mzdu už v pracovním inzerátu ale Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR z plánované novely vyškrtlo. Novinky v transparentnosti odměňování ale české zaměstnance čekají.
      redakce
      27. 4. 2026
    • Absolventům chybí praxe i orientace ve firemních procesech, pracovní tempo nezvládají

      Průzkum Absolvent, nezaměstnanost
      Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu práce. Téměř polovina z nich tvrdí, že postrádá orientaci ve firemních procesech, třetině chybí praktické zkušenosti a stejný podíl má problém se zvládáním pracovního tempa. Ještě kritičtější jsou zaměstnavatelé – za plně připravené pro praxi považuje absolventy pouhé jedno procento firem.
      redakce
      20. 4. 2026
    • Nová evropská forma podnikání může českým firmám otevřít dveře. Záleží ale na tom, co od ní čekají

      Legislativa Evropská legislativa, EU, EK
      Možnost založit firmu platnou v celé Evropské unii online do 48 hodin za méně než 100 eur, to je jeden z hlavních příslibů takzvaného 28. režimu neboli EU Inc., který Evropská komise navrhla v březnu 2026. Podle odborníků jde o zajímavou a potenciálně lákavou alternativu k tradičním národním formám společností, zejména ke společnosti s ručením omezeným.
      redakce
      15. 4. 2026
    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberbezpečnost Kyberbezpečnost
      Kybernetické útoky na české firmy už nejsou výjimkou, ale běžnou součástí podnikání. Nejčastějším scénářem je ransomware. Útočníci zašifrují data a následně požadují výkupné. Podle expertů ho zaplatí zhruba 20 až 30 % firem.
      Jana Chuchvalcová
      13. 4. 2026
    • Schneider Electric povede v Česku a na Slovensku Darko Lopotar

      Personální změny Darko Lopotar, nový generální ředitel Schneider Electric pro Českou republiku a Slovensko
      Do čela společnosti Schneider Electric pro Českou republiku a Slovensko přichází od 1. dubna 2026 Darko Lopotar. Jeho hlavním úkolem je posílení značky jako technologického partnera pro energie. Zaměří se mimo jiné na podporu obchodu a rozvoj partnerské sítě. Na pozici generálního ředitele střídá Pavla Bezuckého, který po více než třech letech ve funkci odchází za novou profesní výzvou.
      redakce
      9. 4. 2026
    31–60 / 135
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 17. 9.  Česká národní banka zatím vyčkává, zvýšení sazeb ale zůstává ve hře

      Na dnešním zasedání bankovní rady ponechala ČNB základní úrokovou sazbu na 3,75 %, další zvýšení ale zůstává ve hře. Podle hlavního ekonoma Patria Finance Dominika Rusinka však může růst cen energií znovu zvýšit inflaci, která by na začátku příštího roku mohla dosáhnout tří až čtyř procent. Listopadové zasedání proto označuje za „živé“ a nevylučuje růst sazby na 4 % ještě v letošním roce.

      „Vyčkávací přístup byl trhy očekávaný a centrálními bankéři dopředu signalizovaný. Bankovní radě hraje do karet inflace blízko cíle, zvolnění mzdového růstu a zvýšení delších úrokových sazeb, které autonomně zpřísňují finanční podmínky v ekonomice. Guvernér Aleš Michl zvolil na tiskové konferenci relativně neutrální tón. Zopakoval potřebu zůstat ‚jestřáby‘, ale odmítl se vymezit vůči agresivním tržním sázkám na zvyšování sazeb,“ uzavírá Rusinko s tím, že klíčovou proměnnou pro další rozhodování bankovní rady bude vývoj na Blízkém východě.

    • 11. 9.  Úbytek populace Česka nevykompenzovala ani migrace

      Česko se dostalo do fáze, kdy se demografický vývoj stává jedním z největších strukturálních rizik pro náš budoucí rozvoj. Nejnovější data za první pololetí letošního roku ukazují varovný trend. Tuzemská populace se ta tu dobu „smrskla“ na 10 903 655 obyvatel, o 12 184 lidí méně než na začátku roku.

      Situaci částečně kompenzuje migrace. Do Česka se přistěhovalo 53 885 lidí, zatímco 44 971 osob se odstěhovalo. Kladné saldo migrace ve výši 8 914 lidí však dokázalo vykrýt pouze zhruba dvě pětiny celkového přirozeného úbytku obyvatelstva.

