CFOtrends 3/2026 Aktuální vydání
CFOworld.cz Informační servis pro finanční ředitele
  • Analýzy
  • Legislativa
  • Finanční služby
  • Rozhovory
  • Komentáře
  • Digitální trafika
  • Evropa a svět
  • Trendy
  • Ostatní
    • Hledat
    CFOtrends

    Všechny články

    156–186 / 5 461
    První strana Předchozí strana 4 5 6 7 8 10 20 Následující strana Poslední strana
    • Novou partnerkou BBH je expertka na soutěžní právo Ivana Halamová Dobíšková

      Personální změny Nová partnerka BBH Ivana Halamová Dobíšková
      Advokátní kancelář BBH posiluje svůj manažerský tým o novou partnerku Ivanu Halamovou Dobíškovou, přední expertku na soutěžní, regulatorní a evropské právo, která přichází do BBH z kanceláře A&O Shearman. Její příchod představuje významné strategické posílení především v jedné z klíčových priorit kanceláře – oblasti soutěžního práva.
      redakce
      1. 6. 2026
    • Pozdní platby dál zatěžují firmy v Evropě, se zhoršenou platební morálkou se potýká i Česko

      Průzkum
      Čtvrtina firemních faktur v Evropě je dnes zaplacena po splatnosti, nebo ji podniky musí odepsat jako nedobytnou pohledávku. V Česku firmám se zpožděním platí každý pátý zákazník, jako nedobytné pohledávky k odpisu české společnosti evidují další 4 % faktur. Zpožděné úhrady jsou přitom častěji důsledkem druhotné platební neschopnosti než úmyslného nezaplacení. Ať už jsou důvody jakékoli, následkem je v případě 57 % českých firem ztráta zisků a u téměř třetiny zvýšení cen jako kompenzace platebního selhání třetích stran.
      Jana Chuchvalcová
      1. 6. 2026
    • CEO jako tvář značky. Proč by měli být lídři firem aktivní na sociálních sítích?

      Komentář Social Media Manager reklamní a marketingové agentury Contexto Magdalena Vacková
      Ještě před pár lety byla role generálního ředitele jasná – řídit firmu, vystupovat na konferencích, občas poskytnout rozhovor do médií. Veškerá komunikace směrem ven šla přes marketingové nebo PR oddělení. Dnes? Doba se změnila.
      redakce
      1. 6. 2026
    • Datová centra mění logistický trh. V Česku jich funguje přibližně 50, další se připravují

      Prognóza Datové centrum
      Rozvíjející se evropský trh datových center během následujících tří let vytvoří podle analýzy Savills dodatečnou poptávku po logistických plochách o velikosti přibližně 780 000 m², a to pouze na pěti hlavních evropských trzích Frankfurt, Londýn, Amsterdam, Paříž a Dublin (tzv. FLAPD). Aktuálně je podle společnosti DCByte v Evropě ve výstavbě 231 datových center.
      redakce
      31. 5. 2026
    • Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

      Analýza
      Ženy v evropských firmách zastávají 36 % manažerských pozic, o šest procentních bodů více než činí globální průměr. Vyšší zastoupení žen v managementu má pouze Severní Amerika, kde jich je 39 %. Vyplývá to z dat reportu Synesgy Global Observatory 2026, který vychází z analýzy více než 525 000 firem ze 181 zemí a teritorií.
      redakce
      30. 5. 2026
    • Tři dny ticha mohou rozhodnout. Kandidáti sledují nejen mzdu, ale i rychlost komunikace

      Průzkum Peníze
      Transparentnost a rychlost jsou klíčovými faktory úspěšného náboru. Plných 96 % kandidátů chce v pracovním inzerátu vidět mzdu, pravidelně ji ale zveřejňuje jen 28 % zaměstnavatelů. Uchazeči navíc požadují rychlou komunikaci – dvě třetiny očekávají reakci na zaslaný životopis do dvou až pěti pracovních dnů, pětina dokonce do 48 hodin. Vyplývá to z aktuálního průzkumu společnosti Grafton Recruitment.
      redakce
      28. 5. 2026
    • Zápis, protest a napadnutelnost usnesení. Proč v corporate governance rozhoduje každé slovo?

