CFOtrends 3/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends

    Všechny články

    187–217 / 5 461
    První strana Předchozí strana 5 6 7 8 9 10 20 Následující strana Poslední strana
    • Počet softwarových zranitelností se loni zvýšil o pětinu

      Kyberbezpečnost Kyberbezpečnost
      Podle aktuálních údajů z katalogu zjištěných zranitelností CVE bylo v loňském roce zjištěno rekordních 48 448 zranitelností, tedy o 20 % více než v roce 2024. K výrobcům s největším počtem zranitelností se vloni zařadili Linux, Microsoft, Adobe, Apple a Google, mezi nejohroženějším softwarem převládaly operační systémy, uvádí firma GFI Software.
      redakce
      4. 5. 2026
    • OPEC přichází o klíčového hráče. Odchod Emirátů z kartelu může zahýbat cenami ropy i politikou Donalda Trumpa

      Ekonomika Cena ropy, SAE, OPEC
      Zatímco svět sleduje napjatou situaci na Blízkém východě, přišla tento týden překvapivá zpráva. Spojené arabské emiráty (SAE) oznámily, že k 1. květnu opouštějí kartel OPEC. Dle analytiků bude mít jejich rozhodnutí vliv na celou globální ekonomiku, Emiráty totiž patří mezi těžké váhy tohoto uskupení.
      Jana Chuchvalcová
      1. 5. 2026
    • Do skupiny Packeta Group přicházejí klíčoví manažeři pro HR a marketing

      Personální změny Kamila Kuchárová, Head of HR Czechia Packeta Group
      Skupina Packeta Group, do níž patří i česká Zásilkovna, posiluje svůj tým o tři zkušené manažery. David Brzobohatý vstupuje do nejužšího vedení skupiny jako Group Chief People & Culture Officer s přímou podřízeností generálnímu řediteli. Do čela marketingové komunikace celé skupiny přišel Jiří Pudil a HR v Česku povede Kamila Kuchárová.
      redakce
      1. 5. 2026
    • Stabilita českých firem se přestala zhoršovat, zůstává však na nízké úrovni

      Trendy Ján Čárný, Coface
      Stabilita českých firem se v 1. čtvrtletí 2026 po výrazném poklesu na konci roku 2025 přestala dále zhoršovat. Index stability firem, který vydává Mezinárodní obchodní komora v ČR (ICC CZ), mezikvartálně vzrostl o 0,1 bodu na hodnotu 5,6 bodu (na škále 0 až 10). Navzdory tomuto mírnému zlepšení zůstává stabilita podniků na relativně nízké úrovni.
      Jana Chuchvalcová
      30. 4. 2026
    • E.ON posiluje top management. Novou šéfkou divize EIS je Lenka Vaněk

      Personální změny Lenka Vaněk, nová šéfka divize EIS pro ČR společnosti E.ON
      Společnost E.ON Energy Solutions má novou vedoucí divize Energy Infrastructure Solutions (EIS) pro Českou republiku. Divizi, která se soustředí na budování energetických řešení pro firemní zákazníky, municipality i development, nyní řídí zkušená manažerka z oblasti energetiky a strategického poradenství Lenka Vaněk.
      redakce
      30. 4. 2026
    • Kdy valnou hromadu nesvolávat a jak rozhodovat rychleji a bez formálního procesu

      Komentář Valná hromada, schůzka, meeting, zasedací místnost
      V předchozích částech jsme se věnovali standardnímu scénáři — tedy přípravě valné hromady a jejímu svolání včetně náležitostí pozvánky. Tento postup je výchozí a z hlediska právní jistoty nejbezpečnější. Zákon o obchodních korporacích (zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech nebo také zákon o obchodních korporacích„ZOK“) však současně umožňuje rozhodovat i bez klasického svolání valné hromady, případně s výrazně omezenými formálními požadavky.
      redakce
      28. 4. 2026
    • Více než polovina firem v Česku by si připlatila za ukládání dat v EU