      „Česko vymírá a migrace tento propad zdaleka nestačí vykrýt, ročně tak přichází o jedno pomyslné okresní město. Pro náš pracovní trh i pro hospodaření veřejných rozpočtů se jedná o časovanou bombu, která vybuchne nejpozději za dvě dekády,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

    • 10. 9.  Inflace blízko cíle, rizika se však zvyšují

      Spotřebitelské ceny v srpnu meziměsíčně vzrostly o 0,3 % a meziročně o 1,9 %, což bylo o 0,2 procentního bodu více než v červenci. Je tak jen malý krok od cílových 2 %, avšak pouze díky tomu, že letos dál zlevňují potraviny a že poplatky za OZE nejdou z kapes spotřebitelů, ale na vrub státního rozpočtu. Jen tyto dvě položky českou inflaci snižují o více než jeden procentní bod. Celkové číslo inflace navíc i nadále maskuje přetrvávající cenové tlaky ve službách.

      Pozitivní ovšem nejsou inflační vyhlídky pro následující rok. Prostor pro další pokles cen potravin je už velmi omezený, navíc je tento faktor pouze dočasný. Zlevňování potravin může pod vlivem slabší úrody a rostoucích nákladů ještě do konce tohoto roku skončit. Zároveň se vyčerpá statistický efekt poplatku za OZE a postupně se začnou promítat do ukazatele i dražší energie. Inflace tak bude podle ekonomů v dalších měsících narůstat a může se dostat nad 2,5 %, přičemž na začátku příštího roku může začínat už trojkou.

    • 8. 9.  Nezaměstnanost na pětce

      Podle dnes zveřejněných údajů MPSV se míra nezaměstnanosti v srpnu udržela na pětiprocentní úrovni. Fakticky oproti předchozímu měsíci vzrostla o jednu desetinu procentního bodu, avšak zaokrouhlování tento posun zamaskovalo. Sezónně očištěná data každopádně ukazují na pokračující růst nezaměstnanosti, a prozatím tak nenaznačují žádnou změnu dosavadního nepříznivého trendu na trhu práce.

      „Situace na českém trhu práce se letos v zásadě nemění a zůstává stabilizovaná, v některých regionech dokonce spíše zabetonovaná. Platí to především pro oblasti se stabilně vysokou nezaměstnaností a současně nedostatkem volných pracovních míst, jako je severní Morava nebo severozápadní Čechy,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek s tím, že kde je dostatek práce, nejsou lidé. Kde naopak lidé chybějí, zůstává napjatý i trh s bydlením, a přestěhovat se za prací proto není snadné a už vůbec ne laciné. Spíše než stěhování se proto jako řešení nabízí podpora ekonomického rozvoje těchto regionů za pomoci domácích i zahraničních investorů.

      A co čekat dál? „Je velmi pravděpodobné, že na konci roku bude nezaměstnanost nad pětiprocentní hranicí. Teprve rychlejší hospodářský růst v příštím roce by ji mohl alespoň mírně snížit,“ uzavírá Dufek.

    • 7. 9.  Cena ropy šplhá ke 100 dolarům za barel

      Na Blízkém východě pokračuje eskalace napětí, a tak cena ropy Brent postupně šplhá na dosah hranice 100 dolarů za barel. Z oblasti Hormuzského průlivu nadále přicházejí zprávy o útocích na ropné tankery a ceny energetických komodit proto pokračují směrem vzhůru. Cena surové ropy Brent dnes vystoupala na 97 dolarů za barel a ve zdražování pokračovaly i dodávky zemního plynu pro evropský trh.

      „Jeho spotová cena dnes překročila 70 eur za megawatthodinu a byla tak nejvyšší od konce roku 2022. S prodlužující se délkou blízkovýchodního konfliktu navíc významněji rostou také ceny dlouhodobějších kontraktů, které jsou směrodatnější pro vývoj konečných cen pro domácnosti. Cena dodávky zemního plynu v horizontu jednoho roku překročila úroveň 50 eur za megawatthodinu, kde se naposledy nacházela v roce 2023,“ uvádí analytik Komerční banky Martin Gürtler.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    Analýzy

    • Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

      Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

    • Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

      Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

    • Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

      Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy

    • Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti

      Každá třetí faktura v Česku je po splatnosti

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026