      Komentář Corporate Governance, vlaná hromada
      V předchozím díle našeho seriálu jsme se věnovali tomu, kdo ve společnosti fakticky kontroluje strategická rozhodnutí. Tentokrát se zaměříme na otázku, která bývá podceňována až do okamžiku prvního sporu, auditu nebo transakční prověrky: jak jsou tato rozhodnutí procesně zachycena a co se stane, když dokumentace neobstojí.
      redakce
      26. 5. 2026
    • Letní brigády názorně ukazují, jak moc firmám chybí lidé

      Komentář Zahraniční brigádník, letní brigáda
      Pracovní trh se proměňuje a letní brigády dnes již nelze vnímat jen v kontextu prázdninových studentských přivýdělků. Léto je pro řadu firem období, které velmi tvrdě otestuje jejich personální fungování. Je třeba si přiznat, že zahraniční pracovníci nám v řadě oborů dlouhodobě pomáhají udržet ekonomiku v chodu. A v létě je to vidět nejvíc: hotely, restaurace, sklady, výroba, logistika, zemědělství nebo služby potřebují rychle pokrýt směny, ale domácích uchazečů pro tyto pozice často není dost.
      redakce
      25. 5. 2026
    • Pytloun Hotels posiluje management. Novým provozním ředitelem se stává Matúš Rudáš

      Personální změny Nový provozní ředitel Pytloun Hotels Matúš Rudáš
      Česká hotelová síť Pytloun Hotels oznámila jmenování Matúše Rudáše do pozice Director of Operations. Ten bude od května 2026 zodpovědný za strategické řízení provozu napříč celou sítí šestnácti hotelů a šesti restaurací v pěti českých destinacích.
      Jana Chuchvalcová
      25. 5. 2026
    • Evropská expanze vyžaduje víc než jen dobrý produkt

      Komentář Evropa, expanze do Evropy, evropské vlajky
      Když startup začne přemýšlet o expanzi do zahraničí, Evropa často působí jako logická volba. Trhy jsou blízko, kupní síla je vysoká a z pohledu českých firem jde o přirozený směr růstu. V praxi se ale rychle ukáže, že expanze po Evropě je složitější, než se na začátku zdá.
      redakce
      25. 5. 2026
    • Brusel chce, aby firmy zveřejňovaly v inzerátech výši mzdy. V případě nerovnosti v odměnách hrozí i spory o doplacení příjmů

      Legislativa Nespokojení zaměstnanci
      Zveřejněná mzda v pracovním inzerátu možná brzy přestane být výjimkou. Evropská směrnice o transparentnosti odměňování totiž přinese českým firmám povinnost otevřeněji pracovat s informacemi o odměnách a zaměstnancům dá nové možnosti, jak zjistit, zda neberou méně než jejich kolegové na stejné pozici. Chystané změny mají potenciál výrazně proměnit nábor i fungování firem, a v extrémních případech mohou dokonce vést ke sporům o doplacení příjmů.
      redakce
      24. 5. 2026
    • Strategickou oblast AI ve skupině Adastra nově povede Petr Zelenka

      Personální změny Petr Zelenka, nový Chief AI Officer Adastra Group a Managing Director Blindspot AI
      Skupina Adastra oznamuje personální změnu ve svém vedení. Petr Zelenka přebírá roli Chief AI Officer Adastra Group a současně se stává Managing Directorem společnosti Blindspot AI. Bude zodpovědný za další rozvoj globální AI specializace Adastry a propojení AI týmů napříč regiony i projekty. Ve funkci střídá Ondřeje Vaňka, který společnost vedl více než deset let.
      Jana Chuchvalcová
      24. 5. 2026
    • Méně povinných auditů, více administrativy. Podnikatelé vybrali paragraf i absurditu roku

