CFOtrends 1/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends  »  Témata

    práce

    31–60 / 70
    První strana Předchozí strana 1 2 3 Následující strana Poslední strana
    • Data vyvracejí ekonomickou nostalgii. Životní úroveň se zvýšila nejen z hlediska cen

      Ekonomika Pokles cen aut
      Před sametovou revolucí jsme na většinu zboží a služeb museli pracovat déle, mnohé dnes již samozřejmé produkty nebyly vůbec dostupné a dožívali jsme se nižšího věku. Přesto ve společnosti stále občas zazní mýtus, že se dnes žije hůře než v roce 1989.
      redakce
      17. 11. 2025
    • Zaměstnavatelé plánují mírné zvýšení mezd, CFO čeká tlak na personální náklady

      Průzkum Růst, ICT, mzdy
      Téměř 70 % zaměstnavatelů plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Nejčastěji půjde o navýšení do 5 %, téměř každá čtvrtá firma však plánuje přidat v rozmezí 5 až 10 %. Nejvyšší šanci na růst mezd mají zaměstnanci velkých a středních firem. V odvětvovém pohledu jde zejména o firmy ve zpracovatelském průmyslu a stavebnictví, které se s ohledem na napjatý trh práce snaží udržet své lidi. Vyplývá to z podzimního šetření Hospodářské komory Komorový barometr mezi 448 podniky napříč obory a regiony ČR.
      Jana Chuchvalcová
      14. 11. 2025

    • Flexinovela mění český trh práce: delší zkušební doba a tlak na větší transparentnost

      Legislativa Práce, zaměstnanci
      Novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost 1. června 2025, proměňuje pravidla hry mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Zásadními změnami jsou nejen možnost prodloužení zkušební doby až na čtyři měsíce, ale také posílení práv rodičů malých dětí a vyšší mzdová transparentnost.
      Jana Chuchvalcová
      11. 11. 2025
    • Kdo se bude bránit AI, může přijít o práci. Firmy hledají lidi, kteří ji umí používat

      Umělá inteligence AI, umělá inteligence
      Umělá inteligence se rychle stává standardní součástí pracovního dne, od kancelářských aplikací a komunikace přes analýzu dat až po automatizaci rutinních kroků. Neohrožuje plošně pracovní místa, spíše přerozděluje práci a zvyšuje nároky na dovednosti. Roste význam digitální gramotnosti, práce s daty, schopnosti zadat jasný cíl a ověřit výstup i dodržovat bezpečnostní pravidla. Uspějí ti, kdo se naučí AI používat efektivně a bezpečně, tedy umí volit správné nástroje, chápat jejich limity, pracovat s firemními pravidly pro ochranu informací a průběžně se vzdělávat — díky tomu zvýší produktivitu, kvalitu výstupů i svou hodnotu na trhu práce.
      Jana Chuchvalcová
      27. 10. 2025
    • NIS2 přináší novou odpovědnost managementu. Největším rizikem nejsou hackeři, ale chybějící dokumentace

      Kyberbezpečnost NIS 2 penetrační test
      Od 1. listopadu začne pro šest tisíc českých firem závod s časem. Většina z nich přitom není připravena. Podle průzkumu společnosti Atos má 90 % firem nevyhovující bezpečnostní dokumentaci, procesy i personální zajištění. Bez těchto tří pilířů nelze splnit požadavky nové legislativy v oblasti kybernetické ochrany. Podobně jako u BOZP navíc za nedostatky neponese odpovědnost jen organizace, ale i konkrétní osoby – vedoucí IT či bezpečnostní manažeři, kterým hrozí vysoké pokuty i trestněprávní postih.
      redakce
      16. 10. 2025
    • AI gramotnost českých firem roste, polovina ale stále zaostává

      Trendy
      Využití umělé inteligence u českých firem a institucí meziročně vzrostlo zhruba o 20 procent, podíl firem s nízkou AI gramotností klesl během posledního roku ze 71 procent na 54 procent. Vyplývá to z Indexu připravenosti na AI (AIRI), který připravila Česká asociace umělé inteligence pro konferenci mesic.ai.
      redakce
      2. 10. 2025
    • Rekvalifikace místo náboru. Firmy hledají cestu, jak si udržet lidi i výkon