      Průzkum Peníze, EU
      Datová suverenita se stává jedním z hlavních témat při výběru firemních IT řešení. Pro tři čtvrtiny firem v Česku je důležité, aby jejich data zůstala v Evropské unii, a více než polovina z nich by si za to i připlatila. Vyplývá to z průzkumu SAP mezi 350 vedoucími pracovníky v Česku a na Slovensku. Téměř dvě třetiny firem chtějí datovou suverenitu zohlednit i při výběru dodavatele.
      redakce
      28. 4. 2026
    • Vítězem Zákona roku je flexinovela zákoníku práce, bodovaly i daňové a účetní změny

      Legislativa Zákon roku
      V letošním, v pořadí už sedmnáctém, ročníku projektu Zákon roku slaví vítězství novela zákoníku práce, tzv. flexinovela. Právě ona podle organizátorů projektu nejlépe reflektuje současné potřeby pracovního trhu. Nadmíru úspěšné byly letos i zákony, které zjednodušují investiční rozhodování, dále právní úpravy posilující důvěrnost komunikace klientů se svými advokáty a v neposlední řadě novela, jež podnikatelům usnadňuje vyřazování nevymahatelných pohledávek.
      Jana Chuchvalcová
      28. 4. 2026
    • OMV v Česku má novou ředitelku i šéfku marketingu

      Personální změny Miriam Fellingerová, Head of Retail společnosti OMV Česká republika
      Společnost OMV Česká republika má nové vedení. Na pozici Head of Retail nastupuje Miriam Fellingerová. Přichází ze společnosti OMV Slovensko, kde od roku 2023 vedla retailový segment. Zároveň nově povede marketing OMV Karolina Kyselová, která ve firmě dosud působila sedm let jako Professional Loyalty Manager.
      redakce
      27. 4. 2026
    • Umělá inteligence podle průzkumů rozevírá nůžky mezi pracovníky

      Komentář AI, umělá inteligence
      Podle aktuálního průzkumu Financial Times (FT) na vzorku čtyř tisíc pracovníků z USA a Velké Británie používá umělou inteligenci na denní bázi zhruba 60 % zaměstnanců z nejvyšších příjmových skupin, zatímco u nejnižších je to přibližně 15 %. Technologie, která měla podle optimistických předpokladů hrát na trzích práce „demokratizační" roli, tak zatím spíše prohlubuje stávající rozdíly.
      redakce
      27. 4. 2026
    • Dosavadního CEO Bezvavlasy.cz Daniela Horáka nahrazuje od 1. května Jiří Hendrych

      Personální změny Dosavadní CEO Bezvavlasy Daniel Horák
      Český e-shop v oblasti beauty a kosmetiky Bezvavlasy.cz bude mít od 1. května nového generálního ředitele Jiřího Hendrycha. V pozici nahrazuje Daniela Horáka, který firmu provedl integračním procesem v uplynulých dvou letech a nadále zůstává v pozici akcionáře společnosti.
      Jana Chuchvalcová
      27. 4. 2026
    • Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

      Kariéra Pay gap, mzdy
      Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 % firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost uvádět mzdu už v pracovním inzerátu ale Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR z plánované novely vyškrtlo. Novinky v transparentnosti odměňování ale české zaměstnance čekají.
      redakce
      27. 4. 2026
    • Český M&A trh se propadl, region CEE táhla transakce za téměř 10 miliard eur

      Statistika
      Počet i objem transakcí na trhu fúzí a akvizic v Česku letos v prvním čtvrtletí meziročně klesl. Se zapojením ČR se uskutečnilo 18 transakcí, ve stejném období loni to bylo 20 transakcí. Zveřejněný objem transakcí činil čtyři miliony eur (97,5 milionu korun), zatímco loni to bylo 737 milionů eur (cca 18 miliard korun). Objem transakcí výrazně klesl jak proti předchozímu kvartálu, tak i meziročně, vyplývá ze statistik společnosti TPA.
      redakce
      26. 4. 2026
    • Skupina 2JCP posiluje vedení

