CFOtrends 3/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    firmy

    61–90 / 149
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 Následující strana Poslední strana
    • České firmy mají velký potenciál, ale i obavy ze zadlužení, ukázal program Czechia Best Managed Companies

      Průzkum Czechia Best Managed Companies 2026
      Nejlépe řízené české firmy sází na vlastní kapitál, stabilní růst a dlouhodobou nezávislost. Ukázal to letošní ročník programu Czechia Best Managed Companies, v rámci kterého získalo ocenění rekordních 41 společností. Průzkum mezi účastníky programu zároveň odhalil, že české soukromé firmy zůstávají vůči externím investorům i vstupu na burzu výrazně zdrženlivější než firmy v zahraničí. Program v České republice zajišťuje sedmým rokem společnost Deloitte.
      redakce
      14. 5. 2026
    • Novým CEO Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich, dosavadní manažer e-commerce divize

      Personální změny Novým generálním ředitelem Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich
      Novým generálním ředitelem (CEO) společnosti jednoho z největších českých e-shopů v oblasti beauty a kosmetiky Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich, dosavadní manažer e-commerce divize skupiny a dřívější CEO Edenred či srovnejto.cz. V pozici nahrazuje Jiřího Hendrycha, který krátce po svém nástupu rezignoval z vážných osobních důvodů.
      redakce
      12. 5. 2026
    • IT vzdělávání se mění. Firmy už nehledají diplomy, ale důkazy schopností

      Kariéra IT vzdělávání
      Ještě před několika lety byl vysokoškolský diplom v oblasti informačních technologií pro mnoho zaměstnavatelů hlavním potvrzením odbornosti. Dnes se situace rychle mění. V prostředí, kde se technologie vyvíjejí téměř ze dne na den, firmy stále častěji sledují především to, co kandidát skutečně umí. Rozhodující začínají být konkrétní dovednosti, schopnost učit se nové věci a doložit reálnou praxi. Potvrzuje to i globální studie, která sleduje trendy ve vzdělávání a poptávce po schopnostech napříč trhem práce.
      Jana Chuchvalcová
      11. 5. 2026
    • Stavebnictví táhne růst mezd, firmy připlácejí i za finance a controlling

      Trendy Růst mezd
      Mezi březnem a dubnem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny u řady kvalifikovaných profesí. Analýza dat pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje deset pozic, u kterých firmy v tomto období nejvíce přidaly – v čele s manažery kvality, jejichž průměrná nástupní mzda se zvýšila téměř o pětinu, a finančními specialisty či controllingem.
      redakce
      10. 5. 2026
    • Penta Real Estate posiluje holdingové řízení, do čela míří David Musil

      Personální změny CEO skupiny Penta Real Estate David Musil
      Penta Real Estate vstupuje do nové etapy a z regionálního developera s dominantní pozicí v Česku a na Slovensku se posouvá mezi mezinárodní hráče. Posiluje proto řídicí holdingovou strukturu, do jejíhož čela byl s účinností od 1. dubna 2026 jmenován David Musil, pozici skupinového CFO zastává Michal Pindroch. Role tří lokálních výkonných ředitelů zastávají: Michal Rehák na Slovensku, Pavel Streblov, který vede od loňska expanzi do Velké Británie, a Rudolf Vacek v Česku. Ten v této roli vystřídal Davida Musila.
      Jana Chuchvalcová
      4. 5. 2026
    • Do skupiny Packeta Group přicházejí klíčoví manažeři pro HR a marketing

      Personální změny Kamila Kuchárová, Head of HR Czechia Packeta Group
      Skupina Packeta Group, do níž patří i česká Zásilkovna, posiluje svůj tým o tři zkušené manažery. David Brzobohatý vstupuje do nejužšího vedení skupiny jako Group Chief People & Culture Officer s přímou podřízeností generálnímu řediteli. Do čela marketingové komunikace celé skupiny přišel Jiří Pudil a HR v Česku povede Kamila Kuchárová.
      redakce
      1. 5. 2026
    • Stabilita českých firem se přestala zhoršovat, zůstává však na nízké úrovni