      Průzkum Školení
      Více než polovina českých firem zvažuje, že při nedostatku lidí na trhu nevsadí na nový nábor, ale na rekvalifikaci vlastních zaměstnanců. Potvrzuje to průzkum Grafton Recruitment, podle něhož roste i ochota samotných pracovníků měnit obory. Čtvrtina z nich zvažuje rekvalifikaci, motivací jsou hlavně vyšší mzdy, menší stres a lepší životní styl. Firmy i zaměstnanci se tak čím dál častěji připravují na nové role, které přináší technologie i měnící se podoba trhu práce.
      redakce
      29. 9. 2025
    • Juniorních rolí ubývá, na vině je umělá inteligence

      Kariéra AI, IT, trendy na trhu práce
      Klesá počet nabídek juniorních pozic. Zatímco v letech 2023 a 2024 firmy juniory ještě výrazně poptávaly, v prvních osmi měsících letošního roku je patrný 15% pokles pozic vhodných pro absolventy. Zmíněný trend připisují odborníci rozmachu AI, kterou letos firmy začaly využívat v masivnějším měřítku.
      redakce
      24. 9. 2025
    • Poslanci odhlasovali daňové změny. Týkají se například zaměstnaneckých benefitů či cenných papírů

      Legislativa právo a spravedlnost
      Poslanci ve středu 10. září schválili několik daňových předpisů v oblasti zdanění fyzických osob. Konkrétně poslanci odhlasovali poslanecký tisk 926, který vrátil Senát zpět k projednání do Poslanecké sněmovny, a to s několika pozměňovacími návrhy. V tomto znění Poslanecká sněmovna zákon přijala a nyní bude následovat podpis prezidenta. Jde o související zákony k již dříve schválenému tzv. jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele.
      redakce
      10. 9. 2025
    • Úniky hesel lámou rekordy. V roce 2025 jich přibylo o 160 % více než loni

      Kybernetická hrozba
      Počet úniků přihlašovacích údajů dramaticky roste a stává se jednou z největších kybernetických hrozeb současnosti. Podle dat týmu ERM společnosti Check Point Software Technologies se v roce 2025 počet incidentů zvýšil meziročně o 160 %. Ukradená hesla se přitom stávají běžným artiklem na darknetových fórech a kyberzločinci je využívají k útokům na bankovní účty, firemní systémy i sociální sítě.
      redakce
      5. 9. 2025
    • Průmysl a ocelářství pod tlakem. Češi volají po jejich ochraně

      Průzkum Ocelárna
      V očích české veřejnosti zůstává průmysl a zejména ocelářství nejen symbolem národní identity, ale i zárukou ekonomické stability. Potvrzuje to aktuální kvantitativní výzkum agentury STEM/MARK. Výzkum odhalil, že veřejnost považuje průmysl za nezbytný a zároveň vnímá jeho aktuální ohrožení. Výzkum se zaměřil na vnímání průmyslu obecně, ale i na jeho specifické odvětví – ocelářství.
      Jana Chuchvalcová
      29. 8. 2025
    • Alma Career kupuje Nelisu. Chce změnit nábor a oslovovat talenty i tam, kde práci nehledají

      Kariéra Alma Career Czechia, Miton, Nelisa
      Provozovatel portálů Jobs.cz nebo Práce.cz, společnost Alma Career vstupuje do nové éry náboru. Akvizicí české technologické platformy Nelisa rozšiřuje své služby o náborové kampaně využívající AI, digitální marketing a automatické cílení. Firmám tak nabízí chytrý nástroj, který dokáže zasáhnout nejen aktivní uchazeče, ale i tzv. pasivní kandidáty – tedy lidi, kteří práci nehledají, ale mohou je oslovit dobře zacílené nabídky na sociálních sítích či dalších online kanálech.
      Jana Chuchvalcová
      22. 8. 2025
    • IT krize dopadá i na finanční ředitele. CFO tak řeší dilema, zda investovat do lidí, nebo do AI