      Personální změny Milan Pálenský, COO skupiny 2JCP
      Novým Chief Operating Officerem (COO) skupiny 2JCP se stává Milan Pálenský, který dosud úspěšně vedl výrobní závod 2JCP v Třebíči. Řízení třebíčského závodu přebírá Václav Moravec. Posilování managementu navazuje na strategický rozvoj skupiny.
      redakce
      22. 4. 2026
    • Pozvánka na valnou hromadu jako procesní dokument s právními následky

      Komentář Valná hromada, schůzka, meeting, zasedací místnost
      V předchozím díle našeho seriálu jsme se věnovali tomu, co je nutné zkontrolovat ještě před svoláním valné hromady. Jde zejména o seznam společníků, rozhodný den a evidenci skutečných majitelů. Pozvánka na valnou hromadu ppředstavuje další krok, který již přímo determinuje průběh valné hromady i platnost přijatých usnesení, jak vysvětluje v dnešním dílu exkluzivně pro CFOtrends právní poradce a partnerka skupiny Hills Jana Polák Dudychová.
      redakce
      21. 4. 2026
    • Absolventům chybí praxe i orientace ve firemních procesech, pracovní tempo nezvládají

      Průzkum Absolvent, nezaměstnanost
      Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu práce. Téměř polovina z nich tvrdí, že postrádá orientaci ve firemních procesech, třetině chybí praktické zkušenosti a stejný podíl má problém se zvládáním pracovního tempa. Ještě kritičtější jsou zaměstnavatelé – za plně připravené pro praxi považuje absolventy pouhé jedno procento firem.
      redakce
      20. 4. 2026
    • Evropská unie rozšiřuje regulaci AI

      Legislativa AI
      Jednou z nejzásadnějších změn v oblasti regulace AI budou nová pravidla transparentnosti, která vstoupí v účinnost 2. srpna 2026. Zavádějí povinnost jakýkoliv AI obsah označit, informovat o deepfakes a upozornit uživatele, pokud komunikuje s umělou inteligencí. Cílem opatření, která reagují na bouřlivý rozvoj umělé inteligence a rostoucí obavy z jejího zneužití, je omezit šíření manipulativního či klamavého obsahu, zvýšit důvěru v digitální prostředí a chránit uživatele.
      Jana Chuchvalcová
      18. 4. 2026
    • Penta Hospitals CZ mění složení vrcholného vedení

      Personální změny Martin Křížek, nový ředitel divize zdravotní péče a člen nejvyššího vedení skupiny Penta Hospitals CZ
      Skupina Penta Hospitals CZ mění složení svého vrcholného vedení. Dosavadní Chief Business Development Officer Martin Křížek je nově pověřen také vedením divize zdravotní péče. V nové roli bude zastřešovat nemocniční a ambulantní péči, kvalitu a odborné standardy péče i integraci a rozvoj nových a stávajících zařízení.
      redakce
      17. 4. 2026
    • Přesnost, která drží váš průmysl v pohybu: Proč je zakázková CNC výroba kritickým článkem údržby?

      cnc
      V segmentu B2B výroby a údržby strojních celků platí jednoduchá rovnice: každá hodina neplánované odstávky znamená přímou finanční ztrátu. Zatímco u standardních komponentů se lze spolehnout na skladové zásoby distributorů, u specifických těsnění a frézovaných dílů naráží management údržby na realitu dlouhých dodacích lhůt. V technickém prostředí je proto klíčové mít partnera, který dokáže nahradit „čekání na originál“ precizní a rychlou zakázkovou výrobou.
      PR článek
      17. 4. 2026
    • Nová evropská forma podnikání může českým firmám otevřít dveře. Záleží ale na tom, co od ní čekají