      Trendy Ján Čárný, Coface
      Stabilita českých firem se v 1. čtvrtletí 2026 po výrazném poklesu na konci roku 2025 přestala dále zhoršovat. Index stability firem, který vydává Mezinárodní obchodní komora v ČR (ICC CZ), mezikvartálně vzrostl o 0,1 bodu na hodnotu 5,6 bodu (na škále 0 až 10). Navzdory tomuto mírnému zlepšení zůstává stabilita podniků na relativně nízké úrovni.
      Jana Chuchvalcová
      30. 4. 2026
    • Více než polovina firem v Česku by si připlatila za ukládání dat v EU

      Průzkum Peníze, EU
      Datová suverenita se stává jedním z hlavních témat při výběru firemních IT řešení. Pro tři čtvrtiny firem v Česku je důležité, aby jejich data zůstala v Evropské unii, a více než polovina z nich by si za to i připlatila. Vyplývá to z průzkumu SAP mezi 350 vedoucími pracovníky v Česku a na Slovensku. Téměř dvě třetiny firem chtějí datovou suverenitu zohlednit i při výběru dodavatele.
      redakce
      28. 4. 2026
    • Dosavadního CEO Bezvavlasy.cz Daniela Horáka nahrazuje od 1. května Jiří Hendrych

      Personální změny Dosavadní CEO Bezvavlasy Daniel Horák
      Český e-shop v oblasti beauty a kosmetiky Bezvavlasy.cz bude mít od 1. května nového generálního ředitele Jiřího Hendrycha. V pozici nahrazuje Daniela Horáka, který firmu provedl integračním procesem v uplynulých dvou letech a nadále zůstává v pozici akcionáře společnosti.
      Jana Chuchvalcová
      27. 4. 2026
    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Kariéra Pay gap, mzdy
      Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 % firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost uvádět mzdu už v pracovním inzerátu ale Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR z plánované novely vyškrtlo. Novinky v transparentnosti odměňování ale české zaměstnance čekají.
      redakce
      27. 4. 2026
    • Absolventům chybí praxe i orientace ve firemních procesech, pracovní tempo nezvládají

      Průzkum Absolvent, nezaměstnanost
      Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu práce. Téměř polovina z nich tvrdí, že postrádá orientaci ve firemních procesech, třetině chybí praktické zkušenosti a stejný podíl má problém se zvládáním pracovního tempa. Ještě kritičtější jsou zaměstnavatelé – za plně připravené pro praxi považuje absolventy pouhé jedno procento firem.
      redakce
      20. 4. 2026
    • Nová evropská forma podnikání může českým firmám otevřít dveře. Záleží ale na tom, co od ní čekají

      Legislativa Evropská legislativa, EU, EK
      Možnost založit firmu platnou v celé Evropské unii online do 48 hodin za méně než 100 eur, to je jeden z hlavních příslibů takzvaného 28. režimu neboli EU Inc., který Evropská komise navrhla v březnu 2026. Podle odborníků jde o zajímavou a potenciálně lákavou alternativu k tradičním národním formám společností, zejména ke společnosti s ručením omezeným.
      redakce
      15. 4. 2026
    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberbezpečnost Kyberbezpečnost
      Kybernetické útoky na české firmy už nejsou výjimkou, ale běžnou součástí podnikání. Nejčastějším scénářem je ransomware. Útočníci zašifrují data a následně požadují výkupné. Podle expertů ho zaplatí zhruba 20 až 30 % firem.
      Jana Chuchvalcová
      13. 4. 2026
    • Schneider Electric povede v Česku a na Slovensku Darko Lopotar

      Personální změny Darko Lopotar, nový generální ředitel Schneider Electric pro Českou republiku a Slovensko
      Do čela společnosti Schneider Electric pro Českou republiku a Slovensko přichází od 1. dubna 2026 Darko Lopotar. Jeho hlavním úkolem je posílení značky jako technologického partnera pro energie. Zaměří se mimo jiné na podporu obchodu a rozvoj partnerské sítě. Na pozici generálního ředitele střídá Pavla Bezuckého, který po více než třech letech ve funkci odchází za novou profesní výzvou.
      redakce
      9. 4. 2026
    • Počet firem v ČR překonal magickou hranici 600 tisíc