      Trendy AI, IT, trendy na trhu práce
      Český IT trh čelí jednomu z největších problémů posledních let – dlouhodobému nedostatku kvalifikovaných specialistů. Přestože v roce 2022 bylo v IT službách v Česku zaměstnáno okolo 136 tisíc osob, což představuje 70 % všech pracovníků v tomto odvětví, firmy zoufale hledají nové talenty. A právě v tomto bodě přichází na scénu umělá inteligence.
      redakce
      15. 8. 2025
    • Rychlost rozhoduje. Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne

      Analýza Trh práce
      Uchazeči o práci si ve výběrovém řízení nejvíce cení rychlosti. Na zpětnou vazbu chtějí čekat ideálně jeden týden. Rychlost se ale vyplácí i samotným zaměstnavatelům – ti, kteří proces zbytečně neprotahují, mají výrazně vyšší šanci získat kvalitní kandidáty. Platí totiž, že s délkou rozhodování roste riziko, že o uchazeče přijdou.
      Jana Chuchvalcová
      13. 8. 2025
    • Zaměstnání jako jistota? Myslí si to jen třetina Čechů, čtvrtina zvažuje vlastní podnikání

      Kariéra zaměstnanec, podnikatel
      Češi nejsou tak nepodnikaví, jak se někdy tvrdí. Jen necelá třetina pracujících si myslí, že být zaměstnancem je jistější než podnikat, vyplývá z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, který realizovala agentura Talk Online Panel. Naopak téměř čtvrtina zaměstnanců uvažuje o tom, že opustí své zaměstnání a začne podnikat – a někteří už na tom dokonce aktivně pracují.
      redakce
      25. 7. 2025
    • Chaos, který pálí čas i peníze. Jak technologie proměňují zasedačky, sdílené stoly a firemní komunikaci

      Technologie Práce v kanceláři
      Největším nepřítelem produktivity už dávno není lenost, ale špatná organizace, nefunkční technika a zmatek v hybridním provozu. Když si dvě party rezervují jednu místnost, když v klíčový okamžik selže zvuk nebo když zaměstnanci tápou, jak spustit prezentaci – ztrácí se nejen čas, ale i nervy. Moderní AV technologie a chytré rezervační systémy teď firmám pomáhají takové situace předcházet. Nabízejí přehlednost, automatizaci i komfort, který šetří čas zaměstnancům a peníze firmám.
      Jana Chuchvalcová
      4. 7. 2025
    • Kijonková míří s JSK Investments do zdravotnictví a výroby. Kupuje výrobce outdoorových vozíků pro lidi s handicapem

      Investice Simona Kijonková, šéfka skupiny JSK Investments
      Investiční skupina JSK Investments, vedená Simonou Kijonkovou, získala většinový podíl ve společnosti Volter, českém výrobci specializovaných outdoorových vozíků a kočárků pro osoby s handicapem. Touto akvizicí skupina formálně vstupuje do segmentu zdravotnických pomůcek a výroby, který se nově stává součástí její investiční strategie. Kijonková plánuje portfolio rozšířit o další firmy zaměřené na výrobu podobných zdravotnických produktů.
      Jana Chuchvalcová
      19. 6. 2025
    • Rychlost růstu mezd inflaci nedostihne

      Průzkum Trh práce
      I když se zaměstnavatelé napříč obory snaží svým zaměstnancům zvyšovat mzdy, míru inflace zvýšení nepokryje. Do slibného vývoje ekonomiky na začátku kalendářního roku zasáhla válka na Ukrajině, která přinesla narušení dodavatelských řetězců, růst cen energií, a ještě dramatičtější nedostatek pracovníků, kvůli němuž musí firmy často omezovat provozy.
      redakce
      9. 9. 2022
    • Přes 96 % IT profesionálů chce pracovat na dálku, teď jich jsou dvě třetiny

      IT Experti
      Ještě před třemi roky bylo zcela běžné dojíždět každý den do práce a na cestách někdy strávit i mnoho hodin denně. Situace se ale prakticky ze dne na den změnila a převážná většina IT profesionálů musela pracovat z domova.
      redakce
      25. 7. 2022
    • František Zeman (Algotech): Digitalizace firmy je kompletní změnou přístupu k byznysu