      Legislativa Evropská legislativa, EU, EK
      Možnost založit firmu platnou v celé Evropské unii online do 48 hodin za méně než 100 eur, to je jeden z hlavních příslibů takzvaného 28. režimu neboli EU Inc., který Evropská komise navrhla v březnu 2026. Podle odborníků jde o zajímavou a potenciálně lákavou alternativu k tradičním národním formám společností, zejména ke společnosti s ručením omezeným.
      redakce
      15. 4. 2026
    • J&T Investiční společnost rozšiřuje své představenstvo o dva nové členy

      Personální změny Adam Tomis, nový člen představenstva J&T Investiční společnosti
      J&T Investiční společnost posiluje své představenstvo. Do čela přichází člen investičního výboru největšího českého fondu i architekt vnitřních procesů. Změna reaguje na rychlý vývoj investičního sektoru – rostoucí složitost právního prostředí i ambice dále rozvíjet klíčové fondy.
      redakce
      14. 4. 2026
    • Příprava valné hromady a klíčové povinnosti managementu

      Komentář Právní poradkyně a partnerka skupiny Hills Jana Polák Dudychová
      V předchozím dílu našeho seriálu jsme se věnovali podmínkám, za nichž lze vyplatit jednotlivé složky vlastního kapitálu, včetně bilančních testů, testu insolvence a souvisejících daňových dopadů. Ukázali jsme, že výplata vlastního kapitálu není pouze účetní operací, ale právně regulovaným procesem, jehož splnění musí statutární orgán důsledně posoudit ještě před samotným rozhodnutím. Na tento krok bezprostředně navazuje rozhodování valné hromady.
      redakce
      14. 4. 2026
    • Investiční skupina SCF rozšiřuje svůj tým o Jana Simandla

      Personální změny Jan Simandl, nový Senior Leasing Team Leader společnosti SCF
      Česká investiční skupina SCF posílila svůj tým o zkušeného odborníka na komerční nemovitosti Jana Simandla, který od března 2026 zastává pozici Senior Leasing Team Leader. V SCF bude zodpovídat za leasingové aktivity v rámci portfolia komerčních nemovitostí společnosti.
      redakce
      13. 4. 2026
    • Kyberútok jako nový byznys. Výkupné zaplatí až třetina firem, jistotu návratu dat ale nemají

      Kyberbezpečnost Kyberbezpečnost
      Kybernetické útoky na české firmy už nejsou výjimkou, ale běžnou součástí podnikání. Nejčastějším scénářem je ransomware. Útočníci zašifrují data a následně požadují výkupné. Podle expertů ho zaplatí zhruba 20 až 30 % firem.
      Jana Chuchvalcová
      13. 4. 2026
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku

      Trendy Česko, Evropa, mapa
      Konflikt na Blízkém východě může změnit globální mapu lokalit, kde mezinárodní firmy umisťují a rozvíjejí centra IT a podnikových služeb. Země jako Bahrajn či Egypt, které ještě loni figurovaly v TOP 30 žebříčku The Hackett Group, kvůli rostoucím bezpečnostním rizikům ztrácejí na atraktivitě. Naopak země střední Evropy díky své stabilitě, bezpečnosti a schopnosti zajistit kontinuitu provozu dále posilují.
      redakce
      10. 4. 2026
    • Schneider Electric povede v Česku a na Slovensku Darko Lopotar

      Personální změny Darko Lopotar, nový generální ředitel Schneider Electric pro Českou republiku a Slovensko
      Do čela společnosti Schneider Electric pro Českou republiku a Slovensko přichází od 1. dubna 2026 Darko Lopotar. Jeho hlavním úkolem je posílení značky jako technologického partnera pro energie. Zaměří se mimo jiné na podporu obchodu a rozvoj partnerské sítě. Na pozici generálního ředitele střídá Pavla Bezuckého, který po více než třech letech ve funkci odchází za novou profesní výzvou.
      redakce
      9. 4. 2026
    • Počet firem v ČR překonal magickou hranici 600 tisíc