      Statistika Růst, 2026, optimismus
      Navzdory přetrvávajícím geopolitickým turbulencím, podnikání v Česku dál sílí. Loni vzniklo rekordní množství firem a tento trend pokračoval i v prvním kvartálu 2026. Bylo založeno 10 093 nových společností, což oproti stejnému období roku 2025 představuje nárůst o 17 %.
      redakce
      9. 4. 2026
    • Jednotné měsíční hlášení má dobrý záměr, ale složitý start

      Komentář Frustrace zaměstnanců, quiet cracking
      Od začátku dubna přichází pro zaměstnavatele jedna z největších výzev v oblasti mzdové a personální administrativy za poslední roky. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má ambici zásadně zjednodušit komunikaci firem se státem a sjednotit dosud roztříštěné oznamovací povinnosti. První měsíce jeho zavádění však ukazují, že cesta k tomuto cíli nebude zcela přímočará.
      redakce
      6. 4. 2026
    • Zaměstnavatelé očekávají v příštím čtvrtletí růst ekonomiky

      Průzkum Růst, inflace
      Klesá počet firem, které chtějí ve druhém čtvrtletí nabírat nové zaměstnance, a to o sedmnáct procentních bodů. Přesto třetina zaměstnavatelů, podobně jako na začátku roku, bude zvyšovat mzdy.
      redakce
      6. 4. 2026
    • Firmy končí ve velkém, nové ale přibývají ještě rychleji

      Statistika ekonomika, rozdílný vývoj
      Podnikání v ČR loni ukončilo 16 853 společností, což je historicky nejvyšší počet a o 340 subjektů více než v roce 2024. Nejvíc firem skončilo v oblasti správy a pronájmu nemovitostí, velkoobchodu a služeb. Každá druhá firma, která ukončila podnikatelské aktivity, měla sídlo v Praze. Nejvíc společností, které bylo vymazáno z obchodního rejstříku bylo založeno v letech 2013 až 2018. Informace vyplývají z databází Dun & Bradstreet.
      Jana Chuchvalcová
      27. 3. 2026
    • AI vstupuje do právní agendy firem. Pomáhá s orientací v zákonech i kontrolou smluv

      Umělá inteligence AI, umělá inteligence, právní dokumenty
      Firmy dnes pracují s obrovským množstvím právních dokumentů, od obchodních smluv přes pracovní dokumentaci až po interní směrnice nebo compliance pravidla. Orientace v legislativě přitom bývá časově náročná a často vyžaduje opakované vyhledávání konkrétních ustanovení zákonů či kontrolu smluvních formulací. Právě v této oblasti začíná stále větší roli hrát umělá inteligence.
      redakce
      24. 3. 2026
    • Nejčastější chyby v DPPO: převodní ceny

      Komentář Účetnictví, účetní
      Převodní ceny nejsou jen technickým nastavením fakturace uvnitř skupiny. Představují oblast, kde se střetává obchodní realita, daňové právo a mezinárodní regulace.
      redakce
      17. 3. 2026
    • Wiktor Stopa povede růst Revolutu v Česku i ve střední a východní Evropě

      Personální změny Head of Growth Revolutu Wiktor Stopa
      Globální finanční aplikace a evropská banka Revolut oznámila, že Wiktor Stopa povede růst a marketing Revolutu v Česku i v celém regionu střední a východní Evropy. Tímto krokem firma sjednocuje region střední a východní Evropy a západní Evropy pod vedením zkušeného odborníka na růst a marketing.
      redakce
      16. 3. 2026
    • Nejčastější chyby v DPPO: daňové ztráty

      Komentář Účetní závěrka
      Daň z příjmů právnických osob není jen technickým výstupem z účetnictví. V řadě situací představuje strategické rozhodnutí s dlouhodobým dopadem na cash flow, rizikový profil společnosti i její budoucí transakční připravenost.
      redakce
      10. 3. 2026
    • Novým šéfem Direct Fidoo je Martin Vakoč. Jeho cílem je evropská finanční platforma pro SME

      Personální změny Nový CEO Direct Fidoo Martin Vakoč
      Český fintech Direct Fidoo, který malým a středním firmám (SME) pomáhá zjednodušovat a řídit finance, vstupuje do nové etapy a posiluje svůj top management. Do role CEO nastupuje zkušený manažer s více než dvacetiletou praxí ve finančních službách, bankovnictví a řízení SME segmentu Martin Vakoč. Jeho hlavním cílem je proměnit Fidoo v plnohodnotnou finanční platformu pro malé a střední firmy z celé Evropy.
      redakce
      9. 3. 2026
    • Jednotné měsíční hlášení startuje bez jasných pravidel. Firmy čekají na detaily