      Digitalizace
      Mnoho firem si pod pojmem digitalizace představuje například přechod k bezpapírové kanceláři či hojnějšímu využívání počítačů a různého softwaru pro běžnou denní agendu. Avšak na toto téma existuje ještě další pohled, který je neméně podstatný.
      Milan Loucký
      13. 4. 2022
    • 5 způsobů, jak IT zajistí podniku nové příjmy (II)

      Po odděleních informatiky se stále častěji požaduje, aby zvyšovali zisk tím, že budou přinášet nové zdroje tržeb. Zde je ukázka toho, jak pět vedoucích IT přeměnilo IT na motory obchodního růstu.
      Ester Shein
      18. 8. 2021
    • Nadměrné pracovní zatížení a zbytečná práce jsou hlavními stresory dneška

      Aktuální průzkum se soustředil na stres v zaměstnání. Motivem byla snaha zjistit, zda jsou jím v současné době lidé zatíženi více a zda je pracovní stres spíše motivuje nebo jim ubližuje.
      ali
      30. 7. 2019
    • Více práce i peněz raději než více volného času

      Zaměstnanci povětšinou nestojí o kratší pracovní dobu, 92 % by uvítalo, aby se konjunktura využila na zvýšení mezd při vyšším objemu práce. ASMP ČR, která si průzkum objednala, to hodnotí jako jejich vyspělost.
      ali
      11. 1. 2019
    • Kvůli nedostatku pracovních sil musí Češi pracovat přesčas a dělat práci za ostatní

      Ilustrační obrázek
      70 % Čechů vnímá v rámci svého zaměstnání, že se pracovní trh v České republice potýká s nedostatkem pracovních sil.
      ali
      12. 7. 2018
    • Umělá inteligence a strojové učení mění trh práce

      Zavádění robotické automatizace, technologií strojového učení a umělé inteligence, stejně jako preference mladých lidí, vyžadujících pokud možno co největší flexibilitu, dávají v oboru sdílených podnikových služeb vzniknout zcela novým profesím.
      ali
      16. 10. 2017
    • S nástupem robotizace se uvažuje o zavedení čtyřdenního pracovního týdne

      S nástupem robotizace a celkovým zefektivněním výroby se stále častěji mluví o zavedení čtyřdenního pracovního týdne. Toto opatření má dle analytiků logické opodstatnění, ale podle odborníka ze společnosti BDO nesplňuje Česká republika předpoklady, které jsou pro zavedení zkráceného pracovního týdne nutné splnit.
      ali
      5. 7. 2017
    • Motivační dopis se vyplatí poslat i tam, kde ho nevyžadují

      Součástí životopisu může být motivační dopis. V jakých případech se ho vyplatí do firem poslat a jak ho vytvořit?
      ali
      23. 8. 2016
    • Současný sociální systém vytváří podhoubí práci načerno!

      České ekonomice zásadně chybí pracovní síly, což brzdí její růst. Firmy mají problémy s plněním nových zakázek, stát přichází o možnost zvýšení HDP i větší výběr daní. Zároveň zbytečně utrácí miliardy na sociálních dávkách.
      Tomáš Surka
      13. 8. 2016
    • Jaké šance mají na trhu uchazeči 60+?

      V Česku se už dlouho vedou diskuze o problémech lidí označovaných jako 50+. Padesátníci často nemohou sehnat práci, mnohé firmy sázejí spíše na mladé než na zkušené starší zaměstnance. Stárnoucí společnost a odsouvání hranice důchodového věku přitom na trh práce přivádí ještě starší skupinu lidí, kterým je více než 60 let.
      ali
      11. 8. 2016
    • Nechali na zaměstnancích, jestli půjdou do práce, nebo si vezmou volno. Jak to dopadlo?

      Ilustrační obrázek
      Délka dovolené ve světě je různá. V Evropě je to i šest týdnů placeného volna, v USA třeba ani jeden den. Ve společnosti Netflix se zase rozhodli, že nechají délku dovolené bez omezení.
      ali
      20. 7. 2016
    31–60 / 70
    První strana Předchozí strana 1 2 3 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 22. 5.  Válka v Perském zálivu vrací výrobní inflaci do hry

      Pokles cen v průmyslu skončil s tím, jak se do nákladů začaly stále více propisovat zdražující suroviny. Ceny poskočily meziročně o 1 % a ve zpracovatelském průmyslu dokonce o více než 3 %. Důvodem jsou především dražší rafinérské výrobky reagující na růst cen vstupních surovin, které se začínají propisovat i do vyšších cen dalších oborů jako je chemický průmysl nebo výroba stavebních materiálů.

      „Cenová nákaza je zatím omezená, ale postupně se šíří. Vzhledem k tomu, že se situace v Zálivu neuklidnila ani po dvou měsících, je jen otázkou času, kdy se do výrobní inflace propíšou i vyšší náklady za plyn a elektřinu. Asi těžko čekat, že firmy zůstanou imunní vůči zdražování základních energií,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

      Ze zemědělství zatím žádný výrazný tlak nepřichází. Rostlinné produkty jsou meziročně levnější o téměř 12 %, dražší jsou naproti tomu některé druhy masa a vejce. Potraviny tak mohou fungovat jako inflační brzda ještě několik málo měsíců. Tato brzda však nebude fungovat věčně. „Pokud konflikt brzy neskončí, přijdou na řadu energie v plné síle – a tím se zdražování plošně rozlije napříč ekonomikou,“ uzavírá Dufek s tím, že výrobní inflace není konec příběhu, ale jeho začátek.

    • 15. 5.  MPO a NRB podpoří rodinné podniky

      Ministerstvo průmyslu a obchodu připravilo společně s Národní rozvojovou bankou speciální zvýhodnění určené rodinným podnikům v rámci stávajícího programu Expanze úvěry OPTAK. Z programu Expanze úvěry OPTAK lze malým a středním podnikům do 250 zaměstnanců poskytnout bezúročné investiční úvěry od jednoho do sto milionů korun s odkladem splácení až tři roky od uzavření úvěrové smlouvy.

      Rodinné podniky mohou získat bezúročný investiční úvěr 500 tisíc až 120 milionů korun s odkladem splácení až čtyři roky, doplněný o finanční příspěvek formou odpuštění posledních splátek jistiny úvěru ve výši až 10 % z vyčerpané částky úvěru, maximálně však pět milionů korun.

      Žádosti rodinných podniků o tuto podporu začne Národní rozvojová banka přijímat 15. června 2026. Program Expanze úvěry OPTAK bude otevřený pro přijímání žádostí do 30. června 2029, nebo do vyčerpání celkové alokace, která činí 5,1 miliardy korun.

    • 14. 5.  Nezaměstnanost pod pětkou

      Nezaměstnanost se v průběhu dubna sice snížila, ale ne tak moc, jak se čekalo. Náběh sezónních prací a brigád mívá obvykle přece jen větší sílu, než tomu bylo tentokrát. Míra nezaměstnanosti totiž poklesla pouze o jednu desetinu procentního bodu na 4,9 % a byla tak o 0,7 procentního bodu vyšší než před rokem.

    • 11. 5.  Silný růst maloobchodu, stabilní u služeb

      Březnové výsledky maloobchodu překvapují svou silou, protože kromě toho, že v březnu meziročně výrazně vzrostly tržby obchodníků o 4,9 %, zvýšily se i vůči únorovým hodnotám o 1,2 %. Tržby rostly ve všech segmentech obchodů s výjimkou prodeje oblečení a obuvi. Faktický boom opět zažívaly internetové obchody, které už expandují napříč všemi tržními segmenty za podpory rozšiřující sítě výdejních boxů. „Březnová čísla potvrzují očekávání, že ekonomiku táhne domácí spotřeba podporovaná růstem reálných příjmů domácností,“ uvádí hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

      Situace ve službách se nijak zvlášť nemění. Jejich tempo je na rozdíl od maloobchodu stále spíše umírněné. Nahoru je táhnou primárně profesní a technické služby, zatímco třeba HORECA více méně přešlapuje na místě. S ohledem na sílící cestovní ruch je zde docela zajímavý kontrast. Na jedné straně bylo více turistů, kteří zde strávili i více času, na straně druhé reálné tržby firem v ubytovacích službách meziročně poklesly.

      „Ekonomiku v prvním kvartále táhla spotřeba domácností na straně poptávky, služby obchodů na straně nabídky. Tento mix nejspíš přetrvá po celý letošní rok, protože navzdory rizikům přicházejícím z Perského zálivu se asi nedá čekat nijak výrazná inflační vlna,“ uzavírá Dufek.

    • 10. 5.  Tahounem růstu byly opět pozemní stavby

      Stavební produkce v březnu meziročně vzrostla o 5,8 %, meziměsíčně byla vyšší o 1,0 %. Počet vydaných stavebních povolení vzrostl o 13,4 %. Meziročně bylo zahájeno o 5,5 % bytů méně, dokončeno bylo o 1,2 % bytů méně.

      „Tahounem růstu produkce bylo opět pozemní stavitelství, které meziročně vzrostlo o 10,8 %. Naopak inženýrské stavitelství vlivem vysoké srovnávací základny produkci tlumilo,“ říká Petra Kačírková z ČSÚ. K meziročnímu růstu počtu vydaných stavebních povolení přispěl podle odborníků z ČSÚ vyšší počet povolených staveb rodinných domů. Podlahová plocha u výstavby nových budov však meziročně klesla, a to kvůli nižšímu počtu povolených staveb bytových domů.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    • CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

      CFO pod lupou: Pavel Hofrichter, výkonný ředitel společnosti ČMIS

    • CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

      CFO pod lupou: Zuzana Hofová, CFO, OKsystem

    • CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

      CFO pod lupou: Jan Rosenberg, MoroSystems

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026


    Analýzy

    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/2026

    • AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

      AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams

    • Investice do nemovitostí v CEE vzrostly o třetinu. Česko patřilo k hlavním tahounům

      Investice do nemovitostí v CEE vzrostly o třetinu. Česko patřilo k hlavním tahounům


    Dále u nás najdete

    Návrh novely zákoníku práce mění pravidla náboru uchazečů

    Jak bude vypadat a fungovat EET 2.0? Přinášíme podrobný přehled

    Hackeři ukradli hesla z e-shopu Škoda Auto

    Jak nám název firmy brzdil obchod a proč jsme museli rebrandovat

    Výběry z bankomatů zahraniční kartou v Česku: Kde zaplatíte víc?

    Hasiči a záchranáři testují, co umí 5G, když jde o život

    Od „cihly“ k AI: Star Trek stál za vynálezem mobilního telefonu

    Kyberzločinci drtí evropský průmysl výkupným přes milion dolarů

    Recyklace lithium-iontových baterií: velký trh, který raketově roste

    Jak se zdravotníci připravili na pacienta s podezřením na ebolu

    Streamingoví obři řeší, jak na divácích vydělat víc

    Brusel chce i u nás zakazovat technologie z Číny

    Škola bez učitelů a školného boří mýty o výuce IT

    „Langoš vs. langos.“ Slovenská finanční správa čelí výsměchu

    Klempířův návrh na zrušení poplatků je paskvil

    Počet OSVČ opět vzrostl. Co způsobí změny u švarcsystému?

    Ne vždycky se borelióza projeví flekem. Čeho dalšího si všímat?

    WordPress 7 přináší integraci AI a vylepšený editor Gutenberg

    LibreOffice testuje vlastní nezávislost bez Collabory

    Objem přenesených mobilních dat vzrostl o čtvrtinu

    • CFOtrends.cz do mailu
    • Podmínky užívání
    • RSS exporty
    • Kontakt
    Byznys:
    Podnikatel.cz Euro.cz Businesscenter.podnikatel.cz
    Finance:
    Měšec.cz Finance.cz
    IT:
    Lupa.cz Root.cz Cnews.cz Zdroják.cz
    Zdraví:
    Vitalia.cz Zdraví.euro.cz
    Software:
    Slunečnice.cz Stahuj.cz SW.cz Můjsoubor.cz Stáhnu.cz
    Zájmy:
    Edna.cz Autobible.euro.cz Videačesky.cz Hryprodívky.cz Raketka.cz
    B2B:
    Computertrends.cz CIOtrends.cz Channeltrends.cz CFOtrends.cz
    Odborné akce:
    Tuesday.cz

     

    • O společnosti
    • Inzerce
    • Kariéra
    • Kontakty
    • Osobní údaje
    • Nastavení soukromí
    Copyright © 1997 – 2026 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.