      Statistika Růst, 2026, optimismus
      Navzdory přetrvávajícím geopolitickým turbulencím, podnikání v Česku dál sílí. Loni vzniklo rekordní množství firem a tento trend pokračoval i v prvním kvartálu 2026. Bylo založeno 10 093 nových společností, což oproti stejnému období roku 2025 představuje nárůst o 17 %.
      redakce
      9. 4. 2026
    • Šenkypl, Barta a Holý otevírají novou kapitolu. Do PFC přichází Jan Černý, společně chtějí investovat 10 miliard

      Personální změny Zleva Dušan Šenkypl, Jan Barta, Jan Černý a David Holý, partneři Pale Fire Capital
      Dosud byli hlavními tvářemi české investiční skupiny Pale Fire Capital (PFC) Dušan Šenkypl, Jan Barta a David Holý. Nyní trio podnikatelů k sobě přibírá novou výraznou posilu. Tou je český investor se zkušeností z private equity, průmyslu a zdravotnických technologií Jan Černý, jenž vystudoval Oxford. Přichází z investiční skupiny BHM Group miliardáře Tomáše Krska, kde působil jako partner a managing director a dříve zastával vrcholové manažerské role ve Škodě Transportation.
      Jana Chuchvalcová
      7. 4. 2026
    • Kdo smaže technologický dluh, vyhraje

      Rozhovor Hana Součková, generální ředitelka SAP Česká republika
      SAP patří v Česku k největším IT zaměstnavatelům. Zároveň prochází vnitřní AI transformací a řeší, jak udělat z inovace měřitelný byznysový přínos. Klíčovou roli přitom hraje Hana Součková, jež již sedmým rokem stojí v čele české pobočky německého technologického gigantu a která patří k nejvlivnějším ženám v tuzemsku. Její osobní příběh a přístup k novým výzvám může být inspirativní i pro ostatní lídry.
      Jana Chuchvalcová
      7. 4. 2026
    • Práce přes digitální platformy dostane v Česku nová pravidla

      Legislativa Práce, zaměstnanci
      Česko chystá nový zákon o práci přes digitální platformy, který podle směrnice EU má začít platit letos v prosinci. Reaguje na růst platformové ekonomiky a na nejasnosti kolem postavení lidí, kteří přes platformy pracují. Nová úprava má posílit ochranu pracovníků, zpřehlednit fungování algoritmického řízení a usnadnit posuzování toho, kdy jde o samostatnou činnost a kdy už o závislou práci.
      redakce
      7. 4. 2026
    • Jednotné měsíční hlášení má dobrý záměr, ale složitý start

      Komentář Frustrace zaměstnanců, quiet cracking
      Od začátku dubna přichází pro zaměstnavatele jedna z největších výzev v oblasti mzdové a personální administrativy za poslední roky. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má ambici zásadně zjednodušit komunikaci firem se státem a sjednotit dosud roztříštěné oznamovací povinnosti. První měsíce jeho zavádění však ukazují, že cesta k tomuto cíli nebude zcela přímočará.
      redakce
      6. 4. 2026
    187–217 / 5 461
    První strana Předchozí strana 5 6 7 8 9 10 20 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 1. 11.  Zrychlila, nebo zpomalila česká ekonomika?

      Oproti předchozímu čtvrtletí česká ekonomika zrychlila z 0,3 % na 0,5 %, v meziročním srovnání však opět zpomalila z 1,8 % na 1,6 %. V každém případě její tempo zůstává nízké, i když ji pohání domácí i zahraniční poptávka. Ekonomice pomáhá především rostoucí spotřeba domácností, avšak její tempo zůstává umírněné ve srovnání s vývojem reálných mezd.