      Legislativa Legislativa, paragraf
      Nejhorším byrokratickým předpisem tohoto roku je nově zavedené jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů. A naopak normou, která nejvíce usnadnila život českým podnikatelům, je novelizace zákona osvobozující od povinnosti auditu tisíce malých a středních českých firem. To jsou výsledky letošního ročníku tradičních anket Absurdita roku a Paragraf roku, o kterých rozhodlo hlasování veřejnosti i podnikatelů.
      redakce
      21. 5. 2026
    • Reserved matters: kdo skutečně kontroluje strategická rozhodnutí společnosti

      Komentář Valná hromada, schůzka, meeting, zasedací místnost
      V předchozím díle jsme prošli samotný průběh valné hromady, od usnášeníschopnosti až po hlasování a přijetí usnesení. Tentokrát se zaměříme na jinou praktickou otázku: kdo ve společnosti skutečně rozhoduje o strategických záležitostech.
      redakce
      19. 5. 2026
    • Logicor posiluje svůj tým v Česku

      Personální změny Milan Růžička, Asset Manager, a Simona Štotová, analytička společnosti Logicor
      Společnost Logicor, vlastník, developer a správce logistických nemovitostí v Evropě, rozšiřuje svůj český tým. Do české kanceláře společnosti Logicor nastupují Milan Růžička na pozici Asset Managera a Simona Štotová jako analytička. Obě posily přicházejí v době, kdy Logicor v Česku rozšiřuje své aktivity na trhu s průmyslovými nemovitostmi a dosahuje výrazných výsledků jak v oblasti pronájmu, tak v rozvoji portfolia nemovitostí.
      redakce
      19. 5. 2026
    • Rizika Shadow AI? Zaměstnanci mohou ohrozit firemní data i porušit GDPR

      Umělá inteligence AI, umělá inteligence, Tiny teams, zaměstnanci
      S rozvojem AI rostou i rizika takzvané Shadow AI, používání neschválených nástrojů a aplikací umělé inteligence při práci s důvěrnými firemními informacemi, daty obchodních partnerů nebo s osobními údaji klientů a zaměstnanců. Zaměstnanci – obvykle v dobré víře a ve snaze zvýšit produktivitu práce – totiž svěří chráněná data nástrojům, nad kterými nemá firma kontrolu a slouží například ke zdokonalování umělé inteligence.
      redakce
      18. 5. 2026
    • Česko vládne evropské nezaměstnanosti. Ale je to opravdu důvod k oslavě?

      Komentář Generace Z, zaměstnanci
      Jestli se česká ekonomika něčím může chlubit, je to rekordně nízká nezaměstnanost. Podle Eurostatu drží Česko pozici evropské jedničky prakticky nepřetržitě posledních deset let – naposledy v dubnu na úrovni 3,1 %. I registrovaná míra nezaměstnanosti, přes mírný nárůst na 4,9 %, zůstává velmi nízká. Jenže čím déle se na toto číslo díváte, tím méně se vám líbí. Nejnižší nezaměstnanost v Evropě totiž zakrývá nepříjemnou pravdu: čeští pracovníci mění práci neradi. A to může být v éře umělé inteligence a stárnoucí populace velmi drahá slabost.
      redakce
      18. 5. 2026
    • České firmy mají velký potenciál, ale i obavy ze zadlužení, ukázal program Czechia Best Managed Companies

      Průzkum Czechia Best Managed Companies 2026
      Nejlépe řízené české firmy sází na vlastní kapitál, stabilní růst a dlouhodobou nezávislost. Ukázal to letošní ročník programu Czechia Best Managed Companies, v rámci kterého získalo ocenění rekordních 41 společností. Průzkum mezi účastníky programu zároveň odhalil, že české soukromé firmy zůstávají vůči externím investorům i vstupu na burzu výrazně zdrženlivější než firmy v zahraničí. Program v České republice zajišťuje sedmým rokem společnost Deloitte.
      redakce
      14. 5. 2026
    • Řada firem v Česku se dnes bez cizinců neobejde. Jejich počty stále rostou, ale systematický plán začlenění chybí

      Kariéra Pracovníci, zaměstnanci, HR
      Zahraniční pracovníci jsou pro český pracovní trh čím dál důležitější. Podle personálních agentur Gi Group a Grafton Recruitment je dnes zaměstnává až 84 procent firem, nejvíce v logistice a průmyslu. Nábor většinou proběhne bez problémů. ale systematická integrace pokulhává. Buď zaměstnavatelé takové programy vůbec nemají, nebo končí u zaškolení a nemyslí na dlouhodobé překonávání bariér.
      14. 5. 2026
    • Novým CEO Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich, dosavadní manažer e-commerce divize

      Personální změny Novým generálním ředitelem Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich
      Novým generálním ředitelem (CEO) společnosti jednoho z největších českých e-shopů v oblasti beauty a kosmetiky Bezvavlasy.cz se stává Nicolas Eich, dosavadní manažer e-commerce divize skupiny a dřívější CEO Edenred či srovnejto.cz. V pozici nahrazuje Jiřího Hendrycha, který krátce po svém nástupu rezignoval z vážných osobních důvodů.
      redakce
      12. 5. 2026
    • Průběh valné hromady: klíčová procesní pravidla a praktická rizika

      Komentář Právní poradkyně a partnerka skupiny Hills Jana Polák Dudychová
      V předchozím díle jsme prošli formy valné hromady a kritéria pro jejich volbu. Nyní se zaměříme na samotný průběh zasedání – od kontroly usnášeníschopnosti přes hlasování až po přijetí usnesení. Právě v této fázi vznikají procesní vady, které se zpravidla projeví až zpětně – typicky při napadení usnesení, auditu nebo transakční prověrce.
      redakce
      12. 5. 2026
    • IT vzdělávání se mění. Firmy už nehledají diplomy, ale důkazy schopností

      Kariéra IT vzdělávání
      Ještě před několika lety byl vysokoškolský diplom v oblasti informačních technologií pro mnoho zaměstnavatelů hlavním potvrzením odbornosti. Dnes se situace rychle mění. V prostředí, kde se technologie vyvíjejí téměř ze dne na den, firmy stále častěji sledují především to, co kandidát skutečně umí. Rozhodující začínají být konkrétní dovednosti, schopnost učit se nové věci a doložit reálnou praxi. Potvrzuje to i globální studie, která sleduje trendy ve vzdělávání a poptávce po schopnostech napříč trhem práce.
      Jana Chuchvalcová
      11. 5. 2026
    • Konference AI v IT infrastruktuře 2026 připraví firmy na éru inteligentních systémů

      Konference AI v IT infrastruktuře 2026
      Umělá inteligence se rychle stává nedílnou součástí podnikových IT prostředí a zásadně mění způsob, jakým organizace navrhují, provozují i spravují svou infrastrukturu. Už není pouze nadstavbou existujících systémů, ale klíčovým faktorem, který ovlivňuje architekturu datových center, síťových služeb i cloudových platforem.
      PR článek
      11. 5. 2026
    • UNIQA posiluje vedení. Kryštof Touška přebírá roli COO

      Personální změny Nový člen představenstva a Chief Operating Officer UNIQA Kryštof Touška
      Finanční dům UNIQA posiluje svůj top management. Novým členem představenstva se stává Kryštof Touška, který přebírá roli Chief Operating Officer (COO) a odpovědnost za IT, provoz a likvidaci škod. Tato změna umožní generálnímu řediteli UNIQA Rastislavovi Havranovi plně se soustředit na strategii, inovace a další rozvoj společnosti.
      redakce
      11. 5. 2026
    • Stavebnictví táhne růst mezd, firmy připlácejí i za finance a controlling

      Trendy Růst mezd
      Mezi březnem a dubnem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny u řady kvalifikovaných profesí. Analýza dat pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje deset pozic, u kterých firmy v tomto období nejvíce přidaly – v čele s manažery kvality, jejichž průměrná nástupní mzda se zvýšila téměř o pětinu, a finančními specialisty či controllingem.
      redakce
      10. 5. 2026
    • Partners posilují vedení financí. Z KKCG přichází expert na akvizice Ondřej Matuštík

      Personální změny Partner pro oblast financí, fúzí a akvizic skupiny Partners Ondřej Matuštík
      Do finanční skupiny Partners přichází od května zkušený profesionál z oblasti financí Ondřej Matuštík. Nastupuje na nově vytvořenou pozici Partnera pro oblast financí, akvizic a fúzí Partner, Finance a M&A. Ve své roli bude odpovědný za řízení financí skupiny, strategické projekty a oblast fúzí a akvizic, zejména se bude zaměřovat na expanzi skupiny do zahraničí.
      Jana Chuchvalcová
      7. 5. 2026
    • Kolik vám vydělá bateriové úložiště? Rozhodují 3 faktory

      XENIUM Europe
      Volatilita cen energií už není hrozba. Firmy na ní začínají vydělávat – ale jen se správnými daty a řízením.
      PR článek
      6. 5. 2026
    • AI agenti přidělávají vrásky kvalifikovaným zaměstnancům i tradičním výrobcům softwaru

      Komentář AI, umělá inteligence, právní dokumenty
      redakce
      5. 5. 2026
    • Novým členem představenstva Allianz pojišťovny se stal Jakub Novotný

      Personální změny Člen představenstva a COO Allianz pojišťovny Jakub Novotný
      Jakub Novotný se od 1. května 2026 ujal role člena představenstva a Chief Operating Officer (COO) Allianz pojišťovny. Dosavadní COO Robert Altfahrt-Riedler bude nadále působit výhradně jako COO v Allianz – Slovenská poisťovňa.
      redakce
      5. 5. 2026
    • Jak se valná hromada koná: přehled forem a výběr té správné

      Komentář Valná hromada, schůzka, meeting, zasedací místnost
      V předchozím díle jsme prošli přípravu a svolání valné hromady, od kontroly seznamů společníků a evidence skutečných majitelů až po náležitosti pozvánky. Nyní se posouváme k otázce, která má přímý dopad na rychlost rozhodování, náklady i právní rizika: jakou formou valná hromada proběhne a co je pro ni potřeba připravit.
      redakce
      5. 5. 2026
    • Penta Real Estate posiluje holdingové řízení, do čela míří David Musil

      Personální změny CEO skupiny Penta Real Estate David Musil
      Penta Real Estate vstupuje do nové etapy a z regionálního developera s dominantní pozicí v Česku a na Slovensku se posouvá mezi mezinárodní hráče. Posiluje proto řídicí holdingovou strukturu, do jejíhož čela byl s účinností od 1. dubna 2026 jmenován David Musil, pozici skupinového CFO zastává Michal Pindroch. Role tří lokálních výkonných ředitelů zastávají: Michal Rehák na Slovensku, Pavel Streblov, který vede od loňska expanzi do Velké Británie, a Rudolf Vacek v Česku. Ten v této roli vystřídal Davida Musila.
      Jana Chuchvalcová
      4. 5. 2026
    156–186 / 5 461
    První strana Předchozí strana 4 5 6 7 8 10 20 Následující strana Poslední strana

    Krátce

    • 1. 11.  Zrychlila, nebo zpomalila česká ekonomika?

      Oproti předchozímu čtvrtletí česká ekonomika zrychlila z 0,3 % na 0,5 %, v meziročním srovnání však opět zpomalila z 1,8 % na 1,6 %. V každém případě její tempo zůstává nízké, i když ji pohání domácí i zahraniční poptávka. Ekonomice pomáhá především rostoucí spotřeba domácností, avšak její tempo zůstává umírněné ve srovnání s vývojem reálných mezd.