      Digitalizace Daně, papírování, pracovní agenda
      Jedním z největších kroků v digitalizaci pracovněprávních a daňových agend za poslední roky má být jednotné měsíční hlášení (JMH). Stát od něj očekává zjednodušení administrativy a postupné nahrazení řady formulářů, které dnes zaměstnavatelé zasílají různým institucím. Podle odborníků ale první týdny ostrého provozu provází nejistota a zaměstnavatelé zatím často pracují s neúplnými pravidly či metodikou.
      Jana Chuchvalcová
      9. 3. 2026
    • Gemo posílilo vedení společnosti o novou HR ředitelku Ilonu Vavřinovou

      Personální změny Ilona Vavřinová, personální ředitelka společnosti Gemo
      Novou personální ředitelkou stavební a developerské společnosti Gemo se stala zkušená manažerka Ilona Vavřinová, která má téměř dvacetiletou praxi ve vedení týmů a řízení projektů v Česku i v zahraničí. Nyní se zaměří na další rozvoj personální strategie společnosti.
      redakce
      6. 3. 2026
    • Stát dá 400 milionů na podporu expanze českých firem do zahraničí

      Dotace Dotace, granty
      Stále více českých středních firem úspěšně expanduje na zahraniční trhy. Stát teď jejich další růst podpořit stovkami milionů určenými na prezentaci na zahraničních veletrzích. Firmy tuto pomoc vítají, věří v růst jejich konkurenceschopnosti i exportní výkonnosti.
      redakce
      5. 3. 2026
    • Nejčastější chyby v DPPO aneb náklady a financování v praxi

      Komentář Účetní závěrka
      Firmy stále častěji čelí výzvám při přípravě přiznání k dani z příjmů právnických osob. Největší rizika obvykle nevznikají při vyplňování formuláře, ale při rozhodnutích o nákladech, marketingu a financování, která management uskuteční během roku. Chyby v klasifikaci daňově (ne)účinných nákladů, nesprávné mimoúčetní úpravy nebo podcenění pravidel financování pak mohou vést nejen k neefektivnímu využití zákonných možností, ale i k doměrkům, sankcím a reputačním dopadům.
      redakce
      3. 3. 2026
    • Private equity vstupuje do poradenských firem. Generační výměna a AI urychlují konsolidaci trhu

      Trendy Private Equity
      Finanční investoři v Evropě i v Česku zvyšují zájem o účetní, daňové i auditorské firmy. Láká je zejména stabilní, opakující se byznys – například outsourcing účetnictví, který vytváří prostor pro rychlé zefektivnění díky digitalizaci a využití AI. Aktuálním příkladem je vstup skupiny Cinven do Grant Thornton Czech Republic. Zároveň se na trhu otevírají příležitosti díky generační výměně u řady zakladatelů menších a středně velkých kanceláří. V rámci zemí střední a východní Evropy se budou investice private equity během příštích tří let pohybovat na úrovni miliard korun.
      Jana Chuchvalcová
      2. 3. 2026
    • Rutinní e-maily stojí firmy čas i peníze. AI asistent je vyřídí za zlomek nákladů

      Průzkum E-mail, AI asistent
      E-mailoví asistenti postavení na umělé inteligenci mají potenciál významně zvýšit podnikovou efektivitu. Automatizace vyřizování rutinních e-mailů umožňuje zvýšit produktivitu každého pracovníka, případně ušetřit za služby lidského asistenta, v řádu tisíců korun měsíčně.
      Jana Chuchvalcová
      28. 2. 2026
    • Zájem o odkup pohledávek láme rekordy. Factoring roste dvouciferným tempem

      Finanční služby factoring
      Odkup pohledávek z podnikatelské činnosti zažil v Česku další rekordní rok. Factoringové společnosti sdružené v České leasingové a finanční asociaci a Asociaci factoringových společností (AFS) loni odkoupily pohledávky v hodnotě téměř 330 miliard korun, což představuje meziroční růst o více než 11 %. Factoring tak potvrzuje svou pozici jednoho z nejrychleji rostoucích nástrojů financování firem.
      redakce
      26. 2. 2026
    61–90 / 149
    První strana Předchozí strana 1 2 3 4 5 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 1. 11.  Zrychlila, nebo zpomalila česká ekonomika?

      Oproti předchozímu čtvrtletí česká ekonomika zrychlila z 0,3 % na 0,5 %, v meziročním srovnání však opět zpomalila z 1,8 % na 1,6 %. V každém případě její tempo zůstává nízké, i když ji pohání domácí i zahraniční poptávka. Ekonomice pomáhá především rostoucí spotřeba domácností, avšak její tempo zůstává umírněné ve srovnání s vývojem reálných mezd.

      „Domácnosti si zřejmě dál – už od covidu – udržují vysoký sklon k úsporám a nyní k tomu mají i další pádný důvod. Tím je obava z inflace, respektive z tlaku na růst výdajů v příštím roce. Zdražování energií, k němuž dochází už od začátku války v Perském zálivu, je na rozdíl od podniků zasáhne až se zpožděním. Zatím jen pocítily efekt dražších pohonných hmot, avšak mnohem významnější důsledky zdražování elektřiny a plynu jsou takříkajíc teprve na cestě,“ uvádí hlavní ekonom Banky Cerditas Petr Dufek s tím, že za celý letošní rok si ekonomika připíše nejspíš růst jen okolo 1,7 %.

      To je podle něj výrazně méně, než napovídaly dřívější odhady, avšak pořád docela dobrý výsledek, který se bude odvíjet nejenom od spotřeby, ale také od exportu, respektive od výkonu průmyslu.

      Výhled na příští rok tak zůstává velmi nejistý. „Hlavní překážkou růstu bude nejspíš inflace, která v důsledku promítnutí vyšších cen energií překoná hranici tří procent a je otázkou, zda se zastaví pod čtyřkou. Logicky proto lze očekávat, že peníze k financování ekonomiky budou po celý příští rok dražší a měnová politika restriktivní. Pokud se ekonomice podaří růst alespoň o dvě procenta, bude to možné považovat za úspěch,“ uzavírá Dufek.

    • 1. 11.  Šéfka ECB oznámila předčasný odchod

      Evropskou centrální banku opustí 7. února 2027, přibližně devět měsíců před řádným koncem mandátu, její šéfka Christine Lagardeová. Jako důvod uvedla přání vyjadřovat se svobodněji, což lze číst v kontextu blížících se francouzských prezidentských voleb. Její odchod je součástí širší personální obměny: v první polovině příštího roku se uvolní tři ze šesti míst ve Výkonné radě ECB, v lednu odejde do MMF Isabel Schnabelová a v květnu skončí mandát hlavního ekonoma Philipa Lanea.

    • 26. 10.  Důvěra v ekonomiku od léta slábne

      Souhrnný indikátor PMI po červencových 101,1 bodu klesl v srpnu na 100,5 bodu a v září na 99,5 bodu, tedy poprvé od května pod hranici sta bodů. Nálada firem a domácností se přitom začíná diferencovat. Důvěra podnikatelů v září ztratila 1,8 bodu, zejména s ohledem na pokles poptávky v průmyslu a zhoršení sentimentu ve službách, zatímco důvěra spotřebitelů po dvou měsících poklesu posílila o 2,8 bodu, hlavně díky menším obavám z dalšího vývoje ekonomiky.

      „Říjnový pokles indikátoru na 97,9 bodu mě nepřekvapuje. Inflace se v září vrátila na 2,5 %, pohonné hmoty byly meziročně dražší o 37,5 % a trh se připravuje na to, že centrální banka v listopadu zvýší úrokové sazby. K tomu se přidává nová nervozita kolem Blízkého východu, ropa Brent se v závěru října vyšplhala na pětiměsíční maximum. Reálná ekonomika ale zatím drží, průmysl v srpnu rostl o 2,6 %, nové zakázky o 5,9 % a maloobchod o 4,3 %,“ říká Petr Kymlička, partner skupiny Moore Czech Republic.

      Do konce roku bude podle něj důvěra bude spíše kolísat. Rozhodne hlavně cena ropy a vývoj na Blízkém východě, protože drahá paliva zvedají inflaci a berou domácnostem chuť utrácet. Prognózy přitom pesimistické nejsou. ČNB čeká letos růst ekonomiky o 2,2 % a příští rok o 2,7 %, ministerstvo financí o 1,9 % a 2,4 %. „Klíčové pro vývoj důvěry budou nejbližší dva týdny, kdy statistici zveřejní první odhad HDP za třetí čtvrtletí a bankovní rada rozhodne o sazbách se zohledněním nové prognózy,“ dodává Kymlička.

    • 19. 10.  Za tři čtvrtletí v Česku zbankrotovalo 618 firem, nejvíce od roku 2016

      Od ledna do konce třetího čtvrtletí letošního roku soudy v České republice vyhlásily bankrot 618 obchodních společností. Jedná se o 7% meziroční nárůst a nejvyšší počet firemních bankrotů za tři čtvrtletí od roku 2016. Za prvních devět měsíců letošního roku soudy přijaly 986 návrhů na bankrot obchodních společností, meziročně o 19 % více. Vyplývá to z analýzy CRIF – Czech Credit Bureau na základě dat portálu www.informaceofirmach.cz

      „Počet bankrotů za tři čtvrtletí roku roste již třetím rokem. Přestože meziroční dynamika byla o něco pomalejší než loni, celkový počet bankrotů byl nejvyšší od roku 2016, kdy jich soudy vyhlásily o 60 více. Mezi jednotlivými kraji existují výrazné rozdíly. Zatímco v Moravskoslezském, Olomouckém a Královéhradeckém kraji se jejich počet meziročně zvýšil o více než dvě pětiny, v kraji Vysočina se naopak o téměř dvě pětiny snížil. Úvěry firmám rostou rychleji než jejich bankovní vklady, a tak se převis úspor nad úvěry výrazně snižuje. Podíl nevýkonných úvěrů firem na objemu úvěrů se nadále snižuje,“ uvádí Věra Kameníčková, analytička společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

    • 12. 10.  Nezaměstnanost mírně pod pětkou

      Podíl nezaměstnaných osob v září překvapivě poklesl na 4,97 % ze srpnových 5,05 % a sezónně očištěná nezaměstnanost se snížila. Hlavním důvodem byl poměrně silný odchod lidí z evidence úřadů práce do zaměstnání. Očekávaná vlna absolventů na úřady práce sice dorazila, avšak podzimní nábory ji více než vykompenzovaly. V meziročním srovnání však zůstává nezaměstnanost vyšší, když loni v září podíl nezaměstnaných osob činil 4,55 %.

      „Pozitivní zprávou je rovněž poměrně silný meziroční nárůst volných pracovních míst v září 8,6 tisíce na 104,4 tisíce. To může souviset s vyšší poptávkou po lidech v průmyslu. Zářijový průzkum PMI ve výrobním sektoru například ukázal nejrychlejší zvyšování zaměstnanosti ve zpracovatelském průmyslu od dubna 2022. Také průzkum náborových plánů pro čtvrté čtvrtletí vyznívá příznivě, když 37 % oslovených zaměstnavatelů plánovalo počet pracovníků zvýšit a jen 13 % snížit. Pokud se tyto záměry promítnou do skutečných náborů, mohl by se trend růstu nezaměstnanosti během podzimu přechodně zastavit,“ uvádí hlavní ekonomu Citfinu Miroslav Novák.

      Za celý rok 2026 lze podle něj očekávat průměrný podíl nezaměstnaných osob na 5,0 %. Silnější růst domácí ekonomiky a obnovení podzimních náborů by měly další růst nezaměstnanosti brzdit. Rizikem zůstává ochlazení hospodářského růstu v návaznosti na vyšší ceny energií a případné zhoršení zahraniční poptávky. Přetrvává také vysoká dlouhodobá nezaměstnanost.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

      Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    Analýzy

    • Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

      Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

    • AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

      AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

    • ERP jako digitální mozek finančního řízení

      ERP jako digitální mozek finančního řízení

    • Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

      Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

    • Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii

      Trh malých průmyslových jednotek zažívá boom. Rok 2026 bude druhým nejsilnějším v historii