      „Domácnosti si zřejmě dál – už od covidu – udržují vysoký sklon k úsporám a nyní k tomu mají i další pádný důvod. Tím je obava z inflace, respektive z tlaku na růst výdajů v příštím roce. Zdražování energií, k němuž dochází už od začátku války v Perském zálivu, je na rozdíl od podniků zasáhne až se zpožděním. Zatím jen pocítily efekt dražších pohonných hmot, avšak mnohem významnější důsledky zdražování elektřiny a plynu jsou takříkajíc teprve na cestě,“ uvádí hlavní ekonom Banky Cerditas Petr Dufek s tím, že za celý letošní rok si ekonomika připíše nejspíš růst jen okolo 1,7 %.

      To je podle něj výrazně méně, než napovídaly dřívější odhady, avšak pořád docela dobrý výsledek, který se bude odvíjet nejenom od spotřeby, ale také od exportu, respektive od výkonu průmyslu.

      Výhled na příští rok tak zůstává velmi nejistý. „Hlavní překážkou růstu bude nejspíš inflace, která v důsledku promítnutí vyšších cen energií překoná hranici tří procent a je otázkou, zda se zastaví pod čtyřkou. Logicky proto lze očekávat, že peníze k financování ekonomiky budou po celý příští rok dražší a měnová politika restriktivní. Pokud se ekonomice podaří růst alespoň o dvě procenta, bude to možné považovat za úspěch,“ uzavírá Dufek.

    • 1. 11.  Šéfka ECB oznámila předčasný odchod

      Evropskou centrální banku opustí 7. února 2027, přibližně devět měsíců před řádným koncem mandátu, její šéfka Christine Lagardeová. Jako důvod uvedla přání vyjadřovat se svobodněji, což lze číst v kontextu blížících se francouzských prezidentských voleb. Její odchod je součástí širší personální obměny: v první polovině příštího roku se uvolní tři ze šesti míst ve Výkonné radě ECB, v lednu odejde do MMF Isabel Schnabelová a v květnu skončí mandát hlavního ekonoma Philipa Lanea.

    • 26. 10.  Důvěra v ekonomiku od léta slábne

      Souhrnný indikátor PMI po červencových 101,1 bodu klesl v srpnu na 100,5 bodu a v září na 99,5 bodu, tedy poprvé od května pod hranici sta bodů. Nálada firem a domácností se přitom začíná diferencovat. Důvěra podnikatelů v září ztratila 1,8 bodu, zejména s ohledem na pokles poptávky v průmyslu a zhoršení sentimentu ve službách, zatímco důvěra spotřebitelů po dvou měsících poklesu posílila o 2,8 bodu, hlavně díky menším obavám z dalšího vývoje ekonomiky.

      „Říjnový pokles indikátoru na 97,9 bodu mě nepřekvapuje. Inflace se v září vrátila na 2,5 %, pohonné hmoty byly meziročně dražší o 37,5 % a trh se připravuje na to, že centrální banka v listopadu zvýší úrokové sazby. K tomu se přidává nová nervozita kolem Blízkého východu, ropa Brent se v závěru října vyšplhala na pětiměsíční maximum. Reálná ekonomika ale zatím drží, průmysl v srpnu rostl o 2,6 %, nové zakázky o 5,9 % a maloobchod o 4,3 %,“ říká Petr Kymlička, partner skupiny Moore Czech Republic.

      Do konce roku bude podle něj důvěra bude spíše kolísat. Rozhodne hlavně cena ropy a vývoj na Blízkém východě, protože drahá paliva zvedají inflaci a berou domácnostem chuť utrácet. Prognózy přitom pesimistické nejsou. ČNB čeká letos růst ekonomiky o 2,2 % a příští rok o 2,7 %, ministerstvo financí o 1,9 % a 2,4 %. „Klíčové pro vývoj důvěry budou nejbližší dva týdny, kdy statistici zveřejní první odhad HDP za třetí čtvrtletí a bankovní rada rozhodne o sazbách se zohledněním nové prognózy,“ dodává Kymlička.