      „Domácnosti si zřejmě dál – už od covidu – udržují vysoký sklon k úsporám a nyní k tomu mají i další pádný důvod. Tím je obava z inflace, respektive z tlaku na růst výdajů v příštím roce. Zdražování energií, k němuž dochází už od začátku války v Perském zálivu, je na rozdíl od podniků zasáhne až se zpožděním. Zatím jen pocítily efekt dražších pohonných hmot, avšak mnohem významnější důsledky zdražování elektřiny a plynu jsou takříkajíc teprve na cestě,“ uvádí hlavní ekonom Banky Cerditas Petr Dufek s tím, že za celý letošní rok si ekonomika připíše nejspíš růst jen okolo 1,7 %.

      To je podle něj výrazně méně, než napovídaly dřívější odhady, avšak pořád docela dobrý výsledek, který se bude odvíjet nejenom od spotřeby, ale také od exportu, respektive od výkonu průmyslu.

      Výhled na příští rok tak zůstává velmi nejistý. „Hlavní překážkou růstu bude nejspíš inflace, která v důsledku promítnutí vyšších cen energií překoná hranici tří procent a je otázkou, zda se zastaví pod čtyřkou. Logicky proto lze očekávat, že peníze k financování ekonomiky budou po celý příští rok dražší a měnová politika restriktivní. Pokud se ekonomice podaří růst alespoň o dvě procenta, bude to možné považovat za úspěch,“ uzavírá Dufek.

    • 1. 11.  Šéfka ECB oznámila předčasný odchod

      Evropskou centrální banku opustí 7. února 2027, přibližně devět měsíců před řádným koncem mandátu, její šéfka Christine Lagardeová. Jako důvod uvedla přání vyjadřovat se svobodněji, což lze číst v kontextu blížících se francouzských prezidentských voleb. Její odchod je součástí širší personální obměny: v první polovině příštího roku se uvolní tři ze šesti míst ve Výkonné radě ECB, v lednu odejde do MMF Isabel Schnabelová a v květnu skončí mandát hlavního ekonoma Philipa Lanea.

    • 26. 10.  Důvěra v ekonomiku od léta slábne

      Souhrnný indikátor PMI po červencových 101,1 bodu klesl v srpnu na 100,5 bodu a v září na 99,5 bodu, tedy poprvé od května pod hranici sta bodů. Nálada firem a domácností se přitom začíná diferencovat. Důvěra podnikatelů v září ztratila 1,8 bodu, zejména s ohledem na pokles poptávky v průmyslu a zhoršení sentimentu ve službách, zatímco důvěra spotřebitelů po dvou měsících poklesu posílila o 2,8 bodu, hlavně díky menším obavám z dalšího vývoje ekonomiky.

      „Říjnový pokles indikátoru na 97,9 bodu mě nepřekvapuje. Inflace se v září vrátila na 2,5 %, pohonné hmoty byly meziročně dražší o 37,5 % a trh se připravuje na to, že centrální banka v listopadu zvýší úrokové sazby. K tomu se přidává nová nervozita kolem Blízkého východu, ropa Brent se v závěru října vyšplhala na pětiměsíční maximum. Reálná ekonomika ale zatím drží, průmysl v srpnu rostl o 2,6 %, nové zakázky o 5,9 % a maloobchod o 4,3 %,“ říká Petr Kymlička, partner skupiny Moore Czech Republic.

      Do konce roku bude podle něj důvěra bude spíše kolísat. Rozhodne hlavně cena ropy a vývoj na Blízkém východě, protože drahá paliva zvedají inflaci a berou domácnostem chuť utrácet. Prognózy přitom pesimistické nejsou. ČNB čeká letos růst ekonomiky o 2,2 % a příští rok o 2,7 %, ministerstvo financí o 1,9 % a 2,4 %. „Klíčové pro vývoj důvěry budou nejbližší dva týdny, kdy statistici zveřejní první odhad HDP za třetí čtvrtletí a bankovní rada rozhodne o sazbách se zohledněním nové prognózy,“ dodává Kymlička.

    • 19. 10.  Za tři čtvrtletí v Česku zbankrotovalo 618 firem, nejvíce od roku 2016

      Od ledna do konce třetího čtvrtletí letošního roku soudy v České republice vyhlásily bankrot 618 obchodních společností. Jedná se o 7% meziroční nárůst a nejvyšší počet firemních bankrotů za tři čtvrtletí od roku 2016. Za prvních devět měsíců letošního roku soudy přijaly 986 návrhů na bankrot obchodních společností, meziročně o 19 % více. Vyplývá to z analýzy CRIF – Czech Credit Bureau na základě dat portálu www.informaceofirmach.cz

      „Počet bankrotů za tři čtvrtletí roku roste již třetím rokem. Přestože meziroční dynamika byla o něco pomalejší než loni, celkový počet bankrotů byl nejvyšší od roku 2016, kdy jich soudy vyhlásily o 60 více. Mezi jednotlivými kraji existují výrazné rozdíly. Zatímco v Moravskoslezském, Olomouckém a Královéhradeckém kraji se jejich počet meziročně zvýšil o více než dvě pětiny, v kraji Vysočina se naopak o téměř dvě pětiny snížil. Úvěry firmám rostou rychleji než jejich bankovní vklady, a tak se převis úspor nad úvěry výrazně snižuje. Podíl nevýkonných úvěrů firem na objemu úvěrů se nadále snižuje,“ uvádí Věra Kameníčková, analytička společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

    • 12. 10.  Nezaměstnanost mírně pod pětkou

      Podíl nezaměstnaných osob v září překvapivě poklesl na 4,97 % ze srpnových 5,05 % a sezónně očištěná nezaměstnanost se snížila. Hlavním důvodem byl poměrně silný odchod lidí z evidence úřadů práce do zaměstnání. Očekávaná vlna absolventů na úřady práce sice dorazila, avšak podzimní nábory ji více než vykompenzovaly. V meziročním srovnání však zůstává nezaměstnanost vyšší, když loni v září podíl nezaměstnaných osob činil 4,55 %.

      „Pozitivní zprávou je rovněž poměrně silný meziroční nárůst volných pracovních míst v září 8,6 tisíce na 104,4 tisíce. To může souviset s vyšší poptávkou po lidech v průmyslu. Zářijový průzkum PMI ve výrobním sektoru například ukázal nejrychlejší zvyšování zaměstnanosti ve zpracovatelském průmyslu od dubna 2022. Také průzkum náborových plánů pro čtvrté čtvrtletí vyznívá příznivě, když 37 % oslovených zaměstnavatelů plánovalo počet pracovníků zvýšit a jen 13 % snížit. Pokud se tyto záměry promítnou do skutečných náborů, mohl by se trend růstu nezaměstnanosti během podzimu přechodně zastavit,“ uvádí hlavní ekonomu Citfinu Miroslav Novák.

      Za celý rok 2026 lze podle něj očekávat průměrný podíl nezaměstnaných osob na 5,0 %. Silnější růst domácí ekonomiky a obnovení podzimních náborů by měly další růst nezaměstnanosti brzdit. Rizikem zůstává ochlazení hospodářského růstu v návaznosti na vyšší ceny energií a případné zhoršení zahraniční poptávky. Přetrvává také vysoká dlouhodobá nezaměstnanost.

    Další krátké zprávy

    SPECIÁLNÍ PROJEKTY

    TOP 100 ICT společností 2025 tabulky

    Inovovaná tabulka TOP 100 ICT společností 2025 se správnými údaji

    Doporučujeme

    • Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

      Mám rád, když si firmy chodí pro financování na kapitálový trh

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 3/2026

    • Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

      Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 2/2026

    Analýzy

    • Firmy na virtuálních adresách končí v insolvenci o 60 % častěji

      Firmy na virtuálních adresách končí v insolvenci o 60 % častěji

    • Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

      Česko jako klidný ostrov v neklidné Evropě

    • AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

      AI mění pravidla hry na trhu kanceláří. Rozhodovat bude dostupnost talentů, ne cena nájmu

    • ERP jako digitální mozek finančního řízení

      ERP jako digitální mozek finančního řízení

    • Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik

      Jak připravit organizaci na požadavky CRA? Začněte u přehledu kybernetických rizik