    • 19. 10.  Za tři čtvrtletí v Česku zbankrotovalo 618 firem, nejvíce od roku 2016

      Od ledna do konce třetího čtvrtletí letošního roku soudy v České republice vyhlásily bankrot 618 obchodních společností. Jedná se o 7% meziroční nárůst a nejvyšší počet firemních bankrotů za tři čtvrtletí od roku 2016. Za prvních devět měsíců letošního roku soudy přijaly 986 návrhů na bankrot obchodních společností, meziročně o 19 % více. Vyplývá to z analýzy CRIF – Czech Credit Bureau na základě dat portálu www.informaceofirmach.cz

      „Počet bankrotů za tři čtvrtletí roku roste již třetím rokem. Přestože meziroční dynamika byla o něco pomalejší než loni, celkový počet bankrotů byl nejvyšší od roku 2016, kdy jich soudy vyhlásily o 60 více. Mezi jednotlivými kraji existují výrazné rozdíly. Zatímco v Moravskoslezském, Olomouckém a Královéhradeckém kraji se jejich počet meziročně zvýšil o více než dvě pětiny, v kraji Vysočina se naopak o téměř dvě pětiny snížil. Úvěry firmám rostou rychleji než jejich bankovní vklady, a tak se převis úspor nad úvěry výrazně snižuje. Podíl nevýkonných úvěrů firem na objemu úvěrů se nadále snižuje,“ uvádí Věra Kameníčková, analytička společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

    • 12. 10.  Nezaměstnanost mírně pod pětkou

      Podíl nezaměstnaných osob v září překvapivě poklesl na 4,97 % ze srpnových 5,05 % a sezónně očištěná nezaměstnanost se snížila. Hlavním důvodem byl poměrně silný odchod lidí z evidence úřadů práce do zaměstnání. Očekávaná vlna absolventů na úřady práce sice dorazila, avšak podzimní nábory ji více než vykompenzovaly. V meziročním srovnání však zůstává nezaměstnanost vyšší, když loni v září podíl nezaměstnaných osob činil 4,55 %.

      „Pozitivní zprávou je rovněž poměrně silný meziroční nárůst volných pracovních míst v září 8,6 tisíce na 104,4 tisíce. To může souviset s vyšší poptávkou po lidech v průmyslu. Zářijový průzkum PMI ve výrobním sektoru například ukázal nejrychlejší zvyšování zaměstnanosti ve zpracovatelském průmyslu od dubna 2022. Také průzkum náborových plánů pro čtvrté čtvrtletí vyznívá příznivě, když 37 % oslovených zaměstnavatelů plánovalo počet pracovníků zvýšit a jen 13 % snížit. Pokud se tyto záměry promítnou do skutečných náborů, mohl by se trend růstu nezaměstnanosti během podzimu přechodně zastavit,“ uvádí hlavní ekonomu Citfinu Miroslav Novák.

      Za celý rok 2026 lze podle něj očekávat průměrný podíl nezaměstnaných osob na 5,0 %. Silnější růst domácí ekonomiky a obnovení podzimních náborů by měly další růst nezaměstnanosti brzdit. Rizikem zůstává ochlazení hospodářského růstu v návaznosti na vyšší ceny energií a případné zhoršení zahraniční poptávky. Přetrvává také vysoká dlouhodobá nezaměstnanost.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

      Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    Analýzy

    • Firmy na virtuálních adresách končí v insolvenci o 60 % častěji

      Firmy na virtuálních adresách končí v insolvenci o 60 % častěji

    • Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

      Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

    • AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

      AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

    • ERP jako digitální mozek finančního řízení

      ERP jako digitální mozek finančního řízení

    • Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

      Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik